Ищем Head of VIP для развития направления и обеспечения высоких стандартов клиентского сервиса (в портфеле два проекта на платформе GR8 Tech).
Загружаем…
Загружаем…
Компании и подписки · Нет нужной компании? Предложите её →
Загружаем вакансии…
Ищем Head of VIP для развития направления и обеспечения высоких стандартов клиентского сервиса (в портфеле два проекта на платформе GR8 Tech).
- Разработка и техническая поддержка сайта; - Работа с Django и Backend;
— Поддерживать и развивать приложения под Android и iOS.
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подборЗадачи: — Разработка сложных форм документов по XML-схемам. — Создание конструктора форм для аналитиков, справочников, больших таблиц и визуального редактора схем обмена. — Развитие функционала личного кабинета (управление компаниями, контрагентами, уведомлениями). — Перевод интерфейса на внутреннюю дизайн-систему и участие в её развитии. Требования: — Коммерческий опыт frontend-разработки от 5 лет, из них от 3 лет на React и TypeScript. — Опыт работы со сложными формами и большими таблицами, понимание методов оптимизации рендеринга. — Уверенный опыт работы с REST API, понимание протокола HTTP и механизмов авторизации (JWT, OAuth). — Умение покрывать тестами компоненты и хуки (Vitest, React Testing Library), опыт работы через merge request и код-ревью. — Ежедневное применение ИИ-ассистентов. Будет плюсом: — Опыт создания или развития дизайн-систем и библиотек компонентов. — Практический опыт работы с AG Grid, GoJS, drag-and-drop (dnd-kit) и генерацией API-клиентов по OpenAPI. — Опыт работы с XML/XSD и знание предметной области ВЭД. Условия: — Официальное оформление по трудовому договору, оплачиваемый испытательный срок 3 месяца. — Зарплата: оклад + премии. — Гибкий график.
Задачи: — Разрабатывать backend-функциональность и REST API с сохранением обратной совместимости. — Поддерживать существующий код, выявлять и исправлять ошибки. — Проводить рефакторинг с учётом границ модулей и архитектурных правил. — Оптимизировать запросы PostgreSQL, работать с индексами, транзакциями и миграциями. — Разрабатывать обработку фоновых задач и обмен сообщениями через RabbitMQ. — Интегрировать внешние сервисы, включая платёжные. — Писать тесты, участвовать в код-ревью и поддерживать качество кода. Требования: — Уверенное владение PHP 8.x, включая типизацию, enum, readonly, понимание PHP-FPM и OPcache. — Практический опыт работы с Yii2: ActiveRecord, DI-контейнер, модули, миграции, консольные команды и очереди. — Опыт работы с большой существующей кодовой базой и её постепенного рефакторинга. — Знание принципов SOLID, разделения ответственности и внедрения зависимостей через интерфейсы. — Уверенный SQL и опыт работы с PostgreSQL: индексы, EXPLAIN, транзакции, блокировки, миграции без простоя. — Опыт работы с RabbitMQ: маршрутизация сообщений, повторная обработка, DLQ, идемпотентность, понимание RPC и паттернов inbox/outbox. — Опыт разработки REST API, работы с JWT и обеспечения совместимости API-контрактов. — Навыки написания unit- и функциональных тестов. — Владение Git, Docker / Docker Compose и Linux на уровне повседневной разработки. Условия: — Работа в офисе в Москве, 5 минут от метро Бауманская. — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. — Удалённая работа не предусмотрена. Используемые технологии и подходы: — Основной стек: PHP 8.3, Yii2, PostgreSQL 16, RabbitMQ. — Архитектура: слоистая с разделением контроллеров, оркестраторов, сервисов, репозиториев и адаптеров. — Тестирование и качество: Codeception, PHPStan, Deptrac, PHP-CS-Fixer, PSR-12. — Процесс разработки: GitLab CI/CD, merge requests, код-ревью. Будет плюсом: — Опыт разработки сервисов с PostgreSQL, RabbitMQ, Redis, S3 / MinIO. — Знание ClickHouse, Tarantool или Sphinx.
