Загружаем вакансии…
Dizzaract is a product-driven company operating at the intersection of gaming, digital platforms, and AI, which builds and scales multiple products, including FAR Labs & Gamed. Languages: English (Advanced, C1). Remote work or on-site (UAE).
Зарплата не указана
Dizzaract is a product-driven company operating at the intersection of gaming, digital platforms, and AI, which builds and scales multiple products, including FAR Labs & Gamed. Work format: On-site in Abu Dhabi, UAE.
Зарплата не указана
Задачи: — Вести проекты и общаться с клиентами — Ставить задачи дизайнерам и разработчикам — Контролировать сроки и этапы работ — Собирать обратную связь от клиентов и контролировать внесение правок — Вести задачи и проектную документацию Требования: — Базовое понимание, как создаются сайты — Грамотная коммуникация с клиентами и командой — Внимательность и организованность — Умение держать под контролем несколько задач одновременно — Ответственность и готовность развиваться в проектном менеджменте Условия: — Удалённый формат работы — График пн–пт, с 9:00 до 18:00 — ЗП 28 000 ₽ + % от закреплённых проектов — Обучение и погружение в процессы — Постепенный переход к самостоятельному ведению проектов — Возможность развиваться в digital и управлении веб-проектами Важный момент: — В течение рабочего дня необходимо находиться за ПК и быть на связи с клиентами и командой. Формат, при котором можно работать только с телефона или периодически подключаться в течение дня, не подойдёт.
от 28 000 ₽
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
О НАС: APIS LAB — маркетинговое агентство полного цикла. Мы ищем SMM-менеджера / Контент-маркетолога, которому интересно не просто вести социальные сети по готовому контент-плану, а влиять на то, как бренды выглядят, звучат и развиваются в digital. В работе будут как клиентские проекты, в том числе крупный проект в сфере пищевого ритейла, так и собственные проекты APIS LAB. Задачи: • Вести SMM-проекты от идеи и контент-плана до публикации и аналитики. • Разрабатывать контентные концепции, рубрикаторы, идеи, сценарии и тексты для Reels, Stories, постов и спецпроектов. • Формировать контент-календарь с учётом сезонности, праздников, акций, запусков и бизнес-задач. • Организовывать продуктовые, предметные и имиджевые съёмки, включая монтаж и постинг. • Следить за трендами и предлагать новые форматы и механики для проектов. • Использовать современные AI-инструменты для маркетинга и производства контента. • Анализировать результаты и готовить предложения по улучшению. • Взаимодействовать с клиентами, презентовать идеи и результаты работы. • Самостоятельно планировать задачи и соблюдать согласованные сроки. Требования: • Будет преимуществом опыт работы с ритейлом, FMCG, торговыми сетями, e-commerce или consumer-брендами. Мы ищем человека, который: • Понимает разницу между просто красивым контентом и контентом, который решает маркетинговую задачу. • Обладает хорошей визуальной насмотренностью. • Умеет самостоятельно организовать работу и производство контента. • Способен одновременно вести несколько задач и проектов. • Умеет работать с обратной связью и правками. • Соблюдает договорённости и сроки. • Интересуется трендами digital-маркетинга и развитием AI-инструментов. • Хочет расти профессионально и постепенно брать на себя больше ответственности. Как проходит отбор: • Отклик и портфолио / примеры работ. Знакомство и интервью с APIS LAB. Финальный отбор и оффер. В сопроводительном письме можно коротко написать, каким своим SMM- или контент-проектом вы гордитесь больше всего и почему. Условия: • Работа с разными бизнес-задачами и возможность получить опыт в клиентском маркетинге, ритейле и развитии собственного бренда агентства. • Возможность предлагать и реализовывать собственные идеи, влиять на результат проектов и развитие маркетинговых процессов. • Профессиональный рост внутри агентства и постепенное расширение зоны ответственности. • Премирование по результатам работы и выполнения согласованных KPI. • Образование и курсы ( SMM, контент-маркетинг, AI-контент). • Автомобиль для рабочих задач и выездных съёмок. • Необходимое оборудование для создания фото- и видеоконтента. • Официальное оформление по трудовому договору. • Своевременная выплата ЗП два раза в месяц. • ЗП обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта и уровня самостоятельности кандидата.
