Вакансии

Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия О команде Наша команда защищает технологическую платформу и офисную инфраструктуру Авито. Мы используем множество современных технологий, поэтому вы получите ценный опыт в обеспечении их безопасности. Какие задачи вас ждут: обеспечивать комплексную безопасность корпоративной и продуктовой инфраструктуры компании; выстраивать непрерывный цикл мониторинга, детектирования и реагирования на киберугрозы; управлять командой SOC полного цикла; развивать процесс реагирования на инциденты информационной безопасности; развивать инфраструктуру и контентную базу SIEM и средств защиты информации; автоматизировать рутинные операции и оркестрировать процессы реагирования с помощью SOAR. Мы ждём, что вы: имеете глубокий практический опыт построения и управления SOC или руководства аналогичным подразделением защиты инфраструктуры; уверенно разбираетесь в процессах детектирования угроз и реагирования на инциденты; имеете глубокий практический опыт работы с SIEM — Elastic Stack, MS Sentinel и аналогами, EDR, средствами сетевой безопасности и автоматизации SOAR; понимаете специфику и имеете опыт моделирования угроз — threat modeling и оценки рисков информационной безопасности применительно к инфраструктурным компонентам и сервисам; имеете опыт управления командой инженеров SOC или смежных направлений от трёх человек: найм, наставничество, развитие инженеров L1/L2/L3; обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете ясно доносить технические детали и уровень рисков до стейкхолдеров; эффективно взаимодействуете с DevOps, IT Ops, разработкой и смежными подразделениями в ходе инцидентов и плановых работ. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; комфортные офисы с панорамным видом, питанием и зоной отдыха; прозрачная система целей и возможность влиять на приоритеты компании; возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим; чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях; уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити; возможность работать с современными технологиями и инфраструктурой масштаба Авито; профессиональное развитие: обучение за счёт компании, курсы, тренинги, менторство.

О компании: hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов, помогающий компаниям собирать сильные команды и специалистам находить проекты. Заказчик расширяет команду и ищет Sales Manager. Основные продукты — высокоточные системы машинного обучения для игровых платформ, повышающие LTV игроков, оптимизирующие расходы на привлечение и прогнозирующие отток ключевых клиентов. Команда обладает экспертизой в AI/ML и продукте. Задачи: — Разрабатывать и реализовывать Go-to-Market и коммерческую стратегию, определять направления масштабирования и развития бизнеса; — Развивать новые каналы продаж и источники выручки, выстраивать стратегические партнёрства с tech-компаниями, интеграторами и отраслевыми игроками; — Управлять отделом продаж: нанимать и развивать команду, выстраивать процессы и систему мотивации, повышать эффективность и качество продаж; — Принимать личное участие в продажах: проводить переговоры и звонки, закрывать ключевые сделки, тестировать и внедрять новые sales-подходы и playbook’и; — Анализировать рынок, конкурентов, воронку продаж и unit-экономику, на основе данных формировать и реализовывать управленческие решения; — Вести переговоры с C-level и самостоятельно закрывать стратегически значимые сделки; — Взаимодействовать с продуктовой командой: формировать продуктовые инсайты на основе рынка и клиентов, влиять на roadmap; — Представлять компанию на конференциях и отраслевых мероприятиях, развивать публичное позиционирование бизнеса; — Выстраивать систему метрик, прогнозирования и отчётности, регулярно предоставлять фаундерам информацию о результатах, планах и ключевых рисках. Требования: — 5+ лет в B2B-продажах и/или бизнес-девелопменте, из них не менее 2–3 лет на позиции руководителя коммерческого блока (Head of Sales/BD, CRO, CBDO или аналог); — Подтверждённый опыт построения и масштабирования продаж и/или партнёрского направления с нуля, собственное авторство результата; — Опыт работы в технологических компаниях (SaaS / PaaS / ML / сложные IT-решения) — 3+ года; — Опыт разработки и самостоятельного владения коммерческой стратегией, включая выбор рынков, каналов и приоритетов; — Умение брать сырые рыночные данные и создавать из них новые решения (например, пересобрать модель тарификации или переработать модель работы с партнёрами); — Сильные аналитические навыки: умение работать с большим объёмом данных (продажи, рынок, продукт) и превращать их в структурированные выводы и решения; — Опыт управления командой (найм, развитие, performance management); — Навык ведения переговоров и закрытия сделок на уровне CEO / CTO / CDO, готовность лично участвовать в переговорах на начальном этапе; — Английский — уровень С1+; Испанский — преимущество, но не обязателен. Условия: — Комфортная рабочая атмосфера; — Гибкое начало рабочего дня; — Оплачиваемые отпуска и больничные; — Компенсация спорта и языковых курсов; — До 5 оплачиваемых day-off в год; — Доступ к корпоративной библиотеке MyBook; — Оплата образовательных курсов, конференций и форумов; — Высокий уровень влияния на стратегию и развитие компании.

Чем Вам предстоит заниматься: • Сопровождать получение EMI-лицензии и взаимодействовать с Central Bank of Cyprus; • Выстраивать и развивать AML/CFT, KYC/KYB, санкционный compliance и transaction monitoring; • Построить функцию risk management и внутреннего контроля; • Сопровождать регуляторные аудиты и проверки; • Оценивать новые продукты и рынки с точки зрения compliance; • Курировать ключевые юридические вопросы и договоры с банками, эквайерами, Visa/Mastercard и партнёрами; • Постепенно формировать команду compliance / AML / risk / legal. Что для нас особенно важно: • 8+ лет опыта в compliance и/или financial legal; • 3+ года ответственности за compliance-функцию; • Обязательный практический опыт в лицензированной EMI или платёжной компании; • Опыт прохождения лицензирования у регулятора EU/EEA; • Практический опыт AML/KYC, санкций и transaction monitoring; • Опыт взаимодействия с финансовыми регуляторами; • Высшее юридическое образование; • Английский C1/C2; • Готовность регулярно присутствовать на Кипре. Плюсом будет опыт работы с CBC, запуск compliance-функции с нуля и сертификации ACAMS / ICA / CAMS.

О компании Международная компания развивает экосистему премиальных финансовых и lifestyle-сервисов для состоятельных частных клиентов и предпринимателей. Задачи: — Поиск и привлечение B2B/B2B2C партнёров — Формирование pipeline и выход на decision makers — Cold outreach через LinkedIn, email, звонки и networking — Проведение встреч и презентаций — Согласование коммерческих условий — Ведение переговоров до запуска партнёрства — Развитие действующих партнёров и увеличение referrals — Контроль KPI партнёрского канала — Участие в бизнес-мероприятиях на Кипре Требования: — От 3 лет опыта в B2B sales, business development, partnerships или account management — Опыт cold outreach и самостоятельного привлечения партнёров — Сильные переговорные навыки и опыт общения с C-level — Умение вести полный цикл сделки — Свободный русский и английский — Проживание на Кипре — Готовность к офлайн-встречам и networking — Самостоятельность и ориентация на результат Будет плюсом: network на Кипре, опыт в fintech, banking, investments, corporate или premium services, работа с HNW/UHNW клиентами, греческий язык. Условия: — €2 500 net / месяц + % с каждой сделки — Комиссия по отдельной сделке может составлять €4 000–5 000 (очень высокий средний чек) — Полная занятость — Офис + активная выездная работа — Частичная удалённая работа по согласованию — Водительские права — Испытательный срок — 3 месяца

О компании Международная компания развивает экосистему премиальных финансовых и lifestyle-сервисов для состоятельных частных клиентов и предпринимателей. О роли Ищем B2B Partnerships Manager для развития партнёрского канала на Кипре. Задача — находить компании и профессиональных партнёров с релевантной аудиторией, договариваться о сотрудничестве и развивать referral-канал привлечения клиентов. Обязанности — Поиск и привлечение B2B/B2B2C партнёров — Формирование pipeline и выход на decision makers — Cold outreach через LinkedIn, email, звонки и networking — Проведение встреч и презентаций — Согласование коммерческих условий — Ведение переговоров до запуска партнёрства — Развитие действующих партнёров и увеличение referrals — Контроль KPI партнёрского канала — Участие в бизнес-мероприятиях на Кипре С кем предстоит работать Юридические, консалтинговые, corporate services, accounting, tax, real estate, relocation, family office, financial advisory и другие компании, работающие с состоятельными клиентами и международными предпринимателями. Требования — От 3 лет опыта в B2B sales, business development, partnerships или account management — Опыт cold outreach и самостоятельного привлечения партнёров — Сильные переговорные навыки и опыт общения с C-level — Умение вести полный цикл сделки — Свободный русский и английский — Проживание на Кипре — Готовность к офлайн-встречам и networking — Самостоятельность и ориентация на результат Будет плюсом: network на Кипре, опыт в fintech, banking, investments, corporate или premium services, работа с HNW/UHNW клиентами, греческий язык. Успех в роли Активный pipeline и партнёрства, которые стабильно приводят новых клиентов и revenue. Условия — €2 500 net / месяц + % с каждой сделки — Комиссия по отдельной сделке может составлять €4 000–5 000 — Полная занятость — Офис + активная выездная работа — Частичная удалённая работа по согласованию — Водительские права — Испытательный срок — 3 месяца

Задачи: • Разработка стратегии продвижения книжного сервиса КИОН Строки в социальных сетях. • Постановка технических заданий подрядчикам по дизайну и видео, а также самостоятельное написание текстов к видео. • Разработка контент-плана для социальных сетей. • Ведение календаря инфоповодов. • Разработка уникальных креативных форматов для продвижения социальных сетей КИОН Строки. • Работа с партнерами для проведения коллабораций в социальных сетях сервиса с целью наращивания аудитории и ее лояльности. Требования: • Наличие опыта работы с социальными сетями Telegram, Instagram, VK, Дзен, YouTube. • Навыки продюсирования съемок видео-контента. • Навыки написания текстов и постановки технических заданий для подрядчиков по визуальным материалам. • Стратегическое мышление и data-driven подход. • Опыт в сфере книжных сервисов или медиа - большое преимущество. Условия: • Оформление в штат компании. • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. Оплата 50% стоимости полиса ДМС для родственников. • Страхование от несчастных случаев с первого месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. • Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников.

Location: Октябрьский Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка Прайм с возможностью шеринга (совместного использования) на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Ищем опытного маркетолога/SMM-специалиста для продвижения юридического и образовательного проекта в сфере налогового и международного права. Специалист должен уметь работать с экспертным контентом, продвигать юридические и налоговые услуги, развивать социальные сети, продавать готовые семинары и находить партнёрские возможности. О НАС: Проект о налоговых и международных вопросах: зарубежные счета и компании; контролируемые иностранные компании; валютное регулирование; зарубежные доходы и налоговое резидентство; отчётность по зарубежным активам; международные инвестиции; налоговые и валютные риски. Предлагаем юридические консультации, письменные заключения, подготовку документов и отчётности, сопровождение международных вопросов, а также готовые семинары, вебинары и образовательные курсы. Задачи: Социальные сети: - Вести существующий Telegram-канал с многолетней историей, публиковать три раза в неделю новости, статьи, видео, анонсы и другие релевантные материалы. - Продолжать развитие давно действующего YouTube-канала: размещать ролики, записи эфиров, анонсы и адаптировать экспертный контент под видеоформат. - Создать и развивать с нуля сообщество во «ВКонтакте» и TikTok. - Составлять контент-план, адаптировать материалы для разных площадок и отслеживать результаты. - При необходимости согласовывать юридическую часть публикаций с экспертами проекта. Мероприятия и эксперты: - Находить конференции, форумы, клубы и другие мероприятия для выступлений очно или онлайн с юридическими и налоговыми темами. - Связываться с организаторами и договариваться об участии. - Находить профильных специалистов для приглашения на эфиры проекта. - Вести переговоры с потенциальными гостями и организовывать их участие. Продажа семинаров: - Создать кабинеты семинаров в Bizon. - Настроить регистрацию и платежи через Prodamus. - Подключить и проверить эквайринг. - Подготовить анонсы и организовать продвижение. - Отслеживать регистрации, оплаты и результаты продаж. Дополнительно: - Развивать офлайн- и партнёрские продажи. - Находить бухгалтерские и юридические сообщества, инвестиционные клубы, предпринимательские объединения и другие подходящие организации. - Договариваться о проведении семинаров и курсов. - Согласовывать темы, формат и условия выступлений. - Выстраивать долгосрочное сотрудничество. Требования: - Опыт работы в маркетинге и SMM от 5 лет. - Обязателен опыт работы с юристами или налоговыми консультантами. - Понимание специфики продвижения сложных экспертных услуг. - Опыт ведения Telegram и YouTube. - Опыт создания социальных сетей с нуля. - Опыт продвижения семинаров, вебинаров или образовательных продуктов. - Навыки поиска партнёров, мероприятий и приглашённых экспертов. - Грамотная речь, самостоятельность и умение доводить задачи до результата. - Преимуществом будет опыт работы с Bizon, Prodamus, профессиональными сообществами и юридическими проектами в сфере ВЭД, налогов или международного права. Условия: - Удалённая работа. - Свободный график. - Самостоятельное планирование рабочего времени. - Задачи не требуют постоянной занятости в течение полного рабочего дня, но важно уделять внимание всем направлениям: социальным сетям, мероприятиям, приглашению экспертов и продаже семинаров. В отклике указать: - Опыт работы с юристами и налоговыми консультантами. - Примеры проектов и кейсов. - Опыт ведения Telegram и YouTube. - Опыт создания социальных сетей с нуля. - Опыт продвижения семинаров и вебинаров. - Опыт работы с Bizon и Prodamus. - Опыт поиска мероприятий, партнёров и спикеров. - Стоимость работы и что входит в сопровождение. - Ссылки на примеры работ.

Обязанности: • Работа с оптовиками в сфере эстетической медицины • Работа с дистрибьютерами (оптовый канал сбыта) в сфере эстетической медицины (вся Россия и зарубежье) • Построение своего клиентского сектора с нуля • Привлечение новых оптовых региональных партнеров • Участие в выставках и конгрессах • Развитие клиентов Требования: • Релевантный опыт в аналогичной должности • Наличие наработанной клиентской базы • Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности в сфере эстетической медицины • Наличие наработанной базы оптовых дистрибьютеров в сфере эстетической медицины и косметологии • Выполнение плана продаж • Целеустремленность • Ответственность • Желание зарабатывать и развиваться • Умения выстраивать свой рабочий день Условия: • Удаленный формат работы • График работы: 5/2 • Режим работы: 10 до 19:00 (возможен вариант на полставки) • Своевременная выплата заработной платы • Есть ДМС • Возможные графики работы: полный рабочий день, полставки (4 часа в день), совмещение (с неконкурирующими продуктами)

Задачи: — Быть финансовым партнером для организации исследований и разработок (продукт и инженерия), включая оценку экономики подразделений, планирование численности инженеров и ключевых показателей инвестиций. — Подготавливать ежемесячные и ежеквартальные отчеты для руководства, анализировать финансовые результаты, отслеживать ключевые тренды и сообщать о бизнес-рисках и инсайтах. — Использовать платформу Pigment для планирования FP&A и AI-инструмент Claude AI для ускорения анализа данных, отчетности и моделирования сценариев. — Выполнять бизнес-кейсы и стратегическое моделирование для поддержки технологических инициатив и инвестиционных решений. — Сотрудничать с бухгалтерией в процессе закрытия месяца, проводить анализ отклонений и помогать с финансовой отчетностью по R&D. Требования: — 2-3 года опыта в FP&A, операциях продаж или количественном финансовом анализе в быстрорастущей технологической или B2B SaaS компании. — Продвинутые навыки работы с Microsoft Excel и Google Sheets для финансового моделирования. — Опыт работы с современными FP&A платформами, особенно Pigment, и комфортное использование AI-инструментов, таких как Claude AI. — Интерес или опыт в финансах R&D и технологий (планирование численности инженеров, затраты на облачную инфраструктуру, капитализация ПО). — Техническая грамотность, аналитические способности и способность быстро осваивать новые системы и процессы. — Отличные коммуникативные и презентационные навыки для взаимодействия с руководителями инженерных команд и топ-менеджментом. — Коллаборативный подход и ориентация на командную работу. Условия: — Удаленная работа из США. — Конкурентная годовая зарплата от $67,000 до $77,500 USD. — Возможность бонусов по результатам работы, социальные льготы и другие компенсационные планы. — Работа в команде опытных специалистов по финансам и аналитике в SaaS-сфере. Вакансия предусматривает обучение и адаптацию в течение первого месяца, развитие профессиональных навыков и углубленное вовлечение в финансовые процессы компании в течение трех-шести месяцев, а также полное владение финансовым партнерством и стратегическим планированием в течение года.

Задачи: — Быть финансовым партнером для отделов Customer Success, Professional Services и G&A, поддерживать управление численностью персонала, ежемесячное бюджетирование, прогнозирование и анализ отклонений. — Поддерживать метрики доходов и удержания, владеть моделями прогнозирования удержания и оттока, сотрудничать с Revenue Operations и Order Management для обеспечения целостности данных. — Готовить ежемесячные и ежеквартальные отчеты для руководства, анализировать финансовые результаты, выявлять ключевые операционные тенденции и предоставлять инсайты старшему руководству. — Использовать Pigment как основную платформу для планирования FP&A и Claude AI для ускорения анализа данных, отчетности и моделирования сценариев, автоматизируя финансовые процессы. — Выполнять стратегическое моделирование, проводить финансовое моделирование и анализ сценариев для оценки операционных рисков и стратегических инициатив. Требования: — 2-3 года опыта в FP&A, Sales Operations или количественном финансовом анализе в быстрорастущей технологической или B2B SaaS среде. — Продвинутые навыки работы с Microsoft Excel / Google Sheets для финансового моделирования. — Практический опыт работы с современными платформами FP&A (в частности Pigment) и комфортное использование AI-инструментов (например, Claude AI) для повышения аналитической продуктивности. — Твердое понимание основных SaaS метрик после продаж (NRR, GRR, Churn, ARR). — Сильные коммуникативные, межличностные и презентационные навыки для эффективного взаимодействия с бизнес-партнерами и руководством. — Высокая адаптивность и навыки решения проблем, комфортная работа в быстро меняющейся команде с меняющимися приоритетами. — Коллаборативный менталитет, ориентированный на команду. Условия: — Удаленная работа из США. — Годовая зарплата от $67,000 до $77,500 USD. — Возможность работать с современными технологиями и AI-инструментами. — Работа в команде профессионалов SaaS с аналитическим мышлением и страстью к стратегическому решению задач. — Компания придерживается принципов равных возможностей и инклюзивности. Дополнительно: — Компания использует AI-инструменты в процессе найма, но все решения принимаются людьми. — Возможность получения бонусов и других компенсационных планов.

Задачи: — Поиск и подбор новых вебмастеров и рекламодателей; — Общение с текущими вебмастерами и рекламодателями; — Поездки на выездные отраслевые мероприятия; — Отслеживание эффективности рекламных кампаний; — Анализ рынка; — Выполнение задач по развитию бренда. Требования: — Знание английского языка на уровне B2-C1; — Опыт в вертикали Crypto будет плюсом; — Опыт работы в продажах, колл-центре или сферах обслуживания; — Быстро собирать и анализировать массивы данных, обучаемость, способность работать в условиях жестких дедлайнов, ответственность за результат; — Наличие базы партнеров будет плюсом. Условия: — Развитие до лидирующих позиций; — Работа в динамично развивающейся команде; — Заработная плата: ставка + KPI; — Возможность воплощать в реальность идеи по улучшению бизнес-процессов; — Удаленный формат работы; — Работа в коллективе.

Задачи: — Владение и развитие стратегии качества компании, включая дорожную карту и рамки ответственности для инженеров, EM и PM на каждом этапе разработки ПО. — Разработка стратегии тестирования по всему стеку: unit, component, contract, API, end-to-end, мобильное и нефункциональное тестирование (производительность, нагрузка, доступность), согласованная с каждой командой. — Развитие AI-ориентированных инструментов качества, включая агенты и навыки, такие как Claude Code, для генерации тестов, ревью кода и руководства по качеству. — Управление CI/CD и инфраструктурой тестирования: обязательные проверки, quality gates, E2E и визуальные регрессионные пайплайны, бюджеты производительности, стратегия мобильной автоматизации на эмуляторах и реальных устройствах. — Связь сигналов качества из продакшена с инцидент-менеджментом и создание рабочих дашбордов. — Техническое наставничество QA-инженеров по всей организации, поддержка их технического роста и взаимодействие с EM для оценки производительности. Требования: — Опыт использования AI для генерации тестов и создания агентных инструментов (Claude Code, MCP workflows). — Стратегическое мышление с умением адаптировать подходы к уровню зрелости команды. — Глубокий практический опыт создания и поддержки тестовых наборов: компонентных, контрактных, API, E2E, производительности. — Умение обучать и наставлять инженеров, а также заниматься hands-on разработкой CI/CD и инструментов. — Готовность влиять на дисциплину QA без непосредственного управления персоналом на старте, опыт управления QA-командой будет плюсом. Условия: — Годовая зарплата $80,000-$100,000 USD. — Полностью удалённая работа с гибким графиком, ориентированным на результат. — Работа с партнёрами из США, требуется организация рабочего времени с учётом часовых поясов. Роль не предполагает традиционного управления QA-инженерами на старте, не является ролью по утверждению тикетов или блокировке релизов, не требует создания стратегии с нуля и не измеряется ростом команды, а улучшением качества всей инженерной организации.

Задачи: — Владение и развитие стратегии качества компании, включая дорожную карту и рамки ответственности для инженеров, EM и PM на каждом этапе разработки ПО. — Разработка стратегии тестирования по всему стеку: unit, component, contract, API, end-to-end, мобильное и нефункциональное тестирование (производительность, нагрузка, доступность), согласованной с каждой командой. — Развитие AI-ориентированных инструментов качества, включая агенты и навыки, такие как Claude Code, для генерации тестов, ревью кода и руководства по качеству. — Управление CI/CD и инфраструктурой тестирования: контрольные проверки, quality gates, E2E и визуальные регрессионные пайплайны, бюджеты производительности, стратегия мобильной автоматизации на эмуляторах и реальных устройствах. — Интеграция сигналов качества из продакшена с инцидент-менеджментом и создание рабочих дашбордов. — Техническое наставничество QA-инженеров по всей организации, поддержка их технического роста и взаимодействие с EM для оценки производительности. Требования: — Опыт использования AI для генерации тестов и создания агентных инструментов (Claude Code, MCP workflows). — Стратегическое мышление с умением адаптировать подходы к уровню зрелости команды, без навязывания конкретных инструментов или метрик. — Глубокий практический опыт создания и поддержки тестовых наборов: компонентных, контрактных, API, E2E и производительных тестов. — Умение обучать и наставлять инженеров, а также самостоятельно строить CI-пайплайны и инструменты. — Готовность влиять на техническую дисциплину без непосредственного управления командой на старте, с возможностью развития управленческих функций. Условия: — Годовая зарплата от 80,000 до 100,000 USD. — Полностью удалённая работа с гибким графиком, ориентированным на результат. — Работа с партнёрами из США, требуется организация рабочего времени с учётом часовых поясов. Роль не предполагает традиционного управления QA-инженерами на старте, не требует переписывания существующих процессов и инструментов, не является ролью по утверждению тикетов или блокировке релизов, и не оценивается по росту численности команды, а по улучшению качества всей инженерной организации.

Location: Москва Наша команда отвечает за оценку модельного риска и независимый контроль генеративных моделей Банка. В нашей зоне ответственности GigaChat — текстовые и мультимодальные LLM — и open-source модели: команда первой видит, на что способна новая версия, прежде чем она выйдет к пользователям. Нам нужен специалист, который возьмет на себя измерение качества GigaChat: * разработку бенчмарков и измерение на них качества модели — на собственных данных, а не по публичным лидербордам * развитие собственной библиотеки валидации LLM полного цикла: от сбора данных и разметки до финальных метрик и отчетов * вынесение заключения по модельному риску: при каких условиях версию можно выпускать и что осталось непроверенным. Эта роль про независимое измерение фундаментального качества модели: не про обучение GigaChat — этим занимается отдельная команда — и не про продуктовые метрики вроде DAU и retention. Обязанности **Развивать собственный фреймворк оценки LLM** * писать чистый код фреймворка и проверять чужой: регулярные код-ревью, PR, поддержка растущей кодовой базы * настраивать автоматизацию и CI под растущую аудиторию и вести регулярную валидацию версий GigaChat и open-source альтернатив по единой методике — фреймворком пользуются команды по всему Банку. **Разрабатывать бенчмарки и проектировать проверку** * разрабатывать и актуализировать собственные бенчмарки под ключевые сценарии Банка: подбор задач, редкие и намеренно трудные случаи, эталонные ответы * превращать запрос «модель стала лучше?» в план проверки: что измеряем, на какой выборке, с чем сравниваем. **Строить LLM-судей и автоматические метрики** * делать судей под задачу, знать их перекосы (self-preference, position bias, length bias) и калибровать оценки против человеческих * понимать, где автоматическая оценка не годится и нужен другой подход, и снижать стоимость измерений без потери достоверности. **Давать заключение по модельному риску** * оценивать автономность модели в сценарии и цену ее ошибки: что она делает без человека, что необратимого может произойти, какой худший реалистичный исход * формулировать условия выпуска — доля трафика, ограничения по сценариям, митигации, мониторинг — с явным перечнем непроверенного и защищать выводы перед командой разработки и руководством. **Следить за фронтиром** * следить за новыми подходами в научном сообществе, читать статьи, писать собственные, внедрять лучшие практики оценки в процессы Банка * когда нужного инструмента не существует — создавать его самостоятельно. **Стек:** Python, pandas, NumPy, PyTorch, HuggingFace (transformers, datasets), vLLM, SGLang, инференс-API, S3, Git, Docker, CI/CD, Linux, Bash. Требования * **Python на продакшн-уровне:** чистый код по PEP 8, ООП и типовые паттерны проектирования, аннотации типов, привычка к линтерам и статическому анализу (ruff, mypy). Создаете и поддерживаете production-код eval-пайплайнов, читаете и ревьюите чужой * **статистика и дизайн эксперимента:** доверительные интервалы, оценка необходимого размера выборки, проверка гипотез, поправки на множественные сравнения, разница между статистической и практической значимостью * **понимаете, как устроены LLM изнутри:** как работает трансформер и механизм внимания, почему текст разбивается на токены и к чему это приводит, как параметры генерации влияют на ответ, чем отличаются этапы обучения — предобучение, дообучение на инструкциях и обучение на человеческих предпочтениях * **опыт работы с LLM** и понимание, как оценивают генеративные модели: метрики, human evaluation, LLM-as-a-judge и его ограничения * **привычка выяснять цену ошибки до начала работы** — не бросаться считать метрики, не поняв, что именно проверяете * Готовность работать без готовой методологии, проактивность, умение декомпозировать большие задачи на решаемые. --- **Будет плюсом:** * опыт с open-source моделями и инференсом: vLLM, SGLang, inference API, prompt engineering * опыт работы с мультимодальными моделями: изображения, аудио * опыт построения evaluation-фреймворков и evaluation harness, встраивание оценок в CI/CD * работа с асессорами: постановка задачи разметчикам, контроль согласованности разметки * работа с coding-агентами (Claude Code, Codex, Cursor и аналоги) * представление о том, как удешевляют инференс: квантизация, дистилляция, PEFT/LoRA, спекулятивное декодирование * опыт с RAG: умеете оценивать поиск и генерацию по отдельности, понимаете, почему модель выдумывает факты и как на это влияют разбиение документов на фрагменты и их ранжирование; работали с векторным поиском и эмбеддингами. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * возможность выбрать удобный график — офис / гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия по итогам работы 2–4 оклада * программа адаптации и помощь руководителя на старте * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * корпоративный спортзал и зоны отдыха * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких * скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Сбер Премьер — это наш центр премиального обслуживания для состоятельных клиентов. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов. Обязанности * сопровождать инвестиционный портфель клиентов * разрабатывать индивидуальные финансовые предложения для клиентов * подбирать оптимальные биржевые инструменты (акции, облигации) и готовые стратегии для приумножения капитала * оказывать комплексную поддержку по всем банковским продуктам, решая повседневные вопросы клиента * выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями банка и внешними партнерами. Требования * высшее образование в области финансов, экономики или банковского дела * опыт активных продаж инвестиционных продуктов в банковской сфере - от 1 года * уверенные навыки ведения переговоров, консультирования и долгосрочного сопровождения клиентов (включая опыт холодных звонков) * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы с инвестиционными продуктами в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, Дом.РФ, ОТП Банк. #персональный\_менеджер\_премьер #менеджер\_по\_работе\_с\_клиентами #инвестиции # инвестиционный\_менеджер #брокерское\_обслуживание #инвестиционное\_страхование.

Задачи: • Работать как инженер с применением AI в backend, web, Android и iOS. • Сотрудничать с продакт-менеджерами для превращения целей в решения. • Проектировать функции с учётом ограничений, таких как масштаб и задержка. • Создавать и поддерживать полный жизненный цикл функций, включая качество и тестирование. • Выпускать функции и измерять их влияние на пользователей. Требования: • Опыт разработки ПО 5+ лет, особенно в backend. • Глубокие знания AI-разработки и осознание рисков. • Уверенность в работе с несколькими технологическими стеками и языками. • Опыт работы с высоконагруженными распределёнными системами. • Владение английским языком на уровне Intermediate или выше. Желательно: • Опыт с Java 17+, Spring Boot, Docker и Kubernetes. • Опыт работы с live-streaming или высокомасштабными потребительскими продуктами. Условия: • Конкурентная зарплата и опционные программы (все являются партнёрами). • Официальное трудоустройство на Кипре (поддержка визы для сотрудника и супруга). • Офис в Лимассоле с питанием, закусками и творческой атмосферой. • Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи). • Доступ к матчам и мероприятиям Aris Limassol F.C. • Возможности профессионального роста и уроки греческого языка. Формат работы: офис, Лимассол.

Основные обязанности: Продажи оборудования системным интеграторам и конечным заказчикам. Поддержание и развитие долгосрочных отношений с клиентами. Анализ рынка, выявление перспективных сегментов и мониторинг конкурентной среды. Выполнение плановых показателей по объему продаж и увеличение прибыли компании. Участие в выставках и других маркетинговых мероприятиях. Проведение деловых переговоров с клиентами, партнёрами и потенциальными заказчиками. Выезды к клиентам (в том числе командировки) для выстраивания и укрепления деловых отношений. Продвижение продукции и услуг компании в B2B-сегменте, ведение продаж через ЛПР (лица, принимающие решения). Поддержание и развитие клиентской базы, работа с текущими и потенциальными клиентами. Анализ потребностей клиентов и подготовка индивидуальных коммерческих предложений. Взаимодействие с внутренними отделами компании (закупки, логистика, технический департамент, маркетинг) для реализации проектов. Основные требования: Высшее образование (техническое будет преимуществом). Опыт работы в проектных продажах от 3 лет. Знание рынка ЦОД будет являться преимуществом. Умение вести переговоры и выявлять потребности. Техническая грамотность будет преимуществом. Коммуникабельность, грамотная устная речь. Мы предлагаем: Работу в динамичной, амбициозной, профессиональной и дружной команде. Карьерные преимущества: профессиональный рост, возможности внутреннего обучения и поддержка на этапе адаптации. Интересные задачи и масштабные проекты: крупные заказчики, возможность быть причастным к престижным и значимым проектам страны. Современные методы управления и коммуникаций. Комфортный офис в центре Москвы и оформление по ТК РФ.