Задачи: — Продавать апартаменты в проектах компании, включая проведение переговоров, встреч и онлайн-презентаций. — Работать с входящими заявками, переданными лид-менеджером, сопровождать клиентов на всех этапах сделки. — Выявлять потребности клиентов, подбирать подходящие варианты недвижимости и консультировать по проектам, условиям приобретения и возможностям инвестирования. — Проводить презентации объектов недвижимости, организовывать показы на объектах. — Вести переговоры, отрабатывать возражения и доводить клиентов до заключения сделки. — Работать с агентами и брокерами недвижимости, развивать партнёрские отношения и сопровождать совместные сделки. — Вести клиентскую базу в CRM, фиксировать контакты, статусы сделок, задачи и историю взаимодействия. — Вести деловую переписку с клиентами и партнёрами. — Участвовать в офлайн-мероприятиях для продвижения проектов и привлечения покупателей. — Выполнять план продаж и предоставлять отчётность по результатам работы. Требования: — Опыт работы в активных продажах от 1 года. — Грамотная устная и письменная речь, уверенная и приятная подача информации. — Умение выявлять потребности клиентов, вести переговоры и работать с возражениями. — Навыки самостоятельного ведения клиента по воронке продаж до заключения сделки. — Уверенное владение ПК, мессенджерами и CRM-системами. — Системность, ответственность и ориентация на выполнение плана продаж. — Преимуществом будет опыт продаж недвижимости, особенно на первичном рынке. — Опыт работы с агентами и партнёрской сетью. — Знание CRM Domoplaner, amoCRM, Битрикс24 или аналогичных систем. Условия: — Заработная плата: KPI, процент от личных продаж и дополнительные бонусы за выполнение плана. — График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 (время МСК). — Удалённый формат работы, можно работать из любой точки России. — Возможность влиять на доход через личные результаты и выполнение плана продаж. — Входящие лиды от компании.
Требования: — Коммерческий опыт работы с RetailCRM. — Уверенное знание архитектуры системы. — Глубокое знание RetailCRM API, включая опыт работы с REST API, настройку и обработку вебхуков. — Уверенное владение PHP. — Опыт создания интеграций и понимание принципов обмена данными между CRM и e-commerce платформами. О компании: Проект крупного ритейла, связанный с развитием, техническим сопровождением и масштабированием экосистемы на базе RetailCRM, а также построением надежных интеграций с интернет-магазином и внутренними системами компании. Формат работы: удаленно. Местоположение: РФ.
Задачи: — Контроль выполнения планов добычи нефти по Обществам группы — Ежедневный мониторинг текущих показателей, анализ отклонений и корректирующие мероприятия — Контроль деятельности Обществ группы в области добычи — Анализ затрат, формирование программ оптимизации — Контроль планов закупок ОНВСС и потребности в оборудовании — Участие в рассмотрении закупочной документации по нефтепромысловым услугам Требования: — Высшее техническое образование в области нефтегазового дела — Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет — Знание технологии и оборудования добычи нефти, правил технической эксплуатации — Аналитические навыки и умение работать с внутренними документами — Владение программами «ЭПОС», «Подвески НКТ» и аналогичными Условия: — Официальное трудоустройство — Социальный пакет — Добровольное медицинское страхование (ДМС) — Конкурентная заработная плата — Возможности для развития и карьерного роста
Задачи: — Обеспечивать выполнение плана маржинальной прибыли после рекламы по закрепленным кабинетам, декомпозировать план по менеджерам, товарам и неделям. — Вести план–факт: ₽, %, отклонение, темп и прогноз месяца, разбирать группы «Работаем», «Выводим», «Новинки». — Ежедневно выбирать 3 главные зоны потери прибыли и принимать решения: проблема → причина → действие → ответственный → срок → эффект в ₽. — Управлять менеджерами: планерки, распределение задач и нагрузки, обучение, обратная связь, контроль дисциплины и замещения, принимать результат по доказательствам. — Контролировать рекламу на уровне сети, кабинета и SKU: бюджет, ДРР, ставки, конверсии и вклад в прибыль, согласовывать лимиты из экономики товара. — Контролировать цены, минимальную рентабельную цену, скидки и акции; не допускать продвижения без проверки экономики и наличия товара. — Совместно с закупкой и логистикой управлять потребностью и риском отсутствия товара (OOS): остатки FBO/FBS, склад/ФФ, резервы, поставки в пути и сроки. — Принимать решения по ассортименту: ABC по прибыли и продажам, запуск новинок, развитие прибыльных SKU, вывод нерентабельных позиций. — Управлять воронкой и контентом: CTR, корзина, заказ, выкуп, отзывы; проверять гипотезы и принимать решение по итогам измеренного теста. — Контролировать блокировки, удержания и обращения WB и OZON; привлекать профильных исполнителей, назначать владельца и срок, проверять фактическое решение. — Ставить SMART-задачи в Битрикс24; проверять срок, критерий приемки, комментарий с результатом и эффект, разделять факт действия и результат в прибыли. — Представлять руководителю недельный и месячный разбор с решениями, сверять качество данных с аналитиком и финансами; не подменять отсутствие данных нулем. Требования: — Опыт управления отделом маркетплейсов от 1–2 лет или роль старшего менеджера с подтверждёнными результатами (рост выручки, снижение возвратов и т.