Вакансии

Обязанности: — Работа с входящими заявками и теплой базой клиентов (никаких «холодных» звонков); — Консультация клиентов по ассортименту торгового оборудования (принтеры этикеток, сканеры, терминалы, весы) и программному обеспечению; — Ведение переговоров с клиентами по телефону, в переписке и презентациях продукта (удаленное подключение без камер); — Взаимодействие с клиентом на этапе настройки программного обеспечения. Требования: — Обязателен опыт продаж программного обеспечения и/или оборудования организациям-производителям продуктов питания в B2B-сегменте, ведение переговоров с лицами, принимающими решения; — Наличие гарнитуры, компьютера и интернета для звонков по IP-телефонии; — Приветствуются навыки программирования и системного администрирования, высшее техническое образование, опыт в технической поддержке, желание развиваться в IT-сфере; — Знание принципов работы системы маркировки "Честный знак" и маркировки продукции; — Навыки продаж, презентации продукта/услуги; — Грамотная речь и навыки деловой переписки; — Ответственность, результативность, внимательность к деталям, самоорганизованность и работа с отчетностью. Условия: — 5-дневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00; — Официальное трудоустройство; — Заработная плата: оклад 57000 рублей + % от продаж без потолка (включая % от стоимости подписки на ПО нового клиента, % от стоимости продления подписки на ПО, % от продажи оборудования); — 100% удаленная работа; — Испытательный срок 2 месяца; — Работа в программах AmoCRM и 1С.

NKsecure — это один из проектов группы компаний, объединяющей стартапы, связанные с гостеприимством. NKsecure вошли в ТОП-10 стартапов России в 2025 году и топ-3 «Инноваций года» по версии GSEA 2025. Мы разрабатываем умные замки, которые открываются с помощью смартфона по технологии NFC. Мы единственные производители умных NFC замков на восточной части планеты. При этом у нас есть полностью и свое мобильные приложение для управления замками. Данные технологии уже активно используются во всем мире, в России мы первые и единственные. Наши клиенты – это отели и посуточные квартиры (УК). Задачи: — Отвечать на входящие заявки; — Осуществлять исходящий поиск; — Назначать и проводить встречи/zoom-встречи; — Встречаться с клиентами (если необходимо); — Контролировать получения предоплаты и информировать об этом руководство компании; — Вести клиентскую базу; — Выполнять план по продажам; — Ведение CRM и отчетности согласно регламентам. Условия: — Среднемесячный доход от 150 000 рублей (фиксированный оклад 60 000 руб + %); — График работы: понедельник-пятница с 10.00 до 19.00 с перерывом на обед; — Полностью удалённая работа и возможность работать из офиса; — Системная работа в онлайн-инфраструктуре компании; — Возможность вырасти в Руководителя Отдела Продаж компании за 3-6 месяцев с зарплатой от 350 000 руб. в месяц; — Зарплата 1 раза в месяц (оклад + бонусы); — Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации; — Чай/кофе/сладкое в офисе; — Оплата корпоративной мобильной связи (если будет необходимо); — Полное обучение за счет компании; — Постоянное обучение современным техникам продаж и маркетинга у ведущих экспертов России; — Используем в своей работе самые передовые инструменты IT и маркетинга; — Мощная и современная CRM система (bitrix24), которая реально помогает продавать; — Молодая команда крутых специалистов, средний возраст сотрудников 25 лет; — Оплачиваемый отпуск и больничный (после испытательного срока); — Активный и вовлеченный в бизнес-процессы директор; — Активные и интересные клиенты; — Прозрачная и понятная структура компании; — Участие в различных мероприятиях и выставках; — Работа на динамично развивающемся рынке; — Подчинение Коммерческому Директору компании с перспективой быстрого роста до РОПа. Особые преимущества: — Опыт работы с CRM; — Знание и понимание воронки продаж; — Опыт работы с умными замками, электроникой, отелями или управляющими компаниями; — Наличие теплых контактов отелей/гостиниц или управляющих компаний, которые управляют посуточными квартирами или домами.

Задачи: — Управление рекламными кабинетами: настройка, запуск и контроль кампаний. — Регулярная оптимизация: отключение убыточных связок и масштабирование эффективных решений. — Аналитика юнит-экономики: расчет CAC, LTV, ROMI. — Оценка реальной эффективности, а не поверхностных метрик. — Генерация гипотез для креативного отдела: формирование ТЗ на создание контента для повышения CTR. — Ведение финансовой отчетности в Google Sheets с полным контролем бюджета. Требования: — Базовое понимание принципов работы интернет-рекламы. — Уверенное владение ПК (уровень продвинутого пользователя: горячие клавиши, сводные таблицы). — Аналитический склад ума, способность работать с большими массивами данных без потери концентрации. — Искренний интерес к сфере и желание постоянно развиваться. — Системный подход к работе. — Хаотичность и отсутствие структуры — не наш метод. Будет преимуществом (но не обязательно): — Опыт работы с пикселями и UTM-метками. — Навыки быстрого монтажа Reels в CapCut для понимания специфики создания креативов. Условия: — Удаленный формат. — Свободный график при условии своевременного предоставления результатов. — Оплачиваемая стажировка — 45 000 руб. (полное погружение в процессы под руководством куратора). — По итогам стажировки: оклад от 50 000 руб. — Ежемесячный процент от чистой прибыли ваших кампаний. — Доход не ограничен фиксированной суммой. — Наставничество: постоянная поддержка куратора и помощь в решении сложных кейсов.

Задачи: — Работа в команде экспертов, выстраивающей и автоматизирующей бизнес-процессы для крупных компаний России. — Участие в долгосрочных проектах заказчиков компании. Требования: — Опыт в одном или нескольких из следующих профилей: Java Backend Development, Java Fullstack Development, QA Automation / AQA на Java или Kotlin, Java Team Lead / Tech Lead, разработка интеграционных решений, Jmix, Hybris, Kotlin, Java + React, Java в DevOps / инфраструктурных задачах, AI / ML-направления с использованием Java, другие технологии и специализации Java-экосистемы. Условия: — Уровень дохода от 160 000 до 180 000 ₽ на руки, итоговая сумма обсуждается индивидуально и зависит от компетенций и грейда. — Полностью удаленная работа. — Оформление по ИП / СМЗ. — Работа в режиме Outstaff. — Долгосрочная проектная деятельность. — Готовые процессы и инструменты для минимизации рутинных операций. Компания предлагает: — Справедливую оплату, зависящую от уровня компетенции. — Возможность работать из любой точки. — Профессиональное развитие с доступом к обучающим материалам и актуальным технологиям. — Участие в стратегически важных проектах крупных компаний. — Корпоративную культуру и участие в мероприятиях. — Оптимизацию рабочих процессов с использованием стандартизированных методик и инструментов.

Задачи: — обеспечение устойчивого роста ключевых бизнес-метрик (MAU, DAU, установки, авторизации, новые пользователи) за счет эффективного управления перформанс-каналами и постоянной оптимизации воронки — управление маркетинговым бюджетом от десятков миллионов рублей в месяц — планирование, закупка и оптимизация трафика во всех ключевых digital-каналах (Яндекс Директ, VK Ads, DSP/programmatic, affiliate и CPA-сети, mobile-инструменты для привлечения установок, включая предустановки) — построение сквозной аналитики и регулярный расчет юнит-экономики продукта (CAC, CPA, CPI, ROAS, ROMI, CIR) — принятие решений о масштабировании каналов на основе их эффективности — глубокий анализ данных с помощью SQL (желательно), продвинутого уровня Excel / Google Sheets, BI-систем (Tableau, Power BI, Looker) и продуктовых платформ (Amplitude, Mixpanel, AppMetrica, GA4) для поиска инсайтов, формулирования гипотез и выявления причин изменения метрик — совместная работа с product manager и growth-командой над улучшением пользовательского пути: onboarding, активация, конверсия, retention, реферальные механики и монетизация — выстраивание культуры экспериментов: постоянное проведение A/B-тестов, быстрая проверка гипотез с контролем статистической значимости результатов и поиск новых точек роста — формирование структуры команды маркетинга, наем и развитие сотрудников, выстраивание процессов работы, управление агентствами и подрядчиками. Требования: — высшее образование — опыт работы 7+ лет в performance marketing — подтвержденный опыт управления бюджетами от десятков миллионов рублей в месяц — опыт руководства командой от 5–10 человек, кейсы масштабирования продуктов с миллионами пользователей — глубокая экспертиза в Яндекс Директ, VK Ads, DSP/Programmatic, Affiliate/CPA, Mobile Install — владение экономикой (CAC, CPA, CPI, ROAS, ROMI, CIR) — продвинутые навыки SQL, Excel/Sheets, BI (Tableau, Power BI, Looker), Amplitude, Mixpanel, AppMetrica, GA4 — понимание onboarding, activation, retention, реферальных механик — опыт проведения A/B-тестов со знанием статистической значимости — знание рекламных кабинетов Яндекса и VK, DSP-платформы, AppsFlyer/Adjust, Tableau/Power BI/Looker, Amplitude/Mixpanel/AppMetrica, Google Analytics 4, MMP, системы маркетинговой автоматизации и CDP — системное мышление, высокая аналитическая культура, умение принимать решения в условиях неопределенности, предпринимательский подход, лидерство, ориентация на результат Будет преимуществом: — опыт в массовых B2C продуктах (мобильных приложениях, AI/SaaS/подписки) — опыт с ИИ-инструментами Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС и льготное страхование для семьи — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа.

Кого мы ищем: — Дизайнера с хорошей визуальной базой, вниманием к деталям и пониманием задач бизнеса. — Основной фокус роли — веб-дизайн и визуальные коммуникации для продвижения продуктов компании. Задачи: — Разрабатывать вовлекающий дизайн для лендингов, страниц сайта и блога, email и других коммуникаций с клиентами. — Через дизайн понятно рассказывать о продуктах iSpring, их возможностях и ценности для клиента. — Создавать и адаптировать дизайн для разных рынков с учётом особенностей территории и аудитории. — Работать в рамках дизайн-кода iSpring и поддерживать единый визуальный стиль коммуникаций. Требования: — Опыт в веб-дизайне от 2 лет, наличие портфолио с реализованными лендингами, страницами сайтов и другими веб-проектами. — Опыт работы дизайнером в продуктовой компании. — Свободное владение Figma: использование компонентов, стилей, Auto Layout, умение собирать адаптивные макеты и поддерживать порядок в файлах. — Чувство композиции, типографики и визуальной иерархии, умение через дизайн передавать суть и ценность продукта. — Умение погружаться в задачу, задавать вопросы заказчику, разбираться в продукте, аудитории и контексте. — Самостоятельность, внимательность к деталям, конструктивная работа с обратной связью, ориентация на результат. Условия: — "Белая зарплата", оформление по ТК РФ с первого дня. — График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00. — Возможность работать удалённо или из офисов в Йошкар-Оле, Санкт-Петербурге, Казани, Владивостоке, Краснодаре, Нижнем Новгороде. — Пересмотр грейда и дохода 2 раза в год по результатам работы. — ДМС со стоматологией после испытательного срока. — Перформанс-ревью каждые 6 месяцев, влияющее на профессиональный рост и уровень дохода. — Наставничество, системный онбординг. — Внутренние и внешние тренинги после испытательного срока. — Вся техника, необходимая для работы, предоставляется.

Задачи: — отвечать за рост revenue, CAC, ROAS, MER, LTV и конверсий воронки — регулярно анализировать показатели, находить узкие места и точки роста — строить и масштабировать воронки продаж — развивать Meta Ads / Facebook / Instagram как ключевые каналы привлечения — тестировать офферы, креативы, лендинги, вебинары и новые связки — превращать успешные гипотезы в системные процессы — постепенно участвовать в построении международной growth-команды Требования: — сильный hands-on опыт в Growth / Performance Marketing — глубокое понимание Meta Ads и digital funnels — B2C/DTC-кейсы с конкретными цифрами и результатами — умение одновременно видеть стратегию и глубоко погружаться в показатели и процессы — опыт в Health / Wellness / Nutrition / Fitness / EdTech / Digital Health будет большим плюсом — предпринимательское мышление: ответственность за результат, контроль ключевых метрик, понимание необходимых изменений для роста бизнеса Условия: — удалённая работа, желательно в европейском часовом поясе — fractional / part-time на старте с возможностью вырасти в полноценного Head of Growth — зарплата €2,500–4,500 в месяц + performance bonus — свободный русский и уверенный рабочий английский

Задачи: — Владение и масштабирование глобальных программ акционерного капитала Faire, включая дизайн планов, администрирование, бухгалтерский учет, соответствие требованиям и опыт сотрудников по всем типам и юрисдикциям. — Старший ответственный за операции с акциями, сотрудничество с финансовыми, бухгалтерскими, кадровыми, юридическими и другими отделами для создания масштабируемых и готовых к аудиту процессов. — Руководство обязанностями по акциям публичной компании, включая поддержку отчетности SEC, программы внутренней торговли, готовность к аудиту и внутренний контроль. — Контроль полного жизненного цикла акций: выдача грантов, вестинг, исполнение, выпуск, управление пулом акций и сверка с бухгалтерским учетом. — Проектирование, внедрение и оптимизация систем и рабочих процессов акций, включая интеграции Shareworks (или аналогичных) с системами оплаты труда, HRIS и финансовой отчетности. — Консультирование и разрешение сложных вопросов по акциям для сотрудников, руководителей и заинтересованных сторон. — Управление глобальными регуляторными, налоговыми и комплаенс-рисками, сотрудничество с юридическим отделом и внешними консультантами для обеспечения соответствия программ акций международным требованиям. Требования: — Степень бакалавра в области экономики, финансов, бухгалтерского учета, права или эквивалентный опыт. — Более 10 лет опыта в администрировании программ акционерного капитала, включая лидерство в сложных или быстрорастущих компаниях. — Сертификация CEP предпочтительна. — Глубокие знания глобальных программ акционерного капитала, включая юридические, налоговые и кадровые аспекты в различных юрисдикциях. — Опыт проектирования и внедрения программы Employee Stock Purchase Plan. — Подтвержденный опыт масштабирования программ акций от частных компаний к публичным или в рамках публичных компаний. — Продвинутые аналитические и системные навыки. — Опыт работы с Shareworks (или аналогичными системами). — Способность влиять на межфункциональные команды без формального авторитета, включая взаимодействие с руководителями высокого уровня. — Ресурсность и готовность к активной работе. Условия: — Удаленная работа, открытая для кандидатов из множества штатов США, включая Аризону, Калифорнию, Нью-Йорк и другие. — Зарплатный диапазон от $147,000 до $253,000 в год в зависимости от зоны проживания. — Возможность участия в программе акций и получения социальных льгот. — Гибридный режим работы для сотрудников в офисах с посещением офиса 3 дня в неделю и возможностью удаленной работы до 4 недель в году для гибридных ролей.

Задачи: — Онбординг новых агентств: сбор брифов, согласование сегментов, креативов и интеграций — Запуск и ведение пилотных кампаний, контроль выполнения KPI — Регулярная отчётность перед агентствами по результатам кампаний — Развитие текущих партнёров: поиск точек роста, апсейл новых инструментов и каналов (SMS, push-добивка), масштабирование бюджетов — Аккаунтинг и удержание клиентов — Еженедельный мониторинг ключевых метрик кампаний (CPA, ROMI, охваты) — Формирование рекомендаций по оптимизации кампаний на основе данных — Регулярные бизнес-ревью с партнёрами, контроль выполнения SLA — Кросс-функциональное взаимодействие с командой — Сбор и передача обратной связи от агентств в продукт — Координация с технической командой по вопросам интеграций и трекинга — Совместная работа с продажами при передаче новых клиентов в аккаунтинг Ожидаемый результат за 6 месяцев: — Все переданные бизнесом агентства успешно онбордированы и запущены — Не менее 70% пилотов переведены в постоянное масштабирование — Выстроен регулярный аккаунтинг: ежемесячные бизнес-ревью, контроль выполнения KPI, отчётность — Доля агентств, продолжающих работу, >80%. Требования: Обязательно: — Опыт аккаунт-менеджмента / клиентского сервиса в AdTech / digital-рекламе / programmatic — от 2 лет — Работа с агентствами (performance/digital/media) на уровне руководителей закупок / медийных директоров — Понимание programmatic-закупок, рекламных инвентарей (баннеры, видео, native), систем атрибуции и трекинга — Работа с бюджетами от 1 млн ₽ и выше — Уверенное владение Excel / Google Sheets (сводные, визуализация данных). Будет преимуществом: — Опыт работы в программатик-платформах — Знание телеком-данных и big data — Английский язык (Intermediate+) Ключевые компетенции : — Клиентоориентированность и системность — Внимание к деталям, ответственность за результат — Умение работать с большим объёмом данных и приоритизировать задачи — Коммуникабельность, умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения. Условия: — Оформление по ТК РФ — Доход: фикс + ежемесячный KPI-бонус — Бенефиты: оплата мобильной связи и транспортных расходов — Формат: гибрид, Москва — Среда: быстрорастущий FinTech-продукт с плоской иерархией, минимум бюрократии, работа напрямую с Product Owners — Карьера: рост до Senior Account Manager / Team Lead

Задачи: — Управление редакторами: распределение нагрузки, контроль качества и сроков исполнения задач — Первая вычитка всех материалов: рассылок, постов, лендингов, официальных писем — Написание речей и цитат для топ-руководителей — Обучение команды, помощь авторам в развитии их стиля и раскрытии тем — Ведение самостоятельных проектов: генерировать креативные концепции, интерактивные образовательные спецпроекты и участие в коллаборациях Требования: — Высшее образование, преимущественно в области журналистики, филологии и связей с общественностью — Опыт управления креативной бренд-редакцией от 2 лет — Владение MsOfiice, Figma, Kaiten/Trello, Битрикс — Системность, умение быстро работать в режиме многозадачности, высокая грамотность и креативность — Наличие портфолио с примерами текстов и креативов Условия: — Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы — Возможности профессионального развития и роста — Гибридный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 — Дополнительная мотивация: обучение от организации, возможность участия в реализации значимых проектов для столицы, корпоративные мероприятия, предоставление техники для работы — Офис в шаговой доступности от станции м. Рижская

Задачи: — Настройка корректного трекинга событий: пиксели, метрики, UTM‑метки, пользовательские действия — Построение воронок: регистрация, авторизация, покупка, переходы, отвалы — Создание отчетности по конверсиям: по страницам, по каналам, по кампаниям — Анализ пути пользователя: источник > покупка > повторное действие — Отчетность по рекламным кампаниям: эффективность каждого креатива, источника, кампании — Настройка алертов по аномалиям в конверсиях и событиях — Регулярные исследования поведения пользователей: отвалы, конверсии, влияние изменений — Подготовка рекомендаций: что улучшить в UX, что влияет на конверсии, где узкие места — Коммуникация с маркетингом, продуктом, разработкой – единый трекинг требует синхронизации Требования: — Опыт веб‑аналитики: настройка событий, пикселей, трекинга, UTM‑меток, атрибуции — Опыт построения воронок: регистрация, авторизация, покупка, переходы между страницами, отвала пользователей — Опыт работы с системами веб‑аналитики: Яндекс Метрика, Google Analytics, Amplitude, AppMetrica, GTM — Уверенная работа с SQL (ClickHouse / PostgreSQL / BigQuery) – построение воронок, когорт, путей — Опыт построения витрин и дашбордов (Power BI / Superset / Datalens) — Понимание принципов корректного сбора данных: единые события, единые названия, единая легенда метрик — Опыт анализа рекламных кампаний: post‑click конверсии, эффективность источников, путь пользователя — Понимание продуктовых метрик: MAU/WAU/DAU, конверсии, ретеншен, LTV, CPA, ROMI — Опыт A/B‑тестирования: постановка, анализ, интерпретация результатов — Системность и структурность – умение выстраивать единый трекинг и единые правила Будет плюсом: — Опыт работы с API рекламных систем (Яндекс.Директ, VK Ads, Google Ads) — Опыт в e‑commerce, маркетплейсах, медийных проектах — Опыт построения сквозной аналитики и конструкторов воронок — Навыки Data Science и опыт работы с Amplitude / Mixpanel / AppMetrica — Опыт работы с большим трафиком и сложными пользовательскими путями Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня — График работы: понедельник-пятница, 10:00 — 19:00, формат работы готовы обсуждать индивидуально — Сильную среду для роста - поддерживаем развитие, формируем доступ к актуальной профессиональной экспертизе — Заботу о здоровье - ДМС — Корпоративную скидку на продукцию компании — Офис - современный и комфортный офис в районе м. Преображенская площадь(БЦ Прео 8, Преображенская пл., 8) — Корпоративы (выездные и в офисе), лиги игр, различные клубы по интересам — Команду, с которой можно реализовывать по-настоящему масштабные задачи

Задачи: — Анализировать чертежи заказчика и подбирать оборудование под конкретную задачу (материал, толщина, радиус, серийность). — Самостоятельно считать усилие гибки, тоннаж, раскрывать матрицы и рассчитывать пружинение материала. — Выбирать тип станка (гидравлика/серво/гибрид), ЧПУ (Delem/Cybelec), бренды (от Китая до Премиума) и рассчитывать совокупную стоимость владения (TCO). — Вести клиента от первого звонка до пусконаладки, участвовать в тендерах, проверять коммерческие предложения поставщиков на скрытые доплаты. Требования: — Уверенное владение формулами расчета усилия (сталь, нержавейка, алюминий), понимание пружинения и правил выбора матрицы (8×S). — Знание типов оборудования: листогибы, трубогибы (дорн/обкатка), профилегибы (3/4 валка) и вальцы. — Понимание ниши каждого станка. — Знание рынка брендов (Amada, Trumpf, Durma, Baykal, китайские бренды) и их слабых/сильных сторон. — Умение быстро переводить чертеж детали в техническое задание на станок. — Коммерческие навыки: продажа через экспертизу, аргументация цифрами, системное мышление (видеть всю цепочку: чертёж → техпроцесс → станок → оснастка → сервис). Условия: — Официальное трудоустройство. — Готовая база клиентов и входящие лиды с маркетинга. — Обучение продукту и поддержка руководителя отдела продаж. — Реальный доход от 100 000 рублей и выше (без потолка) при выполнении плана.

Задачи: — Оценивать источники данных; — Писать методологии: структурированные документы о том, как работать с конкретным типом данных; — Формализовать требования к сервису для разработчиков из смежной команды; — Участвовать в оценке новых фич с позиции предметной области; — Готовить материалы по пилотным клиентам. Требования: — Широкий кругозор и глубокие познания в области ИТ и ИБ; — Представление о модели Kill Chain и сценариях атак; — Навыки системного анализа; — Знакомство с MITRE ATT&CK; — Понимание принципов действия типовых уязвимостей (OWASP Top 10); — Умение структурировать информацию; — Навыки автоматизации рутинных процессов. Условия: — Гибкий график и возможность гибридной работы; — Внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только; — Возможность получать актуальные знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании; — 28 календарных дней отпуска, доплата отпускных до полного оклада и 10 day off в год; — ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап; — Компенсация до 50% расходов на занятия спортом и обучение английскому языку в рамках ежегодного бюджета; — Работа в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.

Задачи: — Развивать и поддерживать IT-инфраструктуру. — Администрировать Linux/Windows, обеспечивать безопасность сетей. — Настраивать мониторинг, резервное копирование и защиту от угроз. Требования: — Опыт системного администрирования и сетевой безопасности. — Знание AWS, Bash, Prometheus, LXC, TCP/IP. — Опыт работы с SIEM, виртуализацией и сетевой безопасностью. — Английский уровень B2. Условия: — Полностью удалённая работа. — Полный рабочий день. — Оформление ИП/самозанятость или по договору ГПХ.

Задачи: – вести соцсети пластического хирурга и косметологической клиники Reverie; – присутствовать в клинике 4 дня в неделю для проведения съемок (монтаж и подготовка публикаций — удаленно); – снимать врачей в рабочем процессе, записывать экспертные видео, интервью и имиджевые кадры; – создавать фото- и видеоматериалы с результатами процедур и операций («до/после»); – находить актуальные инфоповоды, адаптировать тренды и генерировать креативные идеи; – монтировать динамичные вертикальные ролики (Reels / Shorts) и писать понятные тезисы к публикациям; – оформлять гармоничную эстетичную ленту и выкладывать вовлекающие Stories; – соблюдать объем публикаций (на каждый аккаунт: около 5 постов/Reels и около 10 Stories в неделю). Требования: – опыт создания контента для социальных сетей, сильный визуальный вкус и насмотренность; – уверенный навык мобильной съемки, понимание работы со светом и звуком; – владение мобильными видеоредакторами (CapCut, VN и аналоги); – понимание специфики алгоритмов и механик удержания внимания в Reels; – грамотная речь, тактичность и деликатность при общении с врачами и пациентами; – системность, соблюдение дедлайнов и инициативность; – опыт работы в сфере пластической хирургии, косметологии, beauty или premium-сегменте будет большим плюсом. Условия: – заработная плата: 80 000 руб. – дополнительная мотивация по результатам работы (обсуждается индивидуально); – гибридный формат: 4 съемочных дня в клинике, монтаж и планирование — удаленно; – работа с премиальным продуктом и личным брендом топового эксперта; – свобода для реализации собственных визуальных идей.

Задачи: — Планирование и реализация roadmap-а продукта; — Проведение исследований рынка; — Генерирование гипотез по увеличению прибыли на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма; — Проектирование и внедрение улучшений UI/UX; — Написание инструкций к новому функционалу; — Координирование работы дизайнеров, SEO-специалистов и других внешних экспертов; — Контроль финансовых рисков проекта. Требования: — Опыт работы продуктовым менеджером в B2B (FinTech/IT); — Умение управлять техническими командами; — Английский на уровне B2; — Навыки финансового анализа (расчет окупаемости, оценка рисков); — Умение эффективно работать с инструментами искусственного интеллекта (ИИ) для решения профессиональных задач. Условия: — Гибридный формат работы. — Возможность быстрого профессионального роста с реальными задачами. — Открытая и честная обратная связь. — Быстрый темп работы: запуск, тестирование, улучшение. — Отсутствие бюрократии, системный подход. — Работа с экспертами в Web3 и финтехе, обмен опытом. — Ценится драйв и ответственность.

Задачи: — выстроить и вести систему контент-производства: идеи → сценарии → постановка задач монтажёру → публикация → аналитика; — работать с контент-планом; — работать с Reels, Stories и постами; — заниматься дистрибуцией контента по социальным сетям; — выстраивать процессы и автоматизировать рутину. Требования: — уверенная работа с AI; — знание Trendsee, Postmypost или аналогичных сервисов; — умение быстро осваивать новые инструменты; — способность работать с большим объёмом информации, цифрами и аналитикой; — системное мышление: важно не просто выполнять задачи, а понимать, как связать процессы, упростить их и сделать быстрее. Условия: — удалённая работа; — долгосрочное сотрудничество; — все необходимые сервисы оплачивает проект; — отдельный монтажёр уже предусмотрен; — уровень дохода обсуждается с кандидатом.

Задачи: — Организация работы команды и распределение задач; — Контроль сроков, качества и полноты регистрационных действий; — Взаимодействие с другими подразделениями (налоговые консультанты, бухгалтерия, продажи, команда альтернативных ликвидаций); — Выявление и устранение узких мест; — Повышение скорости и предсказуемости работы отдела; — Взаимозаменяемость сотрудников и резервные сценарии; — Участие в автоматизации и стандартизации процессов; — Развитие регламентов и рабочих схем. Масштаб: — ~80 новых компаний в месяц; — ~200 компаний в активном контуре; — Выраженная сезонность, рост нагрузки к концу квартала. Что ожидаем: — 3 месяца: погружение, принятие управления без снижения уровня, определение узких мест и рисков. — 6 месяцев: рост эффективности, снижение задержек, взаимозаменяемость, устойчивость процессов. — 12 месяцев: сформированная масштабируемая операционная система с прозрачными показателями и автоматизацией. Кого ищем: — Опыт управления командой и операционной функцией; — Умение выстраивать процессы и регламенты; — Работа с показателями и производительностью; — Системность, самостоятельность, умение решать нестандартные задачи; — Базовое понимание корпоративной терминологии (юрлицо, учредитель, устав, ОКВЭД и т.п.); — Профильный опыт в регистрациях — преимущество, но не обязателен. Интересны кандидаты из: — Финансового и юридического консалтинга, корпоративных и регистрационных сервисов, компаний со сложным операционным контуром. Условия: — Фикс: ~200 000 ₽; — KPI / бонус: до 150 000 ₽; — Финальные условия — по согласованию; — Пересмотр дохода после испытательного срока при успешном результате.