Вакансии

Задачи: — Разработка перспективных и годовых финансовых планов и бюджетов.

Workplace: hybrid Обязанности Управлять командой разработки (бек/фронт), QA, devops Управлять процессом разработки технологической платформы Решать инциденты и проблемы Выполнять задачи по оптимизации программного решения и увеличению производительности систем Контролировать качества кода, проводить code review Формировать предложения по развитию технической части проекта Опираться на метрики и улучшать ключевые показателей эффективности . Условия работы Гибридный формат работы (Москва, Средняя Калитниковская улица, 28, стр. 4) Официальное оформление с белой ЗП, оклад fix + годовой бонус (по результатам работы) Возможность профессионального и карьерного роста (обратная связь регулярная, индивидуальные планы развития, 2 раза в год оценка персонала) Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: X5 Tech Bar, регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, обмен опытом через внутренние комьюнити, день IT-специалиста, программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья, забота о благополучии сотрудников Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров) Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию Профессиональные навыки Опыт управления командами 10-20 человек в качестве тех/тим лида (не только разработка, но и тестирование, девопс, аналитики) - не менее двух-трех лет Опыт в разработке со стеком Java / React / Go обязателен - не менее пяти лет Опыт внедрения ИИ-агентов в процессы разработки Опыт разработки IDP-решений будет преимуществом Знание принципов объектно-ориентированного программирования и паттернов проектирования Опыт работы со технологиями Spring Boot, PostgreSQL, RESTful API, а также с сервисной архитектурой Умение работать в команде, высокая степень ответственности и самоорганизации

Задачи: — Организация оказания лечебно-диагностической помощи больным в филиале ГБУ РО Онкодиспансер. — Контроль деятельности структурных подразделений филиала. — Систематический контроль качества обследования, лечения и ухода за больными, а также экспертизы трудоспособности.

Задачи: — Управление центром разработки, включающим продуктовый конвейер основных систем Банка, центр аналитики и центр тестирования. — Обеспечение реализации инициатив Банка по развитию ключевых систем. — Соблюдение SLA по выпуску продуктов в продуктовую среду и по качеству продуктов. — Реализация запросов бизнес-подразделений Банка. Требования: — Опыт работы в финансовом секторе в области разработки не менее 5 лет. — Опыт построения продуктового конвейера разработки, включая DevOps процессы, для поддержки продуктового развития систем. — Наличие успешно реализованных проектов и опыт продуктового развития не менее 3 лет. — Высокие практические навыки в области Solution Architect. — Опыт выпуска и поддержки высоконагруженных отказоустойчивых продуктов. — Знание стеков Java, React, Go, PostgreSQL, Oracle. Условия: — Гибридный график работы. — Корпоративная культура. — ДМС, страхование жизни и от несчастных случаев с первого рабочего дня, включая ДМС для детей. — Оплата питания в офисе. — Доплата больничных и отпусков до 100%. — Софинансирование фитнеса, авиабилетов, посещения остеопата и другие бонусы. — Консультации психологов, юристов, специалистов по ЗОЖ и финансовых консультантов. — Комфортабельный офис в 10 минутах пешком от м. Курская. — Годовой бонус. — Профессиональная команда. — Возможности для профессионального и карьерного роста.

Задачи: — управление во взаимоотношениях с органами государственной власти всех уровней, общественными организациями, средствами массовой информации; — организация взаимодействия управления с другими органами администрации города; — установление и поддержание связей и творческого взаимодействия с информационными службами.

Решение вопросов перспективного развития и прогнозирования экономического развития района, совершенствования хозяйственного механизма, привлечения инвестиций в район.

- организует работу подразделения и руководит его деятельностью; - обеспечивать соблюдение внутреннего распорядка, организацию профессиональной и физической подготовки личного состава и создание необходимых условий для их работы;

Обеспечивает распределение служебных обязанностей и поручений между работниками в соответствии с должностными инструкциями и обеспечивает при необходимости их взаимозаменяемость в пределах полномочий.

Готовить справки, письма, служебные и докладные записки по вопросам, входящим в его компетенцию; -Разрабатывать планы работы отдела, подготавливать и контролировать представление своевременной отчетности о работе отдела;

Осуществляет руководство производственно - хозяйственной деятельностью котельной.