Задачи: - Руководить юридической функцией и развивать команду. - Сопровождать международный AdTech-бизнес и новые проекты компании. - Консультировать бизнес по Кипру, ЕС, США и другим юрисдикциям. - Отвечать за DSA, GDPR, рекламное законодательство, compliance и модерацию. - Сопровождать корпоративные вопросы: юрлица, банки, KYC/QI, договоры. - Управлять юридическими рисками, включая санкционные. - Сопровождать вопросы IP, налоговых льгот и IP Box. - Оптимизировать юридические процессы с помощью AI и автоматизации. Требования: - Высшее юридическое образование. - Опыт руководства юридической командой. - Опыт в AdTech / рекламных сетях / digital advertising. - Знание кипрского законодательства. - Практический опыт с DSA, GDPR и рекламной регуляторикой. - Понимание моделей advertiser / publisher / RTB. - Опыт работы с международными юрлицами, банками и KYC/QI. - Английский — от В2 / С1. - Готовность использовать AI в юридической работе. - Будет плюсом: санкционная экспертиза, IP Box, налоговая оптимизация. Условия: - Full-time, удалённо, 5/2. - Локация — ЕС / Кипр / Сербия и др. - 21 день оплачиваемого отпуска + 3 day-off. - Оплачиваемый больничный. - Компенсация $500/год на дополнительные расходы. - Прямое подчинение CFO. - Возможность влиять на юридическую функцию международной AdTech-компании.
Зарплата не указана
Задачи: — Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию отдельного бизнеса холдинга с учётом его целей, целевой аудитории и специфики рынка. — Формировать маркетинговый план и бюджет, контролировать их исполнение и эффективность использования средств. — Исследовать и тестировать новые каналы продвижения, оценивать их потенциал и экономическую эффективность. — Анализировать результативность маркетинговых активностей и готовить предложения по их оптимизации. — Проводить анализ конкурентной среды с точки зрения брендов, позиционирования, маркетинговых инструментов и клиентских предложений. — Развивать сайт компании в части маркетинговых рекомендаций по сопровождению и продвижению страницы бизнеса на общем ресурсе vipservice.ru. — Проводить A/B-тестирование сайтов, лендингов, рекламных кампаний и отдельных элементов клиентского пути. — Контролировать ключевые показатели digital-маркетинга и онлайн-воронки: трафик, конверсию, стоимость привлечения, заявки, продажи и другие KPI. — Оценивать и сопровождать внешние информационные системы субагентского бизнеса, включая Портбилет, Билетикс и МАП. — Разрабатывать маркетинговые материалы: тексты, презентации, брошюры, коммерческие и информационные материалы для клиентов и партнёров. — Организовывать и сопровождать маркетинговые мероприятия, участвовать в профильных отраслевых событиях. — Визуализировать данные и готовить регулярные аналитические отчёты для руководства. — Формировать выводы и рекомендации на основе маркетинговой аналитики и результатов проведённых активностей. — Участвовать в продвижении и развитии брендов холдинга. — Взаимодействовать с внутренними подразделениями, партнёрами, подрядчиками и внешними площадками по вопросам маркетинга. — Участвовать в формировании маркетинговой команды, распределении зон ответственности и постановке KPI по ключевым направлениям. Требования: — Профильное высшее образование. — Аналогичный опыт на руководящей позиции от 5 лет. — Практический опыт в digital, e-commerce, travel. — Аналитический склад ума, умение анализировать данные аналитики с цифровых каналов (Яндекс.Метрика, Google Analytics). — Опыт написания маркетинговых и аналитических статей. — Навыки подготовки презентаций и владение Power Point. — Навыки развития партнёрского маркетинга и работы с B2B2C-моделью будут преимуществом. — Опыт работы с CMS-сайтов (1СБитрикс, WordPress). — Опыт продвижения продуктов. — Навыки работы с графическими редакторами будет преимуществом (Adobe Illustrator, Adobe inDesign). Условия: — Ключевая руководящая роль в крупном travel-холдинге. — Возможность сформировать собственную команду и выстроить маркетинговую функцию. — Влияние на развитие сразу трёх стратегически важных направлений. — Стабильная заработная плата, обсуждается на собеседовании. — Оформление по ТК РФ. — График работы: 5/2 с 9.00/10:00 до 18.00/19:00. — ДМС + стоматология, страховка за границу. — Место работы: комфортный офис в пешей доступности от м. Бауманская/Электрозаводская.
Задачи: • Формировать AI-стратегию и roadmap бизнес-направления. • Находить наиболее перспективные точки применения AI. • Самостоятельно запускать первые прототипы и AI-пилоты. • Быстро проверять гипотезы и показывать первые измеримые результаты. • Создавать AI-агентов, RAG-решения и AI-автоматизации. • Формировать и приоритизировать портфель AI-инициатив. • Совместно с FDE и AI-командой доводить успешные пилоты до production и масштабирования. • Переосмысливать бизнес-процессы с учетом возможностей AI. • Работать с руководителями бизнес-направлений и защищать AI-инициативы. • Следить за развитием AI-технологий и применять новые подходы в реальных бизнес-кейсах. Требования: • 7+ лет профессионального опыта в технологиях, AI/ML, разработке продуктов или digital transformation. • Практический опыт запуска AI/ML или технологических продуктов. • Сильное понимание LLM, Generative AI, AI Agents и RAG. • Способность самостоятельно собрать работающий AI-прототип. • Product mindset и ориентация на быстрый результат. • Стратегическое мышление и способность формировать AI-roadmap. • Умение связывать технологии с конкретным бизнес-эффектом. • Опыт работы с руководителями и топ-менеджментом. • Высокая самостоятельность и ответственность за результат. AI-инструменты и технические навыки: • Практический опыт работы с OpenAI, Claude, Gemini, Llama, Qwen или аналогичными LLM. • Работа с LLM API, Prompt Engineering, Tool/Function Calling. • Создание AI-агентов с использованием LangChain, LangGraph, LlamaIndex или аналогов. • Практическое понимание RAG, embeddings, vector databases. • Использование AI coding-инструментов: Codex, Cursor, Claude Code или аналогов. • Python, REST API, SQL — на уровне, достаточном для самостоятельного создания прототипов. • Опыт работы с n8n, Make или другими инструментами автоматизации. • Понимание принципов работы и ограничений LLM, стоимости моделей и вопросов безопасности корпоративных данных. Кого мы ищем: • Не классического бизнес-аналитика или координатора. • Нужен человек, который способен: понять бизнес → увидеть возможность применения AI → самостоятельно собрать первый пилот → показать результат → сформировать roadmap → масштабировать решение вместе с командой. Главный результат: • Быстрые первые победы и последующая системная AI-трансформация бизнес-направления.
Зарплата не указана
Задачи: — Собрать и масштабировать воронку (лид → демо → сделка); — Усилить упаковку и оффер; — Выстроить систему апселов (увеличение чека и LTV); — Связать маркетинг и продажи в одну систему; — Быстро тестировать и масштабировать рабочие гипотезы. Требования: — Опыт в B2B SaaS / AI / digital; — Делал рост выручки, помимо маркетинга; — Понимаешь юнит-экономику; — Умеешь продавать сложный продукт; — Самостоятельность (без «что делать дальше?»); — Опыт работы в Стартапах будет большим преимуществом. Условия: — Фикс от $2500 до $5000; — % от роста выручки; — Прямое влияние на продукт и стратегию, потенциал значительного роста в компании; — Выплаты 1 и 16 числа (BEP-20); — Подписание договора NDA (по паспортным данным и видеоверификации). Формат работы: — Full-time, график 6/1, важно быть на связи с 10:00 до 22:00 (UTC +3); — Гибкий график, без фиксированных часов, но важно быть на связи в рабочее время; — Удалённо или гибрид (если город Москва).
