Задачи:
— Владение и масштабирование глобальных программ акционерного капитала Faire, включая дизайн планов, администрирование, бухгалтерский учет, соответствие требованиям и опыт сотрудников по всем типам и юрисдикциям.
— Старший ответственный за операции с акциями, сотрудничество с финансовыми, бухгалтерскими, кадровыми, юридическими и другими отделами для создания масштабируемых и готовых к аудиту процессов.
— Руководство обязанностями по акциям публичной компании, включая поддержку отчетности SEC, программы внутренней торговли, готовность к аудиту и внутренний контроль.
— Контроль полного жизненного цикла акций: выдача грантов, вестинг, исполнение, выпуск, управление пулом акций и сверка с бухгалтерским учетом.
— Проектирование, внедрение и оптимизация систем и рабочих процессов акций, включая интеграции Shareworks (или аналогичных) с системами оплаты труда, HRIS и финансовой отчетности.
— Консультирование и разрешение сложных вопросов по акциям для сотрудников, руководителей и заинтересованных сторон.
— Управление глобальными регуляторными, налоговыми и комплаенс-рисками, сотрудничество с юридическим отделом и внешними консультантами для обеспечения соответствия программ акций международным требованиям.
Требования:
— Степень бакалавра в области экономики, финансов, бухгалтерского учета, права или эквивалентный опыт.
— Более 10 лет опыта в администрировании программ акционерного капитала, включая лидерство в сложных или быстрорастущих компаниях.
— Сертификация CEP предпочтительна.
— Глубокие знания глобальных программ акционерного капитала, включая юридические, налоговые и кадровые аспекты в различных юрисдикциях.
— Опыт проектирования и внедрения программы Employee Stock Purchase Plan.
— Подтвержденный опыт масштабирования программ акций от частных компаний к публичным или в рамках публичных компаний.
— Продвинутые аналитические и системные навыки.
— Опыт работы с Shareworks (или аналогичными системами).
— Способность влиять на межфункциональные команды без формального авторитета, включая взаимодействие с руководителями высокого уровня.
— Ресурсность и готовность к активной работе.
Условия:
— Удаленная работа, открытая для кандидатов из множества штатов США, включая Аризону, Калифорнию, Нью-Йорк и другие.
— Зарплатный диапазон от $147,000 до $253,000 в год в зависимости от зоны проживания.
— Возможность участия в программе акций и получения социальных льгот.
— Гибридный режим работы для сотрудников в офисах с посещением офиса 3 дня в неделю и возможностью удаленной работы до 4 недель в году для гибридных ролей.
УдалённоSpecific Workplace and Information Technology positions may require onsite attendance 5 days per week as will be indicated in the job posting
Место в структуре и формат взаимодействия:
- Непосредственный руководитель: хэд баинга, отвечающий и за развитие отдела дизайна.
- Роль руководителя: погружение в контекст воронки, сбор и передача фидбека, организация и проведение брейнштормов и ежедневных митов, фильтрация идей и принятие финального решения по готовому креативу.
- Роль дизайнера: генерация уникальных видео- и статистических креативов, присутствие и участие в брейнштормах и ежедневных митах, внесение правок и корректировок в готовые креативы; при желании самостоятельная разработка идей и концепций.
- Цикл работы: разбор прошлых крео → контекст воронки → брейншторм → дизайн → правки → запуск → ежедневный фидбек → повторение цикла.
Объем и ожидаемая эффективность:
- Минимум 10 креативов/концептов в неделю.
- В среднем, по 2-3 вариации на каждый концепт.
- Итоговый ориентир: 20-30 единиц в неделя (концепт + вариации), с фокусом на уникальность.
Учитываются и видео-креативы, и статика. Однако основной упор и объем идет, прежде всего, на видео-креативы.
Форматы задач:
- Основной объем: видео (больший упор на UGC-стиль).
- Нерегулярные задачи: дизайн лендингов и PWA-приложений.
Инструменты и харды:
- Сильный AI workflow: генерация + промтинг (конкретная нейронка не важна, важно умение добиваться результата).
- Практическая уверенность в Photoshop и/или Figma (композинг / коллажи / маски / типографика /адаптации под форматы).
- Уверенное пользование видеоредакторами (Adobe After Effects или CapCut и т.д. — неважно, какой именно инструмент).
Софты:
- Самоорганизованность и ответственность: планирование недели, дедлайны, самостоятельный контроль загрузки.
- Аккуратность к деталям, форматам, названиям файлов, версиям, требованиям запуска.
- Проактивность/ownership: приносить идеи самому, не ждать ТЗ.
- Performance mindset: желание зарабатывать больше через результат своих креативов.
- Спокойно относиться к правкам и итерациям, уметь работать в цикле тестов.
Мотивация и условия:
- Оклад: 2000-3000$ по итогам прохождения всех этапов отбора.
- Бонусная часть: 2% от профита креативов за месяц без итогового потолка, но со стартового ограничения — бонус выплачивается при условии, если он превышает 1500$.
- Рабочий график: 5/2, окно коммуникации: 11-20 по GMT+3.
Рабочий график: 5/2, окно коммуникации: 11-20 по GMT+3
Задачи:
— работать с входящими заявками;
— искать новых клиентов;
— совершать холодные звонки;
— вести переговоры;
— сопровождать клиента от первого контакта до сделки.
Требования:
— возраст 20–30 лет;
— амбициозность и активность;
— не бояться звонков и общения;
— желание научиться продавать и зарабатывать больше;
— готовность отвечать за свой результат;
— опыт в продажах не обязателен, важен характер и желание работать.
Условия:
— доход от 5 000 000 сум на старте;
— средний доход 10–15 млн сум;
— сильные менеджеры зарабатывают 20 млн+;
— верхней планки дохода нет;
— карьерный рост: Менеджер → Старший менеджер → Руководитель отдела продаж → Коммерческий директор.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Вести сообщества Центра дополнительного образования во ВКонтакте, Telegram и Max: планировать темы и форматы, готовить тексты и визуальные материалы, публиковать посты, истории, видео и опросы по согласованному графику.
— Адаптировать сообщения для школьников разных возрастов и родителей, объясняя пользу программ понятным языком и ведя аудиторию к изучению программы или заявке.
— Снимать фото и короткие видео на занятиях, курсах, в лагерях и на мероприятиях; монтировать короткие ролики и поддерживать единый визуальный стиль вместе с дизайнерами.
— Собирать фактуру у команды и преподавателей, отвечать на комментарии.
— Готовить новости и материалы для сайта: тексты, заголовки и фото; помогать упаковывать страницы программ.
— Предлагать и запускать маркетинговые механики — акции, партнёрства, программу лояльности и другие гипотезы после согласования с руководителем; работать с отзывами и репутацией ЦДО.
— Ставить задачи дизайнерам и таргетологам по рекламным материалам и продвижению, участвовать в мероприятиях ЦДО и оперативно корректировать коммуникацию при изменениях.
— Разрабатывать концепции универсального, функционального и современного мерча ЦДО, формулировать для дизайнеров чёткие технические и креативные задания на отрисовку макетов.
— Ежемесячно разбирать охваты, вовлечённость, переходы на сайт и заявки из соцсетей; готовить краткий отчёт с выводами и предложениями.
Требования:
— Опыт самостоятельного ведения сообществ и портфолио с примерами текстов, визуалов и коротких видео.
— Умение составлять контент-план под цель, работать с несколькими аудиториями и писать ясно, без фактических ошибок.
— Навыки съёмки и базового монтажа коротких видео, работы в графических редакторах и с аналитикой соцсетей.
— Готовность договариваться с преподавателями и коллегами, соблюдать сроки и самостоятельно доводить идеи до публикации.
— Интерес к образованию и уважительный стиль общения со школьниками и родителями.
Условия:
— Заработная плата — 90 000 ₽ до вычета налогов и премиальная часть по коэффициенту трудового вклада по результатам работы, раз в модуль.
— Полная занятость — 40 часов в неделю.
— Три очных дня в неделю с гибким началом дня; дни можно согласовывать на каждую неделю.
— 28 календарных дней отпуска.
— Работа в небольшой команде, офис в центре Москвы в пешей доступности от метро, скидки от партнёров Школы ЦПМ.
Как откликнуться:
— Пришлите резюме и портфолио: ссылки на сообщества или публикации, примеры коротких видео и краткое описание вашей роли в проектах.
— После знакомства с портфолио предложим тестовое задание и обсудим его на собеседовании.
Задачи:
— Онбординг новых агентств: сбор брифов, согласование сегментов, креативов и интеграций
— Запуск и ведение пилотных кампаний, контроль выполнения KPI
— Регулярная отчётность перед агентствами по результатам кампаний
— Развитие текущих партнёров: поиск точек роста, апсейл новых инструментов и каналов (SMS, push-добивка), масштабирование бюджетов
— Аккаунтинг и удержание клиентов
— Еженедельный мониторинг ключевых метрик кампаний (CPA, ROMI, охваты)
— Формирование рекомендаций по оптимизации кампаний на основе данных
— Регулярные бизнес-ревью с партнёрами, контроль выполнения SLA
— Кросс-функциональное взаимодействие с командой
— Сбор и передача обратной связи от агентств в продукт
— Координация с технической командой по вопросам интеграций и трекинга
— Совместная работа с продажами при передаче новых клиентов в аккаунтинг
Ожидаемый результат за 6 месяцев:
— Все переданные бизнесом агентства успешно онбордированы и запущены
— Не менее 70% пилотов переведены в постоянное масштабирование
— Выстроен регулярный аккаунтинг: ежемесячные бизнес-ревью, контроль выполнения KPI, отчётность
— Доля агентств, продолжающих работу, >80%.
Требования:
Обязательно:
— Опыт аккаунт-менеджмента / клиентского сервиса в AdTech / digital-рекламе / programmatic — от 2 лет
— Работа с агентствами (performance/digital/media) на уровне руководителей закупок / медийных директоров
— Понимание programmatic-закупок, рекламных инвентарей (баннеры, видео, native), систем атрибуции и трекинга
— Работа с бюджетами от 1 млн ₽ и выше
— Уверенное владение Excel / Google Sheets (сводные, визуализация данных).
Будет преимуществом:
— Опыт работы в программатик-платформах
— Знание телеком-данных и big data
— Английский язык (Intermediate+)
Ключевые компетенции :
— Клиентоориентированность и системность
— Внимание к деталям, ответственность за результат
— Умение работать с большим объёмом данных и приоритизировать задачи
— Коммуникабельность, умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.
Условия:
— Оформление по ТК РФ
— Доход: фикс + ежемесячный KPI-бонус
— Бенефиты: оплата мобильной связи и транспортных расходов
— Формат: гибрид, Москва
— Среда: быстрорастущий FinTech-продукт с плоской иерархией, минимум бюрократии, работа напрямую с Product Owners
— Карьера: рост до Senior Account Manager / Team Lead
Задачи:
— Сопровождать действующих клиентов направления IT-аутстаффинга.
— Искать и формировать базу новых заказчиков.
— Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с заказчиками.
— Регулярно взаимодействовать с ключевыми контактами со стороны клиента: HR, руководителями проектов, IT-руководителями и другими заказчиками.
— Выявлять новые потребности клиентов в IT-специалистах и расширять сотрудничество.
— Принимать и детализировать запросы на специалистов.
— Совместно с рекрутингом и командой подбора организовывать работу по закрытию запросов.
— Презентовать кандидатов клиенту, собирать обратную связь и сопровождать процесс до выхода специалиста.
— Контролировать текущие проекты и уровень удовлетворённости клиентов.
— Работать с возникающими вопросами и сложными ситуациями, помогать находить решения.
— Следить за сроками, статусами и результатами по клиентским запросам.
— Участвовать в переговорах по условиям сотрудничества, ставкам и расширению команды.
— Вести CRM и поддерживать актуальную информацию по клиентам и сделкам.
— Выполнять плановые показатели по развитию действующих клиентов.
Требования:
— Опыт работы в роли Account Manager / Customer Success Manager / Client Manager / Sales Manager от 2 лет.
— Понимание специфики IT-рынка и основных ролей: разработчики, QA, аналитики, DevOps и др.
— Опыт B2B-продаж или сопровождения корпоративных клиентов.
— Способность самостоятельно вести переговоры и выстраивать отношения с лицами, принимающими решения.
— Навык выявления потребностей клиентов и развития существующих аккаунтов.
— Умение структурировать запросы и эффективно координировать несколько задач одновременно.
— Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат.
— Сильные коммуникативные и переговорные навыки.
— Грамотное владение устной и письменной речью.
— Владение Google Spreadsheets, Jira, Б24.
Будет плюсом:
— Опыт работы в IT-аутстаффинге или IT-аутсорсинге.
— Опыт продажи или сопровождения услуг для среднего и крупного бизнеса.
— Собственный нетворк/база контактов для начала работы.
— Опыт взаимодействия с техническими и бизнес-заказчиками.
— Опыт работы с долгими B2B-циклами и несколькими стейкхолдерами со стороны клиента.
Условия:
— Полностью белая заработная плата.
— Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный с первого рабочего дня.
— Работа в компании с аккредитацией в Минцифры.
— Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
— 8-часовой рабочий день с возможностью удаленного формата работы (с 10:00 до 19:00 по Москве).
— Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб и киберспортивные турниры.
— Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (корпоративы с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).
— Обучение и участие в профессиональных конференциях.
Задачи:
— Управление редакторами: распределение нагрузки, контроль качества и сроков исполнения задач
— Первая вычитка всех материалов: рассылок, постов, лендингов, официальных писем
— Написание речей и цитат для топ-руководителей
— Обучение команды, помощь авторам в развитии их стиля и раскрытии тем
— Ведение самостоятельных проектов: генерировать креативные концепции, интерактивные образовательные спецпроекты и участие в коллаборациях
Требования:
— Высшее образование, преимущественно в области журналистики, филологии и связей с общественностью
— Опыт управления креативной бренд-редакцией от 2 лет
— Владение MsOfiice, Figma, Kaiten/Trello, Битрикс
— Системность, умение быстро работать в режиме многозадачности, высокая грамотность и креативность
— Наличие портфолио с примерами текстов и креативов
Условия:
— Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
— Возможности профессионального развития и роста
— Гибридный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
— Дополнительная мотивация: обучение от организации, возможность участия в реализации значимых проектов для столицы, корпоративные мероприятия, предоставление техники для работы
— Офис в шаговой доступности от станции м. Рижская
Задачи:
— Анализировать чертежи заказчика и подбирать оборудование под конкретную задачу (материал, толщина, радиус, серийность).
— Самостоятельно считать усилие гибки, тоннаж, раскрывать матрицы и рассчитывать пружинение материала.
— Выбирать тип станка (гидравлика/серво/гибрид), ЧПУ (Delem/Cybelec), бренды (от Китая до Премиума) и рассчитывать совокупную стоимость владения (TCO).
— Вести клиента от первого звонка до пусконаладки, участвовать в тендерах, проверять коммерческие предложения поставщиков на скрытые доплаты.
Требования:
— Уверенное владение формулами расчета усилия (сталь, нержавейка, алюминий), понимание пружинения и правил выбора матрицы (8×S).
— Знание типов оборудования: листогибы, трубогибы (дорн/обкатка), профилегибы (3/4 валка) и вальцы.
— Понимание ниши каждого станка.
— Знание рынка брендов (Amada, Trumpf, Durma, Baykal, китайские бренды) и их слабых/сильных сторон.
— Умение быстро переводить чертеж детали в техническое задание на станок.
— Коммерческие навыки: продажа через экспертизу, аргументация цифрами, системное мышление (видеть всю цепочку: чертёж → техпроцесс → станок → оснастка → сервис).
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— Готовая база клиентов и входящие лиды с маркетинга.
— Обучение продукту и поддержка руководителя отдела продаж.
— Реальный доход от 100 000 рублей и выше (без потолка) при выполнении плана.
Задачи:
— вести переговоры и логику сделки с госзаказчиками по 44-ФЗ и 223-ФЗ;
— ежедневно совершать 30+ звонков по общим номерам организаций для выхода на ЛПР;
— работать с реестром заключённых контрактов в Excel/Google Таблицах, фиксировать информацию о контактах и потребностях;
— после тестовой недели работать в CRM «Битрикс24»;
— самостоятельно работать с дистрибьюторами: запрашивать цены и наличие оборудования под ТЗ заказчика;
— самостоятельно составлять коммерческие предложения для клиентов на основе полученных цен и технических требований;
— выстраивать отношения с ЛПР, согласовывать ТЗ, защищать свои «якоря»;
— доводить сделку до победы в тендере или заключения прямого договора;
— не заниматься тендерной документацией, оформлением контрактов, отгрузкой, логистикой и финансовыми операциями — эти задачи выполняют профильные сотрудники;
— находить потребность, договариваться, готовить КП и передавать сделку на исполнение.
Требования:
— опыт B2B/B2G-продаж от 3 лет, желательно в IT/серверном оборудовании;
— опыт удалённой работы, умение самостоятельно организовывать рабочий процесс;
— навык самостоятельной работы с дистрибьюторами: запрашивать цены, сравнивать предложения, договариваться о скидках;
— навык самостоятельного составления коммерческих предложений под ТЗ заказчика;
— навык холодных звонков с выходом на ЛПР за 1–2 контакта;
— понимание 44-ФЗ, 223-ФЗ, тендерных процедур и защиты ТЗ;
— готовность к контролю активности (установка программы контроля рабочего времени, ежедневные планёрки);
— обязательное заполнение в отклике специального блока с подтверждением понимания специфики B2G и опыта.
Условия:
— оклад 70 000 ₽ с первого месяца;
— бонус до 30% от маржинальной прибыли по закрытым сделкам (30% для сделок до 500 тыс. ₽, 10% для сделок от 5 млн ₽);
— аванс на испытательном сроке сразу после приемки;
— полный рабочий день, удалённо (5/2) с личного ПК;
— на время испытательного срока установка программы контроля рабочего времени;
— после испытательного срока возможно предоставление места в коворкинге или офисе рядом с домом;
— регулярные ежедневные планёрки с руководителем отдела продаж в первую неделю;
— испытательный срок 1 месяц с возможностью прерывания при низкой активности;
— гарантированный оклад не снижается после испытательного срока;
— активность и результативность являются ключевыми критериями сохранения работы.
В зоне ответственности крупная производственная площадка численностью до 1000 сотрудников.
Требования:
— Ищем сильного производственного руководителя с опытом в пищевой промышленности.
— Экспертиза в управлении САРЕХ, модернизации производства и повышении операционной эффективности будет преимуществом.
Условия:
— Позиция предполагает релокацию в рамках стран СНГ.
— Конкурентный доход, обсуждается индивидуально.
Компания Группа компаний СКАУТ (SCOUT), ООО "СКАУТ МАШИНЕРИ РУС" и ООО "СКАУТ СЕРВИС" разрабатывает, производит и внедряет специализированную технику для сельского хозяйства, городской инфраструктуры и коммунального хозяйства. Компания является резидентом технопарка Skolkovo и производственной компанией в реестре малых технологических компаний (МТК). Продукция доступна для закупки в рамках государственных и корпоративных закупочных процедур по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Для сельхозтоваропроизводителей доступен льготный лизинг по программам Росагролизинг.
Задачи:
— Развитие продаж сельскохозяйственной и коммунальной техники и оборудования SCOUT в корпоративном сегменте (B2B и B2G) через поиск новых клиентов, выход на лиц принимающих решения, проведение переговоров и заключение контрактов на поставку техники, запусков пилотной эксплуатации.
— Основная модель работы — hunter-продажи: поиск клиентов с нуля через отраслевые мероприятия, профессиональные связи, партнерские каналы (лизинговые компании, дилеры, интеграторы).
— Ведение клиента на всем жизненном цикле сделки — от первого контакта до повторных поставок техники.
— Маркетинг дополнительно обеспечивает менеджера входящими заявками в сегменте, за который отвечает менеджер.
Требования:
— Опыт работы с B2B клиентами и крупными предприятиями обязателен.
— Опыт продаж капиталоемкой техники и понимание цикла сложной сделки.
— Опыт закрытия крупных сделок.
— Работа с бюджетными организациями по 44-ФЗ / 223-ФЗ, субсидиями.
— Высокий уровень энергии и четкая поставленная речь.
— Амбициозность и стрессоустойчивость.
— Готовность к частым командировкам.
— Способность вести переговоры с руководителями предприятий.
Условия:
— Конкурентная заработная плата.
— Корпоративный автомобиль.
— Оформление по ТК РФ.
— Три дополнительных выходных на непредвиденные случаи.
Задачи:
— Оценивать источники данных;
— Писать методологии: структурированные документы о том, как работать с конкретным типом данных;
— Формализовать требования к сервису для разработчиков из смежной команды;
— Участвовать в оценке новых фич с позиции предметной области;
— Готовить материалы по пилотным клиентам.
Требования:
— Широкий кругозор и глубокие познания в области ИТ и ИБ;
— Представление о модели Kill Chain и сценариях атак;
— Навыки системного анализа;
— Знакомство с MITRE ATT&CK;
— Понимание принципов действия типовых уязвимостей (OWASP Top 10);
— Умение структурировать информацию;
— Навыки автоматизации рутинных процессов.
Условия:
— Гибкий график и возможность гибридной работы;
— Внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только;
— Возможность получать актуальные знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании;
— 28 календарных дней отпуска, доплата отпускных до полного оклада и 10 day off в год;
— ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап;
— Компенсация до 50% расходов на занятия спортом и обучение английскому языку в рамках ежегодного бюджета;
— Работа в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.
Задачи:
— Создавать кейсы о работе с доверителями для сайта, превращать реальные проекты команды в понятные и интересные истории.
— Готовить экспертные статьи и комментарии для СМИ и внешних профессиональных площадок.
— Работать с юридическими материалами: структурировать, редактировать и адаптировать сложную информацию под разные форматы и аудитории.
— Работать напрямую с юристами, руководителем практики и управляющим партнером фирмы, погружаться в реальные проекты и находить темы, которые интересно рассказывать аудитории.
Требования:
— Высшее юридическое образование — обязательно.
— Опыт работы с юридическим контентом — обязательно.
— Портфолио с примерами работ — обязательно.
— Грамотная устная и письменная речь, умение писать понятно, структурированно и интересно.
— Умение переводить сложную юридическую информацию в доступный для читателя формат.
— Опыт подготовки статей, кейсов, экспертных материалов или публикаций.
— Умение самостоятельно находить и проверять информацию, работать с большим объёмом материалов.
— Внимательность к фактам, цифрам и юридическим формулировкам.
— Самостоятельность в работе: умение взять задачу, разобраться в ней и довести до готового результата.
— Умение работать с правками и учитывать позицию эксперта при подготовке материала.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в юридической компании, юридическом медиа или PR/контент-команде.
Условия:
— Удаленный формат работы (важно быть на связи в рабочее время).
— Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
— Сотрудничество с надежной компанией на долгосрочной основе.
— Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера.
Задачи:
— на старте собирать ролики по готовому сценарию, дальше самому превращать идею руководителя в сценарий и креатив
— вести весь цикл: генерации, озвучка, монтаж, звук, субтитры
— тестировать хуки, персонажей и подачу, выпускать от 1 нового ролика в день
Требования:
— есть портфолио законченных AI-видео
— работаешь с Seedance, MiniMax и другими видеомоделями, умеешь держать консистентность персонажей и сцен
— монтируешь сам, программа не важна
— плюсом будут performance-креативы, ComfyUI и сильный монтаж
Условия:
— удалёнка, full-time, страна и часовой пояс не важны
— все нейросети и подписки оплачивает компания
— рабочий язык русский
Удалённоудалёнка, full-time, страна и часовой пояс не важны
Задачи:
— Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи
— Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников
— Управлять показателями деятельности отделения
— Контролировать кассовые операции и движение денежных средств
— Готовить отчетность
— Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения
Требования:
— Опыт работы директором, руководителем, администратором, начальником склада, бригадиром в компаниях Wildberries, Ламода, Озон, Сдек, Вкусвилл, Яндекс, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта
Условия:
— Стабильная заработная плата от 34000 до 49000 руб.
— Возможность карьерного роста
— Акция «Приведи друга» 3000 руб
— Выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы
— Удобный график работы на выбор: 5/2
— Возможность выбрать работу рядом с домом
— Страхование
— Оплату медицинской книжки за счет компании
— Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря
— Новогодние подарки для детей
Задачи:
— Проводить консультации с потенциальными учениками по входящим заявкам
— Выявлять цели, опыт и потребности клиента, помогая подобрать оптимальную программу обучения
— Презентовать образовательные продукты через ценность для клиента, а не по шаблонному скрипту
— Работать с вопросами и сомнениями, помогая принять взвешенное решение
— Сопровождать клиента от первого контакта до оплаты
— Общаться по телефону и в мессенджерах
— Вести CRM и фиксировать результаты коммуникаций
— Выстраивать долгосрочные доверительные отношения с клиентами
— Выполнять план продаж и работать над улучшением личных показателей
Требования:
— Умение продавать через консультацию
— Опыт B2C-продаж от 1 года
— Умение выявлять потребности клиента и подбирать решение под его запрос
— Опыт работы с чеком выше среднего будет преимуществом
— Аргументированная работа с возражениями
— Грамотная и убедительная речь устная и письменная
— Умение слушать не меньше, чем рассказывать
— Интерес к IT или готовность быстро разобраться в сфере
— Ориентация на высокий результат и доход
— Наличие компьютера или ноутбука, стабильного интернета и камеры
— Уверенное пользование CRM (AMO CRM будет преимуществом)
Условия:
— Оклад + прозрачная бонусная система
— Средний доход от 100 000 ₽ без верхней границы
— Полностью удаленная работа
— График 5/2, полная занятость
— Входящий поток заявок без самостоятельного поиска клиентов
— Обучение продукту и поддержка руководителя
— Возможности карьерного роста до тимлида или руководителя отдела продаж
— Возможность развиваться в одной из крупнейших онлайн-школ в сфере аналитики
Требования:
— 5 лет опыта
— Знание Swift, Objective-C, iOS SDK, UIKit, SwiftUI
— Знание Apple’s Human Interface Guidelines
— Хороший уровень английского языка
О компании:
Buymie — мобильная платформа, предоставляющая услуги по доставке продуктов по всей Ирландии.
Компания была признана Deloitte самой быстрорастущей технологической компанией в Ирландии.
Размер команды — 51-200 человек
Инвестиции — €17M
Руководитель: CEO и ко-фаундер — Devan Hughes.
В компании работает много русскоговорящих сотрудников.
Задачи:
— работа с клиентом: провести бриф-интервью, согласовать ИИ-аватар и стиль, собрать обратную связь по первым роликам (все регламенты уже есть)
— поиск референсов: искать вирусные форматы, хуки и идеи в Reels, Shorts и TikTok и адаптировать их под клиента
— производство контента: создавать ИИ-видео с нуля, включая промпты, визуал, озвучку, монтаж и субтитры
— ведение аккаунтов: публиковать контент в 2–4 соцсетях вручную или через автопостинг (сервисы подключим мы)
— работа с результатами: следить за метриками, выполнять план по выкладке, анализировать просмотры и отчитываться руководителю проекта
Условия:
— $750 в месяц со старта, дальше прозрачный рост по результатам
— полная удалёнка
— платформа, на которой большая часть работы уже автоматизирована
— профессию, которой на рынке почти нет: собирать AI-инфраструктуру бизнеса под ключ
Процесс отбора:
— отклик → короткое тестовое → созвон 20 минут → выход на клиента.
Автоотклики