Вакансии

Задачи: — Проектирование распределённых систем. — Оптимизация моделей конкурентности в Go. — Разработка REST/gRPC API. — Работа с PostgreSQL и архитектурами на основе событий. — Улучшение процессов CI/CD. — Техническое принятие решений, сотрудничество с продуктовыми командами и заинтересованными сторонами. — Проведение архитектурных и код-ревью. — Поддержание высоких инженерных стандартов. Требования: — Lead Go Developer: 5+ лет опыта разработки на Go, 2+ года в техническом лидерстве, глубокие знания конкурентности Go, распределённых систем и высокопроизводительных бэкендов, опыт системного проектирования, CI/CD и сложных интеграций, опыт в FinTech или банковской сфере приветствуется. — Go Architect / Solution Architect: 7+ лет разработки, включая 4+ года на Go в продакшене, опыт проектирования масштабируемых распределённых и высоконагруженных систем, экспертиза в микросервисах, REST/gRPC, PostgreSQL, брокерах сообщений (Kafka/RabbitMQ/NATS), Docker, Kubernetes, опыт архитектурных ревью, технического лидерства и обеспечения надёжности систем, опыт в FinTech, банковской или регулируемых отраслях. — Для обеих ролей: практический опыт внедрения или интеграции AI-инструментов в инженерные процессы, сильные навыки технического лидерства и коммуникации, профильное высшее образование в области компьютерных наук или смежных областях, продвинутый английский (C1+). Условия: — Полностью удалённая работа. — Фиксированный график: 09:00–18:00 CET/CEST. — Долгосрочный международный проект. — Оборудование предоставляется клиентом. — Отсутствие плановых переработок и дежурств. — Работа по договору B2B в Сербии. — Возможны другие локации по B2B. — Найм не ведётся в России и Беларуси.

О проекте: • платформа: PC (Steam); • арт (2D/3D) уже готов более чем на 50%; • сейчас начинается этап построения кодовой базы и архитектуры проекта; • в отделе программирования будет два разработчика: Unity-разработчик и Ведущий Unity-разработчик Задачи: • разрабатывать игровой функционал на C# и Unity; • участвовать в построении и развитии архитектуры проекта; • реализовывать игровые механики по поставленным задачам; • работать с существующими и новыми системами проекта; • взаимодействовать со вторым разработчиком и другими участниками команды; • работать с кодом через GitHub; • участвовать в разработке сетевой составляющей проекта с использованием P2P-соединения. Требования: • уверенное знание C#; • практический опыт разработки на Unity 3D; • опыт работы с Git / GitHub; • понимание принципов построения игровой архитектуры; • способность самостоятельно разбираться в задачах и доводить их до результата; • опыт коммерческой или серьёзной pet-проектной разработки; • знание принципов работы P2P-соединений. Условия: • формат работы: удаленный; • график работы: part time; • формат сотрудничества: RevShare (% с прибыли проекта); • оформление: официальное по договору ГПХ c ИП работодателем; • возраст 18+; • рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма); • рабочий язык: русский.

Задачи: — Развивать личный кабинет посетителя и ключевые этапы воронки — от первого контакта на лендинге до забронированного урока — Отвечать за атрибуцию: выстраивать сквозные цепочки визитов, работать с UTM-метками и локализовать разрывы в трекинге конверсий (V2L / V2B) — Реализовывать server-side интеграции с рекламными кабинетами (Meta CAPI, TikTok Events API и аналогичные инструменты) — Писать и отлаживать бэкенд-код на Python и Node.js: разрабатывать эндпоинты, настраивать кеширование и разбираться с SSR — Сопровождать A/B-тесты: от настройки раскатки и флагов до своевременного рефакторинга и чистки кода после завершения эксперимента — Мониторить продакшн-инциденты через Sentry, оперативно находить причины и доводить решения до деплоя — Контролировать и улучшать перформанс публичных страниц по метрикам Core Web Vitals Требования: — 3+ года коммерческого опыта разработки на TypeScript и React — Уверенные навыки работы с Python и Node.js: умение самостоятельно решать задачи на бэкенде (проектирование API, кеширование, отладка SSR), не ограничиваясь простой BFF-прослойкой — Опыт с аналитикой и трекингом: GTM, кастомные события, серверная отправка конверсий — Понимание пути данных от клика до аналитического отчёта и умение быстро находить точки потери данных — Продуктовый подход: работа с гипотезами, влияние на метрики, понимание бизнес-цели за кодом — Владение английским языком, достаточным для работы в международной среде Условия: — Полная занятость — График 5/2 — Удалённый формат работы — Зарплата от 4000 $ за месяц на руки