2 500 – 5 000 $
About the Role: We are seeking a highly motivated and licensed Property & Casualty (P&C) Insurance Broker to join our team as part of a critical pilot to launch a P&C broker model at Gusto. You will be essential in evolving Gusto's business insurance channel by acting as a licensed agent to quote and issue business insurance policies with our NEXT Insurance carrier partner. You will use your expertise to provide direct support and an improved experience for small business customers with complex insurance needs, helping to capture meaningfully higher revenue and accelerating the development of our AI Insurance Advisor. About the Team: This team is crucial to solving customer experience gaps and optimizing our offline insurance channels. You will be a SME who is part of the "human-in-the-loop" workflows required to train and optimize Gus as an AI insurance advisor. Our collective vision is to be an expert advisor that supports small businesses through every stage of growth, with this pilot being key to establishing our digital insurance agency and licensed agent integration. Here’s what you’ll do day-to-day: — Make outbound dials to prospective and existing small business clients to assess their complex P&C insurance needs and recommend suitable coverage options. — Quote and issue Property & Casualty policies, primarily with the NEXT Insurance carrier, in our offline sales channel. — Achieve required daily, weekly, and monthly sales activity expectations. — Provide human-in-the-loop support to optimize the AI Insurance Advisor, Gus, and assist customers with more complex needs. — Maintain client relationships, manage policy renewals, and facilitate changes or endorsements to existing policies. — Act as a trusted liaison between clients and carriers, including assisting clients with reports of losses and claims settlement when necessary. — Actively work to cross-sell and up-sell additional P&C lines of coverage and strive to achieve monthly production goals for units and/or revenue. — Maintain accurate and up-to-date client records and policy documentation within CRM systems (SFDC workflow). — Use AI-powered workflows as a core part of how you sell: running assigned tools daily, surfacing friction and inefficiencies as you find them, and collaborating with your team to influence what gets built or improved next. — Stay current on industry trends, products, regulations, and underwriting guidelines to provide accurate advice and ensure compliance. Here’s what we're looking for: Experience in the field: — Proven experience in insurance sales or brokerage, with coverage level knowledge of commercial P&C products (e.g., Workers' Compensation, BOP, Commercial Auto, E&O). — 4+ years Licensing: — An active Property & Casualty insurance producer’s license Communication & Interpersonal Skills: — Excellent verbal and written communication, active listening, and strong interpersonal skills to build rapport and explain complex concepts clearly. Sales & Negotiation: — Strong sales and negotiation abilities with a proven ability to meet sales targets. Technical Proficiency: — Working knowledge of carrier quoting systems, proficiency in insurance software, and familiarity with CRM systems like Salesforce (SFDC). — Comfortable using AI tools and automation to enhance productivity, decision-making, and problem-solving. Mindset: — A demonstrated passion for delivering an incredible customer experience and genuine empathy for small business owners. Attributes: — Highly self-motivated, goal-oriented, and an entrepreneurial ownership mentality to thrive in a fast-paced, high-energy environment. AI Fluency: — Proven, day-to-day experience integrating AI into how you work - across writing, research, prep, and summarization as a core part of your workflow, with a track record of giving clear, useful feedback that helps improve your tools and processes. Compensation: — Cash compensation amount for this role is $109,390 to $134,000 OTE for Denver, Atlanta, Chicago & Las Vegas. — $102,855 to $126,000 OTE for Phoenix. — Final offer amounts are determined by multiple factors including candidate location, experience and expertise and may vary from the amounts listed above. Work Format: — Gusto has physical office spaces in Denver, San Francisco, and New York City. — Employees based in those locations will be expected to work from the office on designated days approximately 2-3 days per week (or more depending on role). — The same office expectations apply to all Symmetry roles, Gusto's subsidiary, whose physical office is in Scottsdale. — When approved to work from a location other than a Gusto office, a secure, reliable, and consistent internet connection is required. Equal Opportunity: — Gusto is an equal opportunity employer and does not discriminate based on legally protected characteristics. — Committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in the job application process. Security & Privacy: — Gusto takes security and protection of personal information seriously.
Задачи: — Разрабатывать key visual для HR-кампаний и мероприятий, адаптировать их под digital, POS-материалы и другие форматы коммуникаций — Создавать дизайн внутренних и внешних HR-коммуникаций: рассылок, SMM, презентаций, веб-страниц, полиграфии и мерча — Поддерживать и развивать визуальный стиль бренда работодателя Магнит OMNI и внутренних сообществ — Создавать иллюстрации, инфографику, рекламные креативы, работать с фото- и видеоконтентом — Взаимодействовать с внутренними заказчиками и сопровождать проекты на всех этапах реализации Требования: — Опыт работы дизайнером от 3 лет и наличие портфолио с digital- и коммуникационными проектами — Владение Figma, Adobe Photoshop, Illustrator и другими инструментами дизайна — Опыт разработки визуальных концепций, рекламных материалов, презентаций и коммуникационных макетов — Понимание принципов композиции, типографики, фирменного стиля и умение адаптировать дизайн под разные каналы коммуникации — Самостоятельность, развитые коммуникационные навыки, внимание к деталям и желание предлагать новые идеи Условия: — Крутая команда с лучшими практиками крупных продуктовых компаний (Lamoda, Yandex, Avito, Mail.Ru, BCG, МТС и др.) — Продуктовый подход внутри команды - минимум бюрократии, максимально открытую коммуникацию и фокус на клиенте — Интересный продукт с большим количеством пользователей — Гибридный формат работы с гибким началом дня в уютном офисе в Москве (ст.м.Савеловская) — Высокую заработную плату (обсуждается индивидуально - можно повлиять на сумму оффера)
Зарплата не указана
About the company: Inwizo is more than just a payment provider—it is a strategic partner offering intelligent solutions, global reach, and a personalized approach to empower businesses in the digital economy. The company values a diverse team united by a mission to make global commerce more accessible and inclusive. About the Role: The company is seeking an experienced High Risk Acquiring Monitoring Specialist to join the Risk and Compliance function, focusing on card schemes rules and broader payment compliance. The role ensures the integrity, security, and scalability of Inwizo's operations. What We’re Looking For: — Minimum 3 years in compliance or risk roles within Acquiring institutions — Experience working with merchants in the Adult industry — Strong understanding of Card Scheme regulations, onboarding risk standards, and regulatory frameworks in Adult Acquiring vertical — Experience in high risk merchant and wider low & mid risk businesses in EU and/or UK (a strong plus) — Basic knowledge of KYC/KYB, merchant onboarding flows for low to high-risk business verticals — Experience working with Card Schemes and regulators, including audits, reporting, and licensing support — Hands-on expertise with multi-jurisdictional compliance and UK & EU EMI regulations (a strong plus) — Excellent analytical, communication, and interpersonal skills — Fluent English required; fluency in other languages is desirable — Focused on smart compliance rather than hard follow-the-rule compliance — Proactive, self-motivated, and comfortable working independently in a remote, international, and high-growth environment
до 4 000 €
О компании: Agima — digital-интегратор и разработчик сложных веб- и мобильных решений для крупного бизнеса. Среди клиентов — X5, МегаФон, Лемана ПРО, Спортмастер, М.Видео и другие. Обязанности: — Привлекать новых клиентов на услуги заказной разработки; — Выходить на ЛПР и развивать отношения с потенциальными заказчиками; — Проводить переговоры и участвовать в пресейлах; — Формировать и развивать собственную клиентскую базу. Требования: — Опыт B2B-продаж в IT/digital; — Опыт работы с крупными корпоративными клиентами; — Понимание рынка заказной разработки; — Наличие собственной сети контактов среди потенциальных заказчиков будет преимуществом. Условия: — Работа в офисе в Москве; — Работа с крупными клиентами и проектами. Зарплата: — Оклад от 180 000 рублей + премии
от 180 000 ₽
Задачи: – выстраивать и развивать сквозную маркетинговую воронку; – рассчитывать CAC, стоимость заявки, конверсии и оценивать окупаемость рекламных каналов; – формулировать, тестировать и анализировать маркетинговые гипотезы; – управлять Telegram-каналом, чат-ботом, лендингом, трафиком и активностями; – разрабатывать и реализовывать контент-стратегию и контент-план; – ставить ТЗ дизайнерам, видеомейкерам, копирайтерам и контролировать качество их работы; – создавать продающие тексты: посты, сторителлинг, прогревы, рекламные связки; – подбирать блогеров, каналы и партнеров для совместных проектов и коллабораций; – организовывать конкурсы, розыгрыши и вовлекающие механики; – управлять рекламным бюджетом, аргументировать расходы и масштабировать успешные связки; – вести регулярную аналитику и отчитываться по ключевым показателям эффективности. Требования: – практический опыт в digital-, интернет- или growth-маркетинге; – глубокое понимание структуры воронок продаж, метрик CAC, LTV, CR и аналитики; – самостоятельность, системность и привычка аргументировать решения цифрами; – умение формировать гипотезы и быстро тестировать новые форматы; – насмотренность, визуальный вкус и знание принципов продающего дизайна; – навыки работы с генеративными нейросетями; – опыт управления командой исполнителей и подрядчиками. Будет преимуществом: – опыт продвижения и масштабирования Telegram-каналов; – опыт взаимодействия с инфлюенсерами и проведения партнерских интеграций; – опыт создания контентных воронок, запусков и прогревов; – опыт работы в сфере e-commerce и онлайн-ритейла. Условия: – фиксированная часть: 150 000 – 250 000 руб. + бонусы за выполнение KPI; – совокупный доход сильного специалиста — до 500 000 руб. в месяц; – полностью удаленный формат работы; – высокий уровень автономности и прямое влияние на бизнес-показатели компании; – молодая и вовлеченная команда.
150 000 – 250 000 ₽
Задачи: — запускать, анализировать и оптимизировать рекламные кампании самостоятельно или через подрядчиков; — тестировать новые онлайн- и офлайн-каналы привлечения B2B-клиентов; — формировать и проверять гипотезы, офферы и рекламные креативы; — контролировать рекламный бюджет и перераспределять его между эффективными каналами; — искать способы увеличивать количество именно квалифицированных лидов, а не просто обращений; — отслеживать путь лида от рекламного источника до сделки; — анализировать стоимость лида и квалифицированного лида, конверсии и эффективность каналов; — работать в связке с CRM и отделом продаж; — анализировать причины некачественных обращений и искать точки улучшения; — формировать понятную регулярную отчётность: что запустили → сколько потратили → что получили → что меняем дальше; — анализировать посадочные страницы и формы заявок; — предлагать гипотезы по повышению конверсии; — ставить задачи дизайнеру, разработчику и другим подрядчикам; — следить за актуальностью маркетинговой информации на сайте; — анализировать конкурентов, рынок и целевую аудиторию; — сегментировать B2B-аудиторию и находить новые точки роста; — участвовать в разработке маркетинговой стратегии; — предлагать новые гипотезы и самостоятельно доводить их до тестирования и выводов; — контролировать маркетинговую логику контента, PR, отраслевых мероприятий и других каналов охвата. Требования: — опыт в маркетинге от 3 лет; — умение мыслить воронкой целиком, а не отдельными рекламными кабинетами; — понимание performance-маркетинга, digital-аналитики и основных метрик; — умение работать с CRM и оценивать качество лидов; — способность самостоятельно формировать и проверять маркетинговые гипотезы; — умение работать с подрядчиками: ставить задачи и контролировать результат; — принятие решений на основе цифр; — самостоятельность в выявлении проблем и предложении решений. Условия: — работа с инновационным продуктом в сфере геотермального отопления; — сотрудничество с вовлечённым собственником; — долгосрочное сотрудничество, возможности роста, влияние на маркетинговую стратегию; — фиксированная оплата + KPI (обсуждается, зависит от опыта и результатов); — полная занятость, график 5/2 09:00–18:00 офис/гибрид. Плюсом будет опыт в B2B, строительстве, промышленности, оборудовании, недвижимости или других продуктах с длинным циклом сделки и высоким средним чеком.
150 000 – 200 000 ₽
Задачи: — Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для двух брендов компании. — Полностью вести аккаунты брендов в социальных сетях: составлять контент-планы, писать тексты, ставить задачи дизайнерам и подрядчикам, публиковать материалы и модерировать сообщества. — Создавать и адаптировать контент, включая публикации для зарубежных аккаунтов (английский и турецкий языки совместно с подрядчиками). — Работать с генеративными нейросетями для создания фото-, видео- и бренд-контента. — Развивать чат-боты брендов: запускать игровые механики, статьи, активности и новые сценарии взаимодействия с аудиторией. — Полностью вести направление работы с блогерами и медиаплощадками: поиск, переговоры, брифинг, постановка ТЗ, контроль публикаций, документооборот и отчетность. — Вести комьюнити-менеджмент: отвечать на комментарии и сообщения, передавать коммерческие обращения в отдел продаж, работать с репутацией брендов. — Участвовать в создании спецпроектов, коллабораций, конкурсов, Reels и других digital-активностей. — Готовить ежемесячную аналитику по SMM, блогерам и реализованным проектам. — Взаимодействовать с маркетингом, подрядчиками, дистрибьюторами и партнерами. Требования: — Опыт работы SMM-менеджером от 1 года. — Самостоятельный опыт ведения корпоративных социальных сетей и наличие портфолио с кейсами. — Понимание алгоритмов современных социальных сетей и актуальных digital-трендов. — Обязательный опыт использования AI-инструментов (ChatGPT, Midjourney, Flux, Kling, Runway, Veo или аналогичных сервисов) для создания контента. — Опыт работы с блогерами, инфлюенсерами и подрядчиками. — Навыки планирования контента, аналитики и подготовки отчетности. — Владение Bitrix24, Microsoft Office, сервисами аналитики социальных сетей будет преимуществом. Условия: — Полностью удаленная работа (по московскому времени). — График 5/2 с 9:00 до 18:00. — Официальное оформление по ТК РФ. — Доход 100 000 ₽ оклад + до 30 000 ₽ KPI. — Возможность реализовывать собственные идеи без лишней бюрократии. — Работу сразу с двумя международными брендами. — Современные AI-инструменты и оплачиваемые сервисы для создания контента. — Командировки на съемки и мероприятия за счет компании. — Возможность профессионального и карьерного роста внутри отдела маркетинга.
100 000 – 130 000 ₽
Задачи: — Ведение вакансий полного цикла в направлениях Media Buying, BizDev, IT и других — от снятия заявки до успешного выхода кандидата. — Глубокое интервьюирование кандидатов для раскрытия их мотивации, потенциала, реальных ожиданий и культурного соответствия. — Сорсинг кандидатов через активные и пассивные каналы: HeadHunter, Telegram, LinkedIn, рекомендации, внутренняя база. — Анализ и обратная связь: сбор фидбека от нанимающих менеджеров, подготовка рекомендаций. — Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до оффера и адаптации. — Участие в формировании процесса найма: выстраивание воронки, тестовые задания, интервью-сценарии. Требования: — Опыт в рекрутинге от 1,5 лет. — Обязателен опыт закрытия массовых вакансий. — Навыки ведения полного цикла рекрутинга — от снятия заявки до оффера. — Умение выстраивать коммуникацию и работать с возражениями кандидатов. — Желание развиваться именно в Digital-рекрутинге. Условия: — Наставничество и поддержка на всех этапах работы. — Перспектива роста в зарплате: оклад после испытательного срока от 150 000 ₽ + KPI, доход благодаря KPI через 3–5 месяцев может доходить от 3000-4000$. — Удалённая работа из любого города и страны. — Карьерный рост. — Возможность развивать международный найм и находить людей для направлений, влияющих на доход компании. — Молодой коллектив и лояльное руководство.
