Вакансии

Location: Новомосковск Мы ищем инициативного и коммуникабельного специалиста, который будет представлять интересы группы компаний Сбер на муниципальном уровне. В этой роли вы будете реализовывать ключевые проекты совместно с органами муниципальной власти, формировать и развивать потребности в GR, а также повышать эффективность работы банка через выстраивание конструктивного диалога с местными администрациями. Обязанности GR активности: * осуществляет GR-поддержку компаний группы Сбер на муниципальном уровне * реализует фокусные проекты с муниципальной властью в т.ч. реализация комплексных отраслевых решений * формирует и развивает потребности GR * повышает эффективность работы Банка по направлению GR через взаимодействие с муниципальной властью * реализует контактную политику с органами власти в т.ч RoadShow, форумы, конференции. Представляет Банк и экосистемы в регионе: * освещает значимые событий в жизни Банка * организует продажи и продвижение продуктов экосистемы на ФТ * участвует в совместных PR активностях с компаниями экосистемы * обеспечивает рост лояльности клиентов к Банку и экосистеме * формирует положительный имидж Сбера на ФТ и реализует представительские функции, включая избирательную поддержку общественно значимых мероприятий ФТ (финансовая грамотность, обучение, спорт). Развивает бизнес: * развивает бизнес группы Сбер в регионе за счет реализации потенциала локального банковского рынка и поддержки в масштабировании компаний экосистемы * анализирует рынок и потребности клиентов для запуска продуктов экосистемы, «приземление» продуктов с учетом специфики территории * создает новые рынки для новых core-продуктов и продуктов экосистемы, реализует и развивает потенциал локального рынка * реализует инициативы и региональные проекты в рамках планов развития бизнеса ФТ, инвестиционных проектов в фокусе управляющего в части ФТ * формирует и актуализирует планы развития бизнеса на ФТ * реализует предпринимательский подход в реализации стратегии. Взаимодействует с ТОП-Клиентами: * реализует клиентские стратегии * реализует проекты «Спонсорство» и «Цифровизация» * обеспечивает повышение удовлетворенности клиентов уровнем сервиса * обеспечивает комплексное обслуживание клиентов. Требования * опыт работы в корпоративном банковском блоке (УПП, РГС) в роли руководителя от трех лет * опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний и органов власти * глубокое знание банковских продуктов для госсектора (РКО, кредиты, депозиты, инвестиции) * подтвержденный опыт привлечения и сопровождения крупных клиентов, включая госсектор * реализованные стратегии развития * экспертиза в работе с госсектором: 44-ФЗ/223-ФЗ, тендеры, бюджетирование * опыт построения долгосрочного партнерства и клиентской лояльности * лидерские качества * развитые навыки коммуникации и презентации: аргументация, отстаивание позиции. * развитые аналитические способности, умение принимать решения в условиях неопределенности * самоорганизация и многозадачность * высшее образование. Условия * комфортный современный офис (г. Новомосковск) * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

Задачи: — Разработка и реализация стратегии развития компании — Формирование и развитие управленческой команды, управление персоналом — Управление операционной деятельностью и финансовым результатом: выручка, прибыль, EBITDA, рентабельность — Управление бюджетом, ценообразованием и маржинальностью — Повышение стоимости и рентабельности бизнеса — Обеспечение прозрачной финансовой отчётности и учёта всех потоков — Регулярная отчётность перед акционерами — Развитие отношений с ключевыми партнёрами, подрядчиками и поставщиками — Проведение ключевых переговоров и принятие решений по стратегическим вопросам — Развитие новых направлений в рамках утверждённой стратегии — Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности компании Требования: — Опыт 10+ лет на руководящих позициях: CEO / Deputy CEO / COO / Commercial Director / Sales Director — Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 120 до 1100 человек, сегмент B2C — Опыт управления P&L и полной ответственности за финансовый результат — Сильные навыки развития бизнеса, фокус на масштабирование и рост прибыльности — Понимание ценообразования, маржинальности и экономики бизнеса — Опыт управления командами и руководителями — Стратегическое мышление, самостоятельность, высокая ориентация на результат — Преимуществом будет опыт в сфере услуг с высокой операционной нагрузкой и сезонностью Условия: — Подчинение двум акционерам (мажоритарный и миноритарный) — График: 5/2, офис — Оборот компании: до 2 млрд руб/год — Оплата: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI — Локация: г. Москва, ТиНАО (за Троицком)

