Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать автоматизированные тесты на Java.
— Проектировать новые тестовые случаи на основе функциональных и нефункциональных требований.
— Выполнять функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование (включая восходящие и нисходящие системы).
— Исследовать расхождения, обнаруженные во время регрессионного тестирования.
— Поддерживать тестовые среды.
— Сотрудничать с заинтересованными сторонами, разработчиками, бизнес-аналитиками, коллегами QA-инженерами и группами поддержки.
Требования:
— Опыт в автоматизации тестирования бэкенда с использованием Java (5+ лет).
— Практический опыт автоматизации тестирования UI.
— Знание SQL.
— Опыт чтения и анализа логов.
— Глубокое понимание SDLC и процессов тестирования.
— Свободное владение английским языком.
Условия:
— Гибкий график: удалённая работа (Польша, Сербия, Грузия, Испания, Португалия, Армения) или гибридный формат (Польша).
— Медицинская страховка для тех, кто находится в Польше.
— 50% покрытие медицинской страховки для супругов и детей в Польше.
— 24 дня оплачиваемого отпуска.
— 10 дней оплачиваемого больничного.
— 50% возмещение расходов на профессиональное обучение, образование, конференции.
— Работа в высокопрофессиональной команде.
— Проведение командообразующих мероприятий.
— В случае релокации в Польшу: авиабилеты, аренда жилья на 1-й месяц для сотрудника и его официальной семьи, поддержка в процессе подачи и оформления визы, разрешения на въезд и вида на жительство.
Задачи:
— Руководство функцией тестирования в компании.
— Координация распределенных QA-команд.
— Управление загрузкой специалистов.
— Распределение тестировщиков между проектами.
— Построение и развитие процессов тестирования.
— Участие в развитии QA-направления и команды.
— Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами.
Требования:
— Опыт руководства командой тестирования от 3 лет.
— Практический опыт управления QA-инженерами.
— Опыт распределения ресурсов между проектами и командами.
— Опыт выстраивания или оптимизации процессов тестирования.
— Понимание полного цикла тестирования ПО.
— Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами.
— Разговорный русский язык.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК Уз (лицензия оплачивается за счет работодателя).
— Социальный пакет.
— Расширенная страховка ДМС, включающая стоматологию.
— Комфортный современный офис.
— Тренажерный зал в офисе.
— Командообразующие мероприятия.
— Пятидневная рабочая неделя с графиком на выбор: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
— Полная занятость.
Задачи:
— Проверять функциональность web-сайтов и мобильных приложений (Android / iOS) по готовым и собственным тест-кейсам под руководством ментора.
— Находить, исследовать и четко описывать найденные дефекты/инциденты в таск-трекере (Jira) для команды разработки.
— Помогать команде в проведении модульного, интеграционного и регрессионного тестирования B2C/B2B платформ и внутренних сервисов.
Требования:
— Базовые знания QA: понимание теории тестирования (виды тестирования, жизненный цикл бага, техники тест-дизайна).
— Внимательность к деталям: способность подмечать мелкие несоответствия, мыслить нестандартно и воспроизводить сложные сценарии ошибок.
— Грамотность и коммуникация: умение детализированно, понятным и четким языком описывать шаги воспроизведения багов (Bug Report).
— Желание учиться: готовность быстро вникать в новые инструменты, принимать обратную связь и развиваться в IT.
— Будет плюсом: опыт работы с DevTools браузера, Postman, Charles/Fiddler или прохождение курсов по QA.
Условия:
— Старт карьеры в FMCG Tech: реальный практический опыт работы над нагруженными e-commerce продуктами.
— Опытный ментор: поддержка старших QA-инженеров, регулярные 1/1 встречи и понятный план профессионального роста.
— Заработная плата и прозрачность: оплачиваемая стажировка / конкурентоспособная заработная плата с перспективой роста после прохождения испытательного срока.
intern
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Проводить функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование.
— Анализировать техническую документацию разного уровня зрелости.
— Разрабатывать чек-листы, тест-кейсы, тест-планы, программы и методики испытаний.
— Применять техники тест-дизайна: граничные значения, классы эквивалентности и др.
— Готовить и согласовывать отчетность по результатам тестирования.
— Локализовывать ошибки и взаимодействовать с разработчиками.
— Работать с баг-трекингом и системами управления тестированием.
Требования:
— Опыт тестирования АБС ЦФТ.
— Опыт работы с интегратором сообщений ЦФТ.
— Тестирование операций с платежами и клиентскими данными.
— Понимание процессов РКО юридических лиц.
— Высшее техническое образование.
