Вакансии

Location: Благовещенск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ·        консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку ·        продавать банковские продукты и услуги ·        обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера ·        проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования ·        имеешь образование среднее и выше ·        доброжелателен и готов помогать клиентам ·        активно используешь гаджеты и программы MS Office ·        готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ·        ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты ·        возможность влиять на свой доход ·        быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта ·        работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы ·        корпоративный планшет для комфортной работы ·        уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  ·        расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·        подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких ·        вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. .      гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Требования: — Гражданство и локация РФ — Высшее техническое образование — Опыт системным аналитиком от 3 лет — Опыт в Agile/Scrum (Jira, Confluence) — Свободное владение UML, BPMN — Знание C4 — Опыт проектирования логических моделей данных, SQL — Понимание микросервисной архитектуры, интеграций REST /GraphQL / брокеры сообщений — Практика с API: OpenAPI, JSON/XML, HTTP Soft skills: — Проактивность — Системное мышление — Ответственность — Ясная коммуникация Что будет плюсом (Nice to Have): — Опыт разработки или модификации CRM-систем — Опыт с BPM-платформами (Elma 365, Camunda, Appian или аналоги) — Понимание архитектуры ELMA 365 — Опыт в телеком и/или B2B-продажах — Понимание MongoDB — Базовый DevOps (CI/CD, контейнеризация) Обязанности: — Discovery инициатив следующих кварталов по направлению фиксированной связи для B2B (выделенный доступ в интернет, корпоративные VPN — L2/L3, MPLS, SmartLTE, СКС, корпоративный Wi-Fi и смежные сценарии: сетевая безопасность, мониторинг связности, интеграция с облачными сервисами) на CRM-платформе нового поколения AoS (BPMN-ядро Elma 365 + микросервисная архитектура) — Проработка проблемы, продуктовой ценности, целевого процесса, scope, зависимостей и рисков по каждой инициативе — Подготовка глубоко проработанных инициатив к передаче в delivery-команды — Снижение неопределённости (продуктовой, процессной, системной, архитектурной) до старта разработки. Условия: — Формат работы: удалённо — Вилка до 190к на руки

В команду, создающую B2B-платформу для криптокарт, требуется Senior Fullstack Analyst с опытом в бизнес- и системном анализе. Платформа позволяет партнёрам запускать собственные карточные решения, где пользователь оплачивает покупки картой, а криптовалюта автоматически конвертируется в фиатные деньги. Вакансия предполагает глубокое погружение в технические аспекты продукта, совместное проектирование сервисов с разработчиками и ведение задач до их реализации. Работа выполняется удалённо, ориентирована на специалистов с высоким уровнем квалификации в области Web3 и криптодомене.

Location: Петергоф Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

О компании и команде Описание общей направленности работы команды: • Написание технической документации; • Поддерживаем документацию по 40+ товарных групп без копипаста; • Документируем API, на которых работает Система маркировки; • Готовим проектную документацию в товарных количествах в автоматизированном режиме; • Работаем напрямую с аналитикой для разработчиков. Обязанности: • Поддерживать техдокументацию для пользователей и разработчиков, включая описание API, в формате AsciiDoc в Gitlab; • Заниматься UX-редактурой; • Работать с ГОСТ 34 (иногда, даже редко); • Взаимодействовать с командой: разработчики, тестировщики, аналитики. Ожидания от кандидата Инструменты и подход (Docs as Code) Уверенное владение Git и Markdown (AsciiDoc будет плюсом). Понимание и применение методологии Docs as Code. Опыт и типы документации Опыт работы с API, документацией для разработчиков и сложными IT-продуктами. Навык не только точечных правок, но и переработки структуры, навигации и пользовательских путей (инфоархитектура). Опыт взаимного ревью документации. Процессы и самоорганизация Самостоятельность: умение работать напрямую с разработчиками и аналитиками, самому выявлять потребности и собирать информацию. Мультизадачность: способность вести пул из 15–20 параллельных задач, контролировать дедлайны и приоритеты без микроменеджмента. Понимание релизного цикла: подготовка документации, ревью, публикация и пост-релизная проверка. AI и автоматизация (Приоритетное направление) Опыт использования AI-инструментов в IDE (Cursor, Copilot, Claude Code) и работы с репозиториями. Понимание того, как AI-агенты могут интегрироваться в процесс обновления документации (уровень выше простого использования чат-ботов для генерации текста). Примечание: Отсутствие глубокого опыта с AI не является стоп-фактором для сильных кандидатов, готовых обучаться. Условия работы Оформление по ТК РФ; ДМС; Работа в растущей компании с возможностью профессионального и карьерного развития; Дополнительное обучение, библиотека, возможность посещения конференций, вебинаров, тренингов.