п.). — Глубокое знание механики одной площадки, желательно двух (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет): алгоритмы ранжирования, правила модерации, акции, штрафы, поставки. — Уверенная аналитика: умение считать юнит‑экономику, работать с отчётами площадок, сводить PnL по SKU, владеть Excel (формулы, сводные таблицы), желательно с дашбордами (Power BI и аналоги). — Практические навыки по ключевым процессам: управление остатками и поставками, ценообразование и промо, контент, отзывы, внутренняя реклама на площадках. — Навыки управления командой: постановка задач, контроль исполнения, мотивация, обратная связь, развитие сотрудников. — Умение взаимодействовать со смежными отделами (закупки, маркетинг, склад, финансы) и устранять разрывы в процессах. — Владение инструментами для работы и автоматизации: CRM/трекеры задач (Bitrix24, amoCRM и др.), шаблоны, интеграции, понимание документооборота и юридических нюансов. Условия: — Место нахождения офиса и производства г.Новочебоксарск. — Формат работы: полный день, офис / гибрид / удаленно. — Конкурентоспособная зарплата (обсуждается на собеседовании). — Прозрачные KPI и понятные зоны ответственности. — Подарки к дню рождения сотрудника, премии за стаж работы. — Поддержка управляющей команды и возможность выстроить процессы под себя. — Экспертный наставник - Коммерческий директор.
Требования: — От 3 лет коммерческого опыта разработки на Flutter и Dart. — Практический опыт работы с Bloc, Provider, Riverpod или другими подходами к управлению состоянием. — Опыт интеграции REST API. — Понимание процессов публикации приложений в App Store и Google Play. О компании: Korzinka — это не только супермаркеты, но и целая цифровая экосистема, включающая мобильное приложение программы лояльности Korzinka и сервис онлайн-покупок и экспресс-доставки Korzinka Go. Формат работы: удалённо. Местоположение: весь мир.
Задачи: — искать клиентов на услуги фронтенд-разработчика через биржи, холодный обзвон, нетворкинг и другие каналы — вести первичную переписку с потенциальными клиентами — передавать заинтересованных покупателей разработчику для выполнения заказа — каждые 1-2 дня предоставлять отчет о проделанной работе, включая количество откликов, площадки и наличие потенциальных лидов Условия: — оплата 1000 рублей за первого клиента — даже если разработчик не сможет выполнить заказ клиента, работа будет оплачена Описание услуг разработчика: — вёрстка сайта по макету в Figma/Photoshop — создание сайта под ключ в паре с веб-дизайнером — доработка сайта и исправление ошибок — интеграция с Backend Опыт разработчика: — более 4 лет в создании сайтов — более 50 проектов в портфолио — разработка на технологиях HTML, CSS, JavaScript, ReactJS, Tilda и WordPress — выполнение заказов в сроки, постоянная связь с клиентом
Location: Remote This role may require in-person interview/s. About Osano: Osano is an innovative B-Corporation built around a simple belief: privacy is a fundamental right. Since day one, we’ve been focused on giving modern enterprises the ability to innovate quickly, stay competitive, and earn customer trust by respecting data privacy and complying with consent guidelines. Our products help organizations operate confidently in a rapidly evolving regulatory and technological landscape. About the Role: We’re hiring a Senior AI Engineer to build and improve Osano AI, our intelligent privacy assistant. As part of the Osano AI team, you will take capabilities from first idea to production, with an emphasis on delivering capabilities that are reliable, measurable, and trustworthy. This role goes beyond wrapping APIs or building chat interfaces. We are looking for an engineer who has shipped LLM-powered systems that real users depend on. That means that you’ve dealt with hallucinations, latency, cost, evaluation, and tricky edge cases within agentic systems, and you know what it takes to keep these non-deterministic systems working after launch. You will often work on problems that aren’t well-defined. Success here depends on how you think, communicate, and work with others as much as on what you build. This position is ideal for someone who is highly technical, thrives in ambiguity, takes ownership of 0→1 initiatives, wants to have an outsized impact, and believes responsible AI is non-negotiable. Responsibilities: Build and ship production AI Design, build, and maintain agentic features