Вакансии

Задачи: — руководить проектами по созданию и модернизации технологических (АСУ ТП) и информационных (ИТ) систем с достижением плановых показателей по срокам, бюджету и функциональности; — участвовать в проработке инициатив, готовить материалы к защите инвестиционного мероприятия; — разрабатывать план, структурировать работы и распределять ресурсы, участвовать в формировании бюджета и договорных соглашений; — организовывать поиск исполнителей, тендерные процедуры и заключение договоров; — организовывать выполнение работ, включая подготовку инфраструктуры, координацию строительно-монтажных и пусконаладочных работ на площадке и контроль поставки оборудования; — контролировать реализацию мероприятий и ход проекта, согласовывать технические решения, проверять проектную, рабочую и исполнительную документацию; — организовывать тестирование и приёмку программного обеспечения, взаимодействовать с подрядчиками и смежными подразделениями; — организовывать обучение ключевых и конечных пользователей, включая Change Management; — организовывать сопровождение разработанного ПО; — своевременно проводить коммуникации с участниками проекта, исполнять поручения руководителя и предоставлять отчёты; — соблюдать нормы охраны труда, электробезопасности, пожарной безопасности и конфиденциальность данных, соблюдать внутренние правила и локальные нормативные акты. Требования: — высшее образование в области ИТ; — опыт работы руководителем проектов от 3 лет (по АСУ ТП, ИТ или инвестиционным проектам); — личный опыт в области разработки программного обеспечения; — опыт руководителя или архитектора (Team Lead в проектах разработки на стороне заказчика или исполнителя, руководитель по сопровождению ПО) либо личный опыт сопровождения программного обеспечения и СУБД; — владение основами проектного менеджмента: управление целями (бюджет, срок, содержание), планирование, распределение ресурсов, контроль затрат; — знание средств разработки (языки высокого уровня), СУБД и современных практик командной разработки; — знание этапов разработки и приёмки проектной/рабочей и исполнительной документации при реконструкции и модернизации объектов; — понимание устройства и назначения оборудования АСУ ТП, процедур закупок, строительно-монтажных и пусконаладочных работ, строительного надзора; — навыки командной работы, коммуникации и проведения совещаний; — умение работать с корпоративными учётными системами и приложениями Microsoft Office, готовить презентационные материалы. Будет плюсом: — опыт разработки и внедрения решений для производственных компаний, в приоритете опыт в горно-металлургическом комплексе. Условия: — стабильность; — официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии; — карьерный рост без потолка; — оплата курсов, тренингов и сертификаций, участие в конференциях и форумах; — поддержка в профессиональном развитии; — гибкий формат работы: удалёнка или офис, выбор формата по желанию; — прозрачная мотивация с ежеквартальными или годовыми премиями за индивидуальные и командные результаты; — ДМС со стоматологией и доплата по больничному от 50 до 100 %; — финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам; — корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров на технику, спорт, еду, обучение и другие бонусы; — атмосфера без жёстких иерархий, свобода предлагать и менять процессы.

Задачи: — Формирование продуктовой стратегии на горизонте 1-3-5 лет; — Управление портфелем и полным жизненным циклом продуктов; — Ответственность за цену, себестоимость, валовую маржу и коммерческую эффективность продуктовых линеек; — Поиск и развитие новых рынков; — Развитие OEM- и Design-In-решений; — Подготовка и защита инвестиционных решений по новым продуктам; — Принятие решений о запуске, модернизации и прекращении выпуска изделий. Требования: — Опыт работы с промышленным B2B-оборудованием и серийным производством; — Личный опыт вывода новых продуктов от идеи и подтверждения спроса до производства и стабильных продаж; — Умение подтвердить результаты цифрами: сроки запуска, объемы продаж, себестоимость и маржинальность; — Роль не ограничена исследованиями, продвижением или подготовкой технических заданий; — Высокая самостоятельность, межфункциональное влияние и ответственность за коммерческий результат. Условия: — Компенсация аренды квартиры; — Помощь семье при переезде; — Возможность гибридного формата после периода адаптации.

Location: Москва Команда блока «корпоративно – инвестиционный бизнес» ищет кредитного инспектора в отдел по работе с предприятиями сферы недвижимости. Мы работаем над несколькими направлениями в сегментах среднего, крупного и крупнейшего бизнесов и рассматриваем следующие сделки: ·     оборотное кредитование ·     контрактное кредитование ·     инвестиционное и проектное финансирование ·     синдицированное кредитование и сделки в иностранном праве ·     сделки M&A, LBO. Обязанности * готовить заключения по сделке, взаимодействовать со службой рисков * анализировать финансово-хозяйственную деятельность заемщика, группы компаний * структурировать кредитные сделки в том числе и в английском праве * взаимодействовать с кросс-функциональными подразделениями в рамках совместных сделок * оценивать финансовые показатели при проведении кредитного анализа * готовить презентации по сделке, и защищать сделки на коллегиальном органе банка * своевременно диагностировать проблемы заемщика, работать с проблемной и просроченной задолженностью. Требования * высшее образование в области: финансы, банки, экономика или бухгалтерия * актуальный опыт работы в должности кредитного инспектора крупнейшего, крупного и среднего бизнеса от 2-х лет * знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов * знания бухгалтерского учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности * владение английским языком на уровне не ниже B1 – intermediate. * умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия * стабильный оклад и премии по результатам работы * понятные шаги для карьерного роста * поддержка наставника и команды в период адаптации * обучение за счет компании: курсы в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * льготные условия кредитования * скидки на продукты Сбера и экосистемы * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * ДМС в лучших клиниках города с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ставки ЦБ.

Задачи: — разработка, экспертиза и согласование договоров, дополнительных соглашений и иных документов; — юридическое сопровождение недропользования, производственной деятельности и взаимодействия с государственными органами; — корпоративные вопросы, сопровождение инвестиционных проектов, совместных предприятий (JV) и сделок; — претензионно-исковая работа, участие в налоговых и административных спорах; — сопровождение договоров финансирования, залога и других обеспечительных сделок; — подготовка юридических заключений, оценка рисков и выработка практических решений. Требования: — высшее юридическое образование; — опыт юридической работы от 5 лет; — отличное знание гражданского, договорного и корпоративного законодательства РК; — уверенные навыки самостоятельной договорной и претензионной работы; — опыт в нефтегазовой отрасли или недропользовании — существенное преимущество; — английский язык — преимущество; — аналитическое мышление, самостоятельность, внимательность к деталям и ориентация на результат. Условия: — работа в группе компаний нефтегазового сектора; — участие в производственных, корпоративных и инвестиционных проектах; — разнообразные задачи и возможность профессионального развития; — конкурентная заработная плата по результатам собеседования; — место работы: Алматы, офис; — график: 5/2, 08:30–17:30; — возможны периодические командировки в Астану, а также Атыраускую и Актюбинскую области; — для сильного кандидата из другого города возможен релокационный пакет.

Задачи: — Разработка и развитие функциональности бэк-офисных систем — Разработка расширений к системе Диасофт (учет, расчеты, сообщения, внешняя связь, обеспечение, управление позициями, сверка) — Работа в тесном контакте с бизнесом и подразделениями поддержки — Помощь бизнесу в работе с существующими функциями системы, тестирование существующих и новых функций, подготовка изменений конфигурации — Участие в полном цикле разработки, включая настройку системы, функциональное тестирование и приемку конечным пользователем Требования: — Опыт от 3-х лет — Опыт разработки ПО на платформе Диасофт FA# — Опыт разработки отчетов на платформе Диасофт FA# используя встроенные API — Опыт настройки/реализации функционала в АБС Диасофт «Фондовые рынки», «Денежные рынки», «Депозитарный учет», «Срочные рынки» — Знание банковского бухгалтерского учёта или бухгалтерского учета инвестиционной компании — Знание предметной области финансовых рынков (акции, облигации, FOREX) будет являться преимуществом — Знание жизненного цикла продуктов инвестиционного банка является плюсом