Компания VEBTECH — разработчик программных продуктов и ИТ-услуг в сфере финтеха, ищет Senior Business / System Analyst.

Задачи: — Сбор, анализ и формализация требований от заказчика — Документирование функциональных и нефункциональных требований: user stories, use cases, спецификации, диаграммы (UML, BPMN, C4 и др.) — Взаимодействие с разработчиками, архитекторами и продуктовыми командами для согласования решений и приоритизации задач — Участие в проектировании и описании архитектурных решений, включая интеграции, API и потоки данных — Поддержка процессов разработки: подготовка материалов для спринтов, валидация реализованных функций, участие в тестировании — Анализ продуктовых метрик и обратной связи для выявления точек роста и оптимизации пользовательского опыта — Ведение и актуализация технической документации в соответствии с внутренними стандартами банка Требования: — Опыт работы системным аналитиком от 3 лет — Опыт сбора и анализа требований, проектирования будущих и документирования разработанных решений — Навык использования нотаций моделирования (умение моделировать процессы в нотации BPMN и строить UML-диаграммы activity, sequence) — Навык проектирования REST-сервисов с использованием OpenAPI, анализ через Postman либо аналогов, знание синхронных/асинхронных взаимодействий — Знание баз данных: ER-модели, 3 нормальные формы, SQL (JOIN/UNION), различия SQL/NoSQL Плюсом будет: — Навык построения UML-диаграмм (activity, sequence) с использованием PlantUML — Навык использования LLM инструментов для повышения эффективности работы Условия: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI — График работы: 5/2 — Полная удалёнка или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи — Программа ДМС с первых дней работы, включая стоматологию, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсацию 10-ти дней больничного — Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярные тренинги, вебинары, митапы и демо-дни — Оплата посещения профильных конференций и курсов, помощь с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр — Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданиям — Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

