Вакансии

Задачи: — разрабатывать и поддерживать микросервисы на Java 17+ (Spring Boot) — участвовать в развитии архитектуры сервисов: от постановки задач до внедрения — работать с технологическим стеком: Kafka, PostgreSQL, Kubernetes, Gitlab CI — проводить code-review, участвовать в разборе инцидентов и развитии технических процессов в команде — взаимодействовать с аналитиками, архитекторами, тестировщиками и другими разработчиками Требования: — опыт профилирования Java-приложений от 2-х лет — опыт реализации сервисов в рамках микросервисной архитектуры — понимание внутреннего устройства Spring Framework — опыт участия в принятии архитектурных паттернов и решений — опыт участия в разборе инцидентов Стек технологий: Java 17 Spring Kafka PostgreSQL Gitlab CI Kubernetes Atlassian (JIRA, Confluence)

Задачи: — Формирование команды кредитных специалистов для работы на территории партнеров Банка — Обучение, адаптация, мотивация сотрудников — Разработка стратегии развития региона — Выполнение KPI — Анализ показателей — Формирование отчетности — Регулярное посещение точек продаж — Проведение коучинг-показов и коучинг-просмотров — Взаимодействие с партнерами Требования: — Образование высшее — Опыт руководства коллективом обязателен — Опыт продажи банковских продуктов (кредитные карты, дебетовые карты, потребительское кредитование) — Лидерские качества — Ответственность Условия: — Полностью официальное трудоустройство и «белая» зарплата — Разъездной характер работы — Оплачиваемые отпуска и больничные — ДМС со стоматологией — Корпоративный тариф мобильной связи «для своих» — Оклад 130 000 руб + квартальная мотивация — График 5/2 — Прозрачный и быстрый карьерный рост — Оплачиваемое обучение банковским продуктам для успешного старта — Работа в современной компании с именем — Молодая и амбициозная команда — Внутренние конкурсы, призы и награды

Компания МТС Банк ищет старшего Java/Kotlin разработчика для работы в Москве. Компания развивает технологичные банковские сервисы и финтех-продукты для B2B и B2C, в том числе масштабное Insurtech-направление МТС Страхование, создающее страховые продукты, встроенные в клиентский путь на цифровых витринах компаний экосистемы. Стек и подход: Backend: Java 21, Kotlin, Spring (Boot, Cloud, Data), Micronaut (будет плюсом). Базы данных: PostgreSQL, работа с большими данными. Асинхронная коммуникация: Apache Kafka. Инфраструктура: современные cloud-решения (K8s, Docker), CI/CD (GitLab CI/Jenkins). Методологии: Agile (Scrum/Kanban), акцент на качестве кода и данных. Задачи: — Разрабатывать server-side приложения на Java/Kotlin. — Участвовать в поиске, анализе и выработке архитектурных решений. — Проводить code-review для постоянного совершенствования. — Участвовать в развитии технических и технологических процессов в команде и компании. — Общаться с архитекторами, аналитиками, тестировщиками, другими разработчиками. — Писать SQL-запросы. — Покрывать новый функционал unit- и интеграционными тестами. — Взаимодействовать с заказчиками и аналитиками в процессе проектирования и реализации задач. Требования: — Опыт разработки на Java от 3 лет или на Kotlin от 2 лет. — Хорошее знание Java SE (Collections, Concurrency, JMM, GC). — Понимание сути паттерна MVC, опыт работы со Spring. — Хорошее знание SQL. — Умение обращаться с терминалом Linux. — Опыт реализации сервисов в рамках микросервисной архитектуры. — Понимание внутреннего устройства Spring Framework. — Опыт участия в принятии архитектурных паттернов и решений. — Опыт участия в разборе инцидентов. Будет преимуществом: — Опыт работы с Kafka. — Опыт работы с Micronaut. — Понимание работы корутин.

Задачи: — Осуществлять сбор первичных требований у бизнес заказчиков; — Взаимодействовать с другими IT-командами; — Разрабатывать новый функционал и перерабатывать существующий по заказу бизнеса; — Разрабатывать технические спецификации на программные компоненты и их взаимодействие; — Проводить внутреннее и приёмочное тестирования; — Проводить анализ и апробацию новых технологий и инструментов; — Участвовать в разборе инцидентов; Требования: — Понимание принципов разработки ПО; — Опыт работы в проектах с динамическим (Scrum, Kanban) управлением бэклога; — Опыт проведение анализа, декомпозициии и постановки задач разработчикам; — Опыт работы с финансовыми сервисами; — Навыки описания функциональных и нефункциональных требований и подготовки ТЗ; — Умение работать с формализованными и неформализованными требованиями; — Навыки формирования Use Case, User Story, User Journey Map / Customer Journey Map; — Умение читать и составлять диаграммы следующих нотациях: BPMN, Sequence diagram, Data flow diagram; — Знание основных паттернов и способов интеграции информационных систем (REST, Soap, GraphQl, Message broker); — Понимание основных принципов построения и проектирования реляционных БД; — Знание SQL на уровне написания простых запросов с использованием join и агрегатных функций; — Владение инструментами: Jira, Confluence, Visio, DrawIo, PlantUML, Postman, SoapUI, Kibana, Grafana;

Требования: — высшее образование по профилю психология или социология — знание психометрии — опыт работы с психометрическими методиками (TQ, Maintest, и т.д.) — умение работать в Excel (базовые формулы и ВПР) — приветствуется опыт карьерного консультирования Задачи: — администрировать оценку персонала при найме, готовить аналитические отчеты и заключения — администрировать кампании по оценке Hard Skills — готовить отчетность по кампаниям — сопровождать процесс карьерного консультирования (администрирование внутренней системы, обработка записей на консультации, проверка тематических контрактов) — в перспективе лидирование карьерных активностей (марафоны, статьи и т.д.), проведение карьерных консультаций Компания МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС, который задает тренды банковской цифровой трансформации и развивает финансовые сервисы нового поколения.

Задачи: — разрабатывать и поддерживать микросервисы на Java 17+ (Spring Boot) — участвовать в развитии архитектуры сервисов: от постановки задач до внедрения — работать с технологическим стеком: Kafka, PostgreSQL, Kubernetes, Gitlab CI — проводить code-review, участвовать в разборе инцидентов и развитии технических процессов в команде — взаимодействовать с аналитиками, архитекторами, тестировщиками и другими разработчиками Требования: — опыт профилирования Java-приложений от 2-х лет — опыт реализации сервисов в рамках микросервисной архитектуры — понимание внутреннего устройства Spring Framework — опыт участия в принятии архитектурных паттернов и решений — опыт участия в разборе инцидентов Будет плюсом: — опыт разработки на C# — знание платформы .net

Требуется ведущий разработчик C# для работы в МТС Банке. Требования: — умение проектировать распределённые, высоконагруженные системы; — понимание SOA/EDA, микросервисной архитектуры, DDD; — технологический стек: C# dotnet 8-10, PostgreSQL, Redis, Kafka, CI/CD с использованием внутреннего GitLab (git, code-review, build pipelines), Artifactory (package management), Harbour (image registry); — умение использовать пакеты Confluent.Kafka, StackExchange.Redis, Npgsql, NUnit; — отличное понимание aspnet core, жизненного цикла HTTP запроса и соответствующих механик; — отличное понимание принципов SOLID и основных принципов ООП; — отличные навыки troubleshooting/debug; — желателен опыт работы в финтехе. Обязанности: — проводить code review; — участвовать в принятии архитектурных решений; — оценивать сложности задач и прогнозировать трудозатраты; — возможно снятие и разбор дампа процессов; — участвовать в проведении оптимизаций в коде и инфраструктуре.

Компания МТС Банк развивает цифровые финансовые продукты и сервисы, разрабатывая ML/DS решения для системы принятия решений в розничных рисках. Требования: — практическая работа с профессиональными базами и/или хранилищами данных, SQL-программирование — владение языком программирования Python — опыт решения задач классификации и детектирования/сегментации, понимание метрик эффективности машинного обучения — знание в области прикладной статистики, математики, эконометрики Задачи: — строить модели вероятностей дефолта (PD) для продуктов: карты, кредит наличными, POS-кредит — строить модели для подразделения коллекшн - NextBestOffer, Uplift-модели — исследовать данные, оценка пользы и качества новых источников данных — исследовать новые подходы к моделированию с применением нейронных сетей — документировать процессы разработки математических моделей, паспорта модели, а также правил и условий для мониторинга — участвовать в тестировании при внедрении новой математической модели, а также при выводе модели из эксплуатации — развивать внутренние методики ML и обновлять ML-библиотеки на Python

Требования: — высшее образование — опыт работы от 3х лет в СФМ — опыт работы с внутренними нормативными документами — понимание принципов работы МСБ — проактивность и нацеленность на результат Задачи: — совместно с коллегами из СФМ, антифрода, комплаенса и операций анализировать причины блокировок, спорные кейсы и клиентские сценарии, где нужна более точная логика принятия решений — формировать бизнес-требования к доработкам систем мониторинга, антифрод-правил, витрин/отчётности и маршрутов обработки клиентских кейсов — вести бэклог улучшений: приоритизировать гипотезы, ставить задачи IT/аналитикам, принимать результат и оценивать эффект по метрикам блокировок, разблокировок, жалоб и времени решения — описывать и внедрять понятные регламенты взаимодействия между МСБ, СФМ, рисками, комплаенсом и клиентскими командами, чтобы спорные случаи решались быстрее и прозрачнее для бизнеса

Требуется специалист с опытом работы с качественными и количественными методами исследования от 3 лет, умеющий комбинировать их для получения более точных и глубоких инсайтов. Опыт проведения комплексных исследований. Умение выстраивать долгосрочные стратегии исследований с фокусом на улучшение UX на всех этапах жизненного цикла продукта. Умение эффективно руководить процессом исследований, контролируя сроки, качество и результат на всех этапах (от планирования до внедрения). Умение создавать и обновлять стандарты и документацию по исследованиям, обеспечивая единые подходы в команде. Задачи: — определять цели и задачи исследований, планировать и организовывать проекты, управлять сроками и ресурсами — комбинировать качественные и количественные методы исследования в зависимости от поставленных целей, применять комплексный подход к анализу данных — разрабатывать дизайн исследования, учитывая стратегию развития продукта и его текущие потребности — проводить UX-аудит существующих интерфейсов, выявлять ключевые проблемы и разрабатывать рекомендации по их решению — формировать отчетность и презентовать результаты исследования руководству и команде — обеспечивать выполнение исследовательских планов, контролировать качество и соблюдение сроков на всех этапах — взаимодействовать с внутренними и внешними заказчиками — продвигать клиентоцентричный подход в продуктовых командах

Задачи: — Взаимодействовать с бизнес-заказчиками по вопросам сбора, анализа и формализации требований к данным — Настраивать автоматические проверки для выявления аномалий и дублей в базах данных — Координировать работы команд для исправления системных ошибок в данных — Участвовать в описании датасетов и настройке каталога данных — Заниматься формированием и ведением бизнес-глоссария — Создавать дашборды и отчеты в рамках практик Управления данными — Участвовать в создании внутренних политик и стандартов работы с данными — Взаимодействовать с командой разработки платформы данных — Участвовать в тестировании и приёмке готового функционала Требования: — Понимание принципов Data Governance: политики, стандарты, роли и ответственность — Знание концепций Data Quality, Data Lineage — Уверенный SQL — Знание/ опыт работы с Power BI, Qlik Sense или другим BI-инструментом Будет плюсом: — Знание Python — Опыт работы в области управления данными, аналитики или смежных ролях — Практический опыт работы с инструментами Data Catalog/ Data Quality Стажерский трек рассчитан на 6 месяцев по срочному трудовому договору под руководством опытного наставника.

Требования: — опыт в управлении проектами: успешный опыт управления внедрением AI, ML-моделей или цифровых решений, владение методологиями управления (Agile/Waterfall), инструментами планирования (Jira, Confluence) — экспертиза в AI: понимание принципов работы больших языковых моделей (LLM), архитектур RAG и многоагентных систем, опыт внедрения чат-ботов и голосовых ассистентов в реальную эксплуатацию — техническая грамотность: навык понимания стека технологий (Python, фреймворки для агентов, системы оркестрации, векторные базы данных) для эффективного взаимодействия с командой разработки — опыт тестирования: знание процессов оценки качества (evals), настройки мониторинга деградации моделей и проведения экспериментов для валидации решений — регуляторика и комплаенс: знание требований регуляторов РФ к автоматизированной обработке данных и информационная безопасность — компетенции управления: навык работы с кросс-функциональными командами, четкая постановка задач, контроль сроков и проведение проверок кода (Code Review) в части AI-решений Задачи: — управлять полным жизненным циклом проекта: планирование, инициация и контроль всех этапов внедрения AI-решений: от формирования целей и оценки ресурсов до сдачи результата и закрытия проекта, управление сроками и бюджетом инициативы — координировать кросс-функциональную работу: организация взаимодействия между разработчиками, аналитиками, риск-менеджментом и подрядчиками — управлять качеством и рисками: внедрение процессов контроля качества ответов ИИ (включая выявление ошибок), настройка мониторинга работоспособности моделей в промышленной среде — обеспечивать соответствие требованиям: контроль выполнения регуляторных норм РФ (в т.ч. 152-ФЗ) и внутренних политик информационной безопасности на всех этапах внедрения автоматизированных систем — управлять изменениями и обучением: разработка планов перехода на новые технологии, обучение операторов и аналитиков работе с системами, интеграция процессов с участием человека (Human-in-the-loop) для сложных сценариев — анализировать эффективность: организация и анализ результатов экспериментов (A/B-тестов), сравнение эффективности ручных и автоматизированных сценариев, принятие решений о масштабировании успешных практик

Задачи: — активно привлекать корпоративных клиентов сегмента СКБ с выручкой от 400 млн до 4 млрд рублей — продавать современные банковские продукты: ВЭД, РКО, зарплатные проекты, факторинг, пассивы, ТЭ/СБП — вести переговоры и выстраивать доверительные отношения с первыми лицами компаний — сопровождать сделки на всех этапах, обеспечивать высокий уровень сервиса — анализировать рынок, выявлять новые возможности для развития бизнеса — взаимодействовать с внутренними подразделениями банка для качественного обслуживания клиентов — выполнять ключевые показатели эффективности по доходности и развитию клиентской базы Требования: — опыт на аналогичной должности от 1 года — опыт переговоров с первыми лицами корпоративных клиентов — экспертиза сделок ВЭД, знание продукта

Задачи: — развивать и масштабировать digital-платформу банка — отвечать за создание бесшовного full digital процесса: от webview-решений до полноценной API-интеграции end-to-end — развивать сайт и клиентские digital-сервисы: внедрение DMP.One, запуск чат-бота, создание новых страниц и улучшение клиентского пути — развивать партнерские каналы и продуктовые витрины в приложениях, ЛК и web — улучшать процессы в ДБО: сокращать путь открытия продуктов, запускать новые сценарии и сервисы — участвовать в архитектурных решениях и развитии интеграций с внутренними и внешними системами — управлять delivery-процессом команды: планирование, декомпозиция задач, контроль сроков и качества — развивать инженерную культуру: code review, релизные процессы, performance и security practices — координировать работу frontend/backend команд и взаимодействие со смежными подразделениями Требования: — опыт работы Team Lead / Tech Lead в digital-, fintech- или web-продуктах — опыт управления командой разработки и delivery-процессами — понимание современной web-архитектуры и API-first подхода — опыт работы с интеграциями и высоконагруженными системами — практический опыт выстраивания процессов разработки: CI/CD, code review, release management — навыки работы с performance, reliability и security — умение принимать технические решения и балансировать между скоростью и качеством — опыт взаимодействия со стейкхолдерами и несколькими командами одновременно — системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат

Задачи: – ведение проектов (в среднем 5+ проектов, около 15 единиц контента в месяц: посты, карусели, рилс, а также до 60 сторис); – разработка позиционирования и контент-концепций; – написание коммерческих предложений и структурирование идей под проекты; – генерация идей для контента и спецпроектов; – написание текстов (посты, рилс, сторис); – составление контент-планов и технических заданий; – для роли SMM-универсала: полное ведение проектов, базовая вёрстка и упаковка контента. Требования: – обязателен подтвержденный опыт работы в SMM или создании контента (студенты очных отделений не рассматриваются); – умение ясно, структурно и интересно выражать мысли; – сильная насмотренность в трендах, брендинге и Tone of Voice; – креативность и навык генерации идей под различные ниши; – практический опыт работы с AI-инструментами (ChatGPT, Midjourney, Claude); – ответственность, соблюдение дедлайнов и внимание к деталям; – наличие портфолио с кейсами и примерами работ. Условия: – доход в среднем от 60 000 до 120 000 руб. в месяц (зависит от объема и количества проектов); – ставка за проект: SMM-универсал — 22 000–30 000 руб., аккаунт-менеджер — 15 000–20 000 руб.; – удаленная работа, полная занятость (full-time); – постоянный поток проектов и стабильная загрузка; – внутренняя прокачка, обучение и профессиональный рост;

О компании и команде Т1 — один из лидеров IT-индустрии, партнеры — ведущие производители и разработчики. Реализуют проекты любой сложности для ключевых отраслей экономики. Входят в реестр аккредитованных ИТ-компаний. Занимают первое место среди ведущих российских ИКТ-компаний в рейтинге RAEX 2023. Имеют более 700 контрактов в государственных и финансовых секторах, ретейле, телекоме, производственных компаниях, транспорте и логистике. Ожидания от кандидата — Готовность к разъездному характеру работы, включая выезды в районы; — Знание устройств ПК, способность диагностировать и устранять неисправности; — Готовность обучаться и развиваться в профессии; — Опыт работы инженером технической поддержки или сервисным инженером будет преимуществом. Условия работы — Осуществление технической поддержки терминального оборудования клиентов; — Проведение экспертиз терминального оборудования и составление заключений о состоянии оборудования; — Настройка и техническая поддержка оборудования 3 в 1; — Техническая поддержка пользователей заказчика; — Настройка и сопровождение специализированного и стандартного ПО заказчика согласно регламентам и инструкциям; — Проведение регламентных работ; — Выполнение работ по техническому заданию заказчика; — Проектные работы у заказчика; — Выездная техническая поддержка. Бонусы — Работа в аккредитованной ИТ-компании; — Обучение и система наставничества в процессе адаптации; — Постоянно действующая линия внутренней технической поддержки и доступ к базе знаний; — Развитая корпоративная культура и техновайб; — Кафетерий льгот (программа льгот на выбор + ДМС); — Корпоративный мерч; — Скидки в компаниях-партнерах; — Компенсация расходов на транспорт (ГСМ, транспортные карты, топливные карты).

Задачи: — Осуществление технической поддержки терминального оборудования клиентов; — Проведение экспертиз терминального оборудования и составление заключения о состоянии оборудования; — Настройка и техническая поддержка оборудования 3 в 1; — Техническая поддержка пользователей заказчика; — Настройка и сопровождение специализированного и стандартного ПО заказчика согласно регламентам и инструкциям; — Проведение регламентных работ; — Работы по техническому заданию заказчика; — Проектные работы у заказчика; — Выездная техническая поддержка. Требования: — Готовность к разъездному характеру работы, включая выезды в районы; — Знание устройств ПК, способность диагностировать и устранять неисправности; — Готовность обучаться и развиваться в профессии; — Опыт работы инженером технической поддержки или сервисным инженером будет преимуществом. Условия: — Работа в аккредитованной ИТ компании; — Обучение и система наставничества в процессе адаптации; — Постоянно действующая линия внутренней технической поддержки и доступ к базе знаний; — Развитая корпоративная культура и техновайб; — Кафетерий льгот (программа льгот на выбор + ДМС); — Корпоративный мерч; — Скидки в компаниях – партнерах; — Компенсация расходов на транспорт (ГСМ, транспортные карты, топливные карты).

Задачи: — Осуществление технической поддержки терминального оборудования клиентов; — Проведение экспертиз терминального оборудования и составление заключения о состоянии оборудования; — Настройка и техническая поддержка оборудования 3 в 1; — Техническая поддержка пользователей заказчика; — Настройка и сопровождение специализированного и стандартного ПО заказчика согласно регламентам и инструкциям; — Проведение регламентных работ; — Работы по техническому заданию заказчика; — Проектные работы у заказчика; — Выездная техническая поддержка. Требования: — Готовность к разъездному характеру работы, включая выезды в районы; — Знание устройств ПК, способность диагностировать и устранять неисправности; — Готовность обучаться и развиваться в профессии; — Опыт работы инженером технической поддержки или сервисным инженером будет преимуществом. Условия: — Работа в аккредитованной ИТ компании; — Обучение и система наставничества в процессе адаптации; — Постоянно действующая линия внутренней технической поддержки и доступ к базе знаний; — Развитая корпоративная культура и техновайб; — Кафетерий льгот (программа льгот на выбор + ДМС); — Корпоративный мерч; — Скидки в компаниях – партнерах; — Компенсация расходов на транспорт (ГСМ, транспортные карты, топливные карты).