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать сервисы и API на C# / .NET — Разрабатывать интерфейсы на React или Vue — в зависимости от проекта — Участвовать в проектировании архитектуры и выборе технических решений — Писать поддерживаемый, тестируемый и понятный код — Проводить code review и помогать команде расти — Работать с базами данных, очередями, кэшами, внешними API — Участвовать в CI/CD, деплое и мониторинге — Декомпозировать задачи, оценивать сроки и влиять на технические решения — Для Senior — брать техническое лидерство, менторить команду и влиять на развитие продукта Требования: — Опыт коммерческой разработки: от 3–4 лет для Middle+, от 5+ лет для Senior — Уверенный C# / .NET: .NET 6+, ASP.NET Core, Entity Framework Core — Опыт разработки REST API, понимание HTTP, JSON, аутентификации и авторизации — Уверенное владение одним из фреймворков: React или Vue — компонентный подход, хуки / composition API, state management — TypeScript — уверенное использование — Опыт работы с базами данных: PostgreSQL, MS SQL, MySQL или аналоги — Понимание SQL и умение писать запросы — Опыт с Docker, Git, Linux, CI/CD — Опыт написания тестов: xUnit/NUnit, Jest/Vitest и аналоги — Понимание принципов SOLID, паттернов проектирования и чистого кода — Технический английский — чтение документации, переписка, созвоны Будет плюсом: — Опыт коммерческой разработки и на React, и на Vue — Опыт миграции между фреймворками (Vue → React, React → Vue) — Fullstack-опыт: самостоятельная разработка от API до интерфейса — Микросервисная архитектура, gRPC, GraphQL — Kafka, RabbitMQ, Redis, NATS — Kubernetes, Helm, Terraform, Ansible — Cloud: AWS / Azure / GCP / Yandex Cloud — Опыт высоконагруженных систем — Опыт миграций, работы с легаси, монорепозиториями — Опыт в финтехе, e-commerce, SaaS, ML, DevTools — Вклад в open source — Опыт менторства, техлидства, архитектурных ревью — Английский B2+ — Опыт работы в продуктовых командах и/или стартапах Условия: — Полная занятость — График: 5/2 — Формат работы: удалённо Контакты для отклика: info@it-implant.ru

Компания в сфере IT, основанная в 2019 году, ищет Python-разработчика для удалённой работы. В команде работают специалисты с опытом в ведущих российских IT-компаниях, занимающиеся разработкой голосовых продуктов, умных устройств и виртуальных ассистентов, включая проектирование и производство. В обязанности входит написание кода на Python для внутренних и внешних клиентов, улучшение существующих сервисов и создание новых, а также интеграция и настройка API. Кандидат должен иметь не менее трёх лет опыта промышленной разработки на Python, владеть многопоточностью, разбираться в вопросах синхронизации, локах и race condition, знать основные алгоритмы и структуры данных, а также понимать асимптотическую сложность алгоритмов.

