Задачи:
— разработка пошагового плана запуска сайта (этапы, сроки, зависимости, риски)
— создание концепта и проектной документации (ТЗ, структура, сценарии использования, метрики успеха)
— расчёт прогнозного трафика и ключевых показателей эффективности на этапе запуска и масштабирования
— поиск подрядчиков и специалистов, проведение отбора, постановка задач, контроль сроков и качества
— координация с маркетингом, контент‑командой и смежными подразделениями
— ведение прогресса и артефактов проекта в Notion / Google Docs (задачи, статусы, комментарии, версии документов)
— выполнение оперативных управленческих задач от руководителя (внедрение новых процессов, срочные согласования, подготовка справок/сводных по проекту, презентации для стейкхолдеров)
— решение точечных организационных вопросов, влияющих на сроки и бюджет проекта (переговоры, фиксация договорённостей, контроль исполнения)
— работа с приоритетами: быстрое переключение на срочные поручения без потери контроля над ключевыми вехами проекта
Требования:
— опыт управления digital‑проектами от 2 лет с реализованными кейсами под ключ
— умение писать ТЗ, составлять планы, считать трафик и прогнозировать нагрузку
— грамотность, уверенность в себе, инициативность, умение аргументированно предлагать решения
— готовность брать ответственность за сроки, бюджет и качество, а также оперативно выполнять поручения руководителя
Условия:
— занятость full time на этапе запуска
— оплата 80 руб. в месяц на старте
— перевод на full‑time после запуска проекта
— работа полностью удалённая
— прозрачная система приоритетов и регулярная синхронизация с руководителем
Облако Selectel - это набор микросервисов и подсистем для управления виртуальными машинами, кластерами Kubernetes, базами данных и сетями. Ядро облака включает виртуальные машины, диски и сети, которые используются клиентами напрямую и служат основой для PaaS-сервисов. Команда сетевых функций облака занимается развитием и поддержкой сервисов управления сетями, виртуальными роутерами и балансировщиками нагрузки, включая виртуализацию сетевых функций от Open vSwitch до панели управления.
Задачи:
— Разрабатывать сетевые сервисы на Python и Golang, такие как DNS-as-a-service, высокопроизводительные балансировщики и другие.
— Обновлять сетевые компоненты OpenStack (octavia, neutron), писать патчи и исправлять баги в upstream.
— Ревьювить код, писать unit и функциональные тесты.
— Проводить исследования и проектировать архитектуру новых компонентов.
Требования:
— Хорошее знание Python (Flask, SqlAlchemy, Celery, Oslo, Taskflow) и других специфичных для OpenStack технологий.
— Опыт работы с микросервисами и масштабными монолитными проектами.
— Знание сетевых технологий: VLAN, VXLAN, маршрутизация, BGP, умение снимать и анализировать tcpdump.
— Опыт работы с MySQL, PostgreSQL, ClickHouse, RabbitMQ, Redis.
— Опыт проектирования API и архитектуры приложений, включая микросервисную архитектуру.
— Опыт работы с Linux: написание bash-скриптов, работа с логами, настройка IP и сетевых интерфейсов.
— Опыт и понимание принципов CI/CD и IaC (GitlabCI, Puppet, Jenkins).
— Опыт работы с Docker и Kubernetes.
Будет плюсом:
— Опыт разработки на Golang.
— Опыт работы с OpenStack на уровне пользователя или разработчика/администратора.
— Знания сетевых технологий облаков: оверлейные сети, плавающие адреса, security groups, NAT, OpenFlow, Open vSwitch, OVSDB, балансировка трафика.
— Практический опыт работы с сетевым оборудованием.
— Навыки автоматизации управления сетевым оборудованием (Netconf, SSH, OVSDB).
Условия:
— Ежемесячная надбавка за некурение.
— ДМС, стоматология, офисный врач с первого дня работы.
— Компенсация психологических консультаций онлайн или в кабинете.
— 50% оплата абонемента в фитнес-клуб и спортивный зал в офисе.
— Внутренние спортивные турниры, корпоративные тренировки и участие в спортивных мероприятиях.
— Офисный душ.
— Образовательные мероприятия: мастер-классы, лекции, квизы, экскурсии.
— Тематические киновечера и вечера настолок.
— PlayStation zone, кикер и настольный теннис.
— Несколько крупных тусовок в году, зимние поездки на сноубордах и лыжах, осенние пейнтболы.
— От 50% до 100% оплаты обучения английскому, еженедельные разговорные клубы с носителями.
— Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks, Selectel MasterClass.
— Внутренняя база знаний и курсы.
— Рекомендации по обучению и развитию.
— Персонализированный подход к обучению, возможность участия в международных конференциях.
— Онлайн-библиотека Alpina Digital.
УдалённоSaint Petersburg
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Delivery Hero — сервис доставки еды, работающий в 70+ странах мира.
Размер команды — 10 000+ | Компания оценивается в $8B+.
Задачи и требования в тексте не указаны.
Помогают с релокацией.
В Т2 молодые специалисты с самого начала включаются в реальные задачи, работают рядом с опытной командой и получают знания, которые пригодятся далеко за пределами стажировки. Это подтвердили и результаты сертификации Changellenge: Т2 успешно прошла исследование реального опыта сотрудников и получила статус «Работодатель нового поколения 2026».
KPMG US, американское подразделение одной из крупнейших консалтинговых компаний мира, создала отдельную executive-роль руководителя AI-трансформации, которая напрямую подчиняется CEO. Эта роль отвечает за то, как AI меняет процессы, продукты и новые бизнес-модели на уровне всей компании, объединяя AI, инновации, технологические партнёрства и запуск новых продуктов в один блок. Роль является следующим этапом после обучения команд пользоваться AI и предполагает управление AI как отдельной управленческой ответственностью, влияющей на процессы, экономику и способы работы нескольких функций одновременно.
Обязанности:
— Разработка нового функционала на React и доработка уже существующего под руководством ментора
— Работа в команде с ментором, участие в обсуждении задач, написание кода, покрытие функционала тестами
— Заниматься саморазвитием и повышать свой технический опыт
Требования:
— Знание JavaScript
— Начальные знания по React
— Знание HTML5+CSS3, SASS/LESS
Приветствуется:
— Опыт работы с Redux, TypeScript
— Знание протокола HTTP, REST
— Опыт взаимодействия с WEB API
— Опыт работы с различными UI библиотеками (Bootstrap, Material UI, Ant Design)
— Опыт написания тестов Unit, E2E
— Git / GitHub
Условия:
— Работа в удаленном формате
— 8 часовой рабочий день
— Обучение недостающим навыкам под руководством опытного наставника
— Оплата по результатам собеседования
Ищут руководителя проектов с опытом в ИТ или ИБ от трёх лет. Будете вести проекты от старта до финала — реагирование на киберинциденты и проверку инфраструктуры на компрометацию: руководить командой проекта, работать с заказчиком на всех этапах, вести задачи в Jira и Confluence, готовить планы, отчёты и итоговую документацию.
Задачи:
— Создавать персонажей, объекты, окружение и другие игровые арты в cartoon / stylized стилистике
— Работать от идеи и референсов до финального арта
— Точно попадать в существующий визуальный стиль проекта и поддерживать его консистентность
— Прорабатывать композицию, цвет, свет, форму и детали
— Дорабатывать арты по обратной связи Art Director
— Взаимодействовать с другими художниками и командой проекта
— Использовать AI-инструменты для ускорения работы, при этом самостоятельно рисовать и качественно дорабатывать результат руками
Требования:
— Уровень Senior / Lead
— Сильное портфолио с коммерческими cartoon / stylized работами
— Умение рисовать с нуля, а не только работать с AI-генерациями
— Сильная база: композиция, цвет, свет, перспектива и анатомия
— Умение быстро адаптироваться под разные визуальные стили
— Уверенное владение Photoshop или аналогичными инструментами
— Опыт в GameDev / игровой индустрии будет большим плюсом
— Самостоятельность, внимание к деталям и адекватное отношение к обратной связи
— Для Lead-позиции важен опыт ведения художественного направления, контроля качества арта и работы с другими художниками.
Черноголовка Мы заботимся о самореализации и профессиональном росте каждого сотрудника Бренды Задачи, над которыми предстоит работать: Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии развития брендов; Разработка, реализация и контроль медийного плана продвижения, а также креативной и коммуникационной стратегии;
Задачи:
— Проектировать сервисы и взаимодействия между ними для non-custody карточного продукта.
— Прорабатывать требования, системные flow, API и интеграции.
— Находить технические ограничения и обсуждать решения с разработкой.
— Вести фичи от бизнес-запроса до запуска, участвовать в коммуникации с партнёрами.
Требования:
— Senior-уровень: самостоятельность, ответственность за решения и опыт доведения задач до прода.
— Практический Web3/on-chain опыт: смарт-контракты, кошельки, движение средств в блокчейне.
— Опыт проектирования сервисов, понимание sync/async-взаимодействий и обработки сбоев.
— Умение самостоятельно разбираться в API, коде и логах.
— Использование AI с проверкой результата и понятной документацией.
— Русский и английский от B2 — обязательны.
Будет плюсом: опыт non-custody криптокарт, карточного процессинга, KYC/Sumsub и запуска партнёрских интеграций.
Условия:
— Полностью удалённо.
— Небольшая команда, прямое взаимодействие с CTO и Product Owner, собственная зона ответственности с первых задач.
— Быть на связи нужно с 10:00 до 16:00 по Кипру.
От вас ожидается управление фронтенд-направлением, развитие архитектуры и участие в ключевых технических задачах. отвечать за сроки, качество и инженерные процессы;
Задачи:
— Строить AI-first продукт и определять его техническое будущее
— Проектировать, разрабатывать и развивать API для ключевых health management функций продукта
— Работать с интеграциями, payments, -office и другими ключевыми частями системы
— Быть частью сильной амбициозной команды с высоким уровнем автономии, ответственности и скорости
Требования:
— Senior-уровень в backend-разработке на Python
— Сильный опыт разработки production-ready backend-систем и API
— Уверенный разговорный английский
Условия:
— Релокационный пакет для сотрудников и их семей (в Дубай)
Задачи:
— Проектирование целевой и переходной архитектуры стрима Ипотеки
— Участие в развитии, масштабировании и сопровождении текущих решений с фокусом на надёжность и расширяемость
— Взаимодействие с командами разработки, архитекторами других доменов и заинтересованными сторонами
— Актуализация архитектурной документации, проведение технических оценок, архитектурных демо и митапов
Требования:
— Не менее 5 лет в роли Solution/Software/System Architect или Tech Lead с архитектурной ответственностью
— Опыт проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых систем (желательно: >1 млн пользователей, 500+ RPS, SLA 99.9%+)
— Глубокое понимание микросервисной архитектуры, принципов модульности, API‑ориентированной интеграции и стратегий масштабирования
— Знание нотаций BPMN и ArchiMate для документирования процессов и архитектурных решений
— Опыт архитектурных ревью, архитектурного надзора и управления технологическим долгом
— Навыки быстрой разработки прототипов и PoC, проведение R&D для проверки архитектурных гипотез (будет плюсом)
Условия:
— full-time
Компания занимается цифровой трансформацией строительной отрасли.
Чем предстоит заниматься: Анализировать продажи : динамику, объемы, ключевые показатели и изменения в спросе. Оценивать эффективность рекламных кампаний и выявлять точки роста на основе данных.
Задачи:
— контролировать качество AI-генераций и готовых роликов;
— давать обратную связь AI-артистам;
— разбирать ТЗ и планировать необходимые шоты;
— поддерживать консистентность персонажей, окружения и стиля;
— на старте самостоятельно создавать ролики полного цикла;
— разрабатывать и внедрять production-пайплайны;
— обучать команду;
— сокращать количество итераций и время производства.
Требования:
— глубокий практический опыт AI-video production;
— Kling, Seedance, Veo или аналогичные модели;
— генерация и редактирование изображений;
— prompt engineering;
— сильное монтажное мышление;
— Premiere Pro, DaVinci Resolve или аналог;
— понимание motion design и compositing;
— опыт управления или обучения команды.
ComfyUI, LoRA, open-source модели и создание воспроизводимых AI-workflows будут большим преимуществом.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— full-time;
— оформление в штат;
— 1 200–1 500 € с перспективой роста;
— график 5/2 с гибким началом дня;
— 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска;
— 3 оплачиваемых sick days.
