В команду Kaspi Pay требуется специалист по персонализации, который умеет анализировать клиентские данные и превращать их в конкретные решения. Основные задачи включают изучение поведения партнёров, создание сегментов, запуск персонализированных предложений и сценариев, а также развитие активации, удержания и использования продуктов Kaspi Pay. Необходимо проверять гипотезы, оценивать результаты запусков, выбирать оптимальные продукты, каналы и моменты для предложений, а также взаимодействовать с командами продукта, аналитики и дизайна. Требования к кандидату: уверенное владение SQL и способность самостоятельно работать с данными, опыт в CRM, CVM, Growth или Product Analytics, знание сегментации, A/B-тестирования и работы с контрольными группами, опыт в retention, activation, cross-sell или lifecycle-коммуникациях, а также умение доводить проекты от идеи до запуска с измеримым результатом.
– производить около 20 вертикальных роликов в месяц «под ключ»: идея, сценарий, съемка в офисе с командой, монтаж и публикация (объем корректируется после первого месяца); – участвовать в создании горизонтальных видео (2–3 ролика в месяц): видеогайды, образовательные туториалы и съемка корпоративных мероприятий;
Требования: Высшее образование в IT, статистике, математике или смежной области. Умение самостоятельно находить и локализовать ошибки, работать с логами и консольными логами.
УдалённоseniorРоссия
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Компания «Сбер» ищет middle QA инженера для работы в продукте «СберИнкассация», который создает и внедряет digital-решения для управления инкассаторскими услугами.
Задачи:
— Ревью системных требований
— Тестирование UI/UX форм
— Тестирование backend сервисов
— Тестирование REST API
— Проверка бизнес-логики банковских процессов
— Тестирование интеграций между сервисами
— Анализ сетевых запросов и логов
— Проверка корректности данных в базе
— Локализация дефектов на разных уровнях системы
— Подготовка и актуализация тестовой документации
— Участие в регрессионном тестировании
— Проведение end-to-end тестирования системы
Требования:
— Опыт ручного тестирования от 3 лет
— Опыт тестирования web-приложений
— Опыт тестирования backend сервисов и API
— Тестирование UI веб-приложений (React / JavaScript)
— Тестирование REST API
— Тестирование Kafka интеграций
— Работа с Insomnia
— Работа с DevTools и HAR анализом
— Работа с SQL (PostgreSQL)
— Работа со сниферами Fiddler/Charles Proxy
— Анализ логов сервисов
— Работа с OpenShift / Kubernetes
— Работа с JSON
Будет плюсом:
— Понимание Java backend сервисов
— Опыт тестирования микросервисной архитектуры
— Опыт написания автотестов (Java)
— Использование ИИ инструментов в работе
Условия:
— Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— Офисный формат работы
— Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
— Корпоративный спортзал и зоны отдыха
— Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— Программа адаптации и помощь руководителя на старте
— Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
Задачи:
— Возглавить развитие личного бренда CEO.
— Сформировать публичное позиционирование CEO.
— Выстроить стратегические коммуникации, отражающие видение, ценности и амбиции холдинга.
Требования:
— Опыт управления личным брендом CEO, собственника или другого первого лица — от 5 лет.
— Опыт работы в корпоративной среде — обязателен.
— Свободное владение английским языком — обязательно.
— Сильные навыки копирайтинга, сторителлинга и стратегических коммуникаций.
— Экспертиза в репутационном менеджменте и кризисных коммуникациях, понимание GR-контекста.
— Стратегическое мышление, зрелость суждений, тактичность и высокий уровень эмоционального интеллекта.
— Умение выстраивать доверительные отношения с первым лицом и работать с информацией высокой чувствительности.
— Опыт работы в крупной компании, холдинге или организации с высоким уровнем публичности будет преимуществом.
— Способность формировать стратегическое позиционирование первого лица, укреплять его репутационный капитал и обеспечивать целостность публичной коммуникации в соответствии с долгосрочными целями холдинга.
Задачи:
— Управление командой: Affiliate, Retention, Digital и SMM.
— Формирование и контроль маркетингового бюджета.
— Планирование первичных и повторных выдач, распределение планов и бюджетов между каналами.
— Развитие CPA-трафика, альтернативных источников, digital-рекламы, mobile и retention-направлений.
— Контроль стоимости привлечения, конверсий и экономики каналов.
— Анализ просадок, оперативное управление командой и планирование задач на день / неделю / месяц.
— Взаимодействие с IT, аналитикой, Risk и CRM.
Требования:
— Обязателен опыт в МФО / Fintech.
— Обязателен практический опыт работы с CPA-моделью и понимание её специфики.
— Опыт управления маркетинговой командой и несколькими каналами привлечения.
— Опыт работы с альтернативными источниками трафика и понимание performance-маркетинга.
— Понимание CRM, retention-механик и экономики повторных выдач.
— Сильные аналитические навыки, ориентация на результат и умение самостоятельно принимать решения.
Условия:
— Формат: полностью удалённый.
— График: 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК.
— Зарплата: 2 700 USDT.
Задачи:
— Создавать песни, гимны, джинглы, эфирную одежду радиостанций и промо-ролики.
— Работать с вокалистами, дикторами и музыкальными группами.
— Сводить и мастерить аудиоматериалы.
— Проводить кастинги среди исполнителей.
— Подбирать музыкальный материал, вести музыкальную базу и эффекты.
Требования:
— Опыт работы звукорежиссёром, саунд-продюсером, композитором на федеральном радио.
— Музыкальное образование, идеальный слух.
— Креативное мышление, умение генерировать идеи в музыке и саунде.
— Знание звукового тракта и его настройка с нуля.
— Высокая результативность и эффективность.
— Организационные навыки.
— Пунктуальность и самодисциплина.
— Опыт создания музыкальных произведений (гимны, песни, джинглы и др.).
— Опыт создания одежды эфира на радио и рекламы.
— Опыт создания вокальных джинглов, записи и тюнинга вокала.
— Опыт клонирования голоса ИИ.
— Опыт работы со студийным оборудованием и настройками тракта.
— Наличие портфолио обязательно.
Условия:
— Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
— Работа с крупнейшими заказчиками.
— Офис в центре Москвы (напротив Кремля) с творческой атмосферой.
— Амбициозные задачи, возможности роста и развития.
— Работа с брендом с безупречной репутацией на российском рынке.
— Работа в стабильной современной компании.
— Полный рабочий день, возможен ненормированный с оплатой переработок.
— Ищут профессионала в штат, проектное сотрудничество не рассматривают.
Ограничения:
— Рассматриваются кандидаты только с релевантным опытом работы более пяти лет и портфолио.
Контакт для отклика: hr@megapolis.media
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию отдельного бизнеса холдинга с учётом его целей, целевой аудитории и специфики рынка.
— Формировать маркетинговый план и бюджет, контролировать их исполнение и эффективность использования средств.
— Исследовать и тестировать новые каналы продвижения, оценивать их потенциал и экономическую эффективность.
— Анализировать результативность маркетинговых активностей и готовить предложения по их оптимизации.
— Проводить анализ конкурентной среды с точки зрения брендов, позиционирования, маркетинговых инструментов и клиентских предложений.
— Развивать сайт компании в части маркетинговых рекомендаций по сопровождению и продвижению страницы бизнеса на общем ресурсе vipservice.ru.
— Проводить A/B-тестирование сайтов, лендингов, рекламных кампаний и отдельных элементов клиентского пути.
— Контролировать ключевые показатели digital-маркетинга и онлайн-воронки: трафик, конверсию, стоимость привлечения, заявки, продажи и другие KPI.
— Оценивать и сопровождать внешние информационные системы субагентского бизнеса, включая Портбилет, Билетикс и МАП.
— Разрабатывать маркетинговые материалы: тексты, презентации, брошюры, коммерческие и информационные материалы для клиентов и партнёров.
— Организовывать и сопровождать маркетинговые мероприятия, участвовать в профильных отраслевых событиях.
— Визуализировать данные и готовить регулярные аналитические отчёты для руководства.
— Формировать выводы и рекомендации на основе маркетинговой аналитики и результатов проведённых активностей.
— Участвовать в продвижении и развитии брендов холдинга.
— Взаимодействовать с внутренними подразделениями, партнёрами, подрядчиками и внешними площадками по вопросам маркетинга.
— Участвовать в формировании маркетинговой команды, распределении зон ответственности и постановке KPI по ключевым направлениям.
Требования:
— Профильное высшее образование.
— Аналогичный опыт на руководящей позиции от 5 лет.
— Практический опыт в digital, e-commerce, travel.
— Аналитический склад ума, умение анализировать данные аналитики с цифровых каналов (Яндекс.Метрика, Google Analytics).
— Опыт написания маркетинговых и аналитических статей.
— Навыки подготовки презентаций и владение Power Point.
— Навыки развития партнёрского маркетинга и работы с B2B2C-моделью будут преимуществом.
— Опыт работы с CMS-сайтов (1СБитрикс, WordPress).
— Опыт продвижения продуктов.
— Навыки работы с графическими редакторами будет преимуществом (Adobe Illustrator, Adobe inDesign).
Условия:
— Ключевая руководящая роль в крупном travel-холдинге.
— Возможность сформировать собственную команду и выстроить маркетинговую функцию.
— Влияние на развитие сразу трёх стратегически важных направлений.
— Стабильная заработная плата, обсуждается на собеседовании.
— Оформление по ТК РФ.
— График работы: 5/2 с 9.00/10:00 до 18.00/19:00.
— ДМС + стоматология, страховка за границу.
— Место работы: комфортный офис в пешей доступности от м. Бауманская/Электрозаводская.
В компании HIRCOST требуется инфлюенс-менеджер, который будет заниматься развитием и управлением базы блогеров, включая поиск новых релевантных авторов и поддержание долгосрочных отношений. В обязанности входит организация различных интеграций — платных, бартерных и gifting — от первого контакта до публикации контента. Также необходимо привлекать амбассадоров бренда и реализовывать механики амбассадорской программы. Кандидат должен разрабатывать и запускать influence-кампании для коллекций и запусков, включая креативные рассылки и нестандартные интеграции. Важной частью работы является контроль бюджета, мониторинг статусов интеграций, сбор и анализ результатов, ведение базы и отчетности, а также подготовка предложений по дальнейшему сотрудничеству с авторами. Требования включают опыт работы в инфлюенс-направлении не менее одного года, понимание полного цикла взаимодействия с блогерами, навыки ведения переговоров по стоимости и условиям сотрудничества, умение работать с influence-метриками и планировать бюджет. Кандидат должен быть в курсе актуальных трендов и форматов в блогерской среде, а также иметь опыт создания креативных рассылок и нестандартных форматов взаимодействия с блогерами.
— Создавать 20 вертикальных роликов в месяц, полный цикл: идея, сценарий, съёмка, монтаж, публикация (объем корректируем после первого месяца). — Снимать горизонтальные видеогайды, обучающие ролики и мероприятия вместе с командой (2-3 ролика в месяц).
В нашу команду DevOps инженеров ищем начинающих специалистов с опытом 1-3 года. Задачи на поддержание и развитие инфраструктуры проекта: bare metal (OVH, Hetzner), Kubernetes, CI/CD, мониторинг.
• участие в крупном проекте цифровизации; • непосредственная разработка новой функциональности, доработка типовой в конфигурациях 1С: ERP 2.5, 1С: ТОИР, 1С: ДО, 1С: ЗУП, 1С: УАТ, 1С:ITILIUM и других (в рамках новых внедрений, технического сопровождение и развития существующих);
