Задачи:
— Вести ключевые поручения руководства Банка и контролировать их исполнение;
— Погружаться в содержание вопросов, понимать текущий статус, проблемы и что необходимо для их решения;
— Работать с ответственными исполнителями, контролировать сроки и добиваться содержательных ответов;
— Координировать вопросы на стыке нескольких подразделений и блоков;
— Готовить регулярный статус по ключевым поручениям, рискам и вопросам, требующим внимания руководителя;
— Контролировать исполнение решений и договорённостей по итогам встреч;
— Координировать подготовку материалов для руководителя блока, Правления и Президента Банка;
— Проверять материалы команд по содержанию, логике, цифрам и качеству оформления;
— При необходимости самостоятельно дорабатывать презентации, расчёты, справки и другие материалы;
— Структурировать повестку и помогать команде штаба определять приоритеты;
— Развивать инструменты работы с поручениями и управленческой отчётностью, в том числе с использованием AI.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет в проектных, штабных, стратегических или аналитических ролях;
— Умение быстро разбираться в новых и сложных вопросах;
— Сильные навыки структурирования и работы с большим объёмом информации;
— Самостоятельность и готовность брать на себя сложные вопросы целиком;
— Настойчивость и умение добиваться результата от исполнителей;
— Умение работать с руководителями и командами разных уровней;
— Продвинутые навыки PowerPoint и Excel;
— Практический опыт работы с LLM и AI-инструментами: поиск и анализ информации, подготовка и проверка материалов, работа с большими объёмами текста и автоматизация рутинных задач;
— Умение готовить короткие и понятные материалы для руководства;
— Умение работать с высоким темпом работы и внимание к деталям.
Условия:
— Гибридный формат работы (современный офис м.Проспект Мира);
— Льготные ипотечные условия кредитования;
— Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
— ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
— Корпоративная пенсионная программа;
— Детский отдых и подарки за счет Компании;
— Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.
Задачи:
— Участвовать в разработке общей методики исследования, технологичных оптимизаций, в том числе с применением AI, а также исследовательского инструментария для отдельных этапов;
— Самостоятельно организовывать и проводить качественные и количественные исследования (интервью, «тайные покупки», кабинетные исследования);
— Проводить анализ, расчеты в Excel, писать обобщающие выводы и готовить отчеты в формате PowerPoint по результатам проведенной исследовательской работы;
— Координировать и контролировать действия команды младших аналитиков по первичной обработке данных (разработка расчетных Excel-моделей, систематизация количественной и качественной информации);
— Самостоятельно вести коммуникации с клиентами по ходу проекта, участвовать в презентации результатов исследования и предоставлять обратную связь клиентам.
Требования:
— Релевантный опыт работы от 1-2 лет, а также опыт работы в индустрии консалтинга и/или market research от 1 года;
— Владение инструментами Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные функции, пакеты «Анализ данных» и «Поиск решения»);
— Понимание методики исследований, опыт самостоятельного написания аналитических отчетов;
— Опыт координации действий проектной команды;
— Высокие коммуникативные навыки;
— Готовность осваивать новое и развивать свои компетенции;
— Интерес и желание работать с инвест инструментами и продуктами и стать экспертом;
— Английский на уровне чтения профессиональной литературы и умения пользоваться зарубежными источниками, грамотно писать тексты на английском (будет преимуществом).
Условия:
— Гибридный формат работы с графиком 5/2 и началом рабочего дня в 9:30;
— Участие в масштабных проектах, которые задают ориентиры и тренды развития банковской индустрии в России;
— Комфортную адаптацию и выстроенную систему повышения квалификации и развития сотрудников (митапы, тренинги, обучающие программы, Frankly Speaking Club, профессиональные конференции и знакомства с экспертами, Frank Awards, компенсацию обучения английскому языку и др.);
— Культуру наставничества, открытости и взаимопомощи, отсутствие бюрократии и барьеров между руководителями и командой;
— Прозрачную систему оценки сотрудников компании, проведение ассессментов с возможностью роста грейда и зарплаты каждые полгода;
— Развитую корпоративную культуру: устойчивые ценности, выездные корпоративные мероприятия, книжный клуб, совместные активности, киновечера, корпоративный спорт (алтимат фрисби);
— 3 дополнительных дня к отпуску;
— Доплату больничного листа до 100% оклада;
— ДМС с лучшими многопрофильными клиниками на всей территории РФ и за рубежом.
Гибридlead
Зарплата не указана
ФФГАОУ ВО РОССИЙСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им.Н.И. ПИРОГОВА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Задачи:
— сбор, проверка, систематизация и обработка статистических данных из различных источников (портал автоматизированной системы мониторинга медицинской статистики, формы федерального статистического наблюдения, данные федеральных и региональных органов исполнительной власти);
— анализ статистических данных и разработка информационных материалов по результатам анализа;
— подготовка установленной отчетности (ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной) в виде докладов, заполнения установленных форм, рейтингов;
— разработка, формирование и предоставление аналитических материалов по запросу федеральных органов исполнительной власти в виде информационных писем, докладов, справок, таблиц, презентаций и сопроводительных докладов;
— ведение деловой переписки с федеральными и региональными органами исполнительной власти и внутренней переписки между структурными подразделениями;
— формирование предложений для внесения изменений в нормативно-правовые документы, статистические формы, планы мероприятий.
Требования:
— высшее образование соответствующего профиля;
— уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, PowerPoint);
— умение работать с нормативно-правовой базой в сфере здравоохранения;
— базовая аналитическая грамотность (расчет относительных величин, динамики, построение простых прогнозов);
— стрессоустойчивость, пунктуальность, умение работать в команде, внимательность, усидчивость, ответственность за результат;
— грамотная устная и письменная речь, навык ведения деловой переписки и переговоров.
Условия:
— график работы с 9.00 до 18.00, 5/2.
130 000 – 170 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Компания ГАСКАР — российский разработчик и производитель беспилотных летательных аппаратов с полным циклом производства. Вакансия HR-менеджера для выстраивания процесса и усиления команды.
Задачи:
— Массовый подбор линейного производственного персонала: комплектовщики, монтажники РЭА, слесари-сборщики, операторы линий, контролеры ОТК, упаковщики.
— Точечный (прямой) поиск квалифицированного производственного персонала: инженеры-технологи, наладчики ЧПУ, специалисты по микроэлектронике, регулировщики аппаратуры.
— Полный цикл рекрутмента: активный сорсинг через сайты, Telegram-каналы, чаты и базы.
— Проведение телефонных интервью, первичных скринингов и очных собеседований на территории производства.
— Проверка рекомендаций точечных специалистов.
— Организация и сопровождение выхода кандидатов на работу, подготовка документов для оформления.
— Ведение отчетности в Excel по воронке подбора, срокам закрытия вакансий и стоимости найма.
— Взаимодействие с руководителями цехов и мастерами смен, формирование кадрового резерва.
Требования:
— Опыт внутреннего подбора в промышленности, производстве или строительстве.
— Подтвержденный опыт массового подбора (от 50 человек в месяц) «под ключ».
— Навык ведения одновременного поиска по 15–20+ вакансиям без потери качества.
— Готовность работать в режиме высокой интенсивности, умение приоритизировать задачи.
— Понимание специфики рабочих специальностей, знание уровней разрядов, требований охраны труда.
— Навыки переговоров и умение продавать вакансию кандидатам массового сегмента.
— Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности.
Условия:
— Заработная плата обсуждается индивидуально, оклад 100%.
— График 5/2 с гибким началом рабочего дня (08:00–10:00).
— Испытательный срок 3 месяца.
— Комфортный гибридный график после испытательного срока: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно или по договоренности.
— ДМС после испытательного срока.
— Современный офис в ОЭЗ «Технополис Москва» Руднево, метро Некрасовка/Лухмановская (г. Москва, ул. Пехорская, д. 1Б).
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» зарплата.
— Годовая премия по результатам выполнения производственных показателей.
— Для точечного подбора расширенный бюджет на инструменты поиска и возможность участия в профильных конференциях.
Важно: процесс адаптации новых сотрудников на стороне компании отсутствует, ответственность HR заканчивается на успешном выводе кандидата.
Обязанности:
— Разработка визуального представления бренда для салонов оптики и интернет-магазина согласно Брендбуку и Коммуникационной стратегии;
— Создание и подготовка презентаций компании;
— Создание видеоконтента для оформления салонов оптики, навигации, наружной рекламы и рекламных кампаний с партнёрами;
— Обработка фотоматериалов (цветокоррекция, ретуширование фотоизображений);
— Создание оригинал-макетов для рекламных и информационных материалов;
— Ресайзы всех типов и форматов размещения рекламы;
— Создание и актуализация графических элементов интернет-магазина и мобильного приложения компании;
— Создание фотопривязок по оформлению салонов оптики и размещению новых элементов;
— Контроль и проверка рекламных и имиджевых материалов, представленных Агентствами, на предмет соблюдения требований Брендбука и Коммуникационной стратегии;
— Разработка имиджевых макетов для трансляции в оффлайн и онлайн каналах;
Требования:
— Знание Bitrix24, Word, Excel, PowerPoint, Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere Pro, After effects (обязательно), CorelDraw (на базовом уровне), Figma;
— Опыт работы со стоками;
— Владение одним из 3D графических пакетов будет преимуществом;
— Опыт аналогичной работы от 3-х лет;
— Опыт работы с документальным сопровождением деятельности (закрывающие документы, технические задания, отчетность и т.п.) будет преимуществом;
— Желательно наличие опыта в рекламных агентствах, в СММ агентствах, в проектах по бренд-дизайну, в создании макетов для медиаплатформ и рекламных материалов.
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ, выполнение всех социальных гарантий;
— Испытательный срок 3 месяца;
— Гибкий график работы, удаленная работа;
— Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании.
Мы — Home Digital School, одна из крупнейших онлайн-школ цифрового рисунка с более 6 000 учеников. Курсы создаются совместно с профессионалами международных гейм-студий, работавших над такими проектами, как Call of Duty и другими известными играми.
Сейчас запускаем новое детское направление в творческих областях: цифровой рисунок, дизайн, 3D-печать и другие. Ищем Product Marketing Manager, который поможет пройти путь от первых гипотез до масштабирования продукта.
Чего мы ждем от тебя:
— Опыт работы в EdTech от 3 лет.
— Опыт управления коммерческой успешностью продукта или воронок, подтвержденный кейсами.
— Опыт поиска Product-Market Fit, запуска новых продуктов или масштабирования после нахождения PMF.
— Сильное продуктовое мышление и умение принимать решения на основе данных.
— Опыт управления ключевыми бизнес-метриками (выручка, конверсия, LTV, CAC, ROMI и др.).
— Опыт координации работы кросс-функциональных команд.
— Навык проведения CustDev, глубинных интервью и анализа пользовательских исследований.
— Уверенное владение Excel / Google Sheets, понимание CRM и BI-инструментов.
— Высокий уровень самостоятельности, ответственности и инициативности.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с детскими образовательными продуктами и понимание специфики продаж родителям.
— Опыт запуска новых образовательных направлений.
— Интерес к творчеству, рисованию, дизайну, играм или CG-индустрии.
— Практическое использование AI-инструментов и нейросетей в работе.
Что нужно делать:
— Владеть направлением от первой гипотезы до первых денег.
— Самостоятельно решать, где искать аудиторию, как выстроить воронку, сколько тратить на трафик и в каких каналах, какой продукт продавать и по какой цене.
— Найти Product-Market Fit через кастдевы, эксперименты и данные.
— Построить и запустить воронку продаж с нуля: лендинг, пробный урок, скрипт менеджера, триггеры дожима.
— Управлять маркетинговым бюджетом, отвечать за ROMI.
— Собрать команду под задачу: методист, куратор, таргетолог, дизайнер.
— Управлять экономикой направления: LTV, CAC, конверсии, юнит-экономика.
Условия:
— Возможность стать одним из первых сотрудников нового детского направления и построить продукт практически с нуля.
— Высокий уровень самостоятельности и реальное влияние на развитие бизнеса.
