О нас
Playerok — это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Мы соединяем покупателей и продавцов, берём на себя безопасность сделки и запускаем собственные продукты. Строим масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce.
Кого мы ищем:
Мы в поиске тиммейта на позицию Backend-разработчика в департамент разработки. Нам нужны инженеры, которые мыслят масштабом всей системы и хотят строить надёжную, производительную и устойчивую платформу. Если ты не боишься копаться в глубине - в профилировании Node.js, сетевых протоколах, транзакциях в БД, очередях сообщений и кешах. Если тебе интересно находить узкие места и устранять их до того (это конечно в идеале), как они становятся проблемой - тогда тебе точно к нам.
Чем предстоит заниматься:
— Рефакторинг кодовой базы, переписывание на Clean Arhitecture и постепенное выделение сервисов;
— Обеспечивать масштабируемость и надёжность платформы при росте нагрузки;
— Реализацией продуктовых фич в новых сервисах;
— Активно анализировать и улучшать имеющуюся observability платформы с фокусом на performance optimization;
— Работать в связке с DevOps/SRE;
— Исследовательскими R&D задачами;
— Проявлять инициативу: предлагать улучшения и доводить их до внедрения.
Что для нас важно:
— Уверенный опыт промышленной разработки на Node.js (у нас Nest.js) от 4 лет;
— Знание реляционных и аналитических БД (PostgreSQL, ClickHouse): оптимизация запросов, индексация, шардинг/репликация;
— Навыки system design: построение fault-tolerant систем, масштабирование по горизонтали и вертикали;
— Умение писать дизайн-документы - мы активно работаем над документированием системы;
— Опыт работы с Redis и Kafka;
— Опыт работы с Kubernetes;
— Опыт работы с nginx и haproxy.
Что мы предлагаем:
— Полностью удаленный формат работы.
— Оплата от 400.000 руб (финальная сумма обсуждается на встрече с успешным кандидатом);
— Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (все налоги — наша забота);
— Онбординг-квест — не бросим в бой без подготовки, введем в курс дела и подключим к команде;
— Занятость 5/2 с 8-часовым рабочим днем;
— Пауза на восстановление — «перезагрузиться» можно в оплачиваемом отпуске или на больничном.
Задачи:
— Писать читаемый и поддерживаемый код;
— Развивать фронтенд (Next.js + TypeScript) и бэкенд (Node.js / Hono);
— Принимать архитектурные решения и отвечать за техническое качество;
— Активно использовать AI-инструменты в разработке, выстраивать эффективные процессы вокруг них в команде;
— Покрывать код автотестами и поддерживать культуру тестирования;
— Взаимодействовать с аналитикой, проектировать схемы данных, поддерживать мультитенантный апп, настраивать обмен событиями через BullMQ.
Требования:
— Коммерческий опыт fullstack-разработки;
— Глубокое знание TypeScript, Next.js и опыт построения бэкенда на Node.js / Hono (или альтернативный node.js http сервер);
— Опыт принятия архитектурных решений;
— Большой опыт работы с AI: активное использование AI-ассистентов и инструментов в ежедневной разработке, понимание их сильных и слабых сторон;
— Опыт работы с автотестами: написание unit / интеграционных / e2e тестов, выстраивание процессов тестирования;
— Опыт работы с очередями и событийной архитектурой (BullMQ);
— Умение работать в связке с аналитикой и продуктом;
— Умение выстраивать техническую инфраструктуру с учетом требований безопасности для продукта и бизнеса;
— Быть в контексте новых технологий и best practices в разработке, high load systems, security, ML, AI.
Будет плюсом:
— Опыт оптимизации производительности фронта и запросов к БД;
Условия:
— Реальное влияние на продукт и архитектуру, решения принимаются быстро;
— Современный стек, активное использование AI и свобода выбирать инструменты под задачу;
— Корпоративная подписка на Claude Code / Codex.
-Design and develop the software installer — a Go-based CLI that automates provisioning, manifest rendering, image bundling, and end-to-end deployment of Reactor to customer environments, including fully air-gapped networks. -Proficiency in Java, JavaScript, Go, and Bash for building production software — services, systems-level code, and CLI tools.
Build and own an observability platform that ingests customer telemetry — events, logs, and traces — using OpenTelemetry and industry best practices. Deliver dashboarding and visualization capabilities that give Support and Field teams real-time visibility into system health, emerging issues, and trends — and help customers stay resilient at scale.