Location: Paris, France Workplace: hybrid TeamViewer provides a leading Digital Workplace platform that connects people with technology—enabling, improving and automating digital processes to make work work better. Our software solutions harness the power of AI and shape the future of digitalization. We believe that our diverse teams and strong company culture are key to the success of our products and technologies, that hundreds of millions of users around the world and around 645,000 customers across all industries rely on. With more than 1,900 employees worldwide, we celebrate the unique perspectives and talents that each individual brings to the table and foster a dynamic work environment where new ideas thrive. Are you ready to join our team and make an impact? Responsibilities Technical Expertise & Demonstrations Become a subject matter expert on TeamViewer’s IT and DEX product portfolio. Deliver engaging product demonstrations, workshops, and webinars tailored to customer pain points. Articulate the technical and business value of our solutions to both technical and non-technical audiences. Discovery & Solution Design Conduct detailed discovery sessions to understand customer challenges and objectives. Design and propose customized solutions that align with customer needs and leverage TeamViewer’s capabilities. Develop solution proposals, statements of work (SOWs), and technical documentation. Proof of Value (POV/POC) & Pilot Management Lead POV/POC and pilot engagements to validate solution effectiveness in customer environments. Provide hands-on technical guidance and support throughout the validation process. Analyze results and deliver actionable recommendations. Sales Enablement & Collaboration Partner with sales teams throughout the sales cycle, providing technical expertise and support. Respond to RFx documents with accurate and compelling technical responses. Collaborate with Product Management, Engineering, and Customer Success to ensure customer satisfaction and continuous improvement. Thought Leadership & Market Awareness Stay current on industry trends, competitive offerings, and emerging technologies. Provide feedback to internal teams to influence product roadmap and innovation. Requirements Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or related field (or equivalent experience). Fluent French & English language skills, as well as fluent Italian or Spanish language skills. 2+ years in technical pre-sales, solutions engineering, or enterprise IT consulting. Deep understanding of enterprise IT environments, including endpoint management, remote connectivity, and DEX platforms. Experience with SaaS applications such as RMM, ITSM, Asset Management, and Observability tools. Hands-on experience with APIs, scripting, virtualization, cloud computing, and security protocols. Proven ability to engage with C-level stakeholders and translate complex technical concepts into business value. Strong presentation, communication, and documentation skills. Willingness to travel up to 30% of the time. Exceptional interpersonal skills – you excel at building trust and rapport with stakeholders at all levels, from IT professionals to C-level executives. You’re confident presenting complex solutions in a clear, compelling way. Collaborative mindset with independent drive – you thrive both as a self-starter and as a team player. You know how to work effectively with sales professionals and cross-functional teams to achieve shared goals. Professional presence and attention to detail – you bring a polished, reliable approach to every customer interaction, ensuring high-quality outcomes and experiences. What we offer Onsite Onboarding in our HQ office for an optimal start Great compensation and benefits packages including company achievement bonus or sales bonus and regular salary reviews Premiums for the private pension plan ( BAV ) up to the maximum amount are topped up by TeamViewer Public transport friendly offices Option to lease an e-bike (Germany only) Special terms for local gyms Access to Corporate Benefits platform with many discounts Regular Team events and company-wide celebrations Open door policy , no dress code rules, frequent all Hands and Leadership Lunches Hybrid and Flexible work time Work From Abroad Program allowing up to 40 days of work outside your contracting country We celebrate diversity as one of core values, join and drive one of the c-a-r-e initiatives together with us! TeamViewer is an equal opportunities employer and is committed to building an inclusive culture where everyone feels welcome and supported. We C-A-R-E and understand that our diverse, values-driven culture makes us stronger. As we continue to grow as a company, we also focus on enabling our employees to grow both personally and professionally. We are proud to have an open and embracing workplace environment that will empower you to be your best no matter your gender, civil or family status, sexual orientation, religion, age, disability, education level, or race. If you require any accommodations or adjustments during the application or hiring process, including interview or onboarding support, please reach out to your Talent Acquisition Partner, who will be happy to support you.

Location: Рыльск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — Работа в роли Senior Data Analyst в сфере Pharma. Требования: — 4–5+ лет опыта в роли аналитика данных. — Обязателен опыт именно в Pharma. — Уверенная работа с большими данными. — Продвинутый уровень SQL и Excel. — Опыт работы с ClickHouse или другими колоночными СУБД. — Умение писать SQL самостоятельно, без генерации нейросетями. — Опыт построения отчётности на справочниках и аналитических агрегатах.

Location: Paris Workplace: Hybrid ABOUT MISTRAL Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms. We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited. Role Summary We are looking for a Labour Legal Counsel to join our Corporate Legal team. Reporting to our Lead Labour & Employment law, you will provide labour law expertise to balance local legal requirements with operational efficiency, while respecting cultural and legal nuances. The ideal candidate will have a minimum of 6-8 years of experience, including relevant experience in a multinational company, with a strong background in French labour law and a deep understanding of the labour challenges faced by a fast-growing worldwide company. In this role, you will serve as the legal liaison for Mistral’s HR teams and collaborate with Legal teams to ensure compliance, consistency, and best practices in all labour-related matters. - Provide practical, hands-on legal advice on individual and collective employee relationships, working closely with HR to implement operational solutions ensuring compliance with all regulatory requirements - Draft, review, and negotiate employment contracts, and advise on employment lifecycle, ensuring alignment with French legal requirements and Mistral AI’s global policies - Advise on collective representation matters, including CSE, European Work Council and associated employee representative bodies, ensuring constructive dialogue and legal compliance - Provide guidance on cross-border employment issues, including secondments, remote work, and international mobility, ensuring seamless integration with local requirements and evolving workforce needs - Monitor and analyze regulatory developments in labour law and proactively adapt internal processes Qualifications and skills - Legal Master’s degree (Master’s in French Labour Law). Additional certifications in international labour law are a plus. - A minimum of 6-8 years experience, with strong experience in French labour law (individual and collective relationships) - International mindset: Experience working in a multicultural environment - Proven expertise in: - Handling legal aspects of employees relations - Drafting and negotiating employment contracts and related contracts - Managing legals aspects of the employee collective representation - Analytical and problem-solving skills: Ability to navigate labour law issues and provide pragmatic, business-oriented solutions. - Communication: Excellent written and verbal communication ; ability to communicate legal advice and present legal concepts in a clear and understandable manner. - Adaptability: Ability to work in a team-oriented, collaborative environment. - Ethical awareness: Commitment to promoting a fair, inclusive, and compliant workplace culture. WHAT WE OFFER We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks. For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page https://app.notion.com/p/mistralai/Benefits-at-Mistral-36e6ba59a7fe836b93dd01737fcc27ef?source=copy_link. PRIVACY POLICY Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy https://legal.mistral.ai/terms/applicant-privacy-policy.

Location: Poland Workplace: fully About Us We are EVOTYM — a specialised recruitment agency focused on FinTech, Payments, Crypto, and regulated financial services. We partner with international, fast-growing companies across Europe and help them hire exceptional talent in commercial, product, operations, compliance, and technology functions. Our team values quality, speed, ownership, and continuous improvement. We don't believe in "just filling vacancies" — we build long-term partnerships with our clients and invest time in understanding every role and every market. Role Overview Join a dynamic team as a Senior Fintech Recruiter , where you'll have the opportunity to shape recruitment strategies for the fintech industry. This fully remote position allows you to influence global hiring practices, drive successful candidate placements, and work closely with international clients to meet their talent acquisition needs. Key Responsibilities Develop and implement recruitment strategies tailored to fintech industry needs. Manage and optimize candidate sourcing channels to ensure a diverse and qualified talent pool. Conduct interviews and assessments to evaluate candidates' suitability for specific roles. Build and maintain strong relationships with clients to understand their hiring needs and provide tailored recruitment solutions. Lead the negotiation of job offers between clients and candidates to ensure mutual satisfaction and successful placements. Analyze recruitment metrics and trends to continuously improve recruitment processes and outcomes. Requirements Proven track record of successful placements in the fintech sector. Experience with recruitment tools and platforms. Ability to manage multiple recruitment projects simultaneously in a remote setting. Deep understanding of fintech industry trends and the specific talent needs within this sector. Native-level proficiency in Russian and professional working proficiency in English. Languages: English C1, Russian native. Experience in fintech Key Soft Skills Strong interpersonal skills to build rapport with clients and candidates. Adaptability to work effectively in a fully remote environment. Proactive problem-solving approach to address recruitment challenges. Excellent communication skills for engaging with international clients. Strong organizational skills to manage multiple projects efficiently. What We're Looking For High level of energy and work ethic. Strong sense of responsibility and ownership. Curiosity and willingness to learn new industries and roles. Ability to work quickly without sacrificing quality. Excellent organisational and time-management skills. Positive attitude and team-player mindset. Resilience and ability to handle a high-volume workload. Self-motivation and strong attention to detail. What We Offer Fully remote work. Competitive base salary plus performance-based bonuses. Career growth within a fast-growing international recruitment agency. Hands-on mentorship from experienced recruitment leaders. Opportunity to work with international FinTech, Payments, and Crypto companies. Access to LinkedIn Recruiter and other professional sourcing tools. Continuous learning, feedback, and professional development. Friendly, supportive, and highly collaborative team. Hiring Process Introductory interview with the Team Lead. Practical recruitment task or case discussion. Review and discussion of the assignment with the Team Lead. Final interview.

Location: Paris, France Workplace: Hybrid HEALTH CAN’T WAIT. Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t. Alan exists to end the wait. Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way. So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience. We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture https://alan.com/en/careers. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR. Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond. 🤖 THE OFFER AREA We’re the engine that decides what Alan sells, at what price, and on what terms. Every Alan member, from a 3-person startup to a public administration body with 200K+ collaborators is covered by an offer that our area designed, priced, contracted and renews every year. We own the whole offer lifecycle for several kind of services (health insurance, life & disability insurance, employee benefits) across 4 countries. We manage an incredible business complexity and diversity in a scalable way, and most importantly, we empower others to act autonomously on it: - Offer creation: Enabling Sales to build compliant and relevant offers themselves in minutes, with a real-time pricer and AI assistance, without waiting days for an actuary. - Contract Lifecycle: Not only signing a contract in one go and writing the settings that become the source of truth for the rest of Alan, but also providing Business Ops with the tools they need to pilot over the years a portfolio of 100K+ contracts - Enabling growth: We’re at the root of Alan’s Insurance stack. Our technical decisions have a long reach: Claims, Billing and many other teams depends on us. We are key to lift blockers and enable the opening of new segments or markets. 🚀 WHAT YOU'LL BUILD AND WHO YOU'LL WORK WITH - 🌍 One insurance stack for every country. We're replacing country-by-country code with a shared "Core Stack": one set of shared rules, with room for local differences. Spain already runs on it, and we’re now tackling France. The architecture decisions you make will shape how Alan sells insurance for the next 10 years. (How we made our offer builder global https://medium.com/alan/how-we-refactored-one-of-our-most-used-data-models-33cadaf31313) - 🤖 AI-native underwriting. Insurance is complex, and most insurers need actuaries on every quote. We empower our Sales to build compliant and relevant offers themselves in minutes. AI-assisted smart alternatives, price explanations, pitching and more are already in the Sales hands, and there’s much more to build. - 🛡️ Life & Disability as a first-class product: We’re bringing this historically smaller product at Alan to the same level of maturity as Health, with first class member XP, Ops and enabling access to a much wider population. - 🧑‍🚀 A growing team. You'll hire it, shape it, and decide what it works on. Talent density, onboarding, feedback, and the mix of skills the area needs are yours to own. - 🛡️ Technical direction and operational excellence. Architecture calls, quality standards and shaping the organization and incident response as we scale to more countries. And you stay hands-on: at Alan, engineering leaders are expected to build. ⚡ WHY THIS ROLE IS SPECIAL - Dual impact: Shape both technical excellence and team growth, engineers become better while building better products - Leadership growth: Influence engineering culture, mentor future leaders, and drive technical strategy that shapes the future of healthcare delivery - Your users sit next to you: Hundred of Alaners use what your team ships every day. The feedback loop between building and impact is very short, which allows you to iterate and move quickly. - Complex domain, simple software: Regulated domain, many countries, many segments… The job is to model a messy real world into a stack that stays simple and easy to extend. - Direct business impact. We own pricing, contract lifecycle and Sales tooling. We have a direct impact on Alan’s margin and growth. 🔍 WHAT WE'RE LOOKING FOR We're looking for an engineering leader who gets excited about building state-of-the-art AI systems and applying them to real-world, high-stakes problems in healthcare. LEADERSHIP EXPERIENCE - 3+ years leading engineering teams, with a track record of building high performers. - You partner with other product functions as a true equal: you shape the roadmap, name trade-offs honestly, and help the team commit to what it can actually deliver. TECHNICAL FOUNDATIONS - Experience establishing engineering excellence standards, with the ability to guide architectural decisions. - First-hand experience shipping AI or LLM products to production is a big plus. - You're excited and eager to keep writing code. You still review it, and you still ship some yourself. - Comfortable with modern development practices and AI-assisted development tools. WHAT WE VALUE - Curious, self-starting, humble, collaborative, and eager to grow. - You develop people as much as you develop products. - Ex-founders are typically a great fit in our team. MISSION ALIGNMENT - Healthcare technology and innovation excite you - You understand that great engineering teams are built on psychological safety and continuous learning But above all, we are looking for high potential and curiosity: make sure to show us this when you apply! 🎯 IMPORTANT NOTE: WE HIRE PEOPLE, NOT ROLES. If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success. If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements? Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application! 🔖 Check out our About Alan https://alan.com/about and Career https://alan.com/careers pages, as well as our Medium https://medium.com/alan, blog https://blog.alan.com/ and Glassdoor page https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Alan-EI_IE1696043.11,15.htm for more info.

