Вакансии

▫️Ищем людей, которые умеют продавать и могут помочь нам привлекать новых клиентов.

Задачи: — Формирование партнерского канала продаж собственных продуктов; — Подписание бизнес планов с партнерами; — Менеджмент воронки продаж и прогнозирование продаж; — Проведение региональных маркетинговых активностей с партнерами и заказчиками. Требования: — Опыт работы от 3-х лет в ИТ-компании или вендоре ИБ-решений на позициях, связанных с развитием партнерской сети или канальных продаж; — Глубокое понимание партнерского бизнеса, ландшафта рынка информационной безопасности и принципов работы каналов сбыта; — Умение выстраивать стратегию, отличные коммуникативные навыки; — Высокая стрессоустойчивость, ориентация на результат, самостоятельность и проактивная жизненная позиция. Условия: — Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию; — Конкурентный оклад, премии по результатам работы; — Сильная команда экспертов, которые всегда готовы помочь и поделиться знаниями; — Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности, позволяющие расширить технологический кругозор; — Перспективы для профессионального и карьерного продвижения; — Корпоративные мероприятия, путешествия, спортивные активности онлайн и оффлайн (онлайн-марафоны, бег, йога, волейбол, лыжи, и др.); — Возможность участия в волонтерских программах: мы заботимся о нуждающихся, о природе и делаем образовательные проекты для детей; — Социальный пакет; — ДМС со стоматологией в лучших клиниках России, возможность подключить родственников по корпоративным ценам; — Доплата больничных и отпусков до 100% от оклада, 10 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора; — Возможность бесплатного обучения: внешние обучения, профильные конференции, а также наши внутренние курсы и электронная корпоративная библиотека с сотнями книг; — Скидки от компаний-партнеров: спорт, английский, психолог, интернет и многое другое; — Материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое); — Офисный формат работы, современный офис рядом с м. Охотный ряд; — График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30.

-Разрабатывать инструменты для преобразования исходных данных в готовые 3D-модели и сцены. -Создавать алгоритмы генерации и трансформации объектов на основе заданных правил и условий.

Задачи: — Поддержка стратегических и тактических решений CEO Диджитал с формированием предложений по оптимизации затрат — Анализ отчетности (PL, юнит-экономика, оборотный капитал), планирование, прогнозирование и отслеживание показателей с обсуждением результатов с руководством — Формирование бюджета совместно с подразделениями ИТ и сопровождение процесса планирования, анализ отклонений и причин — Разработка краткосрочных и среднесрочных прогнозов по ИТ-функции и корректировка долгосрочных финансовых моделей — Создание и оценка показателей эффективности (финансовых и нефинансовых) совместно с ЦФО Требования: — Опыт работы от 3 лет с аналогичным функционалом в области финансов или экономики — Опыт работы на позициях финансового бизнес-партнера или экономиста в ИТ-компании — Знания принципов бюджетирования, российской системы бухгалтерского учета и МСФО — Опыт составления финансовых и инвестиционных моделей

В компании СИБУР открыта вакансия финансового бизнес-партнёра для регионов с возможностью релокации в Нижний Новгород, Казань, Нижнекамск, Тобольск или Воронеж. В обязанности входит финансовое планирование, бюджетирование с анализом отклонений, разработка бизнес-планов и управление ключевыми показателями эффективности (KPI), оценка инвестиционных проектов, финансовое моделирование и проведение сценарного анализа. Также требуется подготовка рекомендаций для топ-менеджмента и координация кросс-функциональных проектов. Кандидат должен иметь опыт в финансовом планировании и бюджетировании, знание РСБУ, МСФО и налогового учёта, а также навыки оценки инвестиционных проектов. Важны продвинутые умения работы с Excel, Power Query, Power Pivot и BI-инструментами, опыт подготовки аналитики для высшего руководства. Опыт работы в промышленности будет преимуществом. Компания предлагает конкурентную зарплату с премиями, пакет для релокации, включая компенсацию аренды жилья и переезда, добровольное медицинское страхование с стоматологией, обучение в корпоративном университете и возможности карьерного роста внутри холдинга.

Задачи: — Поиск потенциальных партнёров и новые возможности для сотрудничества. — Получение контактов руководителей и лиц, принимающих решения. — Проведение переговоров и презентация возможностей Tasko QR. — Разработка совместных коммерческих предложений. — Достижение договоренностей об условиях и заключение партнёрских соглашений. — Организация запуска совместных проектов. — Развитие действующих партнёрств и увеличение продаж через них. — Ведение базы партнёров и контроль результатов сотрудничества. Требования: — Опыт развития партнерских сетей от 1 года. — Умение самостоятельно искать клиентов и выходить на лиц, принимающих решения. — Навыки деловых переговоров. — Умение составлять коммерческие предложения. — Коммерческое мышление и инициативность. — Умение доводить переговоры до заключения сделок. — Самостоятельность и ориентация на результат. — Будет преимуществом наличие действующих деловых контактов в компаниях-интеграторах iiko и других POS-систем. — Знакомства с представителями крупных брендов и производителей (Coca-Cola, Pepsi и др.). — Опыт работы в IT, HoReCa или ресторанном бизнесе. — Опыт привлечения и ведения корпоративных партнёров. Условия: — Доход: оклад 400 000 ₸ + бонусная мотивация. — График: 5/2, выходные: суббота и воскресенье. — Формат работы: в офисе. — Оформление по трудовому договору или договору ГПХ. — Работа напрямую с руководителем отдела продаж.

– Строить внутренние инструменты и автоматизации: конвейеры на LLM, агенты, парсинг, интеграции, дашборды, Telegram-боты.

