Задачи:
— создание, согласование и лидирование процесса TOV
— создание и реализация контент-плана для сегментов под разные каналы взаимодействия с клиентом (приложение, образовательные ресурсы, коммуникации, рассылки и публикации в социальных сетях)
— генерация тематик (финансовая грамотность, работа с дропперами, кибербезопасность, просрочка, первые накопления и др.)
— поиск и запуск новых типов и форматов контента для привлечения и удержания внимания клиента (тренды, ситуативный маркетинг)
— запуск продвижения контента и работа с аналитикой (CR открытие/прочтение, ERR и др.)
— постановка технических заданий и формирование брифов смежным подразделениям, контроль, согласование
— подготовка регулярных и разовых аналитических материалов для топ-менеджмента в формате презентаций
— представление от сегмента и поддержание эффективного взаимодействия с внутренними подразделениями.
Требования:
— высшее образование по направлениям маркетинг, реклама, PR, филология, журналистика
— опыт работы с контентом от 1 года (по работе или ведение собственных блогов)
— опыт создания контента: от генерации тематик и рубрик до полной реализации (заказ контента, согласование, выведение в каналы, продвижение, аналитика)
— насмотренность (знание востребованных типов и форматов контента, визуал, TOV)
— проактивная позиция в работе, лидирование направления и регулярная генерация новых гипотез и контента
— умение думать вместе с нейросетями как плюс, но не решающий аргумент
— желание погрузиться в специфику сегмента и стать центром контентной экспертизы для различных смежных контрагентов.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа
Задачи:
— Проведение бизнес-анализа и оптимизация бизнес-процессов по проектам коммерческого направления;
— Разработка и управление требованиями: формализация потребностей стейкхолдеров, описание и создание схем бизнес-процессов и спецификаций;
— Управление процессом разработки: контроль этапов реализации задач и координация между командами;
— Взаимодействие со стейкхолдерами: коммуникация с внутренними партнерами и заказчиками для сбора требований и согласования решений;
— Разработка документации: создание и поддержание в актуальном состоянии технической и пользовательской документации;
— Управление группой бизнес-аналитиков: формирование общего подхода к бизнес-анализу процессов с целью дальнейшей автоматизации, разработка и согласование портфеля шаблонов документов, формирование инструментов для выполнения задач бизнес-анализа в подразделении.
Требования:
— Опыт работы с ЗУП;
— Понимание методологии бизнес-анализа и описания бизнес-процессов (BPMN, UML);
— Понимание жизненного цикла разработки ПО и основных принципов проектной деятельности;
— Знание принципов работы ERP-систем и основ бизнес-архитектуры;
— Анализ и формализация требований от стейкхолдеров;
— Умение выявлять узкие места в бизнес-процессах;
— Навыки проведения интервью, фасилитации собраний и презентаций;
— Эффективное взаимодействие со стейкхолдерами и командой разработки, ведение переговоров;
— Владение инструментами моделирования процессов (MS Visio, draw.io, Miro);
— Умение работать с трекерами задач и wiki (Яндекс Трекер/Wiki или Jira/Confluence);
— Управление процессом разработки требований и контроль их выполнения;
— Понимание основ системного анализа для контроля корректности технических требований;
— Знание принципов проектирования пользовательского опыта.
Условия:
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— Формат работы офис или гибрид (2-3 дня офис);
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон, метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
— Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
— Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
— Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
— Развитая корпоративная культура;
— Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
— Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
— Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Задачи:
— Разработка контент-планов и концепций коммуникаций для корпоративного портала и социальных сетей
— Создание вовлекающего контента: тексты, видео, рилсы, сторис, карусельные посты; их доработка и публикация
— Разработка сценариев и историй для корпоративных роликов, рилсов и коротких форматов
— Производство видеоконтента: организация и проведение съёмок, монтаж, подготовка финальных версий к публикации
— Привлечение участников коммуникационных проектов (сотрудников, команд), вдохновение и вовлечение людей в съёмки и активности
— Контроль выпуска корпоративных новостей, тизеров блогов и анонсов на портале
— Мониторинг показателей контента (охват, просмотры, вовлечённость), анализ и улучшение форматов
Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
— Оконченное высшее образование или обучение на последних курсах университета
— Навыки работы с ПО: Microsoft Office, системой управления контентом (CMS), соцсетями
— Знание видеоредакторов (CapCut, Adobe Premiere Pro или аналогичные), графический дизайн на базовом уровне (Figma, Photoshop)
— Понимание принципов digital-коммуникаций и контент-маркетинга
Дополнительное преимущество:
— Опыт работы с контентом, направленным на внутренних сотрудников компании
— Применение ИИ в работе для генерации идей, сценариев, историй и новых форматов
Условия:
— Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
— Плавный онбординг и адаптация
— Участие в корпоративных мероприятиях
— Подарки для сотрудников и их детей
— Бесплатное обучение в корпоративном университете
— График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, офисный формат
— Комфортный офис по адресу: 2-я Мелитопольская улица, 12с3
ОфисМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разрабатывать и вести комплексные стратегии платных медиа, адаптированные к стадии роста клиента, бизнес-модели, целевой аудитории, циклу продаж и целям по доходу.
