К нашему клиенту, онлайн-школе в нише психологии, нужен менеджер по продажам, который умеет продавать через живой разговор. Формат работы — видеоконсультации с людьми, которые уже оставили заявку и хотят учиться. Холодных звонков нет. Тематика чувствительная, поэтому важны тактичность и умение слушать. Задача — понять потребности клиента и показать, как программа поможет решить его задачи.
Задачи:
— Проводить видеоконсультации с презентацией курсов, вникать в запрос клиента и показывать, как курс решает его задачу;
— Определять потребности человека и предлагать подходящее направление обучения;
— Фиксировать и вести сделки в Bitrix24.
Требования:
— Опыт в продажах от года;
— Умение легко находить общий язык, говорить бережно и располагать к себе, особенно в нише психологии;
— Спокойная работа с возражениями, доведение человека до решения без давления;
— Самоорганизация без постоянного контроля;
— Оборудованное рабочее место: стабильный интернет, компьютер или ноутбук, гарнитура, веб-камера;
— Будет плюсом интерес к психологии и саморазвитию.
Условия:
— Доход без потолка: до 9% с продажи, еженедельные премии и бонусы, выплаты каждую неделю;
— Полностью удалённый формат работы из любой точки мира;
— Пятидневка с двумя выходными по московскому времени;
— Поток тёплых заявок, без необходимости разогревать клиентов;
— Реальный карьерный рост: от менеджера до тимлида и далее до руководителя отдела.
В Яндекс Практикуме наставник сопровождает студентов в обучении цифровым профессиям, отвечает на вопросы в чате, помогает с трудностями на протяжении всего обучения.
Задачи:
— Проведение воркшопов — онлайн-занятий по заданному шаблону с активным участием студентов, модерирование, инициирование диалога, ответы на вопросы.
— Помощь и направление студентов в постановке целей, рефлексии, выводах и самостоятельности.
— Проведение Q&A-сессий — онлайн-занятий свободной формы, где студенты задают вопросы по инструментам и специфике их использования.
Требования:
— Опыт работы СТО/заместителя СТО от 3 лет.
— Глубокое понимание одной из тем: целеполагание; IT структура и IT процессы; управление развитием команды и личное целеполагание; эффективные коммуникации с командой и стили лидерства; разделение зон ответственности, эффективные коммуникации внутри команды и управление конфликтами.
— Представление или опыт в обучении новичков теории.
Условия:
— Удалённое сотрудничество и частичная занятость около 15 часов в неделю.
— Вознаграждение около 30-35 000 ₽ в месяц.
— Возможность освежить знания, реализовать потенциал и влиять на качество образования в индустрии.
— Развитие мягких навыков: публичные выступления, обратная связь, объяснение сложных вещей простыми словами, формирование безопасной образовательной среды.
— Бесплатное обучение в Школе наставников и плавное погружение в сотрудничество.
— Выдача сертификатов о социально-полезной деятельности.
— Возможность писать статьи и участвовать в конференциях, мероприятиях и подкастах Яндекс Практикума.
В Яндекс Практикуме ищут наставника на курс «Основы Apache Kafka». Наставник сопровождает студентов, отвечает на вопросы в чате, помогает с трудностями на протяжении всего обучения. Проводит воркшопы — онлайн-занятия по шаблону с активным участием студентов, модерирует диалог и отвечает на вопросы. Помогает студентам ставить цели, рефлексировать, делать выводы и быть самостоятельными. Проводит Q&A-сессии — онлайн-занятия свободной формы, где студенты задают вопросы по инструментам и их использованию.
Требования:
— Глубокое знание языка Python, Go или Java.
— Понимание и опыт работы с Apache Kafka, Kafka Connect, Kafka Streams.
— Опыт интеграции Kafka с Apache Spark, Apache Flink, Apache Hadoop.
— Опыт интеграции Kafka с базами данных PostgreSQL, Cassandra и др.
— Знание Kafka MirrorMaker, Kafka REST Proxy, Schema Registry, Kafka Connect UI.
— Будет плюсом опыт написания учебных материалов.
Условия:
— Удалённое сотрудничество.
— Частичная занятость около 15 часов в неделю.
— Вознаграждение около 15 000 ₽ в месяц.
— Возможность освежить знания, реализовать потенциал и влиять на качество образования.
— Развитие мягких навыков: публичные выступления, обратная связь, объяснение сложных вещей простыми словами, формирование безопасной образовательной среды.
— Бесплатное обучение в Школе наставников и плавное погружение в сотрудничество.
— Выдача сертификатов о социально-полезной деятельности.
