Вакансии

Задачи: — Контроль выполнения планов добычи нефти по Обществам группы — Ежедневный мониторинг текущих показателей, анализ отклонений и корректирующие мероприятия — Контроль деятельности Обществ группы в области добычи — Анализ затрат, формирование программ оптимизации — Контроль планов закупок ОНВСС и потребности в оборудовании — Участие в рассмотрении закупочной документации по нефтепромысловым услугам Требования: — Высшее техническое образование в области нефтегазового дела — Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет — Знание технологии и оборудования добычи нефти, правил технической эксплуатации — Аналитические навыки и умение работать с внутренними документами — Владение программами «ЭПОС», «Подвески НКТ» и аналогичными Условия: — Официальное трудоустройство — Социальный пакет — Добровольное медицинское страхование (ДМС) — Конкурентная заработная плата — Возможности для развития и карьерного роста

Задачи: — Обеспечивать выполнение плана маржинальной прибыли после рекламы по закрепленным кабинетам, декомпозировать план по менеджерам, товарам и неделям. — Вести план–факт: ₽, %, отклонение, темп и прогноз месяца, разбирать группы «Работаем», «Выводим», «Новинки». — Ежедневно выбирать 3 главные зоны потери прибыли и принимать решения: проблема → причина → действие → ответственный → срок → эффект в ₽. — Управлять менеджерами: планерки, распределение задач и нагрузки, обучение, обратная связь, контроль дисциплины и замещения, принимать результат по доказательствам. — Контролировать рекламу на уровне сети, кабинета и SKU: бюджет, ДРР, ставки, конверсии и вклад в прибыль, согласовывать лимиты из экономики товара. — Контролировать цены, минимальную рентабельную цену, скидки и акции; не допускать продвижения без проверки экономики и наличия товара. — Совместно с закупкой и логистикой управлять потребностью и риском отсутствия товара (OOS): остатки FBO/FBS, склад/ФФ, резервы, поставки в пути и сроки. — Принимать решения по ассортименту: ABC по прибыли и продажам, запуск новинок, развитие прибыльных SKU, вывод нерентабельных позиций. — Управлять воронкой и контентом: CTR, корзина, заказ, выкуп, отзывы; проверять гипотезы и принимать решение по итогам измеренного теста. — Контролировать блокировки, удержания и обращения WB и OZON; привлекать профильных исполнителей, назначать владельца и срок, проверять фактическое решение. — Ставить SMART-задачи в Битрикс24; проверять срок, критерий приемки, комментарий с результатом и эффект, разделять факт действия и результат в прибыли. — Представлять руководителю недельный и месячный разбор с решениями, сверять качество данных с аналитиком и финансами; не подменять отсутствие данных нулем. Требования: — Опыт управления отделом маркетплейсов от 1–2 лет или роль старшего менеджера с подтверждёнными результатами (рост выручки, снижение возвратов и т.п.). — Глубокое знание механики одной площадки, желательно двух (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет): алгоритмы ранжирования, правила модерации, акции, штрафы, поставки. — Уверенная аналитика: умение считать юнит‑экономику, работать с отчётами площадок, сводить PnL по SKU, владеть Excel (формулы, сводные таблицы), желательно с дашбордами (Power BI и аналоги). — Практические навыки по ключевым процессам: управление остатками и поставками, ценообразование и промо, контент, отзывы, внутренняя реклама на площадках. — Навыки управления командой: постановка задач, контроль исполнения, мотивация, обратная связь, развитие сотрудников. — Умение взаимодействовать со смежными отделами (закупки, маркетинг, склад, финансы) и устранять разрывы в процессах. — Владение инструментами для работы и автоматизации: CRM/трекеры задач (Bitrix24, amoCRM и др.), шаблоны, интеграции, понимание документооборота и юридических нюансов. Условия: — Место нахождения офиса и производства г.Новочебоксарск. — Формат работы: полный день, офис / гибрид / удаленно. — Конкурентоспособная зарплата (обсуждается на собеседовании). — Прозрачные KPI и понятные зоны ответственности. — Подарки к дню рождения сотрудника, премии за стаж работы. — Поддержка управляющей команды и возможность выстроить процессы под себя. — Экспертный наставник - Коммерческий директор.