— Самостоятельно создавать, запускать, управлять и оптимизировать кампании в Google Ads, LinkedIn, Facebook и Instagram.
— Полностью отвечать за настройку кампаний, включая исследование ключевых слов, стратегию аудитории, структуру аккаунта и кампании, разработку групп объявлений, стратегии ставок, отслеживание конверсий, распределение бюджета и направление креативов.
— Мониторить и оптимизировать кампании по ключевым метрикам: CTR, CPC, CPL, CPA, конверсия, вклад в воронку продаж, ROAS и ROI.
— Разрабатывать и управлять планами тестирования для рекламных текстов, креативов, лендингов, предложений, аудиторий, стратегий ставок и структуры кампаний.
— Анализировать данные о производительности для выявления трендов, диагностики проблем, поиска возможностей роста и предоставления рекомендаций.
— Сотрудничать с командами контента и дизайна для создания эффективных рекламных креативов и сообщений, ориентированных на покупателей B2B SaaS.
— Работать с SEO-командой для согласования PPC-стратегий с органическим поиском, контентом и инициативами по генерации спроса.
— Ответственно управлять бюджетами платных медиа, делая обоснованные рекомендации по распределению расходов, масштабированию и повышению эффективности.
— Вести коммуникацию с клиентами по вопросам производительности, объяснять стратегии, устанавливать ожидания и предоставлять своевременные обновления и рекомендации.
— Руководить отчетностью и обсуждениями результатов с клиентами, превращая сложные данные кампаний в понятные бизнес-инсайты для технических и нетехнических участников.
— Сотрудничать с отделами продаж и продукта для согласования таргетинга, сообщений и целей конверсии с клиентскими инсайтами и бизнес-приоритетами.
— Строить и поддерживать отношения с представителями рекламных платформ для получения поддержки, стратегических рекомендаций, доступа к бета-версиям и новым функциям.
— Следить за обновлениями рекламных платформ, изменениями в области конфиденциальности и отслеживания, трендами в рекламе B2B SaaS и лучшими практиками.
— Вносить вклад в улучшение процессов PPC, отчетных систем, стандартов аккаунтов и стратегических руководств SimpleTiger.
— Обеспечивать наставничество, стратегическое руководство и контроль качества для младших членов команды по мере роста функции PPC.
Требования:
— Опыт не менее 5 лет в управлении и оптимизации PPC и платных социальных кампаний, предпочтительно в B2B SaaS, агентстве или быстрорастущей технологической среде.
— Подтвержденный опыт управления значительными бюджетами в Google Ads и LinkedIn Ads, а также опыт работы с Meta Ads Manager (Facebook и Instagram).
— Глубокие знания Google Ads, включая поиск, дисплей, YouTube, ремаркетинг, Performance Max, отслеживание конверсий и автоматизированные стратегии ставок.
— Хорошее знание рекламы в LinkedIn и Meta, включая разработку аудиторий, ретаргетинг, кампании по генерации лидов и полную воронку B2B.
— Успешный опыт улучшения эффективности платных медиа через структурированное тестирование, стратегическое распределение бюджета, постоянную оптимизацию и тщательный анализ.
— Опыт запуска кампаний с нуля и полного ведения аккаунтов от аудита и стратегии до исполнения, отчетности и оптимизации.
— Владение Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio и аналогичными инструментами аналитики, атрибуции и отчетности.
— Опыт использования инструментов с ИИ и автоматизации рекламных платформ для улучшения анализа кампаний, разработки креативов, эффективности рабочих процессов и оптимизации с применением здравого смысла для проверки результатов и рекомендаций.
— Знакомство с CRM и платформами маркетинговой автоматизации, предпочтительно HubSpot, и метриками воронки B2B SaaS, включая качество лидов, MQL, SQL, воронку продаж, CAC, LTV и атрибуцию доходов.
— Сильные аналитические, письменные, устные и презентационные навыки с умением переводить сложные данные в понятные и применимые рекомендации для клиентов и внутренних заинтересованных лиц.
— Высокая организованность, самостоятельность и внимание к деталям с ответственностью за управление несколькими клиентскими аккаунтами в удаленной, ориентированной на результат среде.
— Сертификаты Google Ads и Meta Blueprint приветствуются, но не обязательны.
Условия:
— 100% удаленная работа
— Ориентированность на результат
— Гибкий график работы и политика отпусков
— Компания предоставляет компьютер всем сотрудникам
— Все типичные праздники США с полным оплачиваемым отпуском
— Медицинская страховка через платформу JustWorks HR
— Пенсионный план 401(k) через Vestwell
Задачи:
— выполнять задания старшего разработчика
— дорабатывать бэкенд
— добавлять небольшие функции
— исправлять баги
— работать с API и базой данных
— работать с админ панелью и внутренними инструментами компании
Требования:
— базовое знание PHP, PostgreSQL и Git
— умение разбираться в чужом коде
— соблюдать договорённости
— задавать вопросы, если что-то непонятно
— желательно опыт с redis, docker, Laravel или Yii
Условия:
— неполная занятость
— гибкий график
— парт-тайм
— ставка 400 руб/час (эквивалент фулл-тайма около 65к/мес)
О компании и команде
ЭЛТЕКС — крупнейший российский разработчик и производитель телекоммуникационного оборудования. Компания создает и поставляет решения PON, Ethernet, Wi-Fi, VoIP, IPTV и IoT. Направление разработки Application — самое молодое в компании, в нем работает более 100 специалистов, включая backend, frontend, мобильную разработку, аналитику и дизайн. Все команды создают и поддерживают несколько продуктов для экосистемы Eltex Home — системы организации и управления умным домом.
Ожидания от кандидата:
— Системное мышление и умение работать с комплексными решениями;
— Отличные коммуникативные навыки — устные и письменные;
— Опыт написания функциональных требований, технических заданий, user stories;
— Владение методами сбора и описания требований, их валидацией;
— Опыт работы с системами коллективной работы: JIRA, Redmine, Confluence;
— Знание UML, BPMN/EPC;
— Умение оценивать и минимизировать риски;
— Способность самостоятельно погружаться в предметную область и находить экспертов;
— Навыки управления ожиданиями заказчиков.
Задачи:
— Сбор бизнес-требований, их уточнение;
— Формирование наполнения фич и предварительная оценка для реализации;
— Подготовка технических заданий и декомпозиция задач;
— Участие в архитектуре и проектировании решений;
— Демонстрация решений заказчикам, сбор обратной связи;
— Согласование требований, принципов реализации и решений с заказчиком и членами команды;
— Развитие внутренней базы знаний продукта.
Будет плюсом:
— Высшее техническое образование;
— Базовое понимание принципов работы сетевого оборудования и компьютерных сетей.
Условия:
— Участие в профессиональных конференциях;
— Лучший на рынке ДМС;
— Тренажерный зал в офисе, кикер и настолки;
— Корпоративный английский;
— Современное офисное здание с удобной парковкой для авто и велосипедов;
— Зеленая зона, парк, уличный спорт рядом с офисом;
— Корпоративный транспорт;
— Гибридный формат работы;
— Помощь с релокацией кандидатам из других городов.
Если вы из другого города, в сопроводительном письме укажите готовность к релокации в Новосибирск.
Задачи:
— Управлять комплексными проектами по внедрению средств защиты информации (СЗИ) и проводить аудиты информационной безопасности;
— Разрабатывать стратегию развития информационной безопасности у закрепленных заказчиков, формировать коммерческие предложения;
— Проводить аудит ИТ-инфраструктуры на пресейле, декомпозировать требования в архитектурные решения;
— Защищать архитектуру перед заказчиком, участвовать в защите решений и технических коммерческих предложений (ТКП);
— Контролировать техническую реализацию проекта, осуществлять надзор за командой и соблюдение сроков;
— Оценивать качество технических решений младших коллег, выступать наставником (техническое ревью);
— Анализировать тренды рынка информационной безопасности, изучать новые продукты и актуализировать внутренний портфель практик.
Требования:
— Практический опыт внедрения сложных средств защиты информации (SIEM, WAF/NGFW, Anti-DDoS) и защиты критически важных информационных инфраструктур (КИИ);
— Опыт проведения аудитов защищенности и соответствия требованиям законодательства РФ (152-ФЗ, 187-ФЗ, ФСТЭК, ФСБ);
— Умение проектировать целевую архитектуру информационной безопасности и дорожные карты ее развития;
— Отличные коммуникативные навыки для ведения переговоров с бизнесом и техническими командами;
— Глубокое понимание ландшафта угроз и актуальных векторов атак.
Задачи:
— Разрабатывать новое поколение карточных продуктов Salmon, включая интеграцию Apple Pay, Google Pay, виртуальные и одноразовые виртуальные карты.
— Работать с эмиссией и обработкой карт, платежами в электронной коммерции и 3-D Secure, управлять полным жизненным циклом карты.
— Полностью отвечать за доставку продукта, координируя работу инженерных команд, QA, внутренних подразделений и внешних поставщиков от запроса бизнеса до выпуска в производство.
— Проектировать новые функции и сервисы для роста продукта и улучшения операций.
— Разрабатывать и улучшать API и системные интеграции как с нуля, так и на существующих сервисах.
— Писать техническую документацию для разработчиков.
— Строить и управлять интеграциями с внутренними командами и внешними платежными провайдерами.
— Ставить задачи разработчикам и QA в Jira и Confluence, инициировать и проводить процесс релиза.
— Мониторить производительность сервиса после релиза и решать инциденты в продакшене.
Требования:
— Опыт не менее 3 лет в роли технического продакт-менеджера или системного аналитика, желательно в финтехе или банковской сфере.
— Практический опыт работы с платежными сервисами или системами, понимание взаимодействия эмитентов, эквайеров и платежных систем.
— Глубокие знания микросервисной архитектуры и системного дизайна.
— Опыт проектирования API и интеграций с нуля.
— Уверенное владение SQL.
— Опыт анализа и решения инцидентов в продакшене.
Условия:
— Владение продуктом и гибкий график.
— Опционный план с четырехлетним вестингом и 25% клиффом после первого года.
— Полностью удаленная работа с основными часами коллаборации с 12:00 до 18:00 по манильскому времени (UTC+8).
— Предоставление инструментов и оборудования компанией.
— Медицинская страховка для сотрудника и семьи с софинансированием или возмещением в зависимости от местоположения.
— Доступ к внутреннему специалисту по психическому здоровью.
— 22 дня отпуска, государственные праздники Филиппин и 15 больничных дней.
— Возможности для роста и обмена опытом через внутренние митапы, внешние конференции, выступления и публикации.
— Спонсируемые компанией поездки в Манилу для личных встреч с командой.
— Возможность для высокоэффективных команд получить неделю в пляжном доме в Юго-Восточной Азии.
Компания является работодателем с равными возможностями, принимает решения о найме на основе навыков, опыта и потенциала.
Задачи:
- Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы и REST API на Python (FastAPI)
- Проектировать компоненты системы, API-контракты, модели данных
- Разрабатывать интеграции с AI-компонентами, внутренними сервисами и внешними API
- Проектировать асинхронные и событийно-ориентированные процессы с использованием Kafka
- Работать с PostgreSQL: проектировать схемы данных, писать и оптимизировать запросы
Требования:
- От 4–5 лет коммерческого опыта в backend-разработке на Python
- Практический опыт разработки production-сервисов на FastAPI
- Понимание безопасности API: OAuth 2.0, JWT, RBAC
- Глубокое понимание асинхронного Python: async/await
- Практический опыт работы с Kafka
- Уверенный опыт работы с PostgreSQL и SQL
Условия:
- Формат работы: полная удалёнка или гибрид
Задачи:
— выполнять задания старшего разработчика
— дорабатывать бэкенд
— добавлять небольшие функции
— исправлять баги
— работать с API и базой данных
— работать с админ панелью и внутренними инструментами компании
Требования:
— базовое знание PHP, PostgreSQL и Git
— умение разбираться в чужом коде
— соблюдать договорённости и задавать вопросы при необходимости
— желательно опыт с redis, docker, Laravel или Yii
Условия:
— неполная занятость
— гибкий график
— парт-тайм
— ставка 400 руб/час (эквивалент фулл-тайма около 65к/мес)
Компания Centicore ищет опытного инженера DevOps для работы над централизованной MLOps-инфраструктурой.
Задачи:
— Конфигурировать и разворачивать инфраструктурные компоненты
— Адаптировать и разрабатывать с нуля автоматизированные пайплайны под актуальные бизнес-задачи (AutoML, LLM, computer vision и пр.)
— Создавать и поддерживать пользовательские инструменты для работы в едином ML-контуре применения и обучения
— Масштабировать разрабатываемые системы и инструменты для управления жизненным циклом моделей машинного обучения
Требования:
— Опыт DevOps от 5 лет с инструментами docker, helm, jenkins/gitlab CI, python
— Желателен опыт ML/MLOps от 1 года с airflow, jupyterhub, mlflow, seldon, cuda
— Опыт администрирования Kubernetes от 2 лет
— Опыт работы с Hadoop, Spark, Kafka, ELK
Условия:
— Удаленный формат работы в IT аккредитованной компании
— Оформление по ТК
— Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год и оплачиваемые больничные
— Предоставление техники (MAC, Windows)
— ДМС со стоматологией
— Компенсация хобби/спортзала/английского языка
— Компенсация профессионального обучения
— Возможность участия во внутренних программах компании и активностях
— Онлайн и оффлайн корпоративные мероприятия
— Программа лояльности Сентибонусы
Задачи:
— Сформировать продуктовое видение и стратегию ИИ-направления DION.
— Спроектировать единую ИИ-платформу и определить общие компоненты для разных продуктов DION.
— Найти и запустить крупные ИИ-инициативы у якорного заказчика.
— Сформировать бизнес-кейсы инициатив: определить ценность, экономический эффект, необходимые инвестиции и метрики результата.
— Совместно с Директором по продукту защищать инициативы перед ЛПР и привлекать бюджет.
— Выстраивать сеть контактов внутри крупной организации: проводить встречи, презентации, демонстрации, собирать обратную связь и продвигать решения.
— Приоритизировать сценарии и управлять продуктовым перечнем задач ИИ-направления.
— Отвечать за полный продуктовый цикл: от исследования проблемы и проверки гипотезы до запуска, измерения результата и масштабирования.
— Следить, чтобы решения не превращались в разовые кастомизации и могли переиспользоваться.
— Совместно с архитектором и техническим лидером определять требования к ИИ-архитектуре, моделям, данным, интеграциям, безопасности и эксплуатации.
— Синхронизировать работу продуктовых команд DION вокруг единой ИИ-стратегии.
— Упаковывать продукт: готовить презентации, демонстрации и материалы для руководства, заказчиков и продаж.
Требования:
— Опыт работы в продуктовых ролях от 6 лет.
— Опыт запуска В2В- или В2Е-продуктов для крупного бизнеса.
— Практический опыт развития ИИ/Машинного обучения (ML) или платформенных продуктов.
— Понимание принципов работы большой языковой модели, генерации с дополненной выборкой, ИИ-ассистентов, корпоративного поиска, интеграций и управления ИИ-сервисами.
— Глубокие навыки разработки моделей не требуются.
— Опыт подготовки бизнес-кейсов: оценка эффекта, инвестиций, unit-экономики и рисков.
— Опыт взаимодействия с ЛПР, внутренними заказчиками, архитекторами, разработкой и информационной безопасностью.
— Способность превращать технологические возможности в конкретные пользовательские сценарии и измеримый бизнес-результат.
— Платформенное мышление: умение находить общие компоненты и переиспользуемые решения.
— Умение самостоятельно формулировать позицию, принимать решения и двигать инициативы в условиях неопределённости.
— Навык создания простых и убедительных презентаций.
Будет преимуществом:
— Опыт создания корпоративной ИИ-платформы или набора ИИ-сервисов.
— Опыт работы с локальными решениями и требованиями корпоративной безопасности.
— Опыт развития платформ коммуникаций, совместной работы, управления знаниями или задачами.
— Опыт привлечения бюджета и защиты инициатив внутри крупной организации.
— Понимание протокола контекста модели, оркестрации ИИ-ассистентов, операций машинного обучения и моделей с открытым исходным кодом.
