Location: Colombia
About the role:
We’re looking for an experienced Talent Manager to join our fast-paced creative team. This person will be responsible for sourcing, vetting, and onboarding top creative talent to support high-performing ad campaigns, UGC production, design, and more. You should have a keen eye for A-players, an instinct for strong creative potential, and the communication skills to build long-lasting relationships with top-tier talent.
About us:
Advantage HQ is a tech-enabled growth firm helping leading brands scale profitably and predictably. We combine full-service performance marketing with proprietary tech, including:
• A creator marketplace managing over 80,000 influencer partnerships monthly
• An AI-powered platform to streamline discovery, outreach, and whitelisting
• Proven playbooks in influencer marketing, paid media, performance creative, and CRO
We’re trusted by 200+ high-growth DTC brands across beauty, wellness, lifestyle, and health. Our team of 100+ growth operators, analysts, and creatives manages over $500M in annual media spend and drives meaningful bottom-line impact for our partners.
Responsibilities:
Proactively source and shortlist A-level creative talent (editors, designers, strategists, UGC creators, etc.)
Conduct screening calls to assess skill set, cultural fit, and communication capabilities
Build and maintain a strong talent pipeline for ongoing and future project needs
Partner closely with Creative Leadership to identify talent gaps and hiring priorities
Have briefing calls with potential talent to clearly explain project deliverables, set expectations, and align on creative goals to ensure high-quality, on-brand output that drives performance
Manage and optimize the full talent acquisition process, from outreach to onboarding
Use spreadsheets to organize and track talent pools
QC and QA of submitted content to ensure it meets brand guidelines, creative standards, and campaign objectives before final delivery
Stay updated on creative industry trends and talent standards
Ensure a seamless and professional experience for all potential candidates
Using platforms like Casting Networks, Billo, Fiverr, Upwork, and other sourcing tools to find high-quality talent.
Requirements
2+ years of experience in a Talent Manager, Creative Recruiter, or similar role
Proven success in identifying and hiring top creative talent
Comfortable and confident on calls with candidates
Excellent written and verbal communication skills
Strong organizational and time-management skills
Experience working with creative teams
Ability to assess soft skills, cultural fit, and creative potential
Familiarity with creative portfolios, reels, and case studies
Knowledge of sourcing platforms like Casting Networks, Billo, Fiverr, Upwork, etc.
Nice to have
Experience in UGC or DTC brands
Familiarity with freelance and project-based creative hiring
Connections in the creative / advertising / content creation space
Compensation:
The compensation range is $1,200-$1,800 USD a month based on the experience.
This role is a contracted role, candidates should be prepared to operate as self-employed contractors.
Additional details:
100% Remote
Work in EST business hours (Mon-Fri)
20 paid vacation days annually
Paid bank holidays
Emergency sick leave allowance
— искать и привлекать инфлюенсеров на Tier-1 рынках; — вести переговоры и согласовывать коммерческие условия;
УдалённоФормат: удаленно (ваша локация вне РФ и Украины, в пределах часового пояса от GMT 0 до GMT +7); работа по часовому поясу Кипра, график 5/2, 8 часов в день, с гибким началом
Location: Worldwide
Workplace: remote
Requirements— 2+ years of experience in Influence Marketing: practical experience independently searching for, attracting, and managing partners;— iGaming experience is mandatory: good understanding of the product, market specifics, partnership models, and traffic;— Experience with Tier-1 GEOs: the US is the main priority; experience with Canada, Australia, the UK, and other Tier-1 markets will be an advantage;— Experience working with streamers: good understanding of Twitch, Kick, YouTube, and other streaming platforms, integration formats, and principles of audience assessment;— English B2 or higher: strong spoken and written English for independent negotiations with English-speaking streamers, agencies, and partners;— Analytical skills: ability to assess audiences, traffic sources, and placement results, as well as work with analytical tools, spreadsheets, and reporting;— AI tools: experience using AI for creator search and initial assessment, preparing communication, market research, and automation of routine processes.Responsibilities— Search for and attract streamers across Tier-1 markets, primarily the US, building a new network of partners almost from scratch;— Negotiate and establish partnerships: discuss commercial terms, integration formats, budgets, and opportunities for long-term cooperation;— Launch and manage integrations with streamers across Twitch, Kick, YouTube, and other relevant platforms;— Develop additional channels for partner acquisition and presence, including Discord, Reddit, Snapchat, and other relevant communities and platforms;— Analyse potential partners and campaign results, assessing audience quality, traffic, and overall partnership effectiveness;— Maintain reporting and the partner database, keeping commercial terms, campaign results, and key performance indicators up to date for further optimisation.What we offer— High salary (plus performance bonuses and salary revision);— Remote work;— Work schedule: Mon-Fri (9h with 1h lunch break), flexible start 8:00-10:00;— 24-days holiday leave;— Corporate English lessons;— Exciting work challenges that allow you to grow to your full potential;— Strong team of like minded professionals who will be by your side to accomplish ambitious projects, and to stimulate your professional development and bring experience.
Attract and onboard new partners, influencers and media owners; Launch and optimise brand awareness placements, coordinating formats such as pre-rolls, banners, branding stickers and stream overlays with creators and media channels;
Location: Worldwide
Workplace: remote
We are looking for an Influencer Manager to join our team remotely. The role involves developing our partner network, working with influencers and media owners, launching brand awareness campaigns, and analysing traffic performance.RequirementsGEO expertise: Hands-on experience working with Tier-1 markets and CEE regions;Niche expertise: Proven track record in promoting crypto, Web3, or hybrid (crypto + fiat) platforms;Brand awareness & media formats: Proven track record in brand awareness and user acquisition campaigns across YouTube, Twitch, Kick, and podcasts (prerolls, stream overlays, native integrations, branded segments);Channels & communities: Hands-on experience acquiring traffic via X, Discord, Reddit, YouTube, and Telegram across both mainstream gaming/tech and crypto-native communities;Analytics & Tracking Platforms: Proficiency in influencer and streaming analytics tools (Streams Charts, TwitchTracker, etc.), as well as affiliate trackers, CRM systems, spreadsheets, and messengers for end-to-end performance tracking;Languages: Strong english level (B2+/C1/Fluent) - mandatory for direct negotiations with international creators andagencies;AI Tools: Experience using AI tools for research, creator scouting, data analysis, and workflow automation is an advantage.ResponsibilitiesSource, negotiate, and onboard influencers, streamers, media outlets, and community leads across Tier-1 and CEE markets for crypto and hybrid projects;Launch and oversee creator integrations (sponsored streams, dedicated reviews, stream overlays, banners) tailored to both crypto-savvy and mainstream/fiat audiences;Drive organic and sponsored presence across X, Discord, Reddit, Telegram, and niche media via direct sponsorships and strategic partnerships;Monitor and evaluate influencer and channel performance using Streams Charts, TwitchTracker and other analytics tools to assess audience quality and placement effectiveness;Analyse traffic and campaign performance to identify growth opportunities and improve ROI;Maintain accurate reporting and partner records, keeping key metrics, campaign results and commercial agreements up to date.We OfferCompetitive salary, performance bonuses and regular salary reviews;Fully remote work;Monday to Friday, 8 hours per day, with flexible starting hours;24 days of paid annual leave;Corporate English lessons;Challenging projects with opportunities for professional growth;A strong team of like-minded professionals working together on ambitious projects.
Задачи:
– искать блогеров под целевую аудиторию и эстетику бренда;
– договариваться о размещениях и вести коммуникацию;
– готовить технические задания и сопровождать интеграции;
– собирать и вести базу блогеров;
– анализировать охваты, ER, переходы и конверсии;
– предлагать новые форматы сотрудничества.
Требования:
– опыт работы с блогерами от 1 года;
– сильные навыки переговоров и коммуникации;
– насмотренность и чувство стиля;
– самостоятельность и умение вести несколько процессов одновременно.
Плюсом будет опыт в ивентах, арт, fashion или премиальном сегменте, а также своя база блогеров.
Условия:
– работа в Москве;
– полная занятость, график 10:00–19:00;
– до октября удалённо, далее гибридный формат с 3 днями в офисе в центре.
— выходить на блогеров, их представителей, креаторов и команды монтажёров; — договариваться о рекламных интеграциях, коллаборациях и партнёрстве по CPA — за оплаты привлечённых пользователей;
Задачи:
— Создавать яркие инфоповоды и креативные спецпроекты.
— Договариваться с блогерами, медийными людьми и брендами.
— Запускать коллаборации, съёмки, онлайн-события и UGC-механики.
— Работать с креаторами и продюсерами.
— Превращать охваты в узнаваемость и рост брендового спроса.
Требования:
— Опыт работы в PR-агентствах, СМИ, изданиях или блогерских агентствах от 2 лет.
— Опыт реализации проектов с охватами от 1 миллиона и выше, с подтверждением.
— Опыт работы с инфлюенсерами, блогерами и медийными лицами.
— Понимание рынка вертикального контента (TikTok, Reels, Shorts).
— Навыки ведения переговоров и доведения коллабораций до результата, организация размещений в СМИ.
— Умение превращать события в обсуждения, а не просто создавать контент.
— Инициативность и способность предлагать идеи.
— Быстрая адаптация к новой аудитории, в частности школьникам 14–17 лет.
— Опыт работы в EdTech или с подростковой аудиторией будет преимуществом.
Условия:
— Оклад обсуждается, с возможностью бонусов за выполнение KPI.
— Удалённый формат работы с рассмотрением кандидатов из Санкт-Петербурга или Москвы (съёмки проходят офлайн в этих городах).
— Гибкий график без строгого начала и окончания рабочего дня, ориентирован на результат.
— Возможность влиять на процессы и бренд.
— Бюджет на эксперименты и проекты.
— Полная оплата обучения при необходимости.
— Оформление по договору ИП с компенсацией налога.
— Корпоративная атмосфера и мероприятия.
— искать short-video инфлюенсеров и амбассадоров, вести с ними переговоры. — готовить ТЗ и сценарии, контролировать выполнение, писать правки креаторам.
В международной IT-компании открыта вакансия менеджера по маркетингу с инфлюенсерами. В обязанности входит организация работы инфлюенс-канала с акцентом на достижение конкретных бизнес-целей, поиск и проверка релевантных блогеров, каналов и агентств на YouTube, Telegram и других платформах, включая спецпроекты и амбассадорские программы. Необходимо вести переговоры по форматам, ценам, скидкам, срокам и бонусам, разрабатывать и тестировать рекламные интеграции, креативные концепции и тезисы. Также требуется планировать рекламный бюджет, отвечать за окупаемость и ROMI, отслеживать результаты, анализировать метрики и масштабировать успешные кампании. Кандидат должен иметь не менее трех лет опыта закупки рекламы у креаторов, включая международный рынок, подтвержденные кейсы по привлечению пользователей, сильные навыки переговоров и умение добиваться выгодных условий. Важна автономность в ведении сделок от поиска до аналитики, свободное владение русским и уверенный английский (B2+). Приветствуется наличие базы контактов блогеров и агентств, а также опыт продвижения сложных подписочных продуктов (SaaS, Tech, VPN). Работа полностью удаленная, полный рабочий день, график 5/2 с гибким началом, ориентированным на CET. Предоставляется необходимая техника, 40 дней оплачиваемого отпуска, расширенный соцпакет (ДМС, wellness, языковые курсы, психотерапия), а также бюджет на развитие и оффлайн-встречи с командой. Уровень дохода обсуждается индивидуально.
Задачи:
— искать и отбирать блогеров для рекламных интеграций;
— тестировать новые форматы Reels, Stories и постов;
— вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения;
— готовить ТЗ с учётом ценностей и стилистики бренда;
— координировать выход рекламы, ссылки и промокоды;
— согласовывать материалы перед публикацией;
— анализировать эффективность интеграций;
— вести отчётность;
— мониторить digital-рынок и конкурентов.
Требования:
— от 3 лет опыта в influencer-маркетинге;
— обязательный опыт с Instagram-блогерами разных масштабов;
— обязательный опыт с subscription-based продуктами;
— сильные переговорные навыки;
— умение анализировать эффективность интеграций;
— самостоятельность и проактивность.
Опыт с рынком США и американскими блогерами будет преимуществом.
Условия:
— полностью удалённая full-time работа из любой точки мира;
— 8 часов в день;
— с 11:00 до 18:00 UTC+3 нужно быть на связи в командном чате;
— зарплата обсуждается индивидуально;
— высокая самостоятельность в ведении задач.
Удалённос 11:00 до 18:00 UTC+3 нужно быть на связи в командном чате
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики