Вакансии

Location: United States About The Role We're looking for a strategist who can own growth across a pod of 5-8 clients in our direct response/info marketing division. You'll lead a cross-functional team - managing a media buyer, copywriter, and PM - and you'll be the person responsible for making sure every client has a real plan, real goals, and someone actively driving toward them. This is the most senior client-facing role in the division and you are setting the strategic direction for each client's marketing - offer positioning, funnel strategy, creative direction, KPIs - and then leading your team to execute against it. When something's working, you know why; when something's not, you've already diagnosed the constraint and you're prescribing a fix, not waiting for the client to notice. You're also a people manager. Your pod reports to you, which means setting priorities, running 1:1s, giving direct feedback, developing your people, and holding the standard on everything that leaves your pod. A strategist who does good strategy, but doesn't lead their team is only doing half of the job. What Success Looks Like Every client has documented goals broken down from quarterly to monthly to weekly, with specific KPIs - not vague targets or whatever the client said they wanted on the sales call Your clients feel like someone is actively driving their growth, not maintaining what's already running and they trust you as an advisor You lead client calls with a clear agenda, performance context, and recommendations which are prepared well before When results are off, you can point to the specific constraint - not just "CPL is up." You know whether it's a creative fatigue issue, a funnel conversion problem, an offer misalignment, or a media buying execution gap, and you've already started working on it Your team knows what they're working on and why it matters: they understand how their work connects to the client's goals Your PM trusts you to push strategic initiatives proactively so they can build the plan. You're not making them guess what's next or chase you for direction Team members on your pod are developing - they're getting real feedback, growing their skills, and they feel like they work for someone who's invested in them - not just someone who assigns work A Day In This Role Morning: You start the day reviewing performance across your accounts. Not deep analysis yet - a pulse check. Where's spend pacing? Any KPIs trending outside range? Any client messages that need your attention versus things your PM can handle? You walk into your pod standup knowing where each client stands and what the priorities are for the day so you can guide your team. Throughout the day: Lead or prep for client calls - clear agenda, updated performance narrative, strategic recommendations ready Review team output: copy, creative briefs, funnel pages, ad concepts. You're checking that everything aligns with the strategy and meets the quality bar before it reaches the client Push new strategic initiatives to your PM - a new funnel test, an offer restructure, a creative direction shift Handle the judgment calls that require strategic thinking: a client pushing back on your recommendation, a media buyer flagging a performance anomaly, a copywriter unsure which direction to take on messaging Meetings: You lead client calls while your PM captures action items and handles the follow-up, but you own the strategic conversation - performance narrative, recommendations, expectation management, the hard conversations when results aren't where they need to be. Weekly rhythm: 1:1s with every direct report, priority sync with your PM, funnel mapping maintenance in Miro, and written client updates whether or not there's a call that week. You ensure reporting data is current and accurate - you don't necessarily pull every number, but you make sure the infrastructure is in place and the data is right. Experience & Requirements 5+ years in a marketing role - ideally in direct response, info/coaching, or performance marketing environments where you've owned client outcomes, not just deliverables Demonstrated experience managing a team - this isn't your first time being responsible for other people's performance Cross-discipline marketing competency: you don't need to be the best media buyer, copywriter, or funnel builder in the room, but you need to know what good looks like across all of them. You're directing and QA'ing work across paid media, copy, creative, funnels, and offers - you can't do that if you only understand one lane Experience with offer strategy and positioning - pricing, packaging, and understanding what makes an offer convert in the info/coaching space Clear written and verbal communication - you adapt how you communicate based on who you're talking to: strategic narrative for clients, clear direction for your team, concise context and recommendations for directors Experience working in async-first environments You use AI tools where they actually help - data analysis, research, consolidation - and you understand where they don't You'll Do Well Here If You think in terms of goals and constraints, not just campaigns and deliverables. "What is the client trying to achieve and what's actually in the way?" is how your brain works You lead from the front - you set direction, make calls, and own the outcome You're comfortable being wrong and adjusting - strategy is iterative. You set a plan, watch the data, and course correct when the numbers tell you to - you don't dig in on a bad plan because it was your idea You're a people leader, not just a strategist with direct reports. Developing your team, giving real feedback, and building trust with the people who work for you matters to you You push back when something doesn't make sense - with clients, with your team, with leadership. You do it with data and reasoning, not ego You stay current on platforms, tools, and industry shifts You're energized by the problem-solving side of this work - diagnosing why a funnel isn't converting, figuring out the right offer structure, identifying the one variable that's dragging performance This Probably Isn't For You If You see this role as account management with a strategy title. Keeping clients happy is part of the job, but if there's no plan and no measurable progress, the relationship doesn't matter You default to reactive mode - waiting for problems to surface on client calls instead of catching them in the data first You're not comfortable managing people - delegation is not the same as leadership You avoid hard conversations - whether that's telling a client their expectations are unrealistic or telling a team member their work isn't at the standard You rely on gut feel over data - the "I think this will work" answer, without being able to articulate your reasoning that is rooted in data and experience You're looking for a role where you can specialize in one discipline: this role requires breadth across media, copy, creative, funnels, and offers You treat AI as either a replacement for strategic thinking or something you can ignore entirely ABOUT BAD MARKETING: We're a team of 170+ passionate leaders and creatives who have worked diligently to make BAD Marketing one of the largest and most robust Growth Marketing Agencies in the world. At the core of our philosophy is the belief that excellence stems from a united team working toward a common objective: to not only help our clients grow profitably but also to provide them with an experience they can’t find anywhere else. We specialize in info/coaching, local lead generation, e-commerce, and information marketing; catering to clients that span from auto and local shop owners, to online consumer product brands, and more. Our approach to success involves more than just Bold And Disruptive strategies. We invest in our team through extensive training, continuous support for growth and learning, and the cultivation of a happy and confident company culture. For us, finding fulfillment in your career is just as crucial as excelling in it. BENEFITS: Comprehensive health, dental, and vision insurance plans (US Residents Only) PTO Paid US Holidays Opportunities for professional development and advancement within the organization. A collaborative and innovative work environment with a focus on creativity and results. ADDITIONAL: 9AM - 6PM EST Remote OUR CORE VALUES: BE BAD PLAY TO WIN EXTREME OWNERSHIP SOLUTIONS NOT PROBLEMS BEST IDEA WINS ALWAYS BE GROWING NOBODY IS BIGGER THAN THE TEAM Salary: $90,000 – $120,000 / year