across our products, from early prototype to scaled production deployments. Build retrieval (RAG) systems that build trust through verifiable sources. Build agentic and multi-step workflows with guardrails, observability, and structured outputs. Balance quality, latency, reliability, and cost in production. Measure and improve AI systems Build thorough evaluation frameworks that cover accuracy, grounding, latency, and reliability, utilizing both offline evaluations and real-world production signals. Deploy data-driven methods to decide what to ship, how to fix it, and what to stop doing. Continuously refine deployed systems based on measurable outcomes. Collaborate and communicate Work closely with product managers, engineers, privacy experts, and other stakeholders to decide what to build, how to build it, and why. Write clear design documents and run effective technical discussions. Privacy-First Development Embed privacy-by-design principles across the AI stack. Ensure compliance, data sovereignty, and secure handling practices. Collaborate cross-functionally to align AI capabilities with regulatory standards. About You: You’re curious, self-directed, and motivated to learn quickly. You’re comfortable navigating ambiguity and creating clarity for others. You’re excited about privacy, responsible AI, and building trustworthy technology. You are willing to relentlessly pursue the best, most responsible ways to leverage AI—without overselling its capabilities or ignoring its limitations. Must-Haves: 5+ years of professional software engineering or AI/ML experience Demonstrated experience building and running agentic systems in production with real users, not just prototypes or internal demos. Deep technical understanding of LLM usage and orchestration beyond prompt engineering. Proven experience building complex RAG systems and autonomous AI agents. Clear written and verbal communication. You can explain technical trade-offs to both engineers and non-technical stakeholders. Concrete examples of getting from ambiguity to results. Nice-to-Haves: Strong expertise in the Python AI ecosystem, including FastAPI and LangGraph. Experience with Knowledge Graphs to enhance RAG precision Familiarity with Privacy-Enhancing Technologies (PETs) Experience with data anonymization techniques Background in compliance-heavy or regulated environments Why Us: We're a welcoming team that's dependable, curious, moves fast, and full of talented people We're a B-corporation with a mission that matters, in a high-growth space with significant potential You'll have access to our training program, well-defined career paths, and a leadership team that values professional development Benefits: Competitive-pay compensation and ownership interest/equity Unlimited paid time off, plus a requirement to take at least two weeks off per year We're a Best Place for Working Parents and offer paid parental leave for all new parents Osano sponsors individual premiums on base plans at 100% and dependent premiums at 50% for Medical, Dental, and Vision insurance via Aetna A fully and permanently remote company, so you can work from anywhere in the U.S. Receive a MacBook and $600 to craft your home workspace Annual company trip designed to foster connection, creativity, and fun Mental health benefits with free memberships to mindfulness and talk therapy services A Bit More About Osano Osano is a leading data privacy platform that helps organizations quickly and confidently comply with laws like GDPR, CCPA, and other global privacy regulations. From consent management to vendor risk monitoring, Osano makes complex privacy tasks refreshingly simple, so companies can focus on what they do best, while we handle the rest. We’re backed by top-tier investors including Baird Capital, Jump Capital, and LiveOak, and we’re scaling fast with a multi-year runway and ambitious growth plans. We’ve also been recognized as a Great Place to Work for four years running, with 97% of employees saying Osano is a great place to work. As we grow, we're looking for individuals who lean into modern technologies and smarter systems to drive efficiency, clarity, and speed; both in our product and in how we operate. If you're excited by the idea of helping build a high-growth, privacy-first company that embraces thoughtful automation, emerging tech, and intentional collaboration, we’d love to hear from you. Osano is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, marital status, genetic information, disability, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.
Задачи: — Руководство отделом, обеспечивающим техническую поддержку и бесперебойную работу техники. — Анализ технических характеристик устройств, средств электросвязи и программного обеспечения, используемых предприятием для собственных нужд и перепродажи. — Контроль устранения технических неисправностей.