Требования: — От 3 лет коммерческого опыта разработки на Flutter и Dart. — Практический опыт работы с Bloc, Provider, Riverpod или другими подходами к управлению состоянием. — Опыт интеграции REST API. — Понимание процессов публикации приложений в App Store и Google Play. О компании: Korzinka — это не только супермаркеты, но и целая цифровая экосистема, включающая мобильное приложение программы лояльности Korzinka и сервис онлайн-покупок и экспресс-доставки Korzinka Go. Формат работы: удалённо. Местоположение: весь мир.

Задачи: — искать клиентов на услуги фронтенд-разработчика через биржи, холодный обзвон, нетворкинг и другие каналы — вести первичную переписку с потенциальными клиентами — передавать заинтересованных покупателей разработчику для выполнения заказа — каждые 1-2 дня предоставлять отчет о проделанной работе, включая количество откликов, площадки и наличие потенциальных лидов Условия: — оплата 1000 рублей за первого клиента — даже если разработчик не сможет выполнить заказ клиента, работа будет оплачена Описание услуг разработчика: — вёрстка сайта по макету в Figma/Photoshop — создание сайта под ключ в паре с веб-дизайнером — доработка сайта и исправление ошибок — интеграция с Backend Опыт разработчика: — более 4 лет в создании сайтов — более 50 проектов в портфолио — разработка на технологиях HTML, CSS, JavaScript, ReactJS, Tilda и WordPress — выполнение заказов в сроки, постоянная связь с клиентом

Location: Remote This role may require in-person interview/s. About Osano: Osano is an innovative B-Corporation built around a simple belief: privacy is a fundamental right. Since day one, we’ve been focused on giving modern enterprises the ability to innovate quickly, stay competitive, and earn customer trust by respecting data privacy and complying with consent guidelines. Our products help organizations operate confidently in a rapidly evolving regulatory and technological landscape. About the Role: We’re hiring a Senior AI Engineer to build and improve Osano AI, our intelligent privacy assistant. As part of the Osano AI team, you will take capabilities from first idea to production, with an emphasis on delivering capabilities that are reliable, measurable, and trustworthy. This role goes beyond wrapping APIs or building chat interfaces. We are looking for an engineer who has shipped LLM-powered systems that real users depend on. That means that you’ve dealt with hallucinations, latency, cost, evaluation, and tricky edge cases within agentic systems, and you know what it takes to keep these non-deterministic systems working after launch. You will often work on problems that aren’t well-defined. Success here depends on how you think, communicate, and work with others as much as on what you build. This position is ideal for someone who is highly technical, thrives in ambiguity, takes ownership of 0→1  initiatives, wants to have an outsized impact, and believes responsible AI is non-negotiable. Responsibilities: Build and ship production AI Design, build, and maintain agentic features across our products, from early prototype to scaled production deployments. Build retrieval (RAG) systems that build trust through verifiable sources. Build agentic and multi-step workflows with guardrails, observability, and structured outputs. Balance quality, latency, reliability, and cost in production. Measure and improve AI systems Build thorough evaluation frameworks that cover accuracy, grounding, latency, and reliability, utilizing both offline evaluations and real-world production signals. Deploy data-driven methods to decide what to ship, how to fix it, and what to stop doing. Continuously refine deployed systems based on measurable outcomes. Collaborate and communicate Work closely with product managers, engineers, privacy experts, and other stakeholders to decide what to build, how to build it, and why. Write clear design documents and run effective technical discussions. Privacy-First Development Embed privacy-by-design principles across the AI stack. Ensure compliance, data sovereignty, and secure handling practices. Collaborate cross-functionally to align AI capabilities with regulatory standards. About You: You’re curious, self-directed, and motivated to learn quickly. You’re comfortable navigating ambiguity and creating clarity for others. You’re excited about privacy, responsible AI, and building trustworthy technology. You are willing to relentlessly pursue the best, most responsible ways to leverage AI—without overselling its capabilities or ignoring its limitations. Must-Haves: 5+ years of professional software engineering or AI/ML experience Demonstrated experience building and running agentic systems in production with real users, not just prototypes or internal demos. Deep technical understanding of LLM usage and orchestration beyond prompt engineering. Proven experience building complex RAG systems and autonomous AI agents. Clear written and verbal communication. You can explain technical trade-offs to both engineers and non-technical stakeholders. Concrete examples of getting from ambiguity to results. Nice-to-Haves: Strong expertise in the Python AI ecosystem, including FastAPI and LangGraph. Experience with Knowledge Graphs to enhance RAG precision Familiarity with Privacy-Enhancing Technologies (PETs) Experience with data anonymization techniques Background in compliance-heavy or regulated environments Why Us: We're a welcoming team that's dependable, curious, moves fast, and full of talented people We're a B-corporation with a mission that matters, in a high-growth space with significant potential You'll have access to our training program, well-defined career paths, and a leadership team that values professional development Benefits: Competitive-pay compensation and ownership interest/equity Unlimited paid time off, plus a requirement to take at least two weeks off per year We're a Best Place for Working Parents and offer paid parental leave for all new parents Osano sponsors individual premiums on base plans at 100% and dependent premiums at 50% for Medical, Dental, and Vision insurance via Aetna A fully and permanently remote company, so you can work from anywhere in the U.S. Receive a MacBook and $600 to craft your home workspace Annual company trip designed to foster connection, creativity, and fun Mental health benefits with free memberships to mindfulness and talk therapy services A Bit More About Osano Osano is a leading data privacy platform that helps organizations quickly and confidently comply with laws like GDPR, CCPA, and other global privacy regulations. From consent management to vendor risk monitoring, Osano makes complex privacy tasks refreshingly simple, so companies can focus on what they do best, while we handle the rest. We’re backed by top-tier investors including Baird Capital, Jump Capital, and LiveOak, and we’re scaling fast with a multi-year runway and ambitious growth plans. We’ve also been recognized as a Great Place to Work for four years running, with 97% of employees saying Osano is a great place to work. As we grow, we're looking for individuals who lean into modern technologies and smarter systems to drive efficiency, clarity, and speed; both in our product and in how we operate. If you're excited by the idea of helping build a high-growth, privacy-first company that embraces thoughtful automation, emerging tech, and intentional collaboration, we’d love to hear from you. Osano is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, marital status, genetic information, disability, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