— Быстрое принятие решений и возможность запускать гипотезы без лишней бюрократии.
— Полностью удаленный формат работы.
— Работа в сильной продуктовой команде с амбициозными целями.
— Возможность вырасти до владельца всего детского направления компании.
Задачи:
— Вести полный цикл закупки тканей и материалов для производства коллекций
— Развивать работу с поставщиками: переговоры по ценам, качеству, условиям и срокам, командировки на фабрики и профильные выставки
— Участвовать в отборе материалов вместе с командой разработки и согласовывать финальные условия закупки
— Заказывать образцы у поставщиков (образцы качества, купоны, LD, strike off) и контролировать их своевременную отправку и доставку в офисы компании
— Взаимодействовать с локальными офисами по вопросам качества, тестирования и подтверждения материалов
— Вести карточки материалов и поддерживать актуальность данных о тканях и поставщиках в PLM
— Готовить отчётность по букингу, тестированию и статусам производства материалов
— Работать кросс-функционально с командой разработки на всём цикле создания коллекции
Требования:
— От 4 лет в закупке тканей и материалов, сорсинге или продуктовом менеджменте в fashion
— Опыт самостоятельного ведения поставщиков — от первого запроса до подтверждённого букинга
— Понимание рынка текстиля: типы тканей, параметры качества, как выбор материала отражается на себестоимости и сроках
— Английский на уровне свободных переговоров и деловой переписки
— Высшее образование
— Уверенный Excel
— Способность держать десятки позиций параллельно и не срывать сроки
— Будет преимуществом: китайский язык, опыт прямой работы с китайскими фабриками, опыт руководства людьми
Условия:
— Работа в амбициозном fashion-бренде мужской одежды
— Креативная и поддерживающая команда
— Офис в центре Москвы
— Гибридный график
— Конкурентная заработная плата и бонусы за успешные проекты
— Профессиональные рост и развитие
Задачи:
— Работа с большими массивами данных для расчета бизнес-кейсов;
— Бизнес-анализ коммерческих показателей: метрики продаж, коммерческой маржи;
— План-факт анализ PL, выявление зависимостей метрик и факторный анализ;
— Поддержание и совершенствование прогнозных моделей, улучшение процесса прогнозирования в анализируемых разрезах;
— Создание и поддержание отчетности в различных разрезах;
— Выполнение ad-hoc задач, связанных с аналитикой данных;
— Подготовка презентационных материалов для топ-менеджмента компании.
Требования:
— Высшее экономическое/финансовое образование;
— Понимание финансовой отчетности, в особенности P&L;
— Будет преимуществом знание корпоративных финансов, финансовой отчетности, финансового моделирования;
— Продвинутый уровень Excel (сложные формулы, сводные таблицы, визуализация данных, построение автоматизированных отчетов/моделей, опыт работы с большими массивами данных);
— Знание SQL будет преимуществом, приветствуется опыт работы с Vertica;
— Умение работать в состоянии многозадачности, правильно расставлять приоритеты и укладываться в дедлайны;
— Проактивность, автономность, коммуникабельность, желание развиваться и делиться знаниями.
Условия:
— ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
— Достойный уровень заработной платы;
— Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
— Свободу действий в принятии решений;
— Профессиональную команду, которой мы гордимся;
— Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.
Задачи:
— Полное ведение партнерских материалов клиентов: от получения идеи до финальных метрик;
— Оперативное размещение рекламных и контентных материалов (статей, постов) на площадках Rambler&Co в соответствии с медиапланом;
— Ежедневная коммуникация с сотрудниками СберСеллера: согласование материалов, внесение правок и соблюдение сроков публикаций;
— Взаимодействие с редакцией для реализации задач клиента;
— Контроль сроков публикации всех материалов, оперативное решение возникающих вопросов.
Требования:
— Аналитический склад ума;
— Ответственность;
— Умение работать с большими объемами информации;
— Владение MS Excel на уверенном уровне (ВПР, сводные таблицы, формулы);
— Аккуратность и внимательность к деталям;
— Знание медийных метрик.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»;
— ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
— Электронная библиотека издательства МИФ с почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим темам;
— Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
— Насыщенная корпоративная жизнь.
Задачи:
— Выполнение плана сдачи книг в производство, включая контроль внесения данных в базу 1С, отслеживание сроков допечатной подготовки изданий и заказ художественного оформления.
— Обеспечение взаимодействия с внештатными специалистами (переводчиками, редакторами, корректорами), в том числе подбор кадров и контроль качества их работы, а также контроль работы младших редакторов.
— Редактирование литературных и медиатекстов, снятие вопросов корректоров.
— Участие в формировании редакционного плана и в отборе книг для включения в план.
— Организация взаимодействия с подразделениями издательства (дизайн‑студиями, корректорской службой, PR‑отделом).
— Участие в PR‑кампаниях, подготовка рекламных текстов.
— Ведение учётной документации (заполнение таблицы первичных данных).
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в издательской сфере от 3 лет.
— Обязательное владение английским языком (уровень не ниже B2).
— Понимание основных тенденций и специфики книжного рынка.
— Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint), желательно 1С.
— Развитые коммуникативные навыки.
— Корректность и соблюдение норм деловой этики.
— Устойчивость к стрессовым нагрузкам.
— Самостоятельность в принятии решений.
— Гибкость и быстрая адаптация к смене задач.
— Обучаемость, готовность к освоению новых компетенций.
Условия:
— Полная пятидневная рабочая неделя (10.00 - 18.00) в офисе в Москва-Сити, Башня "Империя" (метро и МЦК "Деловой центр", метро Москва-Сити).
— После испытательного срока один удаленный день.
— Оклад, премирование по системе KPI после испытательного срока.
— Соблюдение ТК РФ.
— Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, значительная скидка на книги и другую продукцию издательства.
Задачи:
— Работа в личном кабинете Oohdesk: помощь в заведении рекламных кампаний клиентов, контроль рекламных кампаний, помощь клиентам в работе с личным кабинетом;
— Коммуникация day-to-day с клиентами, с подрядчиками (операторами), работа с входящими запросами и заявками;
— Работа с продуктом: фиксация багов, участие в обсуждении с командой разработки;
— Модерация макетов и согласование их с операторами;
— Контроль мониторинга кампаний;
— Составление Медиапланов.
Требования:
— Опыт работы от 1 года в digital, маркетинге, рекламе;
— Хорошие базовые знания OOH -рекламы и терминологии;
— Продвинутый Excel, умение работать в Google Таблицах, опыт работы с большими массивами данных;
— Опыт работы с рекламными кабинетами (любые платформы);
— Навыки медиапланирования, составление их под запрос клиента;
— Опыт базовой аналитики и работы с дашбордами;
— Работа с большим количеством информации, контроль сроков и умение организовывать процессы вокруг себя.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Развитая корпоративная культура, позитивная атмосфера, молодая дружная команда;
— Прекрасный офис в 5-ти минутах ходьбы от метро Кожуховская;
— График 5/2, с 10:00 до 19:00, гибридный формат;
— Бесплатные корпоративные тренировки в спортивном клубе Fighting Sport Arts;
— Скидки 20% в кофейне на территории БЦ.
Задачи:
— Продажи услуг в сфере сертификации;
— Поиск и привлечение новых клиентов, расширение клиентской базы, в том числе работа с холодной базой клиентов;
— Обработка запросов клиентов;
— Сопровождение клиента на всех этапах сделки, от звонка до оплаты;
— Ведение документооборота с клиентом: договоры, выставление счетов в CRM, закрывающие документы;
— Ведение и поддержание в актуальном состоянии клиентской базы в CRM системе;
— Ежемесячное выполнение плановых показателей по продажам;
— Выполнение политик, регламентов и процедур компании;
— Посещение тематических мероприятий и выставок.
Требования:
— Высшее/среднее специальное образование, возможно неоконченное высшее, рассматриваются студенты последних курсов;
— Наличие своей клиентской базы приветствуется;
— Быстрая обучаемость, ответственность за результат, нацеленность на достижение целей;
— Умение работать в режиме многозадачности;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Желание развиваться в области сертификации;
— Знание основных программ ПК: Word и Excel;
— Умение работать с базами данных и CRM системами.
Условия:
— Работа в стабильной компании, существующей с 2010 года;
— Официальное трудоустройство;
— График работы 5/2 с 9:00 до 17:30, по пятницам до 16:30;
— Корпоративное обучение (наставничество);
— Возможен карьерный рост внутри компании и в сфере сертификации;
— Приятная и дружелюбная атмосфера в коллективе.
Требования:
— Опыт работы в продажах или контакт-центре будет преимуществом.
— Грамотная устная и письменная речь на русском и казахском языках, знание английского будет преимуществом.
— Уверенный пользователь ПК: Excel, Google Docs и CRM-систем.
— Коммуникабельность, клиентоориентированность и стрессоустойчивость.
— Умение работать в режиме многозадачности.
— Ответственность и ориентация на результат.
Обязанности:
— Обработка входящих обращений (звонки, сайт, мессенджеры, социальные сети).
— Работа в AMO CRM.
— Распределение по регионам.
— Назначение ответственных.
— Контроль скорости обработки.
— Контроль движения сделки.
— Контроль повторных касаний.
— Возврат “зависших” клиентов.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— График работы 5/2.
— Оклад + KPI.
— Обучение продукту и стандартам компании.
— Возможность профессионального и карьерного роста.
— Современный офис с видом на горы и дружный коллектив.
Задачи:
— Изучать товары, их характеристики и целевую аудиторию
— Анализировать карточки конкурентов: заголовки, фотографии, инфографику, описания, отзывы и вопросы покупателей
— Находить слабые стороны конкурентов и использовать это для улучшения наших карточек
— Составлять понятные и убедительные описания без шаблонных фраз
— Заполнять характеристики, преимущества, комплектацию и рекомендации по использованию
— Готовить технические задания для дизайнера на фотографии и инфографику
— Проверять карточки перед публикацией: ошибки, соответствие информации и качество оформления
— Обновлять действующие карточки на основе статистики, отзывов и изменений ассортимента
— Вести таблицу выполненных задач и согласовывать материалы с руководителем
Использование ИИ-инструментов:
Можно использовать ChatGPT и другие ИИ-сервисы для поиска идей, подготовки структуры, проверки текста и ускорения работы. При этом не подходят одинаковые тексты, скопированные описания и материалы, полностью созданные ИИ без проверки. Каждая карточка должна учитывать особенности конкретного товара, запросы покупателей и предложения конкурентов. Важно уметь дорабатывать результат, проверять факты и писать живым, понятным языком.
Требования:
— Грамотный русский язык
— Внимательность к деталям
— Умение искать и систематизировать информацию
— Способность сравнивать предложения конкурентов и делать выводы
— Базовое владение Google Таблицами или Excel
— Ответственное отношение к срокам
— Готовность разбираться в товаре перед подготовкой карточки
Опыт будет преимуществом, но рассматривают начинающего специалиста с хорошей грамотностью, внимательностью и готовностью обучаться.
Условия:
— Полностью дистанционная работа
— Гибкое распределение задач в течение дня
— Понятные инструкции и примеры готовых карточек
— Обучение работе с ассортиментом
— Поддержка руководителя на старте
— Стабильная ежемесячная оплата
— Возможность увеличить объём задач и перейти на следующий уровень оплаты
— Испытательный срок — один месяц
Дополнительные бонусы:
— Премия за выполнение месячного плана
— Доплата за срочные или сложные товарные категории
— Бонусы за идеи, которые помогают улучшить карточки и повысить их эффективность
— Доступ к необходимым рабочим и ИИ-инструментам
— Возможность профессионального роста до ведущего контент-менеджера
Оплата зависит от количества и сложности задач:
— От 30 000 ₽ — работа с готовыми материалами: заполнение характеристик, редактирование и обновление существующих карточек
— 45 000–60 000 ₽ — самостоятельное создание карточек, анализ конкурентов и подготовка технических заданий
— До 80 000 ₽ — ведение товарных категорий, регулярное улучшение карточек и выполнение показателей по качеству и объёму
Для отклика нужно написать несколько слов о себе, указать опыт работы с текстами, интернет-магазинами или маркетплейсами. Если есть примеры товарных карточек, приложить ссылки.
Центр Аренды Строительной Техники (ЦАСТ) — надёжный поставщик спецтехники для стройкомпаний, юрлиц и частников. В нашем парке: экскаваторы, погрузчики, самосвалы, автокраны и другая техника для любых задач. Мы активно масштабируем бизнес и укрепляем управленческую структуру. В связи с этим приглашаем HR Business Partner (HR-менеджера), который построит HR-функцию с нуля и интегрирует её в операционные и финансовые процессы компании.
Задачи:
— Построение системы адаптации и обучения: разработка и внедрение программы наставничества и вводного обучения для новых сотрудников, создание обучающих материалов (чек-листы, CJM, база знаний) для ускоренного погружения в продукт и процессы, внедрение системы оценки прохождения испытательного срока с привязкой к количественным бизнес-показателям.
— Управление удержанием и вовлеченностью: регулярный мониторинг уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала (опросы, интервью), диагностика и профилактика конфликтов и профессионального выгорания, особенно на межфункциональных стыках, разработка и внедрение системы нематериальной мотивации и программы признания.
— Стандартизация управленческих практик: внедрение единой методологии постановки целей (SMART/OKR) для руководителей, стандартизация форматов регулярных встреч (1-на-1) и системы обратной связи, участие в разработке управленческого дашборда для контроля эффективности подразделений (включая удаленные команды).
— Дополнительные задачи: сопровождение организационных изменений, выстраивание системы внутренних коммуникаций и информирования сотрудников о решениях руководства, участие в корректировке системы KPI и грейдов (совместно с финансовым блоком).
Требования:
— Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент).
— Опыт от 5 лет на позиции HR-менеджера / HRBP в B2B-компаниях (услуги, логистика, производство).
— Понимание взаимосвязи HR-процессов и финансовых показателей бизнеса.
— Навыки работы с количественными данными: расчет эффективности процессов, стоимости найма и т.д.
— Системное мышление — способность предлагать решения, а не только идентифицировать проблемы.
— Навыки выстраивания партнерских и одновременно деловых отношений с руководителями подразделений.
— Уверенное владение MS Office (Excel — продвинутый уровень: сводные таблицы, сложные формулы), Битрикс24.
Условия:
— Оформление по ТК РФ, оплачивается отпуск и больничный лист.
— Зарплата обсуждается на собеседовании.
— Удаленный формат работы по графику 5/2, с 9.00 до 18.00.
— Свобода в построении HR-процессов с нуля.
— Рост до директора по персоналу.
— Испытательный срок 3 месяца.
HighLevel is an AI-powered business operating system providing infrastructure for agencies, entrepreneurs, and small and medium-sized businesses across more than 150 countries.
Задачи:
— Architect and ship multi-tenant, planet-scale commerce services covering checkout, subscriptions, payment orchestration, invoicing, and tax.
— Own domain models, protobuf and ConnectRPC API conventions, schema lifecycle, compatibility policies, and contract governance.
— Design resilient payment and distributed-system workflows using idempotency, retries, circuit breakers, outbox and Saga patterns, reconciliation, and graceful degradation.
— Establish auditability, observability, SLOs, incident response, disaster recovery, multi-region failover, and production excellence practices.
— Set platform standards for Kubernetes/GKE, Pub/Sub, Redis, Firestore, MongoDB, ClickHouse, CI/CD, security, compliance, and FinOps.
— Lead technical strategy through design reviews, postmortems, mentoring, hiring, interview standards, and cross-functional roadmap development.
Требования:
— 10+ years building and operating backend systems, including at least 5+ years with Go and 2–3+ years at Staff, Principal, or Tech Lead level.
— Deep expertise in protobuf, ConnectRPC/gRPC, API lifecycle management, versioning, compatibility, contract testing, and Buf.
— Strong distributed-systems knowledge, including idempotency, deduplication, ordering, backpressure, concurrency control, and event-driven architecture.
— Experience with GCP Pub/Sub, Redis, MongoDB, Firestore, ClickHouse, Kubernetes/GKE, autoscaling, multi-region topologies, and canary or blue-green deployments.
