Задачи:
▫️ Работать с онлайн-платформами и цифровыми сервисами
▫️ Выполнять задачи по готовым инструкциям
▫️ Обрабатывать и проверять информацию
▫️ Взаимодействовать с командой в рамках рабочих процессов
Условия:
🏠 Работа полностью удалённо
⏰ Гибкий график
💻 Возможность совмещать с другой занятостью
📚 Обучение с нуля и поддержка на старте
📈 Возможность профессионального развития
Требования:
✔️ Ответственно подходить к задачам
✔️ Уметь работать по инструкции
✔️ Хотеть работать удалённо и самостоятельно планировать своё время
Задачи:
— Развивать antifraud-направление: определять стратегию, roadmap и приоритеты;
— Руководить командой scientists/developers и развивать экспертизу;
— Разрабатывать и внедрять antifraud-правила, scoring-модели и автоматизировать ручные процессы;
— Развивать единый antifraud-сервис и выводить решения в production.
Требования:
— Опыт построения fraud prevention в iGaming, fintech, marketplace или payments;
— Опыт работы с разными типами фрода и управления antifraud-направлением;
— Опыт управления разработкой в роли лида + готовность самостоятельно писать и выводить код в production;
— Уверенный SQL и Python; опыт Machine Learning для classification и scoring-задач будет плюсом;
— Опыт взаимодействия с бизнесом и другими стейкхолдерами.
Условия:
— Компенсация на основании ваших ожиданий;
— 24 дня оплачиваемого отпуска;
— Корпоративные занятия английским;
— Для сотрудников офиса на Кипре - компенсация питания, GYM & SPA в офисе и корпоративные мероприятия.
Компания ищет SMM-менеджера, который будет заниматься развитием бренда в социальных сетях и digital-каналах. Работа предполагает удалённый формат с графиком 5/2 с 09:00 до 18:00 по московскому времени. В первый месяц заработная плата составляет 950 долларов, начиная со второго месяца — 1000 долларов плюс KPI. В обязанности входит ведение соцсетей и реализация контент-плана, создание статичных и видео-креативов для рекламы, подготовка баннеров, сторис, презентаций и других визуальных материалов, разработка контента для сайта, email-рассылок, push-уведомлений и других digital-каналов, обновление контента на сайте и в мобильных приложениях, работа с чат-ботами и CRM-коммуникациями, тестирование новых креативов совместно с маркетинговой командой, а также контроль актуальности контента и соблюдения фирменного стиля. Требования включают опыт работы в SMM, контент-маркетинге или дизайне не менее одного года, владение инструментами Figma, Canva, Photoshop и программами видеомонтажа, умение создавать контент для соцсетей и digital-рекламы, знание принципов SMM и digital-маркетинга, а также хороший вкус, внимательность к деталям и способность соблюдать сроки.
Удалённо
950 – 1 000 $
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Условия:
• Полностью удаленная работа
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Зарплата: от 90 000 ₽ до вычета НДФЛ
• Оформление по договору ГПХ
• 28 дней отпуска в год
• Оплачиваемые больничные дни
• Предоставляем ноутбук для работы
• 13-я зарплата в конце года - при работе в компании от 3 месяцев
• Спокойный рабочий ритм без постоянного потока срочных правок
• Возможность развиваться и расти внутри команды
Задачи:
• Делать дизайн сайтов и лендингов в Figma
• Собирать сайты на Tilda
• Работать с Zero Block и Vibe Block
• Делать адаптивы под разные устройства
• Дорабатывать существующие сайты
• Подбирать референсы и участвовать в разработке визуальной концепции
Требования:
• Базовое уверенное владение Figma
• Опыт работы с Tilda
• Понимание основ композиции, типографики и UX/UI
• Внимательность к деталям
• Умение работать с референсами
• Желание развиваться в веб-дизайне
• Знание нейросетей и их использование в работе
• Опыт с Zero Block и Vibe Block будет плюсом, но идеального знания не требуем.
Требования:
— Портфолио с мобильными 3D-креативами, созданными в Unreal Engine
— Уверенное владение Sequencer в Unreal Engine
— Базовый опыт работы с одним из 3D-пакетов: Maya, Blender, Cinema 4D, Houdini или 3ds Max
— Базовый опыт работы в After Effects
— Опыт работы с AI-инструментами для генерации изображений и видео (Midjourney, Flux, Runway, Kling, Veo, ChatGPT и др.)
— Опыт работы с AI-видео и интеграции нейросетей в производственный пайплайн
— Опыт генерации ассетов, референсов и концептов с помощью AI
Условия:
— Удалённая part-time занятость
— Высокая стоимость задач
— Ежемесячное открытое Top-3 голосование с денежными призами
— Техническая поддержка от Lead'а
— Работа в команде увлечённых и талантливых специалистов
— Возможность делегировать часть задачи (моделинг, риг/скин, персонажная анимация, звук) или самому быть исполнителем на отдельных этапах
Если в портфолио нет креативов для мобильных игр, но есть желание развиваться в этом направлении, возможно выполнение тестового задания.
Обязанности:
• Фирменный стиль проекта
• Брендбук
• Дизайн постов и историй
• Дизайн визиток, афиш и многое другое
Что получишь:
• Работа с проектами по всей России и по всему миру
• Быстрый профессиональный рост
• Команда специалистов
Перед началом работы нужно будет выполнить небольшое неоплачиваемое тестовое задание.
Задачи:
- Работа в Houdini;
- создание эффектов с 0 в Niagara;
- редактирование покупных или готовых эффектов;
- оптимизация эффектов.
Навыки:
- знание и опыт использования внутренних инструментов движок (UE5);
- знание и опыт использования сторонних программ по работе по спецэффектами;
- опыт работы с покупными assets в UE5;
- опыт создания эффектов с 0;
- знание в направление Tech Art;
- опыт взаимодействия с командой разработчиков и художников.
Что мы ждем от кандидата:
- желание украсить мир уникальными эффектами;
- художественный вкус, богатое воображение, любовь к sci-fi жанру;
- желание развиваться и изучать новые навыки и инструменты;
- умение находить эффективные способы решения задач.
Бонусом будет:
- наличие портфолио;
- опыт оптимизации эффектов.
Что мы предлагаем:
- интересные ПК проекты;
- достойная оплата с перспективой долгосрочного сотрудничества;
- приятная творческая атмосфера;
- удаленный формат работы;
- Возможность профессионального роста и влияния на проект.
Задачи:
— Управление полным циклом рекрутинга для ролей BDM и Sales на рынках Африки и Азии
— Поиск, скрининг и взаимодействие с кандидатами через LinkedIn и другие релевантные каналы
— Проведение HR-интервью и оценка мотивации, стиля коммуникации и соответствия кандидатов рынку
— Координация этапов интервью с менеджерами по найму и поддержание процесса
— Поддержание организованного и здорового пула кандидатов
— Регулярное предоставление обновлений о ходе найма, проблемах и рыночных инсайтах
— Обеспечение плавного, профессионального и дружелюбного опыта для кандидатов
Требования:
— Опыт работы в рекрутинге от 3 лет
— Минимум 1 год опыта международного найма
— Опыт найма BDM, Sales Managers или других коммерческих ролей
— Опыт работы с рынками Африки и/или Азии
— Уверенное управление ролями от начала до предложения
— Сильные навыки поиска, скрининга и управления заинтересованными сторонами
— Хорошие организационные навыки и ответственность
— Владение английским языком на уровне B2 и выше
— Опыт работы с LinkedIn и ATS инструментами
— Знание русского языка будет плюсом
— Опыт в финтехе будет значительным преимуществом
Условия:
— Международный опыт найма на быстрорастущих рынках
— Возможность тесного взаимодействия с бизнес-стейкхолдерами
— Энергия стартапа с реальными возможностями для роста
— Высокий уровень доверия и автономии
— Четкие цели и видимый эффект от рекрутинга
— Дружелюбная и поддерживающая команда
Что нужно делать:
— писать и редактировать тексты о геодезическом оборудовании и технологиях — около 30 материалов в месяц;
— разбираться в технической тематике и уметь объяснять сложное понятным языком;
— работать по ТЗ;
— взаимодействовать с командой агентства.
Будет большим плюсом:
— профильное образование или опыт в геодезии, строительстве, инженерии и смежных сферах;
— образование в журналистике, филологии или лингвистике;
— опыт работы с техническими или B2B-текстами.
Условия:
— оплата обсуждается индивидуально.
Обязанности:
— ведение Instagram клиники;
— составление контент-плана;
— ежедневные Stories;
— идеи и сценарии для Reels;
— организация и контроль съёмок;
— написание текстов для постов и сторис;
— работа совместно с врачами, видеографом и маркетологом;
— анализ контента и активности аудитории;
— отслеживание трендов и внедрение новых идей.
Требования:
— грамотный русский и казахский язык;
— опыт работы в SMM;
— хороший визуальный вкус;
— ответственность и инициативность;
— умение работать в команде;
— опыт в медицинской сфере будет преимуществом.
