Вакансии

Мы Karta.io — FinTech (B2C, B2B) платформа с виртуальными картами высокого траста и собственной крипто-инфраструктурой. Карта выпускается за секунды, работает в 150+ гео, пополняется из любого крипто-кошелька. Мы 3+ года на рынке, распределённая команда 30+ человек по всему миру, без микроменеджмента. Ищем первого Founding Mobile Engineer / Mobile Lead — человека, который возьмёт ownership над мобильным направлением с нуля и вырастит его в self-sufficient команду. Почему у нас интересно: Zero-to-one : нет legacy-кода мобильного приложения, но есть работающий продукт в TMA. Нужно перенести функциональность и развивать новую параллельно AI First : мы не адаптируем AI под процесс — мы строим процесс под AI. Mobile Lead станет ключевым архитектором этого подхода в компании Работа напрямую с C-Level Что предстоит делать: Выбрать и обосновать технологический стек (React Native или Flutter) — твоё решение, ты его защищаешь Перенести функциональность из Telegram Mini App в нативное iOS + Android-приложение Выстроить архитектуру, CI/CD, релизные процессы Нанять и вырастить команду 1–2 человека: код-ревью, онбординг, менторство Работать в связке с Product, Design, Backend, QA, CTO при запуске сценариев: карты, KYC, on/off-ramp, Apple/Google Pay Внедрять и поддкрживать AI-first процесс разработки Что для нас важно: 4+ лет коммерческой mobile-разработки с ответственностью за архитектуру Опыт в fintech, crypto wallet или neobank Понимание security в финтех-контексте: знаешь угрозы мобильных финтех-приложений и закрывал их на уровне реализации — secure storage, biometrics, certificate pinning Опыт построения или развития mobile-команды (1–2 человека → self-sufficient unit) Опыт выбора стека и защиты решений перед техническим руководством AI Coding Tools в ежедневной практике + готовность лидировать эти процессы на уровне команды Английский — письменная коммуникация без барьеров Будет плюсом: Опыт с self-custody / non-custodial wallet Масштабирование приложения до 100k+ MAU Знание PCI DSS / GDPR на практике AppsFlyer / Adjust Что мы предлагаем: Зарплату на уровне рынка в USDT или $ (Deel) Комфортную удалёнку из любой точки мира (основная тайм-зона GMT+3 до GMT+8) Живая, быстрорастущая среда, где можно реализовать собственные идеи Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году и выходные в праздничные дни Прямая работа с CTO Процесс Отклик → HR-скрининг (45 мин) → Tech interview → Final → Оффер

Задачи: — Развитие ядра систем — Создание новых фичей (вакансия открыта в направлении развития ядра систем) Требования: — Знание одного из PHP-фреймворков, Symfony или Laravel — Работа с СУБД PostgreSQL на уровне оптимизации таблиц и написания простых и сложных запросов — Приветствуются знания ORM Doctrine и Active Record — Английский на уровне чтения технической документации Будет плюсом: — Знание популярных библиотек для работы с датами, строками, массивами — Опыт работы с очередями RabbitMQ, Kafka и реактивным программированием — Опыт работы с системами мониторинга Grafana, Prometheus, создание дашбордов и написание алертов — Опыт использования колоночных СУБД, например ClickHouse Условия: — Максимально понятный и быстрый онбординг с наставником — Отлаженный процесс проектирования (Design Review) и разработки (Code Review) без бюрократии — Высокий уровень дохода и открытая система грейдов с видимостью экспертных знаний и зон роста — Работа по методу SCRUM в таск трекере YouTrack — Актуальная и постоянно обновляемая база знаний в Confluence — Гибкий подход и возможность влиять на процессы — Индексация заработной платы — Возможность работать удаленно или в офисе — Компания аккредитованная IT-компания

О КОМПАНИИ Мы — международная IT-компания, с 2017 года разрабатывающая SaaS, AI/ML решения, а также финансовые продукты, рассчитанные на большие объёмы операций, для США и ЕС. Мы работаем в высоком темпе и быстро растём, ориентируясь на глобальный рынок. Сейчас у нас уже более 10 000 000 юзеров. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАДАЧ • 40% — Management • 30% — SEO • 30% — Разработка сайта ЗАДАЧИ • Контроль и увеличение трафика сайта, запуск и развитие новых направлений; • SEO: сбор и кластеризация семантики, формирование структуры, постановка ТЗ на тексты, on-page оптимизация, запуск новых страниц; • Разработка, исправление и запуск новых страниц сайта: проработка структуры и контента, координация дизайнеров/копирайтеров/разработчиков, контроль качества и сроков; • Мониторинг инфоповодов/трендов и оперативный запуск страниц под актуальный спрос; • Аналитика и KPI: постановка целей и контроль роста органического трафика, позиций, конверсий. ЧТО ВАЖНО В ОПЫТЕ • Глубокое понимание crypto/web3: что такое Perps, Prediction markets, DeFi, DEX/CEX, L2, стейблы и т.д.; кто ключевые игроки (биржи, протоколы, медиа); • Опыт в SEO/контент/growth с измеримым результатом (даже если не в crypto); • Умение ставить задачи и управлять подрядчиками/командой (контент, дизайн, разработка). БУДЕТ ПЛЮСОМ • Опыт работы с любым шаблонизатором (nunjucks/handlebars/jinja); • Опыт в финтех/крипто/трейдинге или близких рынках; • Опыт запуска лендингов под продуктовые направления и их SEO-упаковки. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ • Много интересных задач в трёх из самых быстрорастущих технологических направлений: AI, Blockchain и финтех; • Работу в международной растущей компании; • Конкурентная компенсация + бонусы, завязанные на результатах бизнеса; • Возможность влиять на стратегию компании на уровне C-level; • Комфортный офис в Москве или Санкт-Петербурге; • Выплаты в рублях или USDT; • Индивидуальную программу роста; • Оплату курсов, конференций и профессиональной литературы; • 28 календарных дней отпуска, оплата больничных 100%.

О ПРОДУКТЕ И РОЛИ Это роль человека, который построит продуктовую функцию с нуля — в компании, где её пока нет. В основе — инфраструктура нового поколения, которой пользуются банки, биржи и фонды (за сетью стоят Goldman Sachs, Deutsche Börse, DTCC). Объёмы — триллионы долларов в месяц. Команда строит кошелёк, реестр активов, стейкинг, swap-модули и приватные переводы для институционалов. Это не роль «приоритизировать бэклог по шаблону» или «выполнять задачи от CEO». Это ваш продукт, ваши решения и ваша ответственность. Задачи: — Определять, что строить, зачем и в каком порядке; — Владеть роадмапом кошелька и платформы целиком; — Разговаривать с институциональными клиентами и превращать их боли в продукт; — Работать напрямую с фаундерами и senior-инженерами; — Строить процессы, которых ещё нет. Требования: — 5+ лет в продукте, из них значимая часть — финтех, кошельки или digital assets; — Стартап-опыт: умение работать в хаосе и создавать структуру из ничего; — Сильная техническая интуиция — понимание API, бэкенд-архитектуры и инфраструктуры; — Опыт шипинга продуктов от нуля до прода, а не просто «ведения фич». Будет плюсом: — Опыт в направлениях: крипта, custody, токенизация, KYC/AML, DAML. Условия: — Полная автономия в принятии решений; — Маленькая senior-команда без менеджерского шума; — Возможность определять видение продукта, а не итерировать чужое.

Задачи: — Разрабатывать общую бизнес-логику продуктов с использованием Kotlin Multiplatform (KMP). — Проектировать архитектуру и реализовывать общий UI-слой через кастомные KMP решения. — Создавать платформенную абстракцию для эффективного управления главным и фоновыми потоками. — Реализовывать interoperability между KMP и нативными компонентами Android и iOS. — Проектировать надежные механизмы межпроцессного взаимодействия (IPC) между приложениями и сервисами. Требования: — Коммерческий опыт разработки на KMP от 2 лет (понимание жизненного цикла multiplatform-приложений и запуск в продакшн). — Коммерческий опыт в мобильной разработке (Android/iOS) от 5 лет. — Глубокое понимание многопоточности, опыт ручного управления пулами потоков и оптимизации асинхронного кода. — Уверенное понимание механизмов IPC и организации работы приложений в изолированных процессах. — Умение профилировать память и производительность кроссплатформенного кода, работа с исходниками инструментов. Хорошо, если есть: — Опыт работы с Kotlin Coroutines. — Опыт нативной разработки в смежных направлениях. — Знание других языков программирования. Условия: — Гибкое начало рабочего дня. — Компенсация стоимости рабочей техники и коворкинга. — Фитнес, занятия теннисом в офисе и изучение иностранных языков онлайн. — Помощь с релокацией на Кипр.

О КОМПАНИИ Мы — команда с 7+ лет опыта в разработке экономических моделей для стартапов и Web3-проектов по всему миру. Создаём токеномики, которые помогают привлекать инвестиции, удерживать ценность токена и строить устойчивую экономику. В нашем портфолио 30+ проектов с общей капитализацией свыше $180 млн. Сейчас строим внутреннюю AI-инфраструктуру и ищем специалиста для развития направления AI-агентов и автоматизации аналитики. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ • Разворачивать self-hosted AI-систему и AI-агентов; • Построить пайплайны: — аналитики и аудитов; — токеномики и экономического моделирования; — исследований и ресёрча; • Автоматизировать генерацию и проверку инсайтов; • Валидировать результаты AI и корректировать модели; • Развивать и масштабировать систему; • Общаться с клиентами на английском языке: презентовать результаты, защищать выводы, участвовать в preSale. КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ • Практический опыт разработки токеномики и подтвержденные результаты (кейсы, модели, портфолио, участие в запусках); • Опыт работы в аналитике / финансах от 3 лет; • Практический опыт построения AI workflows / AI automation; • Опыт работы с AI-агентами, orchestration или research automation; • Понимание: token utility, incentive design, supply/demand dynamics, типичных проблем токеномик (инфляция, давление на цену и т.д.); • Английский язык на уровне B2+ (обязательно). ВАЖНО Мы не ищем “теоретика токеномики”. Нужен человек, который уже делал модели и понимает, где они ломаются в реальности. ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ • Возможность напрямую влиять на экономику продуктов; • Работа с международными крипто-проектами; • Сильная команда с глубокой экспертизой в Web3; • Гибкие условия оформления и индивидуальный подход к вознаграждению.

Values Value is recruiting an experienced Game Director for a new premium PC/Console project at AA scope with a Warsaw-based independent studio. The role is close to co-founder level with influence and responsibility, including a path to co-ownership of the studio. Задачи: — Определять начальную концепцию игры (жанр, основная идея, опыт игрока). — Оценивать существующие прототипы и решать, развивать, перестраивать или менять концепцию. — Представлять и согласовывать концепцию игры с основателями, командой и инвестором. — Определять и развивать игровые системы, основной цикл, структуру повествования, создание мира и визуальное направление. — Руководить процессом прототипирования и проверять идеи через игровые итерации. — Давать структурированную, конструктивную обратную связь командам дизайна, искусства и повествования. — Отстаивать творческое направление, включая давление на CEO при необходимости. — Поддерживать ясность направления в течение разработки, избегая ненужных изменений. — Строить доверие с командой, устанавливать лидерство и авторитет в первые шесть месяцев. — Участвовать в решениях по найму ключевых творческих ролей. — Взаимодействовать с инвестором на творческих обзорах. — Сотрудничать с основателями по стратегии продукта и студии. Требования: — Опыт в игровой индустрии не менее 6 лет. — Опыт в творческом руководстве (Game Director, Design Director, Creative Director или аналогично). — Опыт работы с премиальными PC/Console играми, предпочтительно survival, RPG, action-adventure или однопользовательскими проектами. — Сильное творческое видение и способность вовлекать других. — Глубокое понимание игровых систем, опыта игрока и повествования, особенно в AAA и iii играх. — Умение работать с ранних этапов концепции и определять направление продукта. — Способность принимать решения в условиях неопределенности. — Знание тенденций индустрии и ожиданий игроков. — Лидерские качества, умение решать проблемы и согласовывать команду. — Баланс творческих амбиций и производственных ограничений. — Практический английский для объяснения сложных творческих концепций и ведения обсуждений. — Польский язык будет плюсом. — Готовность к релокации в Варшаву или значительному присутствию на месте. Будет плюсом: — Опыт выпуска хотя бы одной игры в творческой роли. — Опыт основателя или ранней команды в небольшой или средней студии. — Опыт ведения проекта от прототипа до производства. — Устойчивость и способность доводить проекты до конца несмотря на трудности. Условия: — Трудоустройство по B2B или стандартному трудовому договору. — Фиксированная месячная ставка, зарплата в PLN. — Офис или гибридный формат работы в Варшаве, основные часы 11:00–16:00. — Оплачиваемый отпуск и больничные. — Частная медицинская страховка. — Карта Multisport (спортзалы, бассейны и др.).

Обязанности: • Выполнять работы по разработке, внедрению, сопровождению и совершенствованию программного обеспечения АСУТП, систем сбора и мониторинга данных • Участвовать в проектах АСУТП, MES в качестве эксперта • Вести подготовку необходимых данных для разработки программного обеспечения АСУТП, MES • Участвовать в разработке средств интеграции систем управления с целью повышения достоверности учетных данных • Отвечать за проектирование и внедрение автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП) и автоматизированных систем управления производством (MES) • Управлять проектами в области АСУТП на производствах с целью реализации задач предприятия, направленных на оптимизацию существующих и внедрение новых АСУТП производств • Подготавливать необходимые данные для разработки технических заданий и рабочих проектов АСУТП и MES • Отвечать за разработку средств интеграции систем управления с целью повышения достоверности учетных данных Требования: • Знание языков программирования • Навыки работы с программируемыми логическими контроллерами (ПЛК) • Опыт работы со SCADA системами. Умение разрабатывать, внедрять и сопровождать SCADA-приложения • Знание сред разработки CoDeSyS, ISAGraf, Step 7, PCS 7, TIA Portal, MS Visual Studio, NetBeans, Siemens • Знание языков объектно-ориентированного программирования (C++, C#, Java, Python) Условия: • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ • Стабильный доход с первого месяца, полностью «белая» зарплата: оклад плюс премирование • График 2/2 (с 09:00 до 21:00) • Все социальные гарантии согласно ТК РФ • Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города • Работу в команде профессионалов с возможностью роста • На входе в компанию присутствует система обучения и наставничество • Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства

О КОМПАНИИ Мы — финтех-компания, специализирующаяся на разработке платежной инфраструктуры и решений для работы с цифровыми активами. Наша команда развивает высоконагруженную платформу с криптовалютными и финансовыми сервисами, где особое внимание уделяется стабильности, безопасности и качеству пользовательского опыта. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ • Проводить smoke-тестирование перед релизами по готовым чек-листам; • Проверять основные пользовательские сценарии: торговля, ввод/вывод средств, личный кабинет; • Выполнять регрессионное тестирование ключевых флоу платформы; • Заводить и сопровождать баги в Jira: описание, воспроизведение, приоритизация, логи и скриншоты; • Проверять backend API через Postman; • Работать с базой данных через готовые SQL-запросы; • Анализировать сообщения Kafka-консьюмеров (всему научим); • Взаимодействовать с командой разработки по вопросам релизов и найденных дефектов; • Помогать в разборе production-инцидентов и пользовательских кейсов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ • Коммерческий опыт в QA от 6 месяцев или сильная стажировка/пет-проекты; • Понимание принципов тестирования web-приложений; • Опыт работы с Postman или понимание API тестирования; • Базовые знания SQL; • Внимательность к деталям и системное мышление; • Готовность разбираться в технических задачах и быстро учиться. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ • Возможность развиваться в fintech/web3 направлении; • Работа с backend/API и высоконагруженными сервисами; • Команда сильных инженеров и возможность быстро расти технически; • Погружение в современные инструменты: Kafka, SQL, API, production debugging; • Комфортный офис в Москве; • Гибридный формат после испытательного срока.

Задачи: — развитие направления business development и рост выручки — работа с текущей sales-командой и улучшение процессов продаж — развитие и оптимизация воронки продаж — проведение и закрытие крупных B2B-сделок — развитие долгосрочных партнерств в iGaming-сфере — участие в международных отраслевых мероприятиях — взаимодействие с продуктовыми, юридическими и техническими командами Требования: — от 8 лет опыта в Business Development или продажах в iGaming / high-risk индустрии — сильный опыт B2B-продаж — опыт работы с платформенными или turnkey-решениями — опыт ведения сложных коммерческих переговоров — понимание экосистемы операторов и процессов интеграции — опыт управления или развития sales-команд — свободный английский язык Будет плюсом: — собственная сеть контактов в iGaming — понимание рынка, конкурентов и регуляторной среды — опыт работы с casino platforms, aggregators или providers Условия: — работа в офисе в центре Риги — релокация для сотрудника и его семьи — медицинская страховка — компенсация спорта — оплачиваемая парковка — бонусная система и KPI

Задачи: — Развивать B2B-направление компании с фокусом на подрядчиков и партнёров рынка ИЖС. — Выстраивать и масштабировать процессы продаж сложного digital-продукта. — Работать с существующей базой и развивать новые каналы привлечения. — Проводить холодные созвоны, follow-up коммуникации и переговоры с клиентами. — Взаимодействовать с подрядчиками, строительными компаниями, финансовыми партнёрами и банками. — Плотно работать с командами PR, маркетинга, продукта и онбординга. — Формировать KPI, участвовать в защите и управлении результатами направления. — Постепенно участвовать в построении и развитии команды продаж. Требования: — Опыт B2B-продаж от 4 лет в сферах digital / fintech / proptech / banking / SaaS. — Опыт продаж сложных digital-продуктов или бизнес-процессных систем. — Практический опыт работы с малым и средним бизнесом. — Навык самостоятельного ведения полного цикла продаж: от холодного контакта до закрытия. — Опыт работы с подрядчиками, партнёрами или банковским сектором будет преимуществом. — Умение работать в быстрорастущей среде, где процессы находятся в стадии формирования. — Опыт постановки, выполнения и защиты KPI. Преимущества: — Опыт в сфере ИЖС / строительства / подрядного бизнеса. — Опыт взаимодействия с банковским сектором или кредитными продуктами. — Понимание рынка финансирования строительства. — Опыт внедрения CRM / бизнес-процессных / SaaS-систем. Условия: — Работа в быстрорастущей proptech-компании. — Возможность влиять на решения и построение коммерческого направления в компании. — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Конкурентный доход и амбициозные задачи.

О проекте: Запуск нового финтех-продукта для микро- и малого бизнеса, а также самозанятых. Компания обладает 25-летним опытом в развитии бизнесов и M&A. Продукт создается с нуля в связке с вице-президентом компании и станет отдельным стратегическим направлением. Основная задача: Запуск нового финтех-продукта для микро- и малого бизнеса, а также самозанятых. Фокус — проектирование продукта с нуля, работа с кросс-функциональными командами (риск, data, dev, legal, ops), поиск нестандартных решений и адаптация лучших практик международного рынка под российский контекст. Ожидания от кандидата: — 5+ лет работы в финтехе или банках, желательно — запуск кредитных или альтернативных продуктов (POS/BNPL, факторинг, микрофинансирование); — Опыт в сегменте ММБ/самозанятые — плюс; — Опыт построения кросс-функционального взаимодействия; — Опыт разработки продуктов с нуля; — Понимание risk-framework в кредитовании — будет преимуществом; — Практика в управлении продуктовой разработкой: постановка задач, приоритизация, delivery; — Понимание принципов построения юнит-экономики; — Умение описывать CJM и user stories; — Умение набрасывать прототипы в Figma или в иных инструментах; — Умение самостоятельно проектировать и смотреть базовые метрики; — Умение работать с аналитическими данными. Условия работы: — Возможность присоединиться к запуску продукта на ранней стадии. — Прямое влияние на стратегию, архитектуру и масштабирование направления. — Полностью удаленный формат взаимодействия. — Работа в структуре крупной международной инвестиционной компании.

Задачи: — Проектировать и развивать внутреннее AI-ядро: агенты, skills, tool use, routing, orchestration. — Строить и улучшать RAG-сценарии: retrieval, chunking, embeddings, reranking, доступ к знаниям. — Делать reusable-компоненты и шаблоны для аналитиков: skills, коннекторы, пайплайны, reference flows. — Интегрировать AI-платформу с внутренними системами, базами данных, API и корпоративными источниками знаний. — Настраивать observability, tracing, evaluation и контроль качества AI-пайплайнов. — Оптимизировать качество, latency, стоимость и устойчивость пайплайнов. Требования: — Практический опыт построения production RAG / agent / workflow-систем. — Опыт создания внутренних инструментов или платформ, которыми реально пользовались аналитики или бизнес-команды. — Умение работать на стыке engineering и enablement: собрать решение и сделать его понятным для пользователей. — Опыт интеграции AI-пайплайнов с корпоративными источниками данных, API и внутренними системами. — Умение разбирать сложные пользовательские сценарии и упаковывать их в reusable-механики платформы. Технический стек: • Python, SQL, FastAPI, API integrations, async, service-oriented development. • LangGraph, LlamaIndex, Haystack, Semantic Kernel. • Qdrant, pgvector, Weaviate, Milvus, OpenSearch, Elasticsearch. • Embeddings, hybrid search, metadata filtering, reranking. • Airflow, Prefect, Dagster, Temporal. • Langfuse, Phoenix, OpenTelemetry (или собственные подходы к tracing / observability / eval). • Docker, Linux, Kubernetes, CI/CD. Условия: — Ставка: обсуждается отдельно. — Готовность к редким командировкам в Ереван. — Работа в топовом финтех-направлении над уникальным AI-продуктом.

О ПРОЕКТЕ Команда занимается развитием внутренней AI/ML-платформы, AutoML, разработкой LLM/NLP-решений, мониторингом качества моделей на крупном финтех-проекте. ПРЕДСТОЯЩИЕ ЗАДАЧИ • Разработка и развитие ML/LLM-сценариев для production; • Работа с AutoML, NLP и RAG-пайплайнами; • Оптимизация качества и стабильности ML-решений; • Интеграция с MLOps/DE-инфраструктурой; • Быстрое прототипирование и проектирование AI-решений. ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА • 3+ лет опыта в DS/ML; • Хороший Python и уверенный ML-стек (Sklearn, CatBoost/LightGBM/XGBoost, Pandas, NumPy), опыт с табличными данными; • Опыт с LLM/NLP (для проекта в данном направлении); • Опыт работы с Spark/Hadoop/Hive; • Понимание production ML-процессов. БУДЕТ ПЛЮСОМ • PyTorch / DL; • Open-source contribution; • Full-stack опыт. УСЛОВИЯ РАБОТЫ • Оформление по ТК или ИП в аккредитованную ИТ-компанию; • Сильная инженерная команда и обмен экспертизой; • Гибридный или удаленный формат работы (РФ!); • ДМС со стоматологией с 1-го дня; • Предоставление техники (на выбор, по запросу).

Основные направления: — Продуктизация ML-моделей и пайплайнов — Интеграция моделей в backend и бизнес-контуры — Разработка API и сервисов для ML — Работа со стримингом данных (Kafka) — Участие в RnD и пилотировании новых ML-решений Обязанности: — Продуктизация и внедрение ML-моделей в production — Рефакторинг кода от DS-команд под production-стандарты — Разработка backend-сервисов и REST API для ML-решений — Интеграция сервисов через Kafka и микросервисную архитектуру — Участие в построении и развитии ML-пайплайнов — Взаимодействие с DS, MLOps и аналитиками — Участие в архитектурных решениях и RnD-задачах Требования: — Опыт разработки на Python от 3–4 лет — Обязательно высшее образование (законченное) — Опыт работы с ML-проектами (CV, NLP, RAG) — Опыт разработки REST API (FastAPI / Flask) — Опыт работы с Kafka — Понимание микросервисной архитектуры и сетевого взаимодействия — Базовое понимание Kubernetes — Опыт работы с SQL на среднем уровне — Умение работать с кодом Data Science и адаптировать его под production Будет плюсом: — Опыт работы с Airflow — Опыт работы с Hadoop / Spark Условия: -ДМС со стоматологией -Компенсация фитнеса -Скидки на курсы английского (Skyeng) и в кино -Индексация зарплаты -Современная техника для работы -IT-аккредитация

О РОЛИ Monad Foundation разрабатывает высокопроизводительный блокчейн первого уровня (L1). Мы ищем лидера B2B-маркетинга, который обеспечит стратегическую поддержку BD-направления, выстроит GTM-процессы с партнерами и создаст контентную инфраструктуру для институциональной аудитории. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ — Маркетинговое сопровождение ключевых сделок BD и управление пайплайном совместных активностей. — Запуск GTM-программ: кобрендинговые кампании, партнерские анонсы и IRL-ивенты. — Создание материалов для сейлз-команды: рассылки, сайты, позиционирующие документы и презентации. — Перевод сложных технических характеристик продукта в понятные бизнес-нарративы. — Измерение эффективности маркетинговых программ и оптимизация стратегии на основе данных. — Работа в асинхронном режиме с глобальными партнерами в разных часовых поясах. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ — 5+ лет опыта в B2B-маркетинге (SaaS, крипто-инфраструктура, Emerging Tech). — Подтвержденный опыт запуска совместных программ с внешними партнерами. — Навык работы с данными и ориентация на измеримые бизнес-метрики. — Продвинутое владение AI-инструментами и техниками промпт-инжиниринга. — Высокая степень автономности и способность эффективно действовать в условиях неопределенности. — Глубокое понимание крипто-ландшафта (Crypto-native статус будет преимуществом). УСЛОВИЯ РАБОТЫ — Полностью удаленный формат сотрудничества. — Участие в создании фундаментального L1-решения на раннем этапе. — Инженерная культура с фокусом на результат и низким уровнем бюрократии (Low Ego). — Возможность напрямую влиять на массовую адаптацию блокчейн-технологий.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Наша команда развивает направление тестирования и технической оценки серверных платформ. Мы помогаем внутренним командам выбирать серверное оборудование, которое действительно подходит под их нагрузки, стабильно работает в инфраструктуре и не создаёт дополнительных рисков при эксплуатации. Какие задачи вас ждут: развивать текущую методику тестирования серверов: аппаратная проверка, BIOS, BMC, Redfish, IPMI, SNMP, мониторинг, прошивки, RAID, блоки питания, вентиляторы, инвентаризация, документация, совместимость компонентов, тепловые режимы и критерии допуска к закупке; проводить техническую оценку серверов , barebone-платформ, самосборных конфигураций, OCP серверов, GPU-серверов и решений высокой плотности; формировать базовые требования к разработке ODM решений и кастомных доработок OpenBMC; оценивать влияние платформы на ЦОД: питание, PDU, вводы A/B, кВт на стойку, тепловую нагрузку, охлаждение, воздушные потоки, аварийные режимы, плотность размещения и возможность перехода к фрикулингу; формировать подход к тепловым тестам: профили нагрузки, входящая температура, температуры компонентов, троттлинг, поведение вентиляторов, ограничение мощности, стабильность под длительной нагрузкой; учитывать реальные сценарии использования серверов внутренними командами: виртуализация, k8s, DB/DBaaS, Search, Storage/Ceph, DWH, GPU/ML и другие нагрузки; вместе с внутренними заказчиками переводить их требования в требования к платформе, конфигурации и тестам; формировать список совместимых и разрешённых компонентов, правила замены компонентов, допустимые версии прошивок и ограничения по конфигурациям; готовить технические заключения по результатам тестов: допустить, допустить с ограничениями, отправить на доработку, повторно протестировать или отклонить. Мы ждём, что вы: глубокое понимание серверных платформ: CPU, RAM, NUMA, PCIe, RAID/HBA, NVMe/SAS/SATA, сетевые карты, FC HBA, блоки питания, вентиляторы, riser, backplane, обдув; практический опыт диагностики, тестирования, эксплуатации, проверки или выбора серверных платформ до закупки; опыт работы с BMC и удалённым управлением сервером: Redfish, IPMI, SNMP, SSH/CLI, Web UI, KVM; понимание Redfish, настройки BIOS/BMC, пользователей, ролей, сенсоров, логов и обновлений; навыки постановки ТЗ для кастомных доработок BMC; понимание BIOS/UEFI: профили производительности, энергосбережение CPU, SR-IOV, Secure Boot, PXE, порядок загрузки, отключение USB, восстановление после потери питания, настройки памяти и виртуализации; понимание жизненного цикла прошивок: BIOS, BMC, CPLD, RAID, сетевые карты, HBA, SSD/HDD, GPU, блоки питания. Важно понимать совместимость версий, риски обновлений и восстановление после неуспешного обновления; опыт разработки, аудита или развития методик тестирования серверного оборудования: цель теста, стенд, условия, методика, критерии успешности, протокол, вывод, решение; понимание инженерной инфраструктуры ЦОДа на уровне серверной платформы: питание стоек, PDU, вводы A/B, резервирование, кВт на стойку, тепловая нагрузка, горячий и холодный коридор, воздушные потоки, температурные ограничения, аварийные режимы; понимание тепловых режимов серверов: входящая температура, температуры компонентов, троттлинг, кривые работы вентиляторов, ограничение мощности, плотность размещения, стабильность под длительной нагрузкой; базовое понимание электроники серверных платформ: питание CPU/GPU/RAM, VRM, PCIe-топология, riser, retimer/switch, BMC, CPLD/FPGA/EEPROM/FRU, датчики, термоинтерфейсы; понимание типовых нагрузок: виртуализация, k8s, базы данных, Search, Storage/Ceph, аналитика, GPU/ML; умение связывать характеристики платформы с нагрузкой: CPU/NUMA, память, PCIe, диски, сеть, задержки, пропускная способность, IOPS, стабильность прошивок, тепловое поведение; опыт взаимодействия с внутренними заказчиками или платформенными командами при выборе оборудования под конкретные сценарии; умение работать с поставщиками: формулировать замечания, запрашивать документацию, проверять исправления, фиксировать блокирующие проблемы. Работа у нас — это: возможность реализовать идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; высокая степень автономии и ответственности в принятии решений; мощное железо, AI-инструменты и всё, что нужно для продуктивной работы; прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании; личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