Компания, занимающаяся разработкой и эксплуатацией игр на платформе Roblox, ищет продюсера с опытом работы не менее трех лет в игровой индустрии. Кандидат должен иметь практический опыт создания игр на Roblox или аналогичных проектах, а также глубокое понимание игровых экономик и процессов live ops. Важным требованием является техническая грамотность в Luau, работе с API и Roblox Studio. Опыт работы с большими языковыми моделями (LLM) и инструментами автоматизации также приветствуется. Кандидат должен быть знаком с динамичными жанрами Roblox, такими как симуляторы, и иметь опыт управления небольшими командами или фрилансерами. Компания использует инновационный подход к разработке, основанный на искусственном интеллекте и собственных инструментах, что позволяет быстро создавать и тестировать игровые продукты.

Задачи: — разработка backend для мобильных приложений Требования: — опыт коммерческой разработки на Java от 4 лет — уверенные знания backend-разработки и микросервисной архитектуры — уверенное знание SQL и опыт оптимизации запросов — понимание принципов разработки (SOLID, DRY, WET) — опыт разработки backend для мобильных приложений — опыт работы с высоконагруженными системами — опыт Scala — опыт Quarkus — опыт работы в продуктовой команде — умение находить простые и эффективные решения — ответственность за результат — командная работа и открытость к обсуждению Условия: — полная занятость — график 5/2 — формат работы удалённо или гибрид — зарплата до 250 000 ₽ за месяц, на руки

Задачи: — Разработка новых и поддержка существующих фич в SSG и SSR приложениях на Vue 3 / Nuxt 3 — Проектирование и реализация переиспользуемых компонентов, работа с Composition API и TypeScript — Интеграция с REST API: работа с запросами, обработка ошибок, типизация ответов — Оптимизация производительности: lazy loading, code splitting, оптимизация рендеринга — Участие в code review, декомпозиция задач, взаимодействие с backend-командой при проектировании контрактов API — Разработка и поддержка технической документации, написание unit-тестов для компонентов и логики Требования: — Опыт коммерческой разработки на Vue 3 и Nuxt 3 от 2 лет — Уверенное знание Composition API, Options API — TypeScript — уверенное владение: типизация компонентов, props, emit, API-ответов — Понимание SSR / SSG в Nuxt: разница между серверным и клиентским рендерингом, useAsyncData / useFetch — Управление состоянием: Pinia (предпочтительно) или Vuex — Понимание реактивности Vue — HTML, CSS, адаптивная вёрстка — Опыт работы с Git в команде (PR, code review, branching) — Опыт с Vitest / Jest для тестирования компонентов — Понимание Web Vitals и оптимизации производительности — Знание Docker, базовый CI/CD — Опыт работы с дизайн-системами (Figma → код) Условия: — Полная занятость — График: 5/2 — Формат работы: удалённо — Зарплата до 185 000 ₽ за месяц, на руки

Задачи: — Разработка и поддержка frontend-функциональности на TypeScript и React. — Разработка и доработка UI-компонентов, включая таблицы и формы. — Работа с legacy-кодом и техническим долгом: постепенное улучшение архитектуры и существующих решений. — Использование AI-агентов для повышения эффективности разработки. — Работа в рамках SDD-подхода. Требования: — От 4 лет опыта с TypeScript и React. — Опыт работы в FinTech — обязателен. — Практический опыт с Redux Toolkit и Redux Saga. — Опыт разработки таблиц и форм с использованием Formik и Yup. — Понимание принципов Feature-Sliced Design (FSD). — Понимание важности линтеров, качества кода и тестового покрытия. — Готовность работать с большим legacy-кодом и последовательно снижать технический долг. — Уверенное владение AI-агентами в разработке. — Знакомство с SDD-подходом. — Высшее образование желательно, но не критично при сильном совпадении по остальным требованиям. Будет плюсом: — Знакомство с Module Federation. — Понимание особенностей микрофронтенд-архитектуры и её взаимодействия с Redux Toolkit и Redux Saga.

Требования: — Уверенно владеете C/C++, разбираетесь в указателях и ручном управлении памятью — Понимаете базовые структуры данных и алгоритмы — Умеете писать приложения под Windows и ориентируетесь в Visual Studio или похожих средах — Представляете, как устроена многопоточность и синхронизация

Задачи: — Специалист отвечает за всю инженерию под капотом продукта: выбор базы данных, инструментов управления очередями, организация кеша, оптимизация запросов в API, работа интеграций. — Следить за производительностью, предлагать и настраивать решения, рекомендовать стек, настраивать мониторинги и логи. Требования: — Умение организовывать бесшовный CI/CD для доработок дев, тест, прод. — Умение настраивать взаимодействие внутренних компонентов системы от загрузки данных до выгрузки в смежные системы. — Опыт проведения аудита наработок ИИ агента, формирование логического плана рефакторинга. — Опыт настройки интеграции (nifi) и организации их настройки. — Опыт реализации технических доработок продуктов с помощью ИИ агентов. — Опыт работы с FastAPI, Django, PostgreSQL, Celery, Apache Airflow, JavaScript, Kubernetes, Python, Grafana. Описание продукта: — Система автоматического расчёта прогнозных цен для ежемесячного формирования интегрированного плана работы компании с 5 тыс. клиентов. — Продукт покрывает весь процесс от ведения формул в контрактах до формирования цен, корректировки и выгрузки в системы планирования. — Продукт развивается с мая, пилотный контур в ОПЭ, планируется доработка. Условия: — Зарплата 200 000 рублей на руки. — Полностью удалённый формат работы. — Режим работы с 9:00 до 18:00 по московскому времени. — Локация любая. — Работа с крупной IT-компанией и большой командой профессионалов. — Обучение не предусмотрено. — Рассматриваются только кандидаты с опытом по всем ключевым требованиям.

Компания Inso Pharm Group в Узбекистане ищет менеджера по развитию бизнеса. В задачи входит выявление и оценка возможностей для роста на местных и международных рынках, подготовка бизнес-кейсов для проектов с последующей защитой перед генеральным директором, а также ведение переговоров и заключение сделок от первого контакта до подписания. Кандидат должен иметь не менее 5 лет опыта в бизнес-развитии, коммерции или стратегических ролях, подтвержденные успешные сделки или реализованные проекты, уверенное владение финансовым моделированием и управлением прибылью и убытками, а также владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше. Опыт работы в фармацевтике или дистрибуции будет преимуществом. Главное требование — умение мыслить как владелец бизнеса, а не просто наличие определенных должностей. Работа предполагается в Ташкенте, Узбекистан.

Задачи: — Вести задачи от идеи до production — Разрабатывать и развивать компоненты платформы — Проектировать архитектуру, интеграции и модели данных — Работать с требованиями и алгоритмами расчётов — Общаться напрямую с конечными пользователями — Проводить code review и участвовать в технических обсуждениях — Использовать AI-инструменты на всех этапах разработки Требования: — От 8 лет коммерческой разработки сложных систем — Уверенные C#, .NET, ASP.NET и Angular — Понимание архитектуры информационных систем и интеграций — Практический опыт работы с Claude Code: настройка CLAUDE.md, промпты, анализ кодовой базы, генерация и проверка production-ready кода, рефакторинг, тесты, PR и аудит безопасности — Понимание ограничений LLM и построение безопасного процесса Human-in-the-Loop (HITL) — Опыт работы с DWH/BI будет плюсом.

Location: Dubai, United Arab Emirates 1. ROLE PURPOSE The Vice President – International Business Development is responsible for growing AHS Properties' portfolio and presence in the UAE and international markets. The role identifies and secures new investment opportunities, acquires land for new developments, executes bulk buying and selling deals, builds positive long-term relationships with investors around the world, and drives overseas sales and strategic partnerships, positioning the brand among high-net-worth and ultra-high-net-worth buyers, family offices, institutional investors and international brokerage networks. The VP owns the investment pipeline and the international revenue plan end to end — from market selection and channel strategy through to deal closure in partnership with the Sales, Marketing, Finance and Legal functions — while ensuring every transaction is conducted in full compliance with UAE and target-market regulations. 2. KEY RESPONSIBILITIES 2.1 Investment Opportunities – UAE and International •    Identify, source and evaluate real estate investment opportunities inside and outside the UAE and in selected international markets, in line with AHS Properties' investment strategy and risk appetite. •    Screen opportunities across asset classes (residential, branded residences, hospitality, mixed-use and commercial) and present a qualified pipeline to the CEO / Investment Committee. •    Lead initial feasibility, market studies and financial modelling (IRR, ROI, payback, sensitivity analysis) in coordination with Finance. •    Coordinate commercial, legal, tax and technical due diligence with internal teams and external advisers, including country, currency, regulatory and political risk for overseas investments. •    Structure and negotiate investment deals, including acquisitions, joint ventures, co-investments and partnerships, within the approved delegation of authority. •    Monitor the performance of approved investments against the original business case and report to senior management. 2.2 Land Acquisition and New Developments •    Source and secure land plots and development sites in the UAE and abroad through government master developers, landowners, brokers and auctions. •    Conduct land appraisal and highest-and-best-use studies, including zoning, permitted GFA/BUA, plot ratios, infrastructure and access. •    Prepare development business cases covering concept, product mix, cost estimates, sales pricing, phasing and projected returns for management approval. •    Negotiate land purchase agreements, development agreements, land swaps and JV / land-partnership structures with Legal and Finance. •    Work with the Projects / Development team, design consultants and contractors on concept, master planning and initial approvals, and hand over approved projects for delivery. •    Ensure land and project acquisitions comply with Dubai Land Department, RERA, master developer and local planning requirements, and with foreign-ownership and investment rules in overseas jurisdictions. 2.3 Bulk Deals – Acquisition and Disposal •    Originate, negotiate and close bulk purchase and bulk sale transactions (multiple units, full floors, buildings or portfolios) in the UAE and internationally. •    Identify bulk-buy opportunities from developers, banks, funds and distressed sellers that offer value below market, and bulk-sale opportunities to institutional buyers, funds and investor groups. •    Prepare deal valuations, pricing, payment structures and exit strategies, supported by independent valuations, for approval under the delegation of authority. •    Coordinate SPAs, bulk transfer procedures and registration with Legal, Finance and the Dubai Land Department, and ensure enhanced KYC, source-of-funds and AML checks on every counterparty. 2.4 International Strategy & Market Expansion •    Develop and execute the international business development strategy aligned with AHS Properties' corporate objectives and project launch pipeline. •    Identify, evaluate and prioritise target countries and buyer segments based on market data, demand trends, currency movements and regulatory conditions. •    Prepare annual and quarterly international sales targets, budgets and go-to-market plans for approval by senior management. •    Assess opportunities for representative offices, sales galleries or agency arrangements abroad and present business cases to management. 2.5 Revenue Generation & Sales Leadership •    Own the international Bulk sales pipeline and deliver agreed revenue, unit and collection targets across AHS projects. •    Lead negotiations on high-value and multi-unit transactions, block sales and bespoke purchase structures, within approved delegation of authority. 2.6 Global Investor Relations •    Build, develop and maintain strong, long-term and positive relationships with investors around the world, acting as a trusted point of contact on behalf of AHS Properties. •    Develop an investor relations plan covering target investor groups, engagement calendar, communication standards and regular updates on AHS projects and performance. •    Represent AHS Properties in investor meetings, conferences and forums abroad, and organise investor visits to the UAE. •    Maintain an accurate investor database and relationship records in the company CRM, in line with data-protection requirements. •    Build and maintain a strong network of HNWI and UHNWI clients, family offices, private banks, wealth managers and institutional investors. •    Act as the senior relationship owner for key international clients, providing a discreet, high-touch experience throughout the buying journey. •    Host and coordinate visits of international investors to Dubai, including site tours, show apartments and meetings with senior leadership. 2.7 Channel Partnerships & Broker Network •    Recruit, onboard and manage a network of international real estate agencies, wealth advisers and introducers in target markets. •    Negotiate and manage international agency and referral agreements, commission structures and performance terms, in coordination with Legal and Finance. 2.8 Strategic Alliances & Joint Ventures •    Identify and develop strategic alliances, co-branding opportunities and joint venture or land partnership opportunities with international developers, brands, funds and investors. •    Support due diligence, feasibility discussions and term-sheet negotiation for strategic partnerships, together with the Finance, Legal and Projects teams. 2.9 Representation at International and National Events •    Represent AHS Properties at all international and national events, including exhibitions, conferences, investor forums, government and industry events, and private launches. 2.10 Market Intelligence & Reporting •    Monitor global real estate, capital-flow and competitor activity, and provide regular market intelligence to the executive team. •    Deliver monthly and quarterly performance reports covering sales, pipeline, partner performance, marketing ROI and spend. 2.11 Team Leadership & Development •    Promote collaboration between the international team and the local Sales, Marketing, Customer Relations and Finance functions. 2.12 Governance, Compliance & Risk •    Ensure all international sales activities comply with UAE law, Dubai Land Department / RERA regulations, and UAE anti-money laundering and counter-terrorist financing (AML/CFT) requirements, including KYC and source-of-funds checks. •    Ensure marketing, agency and sales activities in each target market comply with local licensing, advertising, data-protection and financial-promotion rules; seek legal advice before entering a new jurisdiction. •    Adhere to the company's delegation of authority, code of conduct, anti-bribery and conflict-of-interest policies. Requirements QUALIFICATIONS & EXPERIENCE •    Bachelor’s degree in business administration, Real Estate, Finance, Engineering, Marketing or a related field. •    Minimum 10 years' experience in real estate sales or business development, including at least 5–7 years in a senior leadership role with international responsibility. •    Proven track record in real estate investment, land acquisition and development feasibility in the UAE and internationally. •    Proven track record of generating significant international sales for a premium or luxury real estate developer, ideally in Dubai / the UAE. •    Established network of international brokers, private banks, wealth managers, family offices and HNWI clients in one or more key markets. •    Strong understanding of the Dubai off-plan and ready property market, DLD/RERA procedures, escrow requirements and AML/KYC obligations. •    Experience establishing overseas offices, agency networks or joint ventures. •    Fluency in English; additional languages relevant to target markets (e.g. Arabic, Russian, Mandarin, Hindi, French) will be a strong advantage. CORE COMPETENCIES • Investment and financial analysis: strong command of feasibility studies, valuation and deal structuring. • Strategic thinking: able to translate corporate goals into a clear international growth plan. • Commercial acumen: strong negotiation, deal structuring and pricing judgement. • Relationship management: credible, discreet and trusted with UHNWI and institutional clients. • Leadership: builds, motivates and holds high-performing teams accountable. • Cross-cultural intelligence: adapts style and messaging across markets and cultures. • Integrity and compliance mindset protects the company's reputation in every transaction. • Executive presence: confident communicator and presenter at board and public level.

