Ты нам подходишь, если:
— Тебе 18+
— Шаришь узбекский и русский языки
— Хочешь нормальную работу без скуки
— Готов учиться новому и прокачивать себя
График:
— 08:00 — 18:00
— 18:00 — 03:00
Что по плюшкам?
— Стабильная зарплата без задержек
— Реальный карьерный рост — можно быстро вырасти до менеджера
— Обучение за счёт компании
— Команда без токсичности, всегда помогут
— Атмосфера, где работа — это не каторга
Как откликнуться:
Заполнить анкету по ссылке и ждать приглашения в команду.
Задачи:
— Ведение деловых переговоров с клиентами и партнерами;
— Экспертный подбор объектов по заданным параметрам, консультирование;
— Полное сопровождение клиентов на всех этапах сделки;
— Составление личного тайм-менеджмента (выезды на показы, организация встреч в офисе).
Требования:
— Коммуникабельность, умение находить общий язык и поддерживать долгосрочные профессиональные отношения;
— Четкое понимание своих целей и желаемого уровня дохода, ценность времени;
— Целеустремленность и честность;
— Готовность быстро учиться, развиваться и работать на результат.
Условия:
— Оклад + проценты + бонусы, доход на старте от 180 000 рублей;
— Лицензированное обучение (вводный бизнес-курс 6 дней + система адаптации под руководством наставника);
— Официальное трудоустройство (возможны и другие варианты);
— Гибкий график работы;
— Карьерный, профессиональный и личностный рост, регулярные лекции и тренинги;
— Комьюнити сильных и успешных личностей;
— Современный офис в 2 минутах от метро;
— Работа с VIP клиентами, многофункциональная CRM;
— Корпоративная мобильная связь, комфортное рабочее место;
— Прозрачная система мотивации, бонусы и премии, прогрессирующий процент, возможность влиять на доход;
— Социальный пакет, обучение и развитие, тренинги, тимбилдинги, наставничество, куратор;
— Возможность оформления по ТК РФ, повышение квалификации, переквалификация из другой сферы;
— Работа в динамичной компании, командная работа, интересные задачи, помощь и поддержка наставника и руководителя;
— Работа в районе Москвы, возможность удаленной работы.
Компания входит в ТОП-6 лучших работодателей России по версии hh.ru.
Обязанности:
• Подбор и продажа запчастей в соответствии со стандартами обслуживания компании
• Прием входящих звонков: консультация, подбор и формирование заказов/резервов
• Обработка заявок с интернет-магазина
• Ведение отчетности
Требования:
• Образование от среднего специального
• Знание устройства автомобилей
• Опыт продаж запасных частей
• Уверенный пользователь ПК
• Коммуникабельность (умение легко устанавливать контакт с людьми, грамотность и культура речи)
• Целеустремленность, умение работать в команде, способность к обучению
• Интерес к работе с автомобилями и автозапчастями
Условия:
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соц.пакет
• Стабильная заработная плата без задержек
• График работы с 9 до 18
• Обеденный перерыв 1 час, рядом столовая
• Форма оплаты: оклад + % от продаж
• Карьерный рост
Екатеринбург
160 000 – 160 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Разработка по ТЗ / Брифам в различных конфигурациях 1С;
— Оптимизация производительности кода и запросов;
— Участие во внутренних проектах по 1С в роли программиста;
— Анализ и адаптация бизнес-процессов внутри компании;
— Тестирование собственной разработки.
Требования:
— Опыт не менее 3 лет на смежных позициях: Программист 1С, Ведущий программист 1С, Старший программист 1С;
— Опыт работы с КД 2.0, КД 3.0;
— Опыт работы со сторонними API;
— Опыт работы с конфигурациями 1С Документооборот ред. 3.0, 1С Бухгалтерия предприятия, 1С БИТ ФИНАНС;
— Опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом;
— Понимание процессов у девелопера строительства будет преимуществом;
— Аналитический склад ума.
Условия:
— Возможность удаленного формата работы;
— Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации + полный социальный пакет (оплата основного ежегодного отпуска и больничного листа);
— Уникальная возможность получить большой опыт работы на интересном проекте, который позволит развивать профессиональные навыки и знания;
— Участие в стабильных и долгосрочных проектах, уверенность в будущем и возможность для карьерного роста;
— Работа под руководством грамотных и опытных специалистов, готовых делиться знаниями и поддерживать в профессиональном росте.
Компания ООО НПО «ЗЕНИТ-СЕВЕР» — российский производитель оборудования по очистке и транспортировке промышленных, хозяйственно-бытовых и ливневых стоков, а также станций повышения давления и пожаротушения. Клиенты компании включают АО «РЖД», ПАО «НОВАТЭК», ООО «СиАрСиСи Рус» (Китай), ООО «МОНОТЕК СТРОЙ» (Турция), «Wildberries» и другие.
Задачи:
— Работа с уже имеющейся базой постоянных клиентов (повторные сделки), а также с переданными квалифицированными лидами от партнеров и менеджеров первичных контактов;
— Привлечение новых клиентов для компании, расширение клиентской базы с предоставлением «холодной» базы потенциальных клиентов;
— Ведение всего цикла сделки до завершения контракта (проекта).
Условия:
— Заработная плата состоит из оклада и премиальной части, успешный менеджер получает в среднем 300 000 руб на руки;
— Официальное трудоустройство по ТК с выплатой 2 раза в месяц без задержек;
— График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 по выбору, переработки не приветствуются;
— Опытный наставник на весь период обучения и адаптации;
— Высокий средний чек за одну продажу (от 2,8 млн руб) и большие чеки сделок (некоторые от 100+ млн руб);
— Работа с ведущими российскими и международными компаниями;
— Реальный карьерный рост от менеджера отдела продаж до руководителя отдела продаж за 1 год;
— Возможность обучения внутри компании и внешнее обучение;
— Современный офис в бизнес-центре рядом с метро/МЦК/МЦД Окружная;
— Командировки, совместные выезды и корпоративы (шашлыки, картинг, пейнтбол, квесты, походы в театр и кино);
— Возможность отдохнуть и расслабиться на диванах, поиграть в PlayStation или настольные игры на обеденном перерыве, покурить кальяны после работы;
— Собственная кухня с кофе-машиной, чай/кофе с печеньем, бар.
Дополнительно:
— За большие сделки менеджеры получают дополнительные подарки и бонусы, включая право купить что-то в офис за счет компании и участие в стратегических сессиях с учредителями.
Для отклика необходимо начать сопроводительное письмо с фразы: ЭКОВАРД.
Задачи:
- Выявлять, анализировать и структурировать бизнес-потребности через интервью со стейкхолдерами;
- Самостоятельно собирать требования и уметь задавать правильные вопросы, чтобы выявлять неявные ожидания и реальные бизнес-проблемы;
- Документировать требования с помощью User Stories, Use Cases, BPMN/UML-диаграмм;
- Трансформировать бизнес-требования в функциональные и нефункциональные требования для команды разработки (проходит валидацию РП);
- Проводить приёмочное тестирование (UAT) и валидировать, что реализация соответствует требованиям.
Требования:
- Опыт работы бизнес-аналитиком с навыками системного анализа от 1,5 лет;
- Навыки эффективной коммуникации как и с бизнес-заказчиками (стейкхолдерами), так и с ИТ командой;
- Опыт написания ТЗ, пользовательских историй, use-case;
- Понимание процессов UAT-тестирования;
- Скрупулезность и внимательность к деталям;
- Проактивность и умение отстаивать свою позицию;
- Сильное аналитическое мышление.
Условия:
- Белая ЗП, оформление по ТК РФ с 1 дня работы;
- Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро "Спортивная", гибридный формат работы;
- Возможность влиять на процессы и карьерный рост в быстро развивающейся компании;
- Отсутствие бюрократии.
Задачи:
— Разработка раздела «Отопление, вентиляция, кондиционирование» на всех стадиях проектирования;
— Сбор необходимой для проектирования информации;
— Составление технического (на проектирование) и технологического задания;
— Принятие инженерных решений совместно с Главным инженером проекта;
— Выполнение необходимых для проектирования расчетов;
— Подбор оборудования и составление спецификаций;
— Участие в рабочих совещаниях.
Требования:
— Высшее техническое образование;
— Опыт работы по специальности от 3 лет;
— Знание ПК: MS Office (Word, Excel), AutoCAD, желательно MagiCAD;
— Знание Revit.
Условия:
— Высокопрофессиональная команда;
— Минимум формальностей и возможность влиять на работу компании;
— Профессиональный и карьерный рост с возможностью выбора скорости;
— Корпоративная среда: обучение, мероприятия, клубы по интересам;
— Современный офис-лофт недалеко от м. Савёловская с комфортными условиями;
— График 5/2, гибкое начало дня, возможность удаленной работы при плохом самочувствии;
— Оформление по ТК РФ и белая зарплата;
— ДМС по всей России.
Задачи:
— Оказание консультаций и технической поддержки пользователям в процессе эксплуатации 1С:ЗУП;
— Проведение обучения пользователей работе в 1С:ЗУП, консультирование по вопросам учета, помощь в решении возникающих проблем;
— Сбор и анализ требований заказчика к функциональности 1С:ЗУП;
— Разработка инструкций, методических материалов, технической документации для пользователей и администраторов 1С:ЗУП;
— Взаимодействие с разработчиками 1С по вопросам доработки и настройки конфигурации, участие в тестировании новых функциональных возможностей;
— Анализ и устранение ошибок в учете, предоставление рекомендаций по оптимизации работы с программой.
Требования:
— Глубокое знание программы 1С:ЗУП;
— Понимание принципов работы с данными по учету труда и заработной платы, а также умение настраивать программу под нужды конкретного предприятия и обучать пользователей работе с ней;
— Навыки коммуникации, системного мышления, а также умение анализировать и описывать бизнес-процессы.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
— Оформление в аккредитованную ИТ компанию;
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— График 5/2 с 09:30 до 18:30 (возможен гибрид);
— Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
— Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
— Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
— Развитая корпоративная культура;
— Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
— Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
— Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Компания Andersen ищет Java Developer с опытом от 2 лет для работы над мобильным банковским приложением.
Задачи:
— Реализация модулей в новом мобильном банковском приложении
— Выступать ментором для коллег
— Проводить code review
Требования к кандидату:
— Опыт работы в качестве Java Developer от 2+ лет
— Понимание устройства операционных систем и их взаимодействия с JVM
— Глубокое знание Java и принципов ООП разработки
— Иметь представления о сетевом взаимодействии – знать о существовании OSI и примерах реализации в реальной жизни, понимание stateless и stateful подходов в реализации протоколов, хорошо понимать разницу между HTTP и TCP
— Хорошие знание и опыт работы со Spring
— Уверенное знание SQL баз данных: ACID properties, transaction isolation levels и пр.
— Уверенное владение одной из систем контроля версий, предпочтительно Git
— Опыт работы с Docker
— Умение и желание писать хорошие unit- тесты
— Опыт работы со статическими анализаторами (Sonarqube)
— Level of English – from Intermediate and above
Условия работы:
— full-time
— Контракт B2B / contractor
— Расширенный соцпакет
— Доступ к базе знаний Andersen
— Компенсация профессиональных сертификаций
— Программы менторства
— Карьерный рост как эксперта или руководителя
Задачи:
— улучшение производительности платежей
— увеличение конверсии
— снижение мошенничества
— разработка более эффективных платежных стратегий для маркетплейса и продуктов по подписке
Требования:
— опыт работы 5+ лет в области платежей, финтеха, электронной коммерции или продуктов по подписке
— опыт работы с рекуррентными платежами и оптимизацией платежей
— глубокие знания в области предотвращения мошенничества и управления возвратами платежей (chargeback)
— экспертиза в платежных шлюзах, эквайринге и процессах авторизации платежей
— аналитический склад ума и навыки кросс-функционального взаимодействия
Условия:
— конкурентоспособная компенсация
— высокая степень ответственности
— отсутствие микроменеджмента
— возможности карьерного роста
Задачи:
— Вести входящие лиды: демонстрации продукта, звонки, закрытие сделок до оплаты.
— Самостоятельно искать B2B-клиентов, осуществлять холодный аутрич через email и LinkedIn.
— Вести переговоры с лицами, принимающими решения, готовить коммерческие предложения.
— Вести CRM и pipeline, заниматься upsell и продлениями с текущими клиентами.
— Анализировать воронку продаж и повышать конверсию.
Требования:
— Опыт продаж SaaS / IT, опыт самостоятельного поиска B2B-клиентов.
— Понимание SaaS-метрик и полного цикла сделки (от лида до закрытия).
— Английский язык на уровне B2 и выше.
— Ориентация на результат в выручке, а не на количество звонков.
Плюсы:
— Опыт продаж API, AI, dev tools.
— Опыт международных продаж.
— Опыт работы в стартапе.
Оценка эффективности:
— New MRR/ARR.
— Закрытые сделки.
— Конверсия по воронке.
— Длительность sales cycle.
— Доход от upsell.
Условия:
— Конкурентный фиксированный оклад плюс прозрачный бонус.
— Минимум бюрократии.
— Возможность карьерного роста до Head of Sales.
— Работа в офисе в Москве или Санкт-Петербурге, удалённая работа не предусмотрена.
Задачи:
— Вести входящие лиды: демонстрации продукта, звонки, закрытие сделок до оплаты.
— Самостоятельно искать B2B-клиентов, осуществлять холодный аутрич через email и LinkedIn.
— Вести переговоры с лицами, принимающими решения, готовить коммерческие предложения.
— Вести CRM и pipeline, заниматься upsell и продлениями с текущими клиентами.
— Анализировать воронку продаж и повышать конверсию.
Требования:
— Опыт продаж SaaS / IT, опыт самостоятельного поиска B2B-клиентов.
— Понимание SaaS-метрик и полного цикла сделки (от лида до закрытия).
— Английский язык на уровне B2 и выше.
— Ориентация на результат в выручке, а не на количество звонков.
Плюсы:
— Опыт продаж API, AI, dev tools.
— Опыт международных продаж.
— Опыт работы в стартапе.
Оценка эффективности:
— New MRR/ARR.
— Закрытые сделки.
— Конверсия по воронке.
— Длительность sales cycle.
— Доход от upsell.
Условия:
— Конкурентный фиксированный оклад плюс прозрачный бонус.
— Минимум бюрократии.
— Возможность карьерного роста до Head of Sales.
— Работа в офисе в Москве или Санкт-Петербурге, удалённая работа не предусмотрена.
Преимущества работы в компании:
• возможность напрямую влиять на развитие продукта и его ключевые направления;
• работа в небольшой команде с быстрым принятием решений и минимумом бюрократии;
• тесная работа с CEO / Product Owner и возможность влиять на стратегию развития игры;
• высокий уровень самостоятельности и ответственности;
• возможность создавать новый успешный midcore-продукт практически с нуля, а не поддерживать legacy;
• кипрское юридическое лицо;
• фиксированная заработная плата в евро независимо от региона проживания;
• возможность удалённой работы из любой точки мира;
• забота о сотрудниках: компенсация 50% затрат на обучение, ДМС, спорт и другие потребности;
• широкие возможности для карьерного роста: индивидуальные планы для каждого сотрудника, повышение заработной платы в зависимости от профессионального роста.
Задачи:
• проектировать новые мета-системы и развивать существующие;
• разрабатывать социальные механики, фарм-системы, LiveOps-события и другие долгосрочные игровые активности;
• самостоятельно прорабатывать игровые механики от концепции до детальной спецификации;
• готовить понятные и качественные технические задания для команды разработки;
• выступать Feature Owner'ом своих систем и сопровождать их на всех этапах производства;
• анализировать результаты после релиза и развивать систему через новые итерации;
• нести ответственность за влияние своих систем на ключевые продуктовые метрики.
Требования:
• 5+ лет опыта работы Game Designer и от 3 лет опыта на midcore mobile F2P-проектах;
• сильный системный геймдизайн;
• отличное понимание базовых принципов UX/UI;
• опыт проектирования мета-систем и долгосрочной прогрессии;
• понимание того, как различные игровые системы работают вместе и формируют общий игровой опыт;
• опыт подготовки качественной проектной документации и технических заданий;
• умение самостоятельно вести фичу от идеи до релиза;
• опыт работы с аналитикой и продуктовыми метриками;
• умение формулировать, приоритизировать и проверять гипотезы;
• любовь к анализу успешных игровых систем и лучших практик рынка.
Будет большим плюсом:
• опыт проектирования социальных систем, кланов, гильдий, PvP, LiveOps или событийных механик;
• опыт проектирования систем прогрессии и долгосрочной мотивации;
• опыт управления небольшими кросс-функциональными командами;
• опыт проведения A/B-тестов;
• активное использование AI-инструментов для повышения эффективности работы (или желание быстро их освоить).
Задачи:
— Настройка всех видов performance кампаний в Яндекс.Директе: ЕПК, Телеграмм, мастер кампаний;
— Сбор и кластеризация семантического ядра с учётом специфики автосалонов (бренд, модель, комплектация, услуги и т.д.);
— Постоянная работа с минус-словами для «очистки» трафика и снижения нецелевых расходов;
— Запуск и оптимизация LAL аудиторий для поиска новых клиентов и ретаргетинга для возврата заинтересованных пользователей;
— Настройка и применение стратегий в Директе, направленных на снижение стоимости реального приезда в автосалон и стоимости продажи соответственно;
— Анализ трафика из Директа через сводные таблицы и пользовательские отчёты;
— Работа с данными CRM для анализа трафика не только до заявки, но и до финальной продажи, выявление «узких мест» воронки и точек роста на основе данных.
Требования:
— Опыт от 2-3 лет работы с Яндекс.Директом, из которых не менее 1 года — прямой опыт в продвижении автосалонов/дилерских центров (приоритет);
— Подтверждённые кейсы с конкретными цифрами по снижению CPL/CPC, росту конверсий или оптимизации CPA в автотематике;
— Навык работы с CRM дилера для настройки сквозной аналитики и оценки офлайн-конверсий;
— Умение перенастраивать рекламную кампанию под офлайн-цели, используя данные CRM;
— Проактивность и гипотезное мышление: самостоятельное выявление проблем, генерация идей и предложение решений, подкреплённых данными.
Условия:
— Удалённый формат работы, иные форматы (офис/гибрид/релокация) обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами;
— Адрес офиса: г. Екатеринбург, Восточная 7Г (ТЦ "Восточный");
— Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
— Перспектива профессионального и карьерного роста.
Задачи:
— Реализация модулей в новом мобильном банковском приложении
Требования:
— Опыт работы в качестве Java Developer от 2+ лет
— Понимание устройства операционных систем и их взаимодействия с JVM
— Глубокое знание Java и принципов ООП разработки
— Представления о сетевом взаимодействии, знание OSI, stateless и stateful подходов, разница между HTTP и TCP
— Хорошие знания и опыт работы со Spring
— Уверенное знание SQL баз данных: ACID properties, transaction isolation levels
— Уверенное владение системой контроля версий, предпочтительно Git
— Опыт работы с Docker
— Умение и желание писать хорошие unit-тесты
— Опыт работы со статическими анализаторами (Sonarqube)
— Желание и готовность выступать ментором и проводить code review
— Уровень английского от Intermediate и выше
Условия:
— Удалённая работа в распределённой команде
— Полная занятость, контракт B2B / contractor
— Конкурентная зарплата, привязана к USD
— Расширенный соцпакет
— Доступ к базе знаний Andersen
— Компенсация профессиональных сертификаций
— Программы менторства
— Карьерный рост как эксперта или руководителя
Задачи:
— Разработка мобильного приложения на Android с использованием Kotlin.
— Принятие архитектурных решений и предложение улучшений в рамках текущих проектов.
— Участие в командной разработке по методологиям Agile/Scrum.
Требования:
— Опыт мобильной разработки от 3-х лет.
— Опыт работы в финтех домене.
— Уверенное владение Kotlin, включая продвинутые возможности языка.
— Опыт работы с Clean Architecture, а также архитектурными подходами MVI, Redux/TEA.
— Глубокое понимание и практический опыт работы с Coroutines и Flow.
— Знание и применение паттернов проектирования (Design Patterns).
— Опыт разработки UI с использованием Jetpack Compose.
— Опыт работы с GitLab CI/CD или аналогичными инструментами автоматизации.
— Понимание принципов оптимизации производительности мобильных приложений.
— Проактивная позиция: умение инициировать и вести процессы.
— Открытость к обратной связи и конструктивной критике.
— Английский язык – от Intermediate+ и выше.
Условия:
— Работа в международной компании Andersen Lab.
— Удалённая работа в распределённой команде.
— Полная занятость, контракт B2B / contractor.
— Конкурентная зарплата, привязана к USD.
— Расширенный соцпакет, доступ к базе знаний Andersen, компенсация профессиональных сертификаций.
— Программы менторства, карьерный рост как эксперта или руководителя.
Проект:
— Банкинг нового уровня на микросервисной архитектуре с использованием GOLang, Java, JS React, NextJS, PostgreSQL, Colvir, Oracle Database.
— Активная фаза разработки и развития.
— Цель проекта – привлечение новых клиентов и разработка нового мобильного приложения с последующей миграцией пользователей.
Проект: Финтех
Требования:
— Знание языка программирования Python
— Опыт/навык разработки BDD-тестов с применением Cucumber и аналогов
— Знания и умение применять техники тест-дизайна и тест-анализа
— Опыт тестирования backend приложений
— Навык написания SQL запросов с применением подзапросов, группировок
— Опыт локализации и анализа дефектов
— Знакомство со стеком ELK (Kibana)
— Опыт оценки покрытия тестами функциональностей системы
— Знания подходов TDD, BDD, DDT
— Понимание архитектуры web-приложений
— Знания и опыт ведения тестовой документации (тест-кейсы, тест-планы)
Условия:
— Официальное трудоустройство; оплата больничного, отпуск 28 календарных дней
— Возможность карьерного роста
— Возможность участия в интересном проекте
— Опыт работы в команде профессионалов
Компания Тензор с 1999 года создает и внедряет IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Основной продукт — Saby, экосистема сервисов для бизнеса, позволяющая вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте.
Задачи:
— Отвечать за архитектуру, рефакторинг легаси, внедрение highload-практик.
— Управлять командой: ставить задачи, декомпозировать, проводить код-ревью.
— Разрабатывать и поддерживать высоконагруженные сервисы.
— Обеспечивать интеграцию Desktop-приложений с облачными сервисами.
— Расширять функциональность кроссплатформенных Desktop-приложений.
— Писать эффективный и поддерживаемый код с использованием STL, современных стандартов C++20 и принципов многопоточности.
Требования:
— Глубокое знание C++ (17/20) и базовое знакомство с другими языками программирования.
— Понимание архитектуры высоконагруженных систем.
— Опыт оптимизации и работы с большими данными в PostgreSQL (индексы, оконные функции, анализ планов).
— Уверенное знание STL, понимание алгоритмов и структур данных.
— Опыт параллельного и многопоточного программирования.
— Понимание принципов SOLID и паттернов проектирования.
— Лидерские качества: умение взять ответственность за критичный сервис, навык декомпозиции и постановки задач, способность выстраивать коммуникацию внутри команды и со смежными подразделениями, опыт управления командой разработчиков.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании.
— Стабильная зарплата + премии (от 5 до 20% по итогам работы за месяц).
— Гибкий график, офис, возможность удаленной работы или гибрид.
— Понятная система грейдов и реальные карьерные возможности.
— ДМС со стоматологией, компенсация спорта.
— Обучение за счет компании, участие в образовательных проектах, курсы иностранных языков.
— Профессиональное комьюнити.
— Корпоративные мероприятия: конкурсы, праздники, турпоходы, квизы, сообщества по интересам.
ГибридleadНижний Новгород
250 000 – 400 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 22 · Job Hunters