Компания Lagrange Labs ищет Community Manager для удаленной работы на полный рабочий день с гибким графиком, предлагая зарплату от 2500 до 4000 USD. В обязанности входит управление и развитие сообщества в Discord, Telegram и X (Twitter), модерация чатов, поддержка пользователей и оперативное решение технических вопросов. Также необходимо организовывать и проводить различные активности, включая AMA-сессии, викторины, конкурсы и хакатоны, создавать и адаптировать контент для разных каналов, собирать обратную связь и готовить отчеты для продуктовой команды. Важна координация с амбассадорами и инфлюенсерами для расширения охвата, а также мониторинг настроений в сообществе с целью предотвращения конфликтов. Требования включают опыт работы Community Manager в Web3/Crypto проектах не менее 1.5 лет, глубокое понимание крипто-культуры и платформ Discord и Telegram, владение английским языком на уровне Advanced/Fluent, базовые знания блокчейна, ZK-технологий и DeFi, навыки копирайтинга и умение создавать вовлекающие тексты. Также важны высокая эмпатия, стрессоустойчивость и готовность постоянно быть на связи.

Задачи: — Работа с проектами команды, без совмещения с другими задачами Требования: — Опыт работы в Facebook от 6 месяцев — Работа только с нормальными бизнесами и белыми темами, не арбитраж — Готовность работать на полную занятость, не подработка, не временно, не по проекту — Умение воспринимать конструктивную критику, работать на результат и отвечать за свои слова Условия: — Полностью удалённая работа — Часовой пояс — Москва — Работа строго с проектами команды, совмещать не получится

Задачи: — разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию; — генерить новые идеи; — отслеживать тренды; — анализировать эффективность продвижения; — составлять отчетность и тд. Требования: — опыт работы в социальных сетях от года; — умение работать с аналитикой и ответственность за результат; — использование ИИ как помощника; — креативное мышление; — внимательность к деталям; — умение предвосхищать и адаптироваться к обстоятельствам. Условия: — полностью удаленная работа из любой точки мира; — свободный график работы; — достойная оплата по результатам собеседования; — поддержка опытных коллег без иерархии; — поощрение инициатив и оплата ИИ-сервисов; — гибкий график работы; — оплата 2 раза в месяц, прозрачная система оплаты; — участие в жизни агентства, инициативность поощряется; — перспектива роста в hard-скиллах; — обучение навыкам (консультации, менторство).

Задачи: — создание AI-аватаров и talking heads для рекламы — монтаж готовых вертикальных рекламных креативов Требования: — минимум 5–6 готовых работ с AI-аватарами — хороший lip sync — сохранение внешности персонажей — дополнительные UGC/lifestyle сцены — уверенная работа с sequences, титрами/captions, звуком, voiceover, графикой и версиями роликов — монтаж строго в Adobe Premiere Pro (CapCut, мобильный монтаж и подобные решения не подходят) — готовность выполнить тестовое задание — портфолио может быть на любом языке — рабочий контент только на английском Условия: — полный рабочий день, 5/2 — полностью удалённо — оплата $1000 в месяц + бонусы — токены и генерации оплачиваются отдельно

