Задачи:
– подготавливать и защищать стратегии, медиапланы, контент-планы;
– писать статьи, комментарийку, исследования, новости, пресс и пост релизы (в том числе с помощью ИИ);
– питчить материал в СМИ, органично вплетать коммерческие и нативные размещения там, где это оправдано;
– выделять суть из брифов, писать структурированные статьи и комментарии уровня Tier-1 / Tier-2;
– оценивать реальный охват, цитируемость и влияние выходов на задачи бизнеса;
– работать с альтернативными каналами размещения, например телеграм-каналы;
– выстраивать взаимодействие с госструктурами, организациями, НКО, находить стратегических партнеров.
Требования:
– опыт в PR от 3 лет, работа в агентстве или качественное ведение нескольких клиентов параллельно;
– умение самостоятельно писать структурные тексты;
– понимание работы редакции, чтобы питчи не улетали в спам;
– наличие теплых контактов и навык «холодного» питчинга;
– умение аргументировать, как инфоповод или активность решает бизнес-задачи клиента;
– умение экономить бюджет клиента;
– использование ИИ как вспомогательного инструмента;
– знание и применение закона о рекламе;
– работа с Медиалогией и умение вручную собирать упоминания и охваты;
– высокий уровень самоорганизации на удаленке;
– умение находить гибкий и уверенный подход к заказчику.
Кого не подойдёт:
– работа в стиле «разослать релиз и ждать ответа месяцами»;
– наведение суеты без дела;
– оправдание отсутствия выходов «занятостью редакций» или «сложной темой».
Условия:
– формат работы: удаленно;
– занятость: проектная или постоянная (в зависимости от задач и формата сотрудничества);
– оформление: ИП / СЗ / Договор ГПХ;
– оплата: 90 000 — 160 000 руб., обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Задачи:
– развивать присутствие компании и Simple Wine News в социальных медиа
– определять контентную повестку и контролировать ее реализацию
– создавать идеи для специальных проектов и интеграций с партнерами
– управлять взаимодействием с агентствами и внутренними специалистами
– подключаться к разработке коммуникаций для брендов группы
– оценивать результаты работы соцсетей и корректировать подходы
Требования:
– не менее 3 лет опыта в SMM
– хорошее понимание аудитории, форматов и актуальных трендов
– навыки работы в Figma и Photoshop
– опыт организации контентного производства
– умение применять AI в ежедневной работе, в том числе ChatGPT и Claude
– опыт руководства командой или наставничества
Условия:
– гибридный график и комфортный офис в Москве
– расширенный ДМС
– корпоративное обучение и возможность развиваться на внешних курсах
– скидки на продукцию компании и программы привилегий
– компенсацию мобильной связи и полный оклад во время отпуска
– корпоративный спорт и подарки сотрудникам
Задачи:
— Проводить демонстрации продуктов и встречи с лидами из сегмента SMB для презентации B2B решений Keepgo и заключения сделок.
— Общаться с лидами через различные каналы (email, WhatsApp, онлайн-встречи) до успешного закрытия сделки.
— Развивать и демонстрировать глубокие знания телекоммуникационных и программных продуктов Keepgo, включая esimba.ai и IoT решения на business.keepgo.com.
— Эффективно доносить клиентам особенности, преимущества и бизнес-ценность продуктов.
— Строить доверительные отношения с клиентами, понимая их бизнес-потребности и предлагая индивидуальные решения.
— Поддерживать местных партнеров в процессе продаж, предоставляя экспертные знания о продуктах и помогая закрывать сделки.
— Обеспечивать постоянное сопровождение лидов и профессиональный клиентский опыт на протяжении всего цикла продаж.
— Следить за рыночными тенденциями, активностью конкурентов и развитием в телекоммуникационной и SaaS индустриях.
— Сотрудничать с внутренними командами для согласования усилий по продажам с бизнес-целями и потребностями клиентов.
Требования:
— Свободное владение английским языком на уровне fluent/native, способность общаться с разными акцентами.
— Высшее образование в области бизнеса, маркетинга, телекоммуникаций или смежных областях (или эквивалентный практический опыт).
— Минимум 6 месяцев опыта в B2B продажах и работе с программным обеспечением/SaaS продуктами.
— Техническая грамотность и способность быстро осваивать новые технологии и цифровые продукты.
— Сильные навыки ведения переговоров, презентаций и коммуникации.
— Умение устанавливать контакт и выстраивать доверительные отношения с клиентами.
— Понимание процессов продаж SMB в Европе и управления взаимоотношениями с клиентами.
— Опыт работы с CRM системами и инструментами продаж будет плюсом.
— Опыт в телекоммуникационной, SaaS или технологической индустрии на европейских рынках будет преимуществом.
Условия:
— Полностью удаленная, долгосрочная работа.
— Оплачиваемый отпуск.
— Возможность работать с международными B2B технологическими продуктами.
— Работа с измеримыми результатами.
— Сотрудничество в гибкой и командной среде.
Особенности процесса и сотрудничества:
— Возможны запросы рекомендаций от предыдущих руководителей.
— Может проводиться проверка биографии.
— Требуется установка программного обеспечения для мониторинга на рабочем устройстве.
Удалённоmiddle
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Владение продуктом 3P выплат и сборов от стратегии и приоритизации до спецификаций, разработки и запуска
— Определение и поддержание дорожной карты продукта для интеграций с финансовыми партнерами (FP) и прямыми банковскими каналами
— Написание детальных спецификаций, понятных инженерам для реализации
— Проектирование пользовательского пути и фронтенд-опыта для потоков выплат и сборов с акцентом на потребности клиентов
— Оценка финансовых партнеров и банков по цене, покрытию каналов, сложности интеграции, лицензированию и надежности, с рекомендациями по интеграции
— Руководство процессом интеграции новых FP: определение объема, спецификации, координация с инженерией и запуск
— Понимание влияния FP и банковских отношений на фондовую структуру (FOF) и проектирование с учетом ограничений
— Отслеживание рынка FP и платежной инфраструктуры, знание ключевых игроков и особенностей
— Ежедневное взаимодействие с соучредителями, операциями с клиентами и инженерной командой
— Согласование с финансовыми партнерствами по оценке FP и банков и передача требований продукта
— Тесное сотрудничество с отделами комплаенс и юридическим по лицензированию и требованиям безопасности средств
— Сбор обратной связи от клиентов по UX выплат и сборов для информирования дорожной карты
Требования:
— 6-10 лет опыта в продукте с глубокими знаниями инфраструктуры кросс-граничных платежей: выплаты, сборы, виртуальные счета, интеграции FP/банков
— Опыт запуска продуктов с обеих сторон движения денег: исходящие выплаты и входящие сборы
— Практический опыт интеграции с провайдерами платежной инфраструктуры
— Глубокое понимание механики платежей, потоков средств, ограничений коридоров и влияния лицензирования
— Четкое мнение о UX для B2B платежей, понимание потребностей клиентов при размещении заказов
— Опыт работы в лицензированной компании по кросс-граничным платежам или в компании по платежам со стабильной монетой на стадии Series A–C
Условия:
— Удаленная работа
Эдюсон – аккредитованная ИТ-компания и ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения. С 2013 года курсы прошли более 550 000 сотрудников крупных компаний. В 2020 году запущена Академия Эдюсон для создания курсов по новым профессиям и навыкам с участием экспертов из крупных компаний. Команда выросла с 40 до 300+ человек за 3 года.
Задачи:
— Разработка стратегии продвижения через рекламные размещения на ресурсах партнеров и блогеров.
— Менеджмент блогеров/стримеров: формирование ТЗ и брифов, контроль графика размещения контента, формирование ценообразования, контроль договоренностей, формирование бюджета и контроль выплат.
— Формирование и согласование плана по количеству, периодичности, тематике и стилистике публикаций.
— Анализ рынка, аудитории, конкурентов и эффективности рекламных кампаний.
— Поиск партнеров и заключение договоренностей о рекламных размещениях и интеграциях.
— Ведение финансовой и маркетинговой отчетности по блогерам, контроль размещения контента.
Требования:
— Опыт работы с блогерами (YouTube, Telegram, MAX и др.) и понимание специфики продвижения через Influence-каналы.
— Понимание маркетинговых метрик и аналитики.
— Навык копирайтинга для составления ТЗ и контроля написания продающих текстов.
— Проактивность и ответственность.
— Грамотное владение русским языком.
Условия:
— Полностью удалённая работа, график full-time 5/2 с 10-19 мск.
— Оформление по ТК РФ.
— Ежемесячный бонус за выполнение KPI со 2-го месяца.
— Возможность построить новый процесс в быстрорастущей компании.
— Доступ к онлайн-курсам Eduson.
— Минимум бюрократии, адекватное окружение, сплоченное общей целью.
— Интересные проекты и задачи.
Задачи:
— Подбирать и предлагать продукты действующим клиентам Точка Банк.
— Совершать звонки и предлагать продукты экосистемы: сервис аналитики, онлайн-бухгалтерию, финансовые продукты.
— Погружаться в процессы клиента и предлагать решения.
— Собирать обратную связь от клиентов и коллег по продуктам, выносить идеи для улучшения.
Требования:
— Опыт в активных продажах или в продажах для бизнеса от одного года.
— Опыт в телефонных продажах будет преимуществом.
— Готовность погрузиться в большой объем информации, изучить банковские продукты.
— Умение организовать себя, работать без контроля и напоминаний.
— Наличие соревновательного духа для выполнения и перевыполнения плана.
— Опыт работы с маркетплейсами будет преимуществом.
Условия:
— Доход от 120 000 руб до вычета НДФЛ, складывается из оклада и премии за выполнение плана, ограничений по доходу нет.
— Полностью белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные без долгих согласований.
— Удобный график и удалёнка 5/2 с гибким началом и окончанием дня, возможность работать в офисе, удалённо или в путешествии.
— Обеспечение техникой, гарнитурой и сотовой связью.
— Доступ к 500+ бесплатным курсам для профессионального развития.
— Отсутствие скриптов, возни с документами и дресс-кода.
— ДМС со стоматологией, полис путешественника, спортзалы в 4-х офисах, чекапы, 4 дополнительных выходных в год, скидки 80% на психолога.
— Скидки от Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум и других партнёров.
Процесс отклика: сразу после отклика пройти первый этап онлайн-собеседования по ссылке в чате.
Задачи:
— Техническое обслуживание банковского оборудования (банкоматы, инфокиоски) на территории заказчика: диагностика и тестирование узлов на УС, ремонт и замена запасных частей;
— Восстановление каналов связи;
— Проведение технического обслуживания, установка и настройка программного обеспечения;
— Заполнение сопутствующей документации.
Ожидания:
— Готовность к разъездной работе (автомобиль не предоставляется);
— Активность, энергичность;
— Уверенное знание ПК (программное обеспечение и железо);
— Желательно умение работать с мультиметром;
— Желателен опыт по протяжке структурированных кабельных систем (СКС) и работам с системами видеонаблюдения.
Условия:
— Официальное оформление, полная занятость, стабильная и своевременная выплата зарплаты;
— Компенсация расходов на мобильную связь и проезд к заказчикам;
— Отпуск 28 дней, оплата отпусков и больничных по ТК РФ;
— График работы 5/2, разъездной характер работы;
— Заявки на обслуживание, инструкции, видеоматериалы и помощь техподдержки доступны в мобильном приложении;
— Обучение по всему спектру обслуживаемого оборудования с наставником;
— Партнерские программы и скидки для сотрудников в магазинах-партнерах и на образовательных платформах;
— Корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования.
АО «Карма Групп» — российский системный интегратор и поставщик IT-решений для бизнеса (B2B) и государственных организаций (B2G), работающий с серверным и сетевым оборудованием, системами хранения данных, решениями в области искусственного интеллекта, информационной безопасности и IT-инфраструктуры.
Задачи:
— развивать IT-проекты в сегменте B2B/B2G;
— продавать серверы, системы хранения данных, сетевое оборудование, комплексные инфраструктурные решения, программное обеспечение;
— выходить на лиц принимающих решения, технических специалистов, закупочные и финансовые подразделения заказчика;
— выявлять задачи клиента и подбирать оптимальное техническое и коммерческое решение;
— готовить коммерческие предложения и спецификации;
— работать с коммерческими и государственными тендерами (44-ФЗ, 223-ФЗ);
— защищать стоимость, маржинальность и ценность предложения;
— вести переговоры с заказчиками, вендорами, дистрибьюторами и партнёрами;
— контролировать сделку от первого контакта до подписания договора, поставки и оплаты;
— развивать долгосрочные отношения с заказчиками и предлагать новые решения.
Требования:
— опыт работы в сфере B2B;
— навыки проведения телефонных переговоров, встреч и презентаций;
— знание серверного, сетевого, компьютерного оборудования и программного обеспечения;
— опыт в IT продажах (серверы, СХД, коммутаторы, маршрутизаторы, системы информационной безопасности).
Условия:
— официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
— оклад от 120 000 руб. после вычета налогов + процент с продаж;
— комфортный офис в БЦ «Серпуховский двор» (рядом с метро Шаболовская, Тульская, Ленинский проспект);
— гибкий график работы 5/2 с выбором режима 9:00-18:00 или 10:00-19:00;
— повышение квалификации и компетенций;
— разнообразие проектов и задач;
— корпоративные мероприятия, футбол, абонементы в фитнес;
— компенсация обучения для профессионального и карьерного развития;
— отсутствие дресс-кода.
Задачи:
— Искать и подключать инфлюенсеров, KOL и IB-партнеров;
— Вести полный цикл: поиск, outreach, переговоры, запуск и сопровождение;
— Анализировать аудиторию, качество трафика, вовлеченность и фрод;
— Оценивать кампании по FTD, Revenue, CPD, ROI и масштабировать эффективные связки;
— Тестировать новые GEO, форматы и модели сотрудничества;
— Работать с блогерами, агентствами и аналитическими платформами;
— Курировать 1-2 Junior/Middle менеджеров.
Требования:
— 4+ года в influencer marketing, 2+ года в аналогичной роли;
— Опыт самостоятельного поиска блогеров, переговоров и запуска интеграций;
— Понимание performance-подхода и ключевых метрик;
— Сильные аналитические и переговорные навыки;
— Опыт с Modash или аналогами;
— Английский B2/C1.
Плюсом будет опыт в trading, fintech, crypto, iGaming, affiliate/performance marketing, работа с LATAM, SEA или South Asia, испанский/португальский языки.
Условия:
— Офис в Лимасоле;
— Поддержка релокации;
— 22 рабочих дня оплачиваемого отпуска;
— Обеды, фрукты, снеки и кофе;
— Гибкое начало рабочего дня;
— Английский и греческий в офисе для сотрудника и семьи;
— Компенсация спорта и обучения;
— Участие в конференциях и профессиональное развитие;
— Возможности вертикального и горизонтального роста;
— Корпоративные активности и тимбилдинги.
Онлайн-сервис Гритис — персональный ассистент в сфере подарков и поздравлений, помогает формулировать индивидуальные поздравления и подбирать подарки-впечатления. Техническая часть (бэкенд на PHP/WordPress, RAG-модель, каркас чата) реализована и работает. Проект на этапе MVP, разовая проектная работа с возможными доработками.
Задачи:
— Разработка ультра-минималистичного Borderless-дизайна интерфейса диалогового окна чата в стиле Google Gemini (AI Mode), включая дизайн пузырей сообщений, многострочной зоны ввода, иконок управления и анимации ожидания ответа ИИ.
— Отрисовка премиального e-commerce контейнера для интерактивных карточек подарков с акцентом на цену, галерею, иконки триггеров и кнопки «Купить в 1 клик» и «Перейти к партнеру».
— Дизайн экрана быстрых ответов с интерактивными горизонтальными кнопками-чипсами для выбора параметров.
— Дизайн страницы каталога подарков с боковым AJAX-фильтром (совместимость с FacetWP) и поп-апа перенаправления на сайты партнеров.
Требования:
— Опыт UX/UI от 2-3 лет с портфолио аккуратных интерфейсов (чаты, личные кабинеты, мобильные приложения, e-commerce).
— Понимание веб-верстки, макеты должны легко переноситься на Elementor Pro.
— Работа в Figma по чистым компонентам, автолейаутам и стилям.
Условия:
— Разовая проектная задача с фиксированной оплатой, бюджет и сроки обсуждаются после предложения кандидата.
— При успешном выполнении возможен приоритет на долгосрочное сотрудничество с добавлением новых функций и кастомизацией персонажей.
После отклика кандидатам высылается полное техническое задание с описанием логики, шапкой сайта, брейкпоинтами адаптивности, размерами и требованиями к форматам экспорта графики (SVG, WebP, Lottie JSON).
