Вакансии

Задачи: — ручное и автоматизированное тестирование. Требования: — знание принципов разработки и жизненного цикла ПО, процессов и методологий тестирования; — опыт разработки и актуализации тестовой документации (тест-планы, чек-листы, тестовые сценарии, баг-репорты, отчёты о тестировании); — опыт в ручном функциональном тестировании; — понимание подходов и методологий разработки ПО; — грамотная устная и письменная речь; — понимание принципов автоматизации тестирования (Selenium, TestNG/JUnit5, Java); — знание Java; — опыт работы с CI/CD системами (Jenkins, GitLab CI); — опыт в регрессионном тестировании, интеграционном, смоук, e2e; — умение грамотно и точно выражать свои мысли. Дополнительные мягкие навыки: — высокая вовлеченность в рабочий процесс; — инициативный подход к выполнению задач; — чётко выраженная ответственность за свою деятельность; — комфортное взаимодействие с различными специалистами внутри коллектива. Условия: — комфортный современный офис в Санкт-Петербурге, ул. Уральская д. 1 (есть шаттл-развозка от метро, зоны отдыха, столовая); — формат работы – офис, после испытательного возможен гибрид (3 дня офис / 2 удаленка); — социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование, подключение родственников к полису); — корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях; — льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+ с возможностью использования до трех близких, скидки от партнеров; — материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни; — дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм); — подарки и мероприятия для детей сотрудников; — оздоровительные программы для детей сотрудников.

Задачи: — Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, iGaming-сообщества и рекомендации — Проводить первичные интервью и оценивать опыт в Affiliate, CPA / RevShare / Hybrid, источниках трафика и работе с партнёрами — Обязательно понимать специфику Tier 2/3 GEO и иметь опыт подбора специалистов, работающих с такими рынками — Вести полный цикл найма: поиск → интервью → оффер → выход — Координировать онбординг и сопровождать кандидатов в период адаптации — Вести воронку и базу потенциальных кандидатов Требования: — 2+ года в рекрутинге, желательно iGaming / betting / casino — Понимание affiliate-направления и ролей Affiliate Manager / Team Lead — Опыт самостоятельного поиска пассивных кандидатов — Умение оценивать реальные результаты кандидата и его личный вклад — Опыт работы с Tier 2/3 GEO - обязательно — Английский от B1 — Самостоятельность и ориентация на результат Будет плюсом: — Собственная сеть контактов в iGaming — Опыт закрытия Affiliate Manager / Team Lead — Участие в SiGMA / iGB Условия: — Фиксированная часть + бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок — KPI по качеству воронки и результатам найма — Только офис в Лимасоле — Можно уже находиться в Лимасоле или быть готовым к релокации — Remote и Hybrid не рассматриваем — Размер фиксированной части, бонусов и KPI обсуждаем индивидуально

Требования: — Опыт работы в Affiliate от 1 года — Опыт в FX (обязательно) — Умение выстраивать и развивать отношения с партнёрами — Хорошие коммуникативные и переговорные навыки — Рассматриваем девушек Условия: — Локация: Лимасол, Кипр — Работа из офиса — График: 11:00–20:00 — Зарплата: от €2,000+, в зависимости от опыта и навыков — Финальные условия обсуждаются индивидуально на собеседовании.

Компания RiverTraffic ищет Account Manager / Partner Hunter, который будет заниматься поиском и подключением новых рекламодателей и партнеров, вести переговоры с лицами, принимающими решения, и развивать сотрудничество с существующими клиентами. В задачи входит подбор форматов рекламы, географий и источников трафика, работа с вертикалями Gambling, Betting, Dating, Cam, Apps, Utilities, а также с форматами Video Pre-roll, Pop, Push, Native, Display и RTB. Специалист будет анализировать результаты совместно с оптимизаторами, следить за рынком и конкурентами, а также представлять компанию на международных мероприятиях. Требуется опыт от одного года в Ad Network, Affiliate, Programmatic или Media Buying, умение самостоятельно привлекать партнеров, знание рекламных метрик (CPM, CPC, CPA, CPL), понимание экономики трафика и владение английским языком. Приветствуется наличие собственной сети контактов, опыт работы с международными рекламодателями, знание указанных вертикалей и форматов, а также понимание Programmatic и OpenRTB. Предлагается конкурентная зарплата с процентами, возможность удаленной работы или работы в офисе, участие в международных конференциях, оплачиваемый отпуск и больничный, стабильные выплаты и перспективы карьерного роста.