Location: Zürich, Switzerland; Switzerland About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups and established businesses in SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. Unlike traditional outsourcing, you’ll be placed directly with a client as a core member of their team—giving you real ownership, career progression, and long-term stability. Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor Job Summary We are hiring experienced Sales Development Representatives (SDRs) with a strong background in B2B SaaS sales for remote opportunities with fast-growing international technology companies. In this role, you'll be responsible for generating qualified leads, engaging decision-makers, and booking high-quality sales meetings through strategic outbound prospecting. The ideal candidate is proactive, target-driven, and confident in conducting cold calls, personalizing outreach, and managing sales pipelines. You should have hands-on experience selling SaaS solutions and a proven track record of consistently meeting or exceeding sales targets. Key Responsibilities Conduct high-volume outbound prospecting through cold calling, email outreach, and LinkedIn. Identify and engage key decision-makers within target B2B accounts. Qualify inbound and outbound leads based on ideal customer profiles (ICPs) and qualification frameworks. Book qualified discovery meetings and product demos for Account Executives. Build and maintain a healthy sales pipeline through consistent prospecting activities. Use CRM platforms such as HubSpot, Salesforce, or Pipedrive to manage leads and track activities. Leverage sales engagement and prospecting tools such as Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Outreach, or Salesloft. Collaborate with sales and marketing teams to optimize outreach strategies and improve conversion rates. Consistently achieve KPIs related to outreach volume, qualified meetings, and pipeline generation. Requirements Minimum 2 years of experience in a B2B SaaS Sales Development Representative (SDR) or Business Development Representative (BDR) role. Proven experience in outbound sales, including cold calling, cold emailing, and LinkedIn prospecting. Demonstrated success booking qualified meetings and achieving sales targets. Strong understanding of SaaS business models, sales cycles, and B2B lead qualification. Experience using CRM systems such as HubSpot, Salesforce, or similar platforms. Familiarity with sales prospecting tools such as Apollo, LinkedIn Sales Navigator, or comparable platforms. Excellent written and spoken English with strong communication and objection-handling skills. Ability to confidently engage senior stakeholders, including founders, directors, and C-level executives. Highly organized, self-motivated, and comfortable working independently in a remote environment. Reliable internet connection and a professional remote working setup. Benefits 🌎 Fully remote role with flexible working hours 🚀 Work with high-growth international companies 📈 Clear career progression to Account Executive and beyond 🎯 Performance-based bonuses and incentives 🤝 Direct hire with global clients (not outsourced) 🧠 Ongoing training, mentorship, and sales development support