Задачи:
— Оптимизация тарифов и условий сотрудничества с PSP.
— Контроль проведения операций и сверка данных с внутренним учетом.
— Аналитика движения средств и составление отчетов.
— Работа с альтернативными методами оплат.
— Управление балансами и своевременное пополнение счетов.
Требования:
— Стаж работы в аналогичной должности от 1 года.
— Экспертное владение Excel и Google Таблицами (сводные, ВПР).
— Английский язык на уровне Advanced / Fluent (для ведения переписки, переговоров и чтения договоров без перевода).
— Soft skills: системное аналитическое мышление, критическое мышление, хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.
Условия:
— Работа в международной компании.
— Официальное трудоустройство на Кипре.
— График 5/2, короткая пятница.
— Комфортный офис в Лимассоле.
— Обучение за счёт компании — курсы, сертификации, развитие.
— Льготы: day off / sick day, Benefit Cafe, компенсация медицины, компенсация языков.
— Корпоративная жизнь и ивенты.
Задачи:
— Участвовать в проектировании и реализации высокопроизводительных, масштабируемых и оптимизированных дата-решений.
— Создавать модели данных с нуля, используя сильные навыки SQL.
— Писать и оптимизировать SQL-запросы внутри приложений.
— Обеспечивать производительность, безопасность и доступность баз данных.
— Готовить документацию и технические спецификации.
— Выполнять процедуры с базами данных: обновления, резервное копирование, восстановление и миграция.
— Профилировать использование ресурсов сервера и оптимизировать конфигурации.
— Проектировать, строить и автоматизировать развертывание дата-пайплайнов и приложений.
— Интегрировать данные из локальных баз и внешних источников через REST API и инструменты сбора данных.
— Сотрудничать с бизнес-подразделениями и командами дата-сайенс по вопросам доступа, трансформации, обработки и отчетности данных.
— Поддерживать внедрение, технические вопросы и обучение, связанные с экосистемой data lake.
— Управлять AWS-ресурсами, включая кластеры EMR и ECS.
— Поддерживать обеспечение, мониторинг, конфигурацию и обслуживание AWS-инструментов.
— Оценивать и внедрять новые облачные технологии для улучшения возможностей и снижения затрат.
— Поддерживать автоматизацию с использованием Infrastructure as Code (Terraform) и CI/CD (Jenkins).
— Реализовывать управление данными, контроль доступа и снижение рисков безопасности.
Требования:
— 7-9 лет опыта проектирования и разработки облачных моделей данных, ETL-пайплайнов и инфраструктуры.
— Опыт работы с структурированными и неструктурированными данными.
— Отличное владение SQL для популярных баз данных.
— Опыт оптимизации больших и сложных SQL-запросов.
— Знание лучших практик реляционных баз данных.
— Опыт настройки движков баз данных и оркестрации кластеров.
— Умение планировать ресурсы по высоким спецификациям.
— Навыки устранения типичных проблем с базами данных.
— Опыт работы со Spark, Glue, EMR, Apache Kafka или AWS Kinesis.
— Опыт с системами контроля версий Git или Subversion.
— Опыт использования автоматизированных систем сборки и CI/CD.
— Программирование на Java, Python и Scala.
— Знание структур данных и алгоритмов.
— Знание реляционных, NoSQL, графовых, документных, key-value и временных баз данных.
— Знание масштабируемого проектирования и управления моделями данных.
— Знание деплоя ML-моделей.
— Знание AWS cloud платформ.
— Знание TDD и BDD.
— Сильный интерес к улучшению навыков разработки ПО, фреймворков и технологий.
Условия:
— Возможность работать с моделированием данных, сервисами данных и дата-сайенсом в рамках платформы Data Intelligence.
— Работа в разнообразной технической среде: AWS, ETL-пайплайны, базы данных, поисковые технологии, рекомендательные системы.
— Прямое взаимодействие с командами дата-сайенс и внутренними заинтересованными сторонами по вопросам отчетности, трансформации и возможностей платформы.
Задачи:
— Расчет зарплат и налогов для юридических лиц Кипра и других локаций в ERP
— Взаимодействие с финансами и аутсорсерами по payroll
— Работа с B2B-контрактами: проверка инвойсов и подготовка к оплате
— Расчет и выплата бонусов, внесение данных в управленческий учет
— Консультации HR, сотрудников и руководителей по начислениям и выплатам
— Подготовка внутренней отчетности
Требования:
— Проживание на Кипре или готовность к релокации
— Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерии
— Опыт и хорошее знание payroll-процессов
— Опыт управленческого учета будет плюсом
— Знание payroll и налогового законодательства Кипра является преимуществом
— Английский язык на уровне B2 и выше
— Самостоятельность, внимательность, коммуникабельность и умение работать в команде
Задачи:
— Искать и привлекать новых клиентов через networking, referrals, мероприятия и targeted outreach
— Выстраивать отношения с C-level decision-makers
— Презентовать консалтинговые услуги и выявлять потребности клиентов
— Квалифицировать лиды и передавать тёплые контакты внутренней consulting-команде
— Вести и развивать sales pipeline, регулярно делать follow-up
— Отслеживать активность, статус лидов и конверсию
— Представлять компанию на встречах, конференциях и профильных мероприятиях
Требования:
— Опыт в Sales / Business Development / Lead Generation / Client Acquisition в Forex, iGaming, Fintech, Payments или high-risk
— Собственная сеть контактов среди брокеров, операторов, аффилиатов, PSP, fintech-компаний и других участников рынка
— Умение вести переговоры и выстраивать отношения с C-level
— Понимание банковских услуг, EMI, PSP, acquiring и crypto payments
— Знание основ KYC/AML, compliance, onboarding и payment flows
— Самостоятельность, коммерческое мышление и ориентация на результат
— Опыт в консалтинге, финансовом или professional services — будет плюсом
— Английский + русский — обязательно
Условия:
— Конкурентную заработную плату
— Удобный офис в Лимассоле
— Ежедневные завтраки и обеды в офисе
— Возможности профессионального и карьерного роста
— Формат работы: on-site, Limassol, Cyprus.
Задачи:
— Обеспечение комфорта офиса: мебель, декор, освещение, температура, переговорные комнаты, кухня, санузлы
— Контроль качества уборки, запасов и общего порядка
— Организация питания команды: ежедневный обед, кофе, закуски, вода, кейтеринг для встреч и мероприятий
— Взаимодействие с подрядчиками: уборка, арендодатель, ремонт, IT/кондиционирование, системы доступа
— Закупки и бюджет: пополнение запасов, отслеживание расходов, работа с чеками для бухгалтерии
— Организация командных мероприятий: дни рождения и внутренние праздники
— Ведение кадровых документов и личных дел сотрудников
— Помощь в координации внутренних коммуникаций и объявлений
Требования:
— Внимательность к деталям, инициативность, самостоятельность
— Забота о комфорте окружающих
— Умение спокойно и уверенно работать с людьми и поставщиками
— Аккуратность с финансами и выполнение обязательств
— Свободное владение английским и русским языками, знание греческого будет преимуществом
Условия:
— Полная занятость, работа в офисе в Лимассоле
— Работа в быстрорастущей финтех-компании
— Высокая степень ответственности и реальное влияние
— Международная команда и современный офис
Задачи:
— Организация ежедневной работы офиса и поддержание комфортной рабочей среды
— Заказ всего необходимого для офиса, организация рабочих мест
— Взаимодействие с поставщиками, клинингом, арендодателем и другими подрядчиками
— Решение текущих административных и организационных вопросов
— Контроль офисных расходов и счетов
— Организация корпоративов, тимбилдингов, праздников и других командных активностей
— Поиск площадок, ресторанов, активностей и подрядчиков
— Планирование бюджета и координация мероприятия от идеи до реализации
— Организация подарков, поздравлений и небольших офисных мероприятий
— Помощь HR с onboarding и offboarding сотрудников
— Организация первого рабочего дня новых коллег
— Поддержка внутренних коммуникаций и HR-инициатив
— Помощь с базовыми административными HR-задачами
Требования:
— Опыт в Office Management / Administration / Events будет преимуществом
— Отличные организационные и коммуникативные навыки
— Самостоятельность, ответственность и внимание к деталям
— Умение вести несколько задач одновременно и быстро решать возникающие вопросы
— Русский - свободный, английский - рабочий
Условия:
— Работа на Кипре, в офисе
Ищем человека, который не просто выполняет поставленные задачи, а замечает, что можно улучшить, предлагает решения и умеет самостоятельно доводить их до результата.
