Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга, работает с 2013 года, привлекла пользователей в 10 000+ приложений. Ищем опытного Product Manager, который возьмёт оунерство над SaaS-платформой Appbooster Platform — технологической платформой для продвижения мобильных приложений с инструментами ASO, аналитикой, запуском и управлением рекламными кампаниями, собственным источником мотивированного трафика и интеграциями с внешними системами. Платформа работает в 115 странах, имеет сложную бизнес- и бэкенд-логику, включая атрибуцию трафика, множество API-интеграций, MCP-сервер и взаимосвязанные процессы.
Задачи:
— владеть продуктом: отвечать за метрики, проверку гипотез, приоритизацию, фокусы команды и достижение результата;
— искать точки роста выручки: анализировать воронку пользователей, юнит-экономику, поведение клиентов, выявлять узкие места и формулировать пути роста платформы;
— запускать эксперименты для проверки гипотез, доводить до выводов через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки;
— самостоятельно ставить задачи дизайну, разработке, тестированию;
— развивать экосистему вокруг платформы (ASO-сервис, связка с ORM) для работы продуктов как единого целого;
— участвовать в адаптации продукта под зарубежные рынки;
— оценивать потенциал направлений и аргументированно предлагать масштабирование или заморозку.
Требования:
— опыт в B2B-продуктах от 3 лет с полным циклом: анализ → гипотеза → запуск → результат → выводы;
— опыт работы с выручкой и монетизацией: Revenue, ARPU, LTV, retention, конверсия в оплату;
— аналитические навыки: самостоятельный анализ данных, построение воронок, выводы;
— опыт постановки задач разработке: написание спецификаций, перевод бизнес-задач в ТЗ без потери деталей;
— использование AI-инструментов в рабочем процессе для исследований, анализа конкурентов, прототипирования, документации.
Будет плюсом:
— понимание мобильного маркетинга и экосистемы сторов: UA, ASO, трекинг (AppsFlyer/Adjust), атрибуция, специфика App Store и Google Play;
— английский от уровня B2;
— опыт в adtech, mobile UA или ASO-инструментах;
— опыт работы с платформенными/маркетплейс-продуктами;
— опыт вывода продукта на международные рынки.
Условия:
— полноценный ownership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат;
— свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов;
— удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график;
— ДМС после 3 месяцев работы;
— корпоративный Mac и необходимые инструменты;
— системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком;
— компенсация 30% затрат на занятия английским в партнёрских школах или с личным преподавателем, English speaking club;
— компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями;
— открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений;
— полноценный онбординг и возможность проявлять себя;
— корпоративные подарки на день рождения.
Описание проекта:
Информационно-аналитическая веб-платформа для профессиональных участников финансового рынка (биржевые данные, аналитика, новости). Микросервисная архитектура, высокая цена ошибки в данных.
Перестраиваем разработку под модель, где большую часть кода пишут AI-агенты, а инженер — постановщик задач, архитектор и контролёр качества. Ищем сильного инженера, готового закрывать несколько ролей: системный анализ → проектирование → реализация → базовое QA → вывод в прод.
Обязательные требования:
— Backend-разработка от 5 лет, из них часть на Python. Писать надо будет на Python
— Микросервисы, понимание их слабых мест
— SQL, проектирование реляционных БД; PostgreSQL, MongoDB
— Паттерны (Repository, Service, Unit of Work), DDD, CQRS
— Docker, Kubernetes (основы), CI/CD (GitLab CI), мониторинг (Prometheus, Grafana, ELK)
— Работа с нечёткими требованиями: user stories, критерии приёмки, ТЗ
— Декомпозиция фичи: что делаем сами, что отдаём агенту, что согласуем
— Постановка задач с проверяемым результатом
— ОПЫТ С ЗАДАЧАМИ СА — ОБЯЗАТЕЛЬНО В РЕЗЮМЕ ДО ОТКЛИКА
— Опыт с AI-ассистентами (Claude Code, Cursor, Copilot): делегация задач, инженерия контекста, критическая верификация результата
— ОПЫТ С AI-ИНСТРУМЕНТАМИ (ЧТО, ДЛЯ ЧЕГО, РЕЗУЛЬТАТ) — ОБЯЗАТЕЛЬНО В РЕЗЮМЕ
— Лидирование разработки от 2 лет: планирование, код-ревью, менторинг
— End-to-end ownership: фича от идеи до прода
— Быстрая обучаемость, системное мышление, самостоятельность
— Готовность совмещать роли и работать в высоком темпе
Будет плюсом:
— REST API (CRUD, пагинация), обратносовместимые API
— Kafka, RabbitMQ, потоковая обработка
— ETL, Apache Airflow
— PostgreSQL FTS, ElasticSearch, WebSocket
— OAuth/OpenID, Keycloak, RBAC/ABAC
— Yandex Cloud, Golang, Django
— Опыт с финансовыми/биржевыми данными
Ищем видеомонтажёра в агентство VortexTeam, работаем с блогерами и экспертами (YouTube, Shorts, Reels, TikTok). Требования: уверенное владение Premiere Pro и After Effects; умение работать с динамикой, хуками, плашками, саунд-дизайном и цветокоррекцией; соблюдение дедлайнов (главный приоритет); наличие портфолио с реальными кейсами (Reels / Shorts / YouTube).
Условия: стабильный поток заказов (не нужно искать клиентов самому); чёткое ТЗ и связь с арт-директором/менеджером; адекватная и своевременная оплата (за проект или за ролик); возможность роста до старшего монтажёра / лида команды.
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
О нас
Мы небольшая инди-команда, которая разрабатывает Bioneers — Factorio про живой организм. Мы завершили первое демо и готовимся к Early Access. Ищем UI/UX-дизайнера, который доведёт существующий интерфейс до релизного качества и спроектирует интерфейсы для новых механик.
Задачи:
— Изучить текущий интерфейс игры, найти UX-проблемы и предложить приоритеты доработки.
— Довести существующие макеты до готовности к реализации, при необходимости переработать отдельные интерфейсы с нуля.
— Проектировать UI/UX для новых игровых механик по их описанию и задачам игрока.
— Продумывать сценарии взаимодействия, информационную иерархию, поведение и состояния элементов.
— Поддерживать целостный визуальный стиль и систему переиспользуемых компонентов в Figma.
— Готовить макеты, ассеты и необходимые пояснения для разработчиков.
— Проверять реализованный интерфейс в игре: визуальную точность, поведение и удобство использования.
Требования:
— Опыт создания интерфейсов для PC-игр и соответствующие работы в портфолио.
— Хорошее знакомство с играми про автоматизацию: Factorio, Satisfactory и другими представителями жанра.
— Умение делать сложные интерфейсы понятными, читаемыми и удобными.
— Уверенное владение Figma: компоненты, Auto Layout, прототипирование.
— Способность самостоятельно вести задачу от вводных до готового решения, замечать недостающие детали и предлагать варианты.
— Умение объяснять свои решения и учитывать ограничения разработки.
— Прозрачная коммуникация: сообщать о ходе работы, вовремя поднимать вопросы и соблюдать договорённости.
Будет плюсом:
— Умение продумывать визуальную обратную связь на игровом поле: выделение клеток и объектов, подсветки, индикаторы, плавные переходы и простые анимации.
— Опыт работы с Unity и интеграции UI-ассетов.
— Умение создавать простые иллюстрации, иконки и скетчи.
— Опыт создания баннеров и других маркетинговых материалов.
Условия:
— Влияние на интерфейс и удобство игры на этапе подготовки к Early Access.
— Прямую работу с небольшой командой и участие в обсуждении игровых механик.
— Пространство для собственных решений и инициативы.
— Удалённую работу со свободным графиком — фиксированных рабочих часов нет.
— В ближайшие несколько месяцев — загрузку на уровне full-time. До конца года мы активно разрабатываем новые игровые механики, поэтому задач будет много.
— Затем — ещё 2–3 месяца финальной доработки игры, с ожидаемым снижением объёма задач.
— Дальнейшее сотрудничество в формате full-time или part-time — в зависимости от потребностей проекта и вашей доступности.
Этапы отбора:
1. Рассмотрение портфолио и опыта.
2. Короткая встреча для обсуждения проекта, подхода к работе и условий.
3. Оплачиваемое тестовое задание.
4. Обсуждение результата и финальное решение.
О позиции:
Ищем преподавателя английского для работы со взрослыми корпоративными студентами.
Требования:
— профильное образование: педагогика, иностранные языки и др.
— опыт преподавания взрослым от 3-х лет
— CELTA / TKT / TEFL / TESOL / DELTA или аналогичный сертификат
— готовность вести от 20 часов в неделю, начиная с 13:00 ч.
Условия:
— 2200 ₸ General English / 3300 ₸ Business English за 50 мин.
— Онлайн, из любой точки мира
— Работа по готовым материалам
— Оформление через ИП или самозанятость
Ищем специалиста, который создаст одностраничный сайт, вызывающий сильные эмоции у посетителей. Требуется прислать примеры работ и быстро приступить к проекту.
О НАС:
Запускаем бренд готовой еды в Москве и ищем человека, который умеет придумывать и тестировать контент-гипотезы.
ЗАДАЧИ:
• Идеи и сценарии для Reels / TikTok / Shorts.
• ТЗ на съёмку, монтаж.
• Публикация.
• Анализ результатов, постоянный поиск новых форматов и хуков.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Сильная насмотренность в коротком контенте.
• Понимание, почему одни ролики набирают охваты, а другие нет.
• Хороший динамичный монтаж.
• Самостоятельность и инициативность.
УСЛОВИЯ:
• Большую часть исходников будем снимать мы сами по вашему ТЗ. Если вы в Москве и умеете снимать самостоятельно — плюс.
• На старте — оплачиваемый тест на 10 дней. Параллельно тестируем несколько контент-направлений и специалистов.
• Оплата теста: 10 000–12 000 руб. Дальше: 50 000–70 000 руб./мес + KPI, если продолжаем работать.
Ищу монтажёра-девушку для бьюти-блога.
Требования:
— хороший вкус и насмотренность;
— следить за TikTok/Reels-трендами;
— уметь монтировать современно, живо, без ощущения «просто нарезали и добавили субтитры»;
— динамичный, но не перегруженный монтаж;
— красивые субтитры и вставки;
— умение подбирать уместные мемы, звуки и смешные моменты;
— понимание бьюти-тематики;
— желательно опыт с talking videos, GRWM, обзорами косметики и рекламными интеграциями.
Рассматриваются как опытные монтажёры, так и уверенные новички, которые хорошо чувствуют стиль и понимают, что делают.
В отклике нужно прислать портфолио, стоимость монтажа одного ролика и количество роликов, которые можете брать в неделю.
Ищу IT специалиста с хорошим вкусом, который поможет доделать диагностический тест на базе ИИ и выложить его на сайт в Tilda. Также требуется помощь в красивом оформлении отчета для теста. Материалы, сам тест, примерная форма отчета и картинки уже есть. Нужно завершить работу, с которой не справился предыдущий подрядчик.
О проекте и формате работы: Ищем сильного технического специалиста для участия в разработке enterprise-решений на базе платформы BPMSoft. Работа полностью удаленная по договору с ИП.
Локация: Только РФ.
Статус: Обязательно наличие открытого статуса ИП.
График: Full-time.
Оплата: Почасовая ставка. В пересчете на фултайм доход составляет от 150 000 до 235 000 руб. до вычета НДС.
Задачи:
— Разработка сложной бизнес-логики и микросервисов на платформе BPMSoft.
— Проектирование архитектуры интеграций между системами.
— Написание чистого кода с применением паттернов проектирования.
— Оптимизация производительности высоконагруженных участков системы.
— Настройка инфраструктуры развертывания (CI/CD) и сопровождение веб-серверов приложения.
Требования к кандидату:
Hard Skills (Обязательно):
— Уверенный опыт коммерческой разработки именно на платформе BPMSoft (не просто Creatio/Terrasoft, а понимание специфики BPMsoft).
— Глубокое знание архитектурных паттернов (GoF, SOLID) и умение применять их в low-code/no-code среде.
— Опыт интеграции через Web-запросы: проектирование контрактов REST API и работа с SOAP.
— Владение Git (предпочтительно GitLab): ветки, MR/PR, разрешение конфликтов.
— Понимание процесса деплоя приложений BPMSoft, настройка IIS/Nginx или других веб-серверов.
— Экспертный уровень PostgreSQL: сложные JOIN'ы, оконные функции (OVER), самостоятельный анализ планов запросов (EXPLAIN ANALYZE), тюнинг индексов.
— Практический опыт написания Unit-тестов для проверки бизнес-логики.
Будет плюсом:
— Опыт профилирования памяти и CPU под высокой нагрузкой.
— Навыки оптимизации SQL-запросов «под капотом».
— Опыт настройки брокеров сообщений (RabbitMQ/Kafka) — если есть, обязательно укажите.
Мы развиваем зрелый продукт, которому 13 лет. У него есть большая пользовательская база, данные, работающая экономика и партнерское направление, которое уже доказало свою жизнеспособность. Сейчас ищем Product Lead, который найдет следующий этап роста партнерского направления. Партнеры используют платформу для хранения файлов и монетизируют аудиторию через продажу премиум-доступов. Модель работает, но приток новых партнеров снизился. Нужно понять, почему это произошло и где главный рычаг роста: продукт, условия партнерской программы, привлечение или их комбинация. Это не роль хранителя roadmap. Нужен человек, который умеет находить точки роста в уже сложившейся системе и превращать их в бизнес-результат.
Задачи:
— Исследовать рынок, поведение партнеров и причины изменения трафика.
— Искать и проверять способы привлечения новых партнеров.
— Развивать партнерскую платформу вместе с разработкой.
— Формулировать и проверять продуктовые, коммерческие и операционные гипотезы.
— Пересматривать механику и условия партнерской программы.
— Считать ROI, unit-экономику, риски и ожидаемый эффект инициатив.
— Определять, во что стоит вкладываться, а что нужно останавливать.
— Масштабировать работающие механики и передавать их команде.
Требования:
— Опыт управления и развития партнерского B2B-направления/продукта.
— Умение работать с неопределённостью: формулировать гипотезы, обосновывать ожидаемый эффект, проверять их и останавливать неподтверждённые инициативы.
— Опыт принятия решений на основе продуктовых данных и финансовых расчётов: ROI, unit экономика, прогноз эффекта.
— Опыт переговоров с партнёрами или клиентами.
— Умение самостоятельно определять приоритеты и доводить инициативы до результата.
— Опыт взаимодействия с разработкой, аналитикой и другими кросс-функциональными командами.
Условия:
— Удаленный формат работы из любой точки мира (но без экстремальных часовых поясов).
— Компенсацию затрат на медицинские расходы.
— Компенсацию затрат на спорт.
— Возможность расти в интересном продукте.
— Минимум бюрократии, фокус на результат.
— Отличную команду.
Ищем опытного HR-специалиста или амбициозного кандидата с желанием развиваться в сфере рекрутинга.
Работа удаленно.
Основные задачи: массовый подбор персонала.
Prime Group развивает собственную медицинскую информационную систему (МИС) и связанные внутренние сервисы для группы клиник. Ищем fullstack-разработчика, способного самостоятельно проектировать и развивать архитектуру системы на всех уровнях — от базы данных до интерфейса, — а также выстраивать интеграции с внешними и внутренними системами.
Описание вакансии:
Node.js / TypeScript, Python или сопоставимый стек
PostgreSQL / SQL, проектирование и оптимизация БД
REST API, WebSocket, интеграции и обмен данными
React / TypeScript и современной frontend-разработки
Git, Docker, Linux, CI/CD
Требования:
Опыт коммерческой разработки — от 3 лет
Сильные знания backend-разработки, желательно Node.js / TypeScript, Python или сопоставимый стек
Уверенная работа с PostgreSQL / SQL, проектирование и оптимизация БД
REST API, WebSocket, интеграции и обмен данными
Понимание React / TypeScript и современной frontend-разработки
Git, Docker, Linux, CI/CD
Redis, очереди сообщений, фоновые задачи и кэширование
Понимание микросервисной и event-driven архитектуры
Умение разбираться в legacy-коде и чужих системах
Понимание безопасности, авторизации, логирования и мониторинга
Способность самостоятельно проектировать и реализовывать функционал от БД до интерфейса
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РК
Возможность выстроить архитектуру МИС группы компаний практически с нуля и влиять на выбор технологического стека
Работа в связке с главным менеджером по цифровизации и IT-отделом группы компаний
Перспективы профессионального и карьерного роста внутри группы компаний
Задачи:
• Формировать AI-стратегию и roadmap бизнес-направления.
• Находить наиболее перспективные точки применения AI.
• Самостоятельно запускать первые прототипы и AI-пилоты.
• Быстро проверять гипотезы и показывать первые измеримые результаты.
• Создавать AI-агентов, RAG-решения и AI-автоматизации.
• Формировать и приоритизировать портфель AI-инициатив.
• Совместно с FDE и AI-командой доводить успешные пилоты до production и масштабирования.
• Переосмысливать бизнес-процессы с учетом возможностей AI.
• Работать с руководителями бизнес-направлений и защищать AI-инициативы.
• Следить за развитием AI-технологий и применять новые подходы в реальных бизнес-кейсах.
Требования:
• 7+ лет профессионального опыта в технологиях, AI/ML, разработке продуктов или digital transformation.
• Практический опыт запуска AI/ML или технологических продуктов.
• Сильное понимание LLM, Generative AI, AI Agents и RAG.
• Способность самостоятельно собрать работающий AI-прототип.
• Product mindset и ориентация на быстрый результат.
• Стратегическое мышление и способность формировать AI-roadmap.
• Умение связывать технологии с конкретным бизнес-эффектом.
• Опыт работы с руководителями и топ-менеджментом.
• Высокая самостоятельность и ответственность за результат.
AI-инструменты и технические навыки:
• Практический опыт работы с OpenAI, Claude, Gemini, Llama, Qwen или аналогичными LLM.
• Работа с LLM API, Prompt Engineering, Tool/Function Calling.
• Создание AI-агентов с использованием LangChain, LangGraph, LlamaIndex или аналогов.
• Практическое понимание RAG, embeddings, vector databases.
• Использование AI coding-инструментов: Codex, Cursor, Claude Code или аналогов.
• Python, REST API, SQL — на уровне, достаточном для самостоятельного создания прототипов.
• Опыт работы с n8n, Make или другими инструментами автоматизации.
• Понимание принципов работы и ограничений LLM, стоимости моделей и вопросов безопасности корпоративных данных.
Кого мы ищем:
• Не классического бизнес-аналитика или координатора.
• Нужен человек, который способен: понять бизнес → увидеть возможность применения AI → самостоятельно собрать первый пилот → показать результат → сформировать roadmap → масштабировать решение вместе с командой.
Главный результат:
• Быстрые первые победы и последующая системная AI-трансформация бизнес-направления.
О компании и роль:
- МЕДСИ – лидер в сфере частного здравоохранения, объединяющий более 150 клиник, диагностических центров и санаториев по всей России. Активно развивает цифровые сервисы и автоматизацию ключевых процессов для обеспечения высокого уровня медицинских услуг и эффективности бизнеса.
- Ищем Техлида на проект. Помимо написания бэкэнда, предстоит общаться с бизнесом и транслировать бизнесу архитектурные решения.
Задачи:
— Разработка новых и поддержка существующих backend-сервисов на .NET Core в микро-сервисной архитектуре.
— Проектирование и реализация внутренних и внешних API.
— Интеграция с внешними и внутренними системами.
— Работа с реляционными базами данных (PostgreSQL), написание и оптимизация SQL-запросов.
— Реализация бизнес-логики с учетом устойчивости, безопасности и масштабируемости.
— Взаимодействие с командой архитекторов, frontend-разработчиков, аналитиков, тестировщиков и devops.
— Умение работать в команде, внимание к деталям.
— Участие в code review и обсуждении архитектурных решений.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на C# от 6 лет.
— Уверенное знание .NET Core и принципов ООП.
— Опыт работы с EF Core и PostgreSQL.
— Понимание архитектуры микросервисов, CQRS и event-driven подхода.
— Знание принципов REST и разработки API.
— Знание принципов разработки gRPC API.
— Опыт работы с брокерами сообщений.
— Умение писать читаемый, сопровождаемый и покрытый тестами код.
Условия:
— Формат работы: гибридный.
— Работа в крупнейшем медицинском холдинге.
— Заработная плата по итогам собеседования.
— Оформление по ТК РФ и работа на территории РФ.
— Индивидуальные условия по страховке (ДМС) в клиниках Медси.
— Компенсация профессиональной литературы, курсов, обучения и участия в конференциях и семинарах.
— Пятидневный график работы, гибкое начало рабочего дня.
Ищем партнёра по развитию сети онлайн школы. Мы спортивно-техническая школа для детей, развиваем современные направления дополнительного образования на базе муниципальных школ и активно масштабируем сеть.
Задачи:
— подключать новые школы-партнёры;
— вести переговоры с директорами и ЛПР;
— презентовать программу детям и родителям;
— доводить школу от первого контакта до запуска.
Всю дальнейшую операционку — преподавателей, оборудование, обучение, оплаты и сопровождение — берём на себя.
Как зарабатываешь:
За каждую подключённую школу — вознаграждение за запуск + ежемесячный процент с каждого ученика на протяжении всего учебного года. Подключил 3 школы — получаешь с 3. 10 школ — с 10. Расширяешь портфель — растёт регулярный доход. Успешные школы закрепляются за тобой: на следующий учебный год пролонгируешь сотрудничество и продолжаешь получать комиссию.
Условия:
Оклад 30 000 рублей (на руки) + KPI + % (обсуждается с успешным кандидатом).
Кого ищем:
Энергичного, самостоятельного человека, который умеет общаться, договариваться и вовлекать. Опыт в образовании не обязателен — дадим продукт, материалы, скрипты и обучение.
Есть возможность вырасти до руководителя направления/города и собрать собственную команду.
Сейчас хороший момент зайти в ERAX на этапе масштабирования, сформировать свой портфель школ и расти вместе с компанией.
30 000 – 30 000 ₽
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 27 · Job Hunters