— Возможность писать статьи и участвовать в конференциях, мероприятиях и подкастах Яндекс Практикума.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Отвечать на вопросы студентов в чате и помогать с трудностями на протяжении всего обучения.
— Проводить воркшопы — онлайн-занятия по заданному шаблону с активным участием студентов, модерировать, инициировать диалог, отвечать на вопросы.
— Помогать и направлять студентов ставить цели, рефлексировать, делать выводы и быть самостоятельными.
— Проводить Q&A-сессии — онлайн-занятия свободной формы, где студенты задают вопросы по инструментам и специфике их использования.
Требования:
— Опыт работы с DevOps-инструментами от 3 лет.
— Знание, что такое DevOps, зачем он был придуман и при каких обстоятельствах.
— Широкий кругозор и насмотренность в IT, готовность передавать это студентам.
Условия:
— Удалённая работа.
— Частичная занятость около 15 часов в неделю.
— Вознаграждение около 35 000 ₽ в месяц.
— Возможность освежить знания, реализовать потенциал и влиять на качество образования в индустрии.
— Развитие мягких навыков: умение выступать публично, давать обратную связь, объяснять сложные вещи простыми словами и формировать безопасную образовательную среду.
— Бесплатное обучение в Школе наставников и плавное погружение в сотрудничество.
— Выдача сертификатов о социально-полезной деятельности.
— Возможность писать статьи и участвовать в конференциях, мероприятиях и подкастах Яндекс Практикума.
Задачи:
— Работать с базой: звонить потенциальным клиентам (в том числе и холодным), находить нужных специалистов и выходить на ЛПР.
Требования:
— Не бояться телефона: спокойно относиться к холодным звонкам и готов(а) первым начинать диалог.
— Нацеленность на результат: важно не просто сделать звонок, а довести коммуникацию до конкретного результата.
— Самостоятельность: уметь планировать рабочий день, держать в фокусе несколько клиентов и не терять договоренности.
— Готовность учиться: быстро разбираться в новых программах, темах и аудитории.
— Приветствуется опыт холодных продаж, B2B, работы с юридическими лицами, образовательными продуктами или CRM.
Условия:
— Прозрачный доход: оклад + KPI и дополнительные премии по показателям.
— Удаленный формат: работа в формате home-office.
— График 5/2: с 9:00 до 17:30, по пятницам до 17:00.
— Поддержка и адаптация: руководитель отдела всегда рядом и открыт к обсуждениям.
Процесс после отклика:
— Беседа с HR.
— Встреча с руководителем.
— Вступление в команду.
Что делает автор: Создаёт материалы для новых курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами и продакт‑менеджерами программы; Пишет тексты уроков, в которых поддерживает интерес студентов к обучению; Улучшает существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.
О компании и команде
Учебный центр IBS – ведущий российский провайдер ИТ-обучения, специализирующийся на развитии профессиональных навыков специалистов в сфере разработки и внедрения ПО.
Задачи:
— Проведение комплексной обучающей программы: "Rust для опытных разработчиков: финтех и высоконагруженные системы".
— Ревью и актуализация материалов (презентации, описание задания, кодовая база), возможно обновление материалов.
Требования:
— Опыт разработки на Rust от 3 лет (Senior / Team Lead).
— Знание возможностей языка, синтаксиса, особенностей микросервисной архитектуры.
— Стремление делиться опытом и знаниями с другими.
— Грамотная речь, умение объяснять сложные вещи простым языком.
— Опыт преподавания, публичных выступлений или разработки методических материалов будет плюсом.
Условия:
— Сотрудничество с аккредитованной IT-компанией, одним из лидеров IT образования в РФ (оформление через самозанятость, ИП, ГПХ).
— Частичная занятость, возможность совмещения с основной работой.
— Индивидуально согласованный график (будни, 9:00-20:00 по 2-4 часа).
— Достойное вознаграждение по итогам собеседования.
— Бесплатное обучение для развития тренерских навыков - тренинг для тренеров, воркшопы, тренерское комьюнити, доступ к тренингам УЦ IBS.
— Участие в образовательных проектах для крупных коммерческих компаний (банковский сектор, телеком, ритэйл и т.д.).
— Активное продвижение вас как эксперта в соцсетях, на сайте УЦ, внутренних ресурсах компании.
Дополнительные инструкции:
— Оставить отклик на вакансию или отправить актуальное CV.
— Пройти техническое интервью с экспертом направления.
— Самостоятельно подготовить и провести тестовый семинар (60-90 мин) по теме «Golang».
