Вакансии

— Управлять финансами группы и выстраивать единые стандарты управленческого учёта.

Задачи: — Масштабирование и дистрибуция: построить и разогнать коммерческий конвейер для привлечения партнеров — Управление командой — Балансировка рисков — Капитализация и R&D: Управлять развитием продукта на основе аналитики, привлекать инвестиции — Выход на тендеры: Курировать подготовку компании к сертификации ISO 9001. Требования: — Опыт от 5–7 лет в роли CEO в компаниях с оборотом от сотен миллионов рублей — Знание финансовых показателей: P&L, Cash Flow, Баланс и Unit-экономика — Опыт построения непрямых каналов продаж (дилерские, партнерские или франчайзинговые сети) — Мышление категориями EBITDA, LTV, Retention, eNPS.

Роль для человека, который умеет связывать продажи, закупки, логистику и производство в один работающий процесс. Здесь нужен сильный операционный руководитель, который понимает, как ассортимент, закупочная цена, логистика, производство и маржинальность влияют друг на друга.

Задачи: — Развивать визуальный язык продукта, включая компоненты, типографику, анимацию, иллюстрации и микровзаимодействия. — Запускать новые продукты и функции, а также развивать существующие. — Проектировать масштабируемые интерфейсы, вызывающие эмпатию, радость и доверие. — Развивать дизайн-систему и контролировать качество UX во всех ключевых сценариях. — Устранять разрыв между коммуникационным и продуктовым дизайном, формируя единый визуальный язык бренда и продукта. — Работать в тесном взаимодействии с командами продукта, аналитики, разработки и маркетинга. — Защищать дизайн-решения перед руководством C-уровня. — Понимать влияние визуальных решений на конверсию, retention, NPS и perceived quality и уметь это доказывать. — Внедрять data-driven подход в дизайне. — Использовать AI-инструменты для концептинга, оптимизации и наполнения продуктовых экранов. — Управлять командой из более чем 15 дизайнеров, включая найм, адаптацию, развитие и менторство. — Выстраивать процессы и дизайн-культуру для автономной работы системы без постоянного операционного вовлечения. Требования: — Опыт работы в продуктовом дизайне 6–8 лет, предпочтительно в B2C, высоконагруженных сервисах, e-commerce или travel-tech. — Минимум 2–3 года в роли арт-директора или продуктового лидера. — Наличие портфолио с реальными кейсами, демонстрирующими переосмысление визуального языка, внедрение дизайн-системы и достижение измеримых бизнес-эффектов (рост конверсии, снижение bounce rate, рост LTV). — Уверенное владение Figma и Adobe Creative Cloud. — Опыт использования AI-инструментов, таких как Runway, Claude, Krea, для оптимизации процессов. — Глубокое понимание современных трендов UI/UX, композиции, типографики и цвета. — Навыки управления командами из нескольких вертикалей и развития дизайнеров методически и личным примером. — Опыт выстраивания процессов: брифинги, делегирование, коллаборация с разработкой и коммуникационным дизайном. Условия: — Гибридный формат работы в Москве с возможностью временной удалёнки по договорённости. — ДМС со стоматологией и туристической страховкой. — Велком-тренинги, программа наставничества и внутренний бот-помощник. — Бюджет на обучение. — Годовые премии по результатам работы. — Сессии с психологом для сотрудников. — Специальные условия у более 800 сервисов.

— Управлять долговым портфелем и полным циклом работы с банками. — Структурировать оборотное, инвестиционное и бридж-финансирование.

• Нам нужен лидер, который разгонит фабрику кухню и сделает её трендсеттером в сегменте готовой еды. • Задача — не поддерживать процессы, а вести к лидерству: новинки за недели, быстрые внедрения, жёсткий контроль себестоимости и качества.

Обязанности: • Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом) • Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Отчетность и анализ показателей магазина • Взаимодействие с проверяющими органами • Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации Требования: • Опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице) • Знает, как выстраивать отношения с клиентами • Самостоятельный и инициативный • Управленческий опыт – не менее 6 месяцев • Неоконченное высшее или среднее специальное образование • Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния • Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску • Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости Мы предлагаем: • Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей • Отсутствие верхней границы годового бонуса • Свобода принятия решений по основным процессам магазина • Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев • Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы • Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Медицинская книжка за счет компании • Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров • Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов • Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников • Сильная корпоративная культура

- Развитие HR-функции и команды. - Планирование численности и управление ФОТ.

Ищут директора по металлургии с опытом работы в горнодобывающей отрасли, предпочтительно в компаниях, занимающихся добычей руд ценных металлов, но также рассматривают кандидатов из черной металлургии и добычи строительного, химического и технического сырья. Кандидат должен иметь опыт управления крупными производственными подразделениями или фабриками, разрабатывать стратегии развития активов в своей зоне ответственности и формировать бюджеты. В задачи входит повышение производительности и объемов выпуска продукции, реализация проектов по модернизации и оптимизации предприятий, а также анализ отклонений от плановых показателей с последующей корректировкой мероприятий и технических рекомендаций. Требуется подтвержденный опыт руководства на уровне СЕО-1, -2 или -3, который оценивается индивидуально в зависимости от структуры компании.

Задачи: - развитие маркетинговой функции с фокусом на привлечение новых клиентов и рост выручки: выстраивание digital-маркетинга, создание нестандартных маркетинговых решений, развитие стратегических партнёрств и кобрендинговых проектов. Требования: - Руководитель с опытом работы в premium / luxury fashion и глубоким пониманием аудитории премиального сегмента. - Сильная экспертиза в digital-маркетинге, привлечении клиентов и развитии узнаваемости бренда. - Креативное и предпринимательское мышление, способность находить нестандартные решения и создавать эффективные коллаборации. - Hands-on руководитель, который любит работать руками, лично погружаться в проекты, тестировать гипотезы и реализовывать собственные идеи. - Опыт управления маркетинговой командой, сильные коммуникативные и презентационные навыки.

Ищем исполнительного директора — правую руку собственника, который возьмёт ответственность за результаты компании и экономику заказов. Нам нужен вовлечённый руководитель, которому интересно видеть бизнес целиком, принимать решения и добиваться измеримого результата.

Задачи: — Операционное управление действующим клининговым бизнесом в Москве и Московской области. — Перезапуск компании, формирование команды, налаживание продаж и учёта. — Подготовка бизнеса к продаже покупателю. Требования: — Самостоятельное управление небольшим или средним сервисным бизнесом. — Практические результаты запуска, перезапуска или развития компании. — Опыт формирования команды, организации продаж и управления финансами. — Опыт подготовки бизнеса к продаже будет преимуществом. Условия: — Гибридный формат работы: удалённая работа и периодическое присутствие.

Задачи: — Построение сквозного конвейера разработки, объединяющего три ключевых направления: 1С, Битрикс24 и цифровые продукты. — Ответственность за технологический суверенитет и развитие департамента. Требования: — Опыт работы на позиции директора. — Знание и опыт работы с 1С:Предприятие, Битрикс24, Agile, Scrum, Kanban, CI/CD. Условия: — Откликаться на вакансию через Runello-бот.

Мы ищем CEO, который сможет превратить действующий инфраструктурный бизнес в масштабируемую, системную и прибыльную компанию. Совместно с собственниками определять стратегию развития компании и реализовывать ее.

Задачи: — Запуск новых и модернизация текущих пищевых производств; — Поддержка, разработка и исполнение годового Capex плана; — Проведение предпроектных технико-экономических проработок, формирование предложений на капитальные инвестиции и составление финансовых обоснований проектов; — Проведение тендерных процедур и заключение договоров на проектирование, поставку оборудования; — Контроль действий подрядчиков и производства работ на территории Холдинга при производстве работ по проектам; — Обеспечение безопасных условий труда для персонала Холдинга на новых (проектируемых/реализуемых) участках (цехах, площадках, помещениях и т.д.); — Анализ и контроль разработки технических решений совместно с производством в процессе проектирования. Требования: — Высшее техническое/технологическое образование; — Опыт ведения CAPEX проектов 5+ лет; — Опыт работы в производственной компании руководителем проектной группы; — Навыки работы с MS Project; — Практические навыки работы в AutoCAD.

• Оценить текущее состояние компании и составить план перезапуска с приоритетами, бюджетом и измеримыми показателями. • Взять на себя ежедневное управление: обработку заявок, расчёты, оформление заказов, назначение исполнителей и контроль качества.

Задачи: — Операционное управление производственной площадкой; — Обеспечение выполнения производственного плана, договорных обязательств и требований к качеству продукции; — Планирование и контроль численности, работа с командой; — Оптимизация расхода сырья, материалов, энергоресурсов и других ресурсов; — Организация производственного учета, отчетности и контроля ключевых показателей; — Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности пищевой продукции; — Контроль выполнения требований охраны труда, промышленной безопасности и санитарных норм; — Взаимодействие с подрядчиками, контролирующими и надзорными органами. Требования: — Опыт работы руководителем производственной площадки в пищевой промышленности обязателен; — Опыт управления P&L, оптимизации производственных затрат и повышения операционной эффективности; — Понимание показателей Service Level, производительности, качества и себестоимости; — Успешный опыт прохождения аудитов и проверок, внедрения систем пищевой безопасности и контроля качества готовой продукции; — Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность оперативно принимать решения и эффективно взаимодействовать с сотрудниками, смежными подразделениями и государственными органами. Условия: — Работа в крупном, стабильном и узнаваемом российском холдинге; — Профессиональная команда и развитая культура обучения; — Расширенная программа ДМС и страхование от несчастных случаев; — Корпоративная мобильная связь; — Компенсация питания и доступ к платформе корпоративных скидок; — Возможности профессионального и карьерного роста; — Инструменты для реализации профессиональных задач и достижения целей компании; — Социальная поддержка и комфортные условия труда и жизни.

Основная задачача: управление командой и балкерным флотом, оптимизация и повышение эффективности процессов.