- Организует работу структурного подразделения; - Составляет график работы, график сменности и график отпусков работников структурного подразделения;

Осуществляет общее руководство работой поликлиники, организует деятельность коллектива по оказанию качественных медицинских услуг населению.

Мы ищем сильного производственника и глубокого технолога в одном лице, который возглавит участок, наведет железный порядок и системно решит проблемы с качеством отливок. • Управление полным циклом: от входного контроля шихтовых и формовочных материалов (совместно с ОМТС) до финишной очистки и термообработки отливок.

Location: Одинцово Руководитель в малом бизнесе Сбера — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. На позиции есть возможность как вертикального, так и горизонтального роста, а именно — переход в другие сферы и сегменты корпоративного бизнеса. Обязанности * организация процесса продаж продуктов и услуг, сегмента ответственность за выполнение KPI * обеспечение соблюдения моделей и стандартов сервиса сотрудниками * обеспечение и контроль мероприятий риск-культуры * обеспечение порядка работы с документацией согласно требованиям Банка * участие в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов * ведение переговоров с первыми лицами компаний, проведение совместных встреч с клиентами * решение сложных вопросов клиентов и сотрудников * формирование и развитие команды * наставничество: обучение сотрудников на своем примере. Требования * высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия) * релевантный опыт работы в должности Начальника сектора продаж клиентам малого бизнеса от 1 года или успешный опыт работы в роли Главного клиентского менеджера в малом бизнесе с опытом замещения руководителя или с наличием статуса преемник * опыт руководящей работы от 2 лет * успешный опыт продаж банковских продуктов, владение техниками продаж корпоративным клиентам * знание продуктовой линейки малого бизнеса * знание налогового, бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности компании * умение управлять результатом и брать на себя ответственность * готовность к проведению выездных встреч на территории клиента совместно с менеджерами * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия * регулярное корпоративное обучение * ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * яркая и насыщенная корпоративная жизнь * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

обеспечение реализации государственной политики в сфере образования с учетом местных социально-экономических условий; организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам на те..

Обеспечить ритмичное выполнение плана литейного цеха, стабилизировать технологические процессы и в разы снизить процент брака (газовая пористость, усадочные раковины, трещины, пригар и т.д.).

• Подготовка и проведение мероприятий, направленных на развитие общественно-политической жизни региона и государства; • Своевременная внутренняя и внешняя отчётность;

Location: Чита В Читинском отделении Байкальского банка открыт конкурсный подбор на позицию Начальник отдела зарплатных проектов.       Мы ищем сильного лидера, который сможет не только поддерживать высокий уровень сервиса, но и развивать направление, увеличивая долю рынка и внедряя лучшие практики. Это отличная возможность для внутреннего кандидата проявить себя и занять ключевую роль в развитии зарплатных проектов ГОСБ Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в мессенджере, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * выполнять ключевые показатели бизнес-плана, активно привлекая клиентов на ФОТ * анализировать рынок, определять целевые сегменты и территории для развития * наставлять команду, развивать компетенции сотрудников и выстраивать регулярный менеджмент * организовывать и проводить мероприятия для увеличения доли рынка ФОТ * готовить аналитическую и управленческую отчётность по направлению * вести переговоры, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами * обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями банка. Требования * высшее экономическое образование * управленческий опыт не менее 3 лет, в подчинении не менее 10 человек * навык выстраивания регулярного менеджмента и развития команды * опыт работы в сети ВСП и в Управлении прямых продаж не менее года * знание продуктовой линейки банка в части зарплатных проектов и розничных продуктов * отличные коммуникативные навыки, умение вести сложные переговоры. Условия * комфортные рабочие условия в современном офисе по адресу: г.Чита ул.Полины Осипенко,40 * релокационные гарантии в случае переезда * постоянное профессиональное развитие благодаря доступу к образовательным ресурсам Виртуальной школы Сбера и программам обучения в СберУниверситете * полис расширенного медицинского страхования (ДМС) для вас и ваших близких * участие в корпоративной пенсионной программе * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкая ипотека с дисконтом, составляющим ⅓ ключевой ставки Центрального Банка.