Вакансии

Location: San Francisco, California About Workato Workato is the leading Control and Execution Platform for Enterprise AI — the neutral platform enterprises trust to put AI to work across their business. Workato unifies data, applications, and processes into a single platform so AI can reliably orchestrate business processes in production at enterprise scale. Built on more than a decade of running mission-critical processes for over half the Fortune 500 — including Nasdaq, Amazon, Cisco, Vodafone, Atlassian, and Lucid Motors — Workato turns over 14,000 enterprise systems AI needs to act on into one governed execution layer. For more information, visit workato.com . Why join us? Ultimately, Workato believes in fostering a flexible, trust-oriented culture that empowers everyone to take full ownership of their roles . We are driven by innovation and looking for team players who want to actively build our company. But, we also believe in balancing productivity with self-care . That’s why we offer all of our employees a vibrant and dynamic work environment along with a multitude of benefits they can enjoy inside and outside of their work lives. If this sounds right up your alley, please submit an application. We look forward to getting to know you! Also, feel free to check out why: Business Insider named us an “enterprise startup to bet your career on” Forbes’ Cloud 100 recognized us as one of the top 100 private cloud companies in the world Deloitte Tech Fast 500 ranked us as the 17th fastest growing tech company in the Bay Area, and 96th in North America Quartz ranked us the #1 best company for remote workers Responsibilities We are looking for an exceptional Senior Field Marketing Manager to own and drive our North America field marketing strategy. In this role, you will lead the strategy, planning, and execution of high-impact field marketing programs — trade shows, executive-level programs, and regional activations — that connect Workato sales and leadership with prospects, customers, partners, and our developer community to drive new logos, accelerate deals, expand accounts, and fuel pipeline. In this role, y ou will also be responsible to: Owning the strategy and end-to-end execution of events, experiences and executive program calendar across North America aligning investment to pipeline and revenue priorities Partner closely with sales and extended teams including Demand Generation, Product Marketing to ensure the right implementation of programs to drive pipeline and ROI Designing and leading executive briefings, roundtables, and account-based field programs in close partnership with sales leadership and the ABM team Building and scaling our sales enablement event motion, including training, webinars, and workshops that arm sellers to drive pipeline for core sales team. Leading regional field activations — dinners, sponsorships, and co-branded events with partners and customers — from concept through measurable results Managing relationships with internal stakeholders, agencies, and vendors to deliver seamless, on-brand event experiences, negotiating contracts and holding partners accountable to scope and budget Setting the standard for post-event reporting and pipeline attribution, delivering insights and recommendations to sales and marketing leadership Building and maintaining the North America field marketing calendar and strategy, keeping cross-functional teams aligned and prioritized Mentoring and providing guidance to field marketing associates/coordinators supporting program execution Acting as a strategic advisor to regional sales leaders, translating pipeline and account goals into targeted field marketing plans Requirements Qualifications / Experience / Technical Skills 5–8+ years of B2B field marketing, event marketing, or demand generation experience, ideally in enterprise SaaS Proven track record designing and executing regional marketing programs that measurably contributed to pipeline and bookings targets Experience owning a field marketing budget, including forecasting, vendor negotiation, and ROI reporting Demonstrated success planning and running executive-level programs (briefings, roundtables, advisory events) for enterprise audiences Working knowledge of account-based marketing (ABM) principles and experience partnering with ABM and sales teams on account-level strategy Proficiency with Salesforce, Marketo, and event platforms such as Cvent; comfort working with pipeline and attribution reporting Experience managing or mentoring junior team members or coordinators is a plus Willingness to travel across North America as needed to support events (approximately 25–40%) Soft Skills / Personal Characteristics Strategic thinker who can also roll up their sleeves to execute flawlessly under tight timelines Confident, credible communicator who can influence and align senior sales and marketing stakeholders Highly organized program manager comfortable owning multiple concurrent, high-visibility initiatives Data-driven approach to measuring program impact and making the case for continued or reallocated investment Collaborative operator who builds trust quickly with global, cross-functional teams, partners, and vendors (REQ ID: 2980)