Задачи: — Руководство отделом, обеспечивающим техническую поддержку и бесперебойную работу техники. — Анализ технических характеристик устройств, средств электросвязи и программного обеспечения, используемых предприятием для собственных нужд и перепродажи. — Контроль устранения технических неисправностей.

Задачи: — Работа с входящими обращениями клиентов без холодного поиска. — Проведение онлайн-встреч и презентаций недвижимости. — Выявление потребностей клиентов, ведение переговоров и закрытие сделок. — Развитие повторных продаж и рекомендаций. — Ведение воронки продаж в amoCRM. Требования: — Опыт активных продаж от 1 года. — Уверенность в переговорах и умение работать с возражениями. — Подтверждённые результаты: выполнение планов, количество сделок, средний чек. — Самостоятельность, дисциплина и ответственность за результат. — Амбициозность, позитивный настрой и готовность работать в команде. — Опыт в недвижимости будет преимуществом, но не обязателен. Условия: — Полностью удалённый формат работы. — График 5/2. — Обучение в собственной Академии ЦИФРА длительностью 10 дней. — Поддержка руководителя и команды. — Доход без верхнего ограничения, до 50% комиссии с каждой сделки. — Дополнительные бонусы, денежные премии за рекордные сделки, ежемесячные и ежеквартальные соревнования с призами, зарубежные поездки для лучших брокеров. Компания ЦИФРА занимается продажей инвестиционной и премиальной недвижимости для жизни, отдыха и сохранения капитала. География работы включает Сочи, Красную Поляну, Анапу, Крым, Алтай (Манжерок) и другие перспективные направления, а также рынки Грузии, Казани и Камчатки. Средний чек сделки составляет около 20 млн ₽. В компании выстроен маркетинг, который привлекает заинтересованных покупателей, заявки поступают напрямую брокеру без колл-центра. Работа ведётся с крупными чеками и серьёзными клиентами, с прямыми договорами с застройщиками и эксклюзивными лотами. В компании действует собственная Академия для обучения новых сотрудников, а также организованы юридическое и ипотечное сопровождение сделок, поддержка руководителя и регулярное обучение у застройщиков.

