Вакансии

Задачи: — Разработка и доработка функционала 1С под требования финансового блока (бухгалтерский, управленческий учет). — Реализация методологии учета по стандартам РСБУ и МСФО (трансформация, консолидация, отчетность). — Интеграция и развитие решений на базе 1С:Документооборот (автоматизация согласования, маршрутизация финансовых документов). — Участие в автоматизации процессов бюджетирования, казначейства и формирования финансовой отчетности. — Оптимизация и доработка типовых конфигураций 1С:ERP, УХ, Бухгалтерия под задачи бизнеса. — Написание и оптимизация кода на языке 1С, участие в код-ревью. — Тестирование доработок и техническая поддержка пользователей. Требования: — Опыт работы разработчиком 1С от 5 лет. — Глубокие знания РСБУ и МСФО (обязательно). — Практический опыт работы с 1С:Документооборот. — Понимание архитектуры 1С:ERP / УХ / Бухгалтерия (знание типовых конфигураций). — Уверенное владение языком 1С, навыки написания и оптимизации запросов. — Опыт работы с сложными финансовыми расчетами и отчетными формами. — Высшее финансовое или техническое образование. Условия: — Удалённая работа. — Локация: только РФ. — Формат сотрудничества: аутстафф. — Оформление: только через ИП открытое в РФ (если его нет, нужна готовность открытия).

Требования: — 5+ лет опыта работы на аналогичной должности — Отличное владение JavaScript и/или TypeScript, глубокое понимание асинхронного программирования — Опыт интеграции нескольких источников данных и баз данных, проектирования схем баз данных, поддерживающих бизнес-процессы — Понимание масштабируемого проектирования приложений, автоматизированного тестирования и Git — Отличное знание английского языка — Опыт с Node.js фреймворками, микросервисами, Docker/Kubernetes и опыт в финансовых услугах будет плюсом Задачи: — Разработка высокопроизводительных бэкенд-систем для платежей и трейдинга

Location: Milan BUILD WITH US Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe. Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable. With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions. We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of. Sound like your kind of place? Let's build together. YOUR IMPACT This is a full cycle outbound sales role focused on the Italian market, where you own everything from prospecting to onboarding. You'll be targeting mid-market to enterprise merchants, primarily in e-commerce, fashion, pharmaceuticals, and electronics, managing deals that range from three to nine months in duration and cover companies transacting over €500K monthly. The goal is clear: bring meaningful payment volume onto Mollie's platform and help build our presence in one of Europe's most opportunity-rich markets. Italy is a market where merchants are often price-driven and deeply tied to their existing payment providers. That means your job is not just to sell but to educate. You'll position Mollie as the smarter choice by demonstrating real value, navigating pricing objections with confidence, and building relationships with decision makers at the C-level. The merchants who work with you will leave with a better understanding of payments and a platform that genuinely improves how they operate. You'll be part of a fast-growing team based in Milan, working in a sales culture that rewards structure, ownership, and ambition. With fewer but larger competitors than in other European markets, Italy offers the chance to build meaningful, lasting merchant relationships while contributing to a pipeline that targets €10M or more in annual transaction volume. WHAT YOU'LL SHIP - A consistent outbound pipeline built through 35 to 50 cold calls per week, targeted prospecting, and disciplined data-driven activity planning that keeps deals moving at every stage - Follow-up with inbound marketing and partnership leads, using our suite of sales tools, and attend in-person events to increase sourced leads - Sign mid-market and enterprise merchant contracts, managing the full deal lifecycle from first contact through negotiation, pricing, contract handling, and live transaction - A balanced portfolio of deals that mixes shorter-term closable opportunities with longer-term complex negotiations, ensuring steady revenue contribution alongside pipeline growth - Smooth merchant onboarding outcomes, coordinated with sales engineers and customer success managers to make sure every merchant goes live and stays live - C-level relationships with e-commerce managers, CEOs and leadership executives built on trust, payment expertise, and a clear demonstration of Mollie's value over incumbent solutions - Accurate sales forecasting and pipeline reporting that gives the team full visibility into deal health and expected outcomes WHAT YOU'LL BRING - Around 5 years of experience in commercial roles, with 3 years of full cycle ownership. - Extensive experience running inbound and outbound sales cycles end to end, with a track record of cold outreach that converts and a structured approach to pipeline management - Familiarity with value-based sales methodologies such as MEDDIC, or similar frameworks, and the ability to apply them in complex, multi-stakeholder deals - Experience selling customized or competitive products where the challenge is displacing an existing solution rather than creating new demand, including handling negotiations and contract discussions - Confidence in technical sales conversations, including working alongside sales engineers to address product and integration questions during the sales process - Proficiency in both Italian and English, with strong communication and networking skills that hold up in C-level conversations - A background in payments, fintech, or SaaS sales, with the motivation and curiosity to go deep into the payments world and become a genuine expert for the merchants you serve GROW YOUR WAY At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms. You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step. No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way. UNLOCK YOUR FULL POTENTIAL AND JOIN US TO ELIMINATE FINANCIAL BUREAUCRACY If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below. Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie https://jobs.mollie.com/ is really like. AI AT MOLLIE We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day. AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