О КОМПАНИИ Международная продуктовая компания — тяжеловес в крипто-вертикали. 4+ года на рынке, команда из 100+ профи и база из 5000+ протестированных связок. Мы ищем лидера, который возглавит наш «спецназ» по закупке трафика и выведет прибыль направления на новый уровень. ВАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ВЫЗОВЫ — Формирование глобальной стратегии роста крипто-вертикали. — Полная ответственность за финансовый результат и масштабирование прибыли. — Выстраивание системных процессов тестирования гипотез и залива через Facebook Ads. — Найм, обучение и развитие команды байеров. — Развитие систем KPI, глубокой аналитики и управленческой отчетности. — Синхронизация с отделами Promo, Analytics и BizDev. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС — 5+ лет в Media Buying (вы сами прошли путь от запуска до масштабирования). — Актуальный опыт в крипте за последние 6 месяцев и минимум 3 мощных кейса. — 3+ года работы с Facebook Ads как с основным источником. — Опыт управления командой от 7 человек (минимум 2 года). — Опыт управления бюджетами от $500k в месяц. — Стратегическое мышление и умение принимать решения на основе данных. Условия: — Оплачиваемые отпуска, больничные и прозрачные процессы. — Корпоративный английский, компенсация спорта. — Удаленка или офис в Новосибирске на выбор.