Вакансии

Задачи: — Создание и монтаж 3 Reels в день уникального контента — Самостоятельная съёмка и монтаж красивых, вовлекающих, качественных видео различных форматов — Адаптация и тиражирование роликов под различные размеры и форматы для площадок IG, TikTok, Youtube, для каждого креатора создаётся отдельный аккаунт во всех социальных сетях — Генерация идей совместно с проактивной командой отдела маркетинга — Подготовка сценария, подбор референса, отслеживание визуальных и звуковых трендов, самостоятельная съёмка и монтаж видео по своим сценариям, участие в главной роли Требования: — Наличие домашних животных Условия: — Удалённая работа

Зарплата не указана

Задачи: — Строить и развивать аналитическое хранилище компании на базе BigQuery. — Настраивать конвейеры данных из продуктовых и маркетинговых источников (AppsFlyer, Adjust, RevenueCat, Amplitude, Mixpanel, Facebook Ads и др.). — Формировать данные в удобный для аналитиков и продуктовых менеджеров вид. — Документировать модель данных. — Внедрять лучшие практики работы с хранилищем: слоистая архитектура (raw / staging / marts), соглашения по наименованиям, версионирование, тесты качества данных. — Взаимодействовать с продуктом, маркетингом и аналитикой для понимания бизнес-требований и трансформации их в структуру данных. Требования: — Опыт работы в data engineering от 2 лет или сильная аналитическая роль с реальным инженерным компонентом (уровень solid junior / light middle). — Уверенное владение Python для написания ETL/ELT скриптов, работы с API и автоматизации конвейеров. — Опыт работы с GCP (BigQuery, Cloud Functions, Cloud Storage). — Уверенный уровень SQL: оконные функции, CTE, оптимизация запросов. — Понимание принципов аналитических хранилищ: слоистая архитектура, нормализация/денормализация, идемпотентность конвейеров, инкрементальные загрузки. — Опыт интеграции данных из внешних источников через API или готовые коннекторы. — Сильные коммуникативные навыки для общения с нетехническими стейкхолдерами, умение задавать уточняющие вопросы и объяснять технические ограничения простым языком. — Опыт работы с Git: ветвление, код-ревью. Желательно: — Опыт с типичными источниками подписочного/мобильного стека: AppsFlyer, Adjust, Adapty, Amplitude, Mixpanel. — Понимание специфики мобильной атрибуции: SKAdNetwork, постбеки, детерминистическая и вероятностная атрибуция. — Опыт работы с BI-инструментами (Looker Studio, Metabase, Tableau, Power BI) на уровне настройки источника и построения дашбордов. — Знания Terraform / IaC для ресурсов GCP. — Опыт с CDC / стримингом (Pub/Sub, Dataflow) — плюс, но не критично. Условия: — Гибридный формат работы: 2 дня в офисе в Варшаве, 3 дня удаленно. — Обеды оплачиваются в офисные дни. — Возможность участвовать в командных мероприятиях. — Гибкий график с фокусом на результат. — Работа в молодой команде с энергией стартапа, без бюрократии и микроменеджмента.

Зарплата не указана

Компания Klivvr, специализирующаяся на финансовых технологиях в Египте, ищет старшего менеджера по продукту для работы в офисе в Каире. Кандидат должен иметь разрешение на работу в Египте. В обязанности входит управление мобильным приложением для личных и семейных финансов, разработанным компанией. Требуется опыт в управлении продуктами, понимание финансовых технологий и способность работать в команде для развития и улучшения продукта.

Зарплата не указана

Задачи: — Разработка и поддержка автотестов на TypeScript + Playwright (UI + API) — Анализ логов и взаимодействий между сервисами — Работа с дефектами Требования: — Опыт тестирования ПО от 5 лет (включая опыт автоматизации от 3 лет) — Понимание видов и методик тестирования (функциональное, регрессионное, интеграционное, e2e, smoke) — Опыт работы в Agile-командах (Scrum / Kanban) — Уверенные знания TypeScript / JavaScript — Опыт разработки и поддержки e2e UI тестов — Практический опыт с Playwright API (APIRequestContext) или аналогичными инструментами — Умение писать стабильные тесты (работа с ожиданиями, retry, устранение flaky-тестов) — Опыт интеграции автотестов в CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins и др.) — Навыки работы с отчетами (Allure, Playwright и др.) — Понимание принципов тестирования микросервисной архитектуры — Понимание HTTP/HTTPS, REST, методов (GET/POST/PUT/DELETE) — Опыт тестирования API с использованием Postman/Swagger/curl — Умение валидировать JSON/XML ответы (схемы, структуры, данные) — Опыт работы с авторизацией (JWT, OAuth2, cookies, headers) — Навыки тестирования интеграций между сервисами — Опыт работы с багтрекинг-системами (Jira или аналогами) — Знание SQL и опыт написания запросов (PostgreSQL/MSSQL) — Понимание клиент-серверной архитектуры — Опыт работы с *nix системами и Windows — Навыки работы с Docker (будет плюсом) — Опыт работы с SSH — Опыт нагрузочного тестирования API (будет плюсом) — Базовые знания Node.js (будет плюсом) — Опыт менторинга или code review автотестов (будет плюсом) Условия: — full-time

200 000 – 220 000 ₽

Кто требуется Сейлз, а не «менеджер по коммуникациям». Тот, кто заходит со своей записной книжкой и живой базой в платёжке — и поднимает поток мерчантов уже на этой неделе. Кто выгрызает контакт и закрывает сделку, а не собирает конференции в резюме и ждёт, пока лид «дозреет сам». О компании Международный платёжный шлюз с собственным in-house решением в сфере iGaming. Поднимаем P2P и альтернативные платёжки на рынках Tier-2,3 — там, где классические банковские рельсы работают через раз. Обязанности: ▫️ холодный и тёплый поиск мерчантов: активируешь свою базу и добираешь новых ▫️ ведёшь клиента от первого касания до запуска ▫️ выстраиваешь и оптимизируешь процессы в отделе продаж ▫️ менторишь лидогенераторов ▫️ связываешь технические команды и заказчика, доводишь интеграцию до работающего потока Требования: ▫️ опыт в платёжных системах, агрегаторах или процессингах — и живые контакты оттуда, а не строчка в резюме ▫️ понимание специфики Tier-2,3 рынков: локальные методы оплаты, нестандартные платёжные схемы, альтернативная инфраструктура ▫️ понимание интернет-платежей: эквайринг, выплаты, альтернативные методы ▫️ тёплая база мерчантов и партнёров, которую можно активировать сразу ▫️ английский B2+, русский ▫️ будет плюсом: опыт по Индии, Африке, Tier-3, high-risk сегменту Условия: ▫️ фикс выше рынка + бонусы, привязанные к валюте (обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом) ▫️ полная удалёнка с гибким графиком ▫️ оплачиваемые командировки в тёплые страны на конференции

Зарплата не указана

Задачи: — Определить, что считается качеством модели: метрика, горизонт, baseline, калибровка, и довести предикт до этого уровня — Интегрировать A/B-тесты пейволлов с предиктом, учитывая, что тест измеряет краткосрочный эффект, а раскатывать нужно по долгосрочной выручке — Развить аналитику, выявить и устранить узкие места в данных, запросах или интерфейсе — Принять решение по накопленным ML-наработкам: что доводить до продукта, что закрывать — Руководить командой из двух ML-инженеров Требования: — Глубокие знания классического ML и математической статистики, способность вести предметный спор о метриках и горизонтах прогнозирования — Владение SQL и Python для самостоятельного извлечения и проверки данных — Умение самостоятельно вести широкое направление и доводить его до результата без необходимости постановки задач — Продуктовый опыт является плюсом, но не обязателен Плюсы: — Опыт с подписками, мобильными приложениями или финтехом (LTV, churn, когортная экономика) — Знания в области экспериментального дизайна: мощность теста, MDE, множественные сравнения — Опыт работы с ClickHouse — Участие в олимпиадах, Kaggle, наличие публичных проектов О компании: Adapty — платформа монетизации подписок для мобильных приложений, через которую проходит более $3 млрд подписочной выручки в год, используется более 20 000 приложений. В компании формируется новое направление аналитики и ML под одного владельца, с целью улучшения точности предсказания LTV для оптимизации расходов на привлечение пользователей.

Зарплата не указана

Задачи: — Проводить функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование. — Анализировать техническую документацию разного уровня зрелости. — Разрабатывать чек-листы, тест-кейсы, тест-планы, программы и методики испытаний. — Применять техники тест-дизайна: граничные значения, классы эквивалентности и др. — Готовить и согласовывать отчетность по результатам тестирования. — Локализовывать ошибки и взаимодействовать с разработчиками. — Работать с баг-трекингом и системами управления тестированием. Требования: — Опыт тестирования АБС ЦФТ. — Опыт работы с интегратором сообщений ЦФТ. — Тестирование операций с платежами и клиентскими данными. — Понимание процессов РКО юридических лиц. — Высшее техническое образование. — Знание теории тестирования, видов тестирования, техник тест-дизайна, методологий разработки ПО. — Понимание жизненного цикла разработки ПО и роли QA. — Знание REST, SOAP, JSON, XML. — Опыт работы с Swagger, Postman / Insomnia. — Опыт работы с Kafka и/или RabbitMQ. — Навыки работы с логами и инструментами анализа, например Kibana. — Знание SQL: CRUD-операции, JOIN'ы. — Опыт работы с Jira или аналогами. — Опыт работы с TestRail или аналогами. — Опыт работы в кросс-функциональных командах и по гибкой методологии разработки. Идеальный профиль: — QA-инженер с банковским бэкграундом, опыт работы с ЦФТ, понимание интеграций, платежей и клиентских данных. — Умение самостоятельно проводить тестирование от анализа требований до подготовки отчетности. — Хорошее понимание процессов РКО юридических лиц.

200 000 – 200 000 ₽

Требования: • Наличие статуса адвоката • Членство в Адвокатской палате г.Москвы или Московской области. Условия: • Московская Коллегия адвокатов "ТИТУЛ" в связи с расширением приглашает новых адвокатов в свою команду для вступления в Коллегию.

от 100 000 ₽

Компания Pion, международная платформа в области маркетинга и технологий, ищет старшего менеджера по продукту для удалённой работы. В обязанности входит управление продуктом, направленное на привлечение, проверку и удержание целевых групп потребителей для брендов. Кандидат должен обладать опытом в продукт-менеджменте, уметь работать с маркетинговыми технологиями и иметь навыки взаимодействия с международной командой.

Зарплата не указана

YouTube-канал искусствоведа с аудиторией около 20 000 подписчиков ищет сценариста для регулярного сотрудничества. На канале уже есть ролики с 50–100 тысячами просмотров. Видео выходят на темы искусства, современного искусства, моды и культуры, хронометраж — 15–30 минут. Что предстоит делать: — работать в связке с продюсером и искусствоведом; — составлять интересные, цепляющие и логичные сценарии для роликов; — помогать делать выпуски более качественными и вовлекающими. Что важно: — умение писать сценарии для длинных YouTube-видео; — портфолио; — разбираться в искусстве необязательно, поскольку в команде есть искусствовед, но знание темы будет большим плюсом. Формат: — регулярное сотрудничество; — 2–4 ролика в месяц.

Зарплата не указана

ArtDock, международная инди-студия, ищет Middle Game Designer для работы над проектом Lootbound — тактической roguelite игрой с пошаговыми боями и элементами D&D для PC и консолей. В обязанности входит разработка игровых механик, балансировка и создание контента, соответствующего жанру. Требуется опыт в дизайне игр, понимание особенностей roguelite и пошаговых боёв, а также умение работать в команде. Работа предполагается в офисе в Кишинёве, Молдова.

Зарплата не указана

Компания Endear, специализирующаяся на разработке CRM-системы и AI-платформы для розничной торговли, ищет Product Designer для удалённой работы из США. В обязанности входит участие в создании и улучшении продуктов компании, тесное сотрудничество с командами разработки и маркетинга, а также обеспечение высокого качества пользовательского опыта. Кандидат должен обладать опытом в дизайне цифровых продуктов, пониманием принципов UX/UI, навыками работы с современными инструментами дизайна и умением эффективно коммуницировать в распределённой команде.

Зарплата не указана

В роли Product Designer в команде Apple Services Design, ориентированной на международный рынок, вы будете заниматься разработкой и улучшением пользовательских интерфейсов и опыта для сервисов Apple. Работа предполагает тесное сотрудничество с кросс-функциональными командами для создания инновационных решений, которые отвечают потребностям глобальной аудитории. Требуется опыт в дизайне цифровых продуктов, понимание принципов пользовательского опыта и владение современными инструментами дизайна. Место работы — офис в Лондоне, Великобритания.

Зарплата не указана

Что ищем: • Коммерческий опыт работы • Уверенная дизайнерская база • Сценарный и диалоговый опыт • Опыт с игровыми движками и локализацией • Специализация в фольклоре/мифологии Условия: • Full-time • Удаленно • Опытная команда • Рыночная оплата • Возможно тестовое задание Обязательно прикрепляйте портфолио и примеры документации

Зарплата не указана

Чем предстоит заниматься: • Координация процесса релокации сотрудников компании; • Сопровождение релокантов на всех этапах переезда — от начала процесса до его полного завершения; • Коммуникация с релокантами: консультации, ответы на вопросы, поддержка в процессе релокации; • Взаимодействие со смежными подразделениями компании; • Работа в связке с КДП (кадровое делопроизводство); • Ведение финансовой части процесса релокации: организация оплаты багажа, оплата медицинских анализов, сопровождение релокационных расходов; • Консультирование сотрудников в рабочих чатах; • Поддержка релокантов в организационных и технических вопросах. Для команды важно: • Опыт работы в travel-координации или релокации сотрудников; • Опыт в travel / релокации / координации поездок / административных процессах; • Английский язык не ниже B2; • Умение работать с большим количеством задач одновременно; • Развитое логическое мышление; • Готовность брать на себя ответственность и доводить задачи до результата; • Опыт взаимодействия с документами и административными процессами; • Опыт работы в международной среде. Для вас: • Удаленная работа; • Гибкий график работы 2/2 или 3/4, рабочий день с 8 до 20 или с 10 до 22; • Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook; • Оплачиваемый отпуск и больничные; • Полное обеспечение любой техникой по запросу для комфортной работы; • Частичная компенсация спорта, английского, курсов повышения квалификации, психолога.

Зарплата не указана

Требования: — Опыт в организации онлайн и офлайн мероприятий (корпоративы, тренинги, выставки) от 1 года для обеспечения качественного исполнения от идеи до завершения; — Глубокое понимание рынка мероприятий на Кипре и в Европе для эффективного выбора площадок и надежных подрядчиков; — Навыки ведения деловой переписки и презентаций для построения продуктивных отношений с клиентами и партнерами; — Опыт проведения маркетинговых исследований и анализа конкурентов для выявления лучших решений и трендов в сфере мероприятий; — Умение планировать и управлять бюджетами мероприятий для обеспечения экономической эффективности и финансовой прозрачности; — Владение английским языком на уровне от Upper-Intermediate для профессионального взаимодействия с международными командами и европейскими поставщиками. Задачи: — Полный цикл организации внутренних и внешних корпоративных мероприятий для поддержания корпоративной культуры и имиджа бренда; — Поиск и контроль подрядчиков для обеспечения высокого качества работы на каждом этапе проекта; — Планирование бюджетов мероприятий и ведение детальных отчетов для отслеживания ROI и расходов отдела; — Участие в разработке концепций мероприятий и стратегическом планировании для создания уникальных и вовлекающих событий; — Координация проведения мероприятий на площадке и онлайн для соблюдения графика и стандартов; — Сбор и анализ отзывов участников для определения показателей успеха и улучшения будущих мероприятий. Условия: — Высокая зарплата (плюс бонусы за результат и пересмотр зарплаты); — График работы: Пн-Пт, 9 часов с часом на обед, гибкий старт с 8:00 до 10:00; — 24 дня отпуска; — Корпоративные уроки английского и греческого языков; — Тренажерный зал и SPA в офисе; — Корпоративное питание; — Активная корпоративная жизнь; — Интересные рабочие задачи для профессионального роста; — Сильная команда единомышленников для поддержки в реализации амбициозных проектов и развития опыта.

Зарплата не указана

Задачи: — Обеспечивать операционную поддержку и поддерживать точные данные и файлы сотрудников во всех системах в соответствии с государственными и федеральными законами — Оказывать административную поддержку процессам работы с персоналом, включая адаптацию новых сотрудников, администрирование льгот, управление эффективностью и поддержку международных подразделений — Документировать изменения в процессах работы с персоналом по мере необходимости — Поддерживать высокий уровень конфиденциальности и осторожности при работе с чувствительной информацией — Разрабатывать и улучшать рабочие процессы в области работы с персоналом для повышения эффективности бизнеса — Поддерживать планирование и координацию корпоративных мероприятий, как виртуальных, так и очных Требования: — Умение выявлять коренные причины проблем и разрабатывать надежные решения — Внимательность к деталям, особенно в отношении качества данных — Способность работать самостоятельно, эффективно управлять несколькими задачами и сроками — Отличные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные — Ориентация на командную работу и совместное решение проблем — Понимание необходимости соблюдения конфиденциальности и соответствия при работе с чувствительной информацией — Опыт работы с HRIS, такими как Gusto, Remote, Deel Будет преимуществом: — Опыт работы в HR-функции — Квалификации в области HR — Опыт работы в SaaS-компании Условия: — Конкурентная зарплата и долевое участие — 10-летний срок исполнения опционов на акции без давления на покупку — Неограниченный оплачиваемый отпуск с рекомендацией минимум 4 недели в год — 12 недель полностью оплачиваемого семейного отпуска в США с планами расширения на другие страны — Щедрый бюджет на оборудование, программное обеспечение и офисную мебель — Бюджет на образование $100 в месяц с возможностью покрытия более дорогих мероприятий с одобрения менеджера — В США предоставляется высококлассная медицинская страховка для сотрудника и его иждивенцев с полной оплатой премий компанией Процесс интервью: — Скрининг рекрутера с командой по подбору талантов — 30 минут — Интервью с менеджером по найму — 45 минут — Домашнее задание — 1 час — Виртуальное собеседование — 2 часа

55 000 – 80 000 $

Задачи: • Вести онбординг мерчантов от настройки аккаунтов до запуска в прод • Помогать партнерам с API-интеграцией, тестированием и настройкой платежей • Разбирать первичные технические баги, собирать логи и координировать решение с ИТ-командой Требования: • 2+ года опыта в FinTech / Payments / PSP / процессинге (Merchant Implementation, Tech AM или интеграционный саппорт) • Понимание платежных циклов, базовые знания API, HTTP, вебхуков • Опыт работы с Postman Условия: • Локация: Cyprus / Larnaca • Формат работы: Full-time • Русский язык: свободно • Английский язык: Upper-Intermediate / Fluent (работа с зарубежными партнерами)

Зарплата не указана