Вакансии

Задачи: — участвовать в процессах доработки, сопровождения, администрирования информационных систем на базе 1С: Предприятие в рамках АО "НПФ Альфа"; — автоматизация бухгалтерского и налогового учетов и учета ценных бумаг на базе 1С:Предприятие; — автоматизация формирования отчетности МСФО; — реализация процессов сопровождения и администрирования систем; — взаимодействие с внутренними заказчиками для методологической проработки бизнес-требований для дальнейшей автоматизации финансового учета и формирования отчетности. Требования: — опыт работы в финансовой организации; — уверенное знание механизмов платформы 1С: Предприятие 8.3; — навыки администрирования информационных систем на базе платформы 1С: Предприятие 8.3; — навыки конфигурирования платформы 1С: Предприятие 8.3; — желательны навыки администрирования СУБД PostgreSQL. Условия: — официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца; — гибридный или удаленный формат работы; — ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая и онкологических заболеваний, корпоративная программа «Здоровье 360»; — скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и т.д.); — возможности для самореализации при решении интересных и уникальных задач.

Задачи: — Разработка бизнес-логики на основе технических описаний и ЧТЗ; — Разработка запросов по стандартам фирмы «1С»; — Создание отчетов с применением СКД; — Оптимизация кода и работа с механизмами оценки производительности; — Понимание бизнес-логики, законов, налогов и кадрового учета для выполняемых задач; — Разработка интеграций; — Соблюдение установленных сроков выполнения задач. Требования: — Высшее или среднее техническое/экономическое образование; — Знание основ баз данных, связей таблиц и базовых принципов СУБД; — Владение языком запросов 1С и понимание принципов индексирования; — Знание базовых бизнес-процессов (склад, продажи, закупки); — Понимание объектной модели 1С (документы, справочники, регистры, отчеты); — Опыт работы с типовыми конфигурациями (УТ, ERP, БП или ЗУП); — Умение разбираться в чужом коде и логике других программистов; — Аналитическое мышление, ответственность и желание быстро учиться; — Наличие сертификата «1С:Профессионал» по платформе (будет преимуществом). Условия: — Официальное оформление и широкий соцпакет; — Стабильный и прозрачный доход с первого месяца; — Офис в Comcity с необходимыми условиями для работы; — Профессиональный рост с возможностью повышения или ротации в первый год; — Внутренняя жизнь компании: спортивные события, турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы, праздники, волонтерство и благотворительность.

Компания ГАСКАР — российский разработчик и производитель беспилотных летательных аппаратов с полным циклом производства. Вакансия HR-менеджера для выстраивания процесса и усиления команды. Задачи: — Массовый подбор линейного производственного персонала: комплектовщики, монтажники РЭА, слесари-сборщики, операторы линий, контролеры ОТК, упаковщики. — Точечный (прямой) поиск квалифицированного производственного персонала: инженеры-технологи, наладчики ЧПУ, специалисты по микроэлектронике, регулировщики аппаратуры. — Полный цикл рекрутмента: активный сорсинг через сайты, Telegram-каналы, чаты и базы. — Проведение телефонных интервью, первичных скринингов и очных собеседований на территории производства. — Проверка рекомендаций точечных специалистов. — Организация и сопровождение выхода кандидатов на работу, подготовка документов для оформления. — Ведение отчетности в Excel по воронке подбора, срокам закрытия вакансий и стоимости найма. — Взаимодействие с руководителями цехов и мастерами смен, формирование кадрового резерва. Требования: — Опыт внутреннего подбора в промышленности, производстве или строительстве. — Подтвержденный опыт массового подбора (от 50 человек в месяц) «под ключ». — Навык ведения одновременного поиска по 15–20+ вакансиям без потери качества. — Готовность работать в режиме высокой интенсивности, умение приоритизировать задачи. — Понимание специфики рабочих специальностей, знание уровней разрядов, требований охраны труда. — Навыки переговоров и умение продавать вакансию кандидатам массового сегмента. — Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности. Условия: — Заработная плата обсуждается индивидуально, оклад 100%. — График 5/2 с гибким началом рабочего дня (08:00–10:00). — Испытательный срок 3 месяца. — Комфортный гибридный график после испытательного срока: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно или по договоренности. — ДМС после испытательного срока. — Современный офис в ОЭЗ «Технополис Москва» Руднево, метро Некрасовка/Лухмановская (г. Москва, ул. Пехорская, д. 1Б). — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» зарплата. — Годовая премия по результатам выполнения производственных показателей. — Для точечного подбора расширенный бюджет на инструменты поиска и возможность участия в профильных конференциях. Важно: процесс адаптации новых сотрудников на стороне компании отсутствует, ответственность HR заканчивается на успешном выводе кандидата.

Задачи: — Интегрировать новых платёжных провайдеров по технической документации; — Реализовывать API-интеграции на PHP/Laravel; — Реализовывать запросы на создание платежей; — Обрабатывать callback/webhook от платёжных систем; — Работать со статусами платежей и корректно обрабатывать их изменения; — Реализовывать и проверять подпись запросов (HMAC, SHA256 и другие механизмы); — Обрабатывать повторные callback-запросы, сетевые ошибки и нестабильность внешних API; — Разбираться в документации сторонних сервисов и существующем коде; — Писать понятный и поддерживаемый код; — Взаимодействовать с англоязычными специалистами со стороны платёжных провайдеров. Требования: Обязательно: — Коммерческий опыт разработки на PHP от 1 года; — Уверенное знание Laravel; — Практический опыт работы с платёжными системами / payment providers; — Опыт интеграции внешних API; — Хорошее понимание REST API, JSON и HTTP; — Понимание HTTP methods, status codes и headers; — Опыт работы с API keys / tokens; — Понимание принципов подписи запросов (HMAC, SHA256 и т.п.); — Опыт работы с MySQL или PostgreSQL; — Способность самостоятельно разобраться в технической документации и реализовать интеграцию. Будет плюсом: — Глубокое понимание Redis; — Опыт работы с очередями (Laravel Queues); — Опыт интеграции нескольких платёжных провайдеров; — Опыт работы с webhook/callback и механизмами повторной обработки запросов; — Опыт в fintech/payment processing. Требования к специалисту: — Умение самостоятельно разобраться в документации нового платёжного провайдера и довести интеграцию до рабочего состояния; — Умение задавать вопросы при необходимости и самостоятельно искать решения в документации, коде и технических ресурсах; — Английский B1+ для чтения технической документации, переписки и участия в рабочих звонках; — Внутренняя коммуникация в команде на русском. Условия: — Удалённая работа; — Рабочее время ориентировочно 10:00–19:00 по Москве с возможным сдвигом на 1–2 часа; — Гибкость в рамках согласованного рабочего окна; — Сотрудничество по контракту с компанией; — Оплата 2000–3000 USDT в зависимости от опыта и уровня специалиста; — Испытательный срок 1,5 месяца; — Оплачиваемый отпуск; — Без тестового задания.

Задачи: — Совместно с командой разработка решений от этапа исследования и прототипирования до вывода в коммерческое использование — Разработка программного обеспечения для базовой станции LTE, реализация полного стека протокола 3GPP для LTE базовых станций — Изучение деталей и обновлений спецификаций 3GPP с основным фокусом на уровнях PDCP/RLC/MAC и их взаимодействие с соседними уровнями — Разработка, дополнение и исправление внутренней документации на разрабатываемый продукт — Исправление дефектов — Разработка тестов на реализованный функционал на различных уровнях тестирования — Создание дополнительного инструментария для разработки (симуляторы, генераторы, утилиты и пр.) — Анализ кода и участие в обсуждении кода Требования: — Знание C и C++11/14/17/20 — Самостоятельное решение сложных комплексных задач в новой предметной области — Умение работать с документацией (чтение и понимание) — Умение отлаживать и тестировать собственный и чужой код — Знание классических алгоритмов и структур данных — Опыт написания многопоточных и/или асинхронных программ — Знание сетей на базе TCP/IP — Опыт работы со встраиваемым ПО и системами реального времени — Опыт работы с системами версионного контроля (Git, BitBucket) и баг-трекинга (JIRA) — Знание английского на уровне чтения и написания технической документации Дополнительно приветствуется: — Опыт оптимизации кода (платформонезависимой и ориентированной на конкретное "железо") — Опыт разработки высоконагруженных систем — Опыт разработки систем с балансировкой нагрузки — Опыт профилирования кода — Опыт применения различных методов и инструментов отладки и диагностики ошибок — Знание скриптовых языков (Python, Shell, Perl) — Знание цифровой обработки сигналов и опыт работы с Matlab — Опыт системного программирования — Общие знания мобильных телекоммуникационных систем GSM/LTE/5G — Опыт работы и понимание Agile и Scrum Условия: — Конкурентный уровень заработной платы — Гибридный формат работы с возможностью полной удалённой работы — Система премирования за научные достижения, публикации, патенты и выступления на конференциях — Лекторий с приглашёнными экспертами и специалистами для обмена профессиональным опытом — Внутренняя программа поддержки инноваций — Медицинская страховка, включая стоматологию, госпитализации и международные путешествия — Льготное страхование членов семьи

