Вакансии

Ищем креативного и суперпродуктивного (контент-маркетолога) в команду международной онлайн-школы самопознания iBRAVOKS. Основная задача - связать все направления и выстроить единый сценарий, который бы был интересен и вовлекал аудиторию.

Location: San Francisco, CA | New York City, NY About Anthropic Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems. About the role We're hiring a Customer Marketing, Startups Lead to own our strategy for how Anthropic shows up in market with the startups building on Claude, from early-stage founders to our largest AI-native customers. You'll figure out how we can help startups grow, and find creative ways to amplify their stories to inspire more companies to do the same. This is a role for someone who has led marketing at a startup and knows what founders need. You'll work closely with our Startups account teams to decide where co-marketing will create real value for both the startup and Anthropic. For the startups we prioritize together, you'll work directly with founders and their teams as a marketing partner on channels and the joint messages we take to market. Many of these companies don't have big marketing teams yet, so you'll also advise them on storytelling and growth. This role is deeply cross-functional. You'll work with Startups Sales leadership, Startup Partnerships, Segment Marketing, Field Marketing, Partner Marketing, Product Marketing, Brand, Comms, and Legal. You'll set direction with senior leaders here and at our customers, and lead a team of startups customer marketers while staying hands-on in the work yourself. Key responsibilities Own startups co-marketing, including deciding which startups and moments are worth investing in Be a marketing partner to founders and CEOs on channels and joint messaging, and advise companies without built-out marketing teams on storytelling and growth Partner with Startups Sales leadership and embed in the deal flow so you can see deals coming and plan how co-marketing can support them Work with account teams on the market development funds (MDF) in startup contracts, and own how those funds are deployed Build programs that bring co-marketing to hundreds of startups, beyond our top accounts Set the bar for startup storytelling and find creative ways to amplify those stories, from case studies and founder films to content on how startups use Claude Find opportunities to bring startups into Anthropic's launches and campaigns Work with Startup Partnerships and Segment Marketing on the Claude Startups program and our relationships with VCs and accelerators Build a feedback loop that shares what founders care about with Anthropic's leadership and GTM teams Lead and develop a team of startups customer marketers Minimum qualifications Have been a trusted advisor to founders and CEOs, and enjoy working closely with them Know when co-marketing will create real value for both companies, and when it won't Are a strong storyteller and writer who can tell what makes a founder's story worth telling Have a deep read on what startups want, and can quickly see what will help a small marketing team most Have led senior cross-functional work across Sales, Marketing, Product, and Comms Can influence teams you don't own, and are comfortable presenting to executives Have strong taste and judgment, and can say no, including to senior leaders Are a player-coach, comfortable setting direction for a team and doing the hands-on work yourself Are comfortable with technical products and can talk credibly with technical founders Can keep up with a fast pace Already use Claude in your own work Care about Anthropic's mission Preferred qualifications Have 12+ years in B2B marketing, including senior marketing leadership at a startup, like CMO, VP of Marketing, or Head of Marketing Been a founder or an early marketing hire at a startup Worked in AI, developer tools, or another technical category Worked at a company that sells to startups Built relationships with VCs and accelerators A network of founders and startup marketing leaders Run co-marketing programs with real budget behind them Role-specific policy: For this role, we expect all staff to be able to work from our San Francisco or New York offices at least 2 days a week, though we encourage you to apply even if you might need some flexibility for an interim period of time for relocation. The annual compensation range for this role is listed below. For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role. Annual Salary: $320,000 — $400,000 USD Logistics Minimum education: Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience Required field of study: A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience Minimum years of experience: Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position Location-based hybrid policy: Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices. Visa sponsorship: We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this. For roles performing work in California: We will consider for employment all qualified applicants, including those with arrest or conviction records or criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act. We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification. Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.  Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team. Your safety matters to us. To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you from @anthropic.com email addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit anthropic.com/careers directly for confirmed position openings. How we're different We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills. The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences. Come work with us! Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. Guidance on Candidates' AI Usage: Learn about our policy for using AI in our application process.

• Анализ целевой аудитории для продажи франшизы с чеком 7 млн, характеристик продукта и упаковка их в смыслы. • Анализ конкурентов в индустрии развлечений и разработка стратегии продвижения на всех площадках.

Мы ищем самостоятельного и системного маркетолога, который поможет нам продвигать корпоративное обучение и привлекать новых B2B-клиентов. • Разрабатывать B2B-маркетинговую стратегию образовательных проектов.

• Разрабатывать B2B-маркетинговую стратегию образовательных проектов. • Анализировать рынок корпоративного обучения, целевые отрасли и компании.

🕹 Список обязанностей: — Разработка, поддержка и оптимизация высокопроизводительной HFT-инфраструктуры и Market Making-систем. — Интеграция торговых систем с Binance и другими CEX.

Ищет руководителя с предпринимательским подходом, который сможет находить и запускать новые точки роста, развивать каналы привлечения, SMM и маркетинговые воронки, управлять командой и отвечать за финансовый результат. Важен опыт создания новых инициатив с нуля и их масштабирования до устойчивой экономики.

Location: New York, NY, United States About Us Fanatics is a leading global sports platform redefining how fans connect with the teams, players and moments they love. Our businesses — Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles, Fanatics Betting & Gaming, Fanatics Events, Fanatics Advertising, Fanatics Markets and Fanatics Studios — maximize the presence and reach for hundreds of partners globally and create a one-stop experience that allows fans to buy, bet, collect, and earn, while engaging with sports in deeper, more immersive ways. This includes licensed fan gear and lifestyle products, sportsbook and iGaming, physical and digital trading cards, live events, premium sports entertainment content, credit card offerings and more. Together, they form a powerful, integrated ecosystem — connected by the Fanatics ONE loyalty program and FanCash, the currency of sport — delivering personalized experiences to over 100 million fans worldwide. Fanatics holds partnerships with over 900 sports properties, from professional leagues and players’ associations to teams, colleges and retail partners; over 7,000 athletes and celebrities; and over 2,000 retail locations, including all Lids stores. Backed by a team of more than 22,000 employees, Fanatics is committed to relentlessly enhancing the fan experience. Senior Motion Designer, Performance Marketing Position Overview: As a Senior Motion Designer at Fanatics Sportsbook, you will play a pivotal role in conceptualizing and executing high-quality 2D and 3D motion graphics that resonate with our target audiences. This role will primarily work within our performance marketing environment, creating assets built to drive acquisition, engagement, and conversion across paid channels. You will work closely with our creative and marketing teams to develop compelling visual narratives, animations, and effects, including 3D motion design, that elevate our brand and messaging. Responsibilities: Collaborate with the creative and performance marketing teams to conceptualize and storyboard motion graphics projects. Design and animate engaging 2D and 3D visuals for a wide range of digital platforms, including paid social, websites, and advertisements. Produce high-volume, performance-driven creative, including variations and iterations for testing, and apply learnings from performance data to improve results. Create visually stunning title sequences, transitions, and other graphical elements for videos and multimedia projects. Incorporate internal feedback and iterate on designs to ensure they meet project objectives and exceed expectations. Stay up to date with industry trends and best practices in motion design, 3D, and animation techniques. Manage multiple projects simultaneously while meeting deadlines and maintaining high-quality standards. Qualifications: Bachelor’s degree in Graphic Design, Animation, Motion Graphics, or a related field. 6+ years of proven experience as a Motion Designer or similar role, with a strong portfolio showcasing your creative work. Demonstrated experience in 3D motion design, with 3D work featured in your portfolio. Proficiency in industry-standard design and animation software, such as Adobe After Effects, Adobe Premiere Pro, and Adobe Illustrator, plus a 3D tool such as Cinema 4D, Blender, or similar. Experience creating motion content in a performance marketing or paid media environment is strongly preferred. Solid understanding of design principles, typography, and color theory. Excellent communication and collaboration skills, with the ability to effectively present and articulate creative ideas. Strong attention to detail and a passion for delivering exceptional visual experiences. Ability to adapt to changing priorities and thrive in a fast-paced, deadline-driven environment. For information about our benefits, please visit https://benefitsatfanatics.com/ Ranges will change based on country and state of residence, which are reflected in Geographical Zones defined by Fanatics Betting and Gaming. The range incorporates all of our Geographical Compensation Zones and is subject to change as the Zone associated with the actual offer is confirmed. In addition to the base and bonus, full-time employment, and more. For information about our benefits, please visit https://benefitsatfanatics.com/ Salary Range $90,000 — $120,000 USD By submitting your application, you agree to our terms of service and acknowledge you have read our Candidate Privacy Policy. Fanatics will never ask candidates for money, banking information, or other sensitive personal information as part of the interview process. If you receive a suspicious message claiming to be from Fanatics recruiting, please do not respond and report it here .

Задачи: — Участвовать в разработке и запуске рекламных кампаний, акций и маркетинговых мероприятий. — Придумывать и реализовывать механики для привлечения новых гостей и повышения лояльности постоянных клиентов. — Работать с CRM-базой: создавать и отправлять push-, SMS-, Viber- и e-mail-рассылки, анализировать их эффективность. — Анализировать продажи, готовить отчёты и искать точки роста. — Изучать рынок, следить за конкурентами и находить интересные маркетинговые решения. — Администрировать сайт и мобильное приложение: следить за актуальностью информации и обновлениями. — Работать с Google Business, Яндекс Справочником и Яндекс Картами. — Участвовать в создании контента для социальных сетей TokiNY. — Взаимодействовать с блогерами, инфлюенсерами и искать интересные возможности для сотрудничества. — Находить партнёров и запускать совместные проекты в формате кросс-маркетинга. Требования: — Уверенно пользовался(ась) ПК и Excel. — Имел(а) опыт работы с Canva или другими графическими редакторами. — Умел(а) сочетать креативное мышление с аналитическим подходом. — Был(а) инициативным(ой), внимательным(ой) к деталям и не боялся(ась) предлагать идеи. — Умел(а) работать в режиме многозадачности и самостоятельно организовывать свою работу. — Хотел(а) развиваться в маркетинге и получать удовольствие от результатов. Условия: — Работу в развивающейся сети кафе с узнаваемым брендом. — Возможность участвовать в интересных проектах и влиять на маркетинговые решения. — Команду, в которой ценят вовлечённость, ответственность и желание развиваться. — Скидка на питание 60%, 20% скидка - на доставку. — При оформлении на работу -сертификат на 200 BYN на суши в подарок. — Возможность профессионального роста вместе с компанией.

Задачи: – Искать и подбирать блогеров под задачи бренда, целевую аудиторию и конкретные рекламные кампании. – Вести переговоры с блогерами, согласовывать стоимость, форматы и условия бартерного сотрудничества. – Составлять понятные и креативные технические задания. – Контролировать сроки публикаций и вести график рекламных выходов. – Собирать договоры, счета и чеки и отправлять их в корпоративные чаты. – Отслеживать тренды в социальных сетях и генерировать идеи для рекламных интеграций, создавать совместно с блогерами вирусный и вовлекающий контент. – Вести таблицы по блогерам: охваты, ER, даты публикаций, статус диалога. – Каждую неделю готовить отчёт о своей работе. – Использовать нейросети, чтобы собирать данные и аналитику с публикаций. Требования: – Опыт работы от 1 года. – Обязательное знание специфики маркетплейсов и продвижения товаров через внешний трафик. – Желателен опыт в одежде. – Умение отбирать блогеров по целевой аудитории, вовлечённости и визуалу, а не по числу подписчиков. – Живое общение без одинаковых рассылок. – Базовые навыки работы с нейросетями. – Навыки переговоров: умение договариваться об условиях, аргументировать предложения и выстраивать долгосрочные отношения. – Аккуратность в таблицах и документах. Условия: – Фиксированный оклад + KPI, своевременная оплата труда. – Полностью удалённый формат работы. – График 5/2, с 9:00 до 18:00 по Москве. – Полная занятость, без совмещения с другими проектами. – Возможность влиять на рекламную стратегию бренда и развивать направление при поддержке команды.

Задачи: — Разрабатывать и совершенствовать маркетинговую стратегию бренда с акцентом на увеличение выручки, повышение узнаваемости и эффективность каналов. — Управлять всей маркетинговой воронкой от первого контакта с брендом до повторных покупок и формирования долгосрочной лояльности. — Контролировать эффективность всех маркетинговых каналов, включая digital, инфлюенсеров, PR, e-commerce, ивенты и SMM, с ориентацией на продажи. — Анализировать ключевые показатели эффективности, такие как CAC, LTV и конверсия. — Управлять маркетинговым бюджетом. — Запускать и тестировать гипотезы для роста выручки. — Планировать и вести маркетинговый календарь, запускать и развивать маркетинговые и бренд-проекты в формате 360°. — Руководить командой и подрядчиками, включая SMM, дизайнера, таргетолога и PR-коллаборации. — Интегрировать маркетинг, PR и контент в единую коммуникационную систему бренда. — Распределять задачи по маркетинговой функции среди ответственных сотрудников, контролировать сроки и качество выполнения. — Формировать маркетинговую стратегию с фокусом на продажи и окупаемость. — Планировать и реализовывать PR-активности: публикации, коллаборации, работу с лидерами мнений, выходы в медиа, развивать PR-направление как инструмент роста бренда и коммерческих показателей. — Контролировать контент и позиционирование бренда, включая визуал, смыслы и коммуникацию. Требования: — Опыт работы маркетологом, маркетинг-лидом или бренд-маркетологом не менее 3 лет. — Опыт работы в fashion, DTC или fashion e-commerce. — Умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных. — Опыт управления командой и подрядчиками. — Понимание взаимодействия PR и продаж. — Системное мышление и навыки выстраивания процессов. Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Задачи: — Помогать в запуске и ведении рекламных кампаний. — Анализировать рекламные показатели и результаты продвижения. — Работать с таблицами, статистикой и отчётностью. — Участвовать в подготовке рекламных материалов. — Искать новые идеи и инструменты продвижения. — Выполнять текущие маркетинговые задачи. Требования: — Можно без опыта работы в маркетинге. — Интерес к рекламе, аналитике и digital-инструментам. — Внимательность, ответственность и организованность. — Умение работать с информацией. — Готовность учиться и осваивать новые инструменты. — Комфортное отношение к тематике 18+. Условия: — Зарплата — 40 000 ₽ на начальном этапе. — График работы — 5/2. — Обучение и поддержку в процессе работы. — Реальный опыт работы с рекламными проектами. — Возможность профессионального и финансового роста. — Понятную систему постановки задач и оценки результатов.

Location: London, United Kingdom WHO WE ARE Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together https://www.youtube.com/watch?v=vkpYpWfEK5s. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion. Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work. ABOUT THE ROLE Notion is shaping the future of Go-To-Market, and as a Solutions Consultant (SC), you’ll bring that future to life by building alongside customers and turning their biggest challenges into measurable outcomes. As a customer-facing, quota-carrying SC, you’ll bring together technical fluency and commercial ownership to grow your book of business. You’ll build pipeline with BDRs, engage key stakeholders, lead discovery, co-build workflow solutions live with customers, and guide opportunities through close. You’ll connect each solution to a clear business case and stay engaged through adoption, expansion, and renewal so customers realize the value of what they buy. You’ll partner with BDRs, Outcomes Architects, and technical or product specialists while maintaining clear ownership of customer relationships, opportunity momentum, and next steps. If you’re a builder who loves to sell—and want to work at the intersection of AI, productivity, and enterprise—this is the role.   WHAT YOU’LL ACHIEVE - Create pipeline across your book of business. Build target-account plans with BDRs and initiate outreach to priority stakeholders to generate qualified opportunities, alongside BDR-sourced pipeline. - Own opportunities from first conversation through close. Lead discovery, qualify business needs and urgency, align stakeholders, shape the solution and business case, and drive the evaluation and commercial decision. Navigate commercial sizing, proposal construction, procurement, legal, and security review to close deals with the right scope, credits, and implementation path. - Design and validate workflow solutions that deliver measurable value. Map current- and future-state workflows, co-build solutions live in Notion, and define realistic scope, success criteria, and an implementation path. Translate customer needs and validated outcomes into a clear business case, commercial recommendation, and decision path. Treat discovery as an opportunity to build and validate. - Orchestrate the right partners while maintaining ownership. Engage BDRs, Outcomes Architects, and technical or product specialists at the right moments, with clear context and asks, while owning opportunity momentum, customer communication, and next steps. - Drive customer value and commercial growth after signature. Partner with Outcomes Architects, guide the initial path to value with a clear adoption plan, on onboarding and ongoing multi-workflow adoption, and own expansion strategy and renewal planning. Stay accountable for translating credits sold into credits consumed, and surface risks or expansion opportunities as customer workflows mature.   SKILLS YOU’LL NEED TO BRING - Commercial ownership and pipeline generation. You can demonstrate how you created or advanced business, influenced customer decisions, and owned measurable outcomes. Relevant experience may come from quota-carrying sales or adjacent customer-facing roles. - Technical fluency and builder mindset. You are comfortable building live in software and can demo, co-design, and troubleshoot with a customer without needing a specialist in the room. - AI fluency. You are excited about AI, build with new tools, and continually learn new ways of working. - Discovery, qualification, and value articulation. You can uncover customer needs, map workflows, qualify business impact and urgency, and translate what you learn into commercial outcomes, adoption plans, and clear success criteria. - Agency, urgency, and learning velocity. You set clear goals, take initiative, learn from customer interactions, and apply those learnings to improve outcomes. You bring new ideas and workflows to customers and make complex problems easier to solve. - Complex customer engagement. You can lead multi-stakeholder interactions and navigate procurement, legal, and security review cycles.   NICE TO HAVES - Full-cycle B2B software sales experience or solutions engineering experience, with a consistent track record of exceeding quota across new-logo acquisition and expansion motions. - Familiarity with usage-based or consumption-based pricing models and the ability to structure credit-based commercial proposals. - Prior experience selling to mid-market and enterprise accounts in productivity, collaboration, or workflow software. - Experience in a shared account ownership model, partnering with a post-sale or Customer Success team as part of an integrated customer motion.     Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is £228,000 - £240,000 per year.   By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy https://notion.notion.site/Notion-Global-Recruiting-Privacy-Policy-fc3eb4e829354a26a2bb6fd5e289b550. https://dev.notion.so/a3ce416456924276a59de91bca740028?pvs=21   #LI-Onsite A NOTE ON AI You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on. EQUAL OPPORTUNITY & ACCOMMODATIONS We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know. Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

Задачи: — креативно развивать два проекта: платформу Guide By и агентство премиальных путешествий Back To Travel; — создавать маркетинговые материалы под ключ: презентации, тексты, открытки, сценарии для Reels, материалы для рассылок и промо-файлы; — генерировать идеи и находить решения для продвижения продуктов, используя зарубежные бенчмарки и нейросети; — разрабатывать мерч и подарки для клиентов; — вести инфлюенс-маркетинг: подбирать блогеров, договариваться об интеграциях и организовывать спецпроекты; — работать в связке с креативной командой (редактор, дизайнер, проджект, SMM-менеджер). Требования: — подтвержденный опыт работы в маркетинге и наличие кейсов; — понимание SMM, алгоритмов соцсетей и актуальных визуальных трендов; — сильные навыки копирайтинга: умение писать стильно, свежо и без штампов; — базовые навыки графического дизайна (Canva, основные редакторы) и мобильного монтажа видео; — практический опыт работы с нейросетями; — владение английским языком; — искренняя любовь к путешествиям, проактивность и готовность к разноплановым креативным задачам. Условия: — заработная плата: 100 000 руб. в месяц; — график работы: 5/2, полная занятость; — формат работы: удаленный (по желанию доступен офис в центре Москвы); — командировки и путешествия по России и за рубеж; — обучение специфике и стандартам сегмента luxury travel; — современный и открытый коллектив.

Задачи: — Формирование и развитие маркетинговой стратегии бренда с акцентом на увеличение выручки, повышение узнаваемости и эффективности каналов. — Управление полной маркетинговой воронкой от первого контакта с брендом до повторных покупок и формирования долгосрочной лояльности. — Контроль эффективности всех маркетинговых каналов, включая digital, инфлюенсеров, PR, e-commerce, ивенты и SMM, с привязкой к продажам. — Анализ ключевых метрик эффективности: CAC, LTV, конверсия. — Управление маркетинговым бюджетом. — Запуск и тестирование гипотез для роста выручки. — Планирование и ведение маркетингового календаря, запуск и развитие маркетинговых и бренд-проектов 360°. — Руководство командой и подрядчиками: SMM, дизайнер, таргетолог, PR-коллаборации. — Интеграция маркетинга, PR и контента в единую коммуникационную систему бренда. — Постановка задач по маркетинговой функции ответственным сотрудникам, контроль сроков и качества выполнения. — Разработка маркетинговой стратегии с фокусом на продажи и окупаемость. — Планирование и реализация PR-активностей: публикации, коллаборации, работа с лидерами мнений, выходы в медиа, развитие PR-направления как инструмента роста бренда и коммерческих показателей. — Контроль контента и позиционирования бренда (визуал, смыслы, коммуникация). Требования: — Опыт работы маркетологом, маркетинг-лидом или бренд-маркетологом не менее 3 лет. — Опыт работы в fashion, DTC или fashion e-commerce. — Умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных. — Опыт управления командой и подрядчиками. — Понимание работы PR в связке с продажами. — Системное мышление и умение выстраивать процессы. Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Задачи: — разработка B2B-маркетинговой стратегии образовательных проектов; — анализ рынка корпоративного обучения, целевых отраслей и компаний; — формирование и сегментация баз потенциальных клиентов; — запуск лидогенерации через email-маркетинг, контент, мероприятия, партнёрства и digital-каналы; — подготовка презентаций, кейсов, лендингов и коммерческих материалов; — организация вебинаров, митапов, конференций и других мероприятий для бизнеса; — продвижение экспертизы МФТИ через статьи, исследования и выступления экспертов; — совместная работа с отделом продаж по развитию воронки и повышению конверсии обращений во встречи и договоры; — анализ эффективности каналов и подготовка отчётности. Требования: — опыт работы в B2B-маркетинге от 2 лет; — опыт продвижения сложных образовательных, консалтинговых или технологических продуктов; — понимание длинного цикла B2B-продаж и принципов лидогенерации; — навыки проведения исследований, сегментации аудитории и работы с CRM; — опыт создания презентаций, кейсов, рассылок и контента для бизнеса; — будет плюсом опыт работы в EdTech. Условия: — условия и контакты на сайте: https://vdhl.ru/b2b-marketolog-2

Задачи: — Полное ведение запусков по тёплой базе и соцсетям: от идеи и календаря до дожима. — Выполнение планов по выручке. — Сегментация базы для роста конверсий. — Работа с основателем и командой. — Постановка задач техспециалисту, дизайнеру и подрядчикам. — Итоговый анализ запусков. Требования: — Опыт от 3 лет в инфобизнесе, онлайн-школах или экспертных проектах. — Опыт работы с тёплыми базами, прогревами и вебинарными или контентными запусками. — Навыки работы с конверсиями по этапам воронки и выручкой сегментов. — Системность, ответственность и стрессоустойчивость.

Задачи: — Анализировать статистику сообщества ВКонтакте. — Выявлять причины снижения охватов. — Предлагать и тестировать гипотезы для увеличения вовлечённости аудитории. — Превращать активность аудитории в заказы. Требования: — Опыт работы с сообществами ВКонтакте. — Аналитические навыки и понимание коммерческих задач. — Знание 3D-печати или моделизма будет преимуществом. Условия: — Полностью удалённая работа. — Занятость 6–8 часов в неделю. — Зарплата на старте 15–20 тыс. рублей в месяц. — Первые два месяца — период аудита и проверки гипотез. — После отбора предусмотрено небольшое оплачиваемое тестовое задание (3000 рублей). — Долгосрочное сотрудничество после успешного тестового периода.