Задачи: • Работа с коммерческими соглашениями и контрактами • Вопросы корпоративного и регуляторного характера • KYC/AML и проверка контрагентов • GDPR и защита данных • Лицензирование и регуляторные запросы • ICT и аутсорсинговые соглашения • Внутренние политики и документация по комплаенсу • Поддержка нескольких групп компаний в разных юрисдикциях Требования: • 3–5 лет релевантного юридического опыта • Диплом в области права • Опыт составления и проверки коммерческих договоров • Практический опыт в области комплаенса, KYC/AML и проверки контрагентов • Хорошее знание GDPR / защиты данных • Опыт работы с регуляторными требованиями в финтехе, финансовых услугах, брокерских или смежных технологических компаниях • Свободное владение английским языком (письменно и устно) • Практический, самостоятельный и ориентированный на бизнес подход Условия: • Конкурентная зарплата • Частная медицинская страховка • Поддержка при релокации • Помощь с адаптацией на Кипре • Компенсация спортивных и оздоровительных расходов • Занятия по греческому языку • Дополнительные льготы и комфортная офисная среда Дополнительно приветствуется опыт работы с регулированием инвестиционных фирм Кипра/ЕС, лицензированием, регуляторными подачами, сделками M&A или мультиюрисдикционными юридическими лицами.

Задачи: — Анализ финансово-экономических показателей одного из предприятий. — Разработка рекомендаций для руководства для принятия эффективных управленческих решений. — Лидирование проектов функции «Экономика и финансы», затрагивающих все предприятия холдинга. — Организация совместной работы над задачами со специалистами других функциональных направлений как в пределах предприятия, так и на уровне компании. — Анализ фактических и плановых показателей. — Предложение мер по снижению рисков расхождения с планом. — Проведение экспертизы бизнес-логики инвестиционных проектов.

Location: Москва В Департамент ИТ блока «Корпоративно-инвестиционный бизнес» в команду «1,5 КГ отличного ЮЛ» открыта позиция Дата инженера. Мы занимаемся анализом жизненного цикла Клиента в Банке, а также оценкой и прогнозом его финансового положения. Текущая реализация на микросервисной архитектуре. У Вас будет возможность поработать с богатыми и интересными данными. Стать частью быстрорастущего DS сообщества Сбербанка. Возможность писать на современном стеке (Python + Spark) и проникнуться всеми нюансами работы в большой технологической компании. Обязанности * взаимодействие с PO и аналитиками для согласования требований * проектирование и разработка аналитических витрин данных * конфигурирование сборки, поставки на стенд, витрин данных и интеграций (API, ТФС) * определение очередности расчетов * разработка и поддержка спецификаций * проведение интеграционного, unit, регрессионного тестирования * мониторинг и оптимизация работы витрины: взаимодействие с сопровождением hadoop кластера и разработчиками Core-сервисов. Требования * опыт работы дата-инженером от 2 лет * опыт работы с Hadoop и Apache Spark Scala * отличные знания SQL (JOINы, агрегаты, группировки, вложенные запросы, индексы, оконные функции) * знание основных алгоритмов и структур данных * опыт разработки в парадигме ООП, знаете его основные принципы * знание форматов данных: сsv, json, yaml, parquet * знание OLTP, OLAP, ACID, Теорема CAP * понимание процессов ETL, ELT * знание инструментов для организации и автоматизации работы: IDE, Git, Jira, Confluence. Будет плюсом: * навыки работы с CI/CD * знание bash: базовые команды для работы с файлами и процессами, знаете как происходит процесс подключения к нодам - нужно для работы на кластере * представление о монолитных и распределенных системах: знаете принципы их работы и отличия, цели применения * навыки работы с генеративными AI-моделями. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская, формат работы - **офис** * **оформление на декретную ставку** * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Липецк Сбер Премьер – это офис премиального обслуживания для состоятельных клиентов Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. Обязанности * вести инвестиционный портфель клиента * готовить для клиента предложения по оптимальному набору продуктов и услуг в зависимости от его профиля * подбирать финансовые инструменты для достижения целей клиента * помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами * взаимодействовать с другими подразделениями и партнерами для оказания всесторонней поддержки клиентов. Требования * специалист с высшим образованием в сфере финансы, экономика или банки * имеешь опыт работы в финансово-банковском или страховом секторе от 1 года * имеешь навыки холодных звонков, продаж, консультирования и ведения клиентов * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Задачи: — Сбор, анализ и формализация бизнес-требований к платформе и мобильному приложению — Разработка документации: BRD/SRS, user stories, use cases, спецификаций API и другие технические документации — Моделирование бизнес-процессов (BPMN), описание, прототипирование — Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами (комплаенс, брокеры, биржи, регуляторы) — Участие в тестировании платформы, проверка соответствия требованиям — Взаимодействие с командой разработчиков, тестировщиков, DevOps — Описание архитектуры взаимодействия банковских систем с KASE, AIX, Центральным депозитарием — Определение требований к безопасности, хранению и обработке данных Требования: — Опыт работы от 3 лет в области анализа бизнес-процессов в банке, финтехе или инвестиционной сфере — Знание BPMN, UML, SQL, понимание API-интеграций — Глубокое понимание FIX-протокола, API-интеграций (REST, SOAP), архитектуры БД — Знание PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse, архитектурных паттернов — Опыт работы с облачными решениями GCP, Kubernetes – будет плюсом — Опыт работы с KYC/AML, регуляторными требованиями к брокерской деятельности будет плюсом — Опыт взаимодействия с биржами, брокерами, депозитариями будет плюсом Условия: — Локация: Астана, Кабанбай батыр 29/2 или Алматы, Абая 42 — Формат работы: офис с 9.00 – 18.00 — ЗП: вилка, гросс от 600 000