Задачи:
— сопровождать студентов в учебном чате;
— отвечать на вопросы по материалам курса;
— помогать разобраться в сложных темах;
— подсказывать по заданиям, инструментам и практическим кейсам;
— проводить онлайн-вебинары и делиться своей экспертизой;
— поддерживать понятную и конструктивную коммуникацию в чате;
— регулярно проверять сообщения минимум 2 раза в день;
— отвечать на вопросы в течение 24 часов.
Требования:
— практический опыт проведения тестирования на проникновение веб-приложений и API: умение самостоятельно проводить разведку, находить и подтверждать уязвимости, оценивать их влияние и формулировать рекомендации по устранению;
— хорошее знание основных классов веб-уязвимостей из OWASP Top 10: понимание причин возникновения, умение находить на практике, отличать реальные уязвимости от ложноположительных результатов, подтверждать возможность эксплуатации и объяснять разработчикам, как исправить;
— знание уязвимостей аутентификации и авторизации: выявление проблем с управлением сессиями, контролем доступа, IDOR, обходом авторизации и другими типовыми сценариями;
— опыт тестирования API и понимание специфики поиска уязвимостей в API: работа с REST API, анализ запросов и ответов, проверка механизмов аутентификации и авторизации, поиск нарушений контроля доступа и других типовых проблем;
— владение инструментами веб-пентеста и умение применять их для решения практических задач: использование Burp Suite и/или аналогичных инструментов (ZAP, Caido) для перехвата и анализа HTTP-трафика, автоматизации проверок и ручного тестирования;
— умение грамотно документировать результаты тестирования: описание сути и сценария эксплуатации уязвимости, оценка рисков и влияния, приведение доказательств и дача понятных рекомендаций по устранению;
— представление о безопасной разработке, контейнеризации и DevSecOps: понимание этапов SDLC и CI/CD, на которых можно выявлять и предотвращать уязвимости, и как результаты пентеста связаны с процессами разработки.
Условия:
— удалённое сотрудничество с взаимодействием со студентами в учебном чате и на онлайн-вебинарах;
— возможность экспериментировать и реализовать свой потенциал без микроменеджмента;
— плавное погружение в сотрудничество с поддержкой команды и знакомством с инструментами сопровождения;
— пополнение портфолио сертификатами о социально полезной деятельности;
— нетворкинг, поддержка и вдохновение от комьюнити экспертов из разных сфер;
— возможность участвовать в конференциях, мероприятиях и подкастах Яндекс Практикума.
Задачи:
— Отвечать на вопросы студентов в чате и помогать с трудностями на протяжении всего обучения.
— Проводить воркшопы — онлайн-занятия по заданному шаблону с активным участием студентов, модерировать, инициировать диалог, отвечать на вопросы.
— Помогать и направлять студентов ставить цели, рефлексировать, делать выводы и быть самостоятельными.
— Проводить Q&A-сессии — онлайн-занятия свободной формы, на которых студенты задают вопросы по инструментам и специфике их использования.
Требования:
— Действующий 1С-аналитик или функциональный архитектор с опытом от 4-х лет.
— Участие в проектах внедрения с командой от 4-х человек.
— Желание делиться опытом и навыками с начинающими специалистами.
— Владение ключевыми темами курса или готовность быстро в них разобраться: понимание жизненного цикла проекта и роли 1С-аналитика на каждом этапе, участие в проектах на разных этапах.
— Сбор требований к ПО, знание принципов целеполагания, различных техник выявления требований, моделирование бизнес-процессов as-is и to-be.
— Разработка требований к ПО.
— Владение языком запросов 1С на базовом уровне (выборка из одной или нескольких таблиц).
— Понимание возможностей платформы 1С, знание одной или нескольких конфигураций 1С на продвинутом уровне.
Условия:
— Удаленное сотрудничество с возможностью работать из любой точки мира.
— Возможность освежить знания, реализовать потенциал и влиять на качество образования в индустрии.
— Развитие мягких навыков: умение выступать публично, давать обратную связь, объяснять сложные вещи простыми словами и формировать безопасную образовательную среду.
— Бесплатное обучение в Школе наставников и плавное погружение в сотрудничество.
— Выдача сертификатов о социально-полезной деятельности.
— Возможность писать статьи и участвовать в конференциях, мероприятиях и подкастах Яндекс Практикума.
«AI in Product Management» курсы
Нөлден бастап 6 айда Product Manager мамандығын меңгересіз. Әр модульдің негізінде — ЖИ құралдары: зерттеу, аналитика, гипотеза тексеру, өнім стратегиясы. Курсты аяқтағанда портфолиоңызда нақты жоба болады.
26 апта / 156 академиялық сағат
Толығымен қазақ тілінде
Онлайн (Zoom) — Қазақстанның кез келген нүктесінен
Алдыңғы IT тәжірибесі қажет емес
Маңызды шарт:
Оқуға кірісу үшін 100 000 ₸ кепілдік жарна қажет. Курсты толық аяқтағаныңызда — толығымен қайтарылады. Бұл сіздің оқуды аяқтауға деген жауапкершілігіңіздің кепілі.
Қалай өтуге болады:
1. WhatsApp-қа «ГРАНТ» деп жазыңыз
2. Маманымыз astanahub.com-да ЭЦП арқылы тіркелуге көмектеседі
3. Анкета толтырып, Docker Academy-ге өтінім бересіз
Өтінім қабылдау мерзімі — 7 қыркүйек. Орын саны шектеулі.
Открыт набор на бесплатный курс по мануальному тестированию от действующих QA-инженеров BCC-HUB.
За 2 месяца ты познакомишься с профессией тестировщика, узнаешь, как искать ошибки в цифровых продуктах и работать с инструментами, которые используют специалисты в реальных проектах.
Что тебя ждет:
- бесплатное обучение;
- онлайн-формат;
- занятия 2 раза в неделю;
Опыт в IT не обязателен, а лучшие выпускники получат возможность присоединиться к команде BCC-HUB!
Требования:
— от 3 лет работы над AI-продуктами в роли Product Manager;
— глубокое понимание современных AI-подходов, их возможностей и ограничений;
— насмотренность в Generative AI — инструменты, продуктовые подходы, удачные и неудачные кейсы;
— умение превращать бизнес-задачи в AI-продукты и оценивать их влияние на метрики.
Будет плюсом опыт работы с ML/DS-командами и понимание базовых принципов ML.
Программа офлайн-интенсива от LuckyTeam рассчитана на тех, кто хочет сменить профессию за короткий срок и получить предложение о работе. Участники с разным опытом, включая работу на судне и веб-дизайн, успешно прошли курс и уже работают в компании. Интенсив направлен на практическое обучение и дает возможность проявить себя, после чего лучшие получают офферы. Прием заявок на второй поток заканчивается 18 октября.
Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов.
Подходящие истории:
— написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов;
— использование AI для создания резюме и сопроводительных писем;
— прохождение собеседований с AI-рекрутером;
— использование AI-подсказок на собеседованиях;
— опыт накрутки опыта, ошибки и последствия;
— поиск работы без откликов;
— освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии;
— потеря работы из-за внедрения AI-агентов.
Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.
Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов.
Подходящие истории:
— написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов;
— использование AI для создания резюме и сопроводительных писем;
— прохождение собеседований с AI-рекрутером;
— использование AI-подсказок на собеседованиях;
— опыт накрутки опыта, ошибки и последствия;
— поиск работы без откликов;
— освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии;
— потеря работы из-за внедрения AI-агентов.
Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.
Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов.
Подходящие истории:
— написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов;
— использование AI для создания резюме и сопроводительных писем;
— прохождение собеседований с AI-рекрутером;
— использование AI-подсказок на собеседованиях;
— опыт накрутки опыта, ошибки и последствия;
— поиск работы без откликов;
— освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии;
— потеря работы из-за внедрения AI-агентов.
Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.
Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов.
Подходящие истории:
— написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов;
— использование AI для создания резюме и сопроводительных писем;
— прохождение собеседований с AI-рекрутером;
— использование AI-подсказок на собеседованиях;
— опыт накрутки опыта, ошибки и последствия;
— поиск работы без откликов;
— освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии;
— потеря работы из-за внедрения AI-агентов.
Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.
Ищем героев для пятого сезона подкаста «Собес», тема которого — трансформация найма и карьеры в эпоху искусственного интеллекта (AI). Ведущая Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job!, будет исследовать реальные истории людей о том, как AI меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Нужны люди с откровенным персональным опытом, которые готовы рассказать, что у них получилось и что нет, без рекламы своих скриптов, курсов или сервисов.
Подходящие истории:
— написание собственного парсера вакансий или скрипта автооткликов;
— использование AI для создания резюме и сопроводительных писем;
— прохождение собеседований с AI-рекрутером;
— использование AI-подсказок на собеседованиях;
— опыт накрутки опыта, ошибки и последствия;
— поиск работы без откликов;
— освоение нового функционала, нетипичного для своей профессии;
— потеря работы из-за внедрения AI-агентов.
Желающие поделиться своей историей могут заполнить анкету по ссылке.
Автоотклики