Location: Denver, CO, United States; New York, NY, United States; Toronto, ON, Canada About Us Fanatics is a leading global sports platform redefining how fans connect with the teams, players and moments they love. Our businesses — Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles, Fanatics Betting & Gaming, Fanatics Events, Fanatics Advertising, Fanatics Markets and Fanatics Studios — maximize the presence and reach for hundreds of partners globally and create a one-stop experience that allows fans to buy, bet, collect, and earn, while engaging with sports in deeper, more immersive ways. This includes licensed fan gear and lifestyle products, sportsbook and iGaming, physical and digital trading cards, live events, premium sports entertainment content, credit card offerings and more. Together, they form a powerful, integrated ecosystem — connected by the Fanatics ONE loyalty program and FanCash, the currency of sport — delivering personalized experiences to over 100 million fans worldwide. Fanatics holds partnerships with over 900 sports properties, from professional leagues and players’ associations to teams, colleges and retail partners; over 7,000 athletes and celebrities; and over 2,000 retail locations, including all Lids stores. Backed by a team of more than 22,000 employees, Fanatics is committed to relentlessly enhancing the fan experience. About the Team Launched in 2021, Fanatics Betting and Gaming is the online and retail sports betting subsidiary of Fanatics, a global digital sports platform. The Fanatics Sportsbook is available to 95% of the addressable online sports bettor market in the U.S. Fanatics Casino is currently available online in Michigan, New Jersey, Pennsylvania and West Virginia. Fanatics Betting and Gaming operates twenty-two retail sports betting locations, including the only sportsbook inside an NFL stadium at Northwest Stadium. Fanatics Betting and Gaming is headquartered in New York with offices in Denver, Leeds and Dublin. Senior Growth Manager - Generosity & Flowthrough About Fanatics Fanatics is building a leading global digital sports platform. We ignite the passions of global sports fans and maximize the presence and reach for our hundreds of sports partners globally by offering products and services across Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles, and Fanatics Betting & Gaming, allowing sports fans to Buy, Collect, and Bet. Role Overview We're seeking a Generosity & Flowthrough Strategy Senior Manager to own how Fanatics Casino allocates promotional generosity and how that generosity flows through to player value and broader business economics. This is a highly analytical, high-impact role sitting at the intersection of CRM, Finance and Analytics. You will set the framework for how generosity budget is allocated, own the efficiency of our promotional spend, and build the financial models and investment cases that justify how we spend to grow the business sustainably. KEY RESPONSIBILITIES Generosity Strategy & Allocation: Own the framework for allocating generosity budget across player cohorts and promotional mechanics, ensuring spend is directed to where it drives the greatest incremental value. RTC Performance Management: Continuously monitor and improve Return to Customer (RTC) efficiency across the base, identifying where generosity is under- or over-indexed and adjusting strategy accordingly. Flow-Through & Cross-Sell Economics: Build and maintain the flow-through model that connects promotional spend to downstream player value, including the economics of cross-sell between Casino and OSB. Financial Planning & Investment Cases: Act as the primary interface with Finance for generosity and promotional spend, building clear, data-backed investment cases for new mechanics, budget changes or strategic tests. Analytics & Insight: Partner with Analytics to track cohort and mechanic performance, using data to continuously refine generosity strategy across the base. Cross-functional Collaboration: Work closely with CRM, Product and Finance to ensure generosity and flowthrough strategy stay aligned with broader growth objectives. Qualifications 5+ years of experience in a growth, CRM, or commercial strategy role, ideally in iGaming, iCasino or a highly regulated digital business. Strong financial modeling skills; comfortable building and defending investment cases with Finance stakeholders. Advanced proficiency with SQL, Excel/Google Sheets and BI tools (Tableau, Looker) to analyze cohort and promotional performance. Experience designing or managing bonusing/generosity frameworks and measuring their ROI. Strong stakeholder management skills across Finance, CRM, Product and Analytics. Nice to Have Experience with RTC/Return-to-Player modeling in an iCasino context. Background in pricing, revenue management or promotional economics. Exposure to cross-sell strategy between casino and sportsbook products. For information about our benefits, please visit https://benefitsatfanatics.com/ Ranges will change based on country and state of residence, which are reflected in Geographical Zones defined by Fanatics Betting and Gaming. The range incorporates all of our Geographical Compensation Zones and is subject to change as the Zone associated with the actual offer is confirmed. In addition to the base and bonus, full-time employment, and more. For information about our benefits, please visit https://benefitsatfanatics.com/ Salary Range $118,000 — $136,000 USD By submitting your application, you agree to our terms of service and acknowledge you have read our Candidate Privacy Policy. Fanatics will never ask candidates for money, banking information, or other sensitive personal information as part of the interview process. If you receive a suspicious message claiming to be from Fanatics recruiting, please do not respond and report it here .

Задачи: — Ведение трафика на чат-бот (квиз) в ВК для рекламы сантехники. Требования: — null Условия: — null

Задачи: — Сохранять и улучшать показатели текущих автоворонок при масштабировании. — Проектировать и тестировать новые воронки и автоворонки: автомарафоны, автовебинары, лид-магнитные, трипваерные, серии уроков и писем. — Работать с холодным трафиком и базой. — Писать продающие и прогревающие письма (смыслы, триггеры, конверсии). — Собирать метрики и анализировать данные для принятия решений. — Генерировать гипотезы и тестировать их. Требования: Обязательно: — Опыт проектирования воронок продаж и знание интернет-маркетинга. — Насмотренность в инфобизнесе. — Аналитический склад ума: умение работать с данными, цифрами и собирать метрики. — Базовый навык работы с Геткурс (сбор показателей, отправка писем, взаимодействие с техспециалистом). — Уверенное владение BotHelp или Senler (настройка сценариев, серий писем). — Умение писать продающие и прогревающие письма. — Креативность и навык генерирования гипотез. — Ориентация на результат. Желательно: — Грамотная речь и интерес к теме логопедии. Условия: — Формат работы: удалённый. — График: полная занятость. — Фикс + KPI. — Конкретная сумма обсуждается по итогам собеседования. Бонусы и дополнительные условия: — Работа в дружной команде. — Возможность расти вместе с проектом и реально влиять на результат. — Работа в действующем проекте с гибридными запусками.

Задачи: — настраивать и вести кампании в Поиске и РСЯ; — работать с семантикой, объявлениями, аудиториями и ретаргетингом; — анализировать конверсии в Яндекс Метрике; — контролировать бюджеты; — снижать стоимость привлечения клиентов и увеличивать окупаемость рекламы; — готовить понятные отчёты с выводами и предложениями; — тестировать гипотезы и масштабировать успешные кампании. Требования: — опыт самостоятельного ведения Яндекс Директа; — кейсы с цифрами; — умение вести несколько кабинетов и распределять бюджеты; — ориентация на продажи и окупаемость, а не только клики; — использование AI для семантики, объявлений, аналитики или автоматизации с обязательной проверкой результата. Опыт в финтехе, платёжных сервисах или бронировании отелей будет преимуществом. Условия: — удалённая работа; — возможна полная или частичная занятость; — возможность вырасти до руководителя направления контекстной рекламы.

Задачи: — Разработка и реализация Retention / CRM-стратегии — Управление player lifecycle: activation → retention → reactivation → churn prevention — Запуск CRM-кампаний, бонусных механик и retention-активностей — Сегментация базы и персонализация коммуникаций — Анализ churn, LTV и эффективности кампаний — Развитие реактивации и увеличение активности игроков — Управление Retention / CRM и VIP-командами — Постановка KPI / OKR и контроль результатов — A/B-тестирование и развитие новых retention-механик — Взаимодействие с Product, Marketing и Analytics Требования: — 5+ лет в Retention / CRM — 3+ года в iGaming / Gambling — Опыт на позиции Head of Retention / Head of CRM / CRM Director / Retention Lead — Опыт построения retention-стратегии в iGaming — Сильное понимание segmentation, churn prevention, reactivation, LTV — Опыт работы с Tier-2 / Tier-3 GEO — Опыт управления CRM / Retention-командой — Опыт управления VIP-направлением — большой плюс — Английский — Upper-Intermediate+ — Русский — обязательно — Проживание на Кипре — обязательно