Задачи: — Работа с входящими обращениями клиентов без холодного поиска. — Проведение онлайн-встреч и презентаций недвижимости. — Выявление потребностей клиентов, ведение переговоров и закрытие сделок. — Развитие повторных продаж и рекомендаций. — Ведение воронки продаж в amoCRM. Требования: — Опыт активных продаж от 1 года. — Уверенность в переговорах и умение работать с возражениями. — Подтверждённые результаты: выполнение планов, количество сделок, средний чек. — Самостоятельность, дисциплина и ответственность за результат. — Амбициозность, позитивный настрой и готовность работать в команде. — Опыт в недвижимости будет преимуществом, но не обязателен. Условия: — Полностью удалённый формат работы. — График 5/2. — Обучение в собственной Академии ЦИФРА длительностью 10 дней. — Поддержка руководителя и команды. — Доход без верхнего ограничения, до 50% комиссии с каждой сделки. — Дополнительные бонусы, денежные премии за рекордные сделки, ежемесячные и ежеквартальные соревнования с призами, зарубежные поездки для лучших брокеров. Компания ЦИФРА занимается продажей инвестиционной и премиальной недвижимости для жизни, отдыха и сохранения капитала. География работы включает Сочи, Красную Поляну, Анапу, Крым, Алтай (Манжерок) и другие перспективные направления, а также рынки Грузии, Казани и Камчатки. Средний чек сделки составляет около 20 млн ₽. В компании выстроен маркетинг, который привлекает заинтересованных покупателей, заявки поступают напрямую брокеру без колл-центра. Работа ведётся с крупными чеками и серьёзными клиентами, с прямыми договорами с застройщиками и эксклюзивными лотами. В компании действует собственная Академия для обучения новых сотрудников, а также организованы юридическое и ипотечное сопровождение сделок, поддержка руководителя и регулярное обучение у застройщиков.
Задачи: — Ведение переговоров с клиентами и решение их бизнес-задач — Сбор и анализ проблем заказчика, подбор оптимальных решений — Проектирование доработок для достижения бизнес-целей — Работа со стеком 1С: ERP, УТ, Клеверенс — Формирование документации по инструментам и программным продуктам для сотрудников заказчика — Работа в инструментах трекинга выполнения и успешности закрытия задач: K7, Битрикс24, Jira Требования: — Начинающий IT специалист, желающий развиваться в сфере 1С — Готовность учиться и применять знания на практике — Уверенное владение компьютером и базовыми программами: Microsoft Office, Outlook, Zoom — Высшее или средне-специальное образование, возможность работать полный день — Высокий уровень обучаемости, развитое логическое мышление, инициативность, стрессоустойчивость и коммуникабельность — Навыки программирования на любом языке будут преимуществом Условия: — Поточное обучение с обратной связью и поддержкой экспертов направления — Продолжительность обучения — 1 неделя — Формат проведения обучения — очно в офисе или удаленно — График работы 5/2, полная занятость — Формат работы гибридный или офисный в Санкт-Петербурге
-Принять действующий пайплайн генерации вертикальных видео (сценарий → озвучка → визуал → субтитры → монтаж → автопостинг → трекинг-ссылки) для YouTube Shorts, TikTok и Instagram Reels, разобраться в нём по документации и коду и довести до стабильной работы. -Уверенное знание Python, базовые навыки bash.
Задачи: — разработка и реализация стратегии выхода бренда на рынок Китая — управление продажами, партнерствами и операционной моделью
Задачи: — Работать в команде с backend разработчиками, Devops, frontend разработчиками, project и product менеджерами, QA инженерами — Писать код, высказывать и предлагать идеи и пути решения задач — Использовать PHP8, jQuery, Vue.js, MySQL, Apache, Nginx, gitlab, Bitrix D7 Требования: — Опыт от 3 лет в веб-разработке — Наличие завершенных, работающих ecommerce-проектов — Понимание чужого кода, внимательность и критическое мышление — Желание развиваться и изучать новые технологии — Знание Bitrix API и опыт работы с D7 (на уровне написания своих модулей, компонентов) — Опыт взаимодействия с разнообразными сервисами по API — Опыт работы с Git — Умение предложить (и обосновать) рациональные решения поставленных задач — Умение работать с Legacy-кодом (успешный опыт рефакторинга) — Желание лидировать и развиваться — Понимание HTML5/CSS3 (верстки мало, но бывает необходимость) — Опыт работы в команде Условия: — Встреча-знакомство: обсудим знание технологий php, mysql, bitrix, блок с задачами, которые мы предложим выполнить в формате live code — Обратная связь — Выполнение тестового задания — Обсуждение тестового задания, оффер