Вакансии

Задачи: — работа с текущей эфирной сеткой; — подготовка эфирных плейлистов; — создание и рассылка программы передач; — работа с архивом видеоматериалов. Требования: — образование не ниже среднего специального; — опыт работы на ТВ/ОТТ - от 2 лет; — знание законодательства РФ (о рекламе, СМИ, защите детей, вреде курения, возрастная маркировка); — знание программы Viplanner, Dalet или аналогичных программ; — понимание технологии создания телевизионных программ; — широкий кругозор в области киноиндустрии; — опытный пользователь ПК: Microsoft Word, Excel, Outlook, Power Point; — целеустремленность, нацеленность на результат; — коммуникабельность и корректность, грамотная письменная и устная речь; — внимательность и готовность работать с большим объемом информации. Условия: — трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии и стабильность; — график работы - 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис); — конкурентоспособная зарплата (обсуждается индивидуально, исходя из уровня вашего опыта и навыков); — ДМС - расширенная программа медицинского страхования, включающая стоматологию; — работа в команде профессионалов.

Компания «РС Полимер» — производственная компания с собственным заводом по выпуску полиэтиленовых труб ПНД и комплектующих для водоснабжения, водоотведения и теплоснабжения, а также металлопрокат (арматура, балка, лист, фланцы, крепеж) от ведущих металлургических заводов. Компания предлагает комплексное снабжение объектов «под ключ» — от магистральных веток до поквартальных сетей и полного обеспечения строительных объектов, обеспечивая клиентов полимерами по ценам производителя и металлом с отлаженной логистикой. Задачи: — Обработка входящих лидов, работа с имеющейся базой клиентов; — Поиск новых клиентов; — Ведение клиента на всех этапах сделки. Требования: — Успешный опыт в продажах B2B от 1 года (рассматриваются разные сферы); — Рассматриваются также кандидаты без опыта, но целеустремленные и активные. Условия: — Стабильная белая заработная плата: оклад плюс 10-20% от маржи, лучший менеджер зарабатывает до 700 000 рублей; — Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; — Место работы: м. Автозаводская, офис компании; — Вводное обучение и адаптация под руководством опытного наставника, ежедневное обучение в компании; — Комфортное оборудованное рабочее место; — Оформление по ТК РФ, ДМС, оплачиваемые отпуска и больничные; — Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж по результатам работы; — Входящие заявки от новых и постоянных клиентов; — Возможность работать по нескольким направлениям: металлопрокат и продажа полимерных труб, строительных материалов.

Задачи: — Редактировать короткие видео для LinkedIn длительностью от 30 секунд до 3 минут — Превращать необработанный материал в качественный и привлекательный социальный контент — Добавлять субтитры, выделения, зумы, скриншоты, диаграммы и простую моушн-графику — Применять чистую и последовательную цветокоррекцию для поддержания профессионального вида — Улучшать звук с помощью базового звукового дизайна и выравнивания — Делать сложные бизнес- и данные темы понятными и визуально интересными — Создавать сильные вступления, которые захватывают внимание зрителей в первые секунды — Перерабатывать длинные записи в короткие клипы — Поддерживать чистый, премиальный и ориентированный на данные стиль бренда — Четко коммуницировать с командой из США и хорошо реагировать на обратную связь Требования: — Опыт профессионального видеомонтажа не менее 2 лет — Сильное портфолио социальных видео — Отличное чувство ритма, сторителлинга, субтитров и визуальной иерархии — Опыт монтажа talking-head, образовательного или бизнес-контента — Уверенные навыки работы с Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut или аналогичными программами — Хорошее письменное владение английским языком — Надежность, организованность и способность работать самостоятельно Желательно: — Опыт работы с B2B, SaaS, маркетингом, дизайном или техническим контентом — Навыки моушн-графики или работы с After Effects — Знакомство со стилями монтажа для LinkedIn и YouTube — Интерес к A/B тестированию, CRO, UX или цифровому маркетингу Условия: — Возможность карьерного роста с перспективой построения и руководства командой контента и бренда — Работа с опытной командой экспериментов, изучение пересечения данных, психологии и креатива — Компенсация за технику (компьютер, монитор, оборудование) — 20 дней оплачиваемого отпуска плюс праздничные дни

