Задачи:
— Анализ и развитие рынка литий-ионных аккумуляторов;
— Активный поиск потенциальных клиентов и дилеров вилочных погрузчиков;
— Ведение клиентов на всех этапах: установление контакта, ведение переговоров, подписание договора, контроль оплаты, обработка закрывающих документов, обработка запросов от клиента, содействие в решении технических вопросов;
— Подготовка маркетинговых материалов компании;
— и прочее.
Требования:
— Опыт работы в сфере продаж вилочных погрузчиков;
— Желательно понимание принципов работы свинцово-кислотных или литий-ионных аккумуляторов;
— Владение техническими знаниями по теме, наличие профильного образования будет плюсом;
— Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Рабочий график: 5/2 с 09:00 до 17:00;
— Трудоустройство по ТК РФ;
— Официальная зарплата без задержек, 2 раза в месяц;
— Бонус с продаж;
— Конкретные условия обсудим на собеседовании.
Задачи:
— Продажа лакокрасочных материалов декоративно-строительного назначения средним и крупным компаниям регионального и федерального уровня на вверенной территории.
— Участие в разработке и реализации стратегии развития продаж.
— Развитие региональных продаж на закрепленной территории: Нижегородская область, Владимир, Рязань, Киров, Коми.
— Взаимодействие с дилерами на закрепленной территории.
— Привлечение новых дилеров, проведение переговоров.
— Согласование условий договоров с дистрибьюторами/дилерами, содержащих требования к продукции, таре, упаковке, условиям поставки и гарантиям по качеству продукции.
— Анализ деятельности и результатов работы с дилерами.
— Контроль исполнения договорных обязательств.
— Контроль дебиторской задолженности и взаимодействие с дистрибьюторами/дилерами по решению вопросов по её погашению.
— Контроль движения продукции по каналам дистрибуции.
— Разработка и выполнение плана маркетинговых мероприятий.
— Формирование, управление и контроль команды регионального персонала на закрепленной территории.
Требования:
— Высшее образование, рассмотрят кандидатов с иным образованием при наличии релевантного опыта работы.
— Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (Территориальный управляющий по продажам, руководитель отдела продаж, Территориальный/Региональный менеджер).
— Наличие опыта работы в сфере ЛКМ, строительных материалов, строительного инструмента, бытовой и промышленной химии.
— Опыт работы по подключению и взаимодействию с дистрибьюторами/дилерами.
— Опыт проведения переговоров с первыми лицами компании.
— Опыт работы по формированию команды подчиненных сотрудников.
— Готовность к командировкам.
— Коммуникативность, настойчивость, организаторские способности.
Условия:
— Оклад 130 000 руб. + премия за выполнение KPI до 70 % от оклада.
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
— Адаптация с первых дней работы, обучение, знакомство с историей, корпоративной культурой, основными бизнес-процессами.
— Корпоративное обучение, большая библиотека знаний (вебинары, семинары).
— Возможности для профессионального роста и развития, следующая ступень - руководитель дивизиона.
— График работы 5-дневная рабочая неделя, часы работы с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.10.
— Командировки по закрепленной территории с полным покрытием расходов на транспорт, проживание, суточные.
Информация о компании:
АО "Объединение "Ярославские краски" 25 лет является национальным оператором на рынке ЛКМ декоративно-строительного назначения, входит в ТОП лидеров операторов рынка России по объемам производимой и реализуемой лакокрасочной продукции. Количество красок, лаков и эмалей, проданных Объединением ЛКМ за 25-летнюю историю превысило рубеж в полмиллиарда килограммов. География продаж охватила территорию от Калининграда до Южно-Сахалинска, Крыма и Улан-Батора. Все материалы «Ярославских красок» являются результатом разработок собственного Научно-технического центра в содружестве с мировыми инновационными центрами. Бренд «Ярославские краски» имеет самый высокий индекс узнаваемости среди всех отечественных марок лакокрасочных материалов. Наличие собственного научно-технического центра, сертифицированной системы менеджмента качества позволяет производить продукт стабильного качества и быстро реагировать на потребности клиентов.
FCSPRO — производитель фиброцементного сайдинга с собственным заводом и 15-летним опытом. Нашими фасадами отделаны тысячи объектов по всей России - от частных домов до жилых комплексов и восстановления исторических зданий. Растущий рынок, понятные клиенты: застройщики, девелоперы, подрядчики и дилеры; ищем в команду сильного менеджера по продажам.
Почему стоит откликнуться?
Среднемесячный доход: от 270 000 руб. (оклад + KPI)
Работа в комфортном современном офисе с парковкой и всем необходимым: г. Санкт-Петербург Лиговский проспект 252 м. Московские ворота
Собственное производство и 15 летний опыт в сфере
Наша продукция продаются в Grand Line, Петрович, Технониколь
ЗП выше чем у конкурентов
Каждый год мы прирастаем на 15-25% по выручке, с нами растут наши менеджеры
Что предстоит делать:
Преимущественно обработка входящих заявок и работа с холодной базой
Квалификация клиента, получение проекта
Коммуникация с производством
Контроль доставки
Мы рады пообщаться с Вами, если у вас есть:
Опыт продаж строительных материалов (фасадные, кровельные)
Развитые навыки работы с ПК (google docs, crm)
Высокий уровень энергии, эмпатии, уверенности и настойчивости
Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и доходах
Готовность нести ответственность за свои результаты
ОфисСанкт-Петербург
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Обязательные навыки:
- Опыт работы с SEO-агентствами: контроль, анализ, оптимизация
- Аналитические способности: глубокий анализ эффективности продвижения всех каналов, ежемесячный детальный отчет результативности рекламы
- Свободное владение английским языком на уровне В2 и выше
- Знание и работа с AMO CRM
- Организация и контроль подрядчиков (дизайн, контент, SMM)
Преимущества:
- Опыт в B2B и сфере промышленного/строительного оборудования
- Умение запускать таргетированную и контекстную рекламу
- Готовность к развитию и масштабированию до руководителя отдела
О компании:
Astana Construction Business Group (ACBG) с 2013 года развивает бизнес в сфере аренды, продажи и сервиса подъемной техники, работает по всему Казахстану и странам СНГ. Официальные дилеры ведущих мировых брендов, участвуют в масштабных проектах в строительстве, промышленности, добыче и нефтегазовом секторе. Компания растет, расширяет направления и усиливает рыночные позиции.
Миссия и роли Middle маркетолога:
Обязанности:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, квартальных и годовых планов продвижения
- Анализ рынка, целевой аудитории и конкурентов; участие в формировании позиционирования компании
- Развитие каналов привлечения клиентов и лидогенерации: Google Ads, Яндекс Директ, Meta Ads, YouTube, Telegram и другие digital-каналы
- Планирование, запуск и оптимизация рекламных кампаний, контроль стоимости и качества лидов
- Управление корпоративным сайтом: развитие, постановка задач разработчикам, создание и оптимизация посадочных страниц, улучшение пользовательского опыта
- Развитие SEO и контроль работы SEO-подрядчиков
- Анализ маркетинговой воронки и ключевых показателей: лиды, CPL, CAC, CPA, конверсия, ROMI/ROI
- Планирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности расходов и перераспределение бюджета между каналами
- Управление внешними подрядчиками: SMM, SEO, таргетинг, разработка, дизайн, видеопродакшн и другие специалисты
- Развитие бренда и участие в разработке рекламных кампаний, презентаций и маркетинговых материалов
- Взаимодействие с отделом продаж: анализ качества лидов, конверсии и причин потери клиентов, совместный поиск точек роста
- Подготовка регулярной аналитики и рекомендаций для руководства по повышению эффективности маркетинга
- Постановка задач и контроль работы Junior-маркетолога, участие в его обучении и развитии
Условия:
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
- Своевременная оплата труда
- Официальное оформление согласно ТК РК
- Дружный коллектив
- Комфортные условия труда
Перспективы и развитие:
- Возможность выстроить внутреннюю маркетинговую команду
- Доступ к ресурсам и инструментам для профессионального роста
- Влияние на маркетинговую стратегию компании и развитие новых направлений.
