Вакансии

Задачи: — Ведение соцсетей: разработка и реализация контент-стратегии, создание и оптимизация посадочных страниц, работа с метриками и аналитикой, ведение всех корпоративных аккаунтов (VK, Instagram, Youtube, возможно добавление Telegram или Макс). — Работа с блогерами: поиск и привлечение инфлюенсеров, ведение переговоров, координация коллабораций, отслеживание эффективности интеграций. — Оптимизация конверсий: создание продающих лендингов, настройка форм захвата, A/B-тестирование элементов, анализ поведения пользователей. Требования: — Опыт работы в fashion/lifestyle-нише от 2 лет. — Знание особенностей продвижения в Instagram, VK, Telegram, YouTube. — Навыки создания продающего контента. — Опыт работы с посадочными страницами. — Умение работать с женской аудиторией. — Знание основ веб-аналитики. — Навыки работы с блогерами. Условия: — Формат работы: удалённый. — Зарплата по согласованию с кандидатом. Дополнительно оцениваются: — Портфолио реализованных проектов. — Примеры успешных лендингов. — Кейсы по работе с блогерами.

Задачи: — полное ведение Instagram, VK, Telegram и YouTube; — разработка контент-плана; — самостоятельная съёмка фото и видео; — создание и монтаж Reels, VK Клипов и YouTube Shorts; — регулярное ведение Stories; — подготовка текстов и публикаций; — адаптация контента под разные площадки; — поиск идей, трендов и новых форматов; — анализ результатов контента; — самостоятельный поиск и подбор моделей для съёмок; — организация съёмок от начала до конца: модели, даты, локации, образы, тайминг; — взаимодействие и координация фотографов/видеографов, когда они привлекаются отдельно; — контроль того, чтобы контент снимался заранее и его хватало для регулярных публикаций. Требования: — опыт работы с SMM и короткими видео; — умение самостоятельно снимать и монтировать; — хороший визуальный вкус; — понимание Reels / Shorts и современных форматов контента; — самостоятельность и инициативность; — портфолио; — опыт в fashion / мужской одежде будет преимуществом. Условия: — Работа с магазином мужской одежды Brutal Men’s Store в Москве. — Гибридный формат: часть работы удалённо, съёмки — в магазине и на других локациях в Москве. — Самостоятельное планирование и организация контент-съёмок. — Долгосрочное сотрудничество. — Возможность привлекать профессионального фотографа/видеографа для отдельных съёмок. — Доступ к ассортименту магазина для создания контента. — Оплата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, портфолио и предлагаемого объёма работы.

Задачи: — Разработка PR-стратегий — Написание пресс-релизов — Работа со СМИ и блогерами — Рассылка материалов на радио и ТВ — PR-сопровождение артистов

Задачи: — разрабатывать и корректировать контентную стратегию JOYCITY и личного бренда основателя, составлять планы по площадкам — выбирать темы, рубрики и форматы под задачи бизнеса, запуски, мероприятия и инфоповоды — объединять каналы общим позиционированием, адаптируя подачу под каждую площадку — ставить задачи рилсмейкеру, дизайнеру, техническому специалисту и подрядчикам, контролировать сроки и качество — готовить ТЗ: цель, формат, референсы, текст, призыв к действию и дедлайн — согласовывать темы и материалы с руководителями, вносить правки — самостоятельно оформлять и публиковать контент в Instagram и Telegram по плану — развивать Instagram и Telegram основателя через его опыт, решения, поездки, переговоры и взгляд на рынок, сохраняя авторский голос — раскрывать ценность клуба через кейсы резидентов, отзывы, десятки, разборы, мероприятия и жизнь сообщества — собирать фактуру у основателя, руководителей и экспертов, превращать процессы и кейсы JOYCITY в понятный контент — самостоятельно писать и редактировать посты, сценарии Reels и сторис, описания и анонсы — находить сильные фрагменты в записях выступлений, встреч и поездок, превращать их в Reels и серии публикаций — разрабатывать хуки, структуру роликов и CTA, дорабатывать материалы с рилсмейкером — создавать прогревы и воронки под клуб, разборы, поездки и мероприятия: от первого касания до заявки — продумывать логику бота, сообщения, кнопки и ответвления, самостоятельно писать тексты прогревов и рассылок — передавать техническому специалисту ТЗ, ссылки и UTM, тестировать готовые воронки — синхронизировать Instagram, Telegram и бота, корректировать сообщения по итогам запусков — планировать сбор контента на мероприятиях и в поездках: сюжеты, вопросы участникам и спикерам — отсматривать записи, выделять тезисы и кейсы, формировать запас публикаций Требования: — умение выстраивать контентную систему под задачи бизнеса, выбирать площадки и специалистов — сильные навыки написания и редактирования текстов, готовность самому создавать контент и ежедневно вести площадки — опыт планирования и управления командой: ТЗ, сроки, качество, приоритеты — умение находить фактуру внутри бизнеса, интервьюировать экспертов и упаковывать сырой материал — понимание личного бренда, способность сохранять язык и позицию основателя — умение сочетать экспертизу, жизнь бизнеса, предпринимательскую повестку, кейсы и продуктовый контент — навыки разработки Reels: хуки, структура, логика подачи и целевое действие — умение создавать прогревы и воронки, писать тексты и выстраивать путь до заявки — способность адаптировать инфоповоды под разные каналы, делать серии публикаций из больших материалов — аналитический подход: оценивать вклад контента в бизнес, находить эффективные темы и механики Будет плюсом: — опыт развития YouTube и готовность подключиться к направлению Условия: — оформление по ТК РФ с первого дня — график 5/2, 10:00–19:00, полностью офисный формат — комфортный офис в Москва-Сити на 42-м этаже — полностью белая зарплата — ДМС со стоматологией — скидки на продукцию бренда — выходной в день рождения — материальная помощь в важных жизненных ситуациях — подарки ко дню рождения и годовщине работы — фрукты по четвергам — корпоративные мероприятия и завтраки в пижамах

Location: London About us The Financial Times is one of the world’s leading news organisations, globally recognised for its authority, integrity and accuracy, with a mission to deliver quality information and services worldwide. At the FT, curiosity thrives and ambitious thinking is rewarded. Here, you’re given the chance to reach millions, create work that matters and deliver impartial journalism in a polarised world. In our warm, collaborative culture, you’ll connect with a diverse community of experts who support your growth, career aspirations and wellbeing. Your future at the FT will be filled with opportunities that challenge and inspire you. With no fixed path, you’ll discover new skills and forge a career that can take you anywhere. Build a newsworthy career at the FT. Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion We believe in the power of unique perspectives and want all voices in our organisation to be heard, respected and valued. A supportive workplace is one where employees feel they can be themselves and operate to their full potential. We are committed to removing barriers for everyone, with a focus on addressing those faced by underrepresented groups. The Role Working across Marketing and Issuer & Investor Relations, the Marketing and Audience Development Manager will develop and deliver lead-generation, acquisition and engagement activity across events, webinars, content and digital campaigns. This role combines hands-on marketing delivery with an audience-first and commercially minded approach. Using data and insight, you’ll help identify the audiences we need to reach, determine how best to engage them and uncover opportunities to grow our issuer and investor communities and support the commercial growth of our events. Key Responsibilities Develop and deliver audience acquisition and lead-generation strategies to grow priority issuer and investor communities across the portfolio. Partner with Issuer & Investor Relations to identify priority organisations, audience segments and growth opportunities, translating these into targeted marketing activity. Find opportunities to reach new audiences through webinars, content marketing, paid promotion, annual partnerships and other acquisition channels. Develop nurture journeys that move newly acquired leads and existing audiences towards deeper engagement and event participation. Build year-round engagement activity that maintains relationships with key communities between individual event campaigns. Find opportunities to re-engage existing or dormant audiences and strengthen their relationship with the wider portfolio. Test new acquisition and engagement approaches, scaling activity that delivers high-quality and commercially relevant leads. Plan and deliver multi-channel campaigns across email, digital, social media, website, content, partnerships and other relevant channels. Manage audience marketing across the full event lifecycle, from launch and acquisition through to registration, attendance and post-event engagement. Plan and deliver webinars, content campaigns and other lead-generation initiatives that provide valuable audience touchpoints throughout the year. Develop targeted messaging, content and audience journeys that reflect the interests and needs of different issuer and investor groups. Collaborate across Marketing, Issuer & Investor Relations, Content and Sales to ensure audience activity supports wider event and commercial objectives. Use audience, CRM and campaign data to understand audience behaviour, identify gaps and guide targeting, segmentation and nurture activity. Track performance against targets including audience growth, engagement, qualified leads, registrations, conversion and marketing-attributed revenue. Handle both the volume and quality of leads generated, ensuring activity remains focused on audiences relevant to event and commercial objectives. Analyse campaign performance to understand which audiences, channels and messages deliver the strongest results, and optimise activity accordingly. Share audience insights and recommendations with Marketing and Issuer & Investor Relations colleagues to guide future strategy. Ensure marketing and audience acquisition activity aligns with relevant data protection and GDPR requirements. Required Skills and Experience Experience in marketing, audience development, demand generation or lead generation, ideally within B2B events, media or professional services. Strong understanding of multi-channel audience acquisition, lead generation and nurture. Experience delivering events, webinars, content campaigns or other audience engagement activity. Experience using CRM and marketing automation platforms for segmentation, targeting and campaign delivery. Strong analytical skills, with confidence using data and insight to improve audience and campaign performance. Excellent communication, organisational and project management skills. A commercially minded, collaborative and proactive approach, with a focus on growing and deepening valuable audience relationships. Desirable Experience working with issuer, investor or other professional B2B audiences. Experience using campaign and audience data to measure qualified leads, conversion and marketing-attributed revenue. What's in it for You? Our benefits vary by location but we are committed to providing best-in-class perks across all our offices. These include generous annual leave, medical cover, inclusive parental leave packages, subsidised gym memberships and opportunities to give back to the community. Full details of our benefits are available here. We currently operate a hybrid model which requires staff to work onsite 50% of the time, subject to role requirements & regular review. While flexible working requests will be considered, not all patterns are suitable for all roles. We believe this balanced approach supports flexibility and protects our culture, making collaboration and communication easier, building stronger relationships and team cohesion, and supporting peer learning. We reserve discretion on reasonable notice to change this approach either generally or for specific individuals or teams. Accessibility We are a disability confident employer and Valuable 500 signatory. Please let us know if you require any reasonable adjustments/personalisation as part of the application process or to enable you to attend an interview. If you would like to discuss your requirements or have any questions, email talent@ft.com and a member of our team will be happy to help. Further Information At the FT, we embrace innovation and the use of technology and appreciate that individuals may use AI tools as part of their job application process. Whilst we are happy for you to use AI to assist with your application, it is essential that all information provided is authentic and accurately represents your skills, experience, and qualifications. Candidates should be aware that the use of AI throughout the application process may be monitored to ensure a fair and transparent hiring process for all. Please beware of fraudulent job postings and offers claiming to be from the Financial Times. All legitimate opportunities will direct you to apply through the official Financial Times careers site, and the FT will never ask for financial information, payments, or referrals to third parties during the hiring process. If you have any concerns about the legitimacy of a job posting or suspect any scam activity, please contact talent@ft.com . Interested in the FT but don’t see the right role yet? Join our Talent Community to receive exclusive updates, featured jobs, and insights into working at the FT.

Нужен таргетолог с кейсами в нише обмена криптовалют. Требования: — опыт работы с ВКонтакте — опыт работы с телеграмм — опыт работы с Яндекс директ

Задачи: — ежедневно следить за трендами Reels; — замечать тренды в первые 1–2 дня; — разбирать механику вирусных роликов; — определять модели, промпты и монтажные решения; — повторять и адаптировать тренды через Kling, Seedance и Nano Banana; — добавлять готовые шаблоны в бот; — писать сценарии для собственных аккаунтов; — готовить ТЗ блогерам; — предлагать собственные идеи. Требования: — высокая насмотренность; — понимание hooks и механик виральности; — умение адаптировать, а не просто копировать тренды; — креативность; — высокая скорость; — дисциплина. Условия: — полностью удалённая работа; — 50 000 ₽ на руки + KPI за успешные шаблоны; — AI-генерации оплачивает проект; — оформление через самозанятость или ИП; — испытательный период 1 месяц с полной оплатой; — предусмотрено тестовое задание; — прямое взаимодействие с основателем.

Location: Poland; Belarus; Serbia; Ukraine; Georgia Workplace: Remote 🚀 We are Joyteractive - a leading mobile game developer and publisher specializing in the captivating world of puzzle games. Today, our team boasts 70+ rock star professionals, and we're on the lookout for talented individuals to help us dominate the world of puzzles! 🔝 Our flagship game, Cryptogram: Word Brain Puzzle, consistently ranks in the top word puzzle games in the US: 🏆 #1 in the Cryptogram niche by downloads ✏️ #3 in Word Games We're on the hunt for a skilled User Acquisition Manager with previous successful experience in games. FOR WHAT TASKS? - Operational management of campaigns, funnel calculation, technical setup of campaigns - Analysis of the effectiveness of advertising campaigns WHAT KIND OF PROFESSIONAL ARE YOU LOOKING FOR? - 2+ years in mobile gaming UA - Experience managing paid traffic profitably - Strong understanding of ARPU, Retention, LTV, eCPM, CPI dynamics - Hands-on work with: Google Ads, Meta, Video Networks. Google Ads, Meta are the main priority. - Experience running and scaling creatives via systematic testing - Russian fluent Nice to Have - Experience with ad-monetized word/puzzle games (IAA/Hybrid) - Long LTV projects (180+ day payback) - Testing and scaling emerging ad networks We value ownership, data skepticism, and hypothesis-driven decision making. JOB BENEFITS: - 🌴 18 business days of compensated day-offs - 8 paid Personal Days a year + 1 day is added every year - 👉 Flexible Public Holidays policy - ❤️‍🩹 100% Sick Leave compensation - 💻 Payment for wear and tear on equipment while using a personal computer - 🌐 Remote work

Задачи: — вести клиентов агентства совместно с командой; — участвовать в разработке и реализации коммуникационных стратегий; — взаимодействовать со СМИ, новыми медиа и инфлюенсерами; — создавать и продвигать информационные поводы; — писать и редактировать статьи, колонки, интервью, новости и посты для разных каналов; — мониторить СМИ и соцмедиа; — создавать контент-планы; — разрабатывать концепции Telegram-каналов и подкастов; — организовывать пресс-мероприятия и круглые столы; — обеспечивать участие спикеров в профильных мероприятиях; — готовить регулярную отчётность. Требования: — опыт работы в PR от 3 лет; — инициативность и ответственность; — знание основ взаимодействия со СМИ; — опыт ведения проектов; — понимание российского медиапространства и социальных сетей; — возможность присутствовать на очных встречах с клиентами и командой в Москве; — желание обучаться и умение работать в команде. Опыт в агентстве, медиа или журналистике, а также собственная база журналистов и тёплые контакты со СМИ будут преимуществом. Условия: — полная занятость; — график 5/2; — удалённая работа с выездами на мероприятия; — зарплата обсуждается с успешным кандидатом; — работа с крупными проектами.

Location: Israel; Bucharest; Poland; Portugal; United Kingdom Workplace: remote About airSlate airSlate is a global SaaS technology company that develops no-code workflow automation, electronic signature, and document management solutions. Our award-winning products - SignNow, pdfFiller, DocHub, altaFlow, Instapage, and US Legal Forms - serve over hundreds of millions of users and more than one million customers worldwide, helping organizations of every size digitize processes, improve efficiency, and transform how they work.   We’re in an exciting phase of growth and transformation, with teammates in more than 20 countries across three continents and main hubs in the United States, Poland, Ukraine and Philippines.  At airSlate, we’re building value for customers and a culture where growth and innovation go hand in hand. We’re looking for people eager to shape products, scale a company, and thrive in a fast-moving environment. About SignNow team: We are a passionate and ambitious team of 140+ people on a mission to succeed with our award-winning signature solution – SignNow. SignNow empowers over 28 million people at companies across the world to move fast with everything they need to send and eSign their documents. Increase productivity with document workflows, impress customers, and save money while maximizing ROI with SignNow. And now, we are looking for a Lifecycle Marketing Manager who is prepared to contribute to the next chapter of our company's growth. The person will join the SignNow Product Marketing team and take on the responsibility of building a dedicated lifecycle and retention marketing function, owning the customer journey from sign-up through activation, conversion, and long-term retention. As Lifecycle Marketing Manager, you will own the lifecycle roadmap from onboarding to win-back, ship the campaigns yourself, and prove their impact on retention and revenue, working directly with the Principal Product Marketing Manager on positioning and product strategy. What you'll be working on: Own the lifecycle marketing roadmap and campaign calendar end to end: strategy, execution, measurement, and iteration Research the market, competitors, and user segments to find opportunities across the funnel Build go-to-market (GTM) plans for new and existing features (launch and feature awareness): who needs to hear about it, what to say, and through which channels across onboarding, in-product, email, and website Create the supporting assets yourself: onboarding flows, in-product messages, website pages, emails, and educational content Translate positioning and messaging into campaigns tailored to each customer segment and journey stage, and test and optimize them based on performance data Define the expected impact of each campaign upfront, then measure it and report on activation, conversion, retention, churn, and LTV Partner with Product on the in-product experience, and with Marketing, Growth, Data, Support, and Customer Success to align lifecycle programs with business goal Use AI tools as a deliberate part of your workflow for segment and cohort analysis, personalization at scale, campaign and copy variants, and journey mapping, with sound judgment on what needs human review What we expect from you: Hands-on product marketing experience : positioning, messaging, personas, and market and competitor research Experience building a go-to-market plan and launching a feature or campaign end to end, including the supporting assets (onboarding flows, in-product messages, website pages, emails, educational content) Proven experience owning a lifecycle marketing roadmap and campaigns at a SaaS company A track record of lifecycle campaigns with measurable revenue impact Ability to explain the “why” behind your campaign choices and the impact you expected , then show how you measured it Deep knowledge of customer segmentation and the levers that drive activation, conversion, and retention at each stage Deep, structured use of AI for segmentation, personalization, and campaign development as part of your everyday work Comfort with product analytics and CRM data (e.g., Google Analytics, Salesforce) Experience implementing a lifecycle or marketing tool and showing a measurable improvement, or a clear case for why we need one Strong written English: you write your own content and edit others’ work What we offer   Flexible working environment - Our teams operate across the globe. We value in‑person collaboration in our hubs, but we also embrace remote and hybrid working. You can work from one of our offices in the United States, Poland, Romania or Ukraine, or remotely from many countries.   Competitive compensation and stock options - We offer salaries that reflect local market conditions and experience,  plus a performance-based bonus system and stock options so you share in the company’s growth.   Professional growth and learning - We invest in your development through courses, conferences, and access to learning resources. We encourage career growth and internal mobility, supporting teammates who want to explore new opportunities within airSlate.   Health and well‑being - We provide comprehensive benefits tailored to each country, including health coverage, wellness programmes and access to fitness options. We also dedicate quarterly company-wide Mental Health Days, when everyone takes time off to rest and recharge.   Family‑friendly culture - Family life is part of who we are, and we embrace it in many forms. From flexibility for parents to our airSlate Junior Club for kids, to company-wide family days and our pet-friendly approach, we’re committed to making work and life easier to balance.   Giving back - We support charitable initiatives around the world through the airSlate Care programme. Our current focus includes humanitarian aid in Ukraine and other regions, matching employee donations and supporting causes chosen by our teams.   Open communication - We encourage transparent dialogue at all levels. From team discussions to company-wide Q&A sessions with our CEO, we make sure everyone has the chance to be heard and to influence how we grow.       It is airSlate's policy to comply with all applicable equal employment opportunity laws by making all employment decisions without unlawful regard or consideration of any individual’s race, religion, ethnicity, color, sex, sexual orientation, gender identity or expressions, transgender status, sexual and other reproductive health decisions, marital status, age, national origin, genetic information, ancestry, citizenship, physical or mental disability, veteran or family status or any other basis protected by applicable national, federal, state, provincial or local law. airSlate's policy prohibits unlawful discrimination based on any of these impermissible bases, as well as any bases or grounds protected by applicable law in each jurisdiction. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. airSlate is pleased to provide such assistance and no applicant will be penalized as a result of such a request. Pursuant to relevant law, where applicable, airSlate will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.   Read our Recruitment Privacy Notice to Learn how we process your personal information.

Задачи: — выстроить систему коммуникаций с базой в Bitrix24 «под ключ» — от сегментации до анализа конверсий; — разработать сценарии: прогрев, инвайты на ивенты, реактивация, дожим; — связать Bitrix24 с Telegram (боты, открытые линии, внешние коннекторы типа Wazzup/BotHelp); — писать сильные тексты и самостоятельно запускать email/SMS-рассылки в CRM; — контролировать техническую часть: доставляемость, UTM, сегментация, антиспам-логику. Требования: — специалист с реальными кейсами в CRM-маркетинге и Bitrix24; — технически подкованный эксперт, который понимает архитектуру интеграций с Telegram. Условия: — проектная работа; — частичная занятость; — постоянное сотрудничество (обсуждаемо); — ниша: Event / Education / B2C.

Задачи: — Обработка потока входящих заявок — Работа со скриптами — Отработка возражений — Умение обрабатывать заявки в CRM — Работа в высоком темпе Требования: — Опыт в Гембле/Раскрутках от 6 месяцев — Понимание офферов и продуктов — Навыки работы с CRM — Грамотная письменная речь — Умение работать с возражениями — ПК/ноутбук (работа с телефона невозможна) Условия: — Доход: от 1500$ -2000$ + — График: 6/1 (вс выходной) — Удаленный формат Режим работы: Ночь: 22:00 - 10:00 (МСК)

Задачи: — вести и развивать Telegram-канал бизнеса в сфере энергетики, а не только публиковать готовые посты — предлагать рубрики и форматы, адаптировать экспертные материалы для Telegram, оформлять посты и карусели — вести календарь публикаций — искать подходящие отраслевые каналы, договариваться о совместных и рекламных размещениях — отслеживать результаты — создавать содержательный контент без раскрытия клиентов и использования внутренних данных проектов Требования: — опыт работы с техническими и B2B-проектами — понимание специфики работы с корпоративными заказчиками — умение разбираться в сложном продукте и делать материалы интересными для руководителей предприятий, инженеров и энергетиков — опыт не только ведения канала, но и привлечения профильной аудитории — инициативность, хорошая подача и организация выпуска материалов Условия: — объём работы и необходимость дизайна согласуются на старте — работа с высокой конфиденциальностью — формат сотрудничества обсуждается — подключение нужно в середине октября

Задачи: — Создавать, развёртывать и оптимизировать посадочные страницы и рекламные материалы с использованием PHP, JavaScript, HTML и CSS. — Настраивать и устранять неполадки в S2S postback трекинге, пикселях и вебхуках в системах Keitaro или Voluum. — Подключать веб-формы и воронки к внешним CRM, партнёрским сетям и API лидов. — Управлять доменными DNS, SSL сертификатами, хостингом и перенаправлениями на сервере. Требования: — 2-4 года практического опыта веб-разработки. — Хорошее понимание веб-инфраструктуры: DNS, SSL, HTTP параметры, перенаправления. — Практический опыт работы с API, вебхуками и настройками трекинга. — Уровень английского C2 или выше. Условия: — Полная занятость. — Локации: Лимассол (Кипр), Сербия и Вена (удалённо, CET).

Задачи: — отвечать за SEO-стратегию и рост поискового трафика: формировать и приоритизировать бэклог, оценивать эффект внедрений; — управлять командой: выстраивать процессы, распределять задачи, контролировать качество, развивать сотрудников, участвовать в найме; — лично вести часть задач по техническому SEO: аудит и доработка шаблонов, микроразметка, индексация, дубли, sitemap, Core Web Vitals; — формировать SEO-требования к ТЗ и макетам и участвовать в приемке релизов; — курировать запуск новых проектов внутри продукта, проектировать структуру сайта и перелинковку, в том числе для автоматически генерируемых страниц; — выстраивать взаимодействие с разработкой, продуктом, редакцией, маркетингом и коммерцией — находить компромиссы между их интересами и SEO; — анализировать конкурентов, искать точки роста, проверять гипотезы. Требования: — релевантный опыт в SEO и подтвержденные кейсы роста трафика и технических внедрений на крупных проектах – медиа, контентных сайтах, агрегаторах; — опыт управления SEO-командой: постановка задач, выстраивание процессов, найм, развитие и мотивация сотрудников; — сильная техническая база в SEO: знание работы Google и Яндекс по сканированию, рендерингу и индексации JS-сайтов (SSR/CSR, исходный HTML); — умение работать с каноникализацией, редиректами, schema.org / JSON-LD и Core Web Vitals; — понимание микросервисной архитектуры и HTTP (заголовки, кеширование, условные запросы), опыт написания ТЗ для разработчиков, вебмастеров и копирайтеров; — знание специфики новостных проектов: Google News и Discover, свежесть контента, live-страницы, монетизация; — умение работать с данными: прогнозировать эффект, оценивать результаты и обосновывать приоритеты перед продуктом и бизнесом; — будет плюсом знание спорта. Условия: — гибкий график с возможностью самостоятельно определять время начала и окончания рабочего дня; — гибридный формат работы: офис в Москве (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская) с возможностью иногда работать удаленно; — ДМС со стоматологией по всей России с первого рабочего дня; — персональный годовой бюджет на занятия спортом; — отпуск и больничный без потери в деньгах; — программа лояльности с сотнями скидок; — обучение и развитие: компенсация профильных курсов, доступ к конференциям, регулярная обратная связь и поддержка менеджмента; — корпоративные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей FIFA, киноклуб, настольные игры, random-coffee и неформальное общение; — процесс найма: короткое HR-интервью, собеседование с руководителем, тестовое задание, финальное интервью с операционным директором и HRD.

Основные задачи: — Разработка и реализация маркетинговой стратегии в соответствии с целями бизнеса — Планирование и управление маркетинговым бюджетом — Привлечение новых клиентов и увеличение трафика в магазины и онлайн-магазин — Развитие digital-направления: PPC, SEO, SMM, email marketing и другие каналы — Анализ эффективности рекламных кампаний и маркетинговых активностей — Работа с CRM, аналитикой и ключевыми маркетинговыми показателями — Развитие бренда PuninWine и создание маркетинговых кампаний и промо — Развитие B2B-маркетинга и совместных проектов с поставщиками и партнёрами — Постановка задач и координация внешних подрядчиков — Поиск новых инструментов и каналов, тестирование гипотез и оптимизация того, что уже работает Требования: — 3+ года опыта в маркетинге — Опыт самостоятельной разработки и реализации маркетинговой стратегии — Хорошее понимание digital-инструментов: PPC, SEO, SMM, email marketing — Опыт работы с аналитикой, CRM и маркетинговыми метриками — Понимание взаимосвязи маркетинга и продаж — Опыт в FMCG, retail, e-commerce или hospitality будет преимуществом — Английский язык для рабочей коммуникации — Вы уже находитесь на Кипре Условия: — Официальное трудоустройство с первого дня — Конкурентная зарплата — 21 день оплачиваемого отпуска — Выходные в государственные праздники Кипра — Скидки для сотрудников и корпоративные мероприятия — Стабильную компанию с развитым бизнесом и возможностью реально влиять на его развитие

Ищем SMM-специалиста для развития Telegram-канала бизнеса в сфере энергетики. Задачи: — вести и развивать канал, а не только публиковать готовые посты; — предлагать рубрики и форматы, адаптировать экспертные материалы для Telegram; — оформлять посты и карусели; — вести календарь публикаций; — искать подходящие отраслевые каналы; — договариваться о совместных и рекламных размещениях; — отслеживать результаты. Требования: — самостоятельность и опыт работы с техническими и B2B-проектами; — понимание специфики работы с корпоративными заказчиками; — умение разбираться в сложном продукте и делать материалы интересными для руководителей предприятий, инженеров и энергетиков; — опыт не только ведения канала, но и привлечения профильной аудитории; — инициативность, хорошая подача и организация выпуска материалов; — умение создавать содержательный контент без раскрытия клиентов и использования внутренних данных проектов (работа с высокой конфиденциальностью). Условия: — объём работы и необходимость дизайна согласуются на старте; — формат сотрудничества обсуждается; — подключиться нужно в середине октября.

Задачи: — вести и развивать Telegram-канал бизнеса в сфере энергетики, а не только публиковать готовые посты — предлагать рубрики и форматы, адаптировать экспертные материалы для Telegram, оформлять посты и карусели — вести календарь публикаций — искать подходящие отраслевые каналы — договариваться о совместных и рекламных размещениях — отслеживать результаты — привлекать профильную аудиторию Требования: — опыт работы с техническими и B2B-проектами — понимание специфики работы с корпоративными заказчиками — умение разбираться в сложном продукте и делать материалы интересными для руководителей предприятий, инженеров и энергетиков — инициативность, хорошая подача и организация выпуска материалов — умение создавать содержательный контент без раскрытия клиентов и использования внутренних данных проектов Условия: — объём работы и необходимость дизайна согласуются на старте — формат сотрудничества обсуждается — подключение нужно в середине октября