Обязанности: • Работа со входящим потоком клиентов - покупателей (телефонные звонки, переговоры, отправка КП, заключение договоров). "Теплые" входящие звонки от заинтересованных покупателей, электронно-торговых площадок. • Организация осмотров квартир, коммерческой и загородной недвижимости с потенциальными клиентами с целью заключения договоров на оказание услуг по выкупу имущества с торгов; • Сбор и подготовка необходимых документов, анализ документации по объекту недвижимости на предмет правовых аспектов, юридической чистоты объекта • Поддерживать и актуализировать базу клиентов в Amo CRM • Выполнять регламент продаж, участвовать в еженедельных отчетных видеоконференциях Требования: • Подтвержденный опыт продаж от 1 года, знание техники продаж, умение отрабатывать возражения, внушать доверие. • Опыт работы в сфере жилой и коммерческой недвижимости (аналитика/покупка/продажа/оценка) является преимуществом; • Оконченное высшее образование • Образование в сфере торгов является преимуществом • Образование в сфере закупок по 44-ФЗ является преимуществом • Грамотная письменная и устная речь • Быстрая обучаемость • Умение работать в CRM и Google таблицах Условия: • Зарплата согласно мотивационной таблице. Средний доход наших менеджеров от 90 000 руб в месяц; • Удаленный формат работы, а также встреча с клиентами в офисе и на объектах недвижимости. Пятидневная рабочая неделя. Пн-Пт. С 10:00 до 19:00 + доступность по телефону и в мессенджерах с 9:00 до 20:00; • Возможность для развития (тренинги, корпоративное обучение, интересные задачи, опытный наставник). В компании проводятся еженедельные онлайн-собрания с разбором текущих задач, а также ежегодные корпоративы. • Быстрорастущая и перспективная сфера для профессионального развития. • Оплачиваемая корпоративная связь

Компания Centicore ищет опытного инженера DevOps для работы над централизованной MLOps-инфраструктурой. Задачи: — Конфигурировать и разворачивать инфраструктурные компоненты — Адаптировать и разрабатывать с нуля автоматизированные пайплайны под актуальные бизнес-задачи (AutoML, LLM, computer vision и пр.) — Создавать и поддерживать пользовательские инструменты для работы в едином ML-контуре применения и обучения — Масштабировать разрабатываемые системы и инструменты для управления жизненным циклом моделей машинного обучения Требования: — Опыт DevOps от 5 лет с инструментами docker, helm, jenkins/gitlab CI, python — Желателен опыт ML/MLOps от 1 года с airflow, jupyterhub, mlflow, seldon, cuda — Опыт администрирования Kubernetes от 2 лет — Опыт работы с Hadoop, Spark, Kafka, ELK Условия: — Удаленный формат работы в IT аккредитованной компании — Оформление по ТК — Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год и оплачиваемые больничные — Предоставление техники (MAC, Windows) — ДМС со стоматологией — Компенсация хобби/спортзала/английского языка — Компенсация профессионального обучения — Возможность участия во внутренних программах компании и активностях — Онлайн и оффлайн корпоративные мероприятия — Программа лояльности Сентибонусы

Ищем опытного графического дизайнера для проекта по США. Требования: — сильное владение Figma — креативность — качество и хороший визуальный вкус — базовый уровень английского для понимания задач и избежания ошибок в текстах Для отклика необходимо выполнить небольшое тестовое задание сразу и отправить 1-2 работы.

Требуется SALES-МЕНЕДЖЕР / ОБРАБОТЧИК ТРАФИКА Обязанности: — Закрытие FD/RD — Обрабатывать входящий поток трафика — Работать по готовым скриптам — без самодеятельности, но с харизмой — Ведение отчетности в конце смены Требования: — Пунктуальность — Способность работать на результат — Умение работать с возражениями — Опыт в обработке трафика не менее 6 месяцев — Стабильный интернет и отсутствие параллельных проектов — Желание много зарабатывать, а также расти и развиваться внутри команды — Готовность пройти все этапы собеседования и отдела безопасности Условия: — Обучение от опытной команды на практике — График: 2/2, работаем по GMT+3 с 11:00 до 23:00 — Удалённая работа — работай откуда удобно, но будь в фокусе — Реальная зарплата от $1000 — Работа с качественным трафиком, нужно грамотно закрыть

