Вакансии

— вести рекламные проекты во ВКонтакте; — работать с клиентами и командой;

Роль предполагает формирование продуктовой стратегии, управление roadmap и приоритетами развития, анализ пользовательского поведения и бизнес-метрик, поиск новых возможностей для монетизации и повышения вовлечённости аудитории, а также координацию кросс-функциональных команд для достижения бизнес-результатов.

Задачи: — Операционное руководство производственным блоком: обеспечение выполнения производственной программы в заданных объемах, сроках и с требуемым качеством. — Обеспечение безаварийной работы оборудования и строгое соблюдение норм промышленной безопасности, охраны труда и экологии. — Взаимодействие с надзорными органами. — Управление себестоимостью: контроль и снижение операционных затрат, оптимизация сырья и энергоресурсов. — Развитие производственной системы: внедрение инструментов бережливого производства, снижение уровня брака. — Управление командой, формирование кадрового резерва и повышение производственной дисциплины. Требования: — Опыт от 5 лет на руководящих должностях в химической промышленности, возможно с производства макаронных изделий (директор по производству, главный инженер, заместитель по производству) на предприятиях с численностью от 500 человек. — Глубокое понимание технологических процессов, специфики работы многоцехового производства, знаний в области промышленной безопасности опасных производственных объектов. — Высшее техническое образование (химическое или химико-технологическое). Условия: — Доход: от 300.000₽ net, обсуждаем в зависимости от опыта. — Релокация: полная компенсация аренды жилья, помощь в переезде. — Полномочия: реальная операционная самостоятельность в рамках утвержденных бюджетов. — Соцпакет: официальное трудоустройство, корпоративный автомобиль.

• Ручное и автоматизированное (с нуля) тестирование Web и Mobile. • Разработка и поддержка автотестов.

• Формировать продуктовое видение, стратегию развития и roadmap. • Собирать, анализировать и приоритизировать запросы внутренних заказчиков.

Задачи: — Разрабатывать интуитивно понятные интерфейсы для мобильного приложения и веб-версии Bebs. — Создавать визуальные концепции и прототипы в Figma. — Работать над улучшением текущего UI/UX и предлагать новые идеи. — Взаимодействовать с разработчиками и продуктовой командой. — Участвовать в создании анимированных элементов и интерактивных решений. Требования: — Опыт работы от 3 лет в UX/UI дизайне мобильных приложений. — Уверенное владение Figma и знание актуальных трендов мобильного UX/UI. — Опыт работы с дизайн-системами и понимание гайдлайнов iOS/Android. — Умение анализировать пользовательский опыт и делать интерфейсы удобными. — Готовность работать в тесной связке с разработчиками и продуктовой командой. — Креативность, внимание к деталям и желание создавать топовый продукт. — Полная занятость. — Не рассматриваются кандидаты, которые совмещают несколько проектов. Условия: — Работа с международным продуктом. — Полностью удаленная занятость (работа по GMT+3). — Стабильная заработная плата по итогам собеседования. — График работы 5/2 и выходные по российскому календарю. — Свобода в реализации идей и возможность влиять на продукт. Этапы найма: рассмотрение резюме - тестовое задание - звонок с директором проекта.

В роли технического менеджера вы будете заниматься проверкой различных гипотез, связанных с проектами или продуктами компании. Ваша задача — анализировать и оценивать предположения, чтобы определить их жизнеспособность и влияние на развитие. Для успешного выполнения обязанностей потребуется умение работать с техническими аспектами и взаимодействовать с командой для реализации идей.

the ask: ex tier-1 cex only.

Команда Nexora, занимающаяся веб-разработкой и цифровыми решениями для бизнеса, ищет графического дизайнера для сотрудничества над клиентскими проектами. В дизайн-команду ищут специалистов на постоянные заказы: Stories, карусели, обложки, лендинги, баннеры, презентации, полиграфия, карточки товаров, motion и AI-визуалы.

• Разработка frontend-части виджета чата на Angular и backend-части на C#.