Задачи: — Запускать и вести рекламные кампании; — Работать с рекламными кабинетами и креативами; — Контролировать ключевые показатели и эффективность кампаний; — Оптимизировать и масштабировать успешные кампании; — Анализировать статистику и принимать решения на основе данных; — Тестировать новые креативы, связки и подходы; — Самостоятельно находить точки роста; — Работать с Tier-1 GEO. Требования: — Опыт работы Media Buyer от 1 года; — Практический опыт работы с Google Ads, Native Ads или Twitter Ads; — Опыт работы с финансовыми продуктами (Forex, Binary Options и смежные вертикали); — Хорошее понимание ключевых метрик и принципов оптимизации рекламных кампаний; — Умение самостоятельно запускать, оптимизировать и масштабировать кампании; — Аналитический подход и умение принимать решения на основе статистики; — Готовность отвечать за результат и рекламные объёмы; — Опыт работы с Tier-1 GEO будет преимуществом. Условия: — Полностью удалённый формат работы; — Гибкий график; — Фиксированный оклад + процент от объёма рекламного спенда; — Оплачиваемый отпуск и больничные; — Минимум обязательных звонков и высокий уровень самостоятельности; — Все необходимые инструменты и сервисы для работы.

Задачи: — Управление текущей affiliate-командой — Аудит и улучшение процессов — Найм команды при необходимости — Запуск и масштабирование новых GEO — Развитие affiliate-направления через SEO, influencers, brand / non-paid sources — Работа с аналитикой и оценка эффективности в цифрах — Поиск новых точек роста и направлений масштабирования Требования: — Опыт на позиции Head в iGaming — Опыт работы с СНГ или Tier 2/3 GEO — Умение строить процессы, а не только закрывать задачи руками — Сильная аналитика: понимание метрик, эффективности каналов, результата в цифрах — Самостоятельность, проактивность и готовность брать ответственность за направление

Location: Orange County, United States Workplace: hybrid What You'll Do Shape Media Strategies: Develop and present strategic recommendations, media plans, and advertising solutions aligned with client objectives and growth opportunities. Own Strategic Client Relationships: Serve as a primary strategic point of contact for a key client, building strong relationships, understanding their priorities, and providing ongoing strategic guidance. Drive Retail Media Opportunities: Identify and recommend retail media and commerce advertising solutions that support the client's marketing and business goals. Support Pitches & Proposals: Partner with the Growth team to develop compelling client pitches, strategic proposals, and presentations that bring our recommendations to life. Collaborate On-Site: Work directly with client stakeholders in Orange County at least twice per week, participating in strategic discussions, planning sessions, and presentations. Turn Insights into Action: Conduct industry research, monitor emerging trends and technologies, and translate findings into actionable recommendations for clients and internal teams. Support Strategic Planning: Contribute to high-priority and time-sensitive requests from the Growth team, bringing strategic thinking and media expertise to new business opportunities. Create Strategic Materials: Build capabilities decks, industry-specific presentations, company POVs, and other materials that communicate our expertise and strategic approach. Improve Strategy Operations: Develop reusable templates, frameworks, and processes to streamline day-to-day strategy work and improve collaboration across teams. Must-have Proven experience in digital media planning, media buying, or advertising strategy, ideally within a digital advertising agency. Hands-on experience with Retail Media, including retail media networks, commerce media, or retailer advertising platforms. Agency-side experience, with a strong understanding of how to develop strategies and deliver solutions for clients. Client-facing experience, including presenting recommendations, managing stakeholder relationships, and collaborating directly with client teams. Strong understanding of programmatic advertising and the broader digital advertising ecosystem. Ability to develop compelling media strategies, proposals, and presentations that connect business objectives with actionable recommendations. Strong analytical, communication, and presentation skills. Ability to manage multiple priorities, work independently, and collaborate effectively with cross-functional teams. Based in Orange County, CA, or within reasonable commuting distance, with availability to work on-site with the client twice per week. Nice to Have Experience working with consumer electronics, technology, or other major consumer brands. Experience supporting both pre-sale and post-sale strategy, including new business pitches and ongoing client strategic planning. Familiarity with major retail media platforms and networks, such as Amazon Ads, Walmart Connect, or other commerce media solutions.

Компания TYB ищет руководителя отдела маркетинга, который возьмет на себя ответственность за разработку и реализацию стратегии бренда, управление интегрированными кампаниями, а также за привлечение и удержание клиентов на протяжении всего жизненного цикла. В задачи также входит оценка эффективности маркетинговых активностей и руководство межфункциональной командой маркетинга. Кандидат должен обладать опытом в таких областях, как управление кампаниями, генерация спроса, позиционирование категории, поддержка продаж, продуктовый маркетинг, реферальный маркетинг, стратегия бренда, маркетплейсы, анализ показателей LTV и CAC, платные медиа, измерение маркетинговых результатов, а также иметь знания в сферах SaaS, B2B, выход на рынок и органическое привлечение клиентов. Важным является умение вести маркетинг на всех этапах жизненного цикла клиента и развивать лидерство в отрасли.