Задачи:
— Инсталляция новых модулей.
— Подключение внешней подсистемы (расширения) от системы к базе клиента (УТ, ERP, КА) без снятия конфигурации с поддержки.
— Интеграция экосистем.
— Настройка обмена данными между 1С и внешними платформами («Контур Логистика», аналоги).
— Настройка обменов.
— Реализация файловых выгрузок (Excel, CSV), где невозможно прямое подключение к API.
— Жизненный цикл модулей.
— Установка, обновление конфигураций у клиентов и обеспечение их стабильной работы после релизов.
— Диагностика инцидентов.
— Чтение консоли сервера 1С, анализ технологического журнала и SQL-запросов для первичной локализации проблем.
— Тестирование.
— Проверка внедренных решений на стороне клиента совместно с аналитиком.
Требования:
— Опыт программирования в 1С от 6–12 месяцев (учебные проекты или стажировка — ок).
— Понимание клиент-серверной архитектуры платформы и владение языком запросов.
— Готовность глубоко погрузиться в логистику и интеграции.
— Умение читать чужой код и следовать внутренним стандартам команды.
C Teleport — платформа для управления командировками в компаниях.
Размер команды — 51-200 человек.
Инвестиции — €1.2M.
Требования:
— 7+ лет опыта.
— Знание C#, .NET, PostgreSQL, RabbitMQ, AWS, Docker, Redis, Elasticsearch.
В компании работают русскоязычные сотрудники.
Задачи:
— Анализировать тренды рынка, маркетплейсов и потребительского спроса.
— Искать перспективные идеи для новых продуктов и линеек.
— Создавать новые форматы продуктов: наборы, фасовки, упаковки, линейки, вариации существующих SKU.
— Формировать концепцию продукта: УТП, позиционирование, подача, ценность для клиента.
— Участвовать в разработке упаковки и визуального позиционирования продукта.
— Запускать новые продукты и доводить их до выхода в продажу.
— Контролировать результаты запусков и выводить новинки на плановые показатели.
— Работать в связке с аналитикой, маркетингом, дизайном, закупками и производством.
— Постоянно искать точки роста, новые идеи и рыночные возможности для масштабирования бренда.
Ориентир по результату роли — запуск около 10 новинок в месяц с последующим выводом их на целевые показатели продаж.
Что НЕ входит в роль:
— Глубокая аналитика и ручной расчёт unit-экономики.
— Поиск производств и поставщиков.
— Ведение закупочной части.
— Полная операционная организация запуска руками.
Для этого внутри уже есть отдельные специалисты и ресурсы.
Основная ценность роли — продуктовое мышление, сильная насмотренность и создание востребованных новинок.
Требования:
— Опыт запуска товаров на маркетплейсах.
— Умение чувствовать рынок и быстро адаптироваться под тренды.
— Понимание влияния упаковки, позиционирования и формата на продажи.
— Умение превращать гипотезы в реальные коммерческие продукты.
— Понимание unit-экономики, маржинальности и окупаемости продукта.
— Способность работать без микроменеджмента и постоянной постановки задач.
— Ориентация на результат запусков.
Будет преимуществом:
— Опыт в БАДах, wellness, beauty или FMCG.
— Опыт работы с marketplace-oriented брендами.
— Высокая насмотренность в e-commerce и потребительских трендах.
Условия:
— Удалённая работа, full-time.
— Предпочтительно нахождение в Москве или готовность регулярно быть на связи с командой.
— Фиксированный оклад: 120 000 ₽.
— KPI по результатам запусков и выполнению плановых показателей продаж.
— Выплаты 2 раза в месяц.
— Компенсация спорта и хобби.
— Компенсация психолога и обучающих программ.
— Подарки на дни рождения и важные семейные события.
Компания предлагает:
— Работа с сильной командой маркетинга и аналитики.
— Возможность напрямую влиять на рост бренда и продуктовую стратегию.
— Участие в создании продуктов, которые выходят в массовый рынок.
Атмосфера и культура:
— Высокая скорость и ориентация на результат.
— Свобода инициативы и решений.
— Отсутствие микроменеджмента.
— Команда, которая ценит сильные идеи и реальный вклад в рост бизнеса.
Мы ищем: Талантливого ML-разработчика с временными рядами и классикой, в области прогнозирования в ритейле на стажировку, которому предстоит работать над интересными высоконагруженными проектами.