Location: Москва Мы развиваем направление на стыке количественных финансов, управления рыночными рисками и агентного ИИ в крупнейшем банке страны. Наша команда создаёт интеллектуальные системы для анализа торговых алгоритмов, моделирования финансовых рынков и поиска оптимального баланса между доходностью и риском. Ищем специалиста, которому интересно самостоятельно исследовать новые подходы, проверять гипотезы и превращать сложные математические идеи в работающие AI-продукты. У нас ты сможешь сочетать quantitative research с разработкой автономных AI-агентов, влиять на технологические решения и решать нетривиальные задачи, от которых напрямую зависит эффективность и устойчивость торговых стратегий Сбера. Обязанности * разработка и развитие AI-агента для анализа изменений в коде торговых алгоритмов: agentic workflows, инструменты, память, маршрутизация и механизмы самопроверки; повышение качества и автономности агента * стохастическое и AI-моделирование финансовых рынков для стресс-тестирования торговых алгоритмов * анализ и оптимизация risk/return торговых алгоритмов, подготовка количественно обоснованных рекомендаций * разработка и внедрение моделей и метрик рыночного риска * экспертная и аналитическая поддержка пользователей риск-моделей. Требования * образование в области точных наук - математика, физика, финансовая математика, численные методы и др. (например, матфак ВШЭ, мех-мат/физфак/вмк МГУ, РЭШ, МФТИ) * практический опыт разработки AI-агентов на Python и LangGraph: stateful-графы, tool calling, контекст и память, planning loops, self-check / self-correction * уверенное владение теорией вероятностей, математической статистикой, стохастическими процессами и дифференциальными уравнениями * умение переводить математические идеи в работающий код (например на Python) * опыт самостоятельного quantitative / ML / AI research: постановка гипотез, моделирование финансовых рынков и временных рядов, работа с рыночными данными, валидация и интерпретация моделей * английский язык на уровне, достаточном для свободного чтения профессиональной литературы и документации. Будет плюсом * профильные сертификаты и курсы в области quantitative finance / risk management: WQU, CQF, FRM, PRM и др * опыт разработки финансовых моделей и торговых алгоритмов * опыт работы с рыночным риском * опыт применения Machine Learning к финансовым данным. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * офисный / гибридный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Операционное и стратегическое управление компанией, обеспечение устойчивого роста бизнеса и повышения его эффективности. — Управление сложным промышленным производством: оптимизация процессов, повышение производительности, контроль себестоимости и качества продукции. — Развитие коммерческого направления, включая сложные проектные B2B-продажи, работу с ключевыми заказчиками и партнёрами. — Управление экономикой бизнеса: P&L, бюджетирование, рентабельность, операционная эффективность. — Развитие взаимодействия с китайскими поставщиками, управление закупками, логистикой и международными цепочками поставок. Требования: — Обязателен опыт работы Генеральным / Исполнительным директором в аналогичной промышленной компании, предпочтительно в сегменте вентиляционного оборудования, HVAC или инженерных систем. — Подтверждённый опыт управления сложным производством и проектными B2B-продажами с длительным циклом сделки. — Опыт управления бизнесом сопоставимого масштаба, ответственность за финансовый результат. — Практический опыт взаимодействия с китайскими производителями и поставщиками.

Задачи: — Разрабатывать стратегию продвижения и маркетинг-план — Вести ключевых партнёров: свадебные и event-агентства, профильные СМИ — Организовывать бизнес-завтраки, рекламные туры, участвовать в отраслевых мероприятиях с презентацией — Готовить отчёты и аналитику Требования: — Опыт работы Account-/ Project-менеджером или маркетологом в сфере Weddings/Events от 3х лет — Знание ключевых игроков и СМИ в сфере Weddings — Знание основ маркетинга — Готовность к командировкам

Задачи: — Глубоко разбираться в чужой области и на равных спорить с экспертом клиента; — Выбирать самое важное и делать это быстро; — Писать код вместе с LLM, поднимать стенды и раздавать мобильные сборки; — Общаться с клиентами и итерировать на основе реальных тестов; — Вести проект целиком: от «что мы решаем» до «работает в проде». Требования: — Продуктовое мышление: умение превратить размытое «надо улучшить» в конкретную задачу с понятной проверкой; — LLM как основной рабочий инструмент: опыт сборки работающих продуктов с ними; — Опыт запуска продуктов с нуля с живыми пользователями — своих или в компании; — Самостоятельность: работа без пошагового плана; — Готовность глубоко погрузиться в один проект и довести его до результата; — Умение говорить с заказчиком в том числе о деньгах, проводить интервью и продавать; — Желание расти в партнёра; — Опыт в сложном B2B и enterprise — плюс. Условия: — Фикс + партнёрство: процент от проекта → от клиента → от компании; — Каждый — CEO своего проекта; — Гибрид: онлайн + Лимассол или Москва; — Полная занятость.

Задачи: — Разработка и реализация маркетинговой стратегии, развитие бренда. — Управление департаментом: работа с командой, постановка задач и контроль результатов. — Планирование и запуск кампаний, управление бюджетом и оценка эффективности. — Привлечение новых клиентов, развитие повторных обращений совместно с командой продаж. — Организация сотрудничества с инфлюенсерами, партнёрами и СМИ. — Управление контентом, социальными сетями и репутацией компании. — Обеспечение стабильной работы корпоративных аккаунтов: доступы, безопасность, восстановление и разблокировка через поддержку платформ. Требования: — Нужен опыт управления маркетингом, командой и бюджетами, подтверждённые результаты и понимание премиального сервиса. — Опыт в healthcare, beauty, wellness или hospitality будет преимуществом.

Location: Москва Мы строим языковую модель, которая работает на русском лучше, чем всё, что существовало до неё и будет создано после. GigaChat 2.0 занял первое место по русскоязычным бенчмаркам MERA и обогнал DeepSeek-V3 и LLaMA 70B по ключевым задачам. Для нас это только начало. Мы ищем Product Owner, который возьмёт одно из направлений GigaChat и выведет его в лидеры. Мы работаем на фронтире технологий и сами задаём стандарты для русскоязычного AI. Обязанности Вы отвечаете за целое направление — от продуктового видения до того момента, когда фича появляется у пользователя и меняет его поведение. На практике это означает: вы формируете стратегию на 6–18 месяцев вперёд и умеете объяснить её так, чтобы команда разработки понимала зачем, а не только что. Вы читаете данные и сигналы рынка раньше, чем они становятся очевидными, и превращаете их в чёткие гипотезы — а потом проверяете их с помощью A/B-тестов, UX-исследований и метрик, которые сами же и определяете. Вы владеете бэклогом как инструментом приоритизации, а не как списком задач. И вы связываете разработку, маркетинг и дизайн в одну систему — через понятные дашборды, роадмапы и культуру принятия решений на основе данных. Требования Вы занимались продуктом минимум 6 лет на проектах, где ошибки стоили дорого и именно поэтому научились не ошибаться дважды. Вы понимаете, как работает ML/AI достаточно глубоко, чтобы оценить техническое решение и поспорить с командой о компромиссах и метриках оценки качества модели. Главное: вы не ждёте идеальных условий. Ежедневно мы работаем там, где не определено практически всё, лучших практик ещё не сформулировано, а сама терминология пишется сегодня. ### Почему сейчас и почему здесь Следующие два-три года определят, кто войдёт в историю как команда, создавшая AI-инфраструктуру для русскоязычного мира. Мы уже внутри этого момента: у нас есть модель, данные, ресурсы и пользователи, не хватает ещё одного сильного человека, который точно знает, что с этим делать. Условия * крупнейшее DS&AI community — более 600 DS-специалистов банка * дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира * возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций * возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Ростов-на-Дону Сбер — это сеть из более чем 14 тысяч подразделений, охватывающая всю страну. Масштабы компании и продуманная система поддержки открывают перед сотрудниками широкие карьерные перспективы в различных направлениях деятельности. На позиции Старшего клиентского менеджера ты будешь привлекать и сопровождать крупнейших клиентов компании Сбер. Обязанности * продвижение продуктов и услуг Сбера клиентам среднего и крупного бизнеса * структурирование сделки, подготовка материалов и заключения для кредитного комитета * защита вопросов на кредитном комитете Сбера * формирование отчетности и работа с клиентской аналитикой * участие в мониторинге и работа с проблемной задолженностью * коммуникация/встречи с крупнейшими клиентами * расширение клиентской базы, поиск новых клиентов Требования * высшее образование в одном из направлений: финансы, банки, экономика или бухгалтерии * опыт успешно реализованных крупных кредитных сделок * знание рынка корпоративных клиентов региона * общетеоретические и практические знания в части бухгалтерского учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса * знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов * коммуникабельность * навыки привлечения новых клиентов * умение использовать нейросети в повседневной работе Условия * стабильная, конкурентная «белая» заработная плата (оклад + премии) * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Сбер Еаптека и другие * корпоративная пенсионная программа * возможность профильного обучения (обучение в Корпоративном университете) * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * льготные условия кредитован

Задачи: — Исследовать новые рынки и бизнес-возможности. — Руководить международными проектами. — Оценивать инвестиции, риски и перспективы роста. — Координировать команды и партнёров. Требования: — Высшее образование в сфере финансов, экономики или бизнеса. — Опыт финансового анализа и стратегических проектов. — Знание международных рынков. — Отличный английский, навыки переговоров. Условия: — Медицинская и туристическая страховка. — Бонусы и спортивный пакет. — Обучение, международные конференции и командировки.

Задачи: — Развивать коммуникационную стратегию. — Вести сайт и социальные сети. — Готовить статьи, новости и пресс-релизы. — Работать со СМИ, партнёрами и донорами. Требования: — От 3 лет опыта в PR, журналистике или коммуникациях. — Навыки создания контента и работы с CMS. — Отличное знание армянского и английского языков. Условия: — Частичная занятость 50%. — Контракт на 1 год с возможностью продления. Отклик на английском по адресу hr@asb-armenia.org до 25 октября. Отбор может завершиться досрочно.

Location: Ульяновск В команду Ульяновского отделения Поволжского банка требуется начальник отдела недвижимости и развития инфраструктуры. Обязанности * организовывать и координировать деятельность сотрудников отдела недвижимости и развития инфраструктуры * организовывать и контролировать выполнение процедур по управлению риском недвижимости (идентификация и оценка риска по операциям, подтвержденных риску недвижимости, соблюдение лимитов, информирование об убытках и превышении выделенных лимитов и т.д.) * отвечать за проведение анализа рынка недвижимости, консолидацию данных по региональным рынкам, обеспечивает подготовку отчета по текущему уровню расходов Банка на недвижимость * управлять развитием инфраструктуры * реализовывать полный управленческий цикл: подбор персонала, мониторинг и оценка эффективности, обучение и аттестация персонала, планирование профессионального развития, организация и проведение контроля состояния условий и охраны труда * проводить анализ состояния дел по воп. Требования * высшее строительное образование * опыт работы в сфере строительства и недвижимости * знание законодательства РФ в градостроительном и земельно-имущественной сфере, закупочной деятельности * знание принципов подбора объектов недвижимости и технических требований к ним для целей развития инфраструктуры филиальной сети. Условия * офисный формат работы * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программу адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Location: Владивосток Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что нужно делать:** * проводить презентации по зарплатным проектам для организаций * проводить переговоры с компаниями по вопросам реализации зарплатных проектов * сопровождать и поддерживать действующих клиентов * анализировать рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов. Требования ### **Мы ждем, что ты:** * специалист со средним образованием и выше * активно используешь гаджеты * уверенно используешь MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов. Присоединяйся к команде Сбера! Условия ### **Что мы предлагаем:** * квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работу недалеко от дома * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — мониторинг государственных, квазигосударственных и коммерческих закупок по направлениям деятельности компании; — поиск и первичный анализ закупок, оценка требований, сроков, рисков и целесообразности участия; — самостоятельное ведение закупок, в которых участвует Alaqan: от подготовки заявки до подписания актов и поступления оплаты; — сопровождение партнеров компании при их участии в закупках; — разработка типовых технических спецификаций по продуктам компании; — подготовка и адаптация технических спецификаций под конкретные проекты, способы и условия закупок; — проверка технических спецификаций на соответствие законодательству и отсутствие необоснованных ограничений конкуренции; — подготовка полного пакета тендерных документов, заявок, запросов на разъяснение, возражений и иных документов в рамках закупочных процедур; — проверка документов, предоставляемых партнерами для участия в закупках; — сопровождение обсуждения конкурсной документации и процедур обжалования; — контроль внесения и возврата обеспечений заявки и исполнения договора; — сопровождение заключения и исполнения договоров, контроль сроков поставки товаров, выполнения работ и оказания услуг; — подготовка и контроль подписания актов, иных закрывающих документов и поступления оплаты; — ведение единого реестра собственных и партнерских закупок; — формирование и поддержание в актуальном состоянии библиотеки типовых тендерных документов компании; — подготовка регулярной отчетности для руководства. Требования: — высшее образование; — опыт работы в сфере тендеров и закупок не менее трех лет; — обязательный практический опыт участия в государственных закупках Республики Казахстан со стороны поставщика; — знание законодательства Республики Казахстан о государственных закупках и практики его применения; — опыт самостоятельного сопровождения закупки на всех этапах; — практический опыт работы с основными электронными закупочными площадками Казахстана и готовность работать со всеми площадками, используемыми компанией и ее партнерами, включая OMarket; — умение разрабатывать и анализировать технические спецификации, готовить тендерные и договорные документы; — желательно наличие опыта закупок в сфере IT, программного обеспечения, оборудования и технического обслуживания; — свободное владение казахским и русским языками; — самостоятельность, системность, внимательность к документам и срокам; — способность одновременно сопровождать несколько закупок и эффективно взаимодействовать с партнерами. Условия: — офис в Astana Hub; — график 5/2; — оформление по ТК РК; — гибкий график; — удаленная работа; — полная занятость; — доход: фиксированная часть по результатам собеседования и бонусы по результатам работы. — возможности участия в развитии технологичного продукта, работы с сильной технической командой и влияния на процессы разработки.

Задачи: — Сбор, анализ и формализация требований заинтересованных сторон (бизнес-заказчиков). — Моделирование бизнес-процессов «как есть» (AS IS) и «как будет» (TO BE), разработка предложений по их оптимизации. — Разработка и сопровождение проектной и технической документации (ТЗ, User Stories, Use Cases, регламенты, инструкции). — Управление требованиями на протяжении всего жизненного цикла проекта, контроль реализации со стороны разработки. — Участие в функциональном тестировании доработанного ПО и в проведении приемо-сдаточных испытаний. — Взаимодействие с командами разработчиков и тестировщиками для разрешения спорных вопросов по требованиям. — Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам сопровождения сервисов. Требования: — Высшее образование (желательно по направлению Бизнес-информатика / Финансы / Экономика). — Преимуществом будут дополнительное образование и курсы в области IT, аналитики. — Аналогичный опыт работы от 3-х лет. — Знание методологий управления проектами и гибких процессов разработки (Agile, Scrum, Kanban). — Понимание принципов работы REST API, клиент-серверной архитектуры, интеграционного взаимодействия систем. — Знание нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML, EPC). — Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC). — Знание основ баз данных и языка запросов SQL. — Уверенное написание технической документации простым и понятным языком. — Умение декомпозировать сложные бизнес-задачи на атомарные требования. — Навык выявления и разрешения конфликтов требований. — Способность вести эффективные интервью с заказчиками и презентовать решения. — Системное мышление и внимание к деталям. — Владение английским языком (уровень Intermediate). Условия: — График работы 5/2 в уютном офисе в центре Москвы. — Размер финансового вознаграждения обсуждается индивидуально (по результатам собеседования). — Оформление в соответствии с трудовым законодательством. — Испытательный срок 3 месяца. — ДМС после испытательного срока со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год. — Корпоративная программа со скидками от партнеров фитнес-клубов. — Частичная компенсация занятий спортом и занятий иностранным языком. — Ежеквартальные и годовая премии по результатам выполнения KPI.

Задачи: — Аналитическое сопровождение маркетинговых команд: предоставление рекомендаций, подготовка статистики и adhoc-отчетов — Поддержка и развитие системы сквозной аналитики для сайта и приложения — Аналитическая разметка действий на сайте и в приложении (совместно с продуктовым аналитиком) — Подготовка ТЗ для разработчиков на разметку — Поддержание и развитие коллтрекинга — Помощь команде маркетинга в проведении АБ-тестов — Проведение исследований, разработка рекомендаций для команды Требования: — Высшее образование — Опыт работы от 2 лет — Умение формулировать выводы и переводить их с языка аналитики на язык бизнеса — Структурное мышление и самостоятельность в работе — Умение работать с Яндекс.Метрика, Appmetrica, GTM, Google Analytics — Знание SQL (отчетность строится на данных из Clickhouse+MS SQL, визуализация в PowerBI/Superset) — Python (на уровне знания основных библиотек и умения собрать ETL-процесс в коде) Условия: — Профессиональное развитие в крупной MedTech компании — Оформление по ТК РФ с первого дня в дочернюю аккредитованную ИТ компанию — Гибридный формат работы: 2 дня удалённо и 3 дня офис, полной удалёнки нет — Полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта — Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких — +3 дня оплачиваемых выходных — Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний — Внутреннее и внешнее обучение, семинары, тренинги — Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых) — Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО — Корпоративные и спортивные мероприятия, профессиональные соревнования, конкурсы для сотрудников и членов семьи — Возможность профессионального и карьерного роста

Задачи: — Поддерживать и расширять клиентскую базу (юридические лица) — Представлять интересы компании клиентам и партнёрам — Вести переговоры любого уровня сложности — Грамотно презентовать услуги онлайн, работать с возражениями — Выставлять коммерческие предложения на оказание услуг — Оказывать профессиональный клиентский сервис и сопровождать сделки до их завершения Требования: — Желание развиваться в продажах, проактивность, коммуникабельность — Навыки ведения переговоров, B2B‑продажи, умение работать с возражениями — Грамотная речь, ответственность и самостоятельность — Готовность работать с онлайн‑инструментами, наличие стабильного интернета — Опыт в продажах приветствуется, но не обязателен Условия: — Первый период: 3 месяца в офисе на обучении — Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные — Конкурентная система оплаты: оклад + процент от сделок + KPI — Корпоративное обучение и развитие: доступ к тренингам, мастер-классам по продажам, CRM и др. в рамках корпоративного университета — Гибкость и поддержка: клиентская база предоставляется — Перспективы карьерного роста и стабильность надежного работодателя

Задачи: — Активно продавать продукты ICE TRIBE: ледяные ванны, чиллеры, панели красного света, PEMF-маты, инфракрасные и recovery-решения, понимать продукт и продвигать его. — Искать и привлекать новых клиентов, с акцентом на B2B: фитнес-клубы, wellness/SPA-центры, клиники, отели, партнеры, корпоративные клиенты. — Вести клиента от первого контакта до оплаты и повторной покупки. — Проводить консультации, презентации и демонстрации продуктов в офисе/шоуруме и онлайн, при необходимости на территории клиента. — Принимать участие в профильных выставках, лидировать процессы и продажи на них. — Готовить коммерческие предложения, вести переговоры и закрывать сделки. — Работать в CRM: статусы, задачи, follow-up, причины отказов, база клиентов. — Возвращать старых клиентов, развивать повторные продажи и клиентскую базу. — Давать обратную связь по спросу, продуктам, возражениям клиентов и улучшениям сервиса. — Взаимодействовать с маркетингом, логистикой, складом и клиентским сервисом. Требования: — Опыт в продажах / клиентском сервисе / аккаунтинге от 3 лет, преимущественно в сферах wellness, recovery и longevity. — Умение продавать и закрывать клиента, а не только консультировать. — Сильная устная и письменная коммуникация: телефон, чат, личные встречи. — Навык работы с возражениями, допродажами, повторными продажами. — Уверенное владение ПК, CRM и цифровыми инструментами. — Быстрая обучаемость, внимательность, ответственность, высокий темп работы. — Понимание, что качественный клиентский сервис напрямую влияет на выручку. — Готовность работать в офисе/шоуруме и быть лицом компании. Условия: — График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00, полная занятость. — Формат – офис, после испытательного срока возможен гибрид. — Адрес офиса/шоурума: Метро Нагатинская, г. Москва, Варшавское шоссе, 42 (офис/шоурум). — Возможность профессионального роста и карьерного развития. — Работа напрямую с основателем компании. — Возможность влиять на развитие бизнеса и ключевые решения. — Высокий уровень самостоятельности. — Возможность тестировать продукты ICE TRIBE и пользоваться внутренним Biohacking Office. — Работа с премиальными продуктами на быстрорастущем рынке wellness, recovery и longevity. — Работа в команде людей, которым интересно создавать новое. — Среда, в которой инициативность поддерживается и поощряется. — Участие в развитии одного из самых быстрорастущих рынков — рынка технологий восстановления и долголетия. — Обучение и профессиональное развитие внутри компании. — Участие в отраслевых мероприятиях, партнерских проектах и запусках новых продуктов.