Задачи:
— Управление стратегией и ростом портфеля крупнейших и стратегических партнёров бухгалтерских фирм Gusto Pro.
— Поддержание и расширение текущих доходов и использования платформы в партнёрских фирмах.
— Выявление, презентация и содействие в реализации возможностей роста.
— Построение глубоких отношений на всех уровнях партнёрской организации, от бухгалтеров до управляющих партнёров.
— Управление сложными партнёрскими отношениями и конфигурациями продуктов.
— Использование AI-инструментов в ежедневной работе для выявления проблем и улучшения процессов.
— Взаимодействие с командой Gusto для укрепления партнёрских отношений и развития продукта Gusto Pro.
— Разработка детальных планов территории и аккаунтов, проведение квартальных бизнес-обзоров.
— Балансировка между привлечением новых партнёров и развитием активных.
— Координация стратегий взаимодействия и обучения партнёров с кросс-функциональными командами.
— Проведение регулярных встреч с партнёрами для обеспечения успешного использования платформы.
— Продвижение новых функций и интеграций Gusto Pro среди партнёров.
— Полное ведение контрактных продлений и дополнительных продаж, включая переговоры.
— Сотрудничество с командами продукта, дизайна и инженерии для улучшения дорожной карты продукта.
— Коммуникация с руководством, партнёрами и внутренними командами по активности продаж и рыночным трендам.
— Путешествия для встреч с потенциальными партнёрами и представление компании на отраслевых мероприятиях.
Требования:
— Опыт не менее 5 лет на позициях Partner Manager, Channel Manager или в продажах.
— Успешный опыт превышения планов продаж и построения долгосрочных клиентских отношений, включая переговоры по сложным контрактам на шесть цифр.
— Глубокое понимание бухгалтерской отрасли, её бизнес-моделей, проблем и технологических потребностей.
— Способность чётко излагать контрактные, технические и финансовые преимущества партнёрам и руководству.
— Высокая мотивация и умение эффективно работать с партнёрами и внутренними командами.
— Практический опыт интеграции AI в рабочие процессы, включая написание, исследование, подготовку и суммирование.
— Сильные аналитические и стратегические навыки.
— Умение работать автономно и в команде.
— Опыт работы с CRM и продажными программами, такими как Salesforce, ZoomInfo, Tableau.
Условия:
— Целевая общая компенсация (OTE) от $120,000 до $182,000 в зависимости от локации.
— Структура оплаты: 70% базовая зарплата и 30% комиссия без ограничений.
— Гибридный формат работы с офисами в Денвере, Сан-Франциско и Нью-Йорке, 2-3 дня в неделю в офисе.
— Требуется надёжное интернет-соединение для удалённой работы.
— Компания предоставляет конкурентные базовые выплаты, льготы и акции (RSU).
— Равные возможности при найме и поддержка кандидатов с инвалидностью.
О компании:
Gusto — компания, поддерживающая малый бизнес, предоставляющая решения по зарплате, страхованию, 401(k) и HR. Платформа Gusto Pro предназначена для бухгалтерских фирм и помогает автоматизировать процессы и улучшать обслуживание клиентов.
АКРОН ХОЛДИНГ — крупнейший в России вертикально-интегрированный промышленно-металлургический холдинг полного цикла и лидер по заготовке и переработке лома черных и цветных металлов в РФ и странах СНГ.
Вам предстоит заниматься разработкой и реализацией стратегического плана развития компании, руководить составом руководителей компании, устанавливать корпоративную культуру и ценности, управлять финансовыми, операционными и кадровыми ресурсами компании, принимать ключевые решения по вопросам расширения бизнеса, внедрения новых продуктов и услуг, а также управлять рисками и кризисными ситуациями.
Задачи:
- Проводить проектную коммуникацию с представителями бизнес-заказчика с целью уточнения бизнес-требований
- Выявлять и проводить анализ бизнес-требований, потребностей и проблем бизнес-заказчика
- Формировать спецификации требований, описание логических моделей, структур данных и проектных решений (хранилища и витрины данных)
- Согласовывать проектные решения с архитекторами, разработчиками и аналитиками смежных команд
- Проектировать и разрабатывать ETL/ELT процессы, слои хранилища и витрины данных
- Разрабатывать и оптимизировать SQL-запросы
- Проводить внутреннее тестирование и контроль качества информационных продуктов, реализованных разработчиками
- Принимать участие в приёмочных испытаниях информационных продуктов и документации с заказчиками
- Обеспечивать контроль качества данных и их целостность
Требования:
- Высшее образование: техническое, математическое или финансовое
- Опыт работы не менее 5 лет
- Уверенные знания Python, GIT, Airflow (DAG с декомпозицией задач, зависимостями, сенсорами)
- Глубокое знание SQL: оконные функции, процедуры, функции, вложенные запросы, опыт оптимизации запросов
- Понимание индексов, партиций, ключей, нормальных форм, SCD
- Понимание моделирования данных, построения хранилища, репликации и консистентности данных
- Умение рефакторить код и проводить миграцию из одной системы в другую
- Знание принципов CI/CD
- Знание PL/SQL для Oracle, Postgres, Greenplum или знание иной MPP СУБД (будет плюсом)
- Опыт работы с API (будет плюсом)
- Знание ООП, DBT, Kafka, Bash, SAS (будет плюсом)
УдалённоseniorМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— участие в организации end-to-end реализации задач: от формирования методологии и ТЗ до промышленного внедрения, мониторинга и визуализации результатов в проект
— взаимодействие со стейкхолдерами (бизнес-подразделения, методологи, дата-сайентисты и пр.): проведение встреч, выявление потребностей, UX-исследования, согласование требований
— управление требованиями: формализация бизнес и пользовательских требований, нефункциональных требований на этапе бизнес-анализа, приоритизация требований, участие в формировании продуктового бэклога, обработка входящих и заведение исходящих CR (Change Request), анализ влияния изменений на текущий продукт, формирование предложений применения AI-агентов
— бизнес-процессы и описание логики: моделирование, оптимизация бизнес-процессов (BPMN)
— интеграции и данные: мэпинг, участие в проектировании интеграционного взаимодействия
— демо и тестирование: проведение демо-показов продукта, участие в функциональном тестировании, сбор обратной связи
— подготовка презентационных, обучающих материалов
Требования:
— высшее образование аналитического профиля (техническое, математическое, финансовое)
— практический опыт работы в банковской среде, желательно в сфере финансов (преимущество)
— знание продуктовой линейки банка для юридических лиц, специфика работы юридических лиц и особенности их взаимодействия с Банком (преимущество)
— технические компетенции: базовые навыки работы с SQL для анализа данных и построения отчетов (обязательно), Python для анализа данных в базах данных (преимущество)
— опыт работы с Jira, Confluence и их аналогами (обязательно)
— использование нейросетей в повседневной работе
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа
Компания Klivvr, специализирующаяся на финансовых технологиях в Египте, ищет старшего менеджера по продукту для работы в офисе в Каире. Кандидат должен иметь разрешение на работу в Египте. В обязанности входит управление мобильным приложением для личных и семейных финансов, разработанным компанией. Требуется опыт в управлении продуктами, понимание финансовых технологий и способность работать в команде для развития и улучшения продукта.
Задачи:
— монтаж горизонтальных роликов 6-9+ минут
— работа с тематиками Forex / Trading / финансов, включая графики, терминалы, сделки и экранные записи
— динамичный монтаж с использованием B-roll, зумов, текстовых акцентов, перебивок, графики и простой анимации
— самостоятельно находить места для улучшения ролика, усиливать первые 30–60 секунд, поддерживать темп и использовать визуальные изменения там, где это нужно
Требования:
— знание английского или португальского языка (для зарубежного рынка), возможно использование нейронных сетей для монтажа на другом языке
— опыт монтажа YouTube роликов в финансовой тематике
— умение работать с графиками и терминалами
Условия:
— только удалённая работа
— оплата от 80 долларов за ролик хронометражом 6-9 минут, цена формируется с учётом навыков, но не ниже 80 долларов
— работа от 2-3 роликов в неделю, на один ролик 2-3 рабочих дня, возможен рост объёма при хорошем опыте
Как работаем:
— предоставляем готовый сценарий, ТЗ, исходники и референсы
— есть понятный ориентир по стилю и подаче для каждого ролика
— правки даются структурированно одним списком
— после первых роликов выстраиваем единый стиль проекта
Стиль монтажа ориентирован на современные YouTube-каналы о трейдинге и финансах: динамично, визуально, с графиками и акцентами, без перегруза эффектами ради эффектов.
Semantics Innovations — технологическая IT-компания, которая специализируется на разработке, тестировании и внедрении программного обеспечения для цифровой экономики и финансового сектора.
Формат работы: гибрид в Астане, Казахстан.
Чем предстоит заниматься:
• Координация процесса релокации сотрудников компании;
• Сопровождение релокантов на всех этапах переезда — от начала процесса до его полного завершения;
• Коммуникация с релокантами: консультации, ответы на вопросы, поддержка в процессе релокации;
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании;
• Работа в связке с КДП (кадровое делопроизводство);
• Ведение финансовой части процесса релокации: организация оплаты багажа, оплата медицинских анализов, сопровождение релокационных расходов;
• Консультирование сотрудников в рабочих чатах;
• Поддержка релокантов в организационных и технических вопросах.
Для команды важно:
• Опыт работы в travel-координации или релокации сотрудников;
• Опыт в travel / релокации / координации поездок / административных процессах;
• Английский язык не ниже B2;
• Умение работать с большим количеством задач одновременно;
• Развитое логическое мышление;
• Готовность брать на себя ответственность и доводить задачи до результата;
• Опыт взаимодействия с документами и административными процессами;
• Опыт работы в международной среде.
Для вас:
• Удаленная работа;
• Гибкий график работы 2/2 или 3/4, рабочий день с 8 до 20 или с 10 до 22;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Полное обеспечение любой техникой по запросу для комфортной работы;
• Частичная компенсация спорта, английского, курсов повышения квалификации, психолога.
Требования:
— Опыт в организации онлайн и офлайн мероприятий (корпоративы, тренинги, выставки) от 1 года для обеспечения качественного исполнения от идеи до завершения;
— Глубокое понимание рынка мероприятий на Кипре и в Европе для эффективного выбора площадок и надежных подрядчиков;
— Навыки ведения деловой переписки и презентаций для построения продуктивных отношений с клиентами и партнерами;
— Опыт проведения маркетинговых исследований и анализа конкурентов для выявления лучших решений и трендов в сфере мероприятий;
— Умение планировать и управлять бюджетами мероприятий для обеспечения экономической эффективности и финансовой прозрачности;
— Владение английским языком на уровне от Upper-Intermediate для профессионального взаимодействия с международными командами и европейскими поставщиками.
Задачи:
— Полный цикл организации внутренних и внешних корпоративных мероприятий для поддержания корпоративной культуры и имиджа бренда;
— Поиск и контроль подрядчиков для обеспечения высокого качества работы на каждом этапе проекта;
— Планирование бюджетов мероприятий и ведение детальных отчетов для отслеживания ROI и расходов отдела;
— Участие в разработке концепций мероприятий и стратегическом планировании для создания уникальных и вовлекающих событий;
— Координация проведения мероприятий на площадке и онлайн для соблюдения графика и стандартов;
— Сбор и анализ отзывов участников для определения показателей успеха и улучшения будущих мероприятий.
Условия:
— Высокая зарплата (плюс бонусы за результат и пересмотр зарплаты);
— График работы: Пн-Пт, 9 часов с часом на обед, гибкий старт с 8:00 до 10:00;
— 24 дня отпуска;
— Корпоративные уроки английского и греческого языков;
— Тренажерный зал и SPA в офисе;
— Корпоративное питание;
— Активная корпоративная жизнь;
— Интересные рабочие задачи для профессионального роста;
— Сильная команда единомышленников для поддержки в реализации амбициозных проектов и развития опыта.
Ключевая зона ответственности: управление строительным блоком, прорабами и руководителями объектов, контроль сроков, качества и экономики проектов, работа со старым фондом, прямое взаимодействие с Генеральным директором.
Требования:
— 10+ лет в строительстве
— 3+ года в управлении
— профильное высшее образование
— НОСТРОЙ и/или НОПРИЗ — обязательно
— опыт финансового планирования и понимание экономики строительства
— готовность к выездам на объекты + личный автомобиль на период испытательного срока
Условия:
— современный офис
— график 5/2
— оклад + премия
— служебный автомобиль после испытательного срока
О компании:
Мы — динамично развивающаяся платежная система, предоставляющая современные решения для обработки платежей и финансовых операций. Ищем амбициозного специалиста, готового развиваться в сфере финансовых технологий.
Задачи:
▫️Вести портфель B2B-клиентов: онбординг, сопровождение, развитие.
▫️Проводить QBR/EBR-сессии, выявлять новые возможности роста.
▫️Следить за NPS, CSAT, churn rate, вовремя устранять риски оттока.
▫️Управлять upsell’ами вместе с sales-командой.
▫️Координировать поддержку инцидентов.
▫️Собирать обратную связь и передавать инсайты по улучшению работы.
▫️Корректно заполнять карточки клиентов, управлять отчетностью в ERP, предоставлять прогнозы и аналитические отчёты.
Требования:
▫️от 4-6 лет опыта в Account / Customer Success в B2B-SaaS или IT-сфере.
▫️Понимание метрик retention, expansion, ARR/MRR, CAC, LTV.
▫️Навыки управления несколькими аккаунтами и приоритизации задач.
▫️Грамотный русский и английский не ниже B2 (устно/письменно).
▫️Умение проводить переговоры на уровне C-suite.
▫️Умение работать с CRM/ERP.
▫️Опыт в продажах будет плюсом.
▫️Локация не в РФ.
Условия:
▫️Удаленный формат работы.
▫️График 5/2 с 10.00 до 19.00 по московскому времени.
▫️Отпуск: 28 календарных дней.
▫️Командировки.
Задачи:
— Владение и развитие пути подписания каждой транзакции в Phantom
— Разработка и укрепление процессов аутентификации, разблокировки, биометрии и доступа к аккаунтам на веб и мобильных платформах
— Внедрение passkeys (WebAuthn) и улучшений MFA с балансом безопасности и удобства
— Управление процессами онбординга и жизненного цикла ключей: генерация/вывод ключей, работа с seed-фразами, регистрация без seed, сопряжение с аппаратными кошельками
— Управление безопасным экспортом/импортом ключей и связанными мерами безопасности
— Написание и поддержка надежных тестов (unit/integration/e2e) для критически важных процессов; обеспечение безопасного развертывания через мониторинг и поэтапные релизы
Требования:
— Опыт работы 7+ лет
— Сильные навыки TypeScript; комфортная разработка кода для браузера, Node.js и мобильных JS сред
— Опыт создания надежных тестовых наборов с низкой нестабильностью для критических систем
— Знание концепций аутентификации и распространенных механизмов (сессии/токены, MFA/OTP, WebAuthn/passkeys)
— Сильные инженерные основы: проектирование систем, отладка, надежность в продакшене
— Приветствуется: опыт с OAuth2/OIDC, внутренностями WebAuthn, криптографией, системами управления ключами; опыт с Web3/кошельками или потоками подписания; опыт в безопасности или финансовой сфере (идентификация, платежи, кастоди); опыт или интерес к Rust
Требуются переводчики для долгосрочного проекта, работающие с английским, немецким, французским, испанским, итальянским, португальским, китайским, арабским, вьетнамским и персидским языками. Вакансии включают письменный перевод, синхронный и последовательный устный перевод. Место работы — удаленно и в Москве (для устных переводчиков). Тематика переводов связана с финансами и банковским делом. Обязанности включают письменный перевод на указанные языки, синхронный перевод с английского, китайского и вьетнамского, а также последовательный перевод с персидского. Кандидаты должны иметь профильное образование в области перевода или лингвистики, владеть языком на уровне C1 и выше (для устных переводчиков — уровень носителя или билингва), иметь опыт работы не менее 2 лет (для синхронных переводчиков — от 3 лет), специализироваться в финансовой или банковской сфере, а также опыт работы с CAT-программами для письменных переводчиков. Преимуществом будет статус самозанятого или индивидуального предпринимателя. Необходимо пройти тестовое задание и собеседование.
Требования:
— Гражданство и локация РФ
— Уверенный опыт промышленной разработки на платформе 1С
— Хорошее знание стандартов разработки 1С и готовность писать код с учетом обязательного code review и автоматизированного контроля качества
— Опыт разработки и проектирования интеграций
— Понимание принципов построения API, интеграционных контрактов и обмена сообщениями
— Опыт работы с 1С:EDT и Git либо готовность быстро освоить эти инструменты
— Опыт использования ИИ-инструментов в разработке либо готовность быстро освоить такие подходы
— Способность самостоятельно разбираться в требованиях и выполнять часть аналитической работы
— Практический опыт работы с 1С:Управление холдингом и знание основных механизмов конфигурации
— Опыт работы с другими финансовыми конфигурациями 1С: ERP, ERP.УХ, БИТ.ФИНАНС
— Опыт работы с 1С:Шина
Обязанности:
— Разработка и развитие решений на платформе 1С
— Проектирование и реализация интеграций с внешними системами
— Анализ и декомпозиция требований, участие в выборе технических решений
— Работа с конфигурацией 1С:Управление холдингом
— Разработка в соответствии с принятыми стандартами и архитектурными принципами
— Работа в современном командном процессе разработки с использованием 1С:EDT и Git, code review, статического анализа и Sonar
— Использование ИИ-инструментов в разработке: генерация и анализ кода, рефакторинг, тестирование, документирование и другие сценарии AI-assisted development
— При необходимости — выполнение части задач аналитика: уточнение требований, описание взаимодействий и согласование решений со смежными командами
Условия:
— Full-time, 5/2
— Вилка до 210к рублей на руки
Обязанности:
• Ведение, учёт табеля рабочего времени участка на 500 человек
• Сбор первичной документации (заявления на приём, отпуск, увольнение, и тд.)
• Сверка табеля с утверждёнными графиками работ
• Внесение табелей рабочего времени в Excel
• На ежедневной основе формирование отчетов о явках на работу, опозданиях и неявках, на ежедневной основе актуализация списка фактически приступивших к работе сотрудников
• Вносить изменения в списки работающих на объекте
Требования:
• Опыт работы табельщиком/специалистом по кадрам на участке ведения табеля обязательно
• Знание основ организации труда, видов рабочего времени, действующего трудового законодательства
• Хорошее знание ПК, уверенный пользователь в части Excel
• Опыт работы с различными учетными системами (1C, SAP, Word, Excel)
Мы предлагаем:
• Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа
• Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев
• Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный)
• Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем
• Бесплатное 3-разовое питание в рабочие дни
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи)
• Страховка выезжающих за рубеж
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации
• Оформление по ТК РФ
• Выдача СИЗ, спецодежды
• Приглашение на работу, визовое обеспечение
• Годовое премирование по результатам эффективности
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании
• Возможности профессионального роста и развития
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Задачи:
— Анализировать продуктовые метрики B2C-направления: воронки, retention, когорты пользователей
— Настраивать и поддерживать трекинг событий в Amplitude (или аналогичной системе)
— Считать unit-экономику продукта: LTV/CAC, конверсии, retention, а также финтех-специфичные метрики — GMV, payment success rate, показатели по транзакциям
— Строить и поддерживать дашборды для команды и стейкхолдеров (Superset / DataLens / Power BI)
— Настраивать real-time дашборды операционных метрик и алерты в Grafana
— Писать сложные SQL-запросы к PostgreSQL, оптимизировать их под нагрузку
— Обрабатывать и автоматизировать анализ данных на Python (pandas/numpy)
— Помогать выстраивать витрины данных и элементы ETL-процессов
Требования:
— SQL — PostgreSQL: оконные функции, CTE, оптимизация запросов
— Продуктовая аналитика — опыт работы с Amplitude или аналогами: воронки, retention, когорты, настройка событий
— Python — pandas/numpy для обработки данных и автоматизации
— BI-инструменты — опыт построения и поддержки дашбордов (Superset / DataLens / Power BI)
— Grafana — опыт настройки real-time дашбордов и алертов по операционным метрикам
— Понимание продуктовых и финансовых метрик: unit-экономика, LTV/CAC, конверсии, retention
— Понимание специфики fintech-метрик: GMV, payment success rate, транзакционные показатели
— Базовые знания статистики
Условия:
— официальное трудоустройство по ТК РК
— понятный онбординг и поддержка на старте
— обучение и развитие за счёт компании
— частичная компенсация занятий спортом
— корпоративные активности и мероприятия
— работа в офисе в Караганде или удалённо по всему Казахстану
Задачи:
— Координировать миграцию (Entry/Temporary/Visitor Permit, Yellow Slip) через агентов и юристов.
— Помогать сотрудникам с релокацией, адаптацией и арендой жилья.
— Контролировать кадровое делопроизводство (договоры, отпуска, регистрация в Social Insurance и GESY).
— Вести полный цикл подбора, развивать онбординг и проводить Exit-интервью.
Требования:
— Опыт в HR и знание миграционных процедур Кипра (GESY, Social Insurance).
— Опыт работы с внешними провайдерами и госструктурами Кипра.
— Умение самостоятельно закрывать вакансии и адаптировать новичков.
Условия:
— Официальное оформление.
— Офис в Лимасоле с гибким началом и концом рабочего дня.
— Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально) плюс компенсация обедов.
— Перспективы карьерного и финансового роста.
ОфисmiddleЛимассол
2 500 – 3 500 $
Все вакансии в одном месте — страница 17 · Job Hunters