Задачи: — Ведение переговоров с клиентами и решение их бизнес-задач — Сбор и анализ проблем заказчика, подбор оптимальных решений — Проектирование доработок для достижения бизнес-целей — Работа со стеком 1С: ERP, УТ, Клеверенс — Формирование документации по инструментам и программным продуктам для сотрудников заказчика — Работа в инструментах трекинга выполнения и успешности закрытия задач: K7, Битрикс24, Jira Требования: — Начинающий IT специалист, желающий развиваться в сфере 1С — Готовность учиться и применять знания на практике — Уверенное владение компьютером и базовыми программами: Microsoft Office, Outlook, Zoom — Высшее или средне-специальное образование, возможность работать полный день — Высокий уровень обучаемости, развитое логическое мышление, инициативность, стрессоустойчивость и коммуникабельность — Навыки программирования на любом языке будут преимуществом Условия: — Поточное обучение с обратной связью и поддержкой экспертов направления — Продолжительность обучения — 1 неделя — Формат проведения обучения — очно в офисе или удаленно — График работы 5/2, полная занятость — Формат работы гибридный или офисный в Санкт-Петербурге

-Принять действующий пайплайн генерации вертикальных видео (сценарий → озвучка → визуал → субтитры → монтаж → автопостинг → трекинг-ссылки) для YouTube Shorts, TikTok и Instagram Reels, разобраться в нём по документации и коду и довести до стабильной работы. -Уверенное знание Python, базовые навыки bash.

Задачи: — разработка и реализация стратегии выхода бренда на рынок Китая — управление продажами, партнерствами и операционной моделью

Задачи: — Работать в команде с backend разработчиками, Devops, frontend разработчиками, project и product менеджерами, QA инженерами — Писать код, высказывать и предлагать идеи и пути решения задач — Использовать PHP8, jQuery, Vue.js, MySQL, Apache, Nginx, gitlab, Bitrix D7 Требования: — Опыт от 3 лет в веб-разработке — Наличие завершенных, работающих ecommerce-проектов — Понимание чужого кода, внимательность и критическое мышление — Желание развиваться и изучать новые технологии — Знание Bitrix API и опыт работы с D7 (на уровне написания своих модулей, компонентов) — Опыт взаимодействия с разнообразными сервисами по API — Опыт работы с Git — Умение предложить (и обосновать) рациональные решения поставленных задач — Умение работать с Legacy-кодом (успешный опыт рефакторинга) — Желание лидировать и развиваться — Понимание HTML5/CSS3 (верстки мало, но бывает необходимость) — Опыт работы в команде Условия: — Встреча-знакомство: обсудим знание технологий php, mysql, bitrix, блок с задачами, которые мы предложим выполнить в формате live code — Обратная связь — Выполнение тестового задания — Обсуждение тестового задания, оффер

Workplace: remote Requirements Minimum of 2 years of experience in a Solution Architect role with a focus on Microsoft Dynamics 365 F&O Strong expertise in Dynamics 365 Finance and Operations modules, including Finance, Supply Chain Management, Manufacturing, and others (not less than 5 years) Experience in presales activities, including effort estimation, solution presentations, and delivering customer demos Experience in designing and implementing large-scale ERP solutions Proficiency in integrating Dynamics 365 Finance & SCM  with other Microsoft and third-party applications Excellent understanding of business processes in finance, supply chain, and operations Pre-sales experience Experience in undertaking demonstrations and presentations to prospective clients Strong leadership skills with the ability to manage and mentor a technical team Exceptional communication skills with the ability to translate complex technical concepts into business terms Willingness to travel Nice to have Certifications in Microsoft Dynamics 365 (MB-700, MB-335, MB-330, MB-310) Strong programming skills using: X++, C#, .NET, and SQL Familiarity with SOAP, REST, OData Experience with Logic Apps and Azure Cloud Experience integrating applications with external systems Knowledge of Microsoft Life Cycle Services and Data Migration Framework Experience with cloud-based ERP solutions Familiarity with Azure and other Microsoft cloud technologies Knowledge of Power Platform and its integration with Dynamics 365 We offer Projects for such clients as PayPal, Wargaming, Xerox, Philips, Adidas and Toyota Competitive compensation that depends on your qualification and skills Career development system with clear skill qualifications Flexible working hours aligned to your schedule Options to work remotely Corporate medical insurance covering services of private and public medical centers English courses online Corporate parties and events for employees and their children Internal conferences, workshops and meetups for learning and experience sharing Gym membership compensation 5 days of paid sick leave per year with no obligation to submit a sick-leave certificate Any questions? Naira hh@itransition.com