Задачи: — Провести аудит маркетинга и коммерческого блока, оценить эффективность каналов и инструментов привлечения. — Выстроить сквозную аналитику от первого касания до сделки и связать показатели маркетинга с результатами отдела продаж. — Сформировать систему ключевых метрик: объём и стоимость привлечения, MQL, SQL, конверсия, скорость прохождения воронки, количество сделок, CAC и другие показатели. — Настроить дашборды и мониторинг для принятия управленческих решений на основе данных. — Анализировать эффективность действующих каналов и искать новые возможности для привлечения целевой аудитории. — Совместно с руководителем отдела продаж анализировать путь клиента и совершенствовать систему аналитики. Требования: — Опыт работы в маркетинге с сильной аналитической составляющей или на позиции маркетолога-аналитика. — Опыт анализа эффективности каналов привлечения и построения сквозной аналитики от первого контакта до сделки. — Понимание ключевых маркетинговых и коммерческих показателей: трафик, стоимость привлечения, конверсия, MQL, SQL, сделки, CAC. — Умение работать с инструментами маркетинговой аналитики и выбирать подходящие решения для оценки каналов, построения сквозной аналитики и контроля показателей. — Опыт построения дашбордов и системы метрик для оценки эффективности маркетинга и продаж. — Умение глубоко погружаться в процессы, самостоятельно анализировать данные и формировать предложения на их основе.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать тактику performance-рекламы для повышения эффективности рекламных кампаний и достижения бизнес-целей — Определять и анализировать ключевые показатели эффективности (KPI) для оценки успешности рекламных активностей — Контролировать и направлять команду на стороне рекламного агентства и ставить задачи — Формировать и внедрять политики и стандарты работы направления для обеспечения высоких результатов — Планировать, настраивать и оптимизировать рекламные кампании Web и App на различных платформах (контекст, ретаргетинг, социальные сети, CPA, in-app и другие) — Управлять бюджетами и распределять ресурсы для достижения оптимальных результатов — Совместно с агентством готовить еженедельную отчётность (расход, клики, источники, качество аудитории, САС) — Совместно с агентством готовить медиаплан, структуру кампаний, гипотезы по аудиториям и креативам, прогноз CPC/CPA, оценку рисков и рекомендации по масштабированию — Анализировать и мониторить эффективность рекламных кампаний с использованием различных инструментов и методов (в т.ч. работа с атрибуцией) — Подготавливать отчеты о результатах работы направления и предоставлять рекомендации по улучшению стратегии рекламных активностей — Курировать процесс работы с SEO/GEO, включая стратегическое планирование и реализацию эффективных методов продвижения контента — Курировать процесс работы с маркетплейсами для максимизации количества конверсий — Отслеживать изменения в области performance-рекламы, анализировать новые инструменты, тренды и лучшие практики — Налаживать и поддерживать отношения с рекламными партнерами, агентствами и платформами для оптимизации условий рекламных кампаний — Участвовать в переговорах и заключать договоры с ключевыми поставщиками услуг Требования: — Опыт работы с каналами digital и performance от 3 лет и выше, понимание аспектов работы SEO, in-app, search, social — Опыт работы на стороне продукта и агентства — Владение основными метриками digital: ROI, CPA, CPC, CR, LTV — Владение инструментами: Excel, Yandex.Metrika, Appsflyer, App.Metrika, Google Analytics, Яндекс.Директ, VK Ads, Google Ad, in-app, OEM — Знание рекламных кабинетов различных систем (настройка РК, аудит, выгрузка отчетностей, настройки) — Понимание методов вычисления фродового трафика в in-app и web продвижении — Опыт самостоятельной работы с проектом или группой проектов с бюджетом от 20 млн рублей и выше в месяц — Аналитический склад ума, высшее образование, умение учиться новому, чувство вкуса и насмотренность — Готовность работать фулл тайм офис Условия: — Корпоративные программы обучения — ДМС со стоматологией — Рост с МегаКарьерой — Компенсация мобильной связи — Корпоративные скидки и скидки партнеров — Маркетплейс льгот — Корпоративная библиотека

Задачи: — SEO и привлечение органического поискового трафика; — ведение и развитие Instagram школы: контент-стратегия, оформление, публикации и работа с аудиторией; — разработка и организация маркетинговых активностей: вебинаров, олимпиад, встреч с родителями, спецпроектов и других форматов; — поиск и развитие партнёрств, коллабораций и новых каналов органического привлечения; — мониторинг отзывов, комментариев и упоминаний школы, работа с репутацией; — разработка и реализация стратегии продвижения онлайн-школы на новых международных рынках. Требования: — успешный опыт продвижения онлайн-школ и образовательных проектов; — опыт продвижения образовательных проектов за пределами российского рынка: Европа, США, Канада и др.; — желательно опыт выхода образовательного проекта на новый рынок с нуля. Условия: — рассматривается как самостоятельный специалист, так и небольшая команда или агентство; — формат сотрудничества обсуждается индивидуально.

Задачи: — регулярно создавать контент для аккаунтов бренда; — выпускать около 60 роликов в месяц. Условия: — удалённая работа; — занятость около 2–3 часов в день; — 30 000 ₽ + бонусы по KPI.

Требования: — опыт работы с Ads; — аналитическое мышление; — готовность работать full-time и вдолгую. Условия: — постоянная удалённая работа; — $2 000–5 000 в месяц; — проекты с бюджетами $100k+; — оплачиваемые отпуска и выходные; — сильная команда и поддержка; — возможности профессионального и финансового роста.

Задачи: — придумывать идеи для контента и новых проектов; — анализировать тренды, аудиторию и конкурентов; — создавать концепции, способные собирать большие охваты; — тестировать новые форматы и гипотезы; — искать точки роста и развивать проекты; — видеть не только креатив, но и бизнес-возможности. Требования: — хорошо чувствовали соцсети и тренды; — умели генерировать и развивать идеи; — понимали, почему одни видео набирают миллионы просмотров, а другие — нет; — были инициативными и ориентированными на результат; — хотели расти в маркетинге и запуске новых проектов. Опыт и портфолио будут большим преимуществом, но нам важнее ваше мышление, насмотренность и желание создавать сильные проекты.

Задачи: — Придумывать сценарии для Reels (15-20 штук в месяц), которые работают на охваты и привлечение заявок, а не просто генерировать шаблонные идеи из чата GPT. — Писать основу постов для Telegram (дополнительную информацию предоставляет работодатель). — Предлагать темы для веток в Threads. Главная задача — набор аудитории и привлечение заявок на продукт работодателя. Для отклика нужно написать в личные сообщения @meebubble строго по шаблону: 1. Опыт работы 2. Ссылка на портфолио 3. Прайс за работу

Задачи: — Отвечать за весь контент Telegram-каналов: стратегию, темы, рубрики, контент-планы, качество и регулярность публикаций. — Организовывать работу авторов и других исполнителей, ставить задачи и принимать результат. — Выстраивать системные прогревы: раскрывать пользу продуктов, создавать серии публикаций и предложения для разных сегментов аудитории. — Продумывать эффективные интеграции в YouTube и других соцсетях: находить связь между темой контента и продуктом, разрабатывать идеи и тексты. — Корректировать воронки из наших соцсетей, продуктов и других инструментов. Определять, куда вести человека и какие следующие касания помогут ему разобраться в продукте и начать им пользоваться. — Анализировать результаты, находить потери в воронке и тестировать гипотезы. — Отслеживать переходы, регистрации, начало использования продуктов и продажи. Требования: — Мы не рассматриваем новичков в команду. — Нужен сильный кандидат с релевантным опытом, глубоким пониманием маркетинга и подтвержденными результатами. Условия: — Работа полностью удаленная. — Заработная плата от 200000 р. — Финально все условия обсуждаются на собеседовании.

В роли User Acquisition Lead предстоит возглавить направление привлечения пользователей, разрабатывая стратегию и управляя бюджетами, а также контролируя ключевые показатели эффективности. В задачи входит объединение всех источников трафика, включая новые рекламные сети, такие как Mintegral и Unity. Кандидат должен иметь не менее пяти лет опыта в User Acquisition в игровой индустрии, подтвержденные успешные проекты и практические навыки работы с платформами AppLovin, Meta и Google Ads. Важно глубокое понимание основных метрик, влияющих на эффективность UA, а также опыт создания процессов с нуля или в условиях отсутствия готовой инфраструктуры. Требуются лидерские качества, инициативность и готовность брать на себя ответственность. Работа выполняется удаленно из любой точки мира, условия оплаты обсуждаются индивидуально и зависят от опыта и реализованных кейсов. В компании отсутствует бюрократия, что позволяет оперативно принимать решения и внедрять их.

Задачи: — Формировать и реализовывать планы по продвижению продуктов банка исходя из бизнес-задач. — Работать с B2C продуктами банка, такими как дебетовая карта, страховки и другие. — Реализовывать специальные и ко-промо проекты, стимулирующие акции, конкурсы, брендирование носителей. — Запускать маркетинговые проекты от идеи с прогнозом и CJM до результатов. — Анализировать эффективность продвижения, рекламных кампаний и активностей. — Разрабатывать коммуникационные материалы: презентации, видеоролики, POS-материалы, страницы спецпроектов, лендинги, мерч, правила акций. — Формировать технические задания для смежных подразделений и контролировать их выполнение. — Участвовать в маркетинговых исследованиях для решения коммуникационных задач. Требования: — Опыт работы в маркетинге от 3 лет. — Опыт создания и запуска крупных маркетинговых проектов с кросс-командами. — Опыт разработки рекламного креатива, включая лендинги для акций и федеральных проектов. — Опыт проведения маркетинговых исследований. — Самостоятельность и проактивность. — Умение анализировать digital и бренд метрики, формулировать выводы. — Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C). Будет плюсом: — Высшее образование в маркетинге или экономике. — Опыт работы в банках или e-commerce. — Навыки работы в Figma. Условия: — Работа в офисе в Москве, Деловой центр, Москва-Сити, многофункциональный комплекс Башня на Набережной.

