Задачи:
— Создание и ведение карточек товаров на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркет: загрузка, редактирование, контроль корректности отображения и соответствия требованиям площадок
— Написание и оптимизация SEO-контента: заголовки, описания, характеристики, ключевые слова
— Регулярный аудит и обновление текстов для роста органической выдачи
— Управление визуальным контентом: постановка ТЗ дизайнерам и фотографам, контроль качества фото, инфографики и видеообложек
— Обеспечение единого визуального стиля бренда
— Аналитика и работа с метриками: мониторинг CTR, конверсии в корзину и заказ, позиций в выдаче
— Формирование гипотез и внедрение изменений на основе данных
— Работа с личными кабинетами и метаданными: настройка категорий, атрибутов, участие в акциях и промо-активностях площадок
— Оперативное реагирование на изменения алгоритмов и правил
— Взаимодействие со смежными командами: синхронизация с маркетингом, продуктом и логистикой для своевременного вывода новинок и обновления ассортимента
Требования:
— Опыт работы в e-commerce / контент-менеджменте на маркетплейсах от 1 года
— Знание специфики Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет: требования к карточкам, метаданные, работа с ЛК
— Понимание SEO для маркетплейсов и уверенная работа с ключевыми словами
— Аналитические навыки: работа с метриками (CTR, конверсия), умение сводить данные и делать выводы
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ
— График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, пятница сокращенный рабочий день
— Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом
— Акции для сотрудников и их детей
— Корпоративные бонусы и подарки
— Скидка 50% на продукцию компании
— Расширенный полис ДМС со стоматологией
Задачи:
— Писать посты для соцсетей, которые будут цеплять, а не просто быть;
— Создавать статьи и кейсы о проектах, экспертизе и подходах, рассказывать интересные истории успеха;
— Формировать контент-план и ставить задачи дизайнеру, монтажёру, контролировать их выполнение;
— Анализировать эффективность контента (охваты, вовлечённость, переходы);
— Вести регулярную отчётность по соцсетям и каналам;
— Системно работать над расширением охвата и узнаваемости бренда агентства.
Требования:
— Опыт работы контент-менеджером, копирайтером или контент-маркетологом от 1 года;
— Портфолио с примерами текстов (посты, статьи, презентации);
— Умение писать просто о сложном, создавая живой и вовлекающий контент;
— Понимание основ digital-маркетинга и специфики рынка digital-услуг;
— Навыки работы с контент-планом, постановки задач подрядчикам;
— Умение работать с аналитикой соцсетей и готовить отчёты.
Условия:
— Полностью удалённая работа из любой точки мира;
— Удобный график 5/2 с 09:00 до 18:00, праздники и выходные — время для отдыха;
— Доступ к профессиональным платным сервисам и ресурсам;
— Работа в дружном комьюнити, поддержка и обмен опытом.
Задачи:
— Вести Instagram бренда.
— Совместно с основателем формировать контент-стратегию.
— Составлять контент-план на месяц/неделю.
— Придумывать рубрики, форматы и механики вовлечения аудитории.
— Готовить идеи и сценарии для Reels / Stories и другого видеоконтента.
— Ставить технические задания фотографам, видеографам, дизайнерам и другим подрядчикам.
— Организовывать создание контента от идеи до публикации.
— Писать или редактировать тексты для публикаций.
— Следить за визуальной и смысловой целостностью коммуникации бренда.
— Отслеживать тренды и быстро адаптировать подходящие форматы под бренд.
— Самостоятельно искать блогеров, подходящих целевой аудитории и позиционированию бренда.
— Формировать и развивать базу блогеров.
— Анализировать аккаунты блогеров по аудитории, охватам, вовлечённости, качеству контента и соответствию бренду.
— Связываться с блогерами и их менеджерами, договариваться об условиях сотрудничества.
— Организовывать бартерные и коммерческие интеграции.
— Готовить брифы и сценарии интеграций.
— Контролировать сроки и качество выхода контента.
— Вести историю сотрудничества по каждому блогеру.
— Собирать статистику после размещений: просмотры, охваты, переходы, подписки, промокоды/продажи и другие показатели.
— Сравнивать результаты интеграций и определять, с кем стоит продолжать работу.
— Формировать пул эффективных блогеров для повторных размещений и амбассадорских программ.
— Регулярно анализировать результаты контента и рекламных интеграций.
— Следить за количеством подписчиков, охватами, вовлечённостью, переходами и другими показателями.
— Проверять гипотезы по форматам, темам, подаче, блогерам.
— Раз в месяц готовить отчёт о проделанной работе и результатах.
Требования:
— Опыт самостоятельного ведения SMM-проектов.
— Умение придумывать контент, а не только исполнять готовый контент-план.
— Опыт работы с Reels / Shorts и понимание механики коротких видео.
— Опыт работы с блогерами: поиск, переговоры, размещения, аналитика.
— Хорошая насмотренность и чувство визуала.
— Понимание современных российских брендов и коммуникаций.
— Грамотный русский язык.
— Умение организовать свою работу без постоянного контроля.
— Ориентация на результат.
— Будет плюсом опыт работы с FMCG, продуктами питания, beauty, fashion, lifestyle или другими эмоциональными B2C-брендами.
Условия:
— Работа удалённая.
— Полная занятость.
— Возможность влиять на голос бренда, визуальный образ, контент и коммуникацию с аудиторией.
— Возможность быстро тестировать идеи и проявлять инициативу без многоуровневого согласования.
Задачи:
— Анализировать рынок, конкурентов, целевую аудиторию, отзывы и показатели карточек по SKU;
— Находить потери в контентной воронке;
— Запрашивать и проверять сведения о продукте у бренд-команды и смежных подразделений;
— Готовить SEO для Ozon и Wildberries: семантика, названия, описания, атрибуты;
— Разрабатывать концепции карточек и полноценные ТЗ: структура слайдов, сообщения, доказательства, референсы и требования;
— Готовить экспертный контент для новинок, редизайнов и rich-контента;
— Формулировать гипотезы и задачи для A/B-тестов;
— Анализировать все этапы воронки после обновлений с учётом внешних факторов;
— Участвовать в создании стандартов, шаблонов, PIM и автоматизации контентных процессов.
Требования:
— Опыт от 2 лет в контенте для Ozon и Wildberries на стороне бренда, производителя или агентства;
— Умение анализировать конкурентов, аудиторию и воронку по SKU;
— Собирать и группировать поисковые запросы, готовить названия, описания и атрибуты;
— Строить контентную воронку и писать ТЗ для дизайнеров;
— Умение оценивать CTR и конверсию до и после изменений с учётом цены, рекламы и остатков;
— Опыт A/B-тестов, rich-контента, запуска новинок, знание AI-инструментов, категорий FMCG — преимущество.
Условия:
— Полностью белая заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом;
— Позитивная корпоративная культура, доброжелательные коллеги, приятный коллектив;
— Рабочий день с 9-00 до 18-00 пн-пят., гибрид;
— Оформление в соответствии с ТК РФ;
— Комфортный офис возле м. Бауманская / м. Красносельская / м. Комсомольская в пешей доступности.
Задачи:
— Создавать, наполнять и обновлять контент (фото, описание продукции, технические параметры) в карточках товара и товарных группах;
— Копирайтинг контента в карточках каталога и разделах товарных групп;
— Распределять товар по группам каталога;
— Заполнять базы параметров продукции и настраивать параметрический поиск;
— Контролировать соответствие контента по содержанию, отнесению к товарной группе и наличию параметрических данных;
— Взаимодействовать с дизайнером, WEB-верстальщиком и IT-специалистами по размещению контента;
— Модерировать поступающий от пользователей сайта контент (UGC: отзывы, вопросы и т.д.).
Требования:
— Уверенный пользователь MS Excel (ВПР, формулы, сводные таблицы);
— Способность работать с большим объемом данных;
— Опыт и навыки работы с товарным контентом (создание, наполнение), каталогизацией;
— Знание законов и основных процессов e-commerce;
— Опыт оптимизации продающих сайтов;
— Техническая эрудиция;
— Знания из смежных областей: SEO-оптимизации, копирайтинга, SMM, вёрстки, редактуры и т.п.;
— Навыки редактирования HTML, работа с шаблонными ошибками;
— Опыт составления информационных моделей карт товара.
Условия:
— Оформление полностью в соответствии с ТК РФ;
— Весь доход (оклад и переменная часть) является официальным;
— Современный комфортный офис (возможна работа в офисе в Щербинке, Варшавское ш., 352Ас1).
Задачи:
— Запуск каналов в соцсетях с нуля, публикация контента в Вконтакте, Макс, Telegram, Youtube, Tiktok.
— Возможное расширение соцсетей.
— Разработка SMM-стратегии согласно tone-of-voice и гайдлайну.
— Разработка рубрикатора, контент-плана, плана продвижения.
— Съемка и монтаж видео, создание сценариев и генерация идей, адаптация трендов, работа с видео-нейросетями.
— Взаимодействие с подписчиками, генерация новых идей и проектов, проведение конкурсов, розыгрышей, коллабораций.
— Создание текстового контента (копирайтинг с помощью ИИ), обработка, ретушь, инициация фото/видео съемок.
— Создание и адаптация инфоповодов, креативов и вовлекающих механик.
— Организация работы по контенту, постановка задач дизайнеру, ИИ-креатору.
— Работа в связке с digital-маркетологом по кампаниям и активностям.
— Ответы на вопросы и управление комментариями.
— Подготовка отчетов, аналитика, выводы, оптимизация и масштабирование.
— Таргетированная реклама в соцсетях.
Требования:
— Опыт ведения социальных сетей от 3 лет.
— Грамотный русский язык.
— Креативность, энергичность, хороший вкус.
— Знание трендов, работающих форматов контента и алгоритмов площадок.
— Опыт съемки и монтажа видео.
— Опыт самостоятельной настройки таргетированной и контекстной рекламы (преимущество).
— Умение анализировать статистику.
— Самостоятельность, дисциплинированность, исполнительность, ответственность.
— Структурированность и аналитические способности, нацеленность на результат.
Условия:
— Интересный проект в сфере здорового образа жизни.
— Возможность реализации креативных идей.
— Формат работы - удаленка.
— График работы 5/2 с 09.00 до 18.00.
В федеральном образовательном бренде требуется специалист, который умеет создавать живой и выразительный контент на основе официальных материалов. В обязанности входит написание и редактирование различных текстов — постов, подводок, дайджестов, интерактивных форматов, а также совместная работа с руководителем над идеями и формулировками. Необходимо адаптировать официальную информацию под стиль и тональность канала, предлагать визуальные решения и формулировать задачи для дизайнера, придумывать новые форматы и рубрики, писать сценарии для коротких видео, а также вести контент-план и следить за сроками выполнения задач. Кандидат должен иметь опыт в SMM, копирайтинге или редактуре, особенно в проектах с большим количеством согласований, обладать сильными редакторскими навыками, уметь писать ёмко и грамотно без канцеляризмов, просто объяснять сложные темы и сохранять живую подачу в официальном контексте. Важны визуальное мышление и умение ставить задачи дизайнеру, знание российского законодательства о рекламе и авторском праве, готовность оперативно вносить правки в рабочее время, самостоятельность и ответственность за сроки и качество работы. Приветствуется опыт в образовании, EdTech или медиа, а также навыки видеомонтажа. Работа полностью удалённая, оплата начинается от 80 000 рублей в месяц и зависит от уровня кандидата. Оформление производится через ИП или самозанятость, налог оплачивается сверх суммы. На следующих этапах предусмотрено выполнение тестового задания.
Мы ищем креативного продюссера / дизайнера рекламных креативов на full-time для работы с мобильной игрой в жанре midcore RPG.
Задачи:
— Придумывать концепции и гипотезы для рекламных креативов.
— Создавать video и static ads для Meta, TikTok, Google Ads и других UA-каналов.
— Работать с игровыми механиками, персонажами, UI, gameplay и различными рекламными сценариями.
— Анализировать рекламу конкурентов в RPG, strategy и смежных жанрах.
— Находить работающие паттерны, хуки, визуальные решения и адаптировать их под нашу игру.
— Создавать большое количество вариаций успешных концептов.
— Работать вместе с UA и командой игры, анализировать результаты тестов и на их основе запускать следующие итерации.
— Постепенно строить внутри студии AI first pipeline производства рекламных креативов, позволяющий делать больше экспериментов быстрее и дешевле традиционного производства.
— Глубоко практически использовать AI на разных этапах производства: генерация персонажей, окружения, объектов и рекламных сцен, генерация и редактирование видео, сохранение консистентности персонажей и визуального стиля, создание вариаций существующего контента, voice, sound и music generation.
Требования:
— Опыт создания рекламных креативов для мобильных игр.
— Опыт работы с RPG, strategy, 4X, survival, midcore или близкими жанрами.
— Понимание, что рекламный креатив — это в первую очередь performance инструмент, а не просто красивый ролик.
— Хороший визуальный вкус и чувство динамики.
— Самостоятельность: способность пройти путь от идеи до готового креатива без подробного ТЗ.
— Очень высокий уровень владения современными AI-инструментами.
— Готовность постоянно изучать новые модели и менять production pipeline по мере развития AI.
Будет плюсом:
— Опыт работы с успешными mobile gaming проектами.
— Понимание основных performance метрик: CTR, IPM, CPI, ROAS.
— Базовое понимание Unity и возможность самостоятельно получать необходимые игровые сцены и материалы.
— Опыт автоматизации производства большого количества креативных вариаций.
Условия:
— Full-time.
— Удаленная работа.
— Долгосрочное сотрудничество.
— Гибкий график, важнее результат и скорость.
— Минимум бюрократии и большое влияние на организацию creative production направления.
При отклике прислать портфолио рекламных креативов для мобильных игр, примеры работ для RPG / strategy / midcore игр, примеры креативов с существенным использованием AI, описание текущего AI workflow, резюме в PDF и зарплатные ожидания.
Задачи:
— Управление брендом и развитие его визуальной идентичности.
— Управление отделом дизайна: планирование загрузки, распределение задач, контроль сроков и качества работы.
— Формирование и реализация креативной стратегии сети магазинов.
— Разработка креативных концепций рекламных кампаний, сезонных проектов, открытий магазинов, специальных акций и коллабораций.
— Формирование креативных идей для сети магазинов на базе действующего позиционирования и фирменного стиля.
— Поддержание актуальности, развитие и адаптация фирменного стиля под различные форматы, каналы и задачи.
— Развитие брендбука, гайдлайнов, дизайн-системы и библиотеки типовых шаблонов.
— Разработка стандартов визуального оформления магазинов, витрин, входных групп, рекламных и информационных материалов.
— Контроль визуального оформления магазинов и соответствия утверждённым стандартам бренда.
— Проведение визуального аудита действующих и открывающихся магазинов.
— Постановка задач дизайнерам, формирование брифов и контроль выполнения задач.
— Приёмка и финальное согласование ключевых визуальных материалов.
— Организация эффективного процесса работы дизайн-отдела: регламенты, приоритеты, сроки, этапы согласования и хранение материалов.
— Участие в формировании маркетингового и креативного календаря компании.
— Взаимодействие с маркетинговым отделом, SMM, контент-командой, отделом открытия магазинов и другими смежными подразделениями.
— Формирование визуальных и креативных требований к фото-, видео- и контент-проектам.
— Взаимодействие с франчайзи по вопросам оформления магазинов, рекламных материалов и соблюдения стандартов бренда.
— Подготовка готовых визуальных решений и рекламных комплектов для использования франчайзи.
— Презентация и аргументированная защита креативных концепций перед руководством, сотрудниками и партнёрами компании.
— Поиск и подбор подрядчиков: дизайнеров, архитекторов, фотографов, видеографов, иллюстраторов, производственных и рекламных компаний.
— Постановка задач подрядчикам, контроль сроков, бюджета и качества выполнения работ.
— Участие в разработке вывесок, наружной рекламы, навигации и других элементов оформления торговых точек.
— Взаимодействие с отделами архитектуры, рекламы и благоустройства городских администраций, а также сопровождение согласования визуальных решений.
— Анализ визуальных трендов, решений конкурентов и лучших практик в сфере розничной торговли.
— Инициирование новых креативных проектов и контроль их реализации.
— Оценка эффективности реализованных креативных решений совместно с маркетинговым отделом.
Требования:
— Опыт работы арт-директором, креативным директором, руководителем дизайн-отдела или директором по бренду и креативу от 3 лет.
— Опыт управления командой дизайнеров и внешними подрядчиками.
— Опыт работы с розничными сетями, франчайзинговыми проектами, сетевыми сервисными компаниями или брендами с большим количеством филиалов.
— Опыт разработки или развития фирменного стиля, брендбука и дизайн-системы.
— Опыт создания и реализации комплексных рекламных и сезонных кампаний.
— Опыт работы с визуальным оформлением торговых пространств, витрин, вывесок, навигации и POS-материалов.
— Опыт постановки задач дизайнерам и составления понятных креативных брифов.
— Умение выстраивать системную работу творческой команды: планировать, приоритизировать и контролировать результат.
— Умение одновременно обеспечивать высокий уровень креатива и соблюдение утверждённых стандартов бренда.
— Умение презентовать, аргументировать и защищать визуальные и креативные решения.
— Способность воспринимать обратную связь и дорабатывать решения с учётом бизнес-задач.
— Понимание принципов маркетинга, рекламы, брендинга и работы розничных сетей.
— Понимание производственных процессов: подготовка макетов к печати, изготовление наружной рекламы, оформление торговых пространств.
— Опыт взаимодействия с отделами архитектуры, рекламы или благоустройства городских администраций будет преимуществом.
— Уверенное владение основными графическими редакторами и понимание возможностей современных инструментов дизайна.
— Наличие портфолио с реализованными проектами, в котором представлены не только отдельные макеты, но и комплексные концепции.
— Развитое визуальное мышление, насмотренность и интерес к современному дизайну, архитектуре, изобразительному искусству и розничным форматам.
— Системность, ответственность и высокий уровень самоорганизации.
— Инициативность и способность самостоятельно предлагать решения, а не только выполнять поставленные задачи.
— Коммуникабельность, дипломатичность и умение работать с разными внутренними и внешними заказчиками.
— Способность работать в условиях большого количества параллельных задач без потери качества.
— Готовность периодически посещать магазины сети и участвовать в запусках новых торговых точек.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в сфере подарков, товаров для дома, fashion, косметики или других эмоциональных розничных категорий.
— Опыт работы во франчайзинговой компании.
— Опыт разработки стандартов оформления для сети из нескольких десятков торговых точек.
— Опыт создания "вирусных" кампаний, спецпроектов и коллабораций.
— Опыт работы с архитектурными и интерьерными проектами.
— Опыт внедрения систем управления задачами и креативным производством.
Условия:
— Оформление по ТК РФ
— Возможна удалённая работа для кандидатов из разных регионов
— График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
Задачи:
— Реализовывать контент-стратегию и формировать среднесрочные и краткосрочные контент-планы;
— Управлять брендингом, развитием бренд-айдентики и Tone of Voice;
— Разрабатывать креативные концепции для маркетинговых активаций;
— Управлять функцией медиадизайна: организовывать продакшн промо-материалов для статей, рассылок, SMM, рекламы, спецпроектов и отдела продаж;
— Управлять функцией веб-дизайна: организовывать проектирование, дизайн и верстку посадочных страниц для рекламных каналов и активностей по прогреву действующих клиентов;
— Управлять функцией копирайтинга: организовывать написание и редактуру статей для блога и Дзена, подготовку текстов для посадочных страниц, постов в социальных сетях и CRM-рассылок, а также разработку текстов и структуры презентаций;
— Организовывать продакшн видеоинтервью и вебинаров: разрабатывать оригинальные сценарии, подбирать участников, координировать съемку и монтаж;
— Управлять функцией SMM: развивать каналы в MAX, Telegram, ВКонтакте и Instagram, заниматься коммент-маркетингом;
— Управлять командой из 10 человек, включая медиадизайнеров, веб-дизайнеров, копирайтеров и SMM-специалистов: определять ключевые фокусы работы, контролировать KPI, заниматься наймом и развитием сотрудников, управлять ФОТ;
— Выполнять таргеты отдела: обеспечивать качественные показатели контент-маркетинга с ориентацией на бизнес-метрики, а также соблюдать плановый объем и сроки выпуска;
— Управлять нагрузкой команды и бэклогом, приоритизировать задачи от заказчиков;
— Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с командами SEO, performance- и CRM-маркетинга и разработки для реализации совместных проектов.
Требования:
— Опыт в контент-маркетинге от 5 лет;
— Опыт работы руководителем отдела контент-маркетинга от 2 лет;
— Опыт управления командой от 7 человек;
— Опыт работы с мультипродуктовой и мультибрендовой линейкой;
— Опыт разработки контент-стратегии и контент-планов;
— Глубокое понимание влияния контент-маркетинга на бизнес-метрики, успешные кейсы создания контентных воронок;
— Сильный навык в управлении контентом как консистентным инфопродуктом: подбор релевантных форматов для решения тех или иных коммуникационных задач, сторителлинг;
— Опыт разработки и доработки дизайн-систем, бренд-буков, UI-китов;
— Успешные кейсы развития брендов и амбассадоров через SMM-канал;
— Опыт руководства направлениями медиа- и веб-дизайна, SMM, копирайтинга;
— Опыт реализации совместных проектов с департаментом продуктового маркетинга;
— Продвинутое владение Figma и Tilda;
— Опыт в продюсировании динамического контента (вебинары, уроки и т.д.);
— Опыт повышения эффективности и оптимизации пропускной способности департамента контент-маркетинга;
— Опыт работы в EdTech будет примуществом.
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
— Работа в гибридном формате с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00);
— ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
— Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании;
— Корпоративные скидки от партнёров;
— Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.
Процесс найма:
— Интервью с рекрутером → интервью с руководителем → тестовое задание → интервью с директором → оффер.
Задачи:
— Определять стратегию Gift Cart и переводить её в дорожную карту с чёткими приоритетами и обоснованиями.
— Регулярно общаться с клиентами и CSM, анализировать данные вместе с аналитической командой для поиска возможностей роста и принятия обоснованных решений.
— Писать спецификации для инженеров с подробными требованиями и учётом крайних случаев.
— Вести функции от идеи до запуска, тесно сотрудничая с дизайнерами и инженерами на каждом этапе.
— Отслеживать здоровье продукта и рост: конверсию, средний размер подарка, уровень ошибок и понимать, что на это влияет.
— Готовить CSM и отдел продаж к каждому запуску, чтобы они были в курсе заранее.
— Поддерживать согласованность заинтересованных сторон по приоритетам, срокам и изменениям в планах.
Требования:
— Опыт владения продуктовой областью от начала до конца с ответственностью за результаты, а не только задачи.
— Умение строить стратегию и дорожную карту на 12–24 месяца с чётким объяснением обоснований.
— Аналитический подход: умение анализировать воронки, понимать цифры и находить возможности для роста.
— Навыки написания спецификаций для инженеров без открытых вопросов, с учётом крайних случаев.
— Системное мышление: видеть продукт целиком, понимать зависимости и предвидеть влияние решений.
— Сильное чувство UX: понимание, что делает опыт хорошим, и умение отстаивать это в команде.
— Комфортная работа с разными функциями: дизайн, инженерия, аналитика и бизнес-стейкхолдеры.
— Владение английским языком на уровне C1.
Плюсом будет:
— Опыт в электронной коммерции или продуктах с многошаговыми процессами оформления заказа.
— Опыт работы с некоммерческими организациями, донорами или в сфере фандрайзинга.
— Опыт с платёжными потоками или финансовыми продуктами.
Условия:
— Высокая степень ответственности и прямое сотрудничество с инженерной командой, дизайнером, аналитиком, CSM и отделом продаж.
— Использование AI для ускорения анализа, написания спецификаций и коммуникации с чёткими предположениями и валидацией.
— В компании AI — это стандартный инструмент, ожидается активное использование AI в повседневной работе и развитие навыков работы с ним.
— Конкурентная зарплата в диапазоне €5,200 - €5,700 брутто, окончательная компенсация зависит от опыта, навыков, квалификации и местоположения.
— Медицинская страховка для сотрудника и семьи.
— 22 оплачиваемых отпускных дня в году.
— До 14 оплачиваемых государственных праздников в году.
— 5 оплачиваемых больничных дней.
— Курсы английского языка.
— Помощь с оборудованием для домашнего офиса (офисное кресло, стол, монитор и др.).
— Возможность работать в коворкинге.
— Ежемесячная компенсация €50 на интернет и мобильную связь.
— Приоритет разнообразия и инклюзивности в компании.
О компании:
Forever Estates — real estate advisory & brokerage + mortgage brokerage в ОАЭ. Большинство клиентов приходит из контента на YouTube и Instagram.
Задачи:
— Управлять производством контента от идеи до публикации.
— Один человек отвечает за short-form (Reels, Shorts), второй — за YouTube long-form.
— Ресерч того, что работает, и составление списка идей.
— Задачи команде ресерча и первый драфт сценария.
— Управление монтажёрами и дизайнерами, проверка монтажа.
— Публикация, trial reels и аналитика.
— KPI: привлечённые клиенты.
Требования:
— Желание стать топ-1% экспертом по контенту.
— Опыт не обязателен.
— Важны организованность, сильный ресерч и умение доводить дела до конца.
— Опыт в креативном агентстве или маркетинге будет плюсом.
— Обязателен свободный английский.
Условия:
— Подчинение напрямую founder и CEO (ex-BCG, руководил розничным некредитным бизнесом Озон, вырастил с нуля до топ-5 в России).
— Удалённо.
— Full-time или part-time.
— Оплата в USD, зависит от seniority.
Задачи:
— Анализ требований, макетов и пользовательских сценариев, выявление рисков и спорных моментов;
— Разработка и поддержка тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, сценарии);
— Функциональное тестирование новых фич;
— Регрессионное и смок-тестирование;
— Тестирование UI/UX, проверка соответствия макетам, адаптивность, кроссплатформенность;
— Тестирование API и интеграций между сервисами;
— Поиск, локализация и оформление багов с шагами воспроизведения и артефактами (скриншоты, видео, логи);
— Участие в подготовке и сопровождении релизов, пострелизное тестирование;
— Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, продакт-менеджерами, дизайнерами на всех этапах разработки;
— Участие в улучшении QA-процессов;
— Помощь в доведении продуктов до реально ценных для пользователей;
— Выполнение небольших точечных задач от проджект-менеджеров (наполнение админок контентом и т.д.).
Требования:
— Опыт анализа требований, ТЗ и макетов, умение задавать уточняющие вопросы и выявлять несостыковки до начала тестирования;
— Опыт разработки тест-кейсов, чек-листов и тестовых сценариев, знание техник тест-дизайна;
— Опыт функционального тестирования web- и/или мобильных приложений;
— Понимание принципов регрессионного и смок-тестирования;
— Базовые знания UI/UX, насмотренность, понимание принципов адаптивной вёрстки и кроссплатформенного тестирования;
— Опыт тестирования API (Postman/Swagger или аналоги), понимание REST/GraphQL, базовое понимание интеграций между сервисами;
— Активное использование AI-инструментов для генерации и ревью автотестов, выстраивания полноценного процесса автоматического тестирования;
— Умение писать понятные баг-репорты с чёткими шагами воспроизведения;
— Опыт участия в релизных циклах, понимание процесса подготовки и сопровождения релиза.
Условия:
— Профессиональный и карьерный рост с возможностью вырасти до тимлида;
— Обучение в процессе работы, внутренние кросс-функциональные встречи, оплата курсов и конференций;
— Доступ к последним версиям AI-инструментов: Cursor, Claude, Gemini;
— Гибкий график с началом рабочего дня с 8 до 11 утра;
— Уютный лофт-офис в 5 минутах от м. Павелецкая и Серпуховская;
— Удаленный или гибридный режим работы;
— Регулярный фидбэк по работе, оценка 360°, селф-ревью;
— Приятная рабочая атмосфера, прямой контакт с руководством;
— Аккредитация как ИТ-компания, возможность отсрочки от армии и льготной ипотеки;
— Оформление согласно ТК РФ, своевременная зарплата дважды в месяц.
Задачи:
— Разработка и реализация комплексной коммуникационной и креативной стратегии продвижения клиентов.
— Запуск и ведение рекламных кампаний: подготовка семантического ядра, настройка ставок и стратегий.
— Создание эффективных объявлений в Яндекс.Директ, Google Ads (AdWords), MyTarget, Facebook и др.
— Оптимизация кампаний по CPC, CPA и ROI.
— Сбор, обработка и анализ статистики для вывода рекомендаций.
— Постановка задач и контроль подготовки креативных материалов.
— Регулярная отчетность и координация с командой.
Требования:
— Образование в области маркетинга или смежной сфере.
— Понимание основ маркетинга.
— Опыт ведения рекламных кампаний в Яндекс.Директ, Google Ads и системах таргетированной рекламы от 3 лет в крупной компании.
— Знания Google Analytics и Яндекс Метрики.
— Умение получать и анализировать данные для оптимизации рекламных кампаний.
— Опыт работы с таргетированной рекламой (Facebook, MyTarget).
— Опыт работы с большими бюджетами.
— Пунктуальность, ответственность и способность работать в режиме многозадачности.
— Аналитический склад ума.
— Опыт работы с мобильными офферами в рамках «белого» трафика.
— Знание трекеров Appsflyer, Adjust, антифрод-систем и in-app платформ (Unity, AppLovin, Ironsource, Vungle, Moloco и др.).
— Навыки генерации идей для креативов, тестирования внешних офферов и работы с партнёрами.
— Способность к проактивной коммуникации с дизайнерами и руководством по планам продвижения.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— График и место работы: с 10:00 до 19:00 по МСК, удалённо.
— Доход: оклад + бонусы.
— Обеспечение необходимой техникой для работы.
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Искать кандидатов на различные позиции в GameDev.
— Проводить первичный отбор резюме и откликов.
— Проводить первичные HR-интервью с кандидатами.
— Выяснять опыт, мотивацию, ожидания и соответствие кандидата позиции.
— Организовывать технические интервью и аудиты с техническими специалистами.
— Поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах найма.
— Передавать кандидатам технические задания и контролировать их выполнение.
— Формировать и отправлять офферы подходящим кандидатам.
— Вести базу кандидатов и отслеживать этапы прохождения каждого кандидата.
— Давать обратную связь кандидатам по результатам этапов.
— Работать совместно с руководителями и техническими специалистами команды.
— Участвовать в формировании кадрового резерва для будущих проектов.
— Постепенно выстраивать и улучшать собственный процесс найма внутри команды.
Какие позиции предстоит закрывать:
— C# / Unity разработчики;
— 2D / 3D дизайнеры;
— Material Designers;
— технические специалисты;
— QA и другие позиции по мере развития проектов.
Требования:
— Опыт в HR / рекрутинге будет большим плюсом.
— Понимание принципов подбора IT- и GameDev-специалистов.
— Умение грамотно общаться с кандидатами.
— Способность самостоятельно оценивать мотивацию и адекватность кандидата.
— Организованность и внимательность к деталям.
— Умение вести несколько кандидатов одновременно и не терять коммуникацию.
— Готовность разбираться в технических направлениях, с которыми предстоит работать.
— Ответственность за результат найма, а не только за количество найденных кандидатов.
— Рабочий язык — русский.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Гибкий график.
— Работа по мере появления и открытия вакансий.
— Формат сотрудничества — RevShare (% с будущего заработка кандидата).
— Официальное оформление по договору ГПХ через ИП.
— Возраст 18+.
— Рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма).
— Рабочий язык — русский.
Задачи:
— Искать кандидатов на различные позиции в GameDev.
— Проводить первичный отбор резюме и откликов.
— Проводить первичные HR-интервью с кандидатами.
— Выяснять опыт, мотивацию, ожидания и соответствие кандидата позиции.
— Организовывать технические интервью и аудиты с техническими специалистами.
— Поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах найма.
— Передавать кандидатам технические задания и контролировать их выполнение.
— Формировать и отправлять офферы подходящим кандидатам.
— Вести базу кандидатов и отслеживать этапы прохождения каждого кандидата.
— Давать обратную связь кандидатам по результатам этапов.
— Работать совместно с руководителями и техническими специалистами команды.
— Участвовать в формировании кадрового резерва для будущих проектов.
— Постепенно выстраивать и улучшать собственный процесс найма внутри команды.
Какие позиции предстоит закрывать:
— C# / Unity разработчики;
— 2D / 3D дизайнеры;
— Material Designers;
— технические специалисты;
— QA и другие позиции по мере развития проектов.
Требования:
— Опыт в HR / рекрутинге будет большим плюсом.
— Понимание принципов подбора IT- и GameDev-специалистов.
— Умение грамотно общаться с кандидатами.
— Способность самостоятельно оценивать мотивацию и адекватность кандидата.
— Организованность и внимательность к деталям.
— Умение вести несколько кандидатов одновременно и не терять коммуникацию.
— Готовность разбираться в технических направлениях, с которыми предстоит работать.
— Ответственность за результат найма, а не только за количество найденных кандидатов.
— Рабочий язык — русский.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Гибкий график.
— Работа по мере появления и открытия вакансий.
— Формат сотрудничества — RevShare (% с будущего заработка кандидата).
— Официальное оформление по договору ГПХ через ИП.
— Возраст 18+.
— Рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма).
— Рабочий язык — русский.
Задачи:
– Написание текстов для соцсетей, блога, email-рассылок, сайта, медиа порталов, СМИ;
– Написание продуктовых текстов: UX-копи, тексты для веб продуктов, email-рассылки;
– Создание рекламных креативов: тексты объявлений, баннеров, промо;
– Написание кейсов, статей, пресс-релизов, интервью;
– Написание сценариев для видео;
– Редактура и корректура текстов коллег в соответствии с редполитикой;
– Соблюдение утверждённого контент-плана и дедлайнов;
– Изучение конкурентов и трендов для генерации идей;
– Взаимодействие с дизайнерами для подготовки финальных материалов.
Требования:
– Опыт копирайтинга / редактуры от 1,5 лет — обязательно;
– Опыт создания текстов для digital-каналов (соцсети, email, сайт, реклама);
– Безупречное знание русского языка;
– Опыт в B2B и/или B2C + продуктовые тексты;
– Понимание принципов TOV и стилистики бренда.
Будет плюсом:
– Опыт в агентстве (digital, контент, PR);
– Базовое понимание SEO;
– Использование AI для работы с текстом.
Условия:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ;
– Работа в аккредитованной ИТ-компании;
– Карьерный рост: понимание требований для перехода на другой уровень;
– Программа ДМС, включая стоматологию и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
– Фитнес-зал в офисе;
– Гибридный формат работы 5/2 (4 дня офис, 1 день удаленно);
– Современный офис в банковском кластере в 3 минутах ходьбы от метро Технопарк;
– Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, рестораны, бары, магазины и салоны красоты.
ГибридМы сейчас находимся в поиске редактора, который будет драйвером производства текстового контента в редакции платформы; Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк
Задачи:
— придумывать и защищать визуальные концепции: брендинг, упаковка, веб
— руководить командой дизайнеров, проводить брейнштормы
— внедрять нейросети в дизайн-процессы команды
— презентовать решения клиентам и работать с обратной связью
— принимать макеты перед сдачей и следить за сроками
— ставить ТЗ подрядчикам
Требования:
— разносторонний опыт: брендинг, упаковка, веб, реклама
— опыт в премиум-сегменте будет плюсом
— уверенно работаете с нейросетями (ChatGPT, Nano Banana, Midjourney, Flux, Firefly и др.) и можете показать кейсы
— профильное образование
— Adobe, Corel, Figma, Miro, Tilda на продвинутом уровне
— понимаете тренды и умеете применять их на практике
Условия:
— Формат работы: полностью удалённо
— самозанятость или ИП
— оплата по договорённости, свои ожидания укажите в анкете
— оплачиваем необходимый рабочий софт.
УдалённоГеография найма не уточнена
от 75 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
УдалённоИнициативность и способность самостоятельно предлагать решения, а не только выполнять поставленные задачи
headГеография найма не уточнена
УдалённоmiddlePortugal; Apply Now → Please mention “I found this job at Remocate!” Get fresh remote & relocation jobs in your inbox A short digest of new openings
Автоотклики