Мы развиваем зрелый продукт, которому 13 лет. У него есть большая пользовательская база, данные, работающая экономика и партнерское направление, которое уже доказало свою жизнеспособность. Сейчас ищем Product Lead, который найдет следующий этап роста партнерского направления. Партнеры используют платформу для хранения файлов и монетизируют аудиторию через продажу премиум-доступов. Модель работает, но приток новых партнеров снизился. Нужно понять, почему это произошло и где главный рычаг роста: продукт, условия партнерской программы, привлечение или их комбинация. Это не роль хранителя roadmap. Нужен человек, который умеет находить точки роста в уже сложившейся системе и превращать их в бизнес-результат.
Задачи:
— Исследовать рынок, поведение партнеров и причины изменения трафика.
— Искать и проверять способы привлечения новых партнеров.
— Развивать партнерскую платформу вместе с разработкой.
— Формулировать и проверять продуктовые, коммерческие и операционные гипотезы.
— Пересматривать механику и условия партнерской программы.
— Считать ROI, unit-экономику, риски и ожидаемый эффект инициатив.
— Определять, во что стоит вкладываться, а что нужно останавливать.
— Масштабировать работающие механики и передавать их команде.
Требования:
— Опыт управления и развития партнерского B2B-направления/продукта.
— Умение работать с неопределённостью: формулировать гипотезы, обосновывать ожидаемый эффект, проверять их и останавливать неподтверждённые инициативы.
— Опыт принятия решений на основе продуктовых данных и финансовых расчётов: ROI, unit экономика, прогноз эффекта.
— Опыт переговоров с партнёрами или клиентами.
— Умение самостоятельно определять приоритеты и доводить инициативы до результата.
— Опыт взаимодействия с разработкой, аналитикой и другими кросс-функциональными командами.
Условия:
— Удаленный формат работы из любой точки мира (но без экстремальных часовых поясов).
— Компенсацию затрат на медицинские расходы.
— Компенсацию затрат на спорт.
— Возможность расти в интересном продукте.
— Минимум бюрократии, фокус на результат.
— Отличную команду.
Задачи:
– выполнять и перевыполнять плановые показатели по продажам рекламы и спецпроектов;
– работать с текущей клиентской базой и системно привлекать новых рекламодателей;
– находить прямые контакты лиц, принимающих решения (ЛПР);
– назначать и проводить онлайн- и личные встречи с партнерами;
– вести переговоры и полностью сопровождать клиента до заключения сделки;
– выстраивать доверительные отношения для повторных размещений и долгосрочных контрактов;
– вести CRM-систему и регулярно делать качественные follow-up по контактам.
Требования:
– опыт работы в продажах (кандидаты без опыта и резюме не рассматриваются);
– проживание в Москве (рассматриваются кандидаты только из Москвы для проведения личных встреч);
– грамотная речь, коммуникабельность, инициативность и готовность к активному общению (по телефону, онлайн и очно);
– преимуществом будет опыт работы в сфере дизайна интерьеров, архитектуры, мебели или премиальном сегменте.
Условия:
– работа с ведущими мировыми и российскими премиальными брендами;
– локация: Москва;
– высокий уровень вовлеченности в индустрию интерьеров и архитектуры.
Задачи:
— Ведение переговоров и переписки с зарубежными поставщиками, заключение договоров
— Поиск поставщиков и партнеров для поставки промышленного оборудования
— Оптимизация стандартных маршрутов логистики с целью более качественного и надежного осуществления логистических процессов
— Подача электронных заявок на получение сертификатов, документальное оформление поставок (Excel), контроль договоров и счетов контрагентов, ведение отчетности по важным критериям/показателям
Требования:
— Мужчины 23-30 лет
— Свободное владение английским, русским, китайским языками (знание другого иностранного языка будет преимуществом)
— Знание MS Excel, Word
— Умение работать в программе E-Contract
— Знание Incoterms
— Высоко развитые коммуникативные навыки, настойчивость и организованность
— Опыт работы в сфере ВЭД не менее 2 лет
— Владение навыками бизнес переписки и переговоров
— Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости
Условия:
— Официальное оформление согласно ТК РУз (больничные, отпускные, прозрачность в окладе)
— График работы с 09:30 до 19:30 пн-пт, сб - если есть отгрузки
— Оборудованное рабочее место, соц. пакет, обед, ужин, повышение ЗП с учетом инфляции и исполнения работника
— Карьерный рост, постоянные командировки, возможность стать руководителем новых проектов
— Комфортный офис и коллектив
— Оплата: 10 000 000 (на руки) + KPI
— Премии за гос.праздники
Задачи:
— Управление процессом разработки и поставки решений: планирование, контроль сроков, управление зависимостями, обеспечение выполнения roadmap и выпуска релизов;
— Контроль исполнения клиентских проектов по срокам, объему и качеству, управление ожиданиями заказчиков и организация коммуникаций (внешних и внутренних);
— Участие в согласовании требований, интеграционных планов, этапов внедрения и сопровождения, выявление и управление рисками;
— Контроль проектной и договорной документации, организация подготовки ТЗ, спецификаций и отчетных материалов;
— Представление компании на встречах с банками и партнерами, проведение презентаций статуса проектов, эскалация и согласование решений со стейкхолдерами.
Требования:
— Опыт управления IT-проектами от 3 лет;
— Опыт проектов в банковской сфере или платежных системах от 1 года;
— Опыт взаимодействия с корпоративными клиентами из банковской сферы;
— Понимание жизненного цикла разработки ПО и Agile-процессов;
— Опыт ведения проектной документации и договорных процессов;
— Навыки управления сроками, рисками и ресурсами проекта;
— Умение структурировать требования и формализовывать договоренности;
— Сильные коммуникационные навыки и опыт переговоров;
— Способность работать на стыке бизнеса, разработки и клиентов;
— Опыт работы в Confluence и JIRA.
Будет плюсом:
— Технический бэкграунд или понимание архитектуры интеграционных решений;
— Опыт разработки и внедрения биллинговых систем;
— Английский язык на уровне, достаточном для работы с документацией и партнерами;
— Предпочтение кандидатам с опытом работы в транзакционном бизнесе или платежных системах, с глубоким пониманием платёжных технологий и особенностей работы в сегментах B2B/B2G.
Условия:
— Официальное оформление в штат с первого рабочего дня, все по ТК РФ;
— Удаленный формат работы, в том числе возможность работать вне РФ;
— Работа в аккредитованной ИТ-компании;
— Конкурентная заработная плата;
— Амбициозные проекты, используемые миллионами людей;
— ДМС, подарок на день рождения, корпоративный английский;
— Корпоративные мероприятия (офлайн и онлайн), пятничные киносеансы и настолки, экскурсии, спортивные активности;
— Свобода в принятии решений и перспектива карьерного роста.
Задачи:
— Искать новых авторов и договариваться с ними о сотрудничестве.
— Вести издательские проекты от идеи и подготовки рукописи до выхода тиража.
— Анализировать рынок и продажи, предлагать новые проекты и направления на основе конкурентного анализа и отслеживания трендов.
— Готовить проекты к утверждению руководителями: концепция, позиционирование, расчет себестоимости, презентация.
— Организовывать и контролировать все этапы допечатной подготовки: работа с верстальщиками, художниками, корректорами.
— Взаимодействовать с маркетингом, продажами, авторскими правами и производством.
— Работать в 1С: отслеживать этапы проектов, анализировать продажи, контролировать запуск и тиражи.
Требования:
— Разбираться в художественной литературе, фэнтези и young adult-литературе, понимать целевую аудиторию и тренды рынка.
— Иметь опыт запуска успешных книжных проектов или серий и готовность показать портфолио.
— Уметь оценивать потенциал проектов, работать с финансовыми показателями, сроками и приоритетами.
— Уметь работать с авторами, правообладателями и внутренними командами.
Условия:
— Офис рядом с м. Полежаевская / БКЛ Хорошевская / МЦК Хорошёво, график 5/2 (10:00–18:30).
— Оклад и квартальная премия за результаты.
— ДМС и бонусы: скидки на книги и предложения от партнёров.
Задачи:
— Разработка и внедрение ML моделей на клиентской базе B2C и B2B для инвестиционных, страховых и сберегательных продуктов.
— Работа с рекомендательными системами и моделями отклика для СберБанк Онлайн и СберИнвестиций.
— Создание NLP-моделей на текстовых данных.
— Использование продвинутых подходов классического ML, включая uplift-моделирование, работу с несбалансированными классами, feature engineering на больших данных, SOTA-алгоритмы.
Обязанности:
— Построение ML моделей на основе табличных данных, последовательностей событий (кликстрим, транзакции и т.д.), текстовых данных.