Кто мы и чем занимаемся: Мы — компания Eltex. Разрабатываем аппаратную и программную часть для телекоммуникационного оборудования. Мы — большая команда из 2000 человек, объединённая общей целью. Основные направления разработки: Оборудование GPON, Ethernet-коммутаторы, сервисные маршрутизаторы, оборудование Wi‑Fi, Softswitch, абонентские и цифровые VoIP‑шлюзы, домашние роутеры, IP‑медиацентры, промышленные контроллеры для IoT, оборудование «Умный дом» и многое другое. Приглашаем вас принять участие в создании и развитии Android‑приложения. Вы будете работать над передовыми мобильными решениями для корпоративных коммуникаций, умного дома и контроля предприятий. Проекты включают разработку приложений для видеоконференций, управления умными устройствами и систем безопасности, объединяющих облачные и локальные технологии. Что мы ожидаем от кандидата: — Уверенное владение Android Studio; — Опытный пользователь Linux; — Понимание и следование принципам SOLID и чистого кода; — Уверенное ориентирование в жизненном цикле приложения; — Понимание принципов работы коммуникационного оборудования и компьютерных сетей; — Готовность работать в команде и разделять принципы коллективной разработки. Чем предстоит заниматься: — Вести или помогать в реализации фичи от идеи до полной реализации; — Оценивать трудозатраты на задачи разработки; — Вести необходимые комментарии в Redmine и Confluence; — Участвовать в командном процессе code review; — Анализировать, перерабатывать и поддерживать гибкую архитектуру проекта; — Улучшать CI/CD на проекте. Стек: Kotlin, Android SDK, Room, Retrofit, MVI, Compose. Мы предлагаем: — Интересные задачи, амбициозные цели и возможность стоять у истоков нового проекта; — Конкурентную белую зарплату и её регулярный пересмотр; — Официальное трудоустройство с первого дня. Приятные бонусы: — Неизбежное профессиональное развитие; — Молодой и дружный коллектив, команда профессионалов, у которых есть чему поучиться; — ДМС после прохождения испытательного срока; — Участие в профессиональных конференциях (оказываем софинансирование); — Скидки от компаний‑партнёров (фитнес, развлечения); — Поддержка спортивного духа в компании (регулярно участвуем в командных соревнованиях, например: «Гонка героев», теннисный турнир); — Тренажёрный зал у нас в офисе (а также кикер и настолки); — Корпоративный английский после работы (оказываем софинансирование); — Большое и современное здание на собственной территории (у нас найдётся парковочное место не только для авто, но и для велосипеда); — Парк, уличная спортивная зона; — Служебный транспорт; — Гибридный формат работы, кандидатам из других городов помогаем с переездом. Важно: У нас нет удалённого формата работы. Если вы из другого города, в сопроводительном письме обязательно укажите: «Готов(а) к переезду».

Приглашаем в команду опытного Backend-разработчика на крупный продукт, казуальная стилистика, с насыщенным liveops. Серверная часть игрового проекта, состоящая из масштабируемого API, реализующего бизнес-логику.

Задачи: — Анализ бизнес-процессов, выявление точек роста и оптимизации. — Прогнозирование ключевых метрик (продажи, затраты, риски). — Участие в постановке KPI и оценке их выполнения. — Сбор данных из различных источников (CRM, ERP, Excel и др.). — Очистка и трансформация данных (устранение дубликатов, аномалий, пропусков). — Применение статистических методов и алгоритмов для выявления трендов и закономерностей. — Подготовка отчетов и дашбордов (графики, диаграммы, таблицы). — Анализ плановых и фактических показателей продаж (категории ТВ, Аудио и Мониторы). — Оценка маркетинговых, логистических и сервисных затрат. — Контроль компенсаций по отношению к объёму продаж. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы с большим объёмом данных в международной компании на аналогичной должности 1-3 года. — Работа с хранилищами информации. — Владение SQL — языком программирования для работы с запросами из баз данных. — Опытный пользователь ПК (MS Office, поддержка баз данных, и др.). — Продвинутый пользователь Excel. — Знание Power BI будет преимуществом. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ через кадровое агентство (оплачиваемые отпуск и больничный лист, белая заработная плата). — Ежемесячный оклад, квартальные премии и годовой бонус по итогам работы. — Компенсация расходов (питание, мобильная связь, транспорт). — График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. — Возможность профессионального развития и карьерного роста. — Скидки на продукцию. — ДМС со стоматологией с первого рабочего дня. — Зона отдыха.

Задачи: — Выстраивать взаимодействие с существующими клиентами и привлекать новых; — Проводить переговоры с первыми лицами компаний очно и по телефону; — Заключать договоры, развивать долгосрочные отношения с клиентами, сопровождать на всех этапах. Требования: — Готовность работать с большой номенклатурой; — Развитые коммуникативные навыки, умение слышать и договариваться с клиентом; — Нацеленность на результат и отношение к каждому клиенту как к стратегическому партнеру; — Опыт работы в продажах и/или техническое образование будет преимуществом; — Возможность обучения с нуля для кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в продажах. Условия: — Оформление по ТК РФ, своевременная «белая» заработная плата, все предусмотренные законом гарантии и льготы; — Прозрачная система мотивации: оклад 88 000 руб + % от продаж + целевые премии; — График работы 5/2 с сокращенной пятницей; — Система обучения по продукции и технологиям продаж от тренерской команды, опытный наставник с первого дня; — Возможности развития и карьерного роста в компании; — Подарки сотрудникам на праздники и дни рождения, подарки детям на Новый Год, конкурсы для сотрудников и детей, спортивные мероприятия; — Дополнительные скидки сотрудникам на продукцию компании; — Работа в коллективе профессионалов.

Задачи: — Поддержка стабильной работы сайта — Администрирование доменов, SSL, хостинга, базы данных — Устранение ошибок отображения, вёрстка и обновление страниц на 1C-Битрикс (на готовом шаблоне и с нуля) — Настройка форм и интеграций с CRM (Bitrix24) — Внесение правок в структуру сайта, тексты, изображения, мобильная адаптация — Координация работы по настройке сторонних модулей — Настройка интеграций с системами аналитики — Настройка интеграций с 1С — Настройка интеграций с логистическими сервисами — Настройка платежных систем для сайтов — Наполнение и редактирование новостей и карточек товаров портала, брендов Компании и интернет-магазина — Формирование и обновление фидов — Отслеживание статистики посещения сайта, применение мер после проведения анализа посещений — Управление email-рассылками, базовая верстка страниц и блоков в HTML — Управление доменами, хостингами и серверами — Анализ работы сайтов, техническая поддержка Требования: — Опытный менеджер интернет-проектов, глубокое знание 1C-Bitrix на уровне Администратор; опыт и знание шаблонов Aspro будет преимуществом — Настройка и работа с git — Уверенное знание php, mysql, HTML — Опыт разработки сайтов на Битрикс как дополнительное преимущество — Базовые навыки работы с хостингом через командную строку (ssh, lemp/lamp) — Опыт работы с хостингами, доменами, серверами — Знание принципов информационной безопасности — Понимание архитектуры веб-сайтов и CMS Условия: — Оформление согласно ТК РФ — Работа в офисе (без гибрида и удаленного формата) — Рабочая неделя 5/2, с 9 до 18 понедельник-четверг, с 9 до 16 пятница — ДМС по окончанию испытательного срока