от 150 000 ₽
Задачи: — ведение и развитие интернет-проектов по направлению Аренда дизель-генераторов; — создание и оптимизации воронок привлечения клиентов; — анализ рынка, анализ результатов продвижения, степени эффективности и ведение отчетности, статистики и сквозной аналитики, подключение дополнительных инструментов для сквозной аналитики; — создание, оптимизация и ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ; — планирование и реализация мероприятий по SEO-продвижению; — разработка стратегии развития, ведение проектов на платформе Авито; — подготовка ТЗ для разработчиков, дизайнеров и копирайтеров; — поиск, тестирование новых каналов продвижения услуг компании; — регулярный мониторинг и анализ данных из CRM, формирование предложений по увеличению конверсии и управление их реализацией совместно с руководителем подразделения; — увеличение целевого трафика и конверсии при снижении удельных затрат на рекламу; — разработка рекламных материалов, рекламных мероприятий, контента для сайта; — работа с отзывами на картах и профильных площадках; — проводить аудит контактных данных сайта: телефоны, email, мессенджеры. Требования: — опыт работы в сфере маркетинга и рекламы в сфере В2В торговли (опыт в аналогичной отрасли по направлению В2В приветствуется); — аналитические способности, знание Яндекс метрики; — умение строить воронки продаж; — опыт анализа покупательского поведения; — практический опыт разработки и реализации digital-стратегии. Условия: — официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — фиксированный оклад и ежемесячный бонус по результатам выполнения KPI; — работу в стабильно развивающейся компании; — профессиональный рост; — работа в офисе по адресу: ул.2-я Карпатская,4; — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье - выходные).
Зарплата не указана
Задачи: — создавать рекламные баннеры, афиши, POS-материалы и другую полиграфию; — разрабатывать визуалы для рекламных кампаний и социальных сетей; — оформлять баннеры, страницы и отдельные блоки для сайта; — работать с фирменным стилем компании и поддерживать единый визуальный язык; — готовить макеты к печати; — фотографировать мототехнику, экипировку, мероприятия и сотрудников; — снимать короткие вертикальные видео и Reels; — самостоятельно монтировать несложные динамичные ролики; — участвовать в разработке визуальных концепций для акций, мероприятий и новых проектов; — адаптировать готовые макеты под разные форматы и площадки. Требования: — уверенное владение Figma; — знание Adobe Photoshop и Illustrator; — хорошее понимание композиции, цвета и типографики; — умение аккуратно работать с большим количеством информации в макете; — опыт создания digital- и печатных материалов; — базовые навыки фото- и видеосъёмки; — умение самостоятельно смонтировать короткий ролик для соцсетей; — внимательность к деталям и умение работать в рамках фирменного стиля; — портфолио с реальными работами. Будет плюсом: — опыт предметной или автомобильной/мотосъёмки; — навыки работы в Lightroom; — Premiere Pro, CapCut или других программах для монтажа; — базовые навыки motion-дизайна; — опыт оформления сайтов и лендингов; — интерес к мото-, авто- или lifestyle-тематике. Условия: — разнообразные задачи: digital, полиграфия, сайт, фото, видео и реальные офлайн-проекты; — возможность видеть результат своей работы не только на экране, но и в магазинах, на мероприятиях и рекламных площадках; — работу с большим количеством мототехники и разных брендов; — пространство для собственных идей и визуальных решений; — заработную плату от 75 000 ₽, итоговый уровень обсуждаем по результатам портфолио и собеседования; — график 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб и вс - выходные).
от 75 000 ₽
Зарплата не указана
Зарплата не указана
102 855 – 134 000 $