Компания «Твой стиль» — федеральная компания по производству и установке натяжных потолков, работающая с 2003 года и представленная в 12 городах России. В настоящее время развивается партнёрское направление и требуется менеджер по развитию партнёрской и дилерской сети.
Задачи:
— искать и привлекать новых партнёров и дилеров;
— выходить на лиц принимающих решения (ЛПР) и проводить переговоры;
— презентовать компанию, продукт и условия сотрудничества;
— выявлять потребности и формировать предложение под конкретного партнёра;
— отрабатывать возражения и доводить переговоры до заключения договора;
— сопровождать запуск и помогать партнёрам выходить на первые результаты;
— развивать действующую базу и увеличивать объём продаж;
— контролировать договорённости и поддерживать регулярную коммуникацию;
— вести работу и результаты в CRM.
Требования:
— опыт активных продаж, B2B или развития дилерской сети;
— уверенное ведение переговоров с собственниками и руководителями компаний;
— умение находить ЛПР, устанавливать контакт и выявлять реальные потребности;
— навык работы с возражениями и закрытия сделок;
— системный подход к ведению базы и воронки продаж;
— самостоятельность, инициативность и ориентация на результат;
— опыт работы с дилерами, строительными и ремонтными компаниями, дизайнерами, прорабами или другими B2B-направлениями будет преимуществом.
Условия:
— доход от 100 000 ₽ в месяц, состоящий из фиксированной части и мотивации за результат;
— график работы 5/2;
— понятные задачи и прозрачные показатели эффективности;
— продукт востребованного рынка и сильный федеральный бренд;
— готовые инструменты и материалы для проведения переговоров;
— работа в CRM и выстроенные бизнес-процессы;
— поддержка руководителя и команды;
— возможность напрямую влиять на свой доход и результаты направления;
— перспектива профессионального и карьерного роста внутри компании.
Главный результат работы — активная партнёрская и дилерская сеть, которая развивается и приносит компании стабильные продажи.
ООО "Дэрок" - производитель отделочных материалов, специализирующийся на системах теплоизоляции (СФТК). Продукция под брендом DeRock включает краски, грунтовки, клея и декоративные штукатурки премиального уровня.
Зона ответственности - Санкт-Петербург и некоторые города СЗФО.
Задачи:
— Проектные-объектные проработки через застройщиков, подрядчиков, проектантов с целью согласования и применения систем и материалов DeRock.
— Построение дилерской сети: поиск партнеров / дистрибьюторов (дилеров) и их курирование.
— Выстраивание долгосрочных и эффективных партнёрских взаимоотношений со всеми участниками строительного рынка (ПГС, ИЖС, КМС, дилерами, проектными организациями, строительно-монтажными и другими организациями).
— Оказание оперативной помощи текущим клиентам.
— Заключение новых контрактов и увеличение потенциала компании.
— Выполнение плана продаж.
— Маркетинговая поддержка клиентов.
Требования:
— ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ В ПРОЕКТНЫХ ПРОДАЖАХ от 1 года.
— Опыт работы на аналогичной или схожей позиции (желательно со своим списком партнеров и участников рынка).
— Мобильность.
— Знание строительного рынка и потенциальных партнеров (дилеров) в регионе.
— Умение проводить переговоры, навыки проведения презентаций и публичных выступлений.
— Знание техник продаж.
— Высокие коммуникативные способности, работоспособность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
— Готовность к командировкам.
Условия:
— Оформление по ТК РФ (оплата больничных, командировочных и отпусков в полном объеме). Возможны другие форматы сотрудничества (по самозанятости, ИП).
— Корпоративная мобильная связь.
— Мотивация от 130.000 рублей в месяц, без ограничения (окладная и бонусная части).
— Наставничество в процессе обучения и испытательного срока.
— Характер работы: до 80% "в полях".
— Возможность карьерного роста (до тимлида, наставника, руководителя, директора).
Задачи:
— Выстроить регулярный менеджмент в продажах: от оцифровки воронки до выполнения плана по марже.