Задачи: — Найм производственного персонала с размещением вакансий и подбором рабочих (граждане РФ). — Организация и проведение обучения производственного персонала (нерезиденты и граждане РФ). — Совместная с руководителями цехов разработка плана обучения производственного персонала (нерезиденты и граждане РФ). — Участие в подготовке программ и проведении аттестации работников. — Участие в разработке и администрировании системы наставничества. Требования: — Опыт работы в HR не менее 3 лет. — Практический опыт в адаптации, развитии и внутренних коммуникациях сотрудников. — Опыт работы с обратной связью сотрудников. — Опыт подготовки HR-отчетности и взаимодействия с руководителями подразделений. — Опыт ведения HR-проектов от постановки задачи до внедрения. Условия: — Работа в офисе в Павловском Посаде.

Обязанности: • Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом) • Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Отчетность и анализ показателей магазина • Взаимодействие с проверяющими органами • Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации Требования: • Опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице) • Знает, как выстраивать отношения с клиентами • Самостоятельный и инициативный • Управленческий опыт – не менее 6 месяцев • Неоконченное высшее или среднее специальное образование • Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния • Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску • Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости Мы предлагаем: • Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей • Отсутствие верхней границы годового бонуса • Свобода принятия решений по основным процессам магазина • Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев • Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы • Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Медицинская книжка за счет компании • Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров • Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов • Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников • Сильная корпоративная культура

• Оценить текущее состояние компании и составить план перезапуска с приоритетами, бюджетом и измеримыми показателями. • Взять на себя ежедневное управление: обработку заявок, расчёты, оформление заказов, назначение исполнителей и контроль качества.

Задачи: — Организация эффективной работы подразделения Партнерского канала. — Анализ рынка и распределение зон ответственности между сотрудниками отдела. — Работа с командой: постановка задач, обучение, контроль, мотивация, развитие. — Обеспечение выполнения сотрудниками стандартов активностей по встречам с клиентами. — Обеспечение выполнения ключевых показателей подразделения. — Участие в пилотных проектах. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы на руководящей должности в партнерском канале. — Опыт прямых продаж корпоративным клиентам. — Готовность к разъездному характеру работы по территории Москвы. Условия: — Возможность карьерного роста в независимом банке. — Достойное вознаграждение: оклад, ежеквартальный бонус по результатам продаж, компенсация за разъездной характер работы, оплата мобильной связи. — Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00. — ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после недели работы. — Профессиональный рост: тренинги, вебинары, доступ к корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям. — Бесплатный фитнес-клуб A-Sport. — Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров. Работа в офисе в Москве, район Автозаводская, ЗИЛ, Технопарк, Замоскворецкая линия.

— Искать новых B2B-клиентов и выходить на ЛПР; — Проводить переговоры и презентовать услуги;

- Искать фотографов, модельные агентства, школы, салоны красоты, бренды и организаторов различных мероприятий.

Location: Хабаровск Сбер — это более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране. А ещё — мы один из лучших работодателей страны по версии hh. ### **Обязанности** * проведение анализа рынка жилищного кредитования, выявление потенциальных партнеров * осуществление мероприятий по привлечению новых партнеров в рамках жилищного кредитования * организация взаимодействия с партнерами * обеспечивает оперативное реагирование на обращение партнеров – риэлторов и застройщиков * участие в организации и проведении совместных акций и мероприятий с партнерами Банка, по привлечению клиентов ### **Требования** * высшее профессиональное образование * стаж работы в финансово-банковской сфере, розничном бизнесе или страховом секторе не менее 1.5 лет (желателен опыт работы в крупных сетевых компаниях в сфере недвижимости) * знание ипотечных программ ### Условия: * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Обязанности ### Требования ### Условия ###

Ищут профессионала, обладающего успешным опытом запуска и развития продуктов или направлений с нуля и глубоким пониманием всех digital-каналов продвижения.

Задачи: — Связывать форматы группы компаний с центральным маркетингом. — Вести аккаунтинг проектов. — Выстраивать систему измерения эффективности инициатив. — Развивать единые стандарты медиамикса, закупок и креатива. — Участвовать в брифах и согласованиях. — Вести единый календарь маркетинговых активностей. — Участвовать в кросс‑форматных проектах и координировать подрядчиков. Компания Магнит OMNI — бизнес-группа компании Магнит, отвечающая за развитие омниканального опыта для клиентов. Центральный маркетинг — стратегический центр компетенций, управляющий восприятием бренда, коммуникациями, цифровым продвижением и исследованиями.

Приглашаем консультантов и финансовых директоров на аутсорсе, которые уже работают с собственниками и руководителями компаний и хотят расширить свою ...

Location: Ростов-на-Дону Сектор по работе с партнерами Ростовского отделения в поисках Территориального менеджера по работе с партнерами. Обязанности * осуществление выполнения ключевых показателей бизнес-плана * проведение анализа рынка и определение целевых стратегических партнеров на закрепленной территории * осуществление мероприятий по привлечению новых партнеров * сопровождение партнеров по вопросам привлечения клиентов на обслуживание в Банк * контроль и анализ эффективности продаж через партнерский канал. Требования * высшее образование (экономическое, финансовое) * опыт работы в направлении продаж корпоративным клиентам не менее 1 года * знания в области бюджетирования, бизнес-планирования, управления проектами; составления консолидированной отчетности * владение технологиями продаж продуктов и услуг Банка, технологиями проведения; деловой переписки и презентаций, технологиями переговоров и деловых встреч * опыт наставничества и обучения персонала * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия * работа в крупнейшем банке России * возможность карьерного роста * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * льготные условия кредитования * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании * реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс.