Вакансии

Задачи: — Запуск и сопровождение проектов по комплексному обеспечению предприятия средствами индивидуальной защиты (СИЗ) — Взаимодействие в рамках проектной команды внутри организации, с подрядчиками, заказчиками, решение возникающих технических и организационных вопросов — Участие во внешних и внутренних деловых встречах, собраниях, совещаниях, рабочих группах — Посещение складов и производственных площадок организаций заказчиков с целью контроля качества реализации услуги, выполнения обязательств по договорам — Формирование информационных баз данных - проверка предоставленных заказчиками данных, подготовка данных для загрузки — Настройка отчетов, документов, обработок, аналитических таблиц — Подготовка и заключение договоров, контрактов с подрядчиками и заказчиками товаров и услуг Требования: — Опыт работы в качестве проектного менеджера/администратора проектов — Опыт работы с большими объёмами информации — Опыт взаимодействия с корпоративными клиентами (В2В) — Опыт проведения презентаций, демонстраций продукта/оборудования — Опыт работы с базами данных – 1C, SAP, Excel — Уверенный пользователь пакета MS OFFICE, в особенности Excel, Word, Power Point Условия: — Адрес: ул. Василия Петушкова, д. 7 — Бессрочный трудовой договор — График 5/2 (9-18), выходные: суббота и воскресенье — Заработная плата: ИС: 127 000 рублей с НДФЛ, после: 150 000 рублей с НДФЛ + премия за запуск и сопровождение проектов — Возможность карьерного и финансового роста по результатам работы — Корпоративные мероприятия, обучение — Скидки на продукцию компании.

Требования: — Опыт разработки SPA-приложений с использованием фреймворка Angular от 2х лет — Знание и опыт работы с TypeScript — Знание и опыт использования Redux — Знание и опыт использования основных принципов и шаблонов объектно-ориентированного проектирования — Знание и опыт современной верстки HTML 5 + CSS 3 — Понимание принципов и опыт использования REST API, GraphQL — Знание и опыт использования C#, Java или любого другого языка программирования со строгой типизацией — Знание и опыт использования препроцессоров SASS / LESS — Опыт работы с JS-сборщиками WebPack, Gulp, Grunt — Минимум один завершенный проект с минимальной сложностью: фронтальный интерфейс приложения для 1000+ пользователей с аутентификацией, авторизацией и ролевой моделью, содержащей не менее 2 объектов. Условия: — Оформление в полном соответствии с ТК РФ, белая зарплата — Работа Full-time офис — Выплаты за успешных приведенных кандидатов (1/2 gross) — Медицинская страховка ДМС — Компенсация занятий спортом и обучения — Участие в отраслевых международных конференциях — Повышение квалификации

Задачи: — помогать команде переводить интерфейсы зарплатного проекта на новую дизайн-платформу Triplex Next — исправлять несложные дефекты (баги) и покрывать их тестами — дорабатывать адаптивную верстку Web in mobile по готовым дизайн-макетам — писать простые, изолированные UI-компоненты (кнопки, инпуты, карточки) на React — изучать архитектуру продукта, участвовать в код-ревью и командных встречах. Требования: — базовое владение JavaScript (ES6+), понимание типов данных, промисов и асинхронности — знание основ TypeScript (типы, интерфейсы, дженерики) — понимание основ React: компоненты, JSX, props, state, хуки (useState, useEffect) — базовое знание HTML5 и CSS3 (боксовая модель, Flexbox, позиционирование) — понимание того, как работает HTTP и API (разница между GET и POST, что такое JSON) — навыки работы с генеративными AI-моделями; — опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом Условия: — офисный формат работы (40 часов в неделю) — корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях — офис на Кутузовской с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом — возможность перейти в штат на полную занятость по результатам прохождения стажировки

Задачи: — Разработка и оптимизация фронтенда для платформы финансовых инструментов; — Разработка API для взаимодействия с бэкендом; — Оптимизация производительности фронтенда системы; — Нагрузочное тестирование системы, бенчмаркинг, выявление и оптимизация узких мест совместно с командой бэкенд разработки; — Участие в проектировании архитектуры системы. Требования: — 5+ лет коммерческого опыта с React/TypeScript; — Опыт разработки фронтенд компонентов в React Storybook; — Опыт адаптации фронтенда под требования тестирования через Selenium; — Понимание принципов работы производных финансовых инструментов; — Готовность к изучению новых технологий; — Знание .NET, Python для эффективного взаимодействия с бэкендом (желательно). Условия: — Гибридный формат работы; — Конкурентная заработная плата; — Профессиональное обучение и развитие; — Добровольное медицинское страхование сотрудника и несовершеннолетних членов семьи, страхование жизни и здоровья.

Образование и сертификация: — Профильное высшее образование (ИТ, экономика, управление) и подтверждённые курсы по 1С и бизнес-анализу. — Сертификаты 1С: «1С:Профессионал» по платформе и по конфигурациям «1С:ERP», «1С:ЗУП», «1С:УПП»; «1С:Специалист» или «1С:Специалист-консультант» по одной из этих конфигураций — обязательно для middle+/senior. — Готовность к регулярному обучению: обновления конфигураций, новые редакции, методические материалы фирмы «1С». Опыт работы: — От 3 лет в роли 1С-аналитика/разработчика с фокусом на ERP/ЗУП/УПП; для senior — от 5 лет, включая 1–2 полных проекта внедрения или миграции (в т.ч. с УПП на ERP, с УПП на ЗУП). Опыт в предметных блоках: — ERP: производство, планирование, диспетчирование, себестоимость, закупки/склад, продажи, бюджетирование. — ЗУП: начисления, удержания, налоги, кадровый учёт, графики, табель, больничные/отпуска, отчётность (6-НДФЛ, РСВ и пр.). — УПП: типовые процессы учёта, понимание ограничений и типовых «костылей», опыт сопровождения и вывода из эксплуатации. Опыт миграций данных (из УПП в ERP/ЗУП), настройки правил переноса, выверки остатков и оборотов. Участие в регламентных закрытиях (месяц/квартал), понимание влияния доработок на закрытие периода и расчёт себестоимости/зарплаты. Опыт адаптации обновлений на существующие доработки конфигурации. Технические навыки (платформа + ERP/ЗУП/УПП): — Глубокое знание архитектуры и логики конфигураций ERP 2.5+ (подсистемы планирования, производства, закупок, склада, продаж, бюджетирования; понимание регистров накопления/сведений, движений документов, механизмов расчёта себестоимости). — ЗУП 3.x: механизмы начислений/удержаний, табельного учёта, кадровых документов; особенности расчёта НДФЛ и страховых взносов, формирование регламентированной отчётности. — УПП: понимание типовых схем учёта, ограничений старой конфигурации, типовых точек расширения и типичных доработок. — Навык доработки без снятия с поддержки: использование расширений, подписок, внешних отчётов/обработок, СКД, форм, обработок заполнения. — Оптимизация и производительность: умение читать планы запросов, находить узкие места в расчётах зарплаты/себестоимости, работать с блокировками, понимать влияние доработок на регламентные операции. — Интеграции: HTTP-сервисы, обмен через EnterpriseData/КД2/КД3, выгрузки в BI/Excel, интеграции с внешними HR-системами, банками, ЭДО и смежными сервисами внутри холдинга. — Работа с хранилищем конфигурации и EDT, Git (или аналоги), код-ревью, соблюдение стандартов разработки 1С. Аналитические навыки (специфика ERP/ЗУП/УПП): — GAP-анализ: сравнение «как есть» и «как надо» в разрезе блоков ERP (производство, закупки, себестоимость) и ЗУП (начисления, отчётность); определение, что решается типовым функционалом, а что требует доработок. — Моделирование процессов: описание схем работы в нотациях (BPMN/IDEF0) или понятных схемах для заказчика; подготовка функциональных требований и ТЗ с учётом особенностей ERP/ЗУП. — Миграционные сценарии: описание правил переноса данных (остатки, обороты, справочники), план выверки, тестовые кейсы, план отката. — Тестирование и приёмка: тест-кейсы по критичным процессам (расчёт зарплаты, закрытие месяца, себестоимость), проверка граничных случаев, работа с инцидентами в продуктиве. Знание предметной области (под ERP/ЗУП/УПП): — Производственный учёт и планирование: понимание MRP-логики, спецификаций, маршрутных карт, диспетчирования, учёта брака/переделок, расчёта себестоимости по разным методикам. — Управленческий и регламентированный учёт: взаимосвязь оперативного, управленческого и бухгалтерского учёта; влияние изменений в ERP на отчётность и закрытие периода. — Кадровый и зарплатный учёт: ТК РФ, локальные акты, особенности начислений и удержаний, расчёт НДФЛ и взносов, формирование отчётности в ФНС/СФР. — Нормативные изменения: отслеживание изменений законодательства и их отражения в ЗУП/ERP; опыт актуализации форм отчётности и методик расчёта. Инструменты и методологии: — Проектные методологии: Agile/Scrum/Kanban либо классический цикл внедрения; опыт работы с этапами обследования, моделирования, разработки, тестирования, опытной эксплуатации, передачи в поддержку. — Инструменты: Jira/Confluence/YouTrack, баг-трекеры, системы документации, EDT/Git, Vanessa Automation (желательно), Postman для тестирования HTTP-сервисов. — Документирование: ТЗ, функциональные спецификации, инструкции для пользователей и администраторов, схемы данных и потоков, протоколы миграции. Коммуникационные и управленческие навыки: — Взаимодействие с бизнесом: умение переводить требования в термины ERP/ЗУП/УПП, объяснять ограничения типового функционала, предлагать варианты реализации с оценкой трудоёмкости и рисков. — Презентация решений: демо функционала, обучение пользователей, разбор ошибок, подготовка инструкций и памяток. — Кросс-функциональное взаимодействие: работа с архитекторами, администраторами 1С/СУБД, внешними подрядчиками, бухгалтерами, кадровиками, производственниками. — Антикризисная поддержка: разбор инцидентов в продуктиве, участие в закрытии месяца, устранение ошибок расчёта зарплаты/себестоимости в сжатые сроки. Личностные качества и дополнительные ожидания: — Системное мышление: понимание взаимосвязей между блоками ERP (закупки → производство → продажи → себестоимость) и между ЗУП и бухгалтерией. — Внимание к деталям: ошибки в расчётах зарплаты и себестоимости имеют прямые финансовые последствия; важна точность и контроль. — Готовность к дежурствам и поддержке: участие в закрытии периода, разборе инцидентов, плановых обновлениях и миграциях. — Ориентация на результат: измеримые улучшения (сокращение времени закрытия месяца, снижение числа ошибок пользователей, повышение стабильности расчётов).

Задачи: — Внедрение и развитие: участие в запуске и настройке конфигураций 1С (управленческий и оперативный учет), работа со складскими системами и интернет-магазинами. — Торговое оборудование и маркировка: настройка работы ККТ (в условиях обмена данными с ОФД) и интеграция с системой «Честный знак» (ИС МП). — Синхронизация данных: разработка и поддержка обменов данными между различными конфигурациями 1С. — Интеграции с внешними системами: настройка обмена данными между 1С и CRM-системами, а также интеграция с курьерскими службами. — Поддержка и обновление: ведение нетиповых решений, обновление актуальных конфигураций и консультирование пользователей. Требования: — Опыт разработки на платформе 1С 8.3 (приоритетно: УТ, КА или аналогичные решения). — Уверенные знания механизмов обмена данными (EnterpriseData, КД, HTTP/Web-сервисы). — Понимание бизнес-логики торговых процессов (склад, закупки, продажи). — Опыт работы с маркировкой товаров (ИС МП) будет преимуществом. — Умение работать в команде и готовность к удаленному формату сотрудничества. Условия: — Full Remote: полностью удаленный формат работы, достойный уровень оплаты. — Интересные задачи: масштабные проекты по автоматизации и интеграции «с нуля». — Стабильность: прозрачные условия, работа в профессиональной среде. — Современный процесс: автоматизированный первый этап знакомства, возможность пройти его в любое удобное время.

Задачи: — Разработка и сопровождение программных компонентов, осуществляющих обработку сетевого трафика (маршрутизация, NAT, Firewall, VPN, DPI, IDS/IPS) в user mode — Оптимизация существующего кода с целью повышения производительности — Проектирование целевой архитектуры отдельных подсистем — Защита архитектурных решений, согласование их ограничений и атрибутов качества с заинтересованными лицами — Управление «техническим долгом», формирование плана технологического развития отдельных подсистем — Актуализация архитектурных материалов Требования: — Хорошее знание C++ (C++14/17, STL, Boost) — Опыт разработки многопоточных высоконагруженных систем — Навыки работы с GNU make, GCC, Shell script, gdb, git — Уверенное знание ОС GNU/Linux, ядра Linux на системном уровне — Базовые знания основных архитектурных стилей и шаблонов проектирования — Уверенное знание принципов построения IP-сетей и сетевых протоколов (DNS, DHCP, OSPF, BGP, SNMP, ALG, IPsec, TCP/IP, VPP) — Знание принципов работы межсетевого экрана (пакетная фильтрация трафика на сетевом и транспортном уровнях, инспекция пакетов с хранением состояния, NAT и пр.) Будет плюсом: — Опыт работы с устройствами типа NGFW (фильтрация трафика на прикладном уровне, контентная фильтрация, IDS/IPS, URL-фильтрация, SSL-инспекция и пр.) — Опыт работы с DPDK — Знание архитектуры ядер ОС Linux, сетевых подсистем ядра (netfiler, iptables, bpf) — Знание предметной области информационной безопасности — Опыт принятия архитектурных решений, их проработки, защиты и архитектурного надзора за их реализацией — Опыт участия в процессе сертификации программных и программно-аппаратных продуктов — Опыт применения практик безопасной разработки программных продуктов Условия: — Полное соблюдение трудового законодательства РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, "белая" заработная плата — Начало работы с 8.00 до 11.00, продолжительность рабочего дня 8 часов + 1 час на обед — Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе — ДМС (добровольное медицинское страхование) - различные варианты программ, страховка от несчастных случаев — Корпоративные мероприятия — Изучение английского онлайн по корпоративным ценам — Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании — Чай и кофе в офисе за счёт компании — Тренировки в спортивных командах: футбол, волейбол, баскетбол

Задачи: — Участие в разработке комплексной информационной системы на платформе 1С для крупного федерального ведомства. Требования: — Опыт коллективной разработки; — Опыт разработки и доработки типовых конфигураций программных; — Опыт доработки нескольких типовых конфигураций; — Обновление нетиповых конфигураций; — Опыт работы с СКД. Преимущества: — Опыт работы с разделяемыми базами (1С:Fresh); — Конвертация данных 2.0; — Опыт доработки любой конфигурации для гос. учреждений (БГУ, ЗКГУ и др.). Условия: — Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании; — Возможность принять участие в проекте федерального масштаба; — Доверие к сотрудникам и отсутствие микроменеджмента; — Гибкий соцпакет: ДМС, программа СберЗдоровье, подарки на день рождения и многие другие приятные бонусы.

Задачи: — Доработка и сопровождение корпоративных решений (1C:ERP, 1C:ДО, 1С:ЗУП); — Разработка нового функционала и участие в проектах внедрения новых подсистем; — Создание и поддержка расширений для типовых конфигураций; — Поддержка и разработка обменов, интеграций с внешними системами, бесшовной интеграции продуктов на базе 1С; — Разработка ТЗ по функциональным требованиям; — Контроль производительности и оптимизации сложных участков кода. Требования: — Высшее образование (в сфере информационных технологий); — Опыт работы на проектах внедрения или сопровождения конфигураций 1С:ERP (2.5) не менее 3 лет; — Знание архитектуры и функциональных возможностей конфигурации 1С:ERP 2.5; — Понимание архитектуры «1С:Предприятие 8» (БСП, СКД, управляемые формы), знание механизмов типовых конфигураций и умение их использовать, знание языка запросов; — Опыт проектирования и разработки интеграций – web-сервисы (SOAP, REST), HTTP-сервисы, работа с JSON/XML, Конвертация данных, знание бесшовной интеграции продуктов на базе 1С; — Опыт работы с хранилищем и расширением конфигурации, работа в команде; — Понимание бизнес-процессов производственного предприятия; — Умение самостоятельно разбираться в слабо формализованных задачах, опросить заказчиков, определить процессы и потоки данных. Условия: — Полное соблюдение ТК РФ; — Работа в квалифицированной команде: руководитель, аналитик, два разработчика ERP, разработчики смежных систем ДО, ЗУП; — Оплата труда: постоянная часть + проектные премии; — Бронь; — ДМС; — Возможен гибридный график работы; — Расположение офиса - пешая доступность от МЦК "Соколиная гора"; — Столовая и буфет; — Корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки); — Возможность корпоративного обучения.

Задачи: — Развитие корпоративного сайта Учреждения; — Составление, размещение и управление контентом на корпоративном сайте, лендинговых страницах, других информационных ресурсах и социальных сетях; — Модерация соцсетей, ответы на комментарии, проведение рассылок в мессенджерах; — Организация производства фото и видео-контента; — Анализ эффективности контента с помощью систем вэб-аналитики; — Участие в планировании, подготовке и проведении акций/рекламных мероприятий; — Подготовка презентаций по запросу служб учреждения; — Разработка контент-плана; — Подготовка регулярной отчетности о результатах деятельности. Требования: — Опыт работы в медицинских учреждениях будет иметь преимущество; — Опыт администрирования корпоративного сайта обязателен; — Способность работать с большими объёмами информации, внимание к деталям; — Знание из смежных областей: SEO-оптимизации, копирайтинга, SMM, верстки, редактуры и т.п.; — Навыки редактирования HTML; — Техническая эрудиция; — Отличное знание графических редакторов, уверенный пользователь пакета MS Office; — Уровень английского языка - pre-intermediate; — Медицинское образование и/или опыт работы с сайтами медицинской тематики приветствуется. Условия: — Оформление по ТК РФ; — работа на 0,5 ставки; — место работы г.Москва, Скатертный переулок, д.10-12 с1

О компании: Стрелковый клуб — уникальный премиальный тир в Москве, основанный в 2022 году. Мы объединяем профессионалов и новичков, создавая уникальный эмоциональный опыт и помогая снять стресс через стрельбу. Наши ценности: индивидуальный подход, неизменно высокий сервис, атмосфера премиального отдыха. В сети три клуба, и мы ищем менеджера по продажам для работы на все площадки. Что мы предлагаем: График: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00. Оклад: 120 000 ₽ Бонусы: 1–3% со всех мероприятий. Совокупный доход: от 120 000 до 320 000 ₽ в месяц. Оформление: по ТК РФ с первого дня. Рост: возможность карьерного роста до руководителя отдела. Обучение: адаптация 3 месяца, поддержка руководителя. Чем предстоит заниматься: — Холодные продажи по ключевым сегментам: ЧОПы, ЧВК (организация тренировок), крупные корпоративные клиенты, эвент-агентства. — Подготовка коммерческих предложений и презентаций для крупных игроков. — Переговоры офлайн с клиентами: встречи, выезды, презентации на территории клиента или клуба. — Активные продажи услуг сети: корпоративные мероприятия, тимбилдинги, курсы огневой подготовки, аренда галерей. — Формирование и развитие базы B2B-клиентов, работа с входящими заявками от крупных клиентов. — Ведение сделок в CRM: от первого контакта до оплаты, контроль этапов, документооборот. — Взаимодействие с администраторами, инструкторами и управляющими всех трёх клубов для организации мероприятий и бронирований. — Выполнение плана продаж, ведение отчётности в Excel/Google Таблицах, 1С. — Участие в разработке акций, спецпредложений и пакетов для корпоративного сегмента. — Мониторинг рынка, конкурентов, анализ потребностей корпоративных клиентов. Мы ждём от вас: — Опыт работы в премиум-сегменте (отели, рестораны, фитнес, VIP-обслуживание, развлекательные комплексы) — обязателен. — Опыт активных/холодных продаж в B2B — обязателен. — Навыки подготовки коммерческих предложений и презентаций. — Опыт офлайн-переговоров с клиентами. — Уверенное владение Excel и Google таблицами. — Опыт работы с любой CRM-системой. — Грамотная устная и письменная речь, презентабельный внешний вид. — Готовность к разъездам и работе на все три клуба сети. — Опыт работы: от 3 лет. — Обязательно прохождение полиграфа (проверка на отсутствие воровства, наркотиков, запоев, агрессии, судимостей).

Задачи: — Активное взаимодействие с клиентами и партнерами — Выявление потребностей и предложение оптимальных решений — Поддержание долгосрочных отношений с клиентами — Выполнение планов продаж — Участие в развитии и улучшении процессов продаж Требования: — Высокий уровень мотивации и желание развиваться — Коммуникабельность и умение работать с людьми — Ответственность и инициативность — Готовность обучаться и совершенствоваться — Желание достигать финансовых и личных целей Условия: — Стабильная работа в дружном коллективе — Возможности для профессионального роста — Комфортный график работы — Конкурентная заработная плата

Задачи: — работать с базой участников, базу предоставляем; — связываться с клиентами по телефону и в мессенджерах; — рассказывать о форумах, программе и форматах участия; — выявлять потребности и отрабатывать возражения; — продавать билеты на форумы; — вести клиентов от первого контакта до оплаты; — фиксировать работу с клиентами в CRM; — выполнять план продаж. Требования: — опыт в продажах не менее 2-х лет; — опыт в продажах услуг; — уверенное общение по телефону и активная работа с базой; — умение вести диалог с клиентом, а не просто читать скрипт; — умение работать с возражениями и доводить сделки до оплаты; — ответственное отношение к договорённостям и результату. Опыт продажи билетов на форумы, конференции, бизнес-мероприятия или другие ивенты будет преимуществом. Условия: — проектная работа на период подготовки к форумам; — готовая база клиентов; — все необходимые материалы и поддержка команды; — возможность работать удалённо; — фиксированная оплата + мотивация за % от продаж.

Задачи: — Взаимодействие с представителями редакций газет - филиалов в 15+ регионах России; — Проверка и уточнение фактического материала, оценка его важности и актуальности; — Оценка качества текстового и фото-контента с точки зрения Редакционной политики; — Постановка технического задания корреспондентам; — Редактура текстов для публикации в газете; — Анализ и оценка опубликованного материала в газетах-филиалов; — Заливка и маршрутизация текстов в редакционно-издательской системе; — Работа с программами Word, Exel, AdobeAcrobat; — Подготовка отчетности; — Участие в планировании тематических полос газеты. Требования: — Высшее образование (желательно журналистика или филология); — Опыт работы редактором/выпускающим редактором в печатном или интернет СМИ не менее 3 лет; — Грамотная письменная речь и «чувство языка»/ стиля; — Уверенный пользователь ПК; — Инициативность. Условия: — Оформление по ТК РФ; — Место работы в шаговой доступности от м. Бауманская или на транспорте от м. Красные ворота / м. Курская; — График работы: 5/2 воскресенье-четверг (пятница, суббота - выходной) с 11.00 до 20.00; — Возможны редкие командировки.

Задачи: — Разработка и реализация стратегии email-маркетинга для продвижения программ обучения компании. — Планирование email-рассылок по направлениям обучения и сегментам клиентской базы. — Сегментация базы с учётом интересов клиентов, отрасли, истории обучения, предыдущих покупок и поведения получателей. — Создание рассылок в Unisender: подготовка и доработка шаблонов, сборка писем, настройка и запуск. — Создание и развитие автоматических email-цепочек: welcome-, реактивационные, повторные продажи, напоминания и другие триггерные коммуникации. — Разработка механик для повторных продаж и возврата существующих клиентов, в том числе продвижение смежных программ обучения. — Подготовка тем, структуры и содержания писем; постановка задач копирайтеру и дизайнеру и контроль результата. — Персонализация рассылок и контента для различных групп клиентов. — Проведение A/B-тестов тем, офферов, контента, дизайна, CTA, времени и частоты отправки. — Анализ эффективности рассылок: доставляемость, открытия, переходы, отписки, конверсии, заявки и продажи. — Анализ результатов в разрезе программ, направлений и сегментов базы; поиск причин снижения эффективности и точек роста. — Работа с качеством базы: актуализация, очистка, контроль доставляемости и репутации отправителя. — Участие в развитии и пополнении собственной подписной базы, разработка механик сбора контактов. — Ведение регулярной отчётности и подготовка предложений по увеличению количества заявок и продаж из email-канала. Требования: — Опыт работы email-маркетологом от 2–3 лет с подтверждёнными результатами. — Практический опыт работы с Unisender или аналогичными платформами email-маркетинга. — Опыт сегментации больших клиентских баз и построения автоматических/триггерных цепочек. — Понимание принципов B2B email-маркетинга и работы с длинным циклом принятия решения. — Знание основных показателей email-маркетинга и умение оценивать эффективность канала не только по открытиям и кликам, но и по заявкам и продажам. — Опыт проведения A/B-тестирования и умение принимать решения на основании данных. — Понимание принципов доставляемости писем и работы с репутацией отправителя. — Базовое знание HTML для самостоятельной работы с шаблонами писем. — Грамотный русский язык, умение писать и редактировать продающие и информационные письма. — Аналитическое мышление и уверенная работа с данными. — Опыт работы в образовательной сфере, ДПО или B2B будет преимуществом. — Наличие кейсов с конкретными результатами: рост заявок/продаж, повышение конверсии, успешная реактивация. Условия: — Удаленная работа; — Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ; — Режим рабочего времени 5/2: 09.00-18.00 или 10.00-19.00; — Размер заработной платы обсуждается на собеседовании, зависит от навыков, знаний, опыта.

Задачи: — Разработка макетов для полиграфии, рекламных материалов и каталогов — Верстка и подготовка файлов к печати — Поддержание единого фирменного стиля компании во всех материалах — Участие в разработке брендбука компании Требования: — Опыт работы графическим дизайнером от 1 года — Уверенное владение Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign — Навыки верстки полиграфии и подготовки к печати — Портфолио реализованных проектов (каталоги, рекламные материалы, полиграфия) — Чувство стиля, внимание к деталям, аккуратность Условия: — Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата — График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 — Современный офис, корпоративные обеды — Возможности для профессионального роста и развития

Основные задачи: Работа с инфлюенсерами и сообществом: — Формировать и развивать пул профессиональных блогеров: колористов, стилистов, визажистов и барберов — Организовывать бесперебойные отправки продукции — до 50 инфлюенсеров в месяц — Подбирать продукты для работы с учетом специализации каждого мастера — Выстраивать регулярную коммуникацию: рассылки, личные сообщения, закрытые чаты, приглашения и специальные предложения — Развивать сообщество амбассадоров IBT и переводить лучших инфлюенсеров на постоянное сотрудничество — Отслеживать мастер-классы, курсы и образовательные проекты блогеров — Предлагать интеграции IBT в их мероприятия и обучающие продукт Контент и спецпроекты: — Придумывать форматы сотрудничества с мастерами: обзоры, тесты, рабочие кейсы, распаковки, эфиры, мастер-классы и нативные рекомендации — Разрабатывать сценарии и технические задания для Reels, Stories, Shorts и постов — Организовывать съемки с инфлюенсерами и получать пользовательский контент для соцсетей, сайта и карточек товаров — Придумывать механики с промокодами, подборками и готовыми наборами для профессионалов Аналитика и KPI: — Создавать индивидуальные UTM-ссылки и промокоды для каждого инфлюенсера — Отслеживать эффективность размещений: просмотры и охваты — Проводить ежемесячную оценку каждого блогера и принимать решение о дальнейшем сотрудничестве — Формировать отчеты по KPI и рекомендации по масштабированию эффективных связок — Вести единую базу инфлюенсеров, историю контактов, отправок, публикаций и продаж Коллаборации и партнерства: — Искать бренды для совместных проектов и кросс-коллабораций — Предлагать партнерства бьюти-брендам, академиям, организаторам мастер-классов и индустриальных мероприятий — Разрабатывать бартерные механики и интеграции IBT в чужие проекты — Организовывать участие инфлюенсеров и партнеров в спецпроектах маркетплейса Требования: — Опыт в инфлюенс-маркетинге, PR, партнерствах или комьюнити-менеджменте — Понимание специфики бьюти-индустрии и профессиональной аудитории — Умение находить и оценивать релевантных блогеров не только по числу подписчиков, но и по качеству аудитории — Базовое понимание веб-аналитики, UTM-метки, промокодов и воронки продаж — Навык ведения переговоров и выстраивание долгосрочных отношений — Грамотность, написание корректных ТЗ и сценарий — Системность, самостоятельность и ориентир на результат — Опыт работы с таблицами, CRM, аналитикой и отчетами — Насмотренность в контенте и понимание, как выглядит нативная интеграция Условия: — Оформление по ГПХ — Конкурентный уровень заработной платы — Прозрачная система мотивации (оклад + KPI) — График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 — Адаптация и обучение на собственной платформе Authentica Academy — Возможность личного знакомства с лучшими игроками beauty рынка Москвы — Дизайнерский офис в шаговой доступности от м. Курская/Чкаловская

Задачи: — Анализ рынка и мониторинг рынка конкурентов; — Разработка и реализация маркетинговой стратегии; — Координация работы с подрядчиками (дизайнерами, контент-менеджерами, СЕО, таргетинг); — Мониторинг и анализ эффективности маркетинговых вложений: оценка ROI, выстраивание отчетности, регулярные презентации результатов CEO и разработчиков сайта; — Управление бюджетом на маркетинговыми расходами; Требования: — Опыт работы в интернет-маркетинге от 2 лет; — Знания в области маркетинга, интернет-стратегий и аналитики; — Умение работать с различными маркетинговыми инструментами и платформами (Google Analytics, CRM-системы, Яндекс Метрика и другие); — Опыт в автомобильном бизнесе обязателен; Условия: — Гибридный график работы 5/2 с 10.00 до 19.00; — Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц; — Работа в современном детейлинге премиум сегмента; — Friendly-атмосфера: все общаемся на «ты»; — Реальные возможности для роста внутри компании; — Развитая корпоративная культура: участие в тим-билдингах, корпоративах; — Подарки на все праздники; — Участие в интересных проектах компании с привлечением топовых блогеров.