Location: Portugal; United Kingdom; Germany; Austria; Spain; Switzerland About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups and established businesses in SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. Unlike traditional outsourcing, you’ll be placed directly with a client as a core member of their team—giving you real ownership, career progression, and long-term stability. Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor Job Summary We are looking for a high-performing German-Speaking Sales Development Representative (SDR) with proven experience selling SaaS or software-related products. In this role, you'll be responsible for identifying potential customers, generating qualified leads, and booking meetings with key decision-makers in German-speaking and international markets. The ideal candidate is a confident communicator, experienced in B2B SaaS sales, and comfortable managing outbound prospecting activities in both German and English. Key Responsibilities Conduct outbound prospecting through cold calling, email outreach, and LinkedIn. Identify, research, and engage potential B2B customers across German-speaking markets (DACH region). Generate qualified leads and book meetings for Account Executives and sales teams. Communicate confidently with prospects in both German and English. Understand customer pain points and effectively position SaaS solutions. Qualify prospects using established sales qualification frameworks. Maintain accurate records of prospect interactions and pipeline activities in CRM systems. Collaborate with sales and marketing teams to optimize outreach strategies. Consistently achieve or exceed KPIs for outreach, qualified opportunities, and meetings booked. Requirements Fluent German and English (written and spoken) — essential. Minimum 2 years of relevant sales experience, preferably in an SDR, BDR, or outbound B2B sales role. Proven experience selling SaaS, software, or technology-related products — mandatory. Strong experience with outbound cold calling, email prospecting, and lead generation. Experience using CRM platforms such as HubSpot, Salesforce, or similar. Ability to confidently engage decision-makers and handle objections. Strong understanding of B2B sales processes and sales pipeline management. Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills. Self-motivated, target-driven, and comfortable working independently in a remote environment. Nice to Have Previous experience selling into Germany, Austria, or Switzerland (DACH). Experience with sales engagement tools such as Apollo, Outreach, Salesloft, or LinkedIn Sales Navigator. Experience working with international SaaS companies. Benefits 💰 Competitive base salary with a clear commission structure 🚀 Work with high-growth international companies 🎯 Performance-based bonuses and incentives 🧠 Ongoing training, mentorship, and sales development support