Задачи: — развивать контент, Reels и таргетированную рекламу; — работать с контекстной рекламой, Telegram и посевами; — развивать Google Maps, Яндекс Карты, 2GIS и другие геосервисы; — работать с блогерами, UGC, партнёрствами и реферальными программами; — тестировать новые каналы, офферы и связки; — сегментировать клиентскую базу и возвращать «уснувших» клиентов; — развивать программы лояльности и повторные визиты; — увеличивать средний чек и LTV; — выстраивать аналитику от рекламных расходов до визита и выручки; — собирать ключевые показатели в дашборды. Требования: — успешный опыт работы с сетями лазерной эпиляции; — Power BI или Looker Studio; — GA4, Google Tag Manager и Яндекс Метрика; — уверенный Excel / Google Sheets; — Google Business Profile, Яндекс Бизнес и 2GIS; — понимание CPL, CAC, ROMI, retention и LTV. Условия: — удалённый формат / Москва; — график 5/2, 09:00–18:00 МСК; — 120 000–350 000 ₽ на руки: оклад + KPI; — перспектива роста до коммерческого директора.

Задачи: — Работать с экосистемой из 20+ аккаунтов по контент-плану, с воронками, на ежедневной основе. — Собирать контент через нейросети и сервисы: статьи, карусели, обложки. — Резать видеообзоры товаров и съёмки с фабрик на рилсы, уникализировать под каждый аккаунт. — Работать с сервисами автопостинга и автоматизации для эффективного ведения большого количества аккаунтов. — Оформлять под каждую площадку: хук, заголовок, хэштеги, геолокация, ключевые слова. — Проверять отображение контента на десктопе и телефоне. — Каждый день разбирать комментарии, уводить целевых в личку или настраивать автоответы. — Раз в неделю сдавать отчёт о работе: охваты, успешный контент, планы. — В перспективе с обучением масштабировать работу через мультиаккаунт-ферму. Требования: — Опыт ведения соцсетей под ключ с пониманием продающего контента: хуки, удержание, оффер, прогрев, воронка. — Понимание алгоритмов площадок, особенно зарубежных. — Умение работать с цифрами: собирать таблицы, считать охваты и переходы. — Любовь к нейросетям и трендам, быстрая адаптация форматов. — Педантичность в оформлении и внимательность к деталям. — Общительность, умение задавать вопросы и предлагать идеи. — Будет плюсом: опыт маркетолога, работа с трафиком, генерация обложек и видео в нейросетях, опыт мультиаккаунтинга и контент-ферм. Условия: — Удалённая работа с официальным оформлением по ТК. — Фиксированный оклад на первые два месяца без сложных KPI, ориентир на контент-план и еженедельную отчётность. — После стабилизации процесса подключение KPI и бонусов по результатам. — Возможность построить SMM-отдел с нуля, доступ к нейросетям, автоматизациям и программисту. — Рост до руководителя направления маркетинга и SMM с собственной командой. — Командировки в Шэньчжэнь, возможность переезда и работы из офиса в Китае. — Электроника и аксессуары по закупочным китайским ценам для себя и семьи. Этапы отбора: 1. Небольшое тестовое задание на 15–20 минут. 2. Интервью с рекрутером по опыту, кейсам и тестовому. 3. Финальный созвон с руководителем. Тестовое задание не предполагает бесплатную работу, оно для оценки мышления и навыков.

Задачи: — Вести Instagram, Threads и Telegram. — Разрабатывать контент-стратегию и контент-план. — Делать сторис, писать сценарии для Reels и тексты. — Следить за визуалом. — Предлагать идеи и постепенно полностью взять на себя ведение соцсетей. Требования: — Опыт ведения коммерческих аккаунтов. — Будет преимуществом опыт в финансах, крипте, Web3 или Prediction Markets. — Сильный копирайтинг, чувство визуала и понимание современных трендов. — Самостоятельность и инициативность. — Если опыта именно в нашей нише нет, но есть сильные навыки в SMM — готовы помочь быстро погрузиться. Условия: — Формат: удаленно. — Оплата: до 40 тыс. ₽, для сильных кандидатов готовы обсуждать до 60–65 тыс. ₽.