Location: Cyprus; Georgia; Poland; Spain; Serbia; Latvia We are looking for an Engineering Director to own the technology platform behind the GoMining ecosystem. This is a senior leadership role for someone who combines deep engineering expertise with strong product and business thinking. You will own the Platform end-to-end — technology strategy, architecture, engineering organization, roadmap, reliability, delivery, and its impact on the wider business. The Platform powers multiple GoMining products and includes core application infrastructure, authentication and authorization, integrations, shared services, analytics infrastructure, user restrictions, native applications, reliability, and other foundational capabilities. This is not a role where success is measured simply by uptime, delivery, or engineering output. We expect the Engineering Director to understand where technology creates or limits business value, make trade-offs between long-term architecture and immediate commercial priorities, and build a platform that allows the entire company to move faster. Responsibilities Platform Strategy & Architecture Own the technology strategy, architecture, and roadmap for the GoMining Platform. Build scalable shared infrastructure used across multiple products and engineering teams. Define which capabilities should be centralized at Platform level and which should remain within individual product teams. Drive major architectural and technical decisions. Identify scalability and architectural bottlenecks before they become business-critical. Balance long-term platform investments with immediate product and commercial priorities. Reliability & Engineering Excellence Own platform reliability, availability, latency, scalability, and operational performance. Define and improve SLAs, DORA metrics, engineering performance, and incident-management practices. Improve release stability, engineering velocity, and system resilience. Lead post-incident improvements and eliminate systemic reliability issues. Maintain a high engineering bar without unnecessary bureaucracy. Core Platform Capabilities Own shared authentication, authorization, registration, and 2FA infrastructure. Develop common account controls, user restrictions, and security mechanisms. Own integrations and shared backend capabilities required across GoMining products. Develop shared analytics and event infrastructure. Support common infrastructure across web and native applications. Partner with Product, Design, Security, and engineering teams on cross-company capabilities. Product & Business Impact Platform at GoMining is not an isolated infrastructure function. You will work directly with product leaders, General Managers, and C-level stakeholders to understand where technology can unlock growth and where platform limitations are holding the business back. Prioritize engineering initiatives based on technical risk and business impact. Understand how platform decisions affect revenue, conversion, customer experience, and product velocity. Identify technical changes that can unlock meaningful business results. Balance competing priorities across multiple product teams. Make clear trade-offs between speed, scalability, reliability, security, and business value. Measure Platform not only through technical metrics, but through how effectively it accelerates the company. Engineering Leadership Lead and develop the Platform engineering organization. Own team structure, hiring, performance, priorities, and execution. Build a culture of strong engineering ownership and accountability. Stay close enough to architecture and technology to challenge decisions and make informed trade-offs. Develop strong technical leaders within the team. Raise the technical and execution bar across the organization. AI-First Engineering Actively use AI tools and agents in your own work. Introduce AI-assisted workflows across engineering, specifications, QA, analytics, and operations. Identify opportunities to automate repetitive engineering work. Use AI to increase engineering velocity and quality. Build a team where AI becomes part of the engineering operating model. Requirements Experience as an Engineering Director, Head of Engineering, Head of Platform, VP Engineering, CTO, or in a comparable senior engineering leadership role. Strong technical background and the ability to engage deeply in architecture and engineering decisions. Experience building or operating complex platforms, shared services, or infrastructure used by multiple products or engineering teams. Proven experience leading engineering teams and delivering complex cross-functional initiatives. Strong understanding of distributed systems, high-load environments, reliability, scalability, incidents, and security. Experience with authentication, authorization, integrations, identity, payments infrastructure, or other shared platform capabilities. Strong product and business mindset — you understand not only how something should be built, but why it matters. Ability to prioritize based on business impact rather than technical complexity alone. Experience working directly with senior product, business, and executive stakeholders. Strong data-driven approach to engineering and decision-making. Hands-on experience with modern AI tools and agents. Experience in fintech, payments, crypto, marketplaces, gaming, or another high-scale technology environment is a strong advantage. Benefits Professional growth: support for courses, conferences, and English learning (up to 100% coverage). Work-life fit: remote or hybrid format with flexible hours across international teams. Paid leave: up to 20 vacation days +  8 company holidays + 5 personal days per year Recognition programs: structured performance reviews and team awards. Team culture: retreats in international locations (for example, company apartments in Cyprus).