Location: Amsterdam; Berlin; Barcelona Workplace: OnSite Company Description We’re http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. The Mission:   We are looking for a proactive business builder who wants to become an expert in the global payments landscape. In this role, you aren't just a "lead generator" - you are a strategic partner to Sales. You will use a blend of highly relevant, strategic outreach, AI-driven insights, and deep technical research to open doors at the world’s most prestigious brands. We expect you to master the complexities of the payments industry to source and support high-intent opportunities that drive actual revenue..   What You’ll Do: - Master the Payments Craft: Rapidly develop a deep, technical understanding of our product suite and global payment trends to act as a consultant to prospective merchants. - Strategic Account Mapping: Conduct in-depth research into organizational structures and competitive landscapes to identify and engage high-value strategic accounts. - Advanced Discovery: Conduct high-level discovery calls that move past the "pitch" to uncover deep technical and business challenges for the merchant. - Drive Growth Momentum: Maintain a high-performing operating rhythm in daily outreach, consistently striving for excellence while contributing to a high-standard team environment. - Support the Sales Lifecycle: Partner closely with Sales to move deals through the funnel, providing support on follow-ups and maintaining momentum to ensure successful financial go-lives. - Cross-Functional Leadership: Partner with Solutions Engineering, Underwriting, and Product teams to align internal stakeholders and accelerate the sales cycle. - Leverage AI & Sales Tech: Proactively use AI-driven systems (e.g., Salesforce, intent-data tools) and advanced analytics to optimize lead generation, territory planning, and pipeline accuracy. - Operational Rigor: Maintain a data-backed approach to your territory, utilizing qualification frameworks (like MEDDIC) and keeping the CRM (Salesforce) as a source of truth.   What You Bring: - German or Polish Native is essential - Proactive Ownership: You take end-to-end accountability for your territory and outcomes, proactively plan your quarter to overachieve. - Intellectual Curiosity: A relentless drive to learn the mechanics of complex financial technology and industry dynamics. - Exceptional Communication & Presence: Excellent listening and communication skills (written, verbal, and in person). You have the confidence and clarity to engage effectively with stakeholders at all levels - from internal product leads to C-suite executives at global brands. - Technical & AI Fluency: A desire to leverage the latest sales technology and AI tools to work smarter, not just harder. - Exceptional Resilience: A fundamentally positive approach that maintains momentum through setbacks and challenges. - Coachability: A track record of actively seeking feedback and immediately implementing it to improve your performance. - Persistence & Precision: A high level of attention to detail combined with a steadfast commitment to excellence in a fast-paced environment. - Team Impact & Collective Success: You believe in winning as a team and contribute to a supportive, inclusive environment where everyone can perform at their best. You are a positive cultural force who shares feedback respectfully and collaborates cross-functionally to help the entire organization improve. Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com http://Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/

Задачи: — Проектирование и разработка внутренних библиотек и фреймворков — Разработка внутренних инструментов для разработчиков — Развитие и поддержка общего фреймворка для микросервисов, улучшение интеграции микросервисов с инфраструктурой и их инструментирование — Создание продуктов as-a-Service — Работа с командами как с заказчиками платформенных фичей — Планирование и стратегическое развитие платформы — Проведение внутренних митапов для разработчиков для анонса новых платформенных фичей и поддержания культуры разработки на высоком уровне Требования: — Опыт разработки от 5 лет — Опыт разработки на Go от 3-х лет — Умение писать чистый, тестируемый код на Go — Опыт работы с терминалом в Linux — Понимание принципов обеспечения высокой доступности приложений, опыт в балансировщиках нагрузки и rate-limiter'ах — Опыт работы с распределёнными системами (микросервисы, service discovery) и с соответствующими инструментами (LXC, Docker, orchestration systems) — Опыт работы с Postgres, Redis, Kafka, Docker, Kubernetes, gRPC + protobuf Условия: — Полная занятость — График: 5/2 — Формат работы: удалённо или гибрид

Задачи: — Анализировать и оценивать функциональные требования, искать и выбирать оптимальные технические решения — Формировать технические задачи на основании функциональных требований — Проектировать архитектуру новых модулей и компонентов системы — Выбирать технологии и архитектурные решения с учетом требований производительности и надежности — Проектировать механизмы аутентификации, авторизации и управления токенами — Разрабатывать и актуализировать архитектурную документацию — Разрабатывать и развивать сервисы на Python — Проводить функциональное и интеграционное тестирование — Проводить нагрузочное тестирование и анализировать его результаты — Устранять выявленные дефекты и оптимизировать производительность — Проводить code review и обеспечивать качество разрабатываемого кода Требования: — Высшее техническое образование — От 4 лет коммерческого опыта разработки на Python — Опыт проектирования высоконагруженных систем — Опыт самостоятельной разработки и поддержки решений — Практический опыт внедрения и эксплуатации решений в Production — Опыт работы с брокерами сообщений и базами данных — Опыт проведения нагрузочного тестирования и анализа результатов — Опыт построения и поддержки CI/CD процессов — Уверенное владение Git — Опыт разработки и сопровождения интеграционных решений (API и Front)

Задачи: — Разработка и проектирование PWA интернет-банкинга и мобильных решений — Микросервисная архитектура — Интеграции с АБС, процессингом, платёжными шлюзами и госсервисами — Безопасность API и банковских систем Требования: — От 1.5–2 лет опыта (Junior+, Middle) — Понимание информационной безопасности в финтехе — Опыт с логированием и мониторингом — Понимание биометрической и двухфакторной аутентификации Плюсом будет: опыт в банковских ДБО и облачной инфраструктуре Условия: — Формат: офлайн, офис в Алматы

Задачи: — вёрстка новых страниц и адаптация сайта под разные устройства — работа с существующим кодом: доработка, оптимизация и исправление ошибок — создание и адаптация плагинов и модулей под механику сайта — поддержка сайта и выполнение задач по запросам команды Требования: — уверенная работа с Laravel и Livewire, опыт разработки на этом стеке — владение PHP, HTML, CSS, JavaScript и умение работать с базами данных — умение разбираться в чужом коде и дорабатывать существующий проект Условия: — работа в штате на постоянной основе — задачи по поддержке и развитию сайта от маркетинговой команды — фиксированная оплата, без почасового расчёта; размер обсуждается индивидуально — обязательное заключение договора и подписание NDA — соблюдение сроков, самостоятельная работа, ответственное отношение к доступам и конфиденциальной информации.

Задачи: — разработка, внедрение и сопровождение решений на 1С Требования: — коммерческий опыт разработки, внедрения и поддержки программ 1С от 2х лет — уверенное знание языка запросов 1С — опыт в разработке в режиме обычного и управляемого приложения, СКД, расширения — самостоятельность и желание разбираться в задачах — опыт интеграции: сайты, мессенджеры, сервисы — опыт интеграции с системой маркировки "Честный знак" обязателен — интеграции с маркетплейсами приветствуется Условия: — удалённая, официальная работа — небольшой коллектив без бюрократии — реальные задачи и возможность влиять на решения — официальное трудоустройство — развитие профессиональных навыков (обучение за счёт компании) — карьерный рост с перспективой до ведущего программиста / системного архитектора — поддержка от коллег и руководства — премия за результат, а не просто за количество часов

Задачи: — Заниматься разработкой архитектуры БД и кода хранимых процедур новых сервисов бок о бок с опытными разработчиками. — Поддерживать и, при необходимости, оптимизировать текущие продукты компании – среди них как лидеры рынка СНГ, так и продукты, пользующиеся популярностью во всем мире. — Посещать профильные конференции, обмениваться опытом с коллегами и постоянно находить все новые и новые возможности языка MySQL. Требования: — Писать хранимые процедуры на SQL с максимальным набором алгоритмических возможностей – циклы, курсоры, рекурсивные алгоритмы и т. д. — Строить отказоустойчивые БД-системы на базе MySQL или аналогичных реляционных БД. — Знать, как оптимизировать SQL-запросы, уметь интерпретировать вывод EXPLAIN, SHOW PROFILE. — Уметь разрабатывать и оптимизировать схемы данных, а также вносить изменения в них с минимальным простоем. — Знакомство с настройкой репликации (master-slave, master-master), GTID. — Умение работать на результат и соблюдать сроки. Условия: — Современный офис с удобной транспортной доступностью. — Формат работы офисный. — Гибкое начало рабочего дня. — Бесплатные корпоративные обеды и сладости. — Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом пожеланий. — Отсутствие бюрократии, оперативное решение вопросов. — Возможность развивать компетенции и применять знания на практике. — Компания оплачивает курсы и привлекает наставников для повышения квалификации. — Оплачиваемые больничные и отпускные. — Частичная компенсация английского или сербского языка. — Частичная компенсация спорта. — 4 дня отдыха в год за счет компании.

Location: London About us The Financial Times is one of the world’s leading news organisations, globally recognised for its authority, integrity and accuracy, with a mission to deliver quality information and services worldwide. At the FT, curiosity thrives and ambitious thinking is rewarded. Here, you’re given the chance to reach millions, create work that matters and deliver impartial journalism in a polarised world. In our warm, collaborative culture, you’ll connect with a diverse community of experts who support your growth, career aspirations and wellbeing. Your future at the FT will be filled with opportunities that challenge and inspire you. With no fixed path, you’ll discover new skills and forge a career that can take you anywhere. Build a newsworthy career at the FT. Our commitment to diversity, equity and inclusion We believe in the power of unique perspectives and want all voices in our organisation to be heard, respected and valued. A supportive workplace is one where employees feel they can be themselves and operate to their full potential. We are committed to removing barriers for everyone, with a focus on addressing those faced by underrepresented groups. The role Corporate development is a central part of the Financial Times Group’s growth strategy. Corporate Development & Investments (“CD&I”) is a small but high profile function reporting jointly to the FT CFO and the Honorary Chairman of the FT and Special Executive Adviser to Nikkei. The team is responsible for M&A (FT Group and Nikkei outside of Japan), FT Ventures (FT's Corporate Venture arm) and associated Strategic Partnerships, FT Portfolio Management, and internal investments assessments. We are looking for a Corporate Development & Investments Manager who is an innovative, creative, analytical and strategic thinker who can demonstrate passion about the future of our businesses. The ideal candidate enjoys solving problems and working alongside others, can take direction but is also proactive and is willing and able to work under their own initiative. It is essential that the candidate is a team player, is able to build strong professional relationships and has excellent communication skills. The role will involve significant exposure to the FT’s and Nikkei’s leadership team and various functions throughout the FT and Nikkei Group, and so an ability to establish credibility in working with senior management is essential. Key responsibilities The Manager will be supporting the Corporate Development & Investments team with: Sourcing corporate development opportunities - including acquisition and investment target sourcing; End-to-end contribution to M&A, FT Ventures investments and disposals - including business valuation modelling, business plan analysis and pricing, due diligence and transaction coordination, and contract negotiation; Leading the financial and valuation analysis of business opportunities and, applying critical thinking to the business case and how it progresses the FT and Nikkei’s strategies; Leading portfolio review projects and reviewing investment proposals; Leading thematic research projects and portfolio management; Mentoring more junior team members; and Preparation of board papers and any documentation required for CFO, CEO, FT Board and Nikkei approval processes. Required skills and experience The ideal candidate will have strong core technical skills acquired during active participation in M&A transactions, particularly with respect to financial modelling; Candidates will have at least 8 years relevant experience gained working in an investment bank or M&A advisory firm, the corporate finance division of a large accounting firm, a private equity or venture capital investor or within the M&A/ Corporate Finance/ Corporate Development function of a corporate organisation; Buy-side experience is essential; Strong undergraduate degree, ideally in economics, business, finance, law or accounting; Highly numerate and confident and experienced in financial modelling, valuation analysis and business plan and commercial analysis; Proven analytical and business and problem solving skills, with the ability to apply financial analysis to commercial issues; Excellent attention to detail, commitment to the job and a strong results-driven work ethic; Strong strategic acumen, and understanding of FT and Nikkei and the industries within which they operate; Demonstrable end to end transaction experience; Excellent English oral and written communication skills; Confident working under own initiative as well as ability to collaborate well and work with others; Ability to balance taking initiative with strong communication and collaboration across the team; Proficient in Microsoft Word, Excel and PowerPoint and Google Suite; as well as use of AI tools. Desirable Venture investing experience Strategy experience APAC M&A experience and network What's in it for You? Our benefits vary by location but we are committed to providing best-in-class perks across all our offices. These include generous annual leave, medical cover, inclusive parental leave packages, subsidised gym memberships and opportunities to give back to the community. Full details of our benefits are available here. We currently operate a hybrid model which requires staff to work onsite 50% of the time, subject to role requirements & regular review. While flexible working requests will be considered, not all patterns are suitable for all roles. We believe this balanced approach supports flexibility and protects our culture, making collaboration and communication easier, building stronger relationships and team cohesion, and supporting peer learning. We reserve discretion on reasonable notice to change this approach either generally or for specific individuals or teams. Accessibility We are a disability confident employer and Valuable 500 signatory. Please let us know if you require any reasonable adjustments/personalisation as part of the application process or to enable you to attend an interview. If you would like to discuss your requirements or have any questions, email talent@ft.com and a member of our team will be happy to help. Further information At the FT, we embrace innovation and the use of technology and appreciate that individuals may leverage AI tools as part of their job application process. Whilst we are happy for you to use AI to assist with your application, it is essential that all information provided is authentic and accurately represents your skills, experience, and qualifications. Candidates should be aware that the use of AI throughout the application process may be monitored to ensure a fair and transparent hiring process for all. Please beware of fraudulent job postings and offers claiming to be from the Financial Times. All legitimate opportunities will direct you to apply through the official Financial Times careers site, and the FT will never ask for financial information, payments, or referrals to third parties during the hiring process. If you have any concerns about the legitimacy of a job posting or suspect any scam activity, please contact talent@ft.com . Please answer the application questions below.

О проекте: Разработка российского NGFW Континент 4 - аппаратно-программного решения. Срок привлечения: Год. Формат работы: Удаленно. Локация: РФ. Гражданство: РФ. Часовой пояс: Москва ± 2. Форма сотрудничества: ГПХ или ИП. Что важно: -Senior Backend Python разработчик; -опыт разработки REST-API и знание REST архитектуры; -глубокое понимание Django, Django REST Framework, Celery, Dramatiq- опыт не менее 4 лет ( на последних местах работы) -опыт работы с PostgreSQL; -опыт настройки Nginx и gunicorn; -опыт написания тестов на unittest и pytest; -опыт работы с Linux, bash и командной строкой; -понимание TCP/IP и общее представление о PKI/криптографии. -Senior -не менее 6 лет релевантного опыта после окончания ВУЗА!!! При отклике присылайте резюме в pdf. В резюме должно быть: -места работы с датами и занимаемыми должностями; -суть каждого релевантного проекта в 2–3 предложениях на последних 3 местах работы; -измеримые достижения в проекте; -навыки, технологии, программы и инструменты, которые использовались. - в сопроводительном письме должно быть указано: опыт с сетевыми технологиями и защитой информации, опыт с Django.

Задачи: — Освоение Camunda, BPMN и бизнес-логики процессов под руководством наставника. — Работа с REST API: формирование запросов, обработка ответов и участие в тестировании интеграций. Требования: — Умение читать коды Java. — Базовое понимание API и обмена данными в JSON. — Сильное логическое мышление, технический интерес и высокая обучаемость. — Рассматриваются выпускники или студенты 4 курса. — Коммерческий опыт работы с BPM-системами не обязателен. Условия: — Локация: Алматы. — Формат работы: гибрид.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать веб-приложения на React 18+ и TypeScript — Применять стейт-менеджеры Redux и Saga/Thunk для управления состоянием приложения — Писать юнит-тесты с использованием vitest — Работать с библиотекой styled-components для стилизации компонентов — Взаимодействовать с командой и другими отделами для решения технических задач и улучшения продукта — Участвовать в двухнедельных спринтах и стандартных SCRUM-церемониях Требования: — Опыт работы в роли web-разработчика от 3 лет — Опыт разработки приложений на React 18+ и TypeScript не менее 2 лет — Знание стейт-менеджеров Redux и Saga/Thunk — Понимание принципов REST API и клиент-серверного взаимодействия — Умение писать юнит-тесты с использованием vitest — Знание библиотеки styled-components — Умение работать с чужим кодом — Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде

Задачи: — Проектирование и реализация backend-логики платформы — Разработка и документирование REST API для фронтенда — Разработка интерфейса веб-приложения, взаимодействие с REST API бэкенда — Автоматизация бизнес-процессов и авторизация пользователей — Организация централизованного хранения артефактов (файлы, документы) — Интеграция с Яндекс.Метрикой — Поддержка многопользовательских сценариев (гибкое управление ролями, кампаниями) — Участие в проектировании архитектуры платформы и UI/UX, коммуникация с дизайнерами (Figma) — Кроссбраузерная верстка, адаптация под различные устройства — Разработка системы отчётности и визуализации метрик — Тестирование и отладка фронта — Опыт работы с CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions) Требования: — Опыт коммерческой разработки от 3 лет, уверенный опыт full-stack разработки — Опыт backend-разработки на Python — Знания SQL, опыт работы с PostgreSQL — Навыки проектирования REST API — Знание современного Vue — Опыт интеграции с backend через REST API — Опыт адаптивной и кроссбраузерной верстки — Навыки работы с системами контроля версий Git — Умение работать с Figma — Опыт ревью кода и написания тестов (включая unit-тесты) — Ответственность, самостоятельность, внимание к безопасности и качеству кода — Аккуратность, умение работать как самостоятельно, так и в команде

Компания: Продуктовая SaaS аналитическая компания с 10-летним опытом на рынке. Стек: PHP 8.4, Symfony, MySQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ, Docker, Kubernetes. Требования: — От 5 лет опыта в продуктовых компаниях. — Отличное знание большей части технологического стека. — Понимание жизненного цикла HTTP-запроса. — Отличное знание PHP 7/8. — Умение писать чистый и поддерживаемый код. — Понимание принципов SOLID / DRY. — Практический опыт написания и оптимизации запросов в MySQL, создания индексов и понимание принципов их работы. — Желание профессионально развиваться и расти как член команды. — Будет плюсом: опыт руководства командой, постановки задач или опыт в стартапах. Задачи: — Участвовать в оценке ограничений и требований к продукту. — Разрабатывать архитектуру проекта. — Разрабатывать новую функциональность. — Выполнять рефакторинг и оптимизацию кода. — Масштабировать проект в условиях роста. — Оптимизировать запросы к базе данных. — Проводить код-ревью кода членов команды. — Участвовать в оптимизации работы команды. Условия: — Возможность работать по трудовому договору из любой точки мира. — 100% оплачиваемые больничные, отпускные и праздничные дни. — Оборудование для работы (MacBook Pro). — Медицинская страховка в вашей стране после прохождения испытательного срока.

Требования к кандидату: — Strong knowledge of C++17 or C++20 and solid understanding of object-oriented programming principles — Hands-on experience with the Qt framework — Understanding of Agile/Scrum methodologies and strong people management skills: delegation, team-building, and mentoring — 3+ years of experience as a software developer — 1+ years of team leadership experience is a plus, but not required — Bachelor’s degree in Computer Science or a related technical field

Задачи: — Разработка и поддержка серверных приложений на Java — Разработка новой функциональности — Участие в проектировании и развитии архитектуры — Написание unit-тестов — Рефакторинг и оптимизация существующего кода — Участие в code review Требования: — Коммерческий опыт разработки на Java от 3 лет — Уверенное знание Java Core и принципов ООП — Опыт использования ORM: Hibernate, jOOQ или аналогов — Умение писать и оптимизировать SQL-запросы — Практический опыт работы со Spring Framework — Опыт работы с системами контроля версий: Git/Mercurial Будет плюсом: — Опыт работы с Docker/Openshift — Опыт работы с SpringBoot/SpringCloud — Опыт работы с Istio — Знание Kafka — Навыки работы в Linux системах — Опыт разработки высоконагруженных сервисов — Знание Gradle — Понимание паттернов построения CloudNative приложений Условия: — Полная занятость — График 5/2 — Формат работы: удалённо