— Знание теории тестирования, видов тестирования, техник тест-дизайна, методологий разработки ПО.
— Понимание жизненного цикла разработки ПО и роли QA.
— Знание REST, SOAP, JSON, XML.
— Опыт работы с Swagger, Postman / Insomnia.
— Опыт работы с Kafka и/или RabbitMQ.
— Навыки работы с логами и инструментами анализа, например Kibana.
— Знание SQL: CRUD-операции, JOIN'ы.
— Опыт работы с Jira или аналогами.
— Опыт работы с TestRail или аналогами.
— Опыт работы в кросс-функциональных командах и по гибкой методологии разработки.
Идеальный профиль:
— QA-инженер с банковским бэкграундом, опыт работы с ЦФТ, понимание интеграций, платежей и клиентских данных.
— Умение самостоятельно проводить тестирование от анализа требований до подготовки отчетности.
— Хорошее понимание процессов РКО юридических лиц.
Задачи:
— Проведение UX-исследований и анализ пользовательского поведения
— Разработка архитектуры экранов, создание интерактивных прототипов высокой детализации
— Создание, поддержка и развитие дизайн-системы компонентов
— Редактура интерфейсных текстов, упрощение сложных формулировок без потери смысла
— Отрисовка кастомных иконок, иллюстраций и пиктограмм в едином фирменном стиле
— Проектирование и анимация состояний элементов, переходов между экранами, прелоадеров и системных подсказок
— Синхронизация с продакт-менеджером на всех этапах — от брифа до релиза. Совместная работа с разработкой и QA-инженерами над спецификациями, передача макетов в разработку и контроль их корректной реализации.
Требования:
— Опыт работы дизайнером от 1 года
— Уверенное владение Figma (компоненты, автолэйауты, варианты и пр.)
— Уверенное владение пакетом Adobe
— Понимание принципов построения композиции и создания удобных в использовании интерфейсов
— Понимание как работает айдентика, типографика и принципы композиции
— Опыт в создании и реализации визуальных коммуникаций
— Последовательность и системное мышление
— Конкурентный анализ
Задачи:
- Руководство функцией тестирования в компании с опытом управления QA-командой от 3 лет и работы с несколькими тестировщиками одновременно.
- Координация распределенных QA-команд.
- Управление загрузкой специалистов.
- Распределение тестировщиков между проектами.
- Построение и развитие процессов тестирования.
- Участие в развитии QA-направления и команды.
- Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами.
Требования:
- Опыт руководства командой тестирования от 3 лет.
- Практический опыт управления QA-инженерами.
- Опыт распределения ресурсов между проектами и командами.
- Опыт выстраивания или оптимизации процессов тестирования.
- Понимание полного цикла тестирования ПО.
- Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами.
- Разговорный русский язык.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК Узбекистана (лицензия оплачивается работодателем).
- Социальный пакет.
- Расширенная страховка ДМС, включая стоматологию.
- Комфортный современный офис.
- Тренажерный зал в офисе.
- Командообразующие мероприятия.
- Пятидневная рабочая неделя с графиком на выбор: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
- Работа в офисе компании.
- Конкурентная заработная плата.
- Локация: Ташкент, Узбекистан, полная занятость.
В данной роли предстоит руководить несколькими командами тестирования, распределять приоритеты задач и следить за их выполнением. В обязанности входит участие в планировании и оценке сроков тестирования в рамках релизов, а также внедрение метрик для отслеживания прогресса и анализа результатов с целью повышения эффективности работы команд. Необходимо измерять и улучшать покрытие требований автоматизированными тестами, оптимизировать процессы тестирования, а также способствовать развитию и профессиональному росту сотрудников через подбор, обучение и наставничество. Кандидат должен иметь опыт работы QA-инженером не менее 5 лет, из которых минимум 3 года на руководящей должности, обладать глубокими знаниями различных видов, уровней и методологий тестирования, навыками планирования и линейного менеджмента. Важны успешный опыт организации процессов тестирования как ручного, так и автоматизированного, а также развитые организаторские способности, системное мышление, аналитические навыки и внимание к деталям.
Задачи:
— Владение и развитие стратегии качества компании, включая дорожную карту и рамки ответственности для инженеров, EM и PM на каждом этапе разработки ПО.
— Разработка стратегии тестирования по всему стеку: unit, component, contract, API, end-to-end, мобильное и нефункциональное тестирование (производительность, нагрузка, доступность), согласованная с каждой командой.
— Развитие AI-ориентированных инструментов качества, включая агенты и навыки, такие как Claude Code, для генерации тестов, ревью кода и руководства по качеству.