Location: Netherlands; Belgium; Suriname; Curaçao; Sint Maarten (Dutch part); Germany About Huzzle At Huzzle, we connect high-performing professionals with global companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries like SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. We match top talent to full-time remote roles where they’re hired directly into client teams and provided ongoing support by Huzzle. Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor Job Summary We are looking for a high-energy, results-driven Sales Development Representative to join our growing team. In this role, you will be the engine of our growth, identifying and engaging with businesses that need world-class social media management and content creation. You will be responsible for the full front-end sales cycle, from cold outreach to booking qualified appointments, playing a critical role in expanding our client base and driving revenue Key Responsibilities Conduct high-volume outbound prospecting via email, LinkedIn messaging, and cold calling to build a robust pipeline. Consistently schedule 2-3 qualified discovery calls per day with decision-makers. Qualify potential clients based on their budget, interest level, and specific needs for social media management or content creation services. Manage the transition of leads through the funnel to ensure a minimum of 1-2 closed deals per week. Maintain accurate records of all sales activities and lead status in the CRM. Requirements Proven experience in a sales or outreach role specifically for social media management or content creation agencies. Deep understanding of how to communicate the value of digital content and social strategy to business owners. Exceptional communication skills with the ability to handle objections and build rapport quickly over the phone and via text. A self-motivated, "hunter" mentality with a track record of meeting or exceeding daily outreach KPIs. Benefits 🌎 Fully remote work environment 📈 Long-term stability in a thriving industry 🎯 Performance-based incentives and bonuses 💻 Modern tech stack and sales enablement support

Location: Germany; United Kingdom; Switzerland; Spain; Austria; Portugal About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups and established businesses in SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. Unlike traditional outsourcing, you’ll be placed directly with a client as a core member of their team—giving you real ownership, career progression, and long-term stability. Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor Job Summary We are looking for a high-performing German-Speaking Sales Development Representative (SDR) with proven experience selling SaaS or technology-related products. The ideal candidate is fluent in both German and English, has a strong background in B2B outbound sales, and excels at appointment setting, lead generation, and booking qualified meetings for Account Executives. You should be confident engaging German-speaking decision-makers, handling objections, and converting cold prospects into qualified sales opportunities. This is a results-driven remote sales role for someone who thrives in a fast-paced SaaS sales environment. Key Responsibilities Conduct high-volume outbound prospecting through cold calling, email outreach, and LinkedIn. Engage German-speaking and English-speaking prospects to generate new business opportunities. Book qualified sales meetings and product demos for Account Executives and senior sales teams. Identify and research key decision-makers within target B2B accounts. Qualify leads based on business needs, budget, authority, and buying intent. Deliver compelling pitches for SaaS and technology solutions. Handle objections confidently and convert prospect conversations into booked appointments. Manage follow-ups and maintain an organized sales pipeline. Accurately track prospect activity and opportunities using CRM platforms such as HubSpot, Salesforce, or similar. Consistently achieve or exceed KPIs for outbound activity, qualified meetings booked, and pipeline generation. Requirements Fluent German and English (written and spoken) – mandatory. Proven experience selling SaaS or technology-related products – mandatory. Strong, demonstrable appointment-setting experience in B2B sales – mandatory. Previous experience as an SDR, BDR, Appointment Setter, or Outbound Sales Representative. Proven track record of consistently booking qualified meetings with decision-makers. Strong cold-calling, prospecting, and objection-handling skills. Experience using CRM systems such as HubSpot, Salesforce, or Pipedrive. Excellent communication, persuasion, and relationship-building skills. Ability to work independently in a fully remote, target-driven environment. Confidence conducting professional sales conversations in German. Preferred Qualifications Experience selling SaaS solutions into the DACH market (Germany, Austria, Switzerland). Familiarity with sales engagement tools such as Apollo, Salesloft, Outreach, or LinkedIn Sales Navigator. Experience targeting C-level executives, founders, and senior business decision-makers. Strong understanding of SaaS sales cycles and B2B lead qualification. Benefits 💰 Competitive base salary with a clear commission structure 🚀 Work with high-growth international companies 🎯 Performance-based bonuses and incentives 🧠 Ongoing training, mentorship, and sales development support