— Background in reliability engineering, testing, incident management, disaster recovery, security, PCI fundamentals, data governance, and technical documentation.
— Ability to collaborate across backend and frontend boundaries, including familiarity with Vue.js and TanStack Query.
Плюсом будет:
— Experience integrating payment service providers and local payment rails such as UPI, wallets, BNPL, cards, and 3DS2.
— Experience with active-active or multi-region systems, chaos engineering, traffic management, and OpenTelemetry at organizational scale.
— FinOps experience covering cost baselines, quotas, budget alarms, and workload right-sizing.
— Familiarity with PCI DSS, SOC 2, ISO 27001, and privacy regulations.
Условия:
— Global, remote-first organization with more than 2,000 team members across 10+ countries.
— Autonomous environment focused on initiative, ownership, clarity, and execution.
— Individual contributor role with organization-level influence and no direct reports.
— Opportunity to shape engineering standards, architecture, reliability practices, and developer workflows across teams.
Задачи:
— Полный цикл ведения кабинета на Wildberries: от загрузки до аналитики
— Анализ конверсий, тестирование гипотез и генерация свежих идей
— Управление ассортиментом, подбор и запуск новых товаров
— Аналитика трендов и конкурентов, расширение ассортиментной матрицы
— Создание, редактирование и SEO-оптимизация карточек товаров (описания, инфографика)
— Проведение A/B тестов, работа с ИИ для оптимизации процессов
— Разработка и запуск рекламных кампаний, контроль ДРР, оцифровка результатов
Требования:
— Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries) от 2х лет
— Понимание принципов e-commerce, аналитики и работы с ассортиментом
— Навыки работы с Excel, аналитическими сервисами, генераторами инфографики, практический опыт работы с ИИ инструментами
— Умение тестировать гипотезы, анализировать результаты и быстро внедрять изменения
— Креативность, самостоятельность, любовь к цифрам и трендам
— Опыт работы с рекламными кабинетами и SEO-оптимизацией карточек
Условия:
— Удалённая работа в команде единомышленников
— График 5/2, 8-часовой рабочий день, с 9:00 до 18:00 по Уфе
— ЗП вилка 90 000 - 150 000 рублей
— Возможность влиять на ассортимент и развитие бренда
— Поддержка и обучение внутри команды
Задачи:
— Первичная настройка и сопровождение приема платежей и переводов в мобильном приложении Банка;
— Операционное сопровождение договоров ИТВ (тарифы, схемы расчетов, порядки счетов, бухгалтерские проводки, сверочные процедуры, диспутные циклы и т.д.);
— Согласование ТЗ от контрагентов, аналитика и формирование задач на проектные команды в части доработок;
— Выявление багов, ошибок биллинга и иных сущностей, влияющих на финансовые расхождения;
— Настройка в АБС Банка: договоры, включая этапы информационного реестрового обмена, клиентские экранные шаги, вывод и скрытие платежных услуг;
— Поддержание Confluence, написание инструкций.
Требования:
— Релевантный опыт работы от 0,5-1 года;
— Выпускники либо последний курс: Экономический факультет, Бизнес-информатика;
— Опыт работы с большими объемами информации в Excel, аналитики;
— Грамотная речь, умение четко и грамотно излагать свои мысли;
— Отличная математическая база;
— Опыт работы в эквайринге (платежи/банкоматы/pos-эквайринг);
— Профессиональные качества: способность к анализу, систематизации, классификации, стрессоустойчивость, умение брать на себя ответственность, способность выполнять рутинную работу, способность работать в команде.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT компанию, белая заработная плата;
— ДМС после испытательного срока;
— Корпоративное обучение и сертификация, возможности профессионального развития и карьерного роста;
— Внутренние профессиональные сообщества и митапы для обмена опытом;
— Программа корпоративных скидок и привилегий (Best Benefits);
— Доступ к спортивной платформе FitStars;
— Совместные активности и мероприятия (вечера настольных игр, random coffee, книжный, шахматный клубы, беговой клуб в летний сезон, онлайн йога) и другие well-being активности.