Задачи: — Вести технические цели команды от постановки до результата — Отвечать за доступность, стабильность, безопасность платформы и стоимость инфраструктуры — Планировать техническую работу в одном цикле с продуктовой, чтобы цели бизнеса не упирались в технические ограничения — Управлять командой: 1:1, найм, развитие людей, распределение нагрузки — где-то через лидов, где-то напрямую — Быть точкой входа по технике для продакта, проджекта и клиентов: можем ли, сколько стоит, что блокирует — Вести крупные технические инициативы Приоритетные задачи на первые 3 месяца: — Собрать карту технической части по всем направлениям: что в работе, где хрупкие места и техдолг, что лежит без движения — Сопоставить её с продуктовыми планами и договориться с продактом и проджектом, что критично, а что можно отложить — Выделить 2–3 ключевые технические цели и запланировать их вместе с лидами, продактом и проджектом — Подхватить текущие инициативы и довести 2–3 из них до понятного результата — Выстроить регулярные 1:1 с лидами и инженерами — Забрать на себя ведение мобильной разработки на партайме Требования: — Опыт управления инженерной командой от 5 человек не меньше 3 лет, включая найм и увольнение — Опыт коммерческой разработки и понимание всего стека: фронт, бэк, базы, очереди, инфра. Код писать не нужно, а разбирать идеи инженеров по существу — нужно — Опыт перевода команды к предсказуемой работе с измеримым результатом — Опыт планирования через декомпозицию и сверки плана с фактом — Опыт приоритизации техдолга через цену для продукта: что делать сейчас, а что подождёт Будет плюсом опыт: — Работы с Python, PostgreSQL, ClickHouse — Миграции стека или платформы с большим объёмом данных — Работы с облаками и эксплуатацией — Работы со встраиваемыми продуктами (SDK, виджет) — Внедрения AI-инструментов в работу команды Личные качества: — Ответственность за конечный результат: доводишь до точки, где ясно — сработало или нет и что дальше — Инициативность: сам находишь, что надо менять, и делаешь, не дожидаясь, пока проблема станет пожаром — Умение держать позицию: споришь с инженерами по существу и при этом не решаешь за них — Командность: с продактом и проджектом вы вместе решаете, а не согласовываете — Внимание к людям: замечаешь проблемы рано — по тому, как человек ведёт себя на 1:1 и в работе, а не когда он уже выгорел Условия: — Удалённый формат работы из любой точки мира — Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании — Оплата в рублях на российские счета — Ежегодный грант на обучение — 30 000 ₽ — Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы — Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов — Реальное влияние: крупные технические инициативы и выбор приоритетов вместе с продуктом, а не по спущенному сверху плану — Гибкость в организации своего времени при уважении общих договорённостей и целей О процессе подбора: — HR-интервью — знакомимся друг с другом — Интервью-разбор кейсов — обсуждаем, как ты работаешь с технической частью продукта, сроками и приоритетами — Финальная встреча с командой Нам важен отклик через форму — так мы добавляем всех кандидатов в нашу базу.

• Maintain the general ledger and ensure accurate and timely recording of financial transactions. • Record vendor invoices in the accounting system and manage Accounts Payable and Accounts Receivable processes.

Основные задачи — привычная бухгалтерская работа: первичные документы, налоги, отчетность, расчеты с контрагентами и кадровое делопроизводство. Вести бухгалтерский и налоговый учет ИП и ООО, а также нулевую отчетность АНО.

Входной контроль материалов, расходников и инструмента. Ежедневная выдача и прием ручного и электроинструмента.

Задачи: — сопровождать пользователей и решать возникающие вопросы в 1С; — принимать и классифицировать запросы от сотрудников, определять приоритет и необходимые доработки; — разбирать потребности бизнеса и переводить их в понятные задачи для разработчиков; — готовить технические задания на доработку 1С; — участвовать в тестировании нового функционала; — принимать доработки от разработчиков и контролировать их внедрение; — обучать сотрудников работе с новым функционалом; — искать возможности оптимизировать и автоматизировать работу пользователей в 1С; — участвовать в развитии и улучшении внутренних процессов компании. Требования: — Знание платформы и средств разработки 1С (УТ, БП, ЗУП, УНФ); — MS Office; — умение самостоятельно разобраться в проблеме пользователя и найти решение; — опыт постановки задач разработчикам; — понимание этапов тестирования и внедрения доработок; — умение работать в команде, клиентоориентированность, коммуникабельность, способность к обучению. Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ; — стабильная заработная плата без задержек; — множество корпоративных мероприятий; — график работы: Пн-Чт (офис) с 8:00 или 9:00 и в Пт (удаленная работа); — офис: д. Николо-Хованское 1039с1; — корпоративное кафе, скидки на продукцию и т.д.

Разработка и запуск таргетированных рекламных кампаний в TikTok, Facebook, Instagram, Telegram и других соцсетях. Анализ и оптимизация рекламных объявлений для повышения эффективности.

— создавать AI-видео по готовым темам, сценариям и референсам; — генерировать реалистичные сцены, персонажей и цифровых ведущих;

Задачи: — Проведение индивидуальных занятий по английскому языку для учеников уровней от A1 до B2 (и/или) — Организация и ведение разговорных клубов (speaking clubs) (и/или) — Курирование потоков на курсах, помощь в организации учебного процесса — Поддержка и мотивация студентов на каждом этапе обучения — Разработка и адаптация учебных материалов под потребности учеников — Ведение прогресса и обратной связи по результатам занятий Требования: — Опыт преподавания английского языка от 1 года — Знание английского B2 и выше — Умение находить подход к разным ученикам и работать с разными уровнями — Навыки организации и проведения групповых и индивидуальных занятий — Готовность работать удалённо и самостоятельно планировать своё время — Ответственность, коммуникабельность, желание развиваться в профессии Условия: — Гибкий график: сами выбираете слоты, когда вам удобно — Удалённый формат (все в онлайн) — Проектная занятость: возможность совмещать с другими проектами — Поддержка коллег и обмен опытом внутри команды — Возможность реализовать свои идеи и подходы в обучении — Оплата по договорённости, в зависимости от нагрузки, формата и уровня ваших знаний