Задачи: — Обзвон теплой базы B2B (без холодного поиска) — Продажа и продление сервисов Saby — Подготовка коммерческих предложений и ведение сделок — Выполнение плана продаж Требования: — Знание этапов продаж и умение выявлять потребности клиентов — Ответственность и обучаемость Условия: — Полная занятость, график 5/2 — Формат работы: удалённо, гибрид или офис

Задачи: — Разрабатывать backend-сервисы на Golang — Проектировать и улучшать архитектуру продуктов — Оптимизировать производительность сервисов и автоматизировать процессы разработки — Оценивать новые технологии и подходы для улучшения функциональности сервисов — Участвовать в развитии команды: проводить код-ревью и техсинки, заниматься менторингом и предлагать улучшения процессов Требования: — Опыт разработки на Golang от 3 лет — Опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных, предпочтительно PostgreSQL и Redis — Опыт работы с Kafka или другими брокерами сообщений — Навыки разворачивания и поддержки приложений с использованием Docker, Kubernetes, Helm, GitLab CI или аналогичных инструментов — Знание основных паттернов проектирования и структур данных — Умение оптимизировать и отлаживать код — Опыт ведения фич на всех этапах — от проработки требований до деплоя и поддержки

Задачи: — Участвовать во всех этапах разработки мобильного приложения; — Тестировать и отлаживать код, оптимизировать производительность, проводить рефакторинг; — Принимать участие в обсуждениях архитектуры приложения; — Участвовать в code review. Требования: — Опыт разработки на Android не менее 3 лет; — Уверенное владение Java; — Опыт работы с многопоточностью и асинхронностью с использованием java.util.concurrent; — Опыт работы с WebSocket и Android SDK; — Понимание принципов архитектуры MVVM; — Уверенное знание SQLite и опыт использования Room; — Опыт написания кастомных View; — Желательно понимание предметной области ГИС (геосервисы, картография, GPS). Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании со статусом в Минцифры; — Полное соблюдение ТК РФ с оформлением с первого рабочего дня, белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные; — Социальный пакет, включая ДМС со стоматологией и обучение за счет компании; — Конкурентоспособный уровень вознаграждения и годовой бонус по результатам работы; — Гибкий график работы с акцентом на баланс между работой и личной жизнью; — Работа по спринтам без стрессовых ситуаций; — Офис компании находится в Москве, м. Шаболовская, формат работы обсуждается.

-Разработка программных модулей на C++.

Задачи: — Запуск новых продуктов полного цикла за 1–2 недели. — Проектирование систем с нуля, включая выбор стека, структуру данных и дизайн API. — Внедрение передовых AI-моделей (OpenAI, Anthropic) для генерации текста, фото и видео. — Быстрая валидация гипотез и превращение идей в работающие production-сервисы. Требования: — Опыт разработки более 6 лет с сильным бэкграундом в обеих частях стека. — Опыт запуска проектов с нуля до стадии Production. — Умение принимать технические решения и нести за них полную ответственность. — Понимание бизнес-контекста и влияния фич на метрики. — Использование AI-инструментов (Cursor, Claude) для ускорения работы. Условия: — Масштаб: продукты доступны миллионам пользователей. — Автономия в выборе инструментов и подходов. — Культура: внедрение AI-технологий во все процессы. — Возможность карьерного роста до руководителя направления или CPO/CTO нового продукта внутри экосистемы.