Задачи: — Готовить и вычитывать договоры (B2B-соглашения, контракты с провайдерами KYC/AML, сервисами и партнерами). — Помогать в юридическом сопровождении продуктов компании (Crypto Cards, B2B-платежи, Telegram Mini Apps). — Разрабатывать и актуализировать базовые политики и документы (ToS, Privacy Policy, AML/KYC) для веб-платформы и Telegram-бота. — Первично анализировать требования регуляторов в разных юрисдикциях (ЕС, ОАЭ, Азия, LatAm) под руководством senior-коллег. — Взаимодействовать со смежными отделами (продукт, комплаенс, саппорт) по правовым вопросам. — Мониторить изменения в международном законодательстве в сфере Web3 и финтеха. Требования: — Опыт работы от 1,5–2 лет на позиции юриста (In-House / Консалтинг) в IT, финтехе, платежных сервисах или e-commerce. — Понимание базовых принципов работы финтеха, платежных систем и криптовалют (что такое VASP, AML/KYC, эквайринг). — Базовый опыт работы с контрактами на английском языке и международным правом. — Свободный русский и отличный английский язык (Upper-Intermediate / Advanced — B2/C1) для письменной коммуникации и работы с документами. — Высокая внимательность к деталям, самостоятельность и искренний интерес к сфере Web3/Crypto. Условия: — Отличный старт и быстрый буст экспертизы в сфере международной крипты и финтеха. — Менторство и поддержку от опытных коллег. — Полностью удаленный формат работы (Remote-first) из любой точки мира. — Конкурентная заработная плата (с возможностью выплат в фиате или крипте — USDT/USDC). — Гибкий график и отсутствие бюрократии. — Работа в сильной международной команде экспертов.

Компания Esterk Lux Parfum является крупнейшим в Европе эксклюзивным дистрибьютором ведущих селективных марок парфюмерии и косметики: Byredo, Mancera, Vilhelm Parfumerie, Juliette Has a Gun, Amouage, Memo и т.д. Среди партнеров ведущие мировые производители и лучшие российские магазины и розничные сети: Molecule, Articoli, Рив Гош, Золотое Яблоко, ЦУМ, Duty Free. Задачи: — сотрудничество с кросс-функциональными департаментами и партнерами для управления всеми аспектами бизнеса электронной коммерции; — участие в разработке и реализации стратегических и тактических бизнес-планов; — управление всем процессом совершения заказа через веб-сайты и с помощью других средств дистанционного заказа с целью улучшения клиентского опыта.

Задачи: — Проводить федеральные и региональные рекламные кампании B2C и B2B различного уровня. — Организовывать и контролировать качество производства рекламных материалов силами внутренних подразделений и подрядчиков на основе Маркетингового брифа, утвержденных процедур, Бренд Бука и флоучарта. — Принимать участие в процессе создания рекламных материалов, включая присутствие на фото- и видеосъемках, записи радио роликов и т.д. — Готовить отчетные презентации для заказчиков и директоров, включающие материалы по рекламным кампаниям. — Обеспечивать внутренние подразделения и заказчиков необходимыми рекламными и брендинговыми материалами. — Контролировать запросы от регионов, налаживать взаимодействие и поддержку по вопросам маркетинговых коммуникаций. — Контролировать соблюдение фирменного стиля компании подрядчиками, региональными офисами, дочерними компаниями и подразделениями, консультируя их по вопросам фирменного стиля в рамках Бренд бука и гайдов. — Проверять коммуникации на соответствие бренд и коммуникационной стратегии. — Инициировать проведение тестов рекламных концепций, идей, слоганов. Требования: — Опыт работы в сфере маркетинговых коммуникаций или смежных областях от 5 лет. — Готовность работать 5/2 в офисе в Москве (гибрид и удаленка не предусмотрены). — Знание основных агентств – игроков рынка ATL коммуникаций. — Опыт запуска рекламных кампаний «360 градусов», включая ТВ-съемки и спецпроекты в интернете. — Хорошие организаторские способности, тайм-менеджмент, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности и высокого темпа. Условия: — Корпоративные программы обучения. — ДМС со стоматологией. — Возможность карьерного роста с программой МегаКарьера. — Компенсация мобильной связи. — Корпоративные скидки и скидки партнеров. — Маркетплейс льгот. — Корпоративная библиотека. Место работы: Москва, офис в районе Маяковская, Новослободская, Чеховская, Оружейный переулок, 41.

Location: Москва, RU; Россия О команде Команда продаж привлекает исполнителей в Авито Услуги, поддерживает и развивает их, помогая получать больше пользы от работы с платформой. Мы понимаем, как работают продукты Авито Услуги, и умеем анализировать их эффективность, адаптируя инструменты под бизнес-задачи клиентов. Сотрудники команды разбираются в специфике рынка каждой категории, знают ключевые тренды и возможности, чтобы формировать стратегию развития исполнителей. Какие задачи вас ждут: привлекать и развивать ключевых клиентов сегмента крупного бизнеса; проводить личные встречи с руководителями компаний и топ-менеджерами, вести телефонные переговоры с представителями клиентов, которые принимают решения или влияют на них; быть стратегическим консультантом для клиентов и экспертом рынка цифровой рекламы; выступать спикером на профильных отраслевых выставках, форумах и мероприятиях; вести кросс-функциональные проекты по улучшению продукта и процессов в рамках развития ключевого сегмента; общаться с клиентами и поддерживать долгосрочное сотрудничество. Мы ждём, что вы: не менее 3 лет работали в B2B-сегменте менеджером по работе с ключевыми клиентами или менеджером по привлечению клиентов; имеете опыт в продажах digital-рекламы; владеете навыками проведения переговоров и презентаций с руководителями компаний, в том числе в формате офлайн- и онлайн-встреч; привлекали клиентов крупного бизнеса и знаете, как выстраивать с ними долгосрочные отношения; умеете анализировать компании, оценивать потенциал клиентов и выстраивать стратегии развития; знаете, как формировать деловые отношения с ключевыми клиентами. Будет здорово, если вы: имеете опыт работы с исполнителями в категории «Хозяйственные, деловые и прочие услуги»; понимаете специфику продвижения услуг для крупного бизнеса. Работа у нас — это: самостоятельное формирование базы ключевых клиентов; возможность сфокусироваться на переговорах и развитии клиентов, делегируя часть операционных задач координатору отдела продаж; развитие бизнеса на рынке с потенциалом привлечения новых клиентов; партнёрские отношения с бизнесом и возможность влиять на продукт; развитая культура обмена опытом и развития: регулярные тренинги, митапы, конференции, наставничество; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Задачи: — Погружаться в задачи клиентов и находить возможности для новых проектов, расширять пул заказчиков и развивать партнерскую сеть; — Вести сделки на всех этапах — от первого контакта до подписания контракта; — Вместе с командой подбирать решения под задачи клиента, учитывая его требования, пожелания и ограничения; — Управлять ключевыми параметрами сделки: сроками, бюджетом и вероятностью закрытия; — Поддерживать прозрачную воронку продаж, соблюдать договоренности и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами; — Представлять компанию на профильных мероприятиях, знакомиться с потенциальными заказчиками и развивать партнерские связи. Требования: — Хорошо ориентируешься в решениях информационной безопасности и понимаешь принципы построения ИБ-систем; — Имеешь опыт продаж решений в ИБ от 3 лет; — Знаешь, как устроен цикл продаж, и имеешь практический опыт работы с разными этапами сделки; — Умеешь выстраивать работу с техническими специалистами и вместе с ними двигать сделку к результату; — Ищешь новые решения, выходишь на потенциальных клиентов и развиваешь партнерские связи; — Понимание специфики работы SOC будет плюсом. Условия: — Гибкий карьерный трек и масштабные проекты в области ритейла, промышленности, ИТ и финансов; — Индивидуальный подход к размеру заработной платы и прозрачную систему мотивации; — Работу в аккредитованной ИТ-компании; — Гибкий формат работы; — Развитие за счет компании — внутреннее и внешнее обучение; — Возможность участия в конференциях, митапах, внутреннем обмене опытом — поддерживаем желание делиться экспертизой с командой и профессиональным сообществом; — Корпоративные спортивные программы и спортзал в офисе, скидки в фитнес-клубах; — Комфортные условия: современный офис с парковкой, расширенная программа ДМС со стоматологией, психологом и телемедициной, компенсация питания, тренажерный зал и множество дополнительных сервисов.

Задачи: — Разрабатывать ивент-стратегию компании — Организовывать закрытые клубы, бизнес-завтраки, ужины и профильные митапы для клиентов и партнеров (темы: инфраструктура, облачные технологии, кибербез, ИТ-тренды) — Сопровождать участие компании в отраслевых конференциях и форумах (подготовка стенда, логистика спикеров, работа с делегатскими группами) — Координировать вебинары с экспертами, запись подкастов и другие цифровые форматы — Управлять мероприятиями полного цикла: от брифа и закупочных процедур до контроля реализации, сбора закрывающих документов и пост-аналитики — Искать площадки для проведения мероприятий и привлекать партнеров/спонсоров, формировать спонсорские пакеты — Искать каналы привлечения аудитории (диджитал, директ-рассылки, готовые базы) и организовывать внешние выезды и деловые поездки по РФ и за рубеж Требования: — Опыт успешной организации деловых B2B-мероприятий от 1–2 лет (предпочтительно в сегменте enterprise) — Опыт работы в IT-секторе — Навык взаимодействия с C-level (CIO, CTO, ИТ-директора), знание этикета и стандартов премиальных бизнес-мероприятий — Наличие проверенных площадок (премиум и медиум-сегмент) и пула надежных подрядчиков (кейтеринг, техника, полиграфия) — Навык выхода на значимых персон (бизнес, медиа, спорт, наука) и договоренностей об участии в качестве спикеров/амбассадоров — Умение составлять детальный тайминг клиентского опыта на мероприятиях и деловых поездках — Уверенная работа со сметами, понимание закупочных процессов, согласований и документооборота Условия: — Офис в Москве (м. Текстильщики, м. Сокол) — Работа в аккредитованной IT-компании — Официальное трудоустройство по ТК РФ — Комфортная рабочая обстановка — ДМС, включая стоматологию и юридическую/психологическую поддержку — Возможность повышения квалификации за счёт компании

Задачи: — Внедрение комплексного решения 1С:ERP.УХ с привлечением стороннего Подрядчика (аналитик 1С ERP.УХ по налоговому планированию, учёту, отчётности и контролируемым сделкам со стороны Заказчика), включая анализ бизнес–процессов Компании и формирование предложений по улучшению бизнес-процессов и функционально–технических требований; — структурирование и формализация требований бизнеса, согласование с ответственными лицами; — обеспечение прослеживаемости реализации согласованных бизнес-требований в процессе внедрения системы 1С ERP.УХ; — подготовка и согласование функционально-технических спецификаций и технических заданий на разработки в системе 1С ERP.УХ; — участие в организации и выполнении всех видов тестирования системы 1С ERP.УХ и доработок, включая тестирование межсистемных интерфейсов с бизнес-приложениями Компании (MDM, Контур.Диадок, СЭД, КХД и др.); — участие в исправлении выявленных дефектов; — участие в организации перехода в опытно-промышленную эксплуатацию, включая перенос настроек и разработок между системами, обучение пользователей, миграцию данных, разработку и тестирование инструментов конвертации и загрузки данных, определение методик проверки данных после конвертации; — сопровождение и развитие решения в опытно-промышленной и промышленной эксплуатации. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в проектах автоматизации в роли аналитика/специалиста/консультанта 1С ERP или 1С УХ, или 1С ERP.УХ как на стороне Исполнителя, так и Заказчика; — Моделирование бизнес-процессов, знание методологий ARIS (диаграммы EPC), BPMN. Условия: — Официальное трудоустройство в компанию "РГ-Сервис"; — Срочный трудовой договор до 06.2029 г; — Комфортный офис в БЦ "Верейская Плаза" (Москва, Верейская 29 стр 134) или БЦ "Морская резиденция" (Санкт-Петербург, метро Приморская); — График работы 5/2 в офисе, с 9:00 до 18:00; — Официальная заработная плата и премии; — ДМС после испытательного срока для работника и детей до 18 лет; — Корпоративные скидки у партнеров.

Задачи: — Управлять полным циклом проекта, защищать интересы акционера перед подрядчиками, регуляторами и партнёрами; координировать работу СП и взаимодействие с китайской стороной. — Формировать контрактную стратегию EPC / EPCM / генподряд, проводить прозрачные тендеры на проектирование, строительство и поставку оборудования длительного изготовления. — Управлять контрактными рисками, претензиями и исполнением обязательств. — Собрать команду и проектный офис с нуля: технические специалисты, юристы, закупки, контроль сроков и затрат. — Внедрить регламенты, KPI и мониторинг проекта — графики уровней 1–4, WBS, EVM. — Контролировать CAPEX, финансирование, целевое использование средств и оптимизацию затрат, качество и сроки проектирования, экспертиз, включая Главгосэкспертизу, строительства, поставок и пусконаладки. — Обеспечивать прозрачную отчётность акционеру, согласовывать изменения и оперативно решать критические вопросы. Требования: — 5–7+ лет директором крупного инвестиционного проекта или заместителем гендиректора по капстроительству со стороны заказчика, девелопера или EPC-подрядчика. — Подтверждённый опыт реализации крупных промышленных проектов: нефтегаз, нефтехимия, химия, металлургия, энергетика или высокотехнологичные производства. — Глубокое знание EPC/EPCM, FIDIC и российских строительных норм. — Высшее техническое, инженерно-строительное, профильное экономическое или юридическое образование. — MBA / EMBA, PMP / IPMA — преимущество. — Английский C1–C2: переговоры и согласование международной документации. — Китайский — плюс. — Сильные коммерческие переговоры, системное мышление, готовность работать в условиях неопределённости и высоких требований акционера. Условия: — Флагманский проект федерального уровня, широкие полномочия и прямое влияние на стратегические решения. — Конкурентный оклад обсуждается индивидуально; годовой бонус по KPI и LTI за своевременный ввод в рамках бюджета. — Отбор включает несколько этапов, интервью с собственником и углублённую проверку службой безопасности.

МТС Банк — одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Команда использует современные цифровые решения и развивает технологичные банковские сервисы, доступные каждому. Сейчас компании нужен партнёр по персоналу для поддержки эффективной работы команды и достижения бизнесом максимальных результатов. Задачи: — поддержка руководителей в проекте масштабирования Агентской сети; — консультирование и помощь в операционном управлении персоналом; — ответственность за HR-администрирование и поддержку кадровых процессов; — выстраивание архитектуры коммуникаций с сотрудниками, работающими на точках продаж; — внедрение цикла оценки и performance Review.

Задачи: — Развивать продажи на международных рынках: работать как с прямыми клиентами, так и через партнёрский канал; — Вести сделки с прямыми клиентами от первой встречи до закрытия; — Самостоятельно находить, привлекать и развивать новых B2B-партнёров, включая digital-агентства; — Выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами, онбордить их и развивать совместные продажи; — Управлять собственной воронкой продаж и партнёрским pipeline, выполнять план по выручке; — Использовать LinkedIn, email и другие каналы для привлечения новых партнёров и автоматизировать outbound-процессы через Expandi и аналогичные инструменты. Требования: — От 2-х лет опыта в B2B Sales / Business Development / Channel Sales / Partnership Management на международных рынках в IT/digital; — Опыт самостоятельного привлечения клиентов и/или партнёров; — Понимание B2B-продаж и умение работать как с прямыми клиентами, так и через партнёрский канал; — Умение находить релевантных партнёров и выстраивать с ними долгосрочные отношения; — Навык построения цепочек касаний и выхода на ЛПР; — Умение проводить выявление потребностей и квалификацию клиентов / партнёров; — Английский язык — C1, второй язык будет преимуществом. Будет плюсом: — Опыт построения партнёрской программы с нуля. Условия: — Удаленный формат работы — мы все работаем онлайн из разных уголков мира; — Испытательный срок 3 месяца; — Компенсация больничного — до 100%; — Компенсация медицинских расходов, спорта, софинансирование английского языка и обучения; — Возможности для роста и развития: кроме менторства и понятного карьерного пути, мы помогаем специалистам развивать личный бренд, совместно готовим выступления и отправляем на конференции; — Корпоративы и командные встречи в онлайн- и офлайн-форматах.

Задачи: • Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, iGaming-сообщества и рекомендации. • Проводить первичные интервью и оценивать опыт в Affiliate, CPA / RevShare / Hybrid, источниках трафика и работе с партнёрами. • Обязательно понимать специфику Tier 2/3 GEO и иметь опыт подбора специалистов, работающих с такими рынками. • Вести полный цикл найма: поиск → интервью → оффер → выход. • Координировать онбординг и сопровождать кандидатов в период адаптации. • Вести воронку и базу потенциальных кандидатов. Требования: • 2+ года в рекрутинге, желательно iGaming / betting / casino. • Понимание affiliate-направления и ролей Affiliate Manager / Team Lead. • Опыт самостоятельного поиска пассивных кандидатов. • Умение оценивать реальные результаты кандидата и его личный вклад. • Опыт работы с Tier 2/3 GEO - обязательно. • Английский от B1. • Самостоятельность и ориентация на результат. Будет плюсом: собственная сеть контактов в iGaming, опыт закрытия Affiliate Manager / Team Lead, участие в SiGMA / iGB. Условия: • Фиксированная часть + бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок. • KPI по качеству воронки и результатам найма. • Размер фиксированной части, бонусов и KPI обсуждаем индивидуально. • Только офис в Лимасоле. • Можно уже находиться в Лимасоле или быть готовым к релокации. • Remote и Hybrid не рассматриваются.

Задачи: — Формирование, анализ и описание бизнес-требования для команды своего направления; — Разработка целевой модели процессов и определение принципов автоматизации; — Проектирование функциональных решений по развитию страховой платформы; — Оценка влияния изменений на существующие бизнес-процессы, интеграции и смежные системы; — Участие в разработке архитектурного решения в рамках направления; — Проработка способов решения стратегических задач команды своего направления; — Осуществление управления приоритетами и контроль выполнения задач; — Проведение регулярных рабочих встреч с заказчиком. Требования: — Знание страхования, опыт работы в страховой компании или ИТ-компании; — Опыт участия в проектах по автоматизации бизнес-процессов и внедрения информационных систем, сопровождения страховых платформ; — Опыт в подготовке бизнес -требований в формате bpm схем и текстовых описаний; — Опыт работы с Jira, Confluence; — Аналитическое мышление и системный подход к решению задач; — Знание SAFE как преимущество. Условия: — Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка; — Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ; — Полностью "белая" заработная плата, своевременные выплаты; — График работы 5/2 ; — Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока; — Корпоративные скидки на страховые продукты (авто страхование, ВЗР и т.д.); — Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.; — Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы современного бизнеса, науки и личностного развития, включая мировые бестселлеры и доступом в оффлайн режиме с любого мобильного устройства.

В роли Team Lead SEO Affiliate iGaming предстоит руководить командой менеджеров по аффилиатам, направляя их усилия на увеличение SEO-трафика. В задачи входит привлечение новых First Time Depositors (FTD) с использованием моделей Revenue Share (RS), Cost Per Acquisition (CPA) и гибридных схем. Кандидат должен иметь не менее трех лет опыта работы с SEO аффилиат-трафиком в сфере iGaming, а также располагать проверенной сетью партнеров.

Location: Санкт-Петербург, гибрид, RU; Россия О команде Мы — команда обучения и развития. Помогаем Авито привлекать и удерживать сильных специалистов, делаем внутренний рынок труда прозрачным, помогаем сотрудникам переходить между командами и ролями и стремимся дать каждому руководителю необходимые инструменты управления талантами. Работаем в тесной связке с бизнесом: инициативы разрабатываем совместно, а наши программы связаны между собой и дополняют друг друга. Какие задачи вас ждут: разрабатывать и проводить тренинги, воркшопы, практикумы и другие форматы обучения гибким навыкам и управленческим компетенциям в онлайн- и офлайн-форматах; корректировать существующие и разрабатывать новые электронные курсы для асинхронного обучения; проводить командообразующие сессии, участвовать в разработке и проведении стратегических сессий; собирать обратную связь по итогам обучения, анализировать результаты, оценивать эффективность образовательных программ и вносить корректировки; готовить отчёты о проведённом обучении. Мы ждём, что вы: самостоятельно разрабатывали и запускали тренинги, воркшопы или комплексные образовательные программы не менее 3 лет; используете искусственный интеллект для разработки программ, методических материалов, практических заданий и другого образовательного контента, экспериментируете с новыми инструментами и подходами в работе; умеете выстраивать коммуникацию с сотрудниками и руководителями разного уровня; готовы работать без готовой инструкции: разбираться в контексте, предлагать первые шаги, проверять решения и корректировать подход. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.