Требования:
— Опыт в Data Science / Machine Learning от 2 лет;
— Прагматизм: готовность искать рабочие решения, а не идеальные, но нереализуемые модели;
— Глубокое знание Python, SQL и PySpark;
— Разработка ETL-процессов для обработки больших данных (чтение, трансформация, агрегация, запись);
— Оптимизация Spark-запросов (партиционирование, кэширование, работа с broadcast-переменными);
— Знание основных ML-фреймворков (Scikit-learn, TensorFlow/PyTorch);
— Опыт работы с данными: обработка, анализ, feature engineering.
Будет плюсом:
— Опыт продакшн-разработки (не только исследования);
— Понимание, как устроены процессы в бизнесе, а не только в Jupyter Notebook;
— Умение запускать ML-модели в PySpark;
— Использование Spark MLlib для распределенного обучения;
— Работа с PySpark Pandas UDFs для эффективного применения ML-моделей к большим данным.
Условия:
— Работа в команде экспертов;
— Широкий технологический стек, сотни проектов;
— Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
— Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
— Процессы удаленной работы и просторные офисы с зонами коворкинга;
— Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
— Развитая система наставничества, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
— Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
— 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
— Корпоративная база знаний и социальная сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
Дополнительно:
— Набор осуществляется по ИТ специальностям, указанным в Приказе Минцифры № 27 от 22.01.2026г.
— Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3
Prequel — приложение для обработки фотографий и видео с более чем 85 миллионами скачиваний.
Размер команды — 150 человек. Инвестиции есть, но не раскрываются.
Помогают с релокацией в Черногорию.
Требуемые технологии и навыки: Java, объектно-ориентированное программирование (OOP), Appium, Selenide, REST, HTTP, n8n, Cursor, Cloud Code, Gemini CLI.
Требуется свободное владение английским и русским языками.
Задачи:
— звонить клиентам, которые хотят продать свой автомобиль, чтобы пригласить их в салон
— вести клиентов в CRM
Требования:
— опыт работы в удаленном формате
— опыт работы в колл-центре и продажах как преимущество
— наличие личного ПК или ноутбука
— грамотная речь и умение слышать собеседника
— доброжелательность, клиентоориентированность, умение работать в команде
— ориентация на результат и желание хорошо зарабатывать
Условия:
— заработная плата от 100 000 рублей на руки
— обучение и стажировка оплачиваются
— карьерный рост внутри отдела или в другие подразделения компании
— удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или 2/2 с 9:00 до 21:00
— официальное трудоустройство по ТК РФ
— оплачиваемый отпуск и больничный
Дополнительно:
— база клиентов уже есть, поиск клиентов не требуется
— без консультации по автомобилям
Компания с 20-летним опытом, корпоративные мероприятия, обучение в корпоративном университете, возможность карьерного роста.
О нас
Команда среднего размера, запускаем токен-проекты, в основном теч и утилити. Исполнение есть: девы, дизайн, копирайтер, маркетинг, ММ. Ищем человека, который определяет текущий нарратив — внутри дня и внутри недели, — генерирует идеи и упаковывает их под разработку.
Задачи:
▫️ Ежедневный мониторинг рынка: X плюс площадки вроде Axiom и GMGN
▫️ Держать актуальное понимание, что сейчас нарративно, и упаковывать это в идеи под запуск. В активный рынок — 5–6 идей в день, объём плавающий вслед за рынком
▫️ Разбирать чужие запуски: почему получилось, почему нет, какие были нюансы
▫️ Вести статистику по своим идеям, делать аналитику и работу над ошибками
▫️ Постоянно улучшать и оптимизировать процесс поиска
Требования:
▫️ Знаешь механику запусков: как ведёт себя органика, как ведут себя трейдеры, что нужно делать и на что люди смотрят
▫️ Понимаешь, почему одно собирает внимание, а другое нет
▫️ Умеешь достроить логическую цепочку, а не пересказать новость
▫️ Трейдерский опыт желателен
▫️ Английский от B1, большая часть источников на нём
▫️ Самодисциплина: рынок не ждёт, нужен максимальный фокус
Условия:
▫️ Удалённо, график плавающий вслед за рынком
▫️ Условия оплаты обсуждаем лично: возможен как фикс, так и процент с проектов
▫️ Выплаты в USDT
Uzum — это экосистема цифровых сервисов для развития бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и решения других бытовых задач в Узбекистане. Компания оценивается в $1,5B+, размер команды — 1000+.
Требования:
— Опыт управления командой
— Опыт отслеживания эффективности складских операций
— Опыт снижения потерь и брака в маркетплейсе
Вакансия предполагает работу в формате remote или в офисе в Ташкенте.
УдалённоleadТашкент
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 233 · Job Hunters