Задачи:
— Разрабатывать и внедрять решения автоматизации на протяжении всего жизненного цикла сотрудника: от найма до увольнения
— Использовать Low-Code / No-Code платформы для быстрого создания рабочих процессов, запуска автоматизаций и поддержки бизнес-пользователей
— Моделировать и поддерживать базы данных HR, обеспечивая масштабируемость и надежность
— Писать пользовательские скрипты на JavaScript для интеграций, трансформации данных, вызовов API и автоматизации рабочих процессов
— Интегрировать HR-системы и внутренние инструменты через REST API, вебхуки, JSON, OAuth и другие распространённые методы
— Работать с Airtable или аналогичными платформами для структурирования данных, создания кастомных представлений и триггеров автоматизаций
— Мониторить и оптимизировать существующие автоматизации, анализировать метрики и устранять узкие места
— Сотрудничать с HR, IT и заинтересованными сторонами для преобразования бизнес-процессов в технические рабочие процессы
— Предлагать идеи, экспериментировать с новыми инструментами и улучшать процессы автоматизации
— Документировать созданные решения, обучать коллег и создавать базу повторно используемых практик
Требования:
— Уверенные навыки моделирования баз данных: реляционные или полуструктурированные модели
— Отличное владение JavaScript, включая асинхронные паттерны и модули
— Опыт работы с Low-Code/No-Code инструментами (Make, n8n, Zapier, Power Automate, Retool, Bubble и др.)
— Знание Airtable или аналогичных платформ будет плюсом
— Понимание API, REST, вебхуков, JSON, OAuth и интеграционных паттернов
— Способность анализировать и переводить бизнес-процессы HR в автоматизированные рабочие процессы
— Аналитический склад ума, внимание к деталям и умение оптимизировать решения
— Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с техническими и нетехническими командами
— Самостоятельность и инициативность в работе
— Уровень английского B2 и выше для эффективного общения в международной команде
Плюсы:
— Опыт работы в HR-технологиях, HRIS, финтехе или стартапах
— Знание других языков программирования (Node.js, Python) и инструментов визуализации данных (SuperSet, Power BI, Tableau, Looker)
— Знание SQL, облачных платформ (AWS, GCP, Azure) и RPA (например, UIpath)
— Понимание вопросов конфиденциальности данных, соответствия GDPR и безопасности, особенно в HR
— Готовность работать в условиях неопределённости и создавать новые системы
Условия:
— Поддержка релокации в Мексику для сотрудника и семьи
— Гибкий формат работы: офис или удалённо
— Медицинское страхование
— Бюджет на образование: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации
— Бюджет на здоровье: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес
— Отпуск: 20 дней оплачиваемого отпуска и оплачиваемый больничный
Разработка нового функционала продукта SOAR на базе общей платформы, с использованием предоставляемых ею инструментов. Участие в обсуждении вариантов реализации фичей.
Задачи:
- Составлять тестовую документацию: тест-кейсы, тест-планы, чек-листы, протоколы тестирования релизов;
- Изучать и оценивать требования к ПО на предмет полноты и покрытия функциональности;
- Функциональное, регрессионное, интеграционное тестирование;
- Анализ, воспроизведение, локализация дефектов;
- Участие в создании автотестов;
- Работа в JIRA/Confluence/Bitbucket.
Требования:
- Опыт тестирования enterprise решений от 3 лет;
- Знание методик тестирования;
- Опыт тестирования REST API;
- Знание JSON и XML(XSD);
- Умение работать с консолью браузера;
- Знания JavaScript;
- Умение писать автотесты на фреймворке Jest с использованием Selenium.
Желательные навыки:
- Участие в реализации web-проектов с нуля;
- Знание backend-стека (Node.js, Express, Sequelize, PostgreSQL, ClickHouse).
Условия:
- Оформление в штат аккредитованной ИТ-компании по ТК РФ или ИП: полностью белая заработная плата, оплачиваемые отпускные и больничные;
- Индексация заработной платы;
- Расширенная программа ДМС;
- Скидки на фитнес, кино и уроки английского;
- Техника по требованиями проекта.
Обязанности Составлять тестовую документацию: тест-кейсы, тест-планы, чек-листы, протоколы тестирования релизов; Изучать и оценивать требования к ПО на предмет полноты и покрытия функциональности;
Show contacts Job description Ищем фулл-стек тестировщика (JavaScript) в команду разработки платформы — конструктор функционала и модулей под бизнес-функции и продуктовую линейку управленческой отчётности для крупного банка. 80% автоматизированного тестирования.
Обязанности:
• Принять и изучить существующую архитектуру и кодовую базу.
• Стать техническим владельцем продукта.
• Самостоятельно разрабатывать ключевые backend-модули.
• Развивать функции на...
Требования:
• Не менее 5 лет опыта коммерческой разработки.
• Уверенное знание TypeScript, Node.js и NestJS.
• Сильное понимание backend-архитектуры.
• Практический опыт работы...
🕹 Список обязанностей: Разработка платёжной инфраструктуры: оркестрация и маршрутизация между провайдерами и MID. Реализация карточного vault, токенизации и безопасной работы с картами.
Мы ищем веб-разработчика с основным фокусом на frontend, но с опытом работы с backend, который уверенно может работать со всеми основными частями современного веб-приложения. Основной фокус позиции — frontend и web-разработка, однако разработчик также должен понимать, как взаимодействуют backend, API, базы данных и общая архитектура приложения.
Зарплата не указана
Mexico
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 3 · Job Hunters