ЛАНИТ — ведущая в России и СНГ многопрофильная группа IT-компаний, крупнейший российский системный интегратор, предоставляющий полный комплекс IT-услуг.
Задачи:
— Продвижение полного спектра продуктов и услуг компании крупным коммерческим и государственным заказчикам.
— Установление и поддержание контактов с лицами, принимающими решения.
— Выполнение плана продаж по направлению.
— Мониторинг современных тенденций в области информатизации.
— Выявление перспективных направлений.
Задачи:
— Развивать продажи в B2B;
— Искать новых клиентов и развивать существующую базу;
— Проводить переговоры и закрывать сделки;
— Выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами.
Требования:
— Мужчина от 25 лет;
— Владеешь русским и узбекским языками;
— Имеешь водительские права;
— Опыт работы в продажах (преимущество — электро- или строительный инструмент);
— Нацелен на результат и умеешь находить общий язык с людьми.
Условия:
— Зарплата 7 000 000 сум на испытательном сроке + бонусы после;
— Оплата ГСМ/дороги и мобильной связи;
— Официальное трудоустройство;
— График работы 6/1, 09:00-18:00.
Адрес работы: г. Ташкент, Юнусабадский район, ул. Укитувчилар, 3.
Обязанности:
• Работа с действующими и потенциальными оптовыми клиентами (оффлайн и онлайн)
• Повторные продажи
• Выполнение плана продаж
Требования:
• от 20 до 35 лет
• Отсутствие опыта не является препятствием
• Обязательно знать казахский и русский
• Ответственность и нацеленность на долгосрочную работу
Условия:
Доход: 400,000 – 500,000 ₸ (потолка нет)
График: 6/1, с 09:00 до 18:00
Обед за счёт компании
Работа в дружной команде
Адрес: г. Алматы, Рынок Ожет, улица Бекболата, 2/7
ОфисАлматы
400 000 – 500 000 ₸
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Обязанности:
• Разработка и реализация стратегии корпоративных продаж, согласованной с целями компании.
• Выявление новых бизнес-возможностей и расширение рыночного охвата.
Требования:
• 4-10+ лет опыта в продажах B2B
• Опыт управления командами
• Знание операций с клиентами или предоставления услуг
Обязанности:
• Разработка и реализация стратегии корпоративных продаж, согласованной с целями компании.
• Выявление новых бизнес-возможностей и расширение рыночного охвата.
Требования:
• 4-10+ лет опыта в продажах B2B
• Опыт управления командами
• Знание операций с клиентами или предоставления услуг
Требования:
— 3+ года опыта в бизнес-развитии, партнёрствах или развитии экосистем;
— самостоятельное закрытие сложных сделок;
— свободное владение английским языком;
— опыт в Web3 будет преимуществом.
О компании:
onRails — asset-инфраструктура для Canton Network, которая переносит активы on-chain с приватностью, комплаенсом и атомарным сеттлментом.
Ключевой продукт — cETH, 1:1 представление ETH на Canton, обеспеченное залоченным ETH в смарт-контрактах Ethereum.
Размер команды — 15 человек.
Компания прибыльна со старта и находится в активной фазе роста.
Формат работы: удалённо, полный рабочий день.
Задачи:
— Продолжать строить, нанимать и обучать команду продаж Mid-Market во Франции в тесном сотрудничестве с рекрутерами и региональным руководством.
— Непосредственное руководство менеджерами по работе с клиентами Mid-Market (Account Executives), а также координация кросс-функциональных ролей (BDRs, Solutions Engineering, Customer Success, Field Marketing).
— Обеспечивать рост продаж через операционную дисциплину, постоянное формирование воронки продаж, точное выполнение продаж и целевые региональные инициативы выхода на рынок.
— Внедрять и поддерживать лучшие практики продаж с использованием методологии компании (например, MEDDPICC) для управления воронкой, прогнозирования и расширения аккаунтов.
— Реализовывать стратегии продаж, адаптированные к сегменту среднего рынка Франции и средним предприятиям (ETI), обеспечивая быстрые циклы продаж и быстрое достижение ценности для клиентов.
— Быть операционным контактным лицом и активным "игроком-тренером" для помощи в закрытии стратегических сделок среднего рынка и устранении операционных препятствий.
— Обеспечивать соблюдение корпоративной политики и стандартов продаж командой.
— Поддерживать структурированный операционный ритм: еженедельные звонки по прогнозам, обзоры воронки, индивидуальные коуч-сессии, обзоры сделок и командные встречи.
Требования:
— Опыт управления продажами не менее 5 лет в B2B SaaS/Tech, с успешным опытом индивидуального вклада в продажи средним предприятиям.
— Свободное владение французским и английским языками.
— Успешный опыт управления среднесрочными, высокоскоростными циклами продаж (30–90 дней) с сильным квартальным исполнением.
— Глубокое понимание французского IT, облачного и кибербезопасного ландшафта (сегмент среднего рынка / ETI).
— Опыт или хорошее понимание облачной безопасности, производительности сети, Zero Trust, SASE и современной веб-архитектуры.
— Владение методологиями продаж, дисциплина в использовании CRM (Salesforce), стратегии генерации воронки и точное квартальное прогнозирование.
— Практический стиль руководства, способный обучать и развивать менеджеров по продажам начального и среднего уровня, поддерживать высокую энергию и производительность команды.
Условия:
— Ожидаемая годовая зарплата для сотрудников во Франции от €178,000 до €244,000, включая целевые бонусы по плану компенсации продаж.
— Возможность участия в программе акционерного капитала Cloudflare.
— Работа удалённо из Парижа.
Дополнительно:
— Возможность прохождения очного интервью в офисах или хабах Cloudflare.
— Требования к соблюдению экспортного контроля США.
— Компания предоставляет равные возможности для всех кандидатов и обеспечивает разумные условия для людей с ограниченными возможностями.
Требуется ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager).
Требуемые навыки:
— лидерство
— управление проектами
— ведение переговоров.
Задачи:
— Привлекать новых клиентов: кошельки, необанки, криптобиржи и финтех-платформы в FireFly
— Вести сделки от первого контакта через переговоры, KYB и интеграцию до первой успешной транзакции
— Строить собственную воронку продаж через личные контакты, исследование рынка и лиды из кампаний
— Работать с CEO и продуктовой командой для улучшения презентации и изучения новых рынков на основе отзывов клиентов
Требования:
— 1–3 года опыта B2B продаж в платежной сфере
— Свободное владение английским для ведения переговоров с международными клиентами
— Понимание выплат, платежных API, эквайринга, денежных переводов или крипто on/off-ramps
— Умение объяснять сложные платежные процессы с точки зрения бизнес-ценности
— Проактивность и настойчивость в поиске и закрытии сделок
— Наличие сети контактов среди кошельков, централизованных бирж, необанков или платежных сервис-провайдеров — значительное преимущество
Условия:
— Фиксированная зарплата плюс комиссия, общий доход $2,000–$6,000+ в месяц
— Полностью удалённая работа
— Прямой доступ к CEO и быстрое принятие решений
— Возможность развивать новые направления бизнеса на основе обнаруженных рынков, партнёрств или кейсов
— Карьерный рост в развивающейся команде продаж
Задачи:
— Привлечение экспедиторов на платформу xPlanet и ведение полного цикла сделки: от первого контакта до запуска клиента и первой сделки.
— Формирование и развитие личной B2B-воронки: поиск целевых клиентов, квалификация потребности, проведение встреч и демонстраций, подготовка коммерческих предложений, ведение переговоров и закрытие сделки.
— Выполнение плана по новым активным клиентам, обороту и конверсии воронки.
— Работа в связке с командами продукта, операций, риск-менеджмента и финансовых партнёров при подготовке и запуске сделок.
— Продажа быстрой оплаты как точка входа и развитие использование клиентом сервисов платформы: управление сделками, статусы рейсов, электронные перевозочные документы.
— Ведение CRM, подготовка прогноза продаж, фиксирование договорённостей, причин отказов и следующие шаги.
— Сбор обратной связи рынка и клиентов, участие в улучшении продукта и коммерческого предложения.
— Тесное взаимодействие с командой продукта, поддержки, внедрения, финансов.
Требования:
— Опыт B2B-продаж от 2 лет.
— Опыт продаж в логистике, факторинге, банковском секторе, финтехе, ЭДО, SaaS или корпоративном ПО будет преимуществом.
— Навык самостоятельного ведения сложных сделок: поиск, встреча, выявление потребности, демонстрация, коммерческое предложение, переговоры и запуск клиента.
— Умение выстраивать отношения с собственниками и руководителями компаний.
— Понимание базовой экономики услуг: оборотный капитал, отсрочка платежа, кассовый разрыв, маржинальность.
— Уверенная работа с CRM, воронкой продаж и планированием.
— Самостоятельность, дисциплина в работе с воронкой, способность добиваться результата.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ.
— Конкурентный доход: оклад + прозрачная премия за результат, без ограничения верхней границы дохода.
— Возможность влиять на развитие нового цифрового продукта в индустриальной логистике и работать напрямую с ключевыми функциями платформы.
— ДМС со стоматологией.
— Корпоративный спорт (хоккей, бег).
— График работы: 5/2 ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00.
— Место работы: м. Профсоюзная, Нахимовский проспект 58. Возможен гибридный формат работы.
Задачи:
— Привлекать новых клиентов: кошельки, необанки, криптобиржи и финтех-компании в FireFly
— Вести сделки от первого контакта до переговоров, KYB, интеграции и первой успешной транзакции
— Формировать собственную воронку продаж через личные связи, исследование рынка и лиды из кампаний по аутричу
— Работать с CEO и продуктовой командой для улучшения презентации и изучения новых рынков на основе отзывов клиентов
Требования:
— 1–3 года опыта B2B продаж в платежной сфере
— Свободное владение английским для ведения переговоров с международными клиентами
— Понимание выплат, платежных API, эквайринга, денежных переводов или крипто on/off-ramps
— Умение объяснять сложные платежные процессы с точки зрения бизнес-ценности
— Проактивность и настойчивость в поиске и закрытии сделок
— Наличие сети контактов среди кошельков, централизованных бирж, необанков или платежных сервис-провайдеров будет преимуществом
Условия:
— Фиксированная зарплата плюс комиссия с общим потенциальным доходом $2,000–$6,000+ в месяц
— Полностью удалённая работа
— Прямой доступ к CEO и быстрое принятие решений
— Возможность развивать новые направления бизнеса на основе обнаруженных рынков, партнёрств или кейсов
— Карьерный рост в развивающейся команде продаж
Задачи:
— Привлекать новых клиентов: кошельки, необанки, криптобиржи и финтех-компании в FireFly
— Вести сделки от первого контакта до переговоров, KYB, интеграции и первой успешной транзакции
— Формировать собственную воронку продаж через личные связи, исследование рынка и лиды из кампаний по аутричу
— Работать с CEO и продуктовой командой для улучшения презентации и изучения новых рынков на основе отзывов клиентов
Требования:
— 1–3 года опыта B2B продаж в платежной сфере
— Свободное владение английским для ведения переговоров с международными клиентами
— Понимание выплат, платежных API, эквайринга, денежных переводов или крипто on/off-ramps
— Умение объяснять сложные платежные процессы с точки зрения бизнес-ценности
— Проактивность и настойчивость в поиске и закрытии сделок
— Наличие сети контактов среди кошельков, централизованных бирж, необанков или платежных сервис-провайдеров будет преимуществом
Условия:
— Фиксированная зарплата плюс комиссия с общим потенциальным доходом $2,000–$6,000+ в месяц
— Полностью удалённая работа
— Прямой доступ к CEO и быстрое принятие решений
— Возможность развивать новые направления бизнеса на основе обнаруженных рынков, партнёрств или кейсов
— Карьерный рост в развивающейся команде продаж
Мы — бренд женской одежды the.xristi. Несколько лет развиваем продажи на Wildberries и сейчас находимся на этапе активного роста. Ищем сильного менеджера WB с актуальным опытом именно в женской одежде, который умеет работать с рекламой, аналитикой и ...
О нас
MakeDifference — команда заказной разработки. Делаем веб-сервисы, мобильные приложения, Telegram-сервисы, CRM/ERP и AI-продукты. По версии Freelance.ru — лучшая команда 2025 года. Сейчас развиваем отдел продаж и ищем человека, который сможет начать с роли ассистента по продажам, погрузиться в наши процессы и постепенно вырасти в самостоятельного IT Sales Manager.
Чем предстоит заниматься
— Разбирать входящие заявки и квалифицировать клиентов
— Вести первичную переписку и выводить клиентов на звонок с CEO
— Готовить предложения и коммерческие предложения
— Вести клиентов и сделки в нашей собственной CRM
— Работать с текущей клиентской базой
— Искать и тестировать новые маркетинговые и лидогенерационные гипотезы
— После успешного прохождения испытательного срока и погружения в нашу работу сможете самостоятельно проводить звонки и вести сделки.
Кого ищем
— Опыт хотя бы в одном из направлений: B2B-продажи, маркетинг, лидогенерация в IT, Account Management, Project Management в IT/digital
— Опыт продаж только в рознице и других B2C-направлениях без B2B или digital-бэкграунда не подходит
— Важно: грамотная коммуникация, системность, инициативность и желание разбираться в IT.
Как устроена работа
— Убираем из процессов максимум рутины и разрабатываем внутренние продукты
— В отделе продаж есть собственная CRM, AutoFreelance (сервис для сбора заказов с FL.ru и Freelance.ru), MakeDifference Offers (сервис для подготовки коммерческих предложений)
— Если процесс можно упростить или автоматизировать — стараемся это делать.
Условия
— Полностью удалённая работа 10:00–18:30 МСК
— Фиксированный оклад + бонусы
— Работа напрямую с CEO
— Бюджет на тестирование маркетинговых гипотез
— Рост до самостоятельного IT Sales Manager
— Оплата необходимого рабочего софта
Этапы
— Первичное собеседование
— Интервью с руководителем
— Финальное обсуждение оффера
Требуется специалист на вакансию Независимый торговый агент (B2B брокер FMCG).
Требуемые навыки: управление проектами, ведение переговоров, управление людьми, развитие бизнеса, презентации, оптимизация бизнес-процессов, стратегическое планирование, планирование, мониторинг и анализ рынка, стратегическое управление.
Неполный рабочий день. Можно удалённо.
Задачи:
— Продажа лакокрасочных материалов декоративно-строительного назначения средним и крупным компаниям регионального и федерального уровня на вверенной территории.
— Участие в разработке и реализации стратегии развития продаж.
— Развитие региональных продаж на закрепленной территории: Нижегородская область, Владимир, Рязань, Киров, Коми.
— Взаимодействие с дилерами на закрепленной территории.
— Привлечение новых дилеров, проведение переговоров.
— Согласование условий договоров с дистрибьюторами/дилерами, содержащих требования к продукции, таре, упаковке, условиям поставки и гарантиям по качеству продукции.
— Анализ деятельности и результатов работы с дилерами.
— Контроль исполнения договорных обязательств.
— Контроль дебиторской задолженности и взаимодействие с дистрибьюторами/дилерами по решению вопросов по её погашению.
— Контроль движения продукции по каналам дистрибуции.
— Разработка и выполнение плана маркетинговых мероприятий.
— Формирование, управление и контроль команды регионального персонала на закрепленной территории.
Требования:
— Высшее образование, рассмотрят кандидатов с иным образованием при наличии релевантного опыта работы.
— Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (Территориальный управляющий по продажам, руководитель отдела продаж, Территориальный/Региональный менеджер).
— Наличие опыта работы в сфере ЛКМ, строительных материалов, строительного инструмента, бытовой и промышленной химии.
— Опыт работы по подключению и взаимодействию с дистрибьюторами/дилерами.
— Опыт проведения переговоров с первыми лицами компании.
— Опыт работы по формированию команды подчиненных сотрудников.
— Готовность к командировкам.
— Коммуникативность, настойчивость, организаторские способности.
Условия:
— Оклад 130 000 руб. + премия за выполнение KPI до 70 % от оклада.
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
— Адаптация с первых дней работы, обучение, знакомство с историей, корпоративной культурой, основными бизнес-процессами.
— Корпоративное обучение, большая библиотека знаний (вебинары, семинары).
— Возможности для профессионального роста и развития, следующая ступень - руководитель дивизиона.
— График работы 5-дневная рабочая неделя, часы работы с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.10.
— Командировки по закрепленной территории с полным покрытием расходов на транспорт, проживание, суточные.
Информация о компании:
АО "Объединение "Ярославские краски" 25 лет является национальным оператором на рынке ЛКМ декоративно-строительного назначения, входит в ТОП лидеров операторов рынка России по объемам производимой и реализуемой лакокрасочной продукции. Количество красок, лаков и эмалей, проданных Объединением ЛКМ за 25-летнюю историю превысило рубеж в полмиллиарда килограммов. География продаж охватила территорию от Калининграда до Южно-Сахалинска, Крыма и Улан-Батора. Все материалы «Ярославских красок» являются результатом разработок собственного Научно-технического центра в содружестве с мировыми инновационными центрами. Бренд «Ярославские краски» имеет самый высокий индекс узнаваемости среди всех отечественных марок лакокрасочных материалов. Наличие собственного научно-технического центра, сертифицированной системы менеджмента качества позволяет производить продукт стабильного качества и быстро реагировать на потребности клиентов.
Мы - аккредитованная IT-компания, ищем Менеджера по привлечению клиентов (SDR). MobileScoring - сервис, который помогает банкам, финтех и страховым компаниям получать внешние анонимизированные данные о финансовом поведении своих клиентов. Мы помогаем ...
Задачи:
— Проводить демонстрации продуктов и встречи с лидами из сегмента SMB для презентации B2B решений Keepgo и заключения сделок.
— Общаться с лидами через различные каналы (email, WhatsApp, онлайн-встречи) до успешного закрытия сделки.
— Развивать и демонстрировать глубокие знания телекоммуникационных и программных продуктов Keepgo, включая esimba.ai и IoT решения на business.keepgo.com.
— Эффективно доносить клиентам особенности, преимущества и бизнес-ценность продуктов.
— Строить доверительные отношения с клиентами, понимая их бизнес-потребности и предлагая индивидуальные решения.
— Поддерживать местных партнеров в процессе продаж, предоставляя экспертные знания о продуктах и помогая закрывать сделки.
— Обеспечивать постоянное сопровождение лидов и профессиональный клиентский опыт на протяжении всего цикла продаж.
— Следить за рыночными тенденциями, активностью конкурентов и развитием в телекоммуникационной и SaaS индустриях.
— Сотрудничать с внутренними командами для согласования усилий по продажам с бизнес-целями и потребностями клиентов.
Требования:
— Свободное владение английским языком на уровне fluent/native, способность общаться с разными акцентами.
— Высшее образование в области бизнеса, маркетинга, телекоммуникаций или смежных областях (или эквивалентный практический опыт).
— Минимум 6 месяцев опыта в B2B продажах и работе с программным обеспечением/SaaS продуктами.
— Техническая грамотность и способность быстро осваивать новые технологии и цифровые продукты.
— Сильные навыки ведения переговоров, презентаций и коммуникации.
— Умение устанавливать контакт и выстраивать доверительные отношения с клиентами.
— Понимание процессов продаж SMB в Европе и управления взаимоотношениями с клиентами.
— Опыт работы с CRM системами и инструментами продаж будет плюсом.
— Опыт в телекоммуникационной, SaaS или технологической индустрии на европейских рынках будет преимуществом.
Условия:
— Полностью удаленная, долгосрочная работа.
— Оплачиваемый отпуск.
— Возможность работать с международными B2B технологическими продуктами.
— Работа с измеримыми результатами.
— Сотрудничество в гибкой и командной среде.
Особенности процесса и сотрудничества:
— Возможны запросы рекомендаций от предыдущих руководителей.
— Может проводиться проверка биографии.
— Требуется установка программного обеспечения для мониторинга на рабочем устройстве.
Удалённоmiddle
Зарплата не указана
Paris
Зарплата не указана
УдалённоНижний Новгород
130 000 – 221 000 ₽
Продажи & Биздев вакансии — страница 17 · Job Hunters