Компания ищет Senior DevSecOps Engineer для работы в финтех-команде на Кипре в гибридном формате. В обязанности входит проектирование и внедрение безопасной инфраструктуры в AWS и Azure, обеспечение защиты внешнего периметра, управление уязвимостями, организация контроля доступа в облачных сервисах, Active Directory и аудит Kubernetes. Также требуется настройка сбора событий безопасности и улучшение обнаружения угроз, внедрение безопасных конфигураций с помощью Terraform, а также обеспечение безопасности внутренних и клиентских API. Кандидат должен иметь не менее 6 лет опыта в инфраструктуре, облачных платформах или информационной безопасности, из которых минимум 3 года сосредоточены на безопасности. Необходимы практические навыки работы с AWS и Azure в сложных инфраструктурах, глубокое понимание Active Directory, IAM/PAM, SIEM и EDR, опыт использования Terraform, Kubernetes, CI/CD и скриптов. Опыт работы в регулируемых финансовых сервисах и знание защиты криптовалютных платежных систем также являются важными требованиями.

Ozon Банк — онлайн-банк группы Ozon, предоставляющий финансовые услуги и сервисы для покупателей и продавцов маркетплейса. Вакансия старшего продуктового дизайнера в команде банка. Работа удалённая из Москвы.

Задачи: — Взять платный поиск на себя. — Google Ads приносит выручку, Microsoft Ads предстоит вырастить в отдельный канал. — Со временем можно взять 1–2 специалистов и стать лидом. Требования: — 5+ лет в Google Ads в B2C с большим потоком клиентов. — Опыт на рынках США или Европы. — Крупные бюджеты под вашим управлением. — Smart Bidding, GA4, A/B-тесты. — Письменный английский B2 (обязательно). — Плюсом будет: Microsoft Ads, гейминг или digital-товары, опыт управления командой. Условия: — Удалёнка из любой страны. — B2B-контракт. — Бонус до одного оклада каждый квартал. — 21 день отпуска, компенсация английского и обучения. — 3 этапа без тестового.

Компания JT MARKETING — международная iGaming-компания, разрабатывающая собственные B2C-продукты и собственную платформу. Условия: — Удалённая работа — Гибкое начало рабочего дня

Passportivity помогает клиентам с инвестиционной иммиграцией, ВНЖ и вторым гражданством в 30+ странах. Задачи: — Ведение Instagram, Telegram, YouTube Shorts. — Разработка SMM-стратегии и контент-воронки TOFU / MOFU / BOFU. — Создание Reels: идеи, сценарии, съёмка и монтаж коротких видео. — Подготовка постов, сторис, интерактивных механик. — Органический рост и работа с алгоритмами. — Полный цикл influencer marketing. — Использование AI-инструментов в ежедневном контент-производстве. — Аналитика, формирование гипотез и проведение экспериментов. — Координация редакторов, дизайнеров и текущего SMM-специалиста. Важно: на старте требуется специалист, который самостоятельно производит контент без постоянной опоры на монтажёра и дизайнера. В приоритете опыт с дорогим продуктом и длинным циклом сделки: финансы, legal, инвестиции, premium real estate, медицина, immigration / relocation и другие экспертные услуги. Требования: — Опыт работы в SMM не менее 3 лет. — Уровень Senior / Lead. — Сильные навыки работы с Instagram и Reels. — Умение самостоятельно писать тексты, сценарии и создавать short-form video. — Опыт influencer marketing. — Владение английским языком на уровне B2 и выше. — Уверенная работа с AI-инструментами. — Наличие кейсов с понятными цифрами и результатами. — Желательно предоставить 3–5 примеров собственного контента и, если есть, скриншоты статистики аккаунтов с динамикой до и после. Условия: — Удалённая работа (remote). — Полная занятость (full-time). — Зарплата от 150 000 до 250 000 рублей в месяц.