Задачи: — Выступать единым заказчиком от HR перед IT‑командами по разработке и внедрению HR‑сервисов и автоматизированных решений в области управления персоналом — Реализовывать внедрение и доработку HRM‑системы (от выбора поставщика до внедрения) — Автоматизировать процессы в 1С: интегрировать разрозненные контуры, свести данные из нескольких систем 1С в единый источник — Анализировать текущие HR‑процессы, выявлять узкие места и определять потребности в автоматизации; формировать и приоритизировать требования к цифровым HR‑сервисам — Взаимодействовать с внутренними командами и внешними поставщиками решений: проводить презентации, демо, пилоты, оценивать применимость и эффективность предлагаемых ИТ‑решений — Управлять HR‑проектами автоматизации: контролировать сроки, бюджет, этапы реализации и качество результатов — Организовывать и участвовать в тестировании решений (интеграционном, функциональном), пилотных запусках, опытной эксплуатации и приёмо‑сдаточных мероприятиях; фиксировать результаты, формировать замечания и контролировать их устранение — Обеспечивать документационную поддержку проектов: готовить ТЗ, регламенты, инструкции, отчётные и презентационные материалы по цифровым HR‑сервисам — Согласовывать внутренние нормативные и организационно‑распорядительные документы — Согласовывать проекты и решения для выделения бюджетов, обосновывать целесообразность внедрения и ожидаемый эффект (экономия времени, снижение ошибок, рост скорости закрытия задач и т. п.) — Формировать регулярную отчётность по статусу проектов автоматизации, метрикам внедрения и достигнутым результатам для руководства и заинтересованных сторон Требования: — Понимание процессов подбора, адаптации, обучения, оценки персонала — Опыт выстраивания эффективной коммуникации — Знание методов оптимизации и аудита процессов — Опыт внедрения ИТ‑систем в HR‑процессы — Опыт автоматизации процессов управления персоналом — Навыки проектного управления Условия: — Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей — Релокационный пакет — Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование — Годовой бонус — Расширенная медицинская страховка со стоматологией — Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров на фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.) — Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека — Программы волонтёрства и спорта

Задачи: — анализировать технические задания, функциональные требования и постановки от консультантов-методологов; — оценивать сложности задач и предложение технических решений; — дорабатывать типовые и адаптированные конфигурации 1С; — разрабатывать и изменять отчеты, обработки, печатные формы, регламентные задания; — настраивать и разрабатывать обмены данными; — участвовать в интеграциях 1С с внешними системами; — разрабатывать механизмы загрузки, выгрузки, сверки и преобразования данных; — оптимизировать запросы, алгоритмы и производительности; — анализировать и исправлять ошибки в доработанном функционале; — участвовать в тестировании разработок совместно с консультантами-методологами; — подготавливать техническую документацию по реализованным изменениям; — сопровождать опытную эксплуатацию; — взаимодействовать с консультантами 1С, аналитиками и представителями заказчика. Требования: — опыт разработки на платформе 1С от 3 лет; — уверенное знание встроенного языка 1С; — опыт работы с управляемыми формами, запросами, регистрами, документами, справочниками, отчетами и обработками; — опыт доработки типовых конфигураций 1С; — практическое знание или опыт доработки 1С:БГУ и 1С:ЗКГУ; — понимание принципов обновления измененных конфигураций; — опыт анализа технических заданий и функциональных постановок; — умение взаимодействовать с консультантами и уточнять требования до начала разработки; — навыки поиска и исправления ошибок. Условия: — рыночная зарплата и премии; — гибридный режим работы: можно работать удаленно или в современном офисе в центре; — преимущества аккредитованной IT-компании; — материальная помощь в случае важных событий в жизни; — корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке; — корпоративные тренировки и спортивные активности (бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие); — комьюнити по интересам; — скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Задачи: — участие в проекте автоматизации HR функции (обучение, развитие, оценка, индивидуальное планирование образовательных активностей, постановка целей) на базе WebSoft HCM (WebTutor); — погружение в автоматизированные процессы, роль эксперта по системе и реализации HR процессов в системе (функционально и технически, без необходимости читать системный код); — сбор, обработка и анализ данных по HR; — подготовка выводов и предложений на основе полученных данных; — поиск системных ошибок в источниках данных, формирование предложений по их исправлению; — проведение функционального тестирования; — формирование реестра разработок совместно с проектной командой; — описание и моделирование бизнес-процессов (интервью, сбор, анализ информации, разработка процессов и схем в Visio); — визуализация данных, создание дашбордов; — обеспечение соответствия системы менеджмента качества компании требованиям внешней нормативной документации. Требования: — опыт работы в области HR-аналитики; — опыт автоматизации HR-процессов; — опыт анализа процессов HR; — опыт написания функциональных и технических требований, взаимодействия с бизнес-заказчиками и разработчиками; — системное и аналитическое мышление; — опытный пользователь Excel (сводные таблицы, работа с базами данных, формулы, желательно макросы); — базовое знание принципов построения отчетов в системах аналитики (Tableau, Qlik, Power BI, Power Query и др.). Условия: — полная занятость, полный день; — пятидневная рабочая неделя (5/2), часовой пояс GMT+3; — удалённый формат работы; — работа в крупной международной компании (69 тыс. сотрудников, 1-е место по объему производства алюминия в мире), официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный); — оформление, оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ.

Обязанности: Наше бюро ищет талантливых и опытных специалистов как для постоянной работы. Главная задача - находить и привлекать подходящих кандидатов для вакансий в Weconnect. Возможность работать с различными клиентами и влиять на доход благодаря проценту от успешно закрытых вакансий. Чем предстоит заниматься: — Поиск и привлечение подходящих кандидатов для клиентов сервиса. — Выстраивание партнерских взаимоотношений с заказчиками, понимание их потребностей и нахождение эффективных путей взаимодействия. — Использование различных ресурсов и технологий для поиска. — Проведение интервью с кандидатами для оценки навыков, опыта, профессиональных качеств и соответствия требованиям вакансий. — Организация и координация процесса найма, включая планирование интервью, проверку референсов, предоставление обратной связи кандидатам. Требования: — Опыт ведения полного цикла подбора от 1 года. — Опыт работы в консалтинге будет преимуществом. — Высокий уровень аккуратности и ответственности за результат. — Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения с внутренними и внешними партнерами. — Умение заинтересовать кандидата и правильно транслировать преимущества компании. — Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям. Условия: — Оклад и процент от успешно закрытых вакансий по итогу тестового периода или большой процент от каждой успешно закрытой вакансии на выбор. — Возможность эффективно подбирать и привлекать кандидатов. — Часть открытого комьюнити с общими целями. — Гибкий график и удаленный формат работы. — Разнообразие заказчиков и проектов в области бэк-офиса, маркетинга, строительства, ИТ и других сферах. — Возможность работать с разными и интересными заказчиками.

Обязанности: • Администрирование и развитие СЗИ: полный цикл поддержки, настройки и обновления межсетевых экранов (Континент 4 / NGFW) и системы централизованного управления антивирусной защитой Kaspersky Security Center (KSC). • Участие в проектировании новых инфраструктурных решений, выявление рисков и формирование требований по безопасности. • Защита периметра и сегментация: настройка правил фильтрации, контроль сетевых доступов, управление VPN-соединениями. • Контроль уязвимостей: регулярный анализ защищенности инфраструктуры, сканирование уязвимостей (VM) и контроль их устранения (Patch Management). • Мониторинг и реагирование: участие в реагировании на инциденты информационной безопасности. • Выполнять и развивать «hardening» серверов, контейнерных платформ и облачной инфраструктуры. Требования: • Понимание угроз безопасности информации современных компаний. • Опыт сопровождения средств защиты Лаборатории Касперского (KSC/KES/KSMG), Код Безопасности (NGFW), КриптоПро (Ngate). • Понимание современных подходов к информационной безопасности: ZeroTrust, Secure by Design, DevSecOps и Shift Left. • Знание принципов работы современных средств защиты информации: FW, NGFW, L7 FW, IPS/IDS, NDR/NTA, AntiDDoS, SIEM, EDR/XDR, IDM, PAM, MFA, DLP, VM и т.д. • Опыт работы с ОС *nix на уровне опытного пользователя. • Опыт автоматизации на PowerShell, Python. • Желание поставить все на мониторинг и настроить алерты, максимально автоматизировать операционные задачи. • Умеете обосновывать свою точку зрения и доносить свои мысли.

Мы ищем опытного DevOps-инженера с фокусом на MLOps и BlockchainOps для работы в продуктовой компании ITM. Роль подразумевает полную занятость на удаленке и требует глубокого понимания AI и блокчейн-инфраструктур. Требования: — 1+ год опыта с AI-инфраструктурой (биометрия / Computer Vision) — 1+ год опыта с Blockchain инфраструктурой — 1+ год работы с Bare metal K8s — 1+ год работы с Nvidia GPU (Cuda, TensorRT) — 6+ лет общий опыт работы в роли DevOps Engineer — Гражданство РФ (проживать можно в любой стране +-UTC+3) Условия: — Fully remote work format — Only fulltime — Оформление по ТК РФ — 100% оплата больничного — Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней