Задачи:
— Разрабатывать и совершенствовать маркетинговую стратегию бренда с акцентом на увеличение выручки, повышение узнаваемости и эффективность каналов.
— Управлять всей маркетинговой воронкой от первого контакта с брендом до повторных покупок и формирования долгосрочной лояльности.
— Контролировать эффективность всех маркетинговых каналов, включая digital, инфлюенсеров, PR, e-commerce, ивенты и SMM, с ориентацией на продажи.
— Анализировать ключевые показатели эффективности, такие как CAC, LTV и конверсия.
— Управлять маркетинговым бюджетом.
— Запускать и тестировать гипотезы для роста выручки.
— Планировать и вести маркетинговый календарь, запускать и развивать маркетинговые и бренд-проекты в формате 360°.
— Руководить командой и подрядчиками, включая SMM, дизайнера, таргетолога и PR-коллаборации.
— Интегрировать маркетинг, PR и контент в единую коммуникационную систему бренда.
— Распределять задачи по маркетинговой функции среди ответственных сотрудников, контролировать сроки и качество выполнения.
— Формировать маркетинговую стратегию с фокусом на продажи и окупаемость.
— Планировать и реализовывать PR-активности: публикации, коллаборации, работу с лидерами мнений, выходы в медиа, развивать PR-направление как инструмент роста бренда и коммерческих показателей.
— Контролировать контент и позиционирование бренда, включая визуал, смыслы и коммуникацию.
Требования:
— Опыт работы маркетологом, маркетинг-лидом или бренд-маркетологом не менее 3 лет.
— Опыт работы в fashion, DTC или fashion e-commerce.
— Умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных.
— Опыт управления командой и подрядчиками.
— Понимание взаимодействия PR и продаж.
— Системное мышление и навыки выстраивания процессов.
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Задачи:
— Помогать в запуске и ведении рекламных кампаний.
— Анализировать рекламные показатели и результаты продвижения.
— Работать с таблицами, статистикой и отчётностью.
— Участвовать в подготовке рекламных материалов.
— Искать новые идеи и инструменты продвижения.
— Выполнять текущие маркетинговые задачи.
Требования:
— Можно без опыта работы в маркетинге.
— Интерес к рекламе, аналитике и digital-инструментам.
— Внимательность, ответственность и организованность.
— Умение работать с информацией.
— Готовность учиться и осваивать новые инструменты.
— Комфортное отношение к тематике 18+.
Условия:
— Зарплата — 40 000 ₽ на начальном этапе.
— График работы — 5/2.
— Обучение и поддержку в процессе работы.
— Реальный опыт работы с рекламными проектами.
— Возможность профессионального и финансового роста.
— Понятную систему постановки задач и оценки результатов.
Location: London, United Kingdom
WHO WE ARE
Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together https://www.youtube.com/watch?v=vkpYpWfEK5s. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.
Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.
ABOUT THE ROLE
Notion is shaping the future of Go-To-Market, and as a Solutions Consultant (SC), you’ll bring that future to life by building alongside customers and turning their biggest challenges into measurable outcomes. As a customer-facing, quota-carrying SC, you’ll bring together technical fluency and commercial ownership to grow your book of business. You’ll build pipeline with BDRs, engage key stakeholders, lead discovery, co-build workflow solutions live with customers, and guide opportunities through close. You’ll connect each solution to a clear business case and stay engaged through adoption, expansion, and renewal so customers realize the value of what they buy.
You’ll partner with BDRs, Outcomes Architects, and technical or product specialists while maintaining clear ownership of customer relationships, opportunity momentum, and next steps. If you’re a builder who loves to sell—and want to work at the intersection of AI, productivity, and enterprise—this is the role.
WHAT YOU’LL ACHIEVE
- Create pipeline across your book of business. Build target-account plans with BDRs and initiate outreach to priority stakeholders to generate qualified opportunities, alongside BDR-sourced pipeline.
- Own opportunities from first conversation through close. Lead discovery, qualify business needs and urgency, align stakeholders, shape the solution and business case, and drive the evaluation and commercial decision. Navigate commercial sizing, proposal construction, procurement, legal, and security review to close deals with the right scope, credits, and implementation path.
- Design and validate workflow solutions that deliver measurable value. Map current- and future-state workflows, co-build solutions live in Notion, and define realistic scope, success criteria, and an implementation path. Translate customer needs and validated outcomes into a clear business case, commercial recommendation, and decision path. Treat discovery as an opportunity to build and validate.
- Orchestrate the right partners while maintaining ownership. Engage BDRs, Outcomes Architects, and technical or product specialists at the right moments, with clear context and asks, while owning opportunity momentum, customer communication, and next steps.
- Drive customer value and commercial growth after signature. Partner with Outcomes Architects, guide the initial path to value with a clear adoption plan, on onboarding and ongoing multi-workflow adoption, and own expansion strategy and renewal planning. Stay accountable for translating credits sold into credits consumed, and surface risks or expansion opportunities as customer workflows mature.
SKILLS YOU’LL NEED TO BRING
- Commercial ownership and pipeline generation. You can demonstrate how you created or advanced business, influenced customer decisions, and owned measurable outcomes. Relevant experience may come from quota-carrying sales or adjacent customer-facing roles.
- Technical fluency and builder mindset. You are comfortable building live in software and can demo, co-design, and troubleshoot with a customer without needing a specialist in the room.
- AI fluency. You are excited about AI, build with new tools, and continually learn new ways of working.
- Discovery, qualification, and value articulation. You can uncover customer needs, map workflows, qualify business impact and urgency, and translate what you learn into commercial outcomes, adoption plans, and clear success criteria.
- Agency, urgency, and learning velocity. You set clear goals, take initiative, learn from customer interactions, and apply those learnings to improve outcomes. You bring new ideas and workflows to customers and make complex problems easier to solve.
- Complex customer engagement. You can lead multi-stakeholder interactions and navigate procurement, legal, and security review cycles.
NICE TO HAVES
- Full-cycle B2B software sales experience or solutions engineering experience, with a consistent track record of exceeding quota across new-logo acquisition and expansion motions.
- Familiarity with usage-based or consumption-based pricing models and the ability to structure credit-based commercial proposals.
- Prior experience selling to mid-market and enterprise accounts in productivity, collaboration, or workflow software.
- Experience in a shared account ownership model, partnering with a post-sale or Customer Success team as part of an integrated customer motion.
Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is £228,000 - £240,000 per year.
By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy https://notion.notion.site/Notion-Global-Recruiting-Privacy-Policy-fc3eb4e829354a26a2bb6fd5e289b550. https://dev.notion.so/a3ce416456924276a59de91bca740028?pvs=21
#LI-Onsite
A NOTE ON AI
You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.
EQUAL OPPORTUNITY & ACCOMMODATIONS
We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.
Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.
Задачи:
— креативно развивать два проекта: платформу Guide By и агентство премиальных путешествий Back To Travel;
— создавать маркетинговые материалы под ключ: презентации, тексты, открытки, сценарии для Reels, материалы для рассылок и промо-файлы;
— генерировать идеи и находить решения для продвижения продуктов, используя зарубежные бенчмарки и нейросети;
— разрабатывать мерч и подарки для клиентов;
— вести инфлюенс-маркетинг: подбирать блогеров, договариваться об интеграциях и организовывать спецпроекты;
— работать в связке с креативной командой (редактор, дизайнер, проджект, SMM-менеджер).
Требования:
— подтвержденный опыт работы в маркетинге и наличие кейсов;
— понимание SMM, алгоритмов соцсетей и актуальных визуальных трендов;
— сильные навыки копирайтинга: умение писать стильно, свежо и без штампов;
— базовые навыки графического дизайна (Canva, основные редакторы) и мобильного монтажа видео;
— практический опыт работы с нейросетями;
— владение английским языком;
— искренняя любовь к путешествиям, проактивность и готовность к разноплановым креативным задачам.
Условия:
— заработная плата: 100 000 руб. в месяц;
— график работы: 5/2, полная занятость;
— формат работы: удаленный (по желанию доступен офис в центре Москвы);
— командировки и путешествия по России и за рубеж;
— обучение специфике и стандартам сегмента luxury travel;
— современный и открытый коллектив.
Задачи:
— Формирование и развитие маркетинговой стратегии бренда с акцентом на увеличение выручки, повышение узнаваемости и эффективности каналов.
— Управление полной маркетинговой воронкой от первого контакта с брендом до повторных покупок и формирования долгосрочной лояльности.
— Контроль эффективности всех маркетинговых каналов, включая digital, инфлюенсеров, PR, e-commerce, ивенты и SMM, с привязкой к продажам.
— Анализ ключевых метрик эффективности: CAC, LTV, конверсия.
— Управление маркетинговым бюджетом.
— Запуск и тестирование гипотез для роста выручки.
— Планирование и ведение маркетингового календаря, запуск и развитие маркетинговых и бренд-проектов 360°.
— Руководство командой и подрядчиками: SMM, дизайнер, таргетолог, PR-коллаборации.
— Интеграция маркетинга, PR и контента в единую коммуникационную систему бренда.
— Постановка задач по маркетинговой функции ответственным сотрудникам, контроль сроков и качества выполнения.
— Разработка маркетинговой стратегии с фокусом на продажи и окупаемость.
— Планирование и реализация PR-активностей: публикации, коллаборации, работа с лидерами мнений, выходы в медиа, развитие PR-направления как инструмента роста бренда и коммерческих показателей.
— Контроль контента и позиционирования бренда (визуал, смыслы, коммуникация).
Требования:
— Опыт работы маркетологом, маркетинг-лидом или бренд-маркетологом не менее 3 лет.
— Опыт работы в fashion, DTC или fashion e-commerce.
— Умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных.
— Опыт управления командой и подрядчиками.
— Понимание работы PR в связке с продажами.
— Системное мышление и умение выстраивать процессы.
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Задачи:
— разработка B2B-маркетинговой стратегии образовательных проектов;
— анализ рынка корпоративного обучения, целевых отраслей и компаний;
— формирование и сегментация баз потенциальных клиентов;
— запуск лидогенерации через email-маркетинг, контент, мероприятия, партнёрства и digital-каналы;
— подготовка презентаций, кейсов, лендингов и коммерческих материалов;
— организация вебинаров, митапов, конференций и других мероприятий для бизнеса;
— продвижение экспертизы МФТИ через статьи, исследования и выступления экспертов;
— совместная работа с отделом продаж по развитию воронки и повышению конверсии обращений во встречи и договоры;
— анализ эффективности каналов и подготовка отчётности.
Требования:
— опыт работы в B2B-маркетинге от 2 лет;
— опыт продвижения сложных образовательных, консалтинговых или технологических продуктов;
— понимание длинного цикла B2B-продаж и принципов лидогенерации;
— навыки проведения исследований, сегментации аудитории и работы с CRM;
— опыт создания презентаций, кейсов, рассылок и контента для бизнеса;
— будет плюсом опыт работы в EdTech.
Условия:
— условия и контакты на сайте: https://vdhl.ru/b2b-marketolog-2
Задачи:
— Полное ведение запусков по тёплой базе и соцсетям: от идеи и календаря до дожима.
— Выполнение планов по выручке.
— Сегментация базы для роста конверсий.
— Работа с основателем и командой.
— Постановка задач техспециалисту, дизайнеру и подрядчикам.
— Итоговый анализ запусков.
Требования:
— Опыт от 3 лет в инфобизнесе, онлайн-школах или экспертных проектах.
— Опыт работы с тёплыми базами, прогревами и вебинарными или контентными запусками.
— Навыки работы с конверсиями по этапам воронки и выручкой сегментов.
— Системность, ответственность и стрессоустойчивость.
Задачи:
— Анализировать статистику сообщества ВКонтакте.
— Выявлять причины снижения охватов.
— Предлагать и тестировать гипотезы для увеличения вовлечённости аудитории.
— Превращать активность аудитории в заказы.
Требования:
— Опыт работы с сообществами ВКонтакте.
— Аналитические навыки и понимание коммерческих задач.
— Знание 3D-печати или моделизма будет преимуществом.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Занятость 6–8 часов в неделю.
— Зарплата на старте 15–20 тыс. рублей в месяц.
— Первые два месяца — период аудита и проверки гипотез.
— После отбора предусмотрено небольшое оплачиваемое тестовое задание (3000 рублей).
— Долгосрочное сотрудничество после успешного тестового периода.
Требования:
— Опыт работы не менее 3 лет в роли Data Analyst, Web Analyst или Marketing Analyst на продуктах с web subscription или e-commerce.
— Глубокие знания web-аналитики, включая построение воронок, атрибуцию и логику трекинга.
— Опыт работы с данными performance-маркетинга.
— Навыки построения tracking-инфраструктуры с нуля, включая GA4, GTM и server-side трекинг.
О компании:
A-Players разрабатывает новый AI-продукт в области ментального здоровья и осознанности. В команде более 10 опытных специалистов по данным, используется инфраструктура BigQuery, dbt, Tableau и GA4.
Формат работы: удалённо, полный рабочий день с гибким графиком. География: весь мир.
Location: Paris, France; Bordeaux, France; Lyon, France; Marseille, France; Biarritz, France; Nantes, France; Annecy, France
HEALTH CAN’T WAIT.
Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.
Alan exists to end the wait.
Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.
So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.
We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture https://alan.com/en/careers. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.
Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.
Disclaimer: We're open to hire Account Executives across our Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes and Biarritz offices.
⭐️ THE ACCOUNT EXECUTIVE (MID-MARKET) JOB
We’re expanding our Sales team in France and are looking for ‘full-stack’ Sales to engage with prospects and turn them into happy Alan customers. You will join a team that focuses on companies from one of the following segments: Tech & Engineering, Business Services & Media, Retail, Transport, HCR, Learn & Care, Food & Beverage or Metallurgy.
You will interact with everyone from HR executives to CEOs.
Meet Hakim in this article https://www.linkedin.com/pulse/l%C3%A9quipe-de-ventes-industrie-dalan-%C3%A0-la-rencontre-dhakim-hakim-essabar-jbrwf/?trackingId=972lxAWxToe2FJjh4mpF6Q%3D%3D to learn more about makes the Metallurgy segment so interesting for an Account Executive.
Why is our Vertical approach interesting?
- Market potential: Vast and dynamic markets with significant structural challenges, offering fertile ground for a modern, tech-driven solution like Alan.
- Team readiness: We've honed our go-to-market strategy over the years, and it's paying off with increasing inbound leads and active field marketing driving strong pipeline momentum.
- Passionate teams: Our dedicated teams brings deep sector expertise and genuine passion for the clients we serve; every day in the field sharpens our edge and fuels our conviction.
- Growth opportunity: The addressable market is enormous, offering virtually unlimited opportunities for growth.
What will you do with us?
You’ll own the entire sales cycle, from prospecting to closing. The average sales cycle is 4-6 months, dealing with companies ranging from 30 to 300 employees, with an average ARR of 150K€.
At Alan, Account Executives drive deals and close strategic opportunities with prospects. We sometimes handle some customer relationships to ensure the best possible onboarding. You’ll educate prospects, provide inspiring product demos, and onboard key stakeholders, making the transition from prospect to customer seamless.
We expect you to understand and apply the Alan Smart & Soft selling method https://alan.com/fr-fr/blog/tout-alan/a/nos-commerciaux-ne-vendent-pas. This method ensures the prospect experience is an integral part of the overall Alan customer experience—making it pleasant and delightful for everyone. We expect you to be instructive to prospects (Smart), as well as to define the best personalized high-touch strategy that suits best each prospect (Soft).
You’ll also help us grow and improve as a company, challenging us to enhance our product(s), methods, and strategy, and getting involved in initiatives to expand our customer base.
Meet Fanny Cibot https://www.linkedin.com/in/fanny-c-81b89b82/ who is Account Executive within the Business Services & Media Crew.
⭐ IS IT YOU WE’RE LOOKING FOR?
You’ll be a great fit for the Metallurgy Team at Alan if you:
- Have at least 4 years of experience managing the whole Sales cycle, from prospecting to closing. Prospection is a key part of the role;
- Have full working proficiency in French (C2 and above) and an advanced level in English.
- Are highly organized with exceptional follow-up skills;
- Have empathy and are passionate about understanding and solving prospects' problems;
- Can influence through persuasion, negotiation, and consensus-building;
- Have a deep understanding of value drivers in recurring revenue business models;
- Have a great attitude and ability to collaborate in a small team;
- Are eager to learn fast and make an impact from day 1;
- Are based in (or willing to relocate to) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.
For this opportunity, we are aiming to hire within the C0-D level range https://alan.com/en/careers/a/salary-equity.
If you're still wondering whether this could be the best move for you, take a look at this article https://www.linkedin.com/pulse/sept-ans-chez-alan-pourquoi-je-nai-jamais-%25C3%25A9t%25C3%25A9-aussi-lucie-leflour-gwpce/ from Lucie Leflour, our Sales Lead in France.
EVERYTHING ELSE IS A PLUS. WE CARE ABOUT HAVING A DIVERSITY OF EXPERIENCES, PROFILES AND BACKGROUNDS IN OUR TEAM.
🙌 PERKS & BENEFITS https://alan.com/about/life-at-alan/a/perks
At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.
Therefore, we offer:
- Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
- Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.
- All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
- Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
- Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
- Transport. Generous transit benefit
- Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
- Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture https://alan.com/en/blog/discover-alan/a/alan-culture-excellence-through-coaching.
- Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.
IMPORTANT NOTE: WE HIRE PEOPLE, NOT ROLES.
If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.
If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?
Remember, this is just a guide, not a checklist.
We'll be thrilled to receive your application!
🔖 Check out our About Alan https://alan.com/about and Career https://alan.com/careers pages, as well as our Medium https://medium.com/alan, blog https://blog.alan.com/ and Glassdoor page https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Alan-EI_IE1696043.11,15.htm for more info.
#LI-DNP
Location: Paris, France; Bordeaux, France
Workplace: Hybrid
HEALTH CAN’T WAIT.
Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.
Alan exists to end the wait.
Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.
So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.
We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture https://alan.com/en/careers. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.
Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.
Disclaimer: We're open to hire Account Executives across our Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes and Biarritz offices.
⭐️ THE ACCOUNT EXECUTIVE (MID-MARKET) JOB
We’re expanding our Sales team in France and are looking for ‘full-stack’ Sales to engage with prospects and turn them into happy Alan customers. You will join a team that focuses on companies from one of the following segments: Tech & Engineering, Business Services & Media, Retail, Transport, HCR, Learn & Care, Food & Beverage or Metallurgy.
You will interact with everyone from HR executives to CEOs.
Meet Hakim in this article https://www.linkedin.com/pulse/l%C3%A9quipe-de-ventes-industrie-dalan-%C3%A0-la-rencontre-dhakim-hakim-essabar-jbrwf/?trackingId=972lxAWxToe2FJjh4mpF6Q%3D%3D to learn more about makes the Metallurgy segment so interesting for an Account Executive.
Why is our Vertical approach interesting?
- Market potential: Vast and dynamic markets with significant structural challenges, offering fertile ground for a modern, tech-driven solution like Alan.
- Team readiness: We've honed our go-to-market strategy over the years, and it's paying off with increasing inbound leads and active field marketing driving strong pipeline momentum.
- Passionate teams: Our dedicated teams brings deep sector expertise and genuine passion for the clients we serve; every day in the field sharpens our edge and fuels our conviction.
- Growth opportunity: The addressable market is enormous, offering virtually unlimited opportunities for growth.
What will you do with us?
You’ll own the entire sales cycle, from prospecting to closing. The average sales cycle is 4-6 months, dealing with companies ranging from 30 to 300 employees, with an average ARR of 150K€.
At Alan, Account Executives drive deals and close strategic opportunities with prospects. We sometimes handle some customer relationships to ensure the best possible onboarding. You’ll educate prospects, provide inspiring product demos, and onboard key stakeholders, making the transition from prospect to customer seamless.
We expect you to understand and apply the Alan Smart & Soft selling method https://alan.com/fr-fr/blog/tout-alan/a/nos-commerciaux-ne-vendent-pas. This method ensures the prospect experience is an integral part of the overall Alan customer experience—making it pleasant and delightful for everyone. We expect you to be instructive to prospects (Smart), as well as to define the best personalized high-touch strategy that suits best each prospect (Soft).
You’ll also help us grow and improve as a company, challenging us to enhance our product(s), methods, and strategy, and getting involved in initiatives to expand our customer base.
Meet Fanny Cibot https://www.linkedin.com/in/fanny-c-81b89b82/ who is Account Executive within the Business Services & Media Crew.
⭐ IS IT YOU WE’RE LOOKING FOR?
You’ll be a great fit for the Metallurgy Team at Alan if you:
- Have at least 4 years of experience managing the whole Sales cycle, from prospecting to closing. Prospection is a key part of the role;
- Have full working proficiency in French (C2 and above) and an advanced level in English.
- Are highly organized with exceptional follow-up skills;
- Have empathy and are passionate about understanding and solving prospects' problems;
- Can influence through persuasion, negotiation, and consensus-building;
- Have a deep understanding of value drivers in recurring revenue business models;
- Have a great attitude and ability to collaborate in a small team;
- Are eager to learn fast and make an impact from day 1;
- Are based in (or willing to relocate to) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.
For this opportunity, we are aiming to hire within the C0-D level range https://alan.com/en/careers/a/salary-equity.
If you're still wondering whether this could be the best move for you, take a look at this article https://www.linkedin.com/pulse/sept-ans-chez-alan-pourquoi-je-nai-jamais-%25C3%25A9t%25C3%25A9-aussi-lucie-leflour-gwpce/ from Lucie Leflour, our Sales Lead in France.
EVERYTHING ELSE IS A PLUS. WE CARE ABOUT HAVING A DIVERSITY OF EXPERIENCES, PROFILES AND BACKGROUNDS IN OUR TEAM.
🙌 PERKS & BENEFITS https://alan.com/about/life-at-alan/a/perks
At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.
Therefore, we offer:
- Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
- Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.
- All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
- Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
- Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
- Transport. Generous transit benefit
- Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
- Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture https://alan.com/en/blog/discover-alan/a/alan-culture-excellence-through-coaching.
- Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.
IMPORTANT NOTE: WE HIRE PEOPLE, NOT ROLES.
If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.
If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?
Remember, this is just a guide, not a checklist.
We'll be thrilled to receive your application!
🔖 Check out our About Alan https://alan.com/about and Career https://alan.com/careers pages, as well as our Medium https://medium.com/alan, blog https://blog.alan.com/ and Glassdoor page https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Alan-EI_IE1696043.11,15.htm for more info.
Задачи: Работа в команде для продвижения на американском рынке в сегменте Trucking & Trucking Shop.
Требования:
— опыт работы от 2 лет;
— уверенное владение Meta Ads и Google Ads;
— опыт продвижения на рынке США.
Условия:
— удалённый формат работы;
— условия обсуждаются.
Задачи:
— Управление P&L и бюджетами.
— Инхаус-перформанс (Acquisition).
— Оперативное решение проблем прохождения воронки (ротация зеркал/доменов, PWA/iOS-приложения, стабильность P2P-эквайринга).
Требования:
— От 3–4+ лет на роли CMO строго на стороне B2C iGaming-оператора.
— Экспертиза по СНГ: свежее понимание современных реалий инфраструктуры СНГ.
— Инхаус-баинг: практический опыт руководства собственными штатными командами закупки (FB, PPC, ASO, SEO), а не просто работа с внешними аффилейтами.
Задачи:
— Прогнозировать спрос на товары с помощью карт Таро, хрустального шара и других доступных инструментов.
— Участвовать в формировании стоимости билетов: делать расклады на посещаемость и искать баланс между полным стадионом и благосклонностью высших сил.
— Гадать на кофейной гуще перед запуском рекламных кампаний и определять наиболее удачные даты для публикаций.
— Предсказывать сезонность и спрос, какие акции, активности и предложения найдут отклик у болельщиков.
— Анализировать настроение аудитории, фазы Луны и другие факторы, влияющие на посещаемость матчей.
— Помогать команде маркетинга генерировать идеи для социальных сетей и мероприятий клуба.
— Готовить прогнозы на сезон и при необходимости объяснять коллегам значение выпавших карт.
— Проверять, не ретрограден ли Меркурий, когда продажи идут по плану, но в обратную сторону.
Задачи:
— Взять на себя весь маркетинг компании, включая стратегию и бюджет.
— Управлять брендом и PR.
— Организовывать лидогенерацию и Digital маркетинг.
— Курировать контент и ивенты.
— Руководить внутренней командой и контролировать работу подрядчиков (агентств).
Location: Москва; Санкт-Петербург
Workplace: Офис
Ищем дата-инженера со знанием SQL и Python. Вы поможете пересобрать хранилище маркетинга Яндекса и выстроить работу ИИ-агентов с данными, чтобы они находили нужные витрины, корректно считали показатели и давали ответы, которые можно проверить.
Мы развиваем Marketing DWH — хранилище данных для маркетинга Яндекса. Нам нужен дата‑инженер, который поможет пересобрать архитектуру хранилища. Это нужно, чтобы аналитики и ИИ‑агенты могли находить нужные витрины, понимать, как рассчитаны показатели, и проверять результаты.
Обязанности
Пересборка архитектуры хранилища
Вы будете разбираться, как данные движутся от источников до витрин, обновлять модели данных и переносить на них расчёты. Вам предстоит устранять дублирование, ускорять запросы и проверять, как изменения сказываются на результатах расчётов и расходе ресурсов.
Настройка работы ИИ‑агентов
Вы будете настраивать поиск витрин и доступ к маркетинговым данным, а затем проверять, как агенты справляются с реальными аналитическими задачами. Например, агент должен сравнить две кампании: подобрать сопоставимые данные, верно рассчитать показатели и указать источники, чтобы результат можно было воспроизвести.
Правила Data Governance
Вы будете вместе с коллегами определять, кто отвечает за данные в маркетинговом домене, как описывать витрины и какие требования предъявлять к их качеству и свежести. Затем поможете внедрить правила на практике — например, добавите автоматические проверки в пайплайны и настроите оповещения об отклонениях.
Переход к расчётам в реальном времени
Вы поможете перевести часть расчётов на потоковую обработку: определите, для каких сценариев данные нужны с минимальной задержкой, и спроектируете обработку событий.
Больше о разработке в Яндексе — в канале
Yandex for Developers
Требования
* Уверенно пишете на SQL и Python
* Разбираетесь в причинах проблемы, сравниваете варианты и можете объяснить, почему выбрали конкретное решение
* Самостоятельно доводите задачу до реализации и проверяете, что решение работает как задумано
Будет плюсом
* Работали с Kafka или другими системами обмена сообщениями и понимаете, как устроена потоковая обработка
* Писали на C++
* Внедряли практики Data Governance, развивали каталог данных или автоматизировали проверки качества
* Подключали ИИ-агентов к источникам данных или оценивали качество их ответов
Задачи:
— Искать блогеров и креаторов в Telegram, YouTube, VK и других социальных сетях.
— Анализировать аудиторию, статистику, охваты и стоимость размещений.
— Вести переговоры, договариваться о выгодных условиях и закупать рекламные интеграции.
— Составлять медиапланы, готовить ТЗ и контролировать публикации.
— Анализировать эффективность рекламы: CPM, CPV, CPA, CAC.
— Формировать собственную базу блогеров и развивать долгосрочные партнёрства.
— Самостоятельно вести несколько рекламных кампаний
Требования:
— Опыт в influencer-маркетинге от 1 года.
— Реальные кейсы закупки рекламы у блогеров.
— Умение работать с рекламными бюджетами и аналитикой.
— Самостоятельность, инициативность и хорошие переговорные навыки.
— Опыт продвижения IT-продуктов и мобильных приложений будет преимуществом
Условия:
— Зарплата 40 000–60 000 ₽ по результатам собеседования +KPi.
— Онлайн формат
— Работа над несколькими действующими IT-продуктами.
— Возможность влиять на рекламную стратегию и результаты проектов.
— Перспектива роста до руководителя influencer-направления.
Вакансия маркетолога-аналитика в Алматы предполагает официальное трудоустройство с графиком работы 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00 и зарплатой до 550 000 тенге до вычета налогов. В обязанности входит проведение исследований рынка, анализ конкурентов, изучение спроса и рыночных трендов, а также подготовка аналитических отчетов с рекомендациями. Кандидат должен иметь профильное высшее образование, опыт работы не менее трех лет и умения в области анализа рынка и конкурентов.
Алматы
middleLondon, United Kingdom
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики