Вакансии

Location: Buenos Aires Workplace: OnSite ABOUT HALTER At Halter, we’re on a mission to enable farmers and graziers to run the most productive and sustainable operations. Our customers are using Halter to break free from the time-intensive constraints of conventional practices. Imagine watching 500 cattle stand up and walk calmly towards their next break? No quad bikes, no dogs, no fences. Just a group of cattle walking at their own pace. People say it looks like magic. Our customers are revolutionizing grazing with Halter. It's changing lives and transforming an industry. People join Halter to do meaningful work. By joining us you’ll be solving challenging problems within a talented team and a culture built for high performance. Our team out-think, out-work and out-care. We’re committed to delivering real change in the world - this isn’t easy, and in truth, we love that it’s hard. We’re backed to deliver on a mission that matters by Tier 1 investors including Founders Fund https://foundersfund.com, Bessemer Venture Partners https://www.bvp.com/, BOND, https://www.bondcap.com/ DCVC https://www.dcvc.com/, Blackbird https://www.blackbird.vc/, Promus Ventures https://www.promusventures.com/, Rocket Lab’s Peter Beck and Icehouse ventures https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB. To find out more, visit our LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. ABOUT THE ROLE We're searching for an exceptional marketing leader to grow Halter in Argentina and Uruguay - one of the biggest cattle regions in the world. You’ll be building recognition for Halter’s brand that reaches every farming community, with revenue performance to match. We're making our first moves on the ground and we need a senior leader to build the marketing foundation and be part of our core team. This role is a key driver of full-funnel revenue performance: acquisition, expansion, and retention, all through marketing. You're not running events and content on instruction or directive from HQ. You are accountable for the local marketing strategy to achieve our revenue outcomes. That means thinking like a revenue owner first, and a marketer second. Your job is to make sure marketing shows up as a genuine lever across that whole funnel: helping win new farmers, and also feeding the stories, proof points and community that keeps existing farmers expanding and retained. You, in tight collaboration with go-to-market leadership, will build this strategy, build the team to deliver against it, and own the demand and pipeline that drives Halter's growth for years to come. We want you to own marketing for this region. You will have full support from Halter’s global marketing team based in New Zealand HQ, with the brand and strategic frameworks you need to do your job - think of this as our DNA and standardised thinking and that lets every region move fast without reinventing the wheel. We are building the feedback loop to take your feedback and wins, and globalise them, to make Halter’s marketing brilliant in all of our key markets. But ultimately the buck stops with you in Argentina and Uruguay - acquire, expand and retain the best farms in one of the best farming regions globally. Who we are looking for: - A full-funnel revenue thinker, not a channel specialist. You've owned acquisition, expansion, and retention outcomes, not just top-of-funnel demand generation. You think in pipeline and revenue contribution first, achieved through strategically driving brand awareness - Deeply customer-led. You're energised by time on farm with cattle farmers, and you turn that firsthand understanding into commercial decisions such as messaging, proof points, and channel choices, not just generic content ideas. - A builder and world-class operator. You will build and lead a high-performing, efficient team, ideally with experience scaling a marketing or growth function in a fast paced environment. You will be comfortable rolling your sleeves up and playing ‘executor’, while also knowing the right time to give space to your team to win (or loose) and learn from that experience - Genuinely commercial. You’re not just comfortable being measured on a revenue number - you demand it from yourself and your team. You move fast on real bets, you’re allergic to decisions not backed by data, and you thrive on seeing real results in real time. - First-principles by instinct. You use Halter's global frameworks because they're smart, not because you're told to, and you know exactly when the local market demands something different, and can make that case with evidence, not opinion. - A strong operator across both brand and demand. You’re equally comfortable in a tone-of-voice conversation and a CAC/ROI conversation, and you’re able to move between the two with ease - Comfortable with ambiguity. You'd rather own the outcome and figure out the path than wait for a fully specified brief. - AI-forward as a default operating mode, not a tool you occasionally reach for. You and your team use AI to draft and iterate content, personalise outreach at a scale a human team couldn't match manually, and analyse campaign and funnel data faster than a traditional team would. You treat headcount as a last resort after you've pressure-tested what AI can already do, not the other way around. WHAT THE ROLE LOOKS LIKE: - Strategy & ownership: Own the marketing strategy and budget end to end, setting the vision and the plan to take Halter from early-market entry to category leadership and one of our largest revenue markets. - Organic growth & content. Build content that compounds: SEO-driven farmer resources, owned channels, and organic social that establishes Halter as the trusted voice in cattle, not just a paid acquisition function. - Events strategy. This sits at the heart of our territory manager regional model. You'll partner with sales leadership to decide which field days, expos, and farmer gatherings actually move pipeline in AU, and how they connect directly into the territory manager's patch and pipeline, not run as a separate marketing calendar. - Case studies & proof. Build a library of farmer stories and results that do double duty: acquisition proof points for new farmers, and expansion/retention proof points for existing ones. - Paid traffic. Work with the global Performance Marketing function running paid channels in-region with a sharp eye on customer acquisition costs (CAC) and pipeline contribution, not just reach or impressions. - Enterprise motion. Support and drive the enterprise/larger-account pipeline in AU specifically, where the buying committee, proof requirements, and sales cycle look different from owner-operator farms. - Accountability for the numbers: Own and report on pipeline, CAC, brand awareness and the complete revenue picture. Marketing is one of the most critical levers that sits right across the funnel, so it’s expected you will design the marketing strategy around each metric from acquisition through to net dollar retention. - Brand and tone of voice in-region. Use Halter's global brand as the foundation, and make the judgment calls on how it lands with Argentinian and Uruguayan farmers specifically: language, imagery, humour, what plays and what doesn't in this market. - Objection handling through stories, not just spec sheets. Build ROI case studies and compelling storytelling, delivered through the right channels at the right point in the funnel, that neutralise the objections AU farmers actually raise (price, proof, switching risk), not generic feature messaging. OUR BENEFITS: - Importantly, we offer an inclusive and attractive remuneration package made up of salary, benefits and restricted stock units, so you own a part of what we’re building. - Healthy body, healthy mind. You’ll be on the OSDE 410 plan, fully paid by Halter with dependents included, giving you comprehensive maternity cover, dental and vision, and complementary therapies like acupuncture. - Mental health matters. You’ll have access to up to 30 sessions per year of individual or group therapy, plus up to 15 sessions per family group for bonding therapy. - Our personal growth is important. Halter offers an annual US$750 personal growth fund to be used for anything that fuels personal growth. - We offer 26 weeks of paid parental leave for primary caregivers, 4 weeks of paid leave for the other parent, and flexible return-to-work options. OUR OFFICE FIRST APPROACH: Humans are wired for connection. Being office first is a core pillar of our culture because in-person connections drive your growth, learning, impact, and relationships. Strong relationships make it easier to disagree, give feedback, and do meaningful work together. We're office first, not office only. Working from the office is our default, but we flex when needed. We have a high-trust culture where everyone is trusted to do what's best for Halter. Our office vibe is special, the high energy and spectacular people make work enjoyable. Your growth and impact are unlimited here, coming from solving problems, innovating, and constantly learning from each other. JOIN OUR TEAM Halter is committed to promoting a diverse and inclusive workplace — a place where we can each be ourselves and do the best work of our lives. Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the requirements, women and under-represented groups of candidates tend to only apply when they meet every requirement. If you think you have what it takes but don’t necessarily tick every requirement on this job description, please still get in touch and apply to Halter. We’d love to chat to see if you’ll be an epic fit! If this opportunity sounds like you, please apply below by sending through your cover letter explaining why you’re excited about this role and working at Halter, along with your CV, and we’ll be in touch! Please also feel free to check out the careers page https://www.halterhq.com/careers for more information on working at Halter and don't forget to follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. WHY OUR TEAM LOVES WORKING AT HALTER: - Work that genuinely matters. Every now and again a company comes along that transforms an entire industry and leaves the world in a better place. Our team gets to be part of something truly meaningful, helping farmers improve their livelihoods, spend more time with their families, and build more sustainable operations. - Spectacular people solving hard problems. Our culture is designed for talented people to do work that changes lives. The team is filled with diverse, kind, and driven people who push each other to do their best work. You'll be thrown into the deep end, tackling complex challenges and building something tangible that solves real problems. - You'll grow here. Autonomy, mastery, and learning define how we work. You'll have the freedom to work on interesting problems, master new skills, and continuously develop yourself, both through your role and our personal growth fund. - This isn't easy, and we love that it's hard. Working at Halter will be the most rewarding and the most challenging work of your life. We move fast, take bold bets, and work hard to reshape an entire industry. As one team member put it: "Joining Halter is a bit like strapping yourself to a rocket ship, but it's an epic journey to be a part of!"

Задачи: — Сделать чайный бренд заметным, понятным и желанным для покупателя, а также помочь оптовым партнёрам, магазинам и дистрибьюторам эффективнее продавать продукт дальше. — Разработать понятную стратегию продвижения чайного бренда: как сделать продукт узнаваемым и востребованным; — Сформировать сильные рекламные смыслы: почему покупатель должен выбрать именно этот чай; — Определить, кому и как продвигать бренд: конечным покупателям, магазинам, оптовым клиентам, торговым сетям, маркетплейсам; — Предлагать и запускать рекламные активности: соцсети, блогеры, реклама, промо-акции, дегустации, спецпредложения; — Разрабатывать идеи, которые помогают увеличить интерес к бренду и спрос на продукт; — Готовить маркетинговые материалы для продаж: презентации, аргументы для менеджеров, предложения для партнёров, материалы для торговых точек; — Придумывать, как выделить чай на полке среди конкурентов: POS-материалы, воблеры, промо-стойки, акции; — Следить за конкурентами: как они рекламируются, где продаются, какие акции проводят, как выглядят на полке; — Ставить задачи дизайнерам, SMM-специалистам, фотографам, видеографам и другим подрядчикам; — Контролировать качество рекламных материалов, фото, видео, презентаций и визуальной подачи бренда; — Анализировать, какие каналы продвижения работают, а какие не дают результата; — Постоянно искать новые способы продвижения бренда и роста продаж. Требования: — Опыт работы в маркетинге от 7 лет. — Наличие успешных кейсов по продвижению продуктовых брендов - обязательно!. — Опыт продвижения нового продукта в категории: продукты питания, напитки, чай, кофе или другие товары повседневного спроса - будет преимуществом; — Понимание, как продвигать готовый продукт и формировать спрос; — Умение работать с рекламой, контентом, соцсетями, блогерами и промо-акциями; — Понимание, как сделать товар привлекательным для покупателя и понятным для партнёров; — Умение анализировать конкурентов и предлагать конкретные решения; — Навык постановки задач дизайнерам, SMM и подрядчикам; — Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат. Будет преимуществом: — Опыт продвижения бренда в рознице; — Опыт работы с торговыми сетями, дистрибьюторами, оптовыми клиентами или маркетплейсами. Ожидаемый результат работы: — Рост узнаваемости чайного бренда; — Появление эффективных рекламных каналов; — Увеличение интереса к продукту со стороны покупателей, магазинов и партнёров. — Понимание, какие инструменты продвижения реально работают; — Увеличение спроса на продукт. Условия: — Работу с готовым чайным брендом, который нужно активно развивать и продвигать; — Возможность влиять на стратегию продвижения, рекламу, контент и узнаваемость бренда; — Интересные задачи в сфере продуктового маркетинга; — Работу в стабильной компании; — Уровень оплаты и формат работы обсуждаются по итогам собеседования.

Задачи: — самостоятельно вести и обновлять сайты компании на Tilda; — создавать и верстать новые страницы и лендинги, в том числе в Zero Block; — умение работать с AutoLayout и анимацией; — адаптировать страницы под мобильные устройства и разные разрешения экранов; — вносить изменения в существующие страницы без привлечения разработчиков; — создавать посадочные страницы под рекламные кампании, спецпроекты и отдельные продукты; — следить за корректной работой форм, ссылок, кнопок и других элементов сайта; — участвовать в улучшении структуры сайтов, пользовательского пути и конверсии. SEO: — проводить SEO-оптимизацию сайтов и отдельных страниц; — прописывать Title, Description, H1–H3, alt-теги, ЧПУ; — работать с внутренней перелинковкой; — контролировать индексацию страниц; — работать с Яндекс Вебмастером; — находить и исправлять базовые технические SEO-ошибки; — собирать и кластеризовать поисковые запросы; — ставить задачи на SEO-тексты и контролировать их размещение; — анализировать позиции и поисковый трафик. Аналитика: — работать с Яндекс Метрикой; — настраивать и проверять цели; — работать с UTM-метками; — анализировать источники трафика, конверсии и поведение пользователей на сайте; — оценивать эффективность отдельных посадочных страниц и рекламных кампаний; — собирать данные в Excel / Google Таблицах; — готовить регулярные отчеты по ключевым маркетинговым показателям; — находить точки роста на основании данных. Контент: — работа с текстами: написание и размещение статей на сайтах; — ведение яндексдзена и промо страниц; — ведение социальных сетей; — понимание базовых принципов продающего текста и пользовательского пути; — контроль визуальной и смысловой целостности страниц. Требования: — опыт работы digital-маркетологом / web-маркетологом; — уверенное владение Tilda; — обязательный практический опыт работы с Zero Block; — умение самостоятельно собрать страницу или лендинг от структуры до публикации; — практические знания SEO и умение самостоятельно выполнить базовую оптимизацию страницы; — способность работать с большими объемами информации и систематизировать данные; — умение самостоятельно ставить себе задачи и доводить их до результата; — внимательность к деталям; — способность вести несколько проектов и задач параллельно. Будет преимуществом: — опыт работы в фармацевтике, медицине или healthcare; — понимание ограничений и особенностей рекламы в медицинской и фармацевтической тематике; — опыт работы с рекламными кабинетами Яндекс Директ, VK Реклама и другими digital-площадками; — навыки работы в Figma; — опыт работы с YouTube, VK, Telegram и другими контентными площадками. Какого человека мы ищем: Нам нужен не специалист, который только ставит задачи подрядчикам, а человек, способный многое сделать самостоятельно: быстро внести изменения на сайт, собрать новую страницу, проверить аналитику, подготовить отчет, поставить задачу дизайнеру или подрядчику и проконтролировать ее выполнение. Важно уметь переключаться между разными типами задач, понимать приоритеты и смотреть на маркетинг комплексно.

Задачи: — Придумывать и согласовывать сценарии для съёмок в бутике и ателье — Работать с готовым списком тем и участвовать в его расширении — Снимать динамичные, высокоохватные рилсы с персоналом и процессом создания одежды — Монтировать видео (обучение по монтажу предоставим) — Публиковать контент в Instagram и других соцсетях — Следить за трендами и предлагать новые темы для контента — Приезжать на съёмки несколько раз в неделю (график обсуждается) Требования: — Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 1 года — Умение снимать и монтировать видео — Креативность, чувство стиля и любовь к моде — Готовность работать на локации и быть мобильным — Ответственность и самостоятельность — Желание учиться и развиваться в сфере digital Условия: — Частичная занятость, гибкий график (по договорённости) — Возможность совмещать с другими проектами — Работа в бутике премиум-класса с атмосферой высокой моды — Обучение монтажу и поддержка команды — Крутые кейсы для портфолио — Форматы работы: на месте, разъездной или гибрид

Обязанности: — Продвижение Телеграмм канала (1.013 подписчиков) о экономике, финансах и инвестициях. — Нарастить аудиторию канала. — Работа состоит только в составлении рекламного текста и поиске площадок для его размещения. — Не требуется создание постов или контент-плана. Требования: — Опыт от 1 года. — Наличие примеров работ. Условия: — Любое удобное время работы. — Оплата только за результат: при достижении 80% от показателя — 20.000 рублей, при достижении более 80% — 25.000 рублей в месяц. — Бюджет на продвижение 50.000 рублей в месяц.

Задачи: — Продвигать цифровые сервисы компании. — Выстраивать процесс и развивать маркетинговые коммуникации совместно с автомобильными брендами. — Создавать маркетинговые материалы (контент, визуал, страницы на сайте) совместно с дизайнерами и заказчиками. — Запускать мультиканальные кампании (онлайн и офлайн) для привлечения и удержания клиентов. — Анализировать рынок, конкурентов, клиентский опыт и на основе этого предлагать улучшения в позиционировании и коммуникации. — Оценивать влияние маркетинговых активностей на метрики. — Оказывать маркетинговую поддержку внутренним подразделениям компании. Требования: — Опыт работы в маркетинге от 3-х лет. — Высшее профильное образование. — Необходимые знания: • Основы маркетинга и маркетинговых коммуникаций — понимание принципов сегментации, позиционирования, ценностного предложения, клиентского пути, воронки и роли различных каналов коммуникации. • Принципы продуктового маркетинга — понимание продукта, его целевой аудитории, потребностей и барьеров клиента; умение переводить характеристики продукта в понятную клиентскую ценность. • Каналы и форматы коммуникаций — понимание специфики digital-, CRM-, контентных, рекламных и офлайн-каналов, их задач и ограничений. • Основы аналитики маркетинга — понимание ключевых метрик, принципов постановки целей и оценки эффективности коммуникаций. • Принципы работы с контентом и креативом — основы копирайтинга, визуальной коммуникации, разработки рекламных и коммуникационных концепций. • Понимание процессов разработки маркетинговых материалов — от постановки задачи и брифа до производства, согласования, запуска и оценки результата. — Необходимые навыки: • Системное мышление. • Диагностика и проблематизация задачи. • Ориентация на решение. • Клиентоцентричное и продуктовое мышление. • Самоорганизация и приоритизация. • Самостоятельность и ответственность за результат. Условия: — Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; — Добровольное медицинское страхование; — Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; — Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; — Корпоративные предложения для сотрудников; — Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; — Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами; — Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); — Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки); — Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; — Программа управления талантами; — Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; — Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; — Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; — Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; — Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников; — Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.

Задачи: — Разработка SMM-стратегии для Instagram, Telegram и Pinterest с отдельным подходом под каждый канал; — Создание контент-плана на месяц: рубрики, форматы, частота; — Написание текстов для постов, сторис, описаний в тональности бренда; — Разработка сценариев съёмок, участие в продакшне, контроль качества материала; — Построение клиентских цепочек от первого касания до заявки; — Аналитика охватов, вовлеченности, конверсии в обращения, поведения на сайте; — Еженедельная отчетность, тестирование гипотез; — Позиционирование бренда в соцсетях; — Найм и управление внешней командой на аутсорсе: фотографы, видеографы, продакшн. Требования: — Опыт в SMM от 2 лет; — Желательно опыт в премиальном сегменте DIY-товаров; — Понимание аудитории «средний+»: как она выбирает, что смотрит, на что реагирует; — Умение выстраивать стратегию; — Грамотная устная и письменная речь; — Навыки съёмки и монтажа или опыт работы с подрядчиками; — Практические знания Figma, Canva, CapCut; — Аналитическое мышление: умение читать цифры и делать выводы; — Знание трендов в соцсетях и визуальной культуре; — Опыт работы с influence-маркетингом; — Опыт найма и управления аутсорс-командой; — Будет плюсом опыт работы с Pinterest как с одним из каналов привлечения. Условия: — Гибридный формат работы в офисе ARTPLAY в Москве; — Полная занятость 5/2; — Уровень заработной платы по результатам собеседования; — Работа в команде с маркетологом; — Возможность профессионального роста и развития.

Задачи: — Формулировать и проверять маркетинговые гипотезы, оценивать результаты и масштабировать работающие подходы — Анализировать воронку продаж, находить точки роста и принимать решения на основании данных — Создавать планы продвижения по продуктам и управлять ими, определяя приоритеты и потенциальный эффект от выполняемых задач — Выявлять сильные стороны решений и формировать аргументированную отстройку от конкурентов — Создавать и актуализировать маркетинговую упаковку продуктов: страницы на сайте, презентации, брошюры, white papers, кейсы и другие материалы — Оценивать вклад маркетинговых активностей в достижение продуктовых и коммерческих целей — Совместно с продуктовыми командами готовить технические и бизнес-статьи и другие материалы — Представлять интересы продукта в маркетинге Требования: — Опыт работы в маркетинге в B2B-компаниях из сферы ИТ или информационной безопасности, понимание специфики продвижения ИБ-продуктов — Опыт работы с маркетинговой воронкой, метриками и данными, умение делать выводы и корректировать действия на их основании — Готовность глубоко разбираться в продукте, рынке, конкурентной среде и задачах клиентов — Умение работать с разными командами и адаптировать коммуникацию под собеседников с разным уровнем технической и продуктовой экспертизы — Опыт создания маркетинговых материалов разных форматов, от презентаций и страниц на сайте до аналитических и продуктовых статей — Способность расставлять приоритеты, удерживать фокус на ключевых задачах — Структурное мышление, инициативность и высокий уровень самостоятельности Дополнительно приветствуется: — Проведение CustDev, глубинных интервью или других исследований клиентов — Участие в запуске новых продуктов и реализации GTM-планов — Работа с продуктовыми и коммерческими метриками — Управление кросс-функциональными маркетинговыми проектами — Наличие портфолио материалов или рассказ о результатах реализованных проектов — Владение английским на уровне Intermediate и выше Условия: — Официальное оформление по ТК РФ и преимущества аккредитованной IT-компании — Регулярные профессиональные митапы и встречи для обмена опытом — Сообщества по интересам: спорт, игры, книги, аниме — Гибкий график и гибкий подход к удалёнке, возможность совмещать работу из дома и в офисе — ДМС со стоматологией с первого месяца работы — Обучение: сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы — Свободная атмосфера без дресс-кода и лишней бюрократии — Поддержка креатива и воплощение идей, возможность профессионального роста и развития личного бренда — Скидки от партнеров BestBenefits, «Фитмост», «СберПрайм+» и других — Корпоративная жизнь: внутренние мероприятия, спортивные старты, мерч и подарки

Задачи: — Поиск площадок под этап воронки; — Тестирование гипотез (коммуникационных и продуктовых); — Работа с BHT по этапам: узнаваемость → охват → лояльность; — Вывод продукта на новый рынок (анализ локального контекста, конкурентов, стратегия запуска "с нуля"); — Исследование: кастдев, сегментация ЦА, JTB, формирование карты смыслов и портретов ЦА; — Смысловая стратегия и тексты для прогревных/продающих рассылок (email, чат-боты, соцсети); — ТЗ и брифы для команды (копирайтер, дизайнер, методолог, технический специалист); — Формирование оффферов и контента для сайта, воронок, лид-магнитов; — Написание сценариев для коротких видео; — Поддержание единого смыслового поля с контент-командой и SMM; — Поиск и работа с подрядчиками (контент/дизайн/продакшн и т.п.) Требования: — Опыт на стыке продуктового маркетинга и контента – важно не только формулировать стратегию, но и писать тексты; — Опыт работы с BHT по этапам воронки (узнаваемость → охват → лояльность); — Опыт тестирования гипотез (коммуникационных, продуктовых); — Опыт подбора площадок под этап воронки; — Проведение исследований: кастдев, сегментация ЦА, JTBD; — Контент: копирайтинг прогревов/продающих текстов, офферы, сценарии вебинаров и коротких видео, ТЗ для дизайнера; — Умение строить стратегию узнаваемости с нуля (отдельная логика от работы на зрелом рынке); — Опыт вывода продукта на новый рынок, включая запуск в новом городе/регионе с анализом локального контекста; — Портфолио текстов обязательно. Условия: — Офисный формат работы (гибрида и удаленки нет), место работы м. Сокол; — Официальное трудоустройство с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные; — Комфортные кафе и столовые для общения с коллегами; — Уникальная атмосфера в команде с разнообразием поколений и культур; — Инвестиции в профессиональный рост и внедрение лучших мировых практик; — Возможность посещения бизнес-мероприятий для расширения профессиональных связей; — Корпоративные фитнес-услуги: фитнес-залы, йога, SPA-центры, массаж с персональной скидкой; — Поддержка на этапе адаптации: наставник и руководитель помогут интегрироваться в коллектив.

Что мы предлагаем: Гибридный формат работы из офиса в центре Москвы (м. Серпуховская). Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ. Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Бесплатные курсы английского языка от компании. Корпоративные скидки BestBenefits (800+ магазинов и онлайн-сервисов). ДМС после испытательного срока. Чем предстоит заниматься: Стратегия и позиционирование: — Разработка позиционирования продуктов Робокассы — Формирование ценностных предложений и ключевых сообщений для целевых аудиторий — Создание и актуализация продуктовых презентаций для различных каналов коммуникации — Разработка и реализация go-to-market стратегий для новых продуктов и обновлений Управление продвижением: — Формирование плана продвижения продуктов на квартал/год — Разработка коммуникационной стратегии с учетом воронки и точек контакта аудитории — Создание и поддержка единого tone of voice бренда — Постановка задач и координация работы редактора, SMM-специалиста и визуального дизайнера — Контроль соответствия создаваемого контента позиционированию и стратегии бренда — Управление контент-планом и соблюдением дедлайнов Партнерский маркетинг: — Совместное планирование активностей с партнерским отделом — Разработка концепций и механик кросс-промо кампаний с партнерами — Реализация совместных маркетинговых активностей: от идеи до запуска и анализа результатов — Организация вебинаров с участием Робокассы: подготовка сценариев, презентаций, координация спикеров — Работа с внешними площадками: участие в партнерских вебинарах, подготовка материалов для спикеров — Оценка эффективности партнерских каналов и оптимизация подходов Аналитика и отчетность: — Отслеживание метрик эффективности маркетинговых кампаний — Анализ результатов продвижения и выявление точек роста — Подготовка регулярных отчетов и презентаций для директора по маркетингу — Формирование data-driven рекомендаций по улучшению стратегии продвижения Наши ожидания: — Опыт в продуктовом маркетинге от 3 лет (желательно в B2B или финтехе) — Успешный опыт разработки позиционирования и вывода продуктов на рынок — Понимание принципов создания эффективного контента для разных каналов (сайт, соцсети, email, блог) — Опыт постановки задач и координации работы креативных специалистов (дизайнеры, редакторы, SMM) — Опыт в партнерском маркетинге: планирование и реализация совместных кампаний — Уверенные навыки работы с презентациями (структура, визуализация, сторителлинг) — Опыт организации вебинаров: от концепции до проведения — Аналитическое мышление: умение работать с метриками и принимать решения на основе данных Личные качества: — Самостоятельность и способность вести проект от А до Я без микроменеджмента — Проактивность: не ждать задач, а видеть возможности и предлагать решения — Ответственность за результат и готовность отвечать за метрики — Коммуникабельность: умение выстраивать конструктивное взаимодействие с коллегами и партнерами — Системное мышление и внимание к деталям Будет плюсом: — Опыт работы в финтехе, банках или платежных сервисах — Понимание специфики B2B-маркетинга и сложных продаж — Опыт запуска продуктов на конкурентных рынках — Знание инструментов аналитики (Яндекс Метрика)

Задачи: — поддержка и развитие трёх основных сайтов компании (наполнение, обновление, оптимизация контента и клиентского пути), аналитика ключевых показателей, взаимодействие с подрядчиками по техническим доработкам — внутренняя и внешняя оптимизация SEO, работа с семантикой, улучшение позиций в поиске — ведение карточек на Яндекс Картах и 2ГИС, разработка и настройка чат-ботов для сбора обратной связи, мониторинг отзывов по всем каналам и подготовка ответов от лица компании — разработка контент-плана, создание текстов, фото, видео и игровых механик, адаптация под форматы VK, Telegram, Max, поддержка каналов сети — создание лэндингов, промо-страниц, форм, ботов и каналов под новые проекты, тестирование и запуск новых цифровых инструментов — подготовка структуры и наполнение презентаций, ведение актуальных шаблонов в AI-сервисах — выявление рутинных процессов, подбор и внедрение оптимальных AI-инструментов для ускорения работы с текстами, идеями, прототипами и анализом данных — подбор исполнителей, постановка задач, контроль результатов и оценка эффективности — контроль своевременных оплат подрядчикам и сервисам, сбор закрывающих документов Требования: — опыт работы digital-маркетологом от 3 лет (приветствуется опыт в сетевом ритейле, HoReCa или сфере услуг) — опыт работы с CMS: WordPress, 1С-Битрикс, Tilda (на уровне контент-менеджмента) — ведение соцсетей бренда: контент-план, копирайтинг, подбор визуала, публикации — практические навыки SEO — работа с геосервисами (Яндекс Карты, 2ГИС) и управление репутацией — опыт создания и настройки чат-ботов — понимание API, webhook и принципов интеграций — базовые знания HTML/CSS (чтобы править верстку на лендингах) — умение самостоятельно собрать простой лендинг — продвинутое владение PowerPoint — опыт работы с AI-инструментами — умение собирать и анализировать ключевые метрики диджитал-инструментов — готовность самостоятельно снимать простой контент на телефон и делать базовый монтаж Условия: — место работы: удобный офис - м. Строгино (5 мин. пешком), м. Щукинская (15 мин. трамваем/автобусом) — режим работы: пятидневный с 09.00 до 18.00, сб., вс. – выходные — полностью официальная заработная плата, выплаты на банковскую карту каждые две недели без задержек — зарплатный проект Т-банк, Premium обслуживание — оплачиваемый отпуск 28 дней, больничный лист — бонус за 10 лет работы в компании — бесплатное и разнообразное питание — добровольное медицинское страхование (ДМС) бесплатно после 3 месяцев успешной работы — корпоративные активности, подарки сотрудникам и их детям — понимающее и открытое к диалогу руководство компании — льготное кредитование в банке-партнере (ипотека, автокредитование)

Задачи: — Разработка и реализация маркетинговой стратегии брендов на рынке Европы. — Анализ рынка, потребительских трендов, конкурентной среды и категорий. — Определение целевой аудитории и формирование позиционирования брендов с учетом специфики европейских рынков. — Взаимодействие с локальными партнерами, дистрибьюторами, агентствами и другими внешними подрядчиками. — Постановка задач и координация работы кросс-функциональной команды. — Контроль реализации маркетинговых активностей и соблюдения бренд-стандартов. — Подготовка аналитики, отчетности и рекомендаций по развитию брендов. — Участие в выводе новых продуктов на рынок и развитии существующего портфеля. — Мониторинг продаж и ключевых маркетинговых показателей, формирование предложений по их улучшению. Требования: — Опыт работы бренд-менеджером от 1 года. — Опыт работы с FMCG-брендами, желательно в категории продуктов питания, кондитерских изделий или напитков. — Практический опыт участия в разработке и реализации маркетинговых стратегий. — Опыт вывода и продвижения продуктов на новых рынках. — Умение работать с маркетинговой аналитикой, исследованиями и финансовыми показателями. — Навыки управления проектами и взаимодействия с кросс-функциональными командами. — Английский язык - обязательно. — Испанский язык - будет сильным преимуществом. — Сильные презентационные, коммуникационные и переговорные навыки. — Системное мышление, самостоятельность, ориентация на результат. Условия: — Работа в крупнейшем кондитерском холдинге РФ. — Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. — Официальная заработная плата. — Сложные и интересные проекты.

Обязанности: — Ведение 10–12 аккаунтов, публикации постов, Reels, Stories по контент-плану — Объём на аккаунт: около 12 постов, 60 описаний Reels, готовые сценарии, ежедневные Stories — Модерация комментариев, ответы в личных сообщениях, проведение конкурсов и активностей, поддержание tone of voice — Аналитика охватов, ER, переходов, заявок; ежемесячные отчёты руководству Требования: — Уровень Middle, опыт работы в SMM от 6 месяцев до 2 лет — Обязательное наличие портфолио — Базовое понимание SMM, тренды Reels, работа по готовым шаблонам и структурам — Навык комьюнити-менеджмента — Владение планировщиками и аналитическими сервисами — Опыт работы в нише желателен — Ответственность, системность, внимательность, качество в типовых задачах Условия: — Зарплата 80 000–120 000 рублей до вычета налогов — Удалённая работа, полная занятость 40 часов в неделю, гибкий график — Важно быть на связи и сдавать задачи в срок — Трудоустройство через ИП — Испытательный срок 1 месяц — Долгосрочный найм, горизонтальный рост — Автоматизированные процессы, наличие шаблонов

Задачи: — Продвижение аккаунтов клиники в Instagram, Telegram и других соцсетях — Съёмка и создание фото/видео-контента на территории клиники — Придумывание и реализация креативных историй, рубрик, челленджей — Взаимодействие с врачами, администраторами и пациентами для создания уникального контента — Мониторинг трендов, анализ конкурентов, внедрение новых форматов — Ведение и развитие контент-плана — Организация и проведение коллабораций с блогерами и лидерами мнений — Отслеживание эффективности публикаций, подготовка отчётов Требования: — Опыт работы в SMM или контент-маркетинге от 1 года — Креативность, насмотренность, чувство стиля и трендов — Умение снимать и монтировать фото/видео-контент (на телефон или камеру) — Базовое понимание медицинской тематики и интерес к доказательной медицине — Навыки написания текстов, сторителлинга, грамотная устная и письменная речь — Опыт взаимодействия с блогерами и ведения коллабораций — Ответственность, самостоятельность, умение работать в команде Условия: — График 5/2, рабочие часы по договорённости — Формат работы: на месте работодателя или гибрид — Оформление по ТК, стабильная зарплата — Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие бренда

Задачи: — Вести 4 площадки: Instagram, Telegram, VK, MAX — Создавать контент: съёмка, монтаж, обработка фото и видео, тексты — Планировать: контент-план на месяц, рубрики по дням, съёмочные дни — Работать с героями: сотрудники, клиенты, UGC, соавторства — Тестировать гипотезы: форматы, рубрики, механики — с фиксацией результатов — Анализировать: охват, ER, переходы, подписки — и делать выводы — Формировать резерв: запас готового контента минимум на 2 недели вперёд Требования: — Опыт в SMM от 1–2 лет, желательно в fashion/обуви — Портфолио обязательно: ссылки на аккаунты, которые вы вели, с примерами контента и динамикой показателей — Умение самостоятельно создавать контент: съёмка, монтаж, обработка — Понимание метрик: ER, охват, CTR, переходы — Опыт работы с Instagram, Telegram, VK (MAX — плюс или готовность освоить) — Грамотный русский язык, навыки сторителлинга — Визуальный вкус, понимание fashion-эстетики — Владение Figma, программами для монтажа и обработки Будет плюсом: — Понимание связки «контент → карточка товара на WB/Ozon» — Опыт работы с блогерами и соавторствами — Использование нейросетей для генерации идей и контента — Готовность быть героем контента Условия: — Формат: офисный формат работы — График: 5/2, с 09:00 до 18:00 — Оформление: ТК РФ — Испытательный срок: 3 месяца — Возможность роста: до руководителя SMM-направления — Команда: творческая среда, поддержка, обучение

Задачи: — Писать посты для соцсетей, которые будут цеплять, а не просто быть; — Создавать статьи и кейсы о проектах, экспертизе и подходах, рассказывать интересные истории успеха; — Формировать контент-план и ставить задачи дизайнеру, монтажёру, контролировать их выполнение; — Анализировать эффективность контента (охваты, вовлечённость, переходы); — Вести регулярную отчётность по соцсетям и каналам; — Системно работать над расширением охвата и узнаваемости бренда агентства. Требования: — Опыт работы контент-менеджером, копирайтером или контент-маркетологом от 1 года; — Портфолио с примерами текстов (посты, статьи, презентации); — Умение писать просто о сложном, создавая живой и вовлекающий контент; — Понимание основ digital-маркетинга и специфики рынка digital-услуг; — Навыки работы с контент-планом, постановки задач подрядчикам; — Умение работать с аналитикой соцсетей и готовить отчёты. Условия: — Полностью удалённая работа из любой точки мира; — Удобный график 5/2 с 09:00 до 18:00, праздники и выходные — время для отдыха; — Доступ к профессиональным платным сервисам и ресурсам; — Работа в дружном комьюнити, поддержка и обмен опытом.

Задачи: — Вести Instagram бренда. — Совместно с основателем формировать контент-стратегию. — Составлять контент-план на месяц/неделю. — Придумывать рубрики, форматы и механики вовлечения аудитории. — Готовить идеи и сценарии для Reels / Stories и другого видеоконтента. — Ставить технические задания фотографам, видеографам, дизайнерам и другим подрядчикам. — Организовывать создание контента от идеи до публикации. — Писать или редактировать тексты для публикаций. — Следить за визуальной и смысловой целостностью коммуникации бренда. — Отслеживать тренды и быстро адаптировать подходящие форматы под бренд. — Самостоятельно искать блогеров, подходящих целевой аудитории и позиционированию бренда. — Формировать и развивать базу блогеров. — Анализировать аккаунты блогеров по аудитории, охватам, вовлечённости, качеству контента и соответствию бренду. — Связываться с блогерами и их менеджерами, договариваться об условиях сотрудничества. — Организовывать бартерные и коммерческие интеграции. — Готовить брифы и сценарии интеграций. — Контролировать сроки и качество выхода контента. — Вести историю сотрудничества по каждому блогеру. — Собирать статистику после размещений: просмотры, охваты, переходы, подписки, промокоды/продажи и другие показатели. — Сравнивать результаты интеграций и определять, с кем стоит продолжать работу. — Формировать пул эффективных блогеров для повторных размещений и амбассадорских программ. — Регулярно анализировать результаты контента и рекламных интеграций. — Следить за количеством подписчиков, охватами, вовлечённостью, переходами и другими показателями. — Проверять гипотезы по форматам, темам, подаче, блогерам. — Раз в месяц готовить отчёт о проделанной работе и результатах. Требования: — Опыт самостоятельного ведения SMM-проектов. — Умение придумывать контент, а не только исполнять готовый контент-план. — Опыт работы с Reels / Shorts и понимание механики коротких видео. — Опыт работы с блогерами: поиск, переговоры, размещения, аналитика. — Хорошая насмотренность и чувство визуала. — Понимание современных российских брендов и коммуникаций. — Грамотный русский язык. — Умение организовать свою работу без постоянного контроля. — Ориентация на результат. — Будет плюсом опыт работы с FMCG, продуктами питания, beauty, fashion, lifestyle или другими эмоциональными B2C-брендами. Условия: — Работа удалённая. — Полная занятость. — Возможность влиять на голос бренда, визуальный образ, контент и коммуникацию с аудиторией. — Возможность быстро тестировать идеи и проявлять инициативу без многоуровневого согласования.

Задачи: — Управлять контекстной и таргетированной рекламой: планировать, запускать, оптимизировать и масштабировать рекламные кампании; — Проводить анализ рынка, целевой аудитории, конкурентов и маркетинговых трендов; — Оценивать перспективные каналы привлечения и тестировать новые инструменты и форматы; — Развивать SEO-направление и контролировать продвижение сайта; — Разрабатывать и реализовывать CRM-маркетинг: сегментация клиентской базы, рассылки, автоматизация коммуникаций; — Управлять развитием сайта: контент, доработки, конверсия и пользовательский путь; — Анализировать эффективность маркетинговых активностей и формировать предложения по увеличению количества качественных лидов; — Участвовать в подборе специалистов и подрядчиков, выполнять другие задачи директора в рамках своей зоны ответственности. Требования: — Уверенное владение инструментами контекстной и таргетированной рекламы, умение самостоятельно настраивать и оптимизировать рекламные кампании; — Опыт работы с 1С-Битрикс: Управление сайтом; — Хорошее понимание принципов SEO-продвижения и умение работать с основными инструментами SEO; — Сильные аналитические навыки, умение работать с Яндекс Метрикой, Calltouch или Roistat и принимать решения на основе данных; — Практический опыт работы с amoCRM: администрирование, воронки продаж, автоматизация, sales-боты; — Владение Figma, Canva, Adobe Photoshop или другими графическими инструментами; — Грамотность в письменной и устной речи, умение создавать понятные и интересные тексты; — Организованность в работе и умении управлять командой, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата. Условия: — Работа в офисе на полной занятости (5/2, с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00), недалеко от метро Текстильщики; — Фиксированная зарплата на старте 120 000 ₽ на руки + KPI, с возможностью роста дохода без потолка; — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; — Интересный продукт и возможность работать в ведущей компании на рынке аромамаркетинга; — Минимум бюрократии, возможность принимать решения, тестировать гипотезы и влиять на результат; — Возможность карьерного роста по мере развития компании и расширения штата; — Повышение квалификации за счёт работодателя: книги, курсы, семинары, тренинги, конференции, выставки; — Комфортное рабочее место: современный офис в бизнес-центре, бесплатные обеды, кофе и сладости, мощный рабочий компьютер; — Поддержка команды специалистов, работа в растущем отделе маркетинга (SEO-специалист, SMM-менеджер, Контент-менеджер); — Регулярные корпоративные мероприятия и другие бонусы. Процесс найма: отклик → короткое видеоинтервью с HR → встреча с руководителем → оффер.