Вакансии

Задачи: — Запуск и ведение рекламных кампаний в FB Ads — Анализ показателей, оптимизация и масштабирование — Поиск новых подходов в крео — Постановка ТЗ дизайн отделу — Ведение статистики и отчётности по рекламным кампаниям Требования: — Опыт работы Media Buyer от 1 года в вертикали финансов — Подтверждённые кейсы и реальные результаты — Понимание аналитики и ключевых показателей рекламных кампаний — Умение самостоятельно находить и масштабировать рабочие связки — Ответственность, инициативность и ориентация на результат Условия: — ЗП — % от спенда — Полностью удалённый формат работы — Предоставляем всю необходимую инфраструктуру — Возможность масштабирования при стабильных результатах — Работа в команде с понятными процессами

В данной роли необходимо вести рекламные кампании в Facebook и Instagram, ориентируясь на международные рынки с приоритетом на генерацию лидов. Кандидат должен иметь опыт управления рекламой Meta на западных рынках с бюджетом от 30 тысяч долларов в месяц, а также подтвержденные успешные кейсы по кампаниям, направленным на привлечение лидов и подписчиков.

Performance-команда, работающая на стыке media buying, Forex/Trading и инфобизнеса. Команда развивает собственные прибыльные проекты и привлекает трафик через Facebook с дальнейшей монетизацией через белых брокеров. Сейчас значительная часть media buying находится на аутсорсе, при этом проекты уже показывают положительную экономику. Следующий этап — перевести экспертизу внутрь, масштабировать объемы и с нуля выстроить собственное in-house buying направление. Основные GEO — СНГ (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Украина) и Бразилия. Задачи: — самостоятельно включиться в залив и масштабирование трафика; — собрать и развивать команду байеров; — полностью взять на себя развитие in-house media buying направления. Требования: — сильный hands-on опыт закупки трафика через Facebook Ads; — опыт работы с Forex/Trading или смежными high-risk финансовыми вертикалями; — опыт масштабирования прибыльных связок и работы с существенными бюджетами; — понимание инфраструктуры Facebook и умение обеспечивать стабильный залив в условиях банов и отлетов; — готовность на старте самостоятельно работать с бюджетами $30–50k+ в месяц с дальнейшим кратным масштабированием; — готовность в перспективе нанимать, развивать и управлять собственной media buying командой. Условия: — полностью удаленный формат работы; — условия и система мотивации обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта. Почему может быть интересно: — возможность с нуля построить и возглавить собственное media buying направление; — уже работающий и прибыльный продукт — основной фокус на масштабировании, а не поиске экономики с нуля; — готовность компании кратно увеличивать бюджеты при стабильных результатах; — высокая самостоятельность в принятии решений по заливу, инфраструктуре и развитию команды; — возможность самостоятельно формировать процессы и в дальнейшем собирать команду байеров; — прямое влияние на результаты бизнеса и стратегию масштабирования.

Задачи: — настраивать и вести кампании в Поиске и РСЯ; — работать с семантикой, объявлениями, аудиториями и ретаргетингом; — анализировать конверсии в Яндекс Метрике; — контролировать бюджеты; — снижать стоимость привлечения клиентов и увеличивать окупаемость рекламы; — готовить понятные отчёты с выводами и предложениями; — тестировать гипотезы и масштабировать успешные кампании. Требования: — опыт самостоятельного ведения Яндекс Директа; — кейсы с цифрами; — умение вести несколько кабинетов и распределять бюджеты; — ориентация на продажи и окупаемость, а не только клики; — использование AI для семантики, объявлений, аналитики или автоматизации с обязательной проверкой результата. Опыт в финтехе, платёжных сервисах или бронировании отелей будет преимуществом. Условия: — удалённая работа; — возможна полная или частичная занятость; — возможность вырасти до руководителя направления контекстной рекламы.

Задачи: — Запускать и вести рекламные кампании; — Работать с рекламными кабинетами и креативами; — Контролировать ключевые показатели и эффективность кампаний; — Оптимизировать и масштабировать успешные кампании; — Анализировать статистику и принимать решения на основе данных; — Тестировать новые креативы, связки и подходы; — Самостоятельно находить точки роста; — Работать с Tier-1 GEO. Требования: — Опыт работы Media Buyer от 1 года; — Практический опыт работы с Google Ads, Native Ads или Twitter Ads; — Опыт работы с финансовыми продуктами (Forex, Binary Options и смежные вертикали); — Хорошее понимание ключевых метрик и принципов оптимизации рекламных кампаний; — Умение самостоятельно запускать, оптимизировать и масштабировать кампании; — Аналитический подход и умение принимать решения на основе статистики; — Готовность отвечать за результат и рекламные объёмы; — Опыт работы с Tier-1 GEO будет преимуществом. Условия: — Полностью удалённый формат работы; — Гибкий график; — Фиксированный оклад + процент от объёма рекламного спенда; — Оплачиваемый отпуск и больничные; — Минимум обязательных звонков и высокий уровень самостоятельности; — Все необходимые инструменты и сервисы для работы.

Задачи: — Полный цикл настройки кампаний, ежедневная оптимизация и распределение бюджета по каналам платных медиа — Глубокий анализ эффективности по каналам, аудиториям, креативам и целевым рынкам — Масштабирование успешных кампаний с сохранением качества лидов, CPA и ROI Требования: — Опыт медиабаинга в Forex обязателен — Подтверждённый опыт запуска, управления и масштабирования платных рекламных кампаний — Сильные аналитические навыки для оценки метрик эффективности и ROI — Проживание на Кипре (предпочтительно) или наличие разрешения на работу в Кипре Условия: — Полностью удалённая работа, предпочтение кандидатам из Кипра — Базовая зарплата около $5,000 в месяц

Location: Brazil; Colombia; Spain; Portugal; Poland; Ukraine About the role You run the paid ad account day to day. Launch tests, manage budgets, cut what is not working and scale what is. You own the numbers and report on them clearly. What you will do Manage Meta and TikTok ad accounts day to day: campaign structure, budgets and bidding Launch new creative into test campaigns and read results Scale winners and cut losers after a fair test Monitor ROAS, CPA, AOV and contribution margin, not just platform metrics Work with the creative team on what to test next Report on performance regularly and clearly Requirements 2+ years running paid social for DTC ecommerce brands Experience managing meaningful monthly ad spend Strong with numbers, and able to work out what you can afford to pay for a customer Understanding of creative, since creative is what drives performance Clear written communication Google Ads experience alongside paid social Familiarity with Triple Whale, Northbeam or similar attribution tools Experience with Shopify and the full funnel beyond the ad platform Open to candidates from Latam or Eastern EU Benefits Working remotely for a US-based DTC Salary paid in USD

«LT: Старт» — 5-дневная практическая офлайн-стажировка для начинающих байеров, где участники интенсивно учатся, работают над практическими задачами и перенимают опыт действующих специалистов. Задачи: — Погружение в реальные задачи и процессы медиабаинга — Работа с рабочей инфраструктурой и необходимыми ресурсами — Получение менторства от действующих тимлидов LuckyTeam — Изучение работы крупной медиабаинговой компании изнутри Требования: — Способность быстро учиться — Умение анализировать данные — Навыки нахождения решений Условия: — Интенсив проходит в офлайн-формате — Высокая вовлеченность и готовность полностью включиться в процесс — Система отбора по результатам работы, скорости обучения и вовлеченности — Возможность досрочного прекращения участия при систематическом невыполнении заданий или отсутствии активности — По итогам стажировки лучшие участники получают оффер в команду LuckyTeam — Финансовый бонус 500$ для всех участников, которые пройдут все пять дней, выполнят ключевые задания и будут активно включены в процесс (бонус выплачивается независимо от решения об оффере) Старт интенсива — 16 ноября Подать заявку можно по ссылке: https://t.me/LTStartBot?start=Partnerkin-JOB

Задачи: — запускать 5-10 рекламных кампаний в месяц Требования: — недавно оконченное обучение по таргетированной рекламе Условия: — бюджет на рекламу 40-50 тысяч рублей в месяц

Задачи: — не указаны явно Требования: — досвід роботи з Google Ads — розуміння основ закупівлі трафіку — базовий досвід з креативами та anti-detect — наявність MacBook — бажання розвиватися в Media Buying Умови: — готову інфраструктуру — віддалену роботу — підтримку команди — навчання та кар'єрний розвиток — стабільну оплату

Задачи: — Разработка гипотез по лестнице Бена Ханта, сегментирование холодной, тёплой и горячей ЦА — Создание рекламных объявлений — Регулярное тестирование гипотез — Запуск А/Б-тестов креативов, офферов, анализ результатов, внедрение улучшений — Работа с лид формами — Работа с приложением Senler, умение создавать чат-ботов и воронки — Работа с парсером TargetHunter — Анализ рекламных кампаний и сведение данных с заявками и продажами — Еженедельная отчётность — Работа в crm по задачам Требования: — Закончен хотя бы 1 курс по таргетированной рекламе — Ориентация на результат, стремление к высокому ROAS — Системность и любовь к цифрам — Способность выполнять повторяющиеся задачи — Внимательность и усидчивость — Опыт в нише цветов будет преимуществом Условия: — Удалённая работа (на связи по будням 09:00–18:00 МСК) — Зарплата до 100 000 ₽ (фикс + KPI) — Поддержка и корпоративное обучение — Бонусы за стабильные результаты — Отсутствие ночных правок и авралов "на вчера".

Задачи: — Запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании в вертикали Sports — Разрабатывать и улучшать пользовательские воронки привлечения — Искать, тестировать и масштабировать новые источники трафика — Работать с рекламными креативами: гипотезы, тесты и анализ результатов — Управлять рекламными бюджетами и достигать целевых KPI — Анализировать качество трафика и ключевые метрики: CPA, ROI, FTD, LTV, Retention — Взаимодействовать с командами продукта и маркетинга для повышения конверсии — Участвовать в развитии стратегии привлечения пользователей Требования: — Опыт от 2–3 лет в Media Buying в вертикали Sports Betting — Подтвержденный опыт запуска и масштабирования рекламных кампаний — Опыт работы со средними и крупными рекламными бюджетами — Понимание специфики спортивного беттинга и поведения аудитории — Практический опыт работы с Facebook Ads, PWA/Web-to-App, In-App или Telegram-трафиком — Навыки построения и оптимизации performance-воронок — Опыт тестирования гипотез и масштабирования эффективных связок — Глубокое понимание экономики трафика и performance-метрик — Аналитический подход и принятие решений на основе данных Будет плюсом: — Опыт работы с TikTok Ads — Опыт работы с X (Twitter), Reddit, Pinterest и альтернативными источниками трафика — Опыт запуска кампаний на международных GEO (EU, LATAM и др.) — Опыт работы с in-house продуктами — Понимание compliance-требований рекламных платформ Условия: — Полностью удалённый формат работы — Полная занятость — Конкурентная заработная плата и бонусная система — Подарки к важным семейным и личным событиям — Онлайн-библиотека и бюджет на обучение — Дополнительные бенефиты согласно политике компании

Задачі: — Запуск та ведення рекламних кампаній — Аналіз ключових метрик (CTR, CPC, CPA, ROI) рекламних кампаній — Генерація та тестування креативів — Після випробувального терміну - повний цикл роботи з кампаніями Вимоги: — Відповідальність у роботі та системність у підходах — English - Intermediate+ — Microsoft Excel - впевнений користувач — Проактивний підхід до роботи Буде перевагою: — Досвід роботи від 1 року на позиціях бізнес-аналітика, маркетолога (з акцентом на аналітику та роботу з даними) або у сфері логістики. — Базові навички Photoshop (середній рівень) Умови: — Заробітна плата від $500 після випробувального періоду — Повністю віддалено — Гнучкий графік (8+1 год/день, 5/2) — Оплачуваний випробувальний термін (+ навчання) та оплачувана відпустка

Задачи: — Запуск и ведение рекламных кампаний в facebook ads в вертикали gambling / igaming — Поиск и тестирование новых связок, креативов и подходов Требования: — Опыт работы media buyer - минимум 9 месяцев — Опыт заливки facebook ads в вертикали gambling/i-gaming - минимум 9 месяцев

Задачи: — закупать трафик, находить рабочие связки и масштабировать результат. Требования: — от 2 лет опыта в Media Buying; — опыт работы с большими бюджетами; — понимание CPA, ROI, ROAS, CR, LTV; — умение тестировать и масштабировать связки; — опыт с Meta, Google, TikTok или другими источниками трафика; — FinTech, iGaming, Gambling, Betting — большой плюс. Условия: — зарплата от €5,000 + % от результата; — локация: Remote или офис на Кипре; — после испытательного срока — частичная компенсация спорта, психолога, иностранных языков и профильного обучения.

Задачи: — Управление командой Media Buyers. — Постановка целей и контроль результатов каждого байера. — Контроль спенда, KPI и качества трафика. — Анализ связок и поиск точек роста. — Формирование стратегии тестирования и масштабирования. — Распределение рекламных бюджетов внутри команды. — Понимание рекламной инфраструктуры, фармов, аккаунтов и модерации. — Взаимодействие с дизайном, продакшном и технической командой. — Участие в найме, адаптации и развитии новых байеров. — Масштабирование отдела и увеличение общего объёма трафика. Требования: — Практический опыт с одним или несколькими источниками: Facebook Ads / TikTok Ads / Telegram Ads от 3 лет. — Опыт управления командой медиабайеров от 1 года. — Практический опыт работы с GEO Tier 1–2. — Глубокое понимание тестирования, аналитики, оптимизации и масштабирования связок. — Умение управлять KPI команды и принимать решения на основе цифр. — Опыт распределения бюджетов и контроля daily spend. — Умение системно находить точки роста и масштабировать прибыльные связки. — Понимание воронок, лендингов, креативов и работы с продакшн-командой. — Навык обучения, развития и контроля медиабайеров. — Подтверждённые кейсы и стабильные результаты. Условия: — Высокие рекламные бюджеты для масштабирования. — Готовая инфраструктура и поддержка команды. — Собственный дизайн- и продакшн-отдел. — Быстрая реализация новых гипотез. — Минимум бюрократии и возможность напрямую влиять на стратегию направления. — Фикс + высокий % от результата команды. — Возможность собрать и масштабировать сильный buying-отдел под себя.

Location: Remote About GiveDirectly What if the most effective way to fight poverty was also the simplest: give people money and trust them to decide what they need? Since 2011, GiveDirectly has proven that idea at scale. We’ve delivered more than $1B in cash directly to 2+ million people living in poverty and crisis across 15 countries, and rigorous research shows the results: healthier kids, stronger businesses, sturdier homes, and more resilient families and local economies. Cash is now widely recognized as one of the most scalable, cost-effective, and dignified forms of aid. Our ambition goes beyond our own programs. We want cash to become the benchmark for aid, much as the index fund became the benchmark for investing, so that every aid dollar is held to one question: is this doing more good than giving the money directly to people living in poverty? We’re growing fast, and this is a rare and important moment to join. We expect to hit $1B in revenue in 2026 with significant growth forecast for 2027. At the same time we are building a new technology stack and operating model designed for a roughly 10x change in scale, and we are actively pursuing partnerships with major funders to move even more money in bigger ways, to people who need it. We are known for our extensive integration of technology into field processes; our quantitative approach to performance measurement; and our commitment to rigorous, independent, experimental evaluation of our impact, with multiple Randomized Control Trials completed and others in progress. How we work Our team spans 20+ countries and 69 languages. Our culture is candid, analytical, and non-hierarchical. We expect high ownership and give people real responsibility early. Our values are central to how we hire, work, and grow, and they are deliberately opinionated: Recipients first. Recipients’ preferences come before those of donors or ourselves. Team next. We optimize for organizational success, not individual success. Be proactively candid. We say what we believe and share information openly. Create positive energy. We aim to be a source of energy for colleagues, not a drain. Think rigorously; act quickly. We reason from first principles, then act rather than debate. Know yourself and grow. We own our imperfections and seek feedback to grow. Accept reality. Propose solutions. We focus on what can change and bring solutions, not just problems. Be productively ambitious. We take risks for step-change impact, not incremental progress. If they describe how you like to work and they energize you, this could be a great fit. Want to learn more? Read and listen: We are one of Time100’s Most Influential Companies of 2026, and our work has been covered by The Economist , NPR , TED , and The Washington Post . We're now preparing to deliver billions of dollars a year to people in extreme poverty, if funding allows. Read our CEO's essay on what that will take. Location: This role is fully remote but must overlap with an East Africa timezone by at least 3 hours. We are unable to sponsor or take over sponsorship of employment visas in the U.S. or U.K. at this time. About this role Individual Giving has set an objective to double new donor acquisition in 2027 and expand our awareness through brand ads for key segments. Paid media is the biggest lever we have to get there, and as Growth Manager, Paid Media, you'll own delivery of this important priority. To help get us there, GiveDirectly is planning to expand its spend on paid media. We are looking for someone who will be a strong cultural fit—curious, keen not to follow industry standards but to look for disproportionately high-leverage opportunities, keen to constantly learn and adjust, and comfortable launching a paid program without agency support. This role would suit someone comfortable in a fast-paced environment, able to pivot and change tactics based on data and changing circumstances. Reporting to our Director of Individual Giving, you’ll manage all paid acquisition for Individual Giving across Meta, Google, YouTube, and TikTok, and also work closely with the VP of Marketing to manage all upper-funnel media buys (e.g., newsletters, podcasts, etc.) for both the Individual Giving and Marketing teams. This role is responsible for executing our paid media program end to end, including negotiating and managing contracts, creating ads, capturing screenshots for documentation, publishing campaigns, and monitoring performance. You will also build our tracking and attribution systems and use that data to grow both one-time and monthly giving. To do so, we are looking for a strong individual contributor who is comfortable executing within the platforms without a big team or agency. The Individual Giving team is responsible for generating revenue across donors with an annual gift below $50k. To do so, the Individual Giving team executes compelling public fundraising campaigns, drives creative donor-facing content, and tests new marketing initiatives aimed at expanding our donor base and raising awareness of direct cash transfers. You’ll join a small but high-performing team that runs several campaigns at once and works with a lot of independence. You’ll partner with Brand and Marketing colleagues each campaign cycle to ensure integrated marketing across all public-facing materials. Level: Manager (we are willing to hire at Senior Manager for more experienced candidates) Reports To: Director of Individual Giving Travel Requirement: Must be able to travel ~1–2 times per year to one of our countries of operation for team retreats or field visits What you’ll bring: 3–5+ years in growth or performance marketing with a proven track record running paid media to a conversion or revenue target, in-house or agency, across Meta, Google, YouTube, and emerging platforms. Non-profit experience is a plus, but not required. Experience managing a paid media budget of at least US$5M a year with a track record of strong performance measurement, with the discipline to trust your own data over platform recommendations and the judgment to know when to scale a channel, cut it, or admit it isn't working—pause and reset. A genuine test-and-learn habit: you design multivariable testing across creative, audience, messaging, and landing pages, using these insights to scale the program. Strong written communication, the ability to own creative direction of ads (from conception and drafting through launch), and experience with or a strong eye for graphic design (Figma, Canva). You’ll work with content creation teams for bigger projects, but initial ideation and direction should come from you. Strong, succinct communication, and the ability to work productively with a Brand and Marketing team focused on brand awareness. Alignment with GiveDirectly’s values and active demonstration of our core competencies: emotional intelligence, problem solving, project management, follow-through, and fostering inclusivity. Experience with tracking and attribution to ensure detailed reports are shared with senior management. Bonus skills: Experience with our tech stack (WordPress, Salesforce, PostHog, Google Analytics, Tableau, Zendesk, Ahrefs) or similar tools. Experience with paid ads with a non-profit of a similar size or an agency supporting non-profits. What you’ll do Own paid media strategy and performance to execute growth and brand goals Develop and execute the paid digital fundraising strategy that acquires new donors, grows revenue, and strengthens long-term supporter value across Meta, Google, YouTube, TikTok, programmatic, and emerging platforms (approx. 50% of time). Run top-of-funnel brand ads, from placement and contracting to creative direction and development, including podcasts, OOH, and connected TV (approx. 30% of time). Manage and optimize paid investment daily, monitoring spend, pacing, cost per acquisition, and conversion, and reallocating budget as performance dictates. Run a continuous test-and-learn program across audiences, creative messaging, channels, landing pages, and donation experiences, and turn results into decisions rather than reports. Make key and strategic recommendations to the Director of Individual Giving and VP of Marketing on where budget spend should be allocated based on performance data. Grow one-time and monthly giving through paid Run acquisition and conversion campaigns for both one-time and monthly giving, testing paid tactics to grow the recurring program—the fastest-growing part of our portfolio. Optimize the digital supporter journey so paid campaigns connect cleanly to landing pages, donation forms, email, and CRM, maximizing conversion and retention. Analyze acquisition, conversion, revenue, and retention trends by segment to inform where the next dollar goes. Measurement & Reporting Stand up standardized paid-channel attribution and UTM tracking so acquisition spend is evaluable outside the ad platforms. Build and maintain performance dashboards that connect campaign, website, and CRM data into a single view of what each channel returns. Develop a forecasting model that projects cost per acquisition and revenue by channel, so budget increases are decisions rather than bets. Report to senior management on budget and paid campaign performance on a bi-weekly basis. This role might not be for you if You are used to relying on an agency for recommendations or ad builds in the platforms themselves. You do not have experience/familiarity with both upper-funnel and direct conversion paid advertising. You are not comfortable managing projects from A–Z, including ideation, planning, launching, testing, iterating, and evaluating. What success looks like in 12–18 months A clear, measurable contribution to the 2027 goal of doubling new donor acquisition, with a 50–70% share of new monthly donors acquired through paid. The Google Ad Grant is fully deployed against upper-funnel objectives, in compliance, and contributing measurable qualified traffic. A documented acquisition model forecasts cost per acquisition and revenue by channel accurately enough to justify a materially larger paid budget. Compensation At GiveDirectly, we strive to pay our employees generously and equitably. We use an accredited third-party salary aggregator to calculate what we believe to be competitive pay based on role, location, and cost of living. We also have a no-negotiation policy to ensure we are paying staff equitably across roles. Read more about our compensation philosophy here . Unless otherwise noted, the benefits stipend may be used to cover benefits or taken as additional taxable income. This role is fully remote, so if you are not based in Kenya, the US, or the UK, we will share an estimated salary benchmark for the country you are based in during the hiring process. United States Base Salary: $99,940 Bonus at Target Performance: 10% Annual Benefits Stipend: $21,393 United Kingdom Base Salary: £66,150 Bonus at Target Performance: 10% Annual Benefits Stipend: £2,760 Kenya Base Salary: $65,000 Bonus at Target Performance: 10% Annual Benefits Stipend: $8,454 #LI-REMOTE Working at GiveDirectly GiveDirectly is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants are considered for employment without regard to the person’s race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Flagging for US applicants: We invite you to " Know Your Rights " as an applicant. Commitment to Safeguarding As a global organization working with communities to eliminate extreme poverty, GiveDirectly takes the safeguarding of its recipients, staff, and partners seriously. To that end, GiveDirectly is a member of the Misconduct Disclosure Scheme , and will systematically check with previous employers about any abuse or misconduct related matters involving potential new hires. We may also employ other robust pre-hire screens, including in-depth reference checks, criminal background checks, and sanctions screens. These efforts help us continue to build and maintain trust with the communities we work with, and prevent abuse to our recipients and staff. **GD is committed to observing all local, national and international laws that protect people and basic human rights of all. GD is committed to a policy of “zero tolerance when it comes to preventing,  reporting, or responding to any form of abuse or  exploitation.” and expects anyone who works for GD to uphold the protection and safeguarding of our recipients as a priority.** Reasonable Accommodations We are committed to fostering an inclusive and accessible work environment. If you require any accommodations during the application or interview process, or to perform the essential functions of the role, please email us at careers@givedirectly.org with the email subject “Accommodation Needed”. We will work with you to ensure reasonable accommodations are made to support your needs. Want to put your best foot forward on your GiveDirectly application? Take a look at our Candidate Application Prep Guide !

Задачи: — Настройка, управление и оптимизация кампаний Google Shopping и Meta Ads. — Управление бюджетами кампаний, стратегиями ставок, аудиториями и товарными фидами. — Мониторинг эффективности кампаний и анализ ключевых метрик, включая ROAS, CPA, CTR и конверсии. — Поиск возможностей для улучшения эффективности кампаний и увеличения конверсий. — Проведение A/B тестирования рекламных креативов, аудиторий и стратегий кампаний. — Подготовка регулярных отчетов по эффективности и предоставление рекомендаций. — Взаимодействие с командой дизайнеров и разработчиков для улучшения лендингов и рекламных креативов. Требования: — Практический опыт работы с Google Ads, особенно Google Shopping и Performance Max. — Опыт управления кампаниями Meta Ads на Facebook и Instagram. — Глубокое понимание рекламы в электронной коммерции и performance marketing. — Опыт работы с Google Merchant Center и управлением товарными фидами. — Умение анализировать данные кампаний и принимать решения на их основе. — Знание GA4 и настройки конверсий. — Сильные коммуникативные навыки и способность работать самостоятельно. Плюсы: — Опыт работы с магазинами на Shopify или WooCommerce. — Опыт работы с международными брендами электронной коммерции. — Знание оптимизации лендингов и повышения конверсии. Условия: — Удаленная работа. — Гибкая нагрузка в зависимости от проектов клиентов. — Возможность работать над разнообразными проектами в сфере электронной коммерции.