— Создать среду, в которой менеджеры (Хантер, Фермеры, Аккаунты) стабильно приносят результат.
— Внедрение и контроль регламентов, скриптов, стандартов работы с фиксацией в CRM (Битрикс24).
— Ежедневная координация, постановка задач, контроль KPI и полевое обучение сотрудников.
— Разложение годового плана на квартальные, месячные и еженедельные показатели для каждого сотрудника.
— Контроль выручки и маржинальности продаж.
— Работа с дебиторской задолженностью.
— Развитие работы с дилерами и прямых продаж на объекты.
— Определение сильных и слабых сторон участников, создание и реализация плана развития.
— Административные обязанности в отделе продаж.
Требования:
— Подтвержденный опыт управления продажами от 3-х лет.
— Владение техниками регулярного менеджмента (принципы делегирования, контроля и мотивации).
— Умение строить отчетность и работать с цифрами (Excel, 1С - свободно).
— Умение нанимать и развивать продавцов, а не просто ждать от них результат.
— Системный подход, дисциплина и ориентация на измеримый результат.
— Способность оцифровывать все, что имеет отношение к бизнесу.
— Проактивность и умение предлагать улучшения.
— Лояльность к компании и сотрудникам.
— Желание развиваться как руководитель и личность.
Условия:
— Доход: фиксированная часть 70 000 руб. + % от маржи отдела продаж, без потолка.
— Прямое подчинение собственнику, возможность влиять на бизнес-процессы компании.
Кого ищем:
— Профессионального системщика, умеющего настраивать процесс продажи и работать по стандартам.
Дополнительно:
— Работа удаленно.
— Полный рабочий день.
— Опыт от 3 лет.
— Адрес компании: Россия, Екатеринбург, улица Репина, 95.
Location: Москва, RU; Россия
О команде
Авито Аукцион - это отдельный канал для выкупа автомобилей, где продавец сам выбирает автодилера, которому продать автомобиль, а дилер может выкупить автомобиль до его публикации на Авито.
Аукцион помогает пользователям выгодно продать свой автомобиль проверенным партнерам."
Наша команда региональных менеджеров работает напрямую с собственниками автомобилей: помогают определиться с выбором дилерского центра, аргументируют рыночную стоимость автомобиля, консультируют по текущей ситуации на рынке и сопровождают сделку на всех этапах. Мы делаем процесс продажи автомобиля через аукцион понятным, прозрачным и выгодным для каждого собственника.
Какие задачи вас ждут:
совершать исходящие звонки собственникам автомобилей, которые уже участвовали в онлайн-торгах на Авито Аукционе;
помогать владельцам машин с выбором покупателя — подходящего дилерского центра, с которым выгодно и безопасно закрыть сделку;
сопровождать клиента на всём пути продажи: организовывать встречи с дилерами, отслеживать статусы и быть на связи на ключевых этапах;
вести CRM-систему в актуальном состоянии: фиксировать звонки, договорённости, статусы и историю взаимодействия с каждым собственником.
Мы ждём, что вы:
обладаете опытом телефонных продаж и нацелены на развитие;
настойчивы и убедительны: умеете аргументированно отстаивать свою позицию, достигая бизнес-целей, и при этом учитываете интересы и выгоду пользователя.
Работа у нас — это:
официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;полностью «белая» заработная плата: оклад + премия (возможность перевыполнять показатели и увеличивать ежемесячный доход);
развитие: обратная связь от тренеров и руководителя, тренинги, скидки от партнёров на профессиональные курсы;
доступ к бесплатным консультациям: психология, юриспруденция, финансы и здоровье;
расширенные партнёрские программы лояльности: бонусы и скидки на спорт, обучение, рестораны, магазины и другие сервисы;
обучение тонкостям работы: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение;
всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
забота о здоровье: расширенный полис ДМС с первых недель работы;
комьюнити близких по духу людей: участвуем в благотворительности, собираем команды на спортивные мероприятия, посещаем мастер-классы, растем и развиваемся вместе;
удобные инструменты для коммуникации и прозрачные процессы на удалёнке.
Автоотклики