Задачи: — Создать систему мониторинга, которая регулярно сверяет инвестиционные тезисы с новыми данными и показывает, подтверждается тезис, слабеет или требует пересмотра. — Создать point-in-time хранилище данных: рыночные и фундаментальные данные, документы SEC, стенограммы звонков, новости, внутренняя аналитика. — Проверять инвестиционные гипотезы на исторических данных (backtesting) и разрабатывать сигналы в дополнение к фундаментальному анализу. — Проводить портфельную аналитику: концентрация, факторные экспозиции, ликвидность, сценарные риски, размер позиций. — Развивать AI-агентов в исследовательском процессе и оценивать качество их работы. Требования: — Сильная база в математике, статистике и машинном обучении. — Опыт от 3 лет в quantitative research или data science на финансовых данных. — Опыт доведения модели или сигнала до практического применения с демонстрацией проверки результата. — Опыт backtesting на point-in-time данных с пониманием look-ahead bias, survivorship bias и переобучения. — Умение самостоятельно строить пайплайны данных и писать надёжный, тестируемый код на Python и SQL. — Опыт построения систем на LLM с измеримым качеством: evaluation, тестовые наборы, контроль ошибок. — Понимание фундаментального анализа и портфельного риска для формализации инвестиционного тезиса. — Уверенный английский язык. Условия: — Формат работы: full-time, удалённо. — Конкурентная оплата труда и годовой бонус по личным результатам и результатам компании. — Собственный бюджет на инфраструктуру и найм команды при подтверждении эффективности системы.

О нас Swapster — быстрорастущий финтех-стартап, объединяющий традиционный банкинг, криптовалюту и инвестиционные инструменты. Что будем продавать: Swapster развивает B2B fintech infrastructure: ▫️API-решения для бизнеса ▫️криптокошелёк и iOS-приложение ▫️платёжный шлюз crypto-fiat ▫️виртуальные банковские карты ▫️и целая туча других крутых продуктов ▫️решения для компаний с ВЭД Основной фокус — API и B2B-инфраструктура Swapster. Что нужно делать: ▫️самостоятельно строить B2B pipeline ▫️находить target accounts и выходить на нужных decision makers ▫️работать через cold outreach, LinkedIn, Telegram, email, конференции, интро и собственный network ▫️проводить discovery и формировать решение под задачу клиента ▫️продавать сложный fintech-продукт, где в сделке участвуют product, tech, compliance и legal ▫️вести партнёра от первого контакта до договора и интеграции ▫️развивать действующие партнёрства и искать upsell / cross-sell ▫️представлять компанию на fintech / payments / crypto-конференциях ▫️приносить в команду market intelligence: какие продукты нужны рынку, куда двигаются конкуренты и где лежат новые revenue opportunities Кого ищем: ▫️сильный опыт B2B Sales / BizDev / Partnerships в fintech / payments / crypto / cards ▫️опыт самостоятельного outbound и cold sales ▫️желательно собственный network в индустрии ▫️опыт переговоров с founders / C-level / Heads of Product / Payments / Partnerships ▫️умение продавать сложные интеграционные решения, а не только «коробочный SaaS» ▫️английский от B2 ▫️высокий уровень самостоятельности и инициативы Что предлагаем: ▫️remote ▫️фикс + сильная бонусная система за результат ▫️возможность заметно расти по доходу и ответственности ▫️прямое взаимодействие с founders ▫️минимум бюрократии ▫️возможность влиять на продукт, pricing и GTM ▫️международный fintech-рынок и большие B2B-сделки Как откликнуться Присылай CV + короткое сопроводительное сообщение. В нём обязательно: ▫️Какие fintech / payments / crypto-продукты ты продавал ▫️2–3 примера сделок, которые ты сам инициировал и довёл до результата ▫️С какими компаниями или сегментами ты бы начал работать для Swapster в первые недели

Location: Набережные Челны Сбер Премьер – это офис премиального обслуживания для состоятельных клиентов Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов. Обязанности ### **Что нужно делать:** * вести инвестиционный портфеля клиента * готовить для клиента предложения по оптимальному набору продуктов и услуг в зависимости от его профиля * подбирать финансовые инструменты для достижения целей клиента * помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами * взаимодействовать с другими подразделениями и партнерами для оказания всесторонней поддержки клиентов. Требования ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим образованием в сфере финансы, экономика или банки * имеешь опыт работы в финансово-банковском или страховом секторе от 1 года * имеешь навыки холодных звонков, продаж, консультирования и ведения клиентов * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом знание инвестиционных продуктов. Условия ### **Что мы предлагаем:** * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. **Присоединяйся к команде СберПремьер!**

Задачи: — Создать систему мониторинга, которая регулярно сверяет инвестиционные тезисы с новыми данными и показывает, подтверждается тезис, слабеет или требует пересмотра. — Создать point-in-time хранилище данных: рыночные и фундаментальные данные, документы SEC, стенограммы звонков, новости, внутренняя аналитика. — Проводить backtesting и разрабатывать модели для проверки инвестиционных гипотез на исторических данных, создавать сигналы в дополнение к фундаментальному анализу. — Анализировать портфель: концентрация, факторные экспозиции, ликвидность, сценарные риски, размер позиций. — Развивать AI-агентов в исследовательском процессе и оценивать качество их работы. Требования: — Сильная база в математике, статистике и машинном обучении. — Опыт от 3 лет в quantitative research или data science на финансовых данных. — Практический опыт доведения модели или сигнала до применения с демонстрацией проверки результата. — Опыт backtesting на point-in-time данных с пониманием look-ahead bias, survivorship bias и переобучения. — Умение самостоятельно строить пайплайны данных и писать надёжный, тестируемый код на Python и SQL. — Опыт построения систем на LLM с измеримым качеством: evaluation, тестовые наборы, контроль ошибок. — Понимание фундаментального анализа и портфельного риска для формализации инвестиционного тезиса. — Уверенный английский язык. Желательно: — Опыт построения систем на LLM с измеримым качеством: evaluation, тестовые наборы, контроль ошибок. — Опыт работы на buy-side или в прямом взаимодействии с портфельными управляющими. Условия: — Работа с реальным портфелем, инструменты тестируются в инвестиционном процессе. — Доступ к профессиональным источникам данных и современным AI-инструментам. — Конкурентная оплата труда и годовой бонус по личным и корпоративным результатам. — Собственный бюджет на инфраструктуру и найм команды при подтверждении эффективности системы.

Location: Калининград Команда блока Корпоративно-инвестиционный бизнес занимается кредитованием компаний, документарным бизнесом, инвестиционно-банковскими услугами, торговыми операциями с ценными бумагами и другими сервисами для бизнес-клиентов Сбера. Мы ищем главного клиентского менеджера в команду, которой будет заниматься активными продажами действующим компаниям-клиентам Сбера. Обязанности ### Вам предстоит: * продвигать продукты и услуги Сбера клиентам крупного и среднего бизнеса * структурировать сделки, готовить материалы и заключения для кредитного комитета * защищать вопросы на кредитном комитете Сбера * формировать отчетность и работать с клиентской аналитикой * участвовать в мониторинге и работать с проблемной задолженностью. Требования ### Мы ожидаем, что вы: * имеете высшее образование в одном из направлений: финансы, банки, экономика или бухгалтерия * имеете опыт привлечения клиентов сегмента крупный или средний бизнес * имеете опыт успешно реализованных крупных кредитных сделок * знаете рынок корпоративных клиентов Калининграда * обладаете общетеоретическими и практическими знаниями в части бухгалтерского учета и анализа финансовой-хозяйственной деятельности, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса * имеете опыт работы с ИИ-инструментами * знаете действующее законодательство РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов. Условия ### Работа у нас — это: * место работы: г. Калининград, ул. Виктора Гюго д.1 * официальное оформление с первого дня * оклад, квартальная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * программа адаптации и помощь руководителя на старте * работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для карьерного развития и роста * корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Волгоград Сбербанк Премьер – это работа с состоятельными клиентами Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы ищем дистанционного клиентского менеджера, который заботится о финансовом благополучии премиальных клиентов, помогает экономить время и решает все вопросы в дистанционном формате с помощью аудиозвонка и общения в чате. Обязанности * подбирать продукты Сбера с учетом целей и потребностей клиента (от карты с повышенными бонусами до ипотеки с низкой ставкой) и помогать с их дистанционным оформлением * помогать составлять и развивать финансовый портфель клиента и выбирать лучшие инвестиционные решения * рассказывать клиентам, как получать больше выгоды, используя персональные предложения, бонусы, скидки и сервисы Сбера * напоминать клиентам о необходимости продления вклада, оформления страховок * помогать решать возникающие вопросы. Требования * развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров * желание выстраивать долгосрочные партнерские отношения * гибкость мышления и способность находить лучшие решения с учетом множества вводных данных * ориентация на результат, умение управлять результатом * умение работать с большими объемами информации * умение использовать искусственный интеллект для упрощения повседневных задач * финансовая грамотность. **Эта позиция для тебя, если ты:** * хочешь работать в направлении Phygital – развивающемся и перспективном направлении на банковском рынке * работаешь в сфере продаж и обслуживания клиентов в банковской, страховой сфере или готов научиться с нуля * получаешь удовольствие от работы с людьми и готов помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами и услугами. Условия * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * возможность присоединиться к новому развивающемуся направлению в банковском секторе * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера! Рабочее место по адресу: г. Волгоград, проспект Героев Сталинграда, дом 50А. Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях Яндекс, СБЕР, Т-Банк, Пятерочка, Магнит, Самокат, Яндекс Доставка, OZON, Wildberries, Вкусно - и точка, М. Видео, Эльдорадо, ДНС, DNS, Ситилинк, МТС, Мегафон, Теле2, Связной, Ростелеком. #контактный центр #КЦ #колл центр #call центр #специалист контактного центра #работа для начинающий #оператор на телефоне #специалист в call центр #гибкий график #начало карьеры

Задачи: — Руководить, обучать и развивать команду менеджеров продуктов, отвечающих за финансовые системы, системы управления персоналом, продажи и права, биллинг и монетизацию, данные корпоративных систем и AI & автоматизацию. — Определять и развивать операционную модель управления продуктами для корпоративных систем, устанавливая единые практики для исследования продукта, определения проблем клиентов, разработки дорожных карт, приоритизации, требований, метрик и управления жизненным циклом. — Устанавливать согласованную стратегию портфеля, связывая отдельные продуктовые домены с корпоративными системами и целями компании. — Сотрудничать с руководством инженерного отдела для согласования продуктовой и технической стратегии, обеспечивая баланс инвестиций между новыми возможностями и здоровьем платформы, надежностью, масштабируемостью, безопасностью, техническим долгом и операционной устойчивостью. — Управлять приоритизацией и инвестиционными решениями на уровне портфеля, помогая командам сосредоточиться на наиболее ценных задачах и результатах. — Выявлять и управлять зависимостями между доменами, особенно там, где бизнес-процессы охватывают продукты, продажи, права, биллинг, финансы, системы управления персоналом, интеграции, автоматизацию и корпоративные данные. — Обучать менеджеров продуктов глубокому пониманию клиентов, бизнес-процессов, систем, потоков данных и технических ограничений, а не только управлению требованиями или проектами. — Повышать техническую и системную грамотность организации управления продуктами для эффективного взаимодействия с инженерами, архитекторами, командами данных и безопасностью. — Обеспечивать, чтобы стратегии и дорожные карты продуктов основывались на измеримых результатах для клиентов и бизнеса с четкими метриками успеха и механизмами оценки здоровья и ценности продукта. — Создавать ясность в неоднозначных или сильно кросс-функциональных инициативах, где владение, требования, границы систем или желаемые результаты неочевидны. — Сотрудничать с руководителями бизнеса для понимания стратегических приоритетов и трансформации их в согласованные технологические возможности и планы инвестиций. — Вести продуктовое мышление для крупных трансформаций, таких как новые модели ценообразования и монетизации, внедрение корпоративного AI, модернизация ERP и биллинга, управление корпоративными данными и автоматизация. — Устанавливать механизмы планирования портфеля, обзоров дорожных карт, обзоров здоровья продуктов, управления зависимостями и коммуникации с руководством. — Обеспечивать баланс между запросами заинтересованных сторон и долгосрочной стратегией продукта, стимулируя упрощение, стандартизацию, автоматизацию или устранение процессов. — Продвигать управление продуктами на основе данных, включая четкие KPI, меры принятия, операционные метрики, обратную связь клиентов и измерение результатов. — Сотрудничать с инженерным руководством для улучшения взаимодействия команд продукта и инженерии на всех этапах от исследования и дизайна до доставки, готовности к эксплуатации, принятия и непрерывного улучшения. — Четко коммуницировать стратегию портфеля, инвестиционные решения, прогресс, риски, зависимости и компромиссы старшему руководству. — Строить крепкие отношения с различными функциями, влияя на результаты без прямого авторитета. — Поддерживать найм, адаптацию, управление эффективностью, развитие карьеры и повышение квалификации команды управления продуктами корпоративных систем. Требования: — Более 10 лет опыта в управлении продуктами, техническом управлении продуктами, бизнес-системах или смежных областях с значительной ответственностью за сложные корпоративные или платформенные продукты. — Более 3 лет опыта руководства, управления или формального наставничества менеджеров продуктов с доказанной способностью повышать компетенции и развивать сильных лидеров. — Опыт владения или управления портфелем взаимосвязанных продуктов, платформ или корпоративных систем, а не отдельным приложением или бизнес-процессом. — Сильные основы управления продуктами, включая исследование клиентов, определение проблем, стратегию продукта, разработку дорожных карт, приоритизацию, требования, метрики и измерение результатов. — Сильная техническая и системная грамотность с умением рассуждать о API, интеграциях, потоках данных, границах систем, архитектуре платформ, автоматизации и экосистемах корпоративных приложений. — Опыт тесного сотрудничества с инженерным руководством для формирования технической стратегии, оценки компромиссов и трансформации бизнес-потребностей в масштабируемые платформенные возможности. — Способность вести сложные кросс-функциональные инициативы, охватывающие несколько систем, бизнес-функций и технических команд. — Опыт работы с корпоративными платформами и бизнес-процессами в областях финансов, продаж, HR, биллинга, монетизации, данных или автоматизации. — Умение отличать проблемы клиентов от запрошенных решений и наставлять команды и заинтересованных лиц на более простые и эффективные результаты. — Сильные аналитические навыки и подход, основанный на данных, для приоритизации, оценки здоровья продукта и инвестиционных решений. — Опыт работы в средах, где важны надежность, безопасность, соответствие требованиям, целостность данных и операционная непрерывность. — Способность эффективно работать как на стратегическом, так и на исполнительном уровнях. — Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, включая способность ясно излагать сложные технические и бизнес-концепции для старшего руководства. — Способность влиять на решения через организационные границы, управлять конкурирующими приоритетами и создавать ясность в неоднозначных условиях. — Опыт работы с SaaS-моделями, корпоративным AI, монетизацией на основе использования, корпоративными данными или крупномасштабной трансформацией бизнес-систем является преимуществом. — Степень бакалавра в области бизнеса, информационных систем, компьютерных наук или смежной области либо эквивалентный практический опыт. — Продвинутая степень является плюсом, но не обязательна. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа из любой зарегистрированной локации в США. — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование с субсидией работодателя для штатных сотрудников. — Программа 401k с матчингом до 50% от взноса сотрудника до 6% от заработной платы. — Ежемесячный стимул для поддержки работы и продуктивности. — Гибкая программа отпусков и оплачиваемые больничные. — Страхование жизни, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность для сотрудников в США. — 12 оплачиваемых праздничных дней в году. — До 24 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. — Оплачиваемый день волонтерства. — Возможности профессионального роста и развития, включая доступ к онлайн-курсам Udemy. — Дополнительные льготы, включая членство в службе консультирования, скидки в местных магазинах и персональный аккаунт Smartsheet. — Конкурентоспособный базовый оклад с дополнительной возможностью получения бонусов, зависящих от уровня опыта, навыков и местоположения кандидата.

