Вакансии

Задачи: — Тестирование WEB-приложения; — Разработка и поддержание в актуальном состоянии функциональных автоматизированных тестов Selenium WebDriver (Java); — Анализ результатов функционального автоматизированного тестирования; — Регистрация выявленных дефектов и отслеживание их исправления; — Подготовка отчетов. Требования: — Опыт работы в тестировании от 3 лет, должен быть связан с разработкой и сопровождением Интернет-приложений; — Высшее техническое образование; — Опыт тестирования и профилирования web-приложений; — Понимание их специфики и отличий от обычных приложений; — Опыт разработки и использования автоматизированных тестов Web-приложений от 1 года; — Знание одного из языков ООП и желание развиваться в программировании на Java; — Желательно навыки использования средств багтрекинга (TRAC); — Навыки использования средств управления версиями (SVN, GIT); — Навыки использования паттерна проектирования автоматизированных UI – POM (Page-Object Model). Условия: — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — Заработная плата обсуждается по результатам собеседования и зависит от профессионального уровня кандидата; — Премии по результатам работы; — Медицинское страхование (ДМС); — Возможность профессионального развития и карьерного роста; — Офис в шаговой доступности от ст. м. Профсоюзная (работа удаленно); — Рабочий день с 10 до 18 часов, включая обеденный перерыв; — Начало рабочего дня можно двигать по согласованию с руководителем.

Задачи: — сегментация клиентской базы, исследование зависимостей на большом объеме информации — формирование целевой аудитории кампании, подготовка целевых и контрольных групп для проведения А/В теста — подведение итогов и анализ эффективности проведенных пилотов — подготовка предложений и формулирование бизнес-гипотез на основании анализа клиентской базы и проведенных компаний. Требования: — высшее образование (физика, математика, экономика/финансы, ИТ) — опыт работы аналитиком данных / продуктовым аналитиком / лист менеджером в банковской сфере от 1-года лет — продвинутый уровень SQL, Python — уверенные знания математической статистики и принципов А/В-тестирования — знание банковских продуктов и процессов. Условия: — комфортный современный офис на Кутузовском, 32 — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции — программа адаптации и помощь руководителя на старте — ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких. — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа — корпоративные мероприятия.

Задачи: — вести проекты и инициативы от постановки задачи до результата — структурировать неоднозначные бизнес-задачи, формировать план работы и предлагать варианты решения — координировать работу нескольких команд и функций — управлять бэклогом, сроками, зависимостями и статусом ключевых задач — организовывать рабочие встречи и проектные синхронизации, фиксировать решения и контролировать выполнение договорённостей — самостоятельно собирать и анализировать информацию для принятия решений — готовить управленческие материалы: презентации, аналитические записки, статусы и executive. Требования: — самостоятельность и ownership, структурное и системное мышление — умение держать несколько потоков работы одновременно — сильная исполнительская дисциплина, умение договариваться и добиваться выполнения договорённостей — способность быстро разбираться в новой предметной области — уверенная письменная и устная коммуникация — умение коротко и понятно формулировать сложные вещи. Будет плюсом: — опыт 3–6 лет в стратегии, project management, бизнес-анализе, консалтинге, продуктовой или трансформационной команде — опыт ведения кросс-функциональных проектов — опыт работы с руководителями разных уровней, уверенное владение PowerPoint и Excel — опыт работы с Jira / Confluence — понимание банковского или финансового бизнеса Условия: — комфортный современный офис на Кутузовском, 32 — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции — программа адаптации и помощь руководителя на старте — ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа — корпоративные мероприятия.

Задачи: — Обработка входящих заявок: ведение переговоров с клиентами и партнерами, презентация услуг компании, продажи площадок для проведения мероприятий и музыкальных групп. — Привлечение новых клиентов (агентства, корпоративные заказчики и частные клиенты) через исходящие звонки, переписки и другие каналы коммуникации. — Проведение встреч с клиентами и показ площадок. — Работа с CRM-системой для контроля и управления продажами. — Обеспечение высокого уровня клиентоориентированности и качества услуг. — В пиковые периоды (крупные мероприятия) возможна повышенная загрузка и гибкий график. Требования: — Опыт работы в продажах в сфере ивента от 3-х лет. — Навыки ведения переговоров, отличные коммуникативные и презентационные способности. — Опыт в организации мероприятий и знание специфики event-рынка будет преимуществом. — Умение быстро принимать решения и брать ответственность за результат. — Владение CRM-системами, желательны навыки работы в AmoCRM, в Google таблицах. — Внимательность и многозадачность. — Самостоятельность. Условия: — Оклад: 70 000 рублей (на время испытательного срока - 1 месяц). — В дальнейшем: оклад + % с продаж. — Совокупный доход: от 150 000 - 170 000 рублей и выше. — График работы: 5/2 с плавающими выходными. — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги. — Бонусная система: как индивидуальная по отделу продаж, так и общая по компании. — Перспектива карьерного роста до руководителя отдела продаж (РОП). — Возможно тестовое задание на этапе отбора.

Задачи: — Профессиональная помощь в развитии и обучении ребенка. — Подготовка к школе. — Развивающие и творческие занятия. — Разгрузка и поддержка для самих родителей. — Родительские клубы и лектории. — Решение актуальных проблем и сложных ситуаций. — Адаптация к детскому саду и школе. — Укрепление семейных отношений и совместный досуг. — Мастер-классы и праздники. — Социализация ребенка в безопасной среде. — Общение со сверстниками. — Понимание функционала всех социальных сетей – Telegram, «ВКонтакте», Instagram. — Знание механик продвижения каждой из площадок и формирования сообществ. — Грамотное написание креативных текстов с лёгкой подачей, адаптация под tone-of-voice. — Формирование и развитие контент-стратегии в связке с бренд-стратегией и продуктовым календарём. — Выстраивание контент-планов по ключевым каналам. — Формирование пути клиента через контент от первого знакомства с брендом до повторной покупки. — Знание метрик социальных сетей и оценка эффективности канала по вовлеченности, охвату, конверсии. — Поиск эффективных каналов и форматов для улучшения показателей KPI. — Ведение социальных сетей: написание постов, сценариев, монтаж роликов/рилс, дизайн постов. — Проведение съёмок фото/видео внутри центра и на мероприятиях. — Коммуникация с клиентами в социальных сетях, работа с обратной связью (комментарии). — Аналитика и корректировка стратегии. — Создание отчетности, таблиц, ведение статистики по запросу руководства. Результат работы: — Качественный контент в социальных сетях проекта. — Обеспечение планового количества целевых клиентов. Требования: — Успешный опыт работы в СММ-специалистом минимум от 2-х лет. — Грамотная устная и письменная речь, понимание разных стилей и навык работы с ними. — Чувство вкуса и современный подход к графическому дизайну. — Насмотренность в области современного СММ. — Хорошее владение сервисами для создания контента (Canva, CapCat, Buildin). — Ответственный подход к поставленным задачам. — Наличие подтвержденных результатов по обозначенным задачам на прошлых местах (примеры постов, креативов, портфолио). — Понимание целевой аудитории рынка B2C образовательных услуг для детей и взрослых. Условия: — Рост до руководителя отдела СММ. — График работы 5/2 (гибридный график работы на объекте). — Отпуск 28 календарных дней.

Академия "Мирный воин" проводит живые (оффлайн) курсы по востребованным направлениям: первая помощь и тактическая медицина, тактическая подготовка, поведение при ЧС, курсы выживания и экстремальные курсы. Ученики обучаются навыкам оказания первой помощи, выживанию в экстремальных условиях, обращению с оружием. Задачи: — совершать активные звонки по базе клиентов и подписчиков (люди, которые уже были на курсах или подписаны) — профессионально выявлять потребности и обрабатывать возражения — заниматься активным поиском новых клиентов самостоятельно — совершать активные продажи: поиск клиентов (юрлиц) для продажи тимбилдингов и корпоративных мероприятий — помогать клиентам оплатить оформленные заказы на курсы Важно: не использовать методы навязывания, работать профессионально от запроса клиента. Условия: — хорошая зарплата, всегда вовремя (отдельный оклад 30 тыс. + %, зарплата сильного специалиста начинается от 80 000 руб/мес., потолка нет) — удаленная работа, график 5/2 (выходные плавающие) — возможность участия в мероприятиях академии — возможность карьерного роста до руководителя отдела или организатора мероприятий — работа в коллективе, причастность к миссии команды

Location: Лиски Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию, и, совместно с ФССП, занимается принудительным взысканием задолженности недобросовестных заемщиков Обязанности * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию. * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы. * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону. * собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны. * осуществлять продажи продуктов урегулирования задолженности. * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога. * представлять интересы банка в государственных органах для получения информации о должниках и их имуществе, организации и проведения сделок урегулирования задолженности. * участвовать в исполнительных действиях судебных приставов, в том числе при арестах и изъятии имущества должников. * работать с документами строгой отчетности. * реализовывать имущество Банка, принятое в процессе урегулирования задолженности Требования * специалист со средним специальным образованием и выше. * готов к разъездному характеру работы. * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом опыт успешного ведения переговоров, активных продаж или желание этому научиться. Присоединяйся к команде Сбера! Условия * Офис: г Лиски, ул Свердлова, зд61А; * Плавающий график работы (по согласованию с руководителем) * Ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * Быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * Уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

В этой роли необходимо быстро освоить продукт и аудиторию Кати Гуру, формировать смысловую часть и контент-план, а также разрабатывать прогревающие и продающие механики. Задачи включают постановку заданий для форматов Reels, Stories и других, создание смысловой автоворонки, подготовку структуры продающих эфиров и координацию работы контент-команды для своевременного выпуска материалов в единой системе. В сотрудничестве с руководителем личного бренда требуется генерировать новые идеи и усиливать существующие механики. В течение месяца предстоит организовать прогрев с 1 по 8 число и последующие прямые продажи через контент с 9 по 19 число. Кандидат должен быстро погружаться в эксперта и самостоятельно работать без длительной адаптации, понимать назначение каждого элемента контента в контексте прогрева и продаж, а также уметь управлять реализацией через команду. Обязателен релевантный опыт.

О Master Education: Master Education — онлайн-центр подготовки к SAT в Казахстане. За 6 лет мы обучили более 4,000 студентов. Мы фокусируемся не на продаже обучения, а на высоких результатах студентов. Задачи: — Обрабатывать теплые заявки (без холодного поиска и звонков!) — Проводить онлайн-консультации с клиентами — Помогать клиенту в выборе программы под его цель — Доводить клиента до принятия решения и оплаты — Вести клиентов в amoCRM — Работать на выполнение плана продаж Требования: — Высокий уровень мотивации на доход и быстрый рост в продажах — Наличие опыта в сфере продаж образовательных продуктов — Нацеленность на долгосрочное развитие — Готовность работать в живой, честной и уважительной рабочей среде Условия: — Сильный продукт, который не стыдно продавать — Стабильный поток входящих заявок (без поиска) — Обучение 3 дня с готовыми скриптами и базой — Молодой и энергичный отдел продаж с адекватным руководством (без токсичности и давления) — Поддержка руководителя и команды на старте и в процессе работы — Регулярные тимбилдинги и тренинги (для профилактики выгорания) — Понятная система карьерного роста: уже со 2–3 месяца работы — рассмотрение на тимлида (далее — Руководитель отдела продаж) Оплата: — Доход на старте: 500,000 – 600,000 ₸ — Доход сильных менеджеров: от 1,000,000 до 2,000,000 ₸ — Фиксированный оклад (100,000 ₸ в 1-й месяц, 50,000 ₸ во 2-й месяц) + процент от личных продаж (от 4% до 8% по системе лесенки: 1 месяц — 4%, 2 месяц — 5% + бонусы и еженедельные мотивации, 3 месяц и далее — 6–8%) + выплаты каждую неделю. График работы: — 6/1 (выходной в будний день на выбор) — Пн-пт с 11:30 до 20:00, сб-вс с 11:00 до 20:00 (8–8.5 часов с учетом обеда, без переработок)

Задачи: — создавать 6-8 коротких видео за рабочий день — быть на связи и работать в рабочее время с 10:00 до 19:00 — отслеживать тренды — самостоятельно искать материал в папке заказчика и фотостоках — участвовать в созвонах Требования: — опыт работы в агентстве — системность, пунктуальность и ответственность — умение работать в Capcut — желание найти полноценную работу, а не проект — владение AI как преимущество Условия: — зарплата 50 тысяч рублей на руки в первый месяц — зарплата 70 тысяч рублей на руки со второго месяца — работа в команде (smm-менеджер, аккаунт-менеджер, руководитель проекта) — дружелюбная атмосфера, еженедельные созвоны, обучение — оформление по трудовому договору или договору ГПХ с самозанятым, ИП или физлицом — график 5/2

Задачи: — Вести полный цикл подбора: от размещения вакансии до выхода кандидата — Проводить скрининг резюме и телефонные интервью (включая оценку английского) — Организовывать собеседования с руководителями и тестовые задания — Проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников — Вести кадровое делопроизводство (совместно с бухгалтерией) — Поддерживать корпоративную культуру: тимбилдинги, корпоративы, внутренние коммуникации — Участвовать в организации тренингов, воркшопов и обучающих программ — Работать с HR-метриками (time-to-hire, текучесть,eNPS) Требования: — Английский C1+ (вся коммуникация на двух языках) — Опыт в HR / рекрутинге от 2 лет (digital-агентства, международные бренды, консалтинг) — Опыт работы с CRM и базами кандидатов — Знание ТК РФ — Грамотная речь, системное мышление, проактивность, эмпатия — Знание других языков Условия: — Очный формат работы, в графике 5/2, 10:00 - 19:30 (м. Арбатская, Москва) — Оклад 100000₽ + KPI — Официальное оформление по ТК — Поддержка личного наставника и руководства — Оплачиваемый онбординг (7-10 дней)

Задачи: — пройти онлайн-интенсив длительностью 1 месяц, изучая теорию и выполняя практические задания; — совмещать обучение с работой; — после успешного окончания интенсива зачисление на стажировку в Лабораторию ASTON; — стажировка длится 3-4 месяца, 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед; — изучение теории с еженедельными проверками; — практика на учебных проектах под руководством технического руководителя; — подготовка к собеседованию и самопрезентации; — посещение офиса обязательно для кандидатов, где есть офис компании, для других возможна удалённая форма; — после старта на коммерческом проекте формат работы гибридный (3 дня в офисе ASTON, 2 дня удалённо) до уровня М2, затем полное посещение офиса заказчика; — возможны командировки в Санкт-Петербург или Москву. Требования: — законченное высшее или среднее специальное профильное образование; — готовность пройти стажировку в компании ASTON. Условия: — выплата стипендии во время обучения; — официальное трудоустройство; — доступ к корпоративной программе обучения; — регулярный пересмотр и повышение зарплаты после выхода на проект; — гарантированный финансовый бонус при старте на коммерческом проекте; — офис в центре города, корпоративные мероприятия, частичная компенсация спортивных абонементов.

Задачи: — Готовить и поддерживать ежедневную, еженедельную и ежемесячную операционную отчётность для руководителей и функциональных команд. — Разрабатывать и автоматизировать отчёты в Excel с использованием Power Query, сложных формул и макросов. — Писать SQL-запросы для выборки, агрегации и трансформации данных; поддерживать и развивать витрины данных в PostgreSQL и ClickHouse. — Анализировать отклонения ключевых метрик, выявлять причины изменений и готовить рекомендации для бизнеса. — Разрабатывать и поддерживать дашборды в Grafana, настраивать алерты по критическим отклонениям показателей. — Собирать данные из нескольких источников, обеспечивать их стыковку, проводить валидацию и сверку метрик между системами. — Участвовать в настройке и поддержке ETL/ELT-процессов при необходимости. — Собирать и уточнять требования к отчётам и метрикам у бизнес-заказчиков. — Документировать логику расчётов, определения метрик, бизнес-правила и инструкции для пользователей. — Консультировать коллег по работе с отчётами и дашбордами. Требования: — Опыт работы аналитиком данных, бизнес-аналитиком или аналитиком операционной отчётности от 1–2 лет. — Законченное высшее образование. — Продвинутый SQL и уверенное владение Excel. — Опыт работы с реляционными базами данных и BI-инструментами. — Понимание принципов контроля качества данных, валидации показателей и воспроизводимой отчётности. — Умение работать с несколькими источниками данных и понимание различий OLTP- и OLAP-нагрузок. — Внимательность к деталям, системное мышление, ответственность за сроки и качество результата. — Умение объяснять аналитические выводы понятным для бизнеса языком. Будет преимуществом: — Опыт работы с ETL/ELT-инструментами: Apache NiFi, Airflow или аналогами. — Базовые навыки Python и pandas для анализа данных и автоматизации задач. — Опыт работы с Git, Jira и Confluence. — Опыт в сферах закупок, банковских гарантий, финансовых операций, документооборота или операционной отчётности.

Задачи: — Руководить, наставлять и развивать команду Creative Strategy, обеспечивая высокую производительность и постоянный рост. — Определять видение, стандарты и операционную модель для стратегии в Superside. — Сотрудничать с высшими клиентскими стейкхолдерами для решения сложных бизнес-задач и укрепления долгосрочных отношений. — Руководить стратегическим развитием в рамках крупных клиентских проектов, обеспечивая высокое качество мышления. — Создавать фреймворки, методологии и лучшие практики для масштабирования стратегического мастерства в организации. — Сотрудничать с командами Creative, Marketing, Sales, Product и Account для формирования интегрированных клиентских решений. — Продвигать использование AI для улучшения исследований, стратегического мышления и творческой разработки. — Выявлять возможности для расширения стратегических услуг, способствуя росту клиентов и привлечению нового бизнеса. — Использовать рыночную аналитику, клиентские инсайты и данные о производительности для формирования стратегических приоритетов и инноваций. — Представлять функцию стратегии внутри компании и за её пределами, помогая позиционировать Superside как лидера в AI-ориентированной креативной стратегии. Требования: — Опыт работы в области стратегии не менее 8 лет в креативных, рекламных, брендинговых или цифровых агентствах. — Подтверждённый опыт руководства и развития высокоэффективных стратегических команд. — Успешный опыт консультирования старших стейкхолдеров и руководителей клиентов. — Глубокие знания в области бренд-стратегии, цифрового маркетинга, эффективности креатива и клиентских инсайтов. — Опыт создания стратегических фреймворков, методологий и масштабируемых рабочих процессов. — Коммерческое мышление с опытом содействия росту клиентов, развитию бизнеса или стратегическому консалтингу. — Сильные аналитические навыки с умением переводить сложные данные в практические бизнес- и креативные стратегии. — Опыт интеграции AI в стратегические исследования, планирование и творческую разработку. — Исключительные навыки коммуникации, фасилитации и презентации. — Способность влиять на лидеров из разных функций и обеспечивать стратегическое согласование в бизнесе. Условия: — Полностью удалённая работа. — Зарплата в валюте от $8,000 до $14,000. — Работа в международной компании с командой из более чем 60 национальностей. — Культура высокой производительности, постоянного роста и сотрудничества. — Возможности для карьерного роста и наставничества.

Задачи: — Партнёрство с руководителями отделов для разработки и реализации стратегий управления талантами, включая планирование рабочей силы, организационный дизайн и планирование преемственности. — Выступать в роли доверенного советника и коуча для менеджеров, развивая их способности руководить высокоэффективными и вовлечёнными командами. — Анализировать тенденции и метрики рабочей силы для рекомендации планов действий, направленных на улучшение вовлечённости и удержания сотрудников. — Руководить инициативами по управлению изменениями для поддержки трансформации бизнеса, масштабирования и постоянного улучшения. — Контролировать сложные вопросы трудовых отношений, включая расследования, обеспечивая справедливость, снижение рисков и соответствие основным ценностям компании. — Руководить созданием и поддержанием корпоративных политик, обеспечивая их соответствие применимым законам и направлениям компании. — Создавать корпоративные коммуникации, которые ясно доносят информацию на всех уровнях организации. Требования: — Опыт работы в области управления персоналом не менее 7 лет, включая роли HRBP, People Partner или аналогичные стратегические позиции. — Опыт коучинга бизнес-лидеров, управления организационным дизайном и ведения инициатив по управлению изменениями. — Способность эффективно управлять и приоритизировать несколько задач в условиях высокой нагрузки с профессионализмом и здравым смыслом. — Отличные межличностные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия со всеми уровнями организации. — Внимание к деталям и высокий уровень эмпатии для поддержки позитивного и поддерживающего опыта сотрудников. — Наличие степени бакалавра. Преимущества: — Опыт поддержки технических или коммерческих команд в быстрорастущей SaaS-компании. — Продвинутые навыки работы с HRIS-данными для создания убедительных бизнес-кейсов на основе данных. — Страсть к командной работе и вклад в успех и репутацию функции управления персоналом. — Опыт работы в компаниях с частным капиталом (PE backed) приветствуется. Условия: — Полная удалённая занятость. — Конкурентная заработная плата в диапазоне от $85,000 до $125,000 в год. — Возможность получения бонусов, социальных пакетов и других видов поощрений. Компания Salesloft стремится создать инклюзивную и поддерживающую рабочую среду, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. Мы являемся работодателем равных возможностей и приветствуем кандидатов с разным опытом и взглядами.

Авито Путешествия — ведущий сервис на одном из самых быстрорастущих рынков России, созданный для безопасного и удобного бронирования всех типов размещения в поездках по стране. Наши менеджеры по продажам работают с бизнесом в сфере краткосрочной аренды недвижимости: владельцами квартир и домов, управляющими компаниями, хостелами и мини-отелями. Они выстраивают доверительные отношения с клиентами, помогают разработать эффективную стратегию работы с платформой, подбирают подходящие инструменты продвижения и тарифы, обучают работе с сервисом бронирований. Главная задача — сделать так, чтобы каждый партнёр получал стабильный поток гостей и максимальную отдачу от размещения на «Авито Путешествиях». Вам предстоит: — развивать ключевых клиентов в категории Авито Путешествия в Екатеринбурге и Уральском Федеральном Округе; — растить выручку и контент в регионе; — проводить личные встречи (до 80% оффлайн) на уровне CEO, CEO-1, вести телефонные переговоры с ЛПР и ЛВПР; — активно выводить на рынок региона новый транзакционный продукт – онлайн-бронирование; — выступать в качестве спикера на профильных отраслевых выставках/форумах/мероприятиях; — поддерживать с клиентами эффективное взаимодействие, направленное на долгосрочное сотрудничество; — выполнять роль стратегического консультанта для клиентов и эксперта рынка рекламных площадок. Мы ждём, что вы: — имеете опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; — готовы к командировкам; — обладаете навыками развития долгосрочных отношений с клиентами; — умеете оценивать потенциал клиента и выстраивать стратегию его развития; — владеете навыками проведения переговоров и презентаций с первыми лицами компании; — самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности; — стремитесь добиваться больших результатов, готовы инициировать и принимать изменения в работе. Работа у нас — это: — полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад + ежемесячная премия; — удаленный формат работы с выездами к клиентам; — расширенный ДМС со стоматологией + страхование жизни; — компенсация обедов; — постоянное развитие: обратная связь от тренеров, руководителя, тренинги, развитие компетенций; — индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн обучение; — уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые мы постоянно совершенствуем под потребности пользователей.

Задачи: — Продавать по базе потенциальных клиентов, которые не ждут звонка. — Работать с руководителями компаний, холдингов и другого бизнеса. — Предлагать банковские сервисы по телефону и договариваться о сотрудничестве. Требования: — Опыт активных продаж. — Умение работать с возражениями и подбирать решения под задачи клиента. — Планировать развиваться в продажах минимум ближайший год, понимая, как этот навык поможет расти в доходе, уверенности и карьере. Условия: — Белая зарплата: оклад и премия за каждого привлечённого клиента. — Потолка по доходу нет, он зависит от результата. — Комфортный формат работы. — Возможность работать удалённо, гибридно или в офисе.

Location: Москва Комплексные продуктовые предложения для клиентов B2C Группы Сбер (пакеты услуг, бандлы, спец.офферы). Инвестиционные и страховые продукты. Индивидуальное ценообразование. Инвестиции в клиента. Оценка эффективности работы с клиентом. Обязанности * работа с клиентской и продуктовой аналитикой, построение витрин данных * проверка данных на соответствие бизнес-логике * моделирование продуктовых и клиентских метрик * дизайн и оценка А/B тестов (AB-тесты, мэтчинг, продвинутые методы, и интерпретация результатов) * реализация моделей оценки продуктов, комплексный продуктовых предложений в Python на основании бизнес-требований. Требования * высшее образование: Финансы и кредит/Финансы/Банки/Физика/Математика. Предпочтительно: ВШЭ, РЭШ, МГУ им. М.В. Ломоносова (Мехмат., Физфак., ВМиК, Эконом.), МФТИ, МИФИ. К интервью допускаются студенты 4го курса бакалавриата при готовности работать на полную ставку. * глубокие знания в области статистического анализа * уверенный уровень владения SQL * навыки программирования на Python для обработки и анализа больших объемов данных, разработки калькуляторов * базовые знания финансов: методика расчета PL и unit-экономики * понимание розничных банковских продуктов * навыки визуализации и презентации данных * как преимущество – опыт разработки AI-агентов * релевантный опыт работы приветсвуется * высокие интеллектуальные способности. Системное мышление, самостоятельность, креативность, работоспособность, целеустремленность, желание и готовность расти и развиваться. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.