— Управление CI/CD и инфраструктурой тестирования: обязательные проверки, quality gates, E2E и визуальные регрессионные пайплайны, бюджеты производительности, стратегия мобильной автоматизации на эмуляторах и реальных устройствах.
— Связь сигналов качества из продакшена с инцидент-менеджментом и создание рабочих дашбордов.
— Техническое наставничество QA-инженеров по всей организации, поддержка их технического роста и взаимодействие с EM для оценки производительности.
Требования:
— Опыт использования AI для генерации тестов и создания агентных инструментов (Claude Code, MCP workflows).
— Стратегическое мышление с умением адаптировать подходы к уровню зрелости команды.
— Глубокий практический опыт создания и поддержки тестовых наборов: компонентных, контрактных, API, E2E, производительности.
— Умение обучать и наставлять инженеров, а также заниматься hands-on разработкой CI/CD и инструментов.
— Готовность влиять на дисциплину QA без непосредственного управления персоналом на старте, опыт управления QA-командой будет плюсом.
Условия:
— Годовая зарплата $80,000-$100,000 USD.
— Полностью удалённая работа с гибким графиком, ориентированным на результат.
— Работа с партнёрами из США, требуется организация рабочего времени с учётом часовых поясов.
Роль не предполагает традиционного управления QA-инженерами на старте, не является ролью по утверждению тикетов или блокировке релизов, не требует создания стратегии с нуля и не измеряется ростом команды, а улучшением качества всей инженерной организации.
Задачи:
— Владение и развитие стратегии качества компании, включая дорожную карту и рамки ответственности для инженеров, EM и PM на каждом этапе разработки ПО.
— Разработка стратегии тестирования по всему стеку: unit, component, contract, API, end-to-end, мобильное и нефункциональное тестирование (производительность, нагрузка, доступность), согласованной с каждой командой.
— Развитие AI-ориентированных инструментов качества, включая агенты и навыки, такие как Claude Code, для генерации тестов, ревью кода и руководства по качеству.
— Управление CI/CD и инфраструктурой тестирования: контрольные проверки, quality gates, E2E и визуальные регрессионные пайплайны, бюджеты производительности, стратегия мобильной автоматизации на эмуляторах и реальных устройствах.
— Интеграция сигналов качества из продакшена с инцидент-менеджментом и создание рабочих дашбордов.
— Техническое наставничество QA-инженеров по всей организации, поддержка их технического роста и взаимодействие с EM для оценки производительности.
Требования:
— Опыт использования AI для генерации тестов и создания агентных инструментов (Claude Code, MCP workflows).
— Стратегическое мышление с умением адаптировать подходы к уровню зрелости команды, без навязывания конкретных инструментов или метрик.
— Глубокий практический опыт создания и поддержки тестовых наборов: компонентных, контрактных, API, E2E и производительных тестов.
— Умение обучать и наставлять инженеров, а также самостоятельно строить CI-пайплайны и инструменты.
— Готовность влиять на техническую дисциплину без непосредственного управления командой на старте, с возможностью развития управленческих функций.
Условия:
— Годовая зарплата от 80,000 до 100,000 USD.
— Полностью удалённая работа с гибким графиком, ориентированным на результат.
— Работа с партнёрами из США, требуется организация рабочего времени с учётом часовых поясов.
Роль не предполагает традиционного управления QA-инженерами на старте, не требует переписывания существующих процессов и инструментов, не является ролью по утверждению тикетов или блокировке релизов, и не оценивается по росту численности команды, а по улучшению качества всей инженерной организации.
Задачи:
— Помощь в локализации багов: сбор логов, воспроизведение ошибок, описание шагов
— Работа с API через Postman (на основе готовых коллекций)
— Проверка frontend- и backend-задач на соответствие требованиям с использованием готовых чек-листов
— Написание и обновление простых тест-кейсов и чек-листов под руководством наставника
— Участие в smoke и sanity-тестировании новых и существующих функций
— Мониторинг ошибок в Firebase/Crashlytics (базовый анализ)
— Участие в ревью требований и дизайна вместе с командой
Требования:
— Уверенные знания тестирования мобильных и веб-приложений
— Знание методов и методик тестирования
— Пройденные курсы тестирования
— Внимательность, обучаемость, коммуникабельность и желание развиваться
— Базовые знания SQL (простые SELECT-запросы)
Условия:
— Полностью удалённая работа или гибрид (по желанию)
— Оформление по ТК РФ или договору
— Белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные
— Наставничество и обучение от опытных QA-инженеров
— Возможность карьерного роста до Middle QA
— Компенсация расходов на обучение и сертификацию
Удалённоjunior
80 000 – 120 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 3 · Job Hunters