Задачи: — Техническое лидирование Agile-команды. — Техническая и архитектурная экспертиза решений, предлагаемых командой. — Участие в полном цикле процесса разработки и внедрения новых и существующих продуктов. — Коммуникация с внутренними и внешними командами разработки. — Взаимодействие с заказчиком на всех этапах реализации задачи. — Взаимодействие с бизнес-заказчиками, командами разработки и архитектором. — Сбор, анализ и описание требований бизнес-заказчика. — Анализ требований заказчика и описание процессов. — Постановка задач по автоматизации бизнес-процессов. — Четкая постановка задач разработчикам. — Написание ТЗ. — Декомпозиция задач. — Исследование существующих решений. — Проектирование комплексных интеграционных, платформенных решений и сервисов. — Проектирование и описание интеграционных взаимодействий, платформенных решений, сервисов и микросервисов с нуля. — Участие в развитии и совершенствовании продукта. — Построение управления техническим долгом. — Повышение зрелости архитектуры информационных систем. — Разработка и поддержание в актуальном состоянии технической документации. — Внедрение и сопровождение разработанных решений. Требования: — Работа системным аналитиком от 3 лет вне обучения в ВУЗе. — Работа техническим лидером команды разработки или ИТ-лидером от 1 года. — Опыт работы в Scrum-команде. — Успешный опыт построения и оптимизации производственного процесса в Agile-командах. — Опыт проектирования и описания интеграционных взаимодействий. — Опыт проектирования и описания платформенных решений. — Опыт проектирования и описания сервисов и микросервисов с нуля. — Знание основных принципов REST / Web-сервисов. — Знание очередей сообщений. — Знание RabbitMQ. — Знание XML / JSON. — Практические знания принципов обмена данными через очереди и брокеры сообщений. — Понимание принципов построения реляционных СУБД. — Опыт проектирования логической модели данных. — Postgresql. — MS sql. — Опыт анализа требований заказчика. — Опыт описания процессов. — Умение четко ставить задачи разработчикам. — Опыт написания ТЗ. — Опыт декомпозиции задач. — Навыки эффективного общения с бизнес-заказчиками. — Навыки эффективного общения с командами разработки. — Навыки эффективного общения с архитектором. — Опыт использования ИИ в работе. — GigaCode. — Готовность брать ответственность за развитие и совершенствование продукта. — Навыки эффективного общения с бизнес-заказчиками, командами разработки и архитектором. — Способность улучшать неоптимально работающие процессы. — Способность строить управление техническим долгом. — Способность повышать зрелость архитектуры информационных систем. Желательно: — Знание BPMN / UML. — Знание процессов инвестиционной компании.