— Написание production-ready кода и передача его в CI/CD пайплайн команды MLOps с ответственностью за качество кода и воспроизводимость.
— Улучшение процесса построения моделей, разработка прикладных модулей командного фреймворка для повышения производительности DS и улучшения качества кода в промышленной среде.
— Выдвижение data-driven гипотез и предложений для запуска новых механик, поиск инсайтов в данных.
Требования:
— Глубокое знание классического ML и опыт применения к реальным бизнес-задачам (градиентный бустинг, NLP алгоритмы).
— Понимание основных Deep Learning подходов.
— Продвинутое знание SQL (оконные функции, оптимизация плана запроса).
— Отличное знание Python, включая библиотеки catboost, pandas, numpy, sklearn, torch.
— Опыт работы с Hadoop, PySpark (оптимизация запросов, работа на общем кластере).
Условия:
— Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская.
— Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия.
— Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
— Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
— Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
— Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%.
— Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Ищем партнёра по развитию сети онлайн школы. Мы спортивно-техническая школа для детей, развиваем современные направления дополнительного образования на базе муниципальных школ и активно масштабируем сеть.
Задачи:
— подключать новые школы-партнёры;
— вести переговоры с директорами и ЛПР;
— презентовать программу детям и родителям;
— доводить школу от первого контакта до запуска.
Всю дальнейшую операционку — преподавателей, оборудование, обучение, оплаты и сопровождение — берём на себя.
Как зарабатываешь:
За каждую подключённую школу — вознаграждение за запуск + ежемесячный процент с каждого ученика на протяжении всего учебного года. Подключил 3 школы — получаешь с 3. 10 школ — с 10. Расширяешь портфель — растёт регулярный доход. Успешные школы закрепляются за тобой: на следующий учебный год пролонгируешь сотрудничество и продолжаешь получать комиссию.
Условия:
Оклад 30 000 рублей (на руки) + KPI + % (обсуждается с успешным кандидатом).
Кого ищем:
Энергичного, самостоятельного человека, который умеет общаться, договариваться и вовлекать. Опыт в образовании не обязателен — дадим продукт, материалы, скрипты и обучение.
Есть возможность вырасти до руководителя направления/города и собрать собственную команду.
Сейчас хороший момент зайти в ERAX на этапе масштабирования, сформировать свой портфель школ и расти вместе с компанией.
Чем предстоит заниматься:
— Активный поиск (холодный и теплый) потенциальных клиентов и выход на ЛПР, проведение переговоров на уровне первых лиц.
— Создание и отправка коммерческих предложений, формирование медиапланов для клиентов (в помощь аккаунт-менеджер и корпоративные нейросети).
— Заключение договоров на размещение рекламы и контента, в том числе его создание.
— Передача информации в продакшн группу, контроль исполнения проектов и договорных обязательств перед заказчиками и партнёрами.
— Полная ответственность за коммуникацию с клиентом от первого контакта до повторных продаж.
— Посещение и активное участие в профессиональных мероприятиях, выставках, форумах.
— Ведение клиентской базы и процесса продаж в корпоративной СРМ-системе (Битрикс24).
Что мы предлагаем:
— ЗП: оклад 80 000 ₽ + бонус: 20 000 на руки при качественной работе с СРМ-системой (Битрикс24) и документами + 3 - 7% с продаж.
— Формат работы: полная занятость 5/2 (в офисе с 10:00 до 18:00, с 9:00 на связи), офисный формат работы («Москва-Сити», башня «Империя»). После успешного прохождения испытательного срока возможен переход на гибрид.
— Полностью оплачиваемые командировки.
— Оплачиваемые обучения и профессиональное развитие.
— Регулярные корпоративные мероприятия.
— Корпоративный психолог и поддержка наставника на протяжении всего времени работы в компании.
Каким мы видим нашего будущего коллегу:
— Опыт продаж в маркетинге, медиа и рекламе от 3 (трёх) лет как преимущество.
— Желательно оконченное высшее образование (маркетинг, менеджмент, управление проектами).
— Навык работы с нейросетями будет преимуществом.
— Навыки переговоров, выявления потребностей и отработки возражений клиента.
— Знание MS Office, CRM (желательно), работа в Битрикс.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Активность, ответственность, желание работать и получать большие чеки.
— Деятельное стремление зарабатывать и развиваться.
ОфисМосква
от 80 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 23 · Job Hunters