Компания Lovable приглашает в Лондоне инженера-программиста для работы с ростом маркетинга. В обязанности входит разработка инструментов для маркетинга, систем измерения, проведение экспериментов и создание веб-опыта, ориентированного на рост. Кандидат должен иметь опыт с такими технологиями и концепциями, как маркетинг, эксперименты, Meta Pixel, Grafana, A/B тестирование, атрибуция, UX, API, React, Terraform, Rust, Google Cloud Platform, Cloudflare, автоматизация, AWS, GitHub Actions, Google Ad Network, аналитика, OpenTelemetry и воронки продаж.

Задачи: — снимать 2 ролика в день; — при желании увеличивать объём и доход через KPI; — публиковать ролики на 4 площадках. Требования: — уверенное поведение в кадре; — умение привлекать внимание; — хорошая камера телефона, звук и свет; — соблюдение сроков; — готовность выполнить тестовое задание. Условия: — удалённая работа; — зарплата обсуждается индивидуально.

Задачи: — строить и руководить программами полевого маркетинга — создавать исключительные мероприятия — сотрудничать с отделом продаж — измерять влияние на бизнес

Маркетолог в команду Александра Соколовского, которая развивает медийные проекты во всех социальных сетях — продукты, связанные с бизнесом, саморазвитием, финансами, инвестициями и криптовалютами. Удалённая работа.

Задачи: — 3-4 сторис в день + пост раз в 3 дня в Instagram — Писать тексты, готовить визуал (совместно с дизайнером) — Снимать и монтировать контент на телефоне — Отвечать на комментарии и директ — Делать базовую аналитику по охватам Требования: — Опыт ведения Instagram от 1 года в HoReCa — Чувство визуального стиля, понимание food/lifestyle эстетики — Грамотный русский язык — Самостоятельность Условия: — Работа в маркетинговом агентстве в сфере HoReCa — Работа с 9 проектами в Москве: от лаунж-баров до премиальных ресторанов — Старт с 1 проекта до 3 проектов - 45 000 руб./мес. за проект — Команда: дизайнеры, операционный маркетолог, интернет-маркетолог, PR-специалист - не работаешь один

Задачи: – монтаж сторис – постинг согласно расписанию – очистка, наполнение вечных сторис (актуальных) – работа по увеличению вовлеченности аудитории – работа с UGC контентом Требования: – соблюдение трендов в дизайне – креативное мышление – готовность предлагать свои идеи и реализовывать их – ответственность и умение работать в команде Условия: – оплата 35.000₽/месяц – на связи нужно быть 5/2 10:00-20:00.

Задачи: — провести аудит и пересборку существующей базы выпускников и подписчиков — формировать активное ядро сообщества, определять его ценности, правила, ритуалы и систему мотивации участников — развивать связи между студентами разных потоков, выпускниками и новичками — организовывать встречи, разборы портфолио, митапы, воркшопы и лекции с экспертами — придумывать и запускать коллаборации, челленджи, конкурсы и совместные проекты с партнерами — стимулировать создание пользовательского контента и информировать сообщество о новостях школы и индустрии — работать с чатами, как с маркетинговым инструментом Условия: — формат работы: гибрид (Москва, м. Добрынинская) — график: 5/2

Задачи: — подбирать блогеров, каналы и сообщества; — проверять площадки на накрутки и качество аудитории; — контролировать выход и корректировку рекламы; — создавать рекламные макеты и тексты; — вести отчётность, статистику и график размещений; — искать онлайн- и офлайн-партнёрства. Требования: — обязательный опыт закупки рекламы в Instagram и Telegram; — по ВКонтакте готовы обучить; — хорошие навыки копирайтинга и дизайна будут преимуществом; — уверенная работа с таблицами и отчётами; — соблюдение сроков. Условия: — удалённая работа; — долгосрочное сотрудничество; — 6 000 ₽ при бюджете до 30 000 ₽; — при бюджете от 30 000 ₽ — 6 000 ₽ + 7% от бюджета; — партнёрства оплачиваются отдельно — от 1 500 ₽.