Задачи: — разработка и развитие веб-интерфейсов для AI-ассистента на TypeScript/React — разработка backend-сервисов на Node.js/TypeScript — разработка механизмов взаимодействия AI-агентов с кодовой базой и инструментами разработки — интеграция LLM / AI API — проектирование и реализация RESTful API и GraphQL сервисов — разработка механизмов контекстного анализа кода — оптимизация производительности и UX взаимодействия AI-ассистента с разработчиком — работа с WebSocket и Server-Sent Events для real-time коммуникации. Требования: — от 4 лет коммерческой разработки на TypeScript/JavaScript — хорошее понимание асинхронного программирования и event-driven архитектуры — опыт работы с Node.js — глубокое понимание TypeScript (типы, дженерики, декораторы) — понимание принципов работы AI / LLM систем — опыт интеграции внешних API и сервисов — понимание архитектуры веб-приложений и многоуровневой архитектуры — опыт проектирования архитектуры сложных систем. Будет плюсом: — знание Rust/Golang — создание Desktop приложений (tauri/electron) — опыт разработки AI-ассистентов для программистов — опыт разработки agentic AI-систем — опыт работы с LLM (OpenAI / open-source модели / RAG / embeddings) — понимание контекстного анализа кода — опыт разработки IDE-плагинов на JavaScript/TypeScript — опыт работы с Websocket и real-time системами — инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации — опыт создания AI-агентов и использования их в работе — опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов. Условия: — работа над AI Developer Platform нового поколения — разработка agentic AI-систем для программистов — сложные инженерные задачи на стыке IDE, анализа кода, AI и веб-интерфейсов — возможность влиять на архитектуру и развитие продукта — работа с современными LLM и AI-инфраструктурой — гибкий формат работы и конкурентную компенсацию — годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты — расширенный ДМС с первого дня, страхование жизни, корпоративная пенсионная программа — статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами (отсрочка от срочной службы) — льготная ипотека для сотрудников, подписка Прайм, скидки от партнеров и сервисов группы компаний — корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях — реферальная программа (бонус до 100 000 рублей).

О компании: SF — динамично растущий поставщик товаров в крупнейшие федеральные сети России (X5 / «Пятёрочка» и «Перекрёсток», «Магнит», «Лента»). Компания прошла путь от нишевого поставщика до партнёра сетей федерального масштаба и представлена в десятках тысяч торговых точек. Развивает прямой импорт из Китая и Вьетнама и стратегические партнёрства с сильными брендами. Сейчас происходит операционная трансформация: внедряется BPM, обновляется 1С, добавляются AI-инструменты. Задачи: — Построить и возглавить аналитический отдел. — Исследовать рынок FMCG: food и non-food. — Анализировать федеральные торговые сети: Пятёрочка, Магнит, Лента и другие ключевые игроки рынка. — Собирать и систематизировать внешние данные: ассортимент, цены, категории, конкуренты, тренды, представленность товаров и другие рыночные показатели. — Выявлять изменения и тренды на рынке и превращать данные в конкретные бизнес-гипотезы. — Находить точки роста: новые категории, продукты, каналы, сегменты и возможности для развития. — Проводить конкурентный и категорийный анализ. — Формировать аналитику для принятия решений по продуктовой стратегии и развитию бизнеса. — Создать систему регулярного мониторинга рынка и ключевых показателей. — Управлять командой аналитиков и при необходимости внешними исследовательскими подрядчиками. Требования: — Опыт бизнес-аналитики, market research, category management, консалтинга или стратегии. — Понимание рынка FMCG и розничных сетей будет большим преимуществом. — Сильные аналитические навыки и умение работать с большими массивами данных. — Умение не просто собирать данные, а делать выводы и предлагать конкретные бизнес-решения. — Опыт построения аналитических процессов или команды. — Системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат. Условия: — Возможность построить аналитическое направление практически с нуля — без готовых шаблонов и ограничений. — Прямое влияние на продуктовую стратегию и решения бизнеса — аналитика не «для отчётности», а для реальных действий. — Доступ к широкому массиву внутренних и внешних данных по рынку FMCG и крупнейшим торговым сетям. — Возможность самостоятельно определять инструменты, подходы и стандарты аналитики. — Возможность тестировать гипотезы и видеть их влияние на бизнес в коротком цикле. — Высокий уровень доверия и самостоятельности в принятии решений. — Работа на стыке аналитики, продукта, стратегии и коммерции. — Возможность стать ключевым экспертом компании по рынку и точкам роста. Это позиция для человека, которому интересно не просто анализировать данные, а создавать систему, находить возможности раньше конкурентов и влиять на то, куда будет двигаться бизнес.

Задачи: — разработка моделей с применением алгоритмов и техник машинного обучения; — развёртывание моделей в выбранной среде; — обработка и устранение возникающих проблем, связанных с работой модели после вывода в продуктивное использование. Требования: — опыт работы по направлению не менее 2 лет; — знание алгоритмов и техник машинного обучения, их преимуществ, недостатков и особенностей применения; — понимание теории вероятности и математической статистики; — опыт программирования на языке Python, уверенное владение синтаксисом и основными конструкциями языка, использование библиотек для анализа данных и машинного обучения, знание библиотек для работы с веб-технологиями (Numpy, Pandas, matplotlib, seaborn, scikit-learn, XGBoost, CatBoost, PyTorch); — знание системы контроля версий и методов CI/CD; — понимание принципов работы с API и опыт их интеграции в проекты. Условия: — удалённый формат работы либо гибрид. — ДМС со стоматологией, индексация зарплаты, бонусы за командные и личные достижения, кафетерий льгот (20 000 на услуги от образования до здоровья каждый год), программы финансовой, психологической и юридической поддержки, компенсация питания, программы адаптации. — индивидуальные планы развития, помощь в наращивании экспертизы, работа с внутренним кадровым резервом внутри Северстали и Севергрупп. — корпоративная культура, взаимоуважение и поддержка на всех уровнях управления.

Задачи: — Участие в проектах внутренней автоматизации бизнес-процессов на базе программных продуктов компании 1С. — Анализ бизнес-требований заказчиков, интервьюирование владельцев и участников бизнес-процессов. — Разработка функциональных требований на доработку функционала информационных систем. — Проведение бизнес-тестирования реализованного функционала. — Составление функциональных инструкций к разработанному функционалу. — Контроль достижения цели автоматизации. — Оптимизация бизнес-процессов компании: обследование, описание, анализ и моделирование бизнес-процессов, создание блок-схем (AS IS и TO BE). — Выявление кросс-функциональных зависимостей и взаимодействий между бизнес-процессами. — Инициация предложений по автоматизации. Требования: — Релевантный опыт работы бизнес-аналитиком на проектах внутренней автоматизации на базе 1С от 3 лет. — Уверенное владение бизнес-процессами оптово-розничной и комиссионной торговли, складской логистики, закупок. — Владение предметными областями: оперативный, управленческий, бухгалтерский, налоговый учет, расчет заработной платы (хотя бы 2 из перечисленных). — Опыт выявления и описания бизнес и функциональных требований для автоматизации на базе 1С. — Владение функционалом тиражных решений 1С (БП3, ЗУП3, УТ11, БИТ-ФИНАНС, УПП) на уровне консультанта или методолога. — Знания и навыки современных методов моделирования и описания бизнес-процессов (UML, IDEF, BPMN 2.0, eEPC) с использованием автоматизированных инструментов. — Опыт разработки проектной и рабочей документации, регламентов. — Навыки интервьюирования бизнес-заказчиков. — Высшее образование в сфере бизнес-анализа (преимущество) или техническое/экономическое. Наличие сертификатов: — Сертификат 1С:Профессионал по конфигурациям "1С:Управление торговлей 11" и "1С:Розница 8" — преимущество. — Портфолио собственной проектной и технической документации (обязательно). Условия: — Работа в стабильной федеральной компании с более чем 25-летним опытом. — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. — Возможности профессионального и карьерного роста, внутреннее обучение, сертификация. — "Белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц на карту Сбербанка. — Возможность 100% удаленной работы, гибкий график. — Оплачиваемый отпуск 28 дней, больничные листы. — Удобное расположение офиса (м. Ленинский проспект/МЦК Площадь Гагарина), ул. Вавилова д.5, корп. 3. Преимущества: — Работа в сфере оптики, востребованной и актуальной отрасли. — Социально-ответственная компания с сильной командой профессионалов.

Задачи: — Работа с документооборотом (Договоры, спецификации, заявки, Акты, конкурсы и т.д.) и организация их согласования с заказчиками и внутренними службами Компании; — Организация и контроль конкурсных процедур; — Работа в СРМ, работа с Отчетами, сбор данных по необходимым показателям отдела; — Контроль сроков исполнения договоров; — Планирование и контроль осуществления платежей в соответствии с планом проекта; — Своевременная регистрация информации в учетных системах Компании; — Поддержание в актуальном состоянии данных по текущим проектам в учетной системе Компании. Требования: — Высшее образование (техническое, экономическое, юридическое); — Опыт работы в роли администратора продаж/координатора продаж; — Понимание цикла сделки и проекта; — Опыт сопровождения продаж услуг/работ; — Работа со смежными подразделениями. Условия: — Стабильный доход на уровне рынка; — Работа в команде профессионалов; — Индивидуальный план обучения и развития, сертификация; — Обеспечение техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура); — Ежегодная аттестация с формированием индивидуального карьерного плана развития; — ДМС (со стоматологией, психологической поддержкой); — Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.

Задачи: — консультировать клиентов по земельным участкам в Московской, Тверской и других областях; — работать с входящими заявками; — совершать исходящие и повторные звонки клиентам; — выявлять потребности и подбирать подходящие варианты; — проводить презентации и встречи с клиентами; — работать с возражениями и сопровождать клиента до сделки; — вести клиентов в CRM; — использовать внутреннюю ГИС-систему для показа особенностей участков: расположение, водоёмы, почвы, топология и история территории; — выполнять ежедневные показатели отдела продаж (ориентир — от 2 встреч с клиентами в день). Требования: — любовь к общению и умение расположить к себе человека; — желание зарабатывать 250 000–300 000 ₽ и больше; — готовность активно звонить клиентам; — спокойное отношение к отказам и умение продолжать работу после «нет»; — умение слышать клиента и аргументировать свою позицию; — быстрая мысль и уверенное общение; — готовность работать на результат. Обучение: — 1 неделя тренингов по продукту и продажам; — 2–3 недели стажировки и погружения в реальные процессы отдела продаж. Условия: — работа в современном оборудованном офисе по адресу Москва, ул. Мещанская, 9/14, стр. 1; — график 5/2 по внутреннему графику отдела продаж; — полная занятость; — работа из офиса; — обучение и поддержка на старте; — команда сильных менеджеров и руководителей; — понятная система показателей и мотивации. Особенности дохода: — оклад 100 000 ₽ при выполнении рабочих показателей; — бонус до 12% от сделки; — средний доход менеджера после выхода на показатели 200 000–250 000 ₽ в месяц; — сильные менеджеры зарабатывают 300 000 ₽+; — лучшие сотрудники могут зарабатывать 700 000 ₽ и более; — средний чек сделки около 655 000 ₽; — дополнительные бонусы за выполнение и перевыполнение планов. Продукт: — продажа земельных участков около 1 гектара для жизни, отдыха, инвестиций или собственного проекта в экологически чистых районах; — дополнительные сервисы: юридическая поддержка, строительные услуги, IT-сервисы, инструменты для совместного развития территории и инфраструктуры. Клиенты получают возможность приобрести землю через мечту, возможности и новый образ жизни, а не только через характеристики участка.

Задачи: — проведение функционального и регрессионного тестирования; — разработка и поддержка автотестов на Java; — участие в декомпозиции и оценке задач бэклога; — взаимодействие с аналитиками и разработчиками системы; — локализация и регистрация дефектов; — ведение тестовой документации (тест кейсы, отчеты). Требования: — навыки написания и поддержки автотестов; — понимание теории тестирования и опыт её практического применения; — понимание клиент-серверной архитектуры; — работа с инструментами автоматизации Java. Условия: — «Белая» зарплата, оплачиваемый отпуск 31 день в год, оформление по ТК РФ; — внутренние курсы от лучших QA-практиков компании, карьерный консультант и индивидуальный план развития; — полная компенсация стоимости международной сертификации ISTQB; — компенсация обучения на внешних платформах по твоему выбору; — корпоративная школа английского языка; — современный корпоративный ноутбук; — организация праздников, тимбилдингов, поздравления с днем рождения для сотрудников.

Задачи: — Поддержка, развитие и доработка 1С:Управление торговлей 11 после перехода с УТ 10. — Работа с типовой конфигурацией на платформе 1С:Предприятие 8.3; разработка преимущественно через расширения, работа с хранилищем конфигурации. — Автоматизация процессов продаж, закупок, складского учёта, ценообразования, обработки заказов и возвратов. — Разработка и поддержка интеграций с сайтом и внешними системами: HTTP-сервисы, API, JSON, XML. — Поддержка УТ 10, используемой в контуре контентной системы и ценообразования других проектов; плановый период сопровождения — до 2028 года. — Разработка отчётов, обработок, печатных форм и инструментов контроля данных. — Поддержка и обновление типовой 1С:Бухгалтерии. — Поиск и устранение ошибок, анализ проблем производительности, оптимизация работы базы. — Взаимодействие с внутренними заказчиками, администраторами, разработчиками сайта и внешними подрядчиками. Требования: — Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет. — Уверенное знание встроенного языка 1С, языка запросов, СКД и управляемых форм. — Практический опыт доработки и сопровождения 1С:Управление торговлей; опыт работы с УТ 11 будет существенным преимуществом. — Опыт разработки интеграций 1С с сайтами, API и внешними системами. — Понимание процессов интернет-магазина: номенклатура, цены, остатки, заказы, оплаты, доставки, возвраты. — Умение самостоятельно разбираться в существующей конфигурации, в том числе в legacy-коде, и предлагать технически обоснованные решения. — Опыт работы с нетиповыми конфигурациями и доработанными типовыми решениями. — Ответственность за результат, внимательность к данным и готовность работать с бизнес-задачами, а не только с техническими постановками. Будет плюсом: — Опыт сбора требований, бизнес-анализа и общения с внутренними заказчиками. — Навыки администрирования 1С и сопутствующего ПО. — Опыт работы с Windows Server, MS SQL Server или MySQL. — Знание механизмов обмена данными, веб-сервисов, очередей и интеграционных шин. — Опыт и\или понимание работы с маркировкой, ЭДО, ЭПД, маркетплейсами или торговым оборудованием. Условия: — Формат работы: офис, Москва / Московская область. — График: полный рабочий день, 5/2, возможен гибрид\удаленка. — Оформление: по ТК РФ. — IT-аккредитации нет. — Доход: обсуждается по результатам собеседования. — Оплачиваемые внеурочные подключения при критических инцидентах. — Работа в небольшой команде с прямым влиянием на развитие крупного интернет-магазина. — Участие в проектах автоматизации, интеграции и развития e-commerce-систем. — Скидки на продукцию компании.

Требования: — Опыт проектирования или участие в разработке высоконагруженных и отказоустойчивых распределенных систем; — Опыт работы с Java (JavaEE, JavaSE, EJB/Hibernate); — Опыт работы на Linux; — Опыт работы с GIT, Maven, Jira; — Понимание паттернов проектирования; — Опыт работы с микросервисной моделью; — Глубокое знание Java core (multithreading, collections, streams); — Опыт работы с Spring Framework; — Умение писать и оптимизировать SQL-запросы; — Опыт работы с jpa; — Опыт разработки и проектирования в парадигме микросервисной архитектуры; — Опыт разработки высоконагруженных, отказоустойчивых распределенных систем; — Преимуществом будет опыт работы с Kubernetes, RabbitMq. Задачи: — Активное взаимодействие с другими участниками команды; — Разработка и отладка модулей платформы, основанной на микросервисной архитектуре; — Написание понятного и стабильно работающего кода; — Умение разбираться в чужом коде; — Проведение код-ревью; — Интеграция приложения с внешними и внутренними сервисами; — Диагностирование и решение проблем в промышленной среде. Условия: — Оклад и премии по результатам деятельности; — Обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека; — Великолепная ИТ инфраструктура; — Свободный дресс-код; — Комфортный офис; — Чай, кофе; — Возможность комбинировать рабочий график.

Требования: — Понимание ООП и базовые алгоритмы; — Опыт проектирования или участие в разработке высоконагруженных и отказоустойчивых распределенных систем; — Опыт работы с Java (JavaEE, JavaSE, EJB/Hibernate); — Отличные знания PostgreSQL; — Опыт работы на Linux; — Опыт работы с Memcached; — Опыт работы с GIT, Maven, Jira; — Понимание паттернов проектирования; — Опыт работы с микросервисной моделью; — Глубокое знание Java core (multithreading, collections, streams); — Опыт работы с Spring Framework; — Умение писать и оптимизировать SQL-запросы; — Опыт работы с jpa; — Опыт разработки и проектирования в парадигме микросервисной архитектуры; — Опыт разработки высоконагруженных, отказоустойчивых распределенных систем; — Преимуществом будет опыт работы с Kubernetes, RabbitMq. Задачи: — Активное взаимодействие с другими участниками команды; — Разработка и отладка модулей платформы, основанной на микросервисной архитектуре; — Написание понятного и стабильно работающего кода; — Умение разбираться в чужом коде; — Проведение код-ревью; — Интеграция приложения с внешними и внутренними сервисами; — Диагностирование и решение проблем в промышленной среде. Условия: — Конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности); — Обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека; — Развитое NE сообщество; — Великолепная ИТ инфраструктура; — Свободный дресс-код; — Комфортный офис; — Чай, кофе, вкусняшки и своя отдельная кухня с диванчиками; — Возможность комбинировать рабочий график (обсуждается индивидуально).

Обязательные навыки: - Опыт работы с SEO-агентствами: контроль, анализ, оптимизация - Аналитические способности: глубокий анализ эффективности продвижения всех каналов, ежемесячный детальный отчет результативности рекламы - Свободное владение английским языком на уровне В2 и выше - Знание и работа с AMO CRM - Организация и контроль подрядчиков (дизайн, контент, SMM) Преимущества: - Опыт в B2B и сфере промышленного/строительного оборудования - Умение запускать таргетированную и контекстную рекламу - Готовность к развитию и масштабированию до руководителя отдела О компании: Astana Construction Business Group (ACBG) с 2013 года развивает бизнес в сфере аренды, продажи и сервиса подъемной техники, работает по всему Казахстану и странам СНГ. Официальные дилеры ведущих мировых брендов, участвуют в масштабных проектах в строительстве, промышленности, добыче и нефтегазовом секторе. Компания растет, расширяет направления и усиливает рыночные позиции. Миссия и роли Middle маркетолога: Обязанности: - Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, квартальных и годовых планов продвижения - Анализ рынка, целевой аудитории и конкурентов; участие в формировании позиционирования компании - Развитие каналов привлечения клиентов и лидогенерации: Google Ads, Яндекс Директ, Meta Ads, YouTube, Telegram и другие digital-каналы - Планирование, запуск и оптимизация рекламных кампаний, контроль стоимости и качества лидов - Управление корпоративным сайтом: развитие, постановка задач разработчикам, создание и оптимизация посадочных страниц, улучшение пользовательского опыта - Развитие SEO и контроль работы SEO-подрядчиков - Анализ маркетинговой воронки и ключевых показателей: лиды, CPL, CAC, CPA, конверсия, ROMI/ROI - Планирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности расходов и перераспределение бюджета между каналами - Управление внешними подрядчиками: SMM, SEO, таргетинг, разработка, дизайн, видеопродакшн и другие специалисты - Развитие бренда и участие в разработке рекламных кампаний, презентаций и маркетинговых материалов - Взаимодействие с отделом продаж: анализ качества лидов, конверсии и причин потери клиентов, совместный поиск точек роста - Подготовка регулярной аналитики и рекомендаций для руководства по повышению эффективности маркетинга - Постановка задач и контроль работы Junior-маркетолога, участие в его обучении и развитии Условия: - График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 - Своевременная оплата труда - Официальное оформление согласно ТК РК - Дружный коллектив - Комфортные условия труда Перспективы и развитие: - Возможность выстроить внутреннюю маркетинговую команду - Доступ к ресурсам и инструментам для профессионального роста - Влияние на маркетинговую стратегию компании и развитие новых направлений.

Задачи: — Портирование легаси Perl-приложений на современный Debian (Trixie). — Сборка дистрибутивов портируемых приложений и передача их в эксплуатацию. — Поддержка и внедрение CI, настройка систем сборки приложений. Требования: — Опыт работы с Perl, начиная с версии 5.6, включая Catalyst под Apache, Plack/PSGI под uwsgi+nginx. — Опыт работы с РСУБД MySQL, PostgreSQL и Next-gen хранилищами Redis, ClickHouse. — Знание Linux и Unix-утилит (bash, sed, awk) для реализации бизнес-логики. — Опыт работы с контейнеризацией (Docker) и CI/CD. — Гражданство РФ. — Будет плюсом знание Python. — Широкий кругозор, коммуникабельность, умение работать с большой внутренней инфраструктурой и людьми. Условия: — Зарплата 280 000 руб. net (на ИП РФ). — Локация: офис в Санкт-Петербурге (БЦ "Антарес"), возможна удалёнка для сильных экспертов. — Техника: ОС на ПК не принципиальна, предоставляется виртуалка на Linux для работы. — Проект до конца 2026 года с высокой вероятностью пролонгации.

Центр Аренды Строительной Техники (ЦАСТ) — надёжный поставщик спецтехники для стройкомпаний, юрлиц и частников. В нашем парке: экскаваторы, погрузчики, самосвалы, автокраны и другая техника для любых задач. Мы активно масштабируем бизнес и укрепляем управленческую структуру. В связи с этим приглашаем HR Business Partner (HR-менеджера), который построит HR-функцию с нуля и интегрирует её в операционные и финансовые процессы компании. Задачи: — Построение системы адаптации и обучения: разработка и внедрение программы наставничества и вводного обучения для новых сотрудников, создание обучающих материалов (чек-листы, CJM, база знаний) для ускоренного погружения в продукт и процессы, внедрение системы оценки прохождения испытательного срока с привязкой к количественным бизнес-показателям. — Управление удержанием и вовлеченностью: регулярный мониторинг уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала (опросы, интервью), диагностика и профилактика конфликтов и профессионального выгорания, особенно на межфункциональных стыках, разработка и внедрение системы нематериальной мотивации и программы признания. — Стандартизация управленческих практик: внедрение единой методологии постановки целей (SMART/OKR) для руководителей, стандартизация форматов регулярных встреч (1-на-1) и системы обратной связи, участие в разработке управленческого дашборда для контроля эффективности подразделений (включая удаленные команды). — Дополнительные задачи: сопровождение организационных изменений, выстраивание системы внутренних коммуникаций и информирования сотрудников о решениях руководства, участие в корректировке системы KPI и грейдов (совместно с финансовым блоком). Требования: — Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент). — Опыт от 5 лет на позиции HR-менеджера / HRBP в B2B-компаниях (услуги, логистика, производство). — Понимание взаимосвязи HR-процессов и финансовых показателей бизнеса. — Навыки работы с количественными данными: расчет эффективности процессов, стоимости найма и т.д. — Системное мышление — способность предлагать решения, а не только идентифицировать проблемы. — Навыки выстраивания партнерских и одновременно деловых отношений с руководителями подразделений. — Уверенное владение MS Office (Excel — продвинутый уровень: сводные таблицы, сложные формулы), Битрикс24. Условия: — Оформление по ТК РФ, оплачивается отпуск и больничный лист. — Зарплата обсуждается на собеседовании. — Удаленный формат работы по графику 5/2, с 9.00 до 18.00. — Свобода в построении HR-процессов с нуля. — Рост до директора по персоналу. — Испытательный срок 3 месяца.