Location: Москва
Команда подготовки данных по юридическим лицам для процесса автоматическое комплексное коммерческое предложение ищет middle системного аналитика по развитию витрин данных.
Обязанности
* Сбор, анализ бизнес требований к данным различных областей, необходимых для установления индивидуальных предложений
* Формализация и согласование технических заданий на разработку витрин с данными
* Подготовка тестовых сценарий и проведение тестирования по итогу разработки витрин данных
* Сопровождение бизнес тестирования витрин данных
* Консультации членов команды
* Подготовка документации на всех этапах разработки
Требования
* Высшее образование по профилю (математическое, техническое)
* Понимание жизненного цикла разработки витрин данных
* Опыт сбора БТ на данные
* Опыт написания ТЗ на разработку витрин данных
* Опыт проведение тестирования витрин
* Знание систем баг-трекинга и ведения задач проектов (Jira, etc)
* Минимум 3-летний опыт работы системным аналитиком по развитию витрин данных
* Знание SQL на уровне написания запросов высокой сложности
* Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности
* Опыт самостоятельной проработки задач с нуля, активная позиция
**Было бы дополнительным плюсом:**
* Опыт работы в Agile-команде
* Опыт проработки архитектурного решения
* Опыт работы с Confluence;
* Знание и понимание основных процессов в банковской сфере
* Опыт составления логической модели данных для реляционных СУБД
* Понимание Концепта выстраивания хранилищ по методологии Data Vault 2.0
Условия
* Комфортный современный офис - Москва ул. Вавилова 19
* 100% офисный формат работы
* Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* Корпоративный спортзал и зоны отдыха
* Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
* Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Требуется системный аналитик уровня Senior с опытом работы не менее 5 лет, специализирующийся на применении ИИ-агентов. В обязанности входит сбор и формализация бизнес-требований, описание бизнес-процессов и моделей данных ИТ-систем вплоть до атрибутов сущностей, а также проектирование пользовательских интерфейсов и UX-схем. Необходимо использовать методологии функционального, информационного и процессного моделирования, а также подходы к проектированию и интеграции корпоративных решений. Кандидат должен иметь высшее образование и опыт участия в проектах по разработке, модификации или внедрению систем с использованием Java и Javascript. Важен опыт обучения и настройки ИИ-агентов под задачи проекта, а также владение нотациями eEPC, BPMN и UML. Требуется знание принципов проектирования и интеграции enterprise-решений, включая SOA, SOAP, MQ, клиент-серверную архитектуру и веб-сервисы. Работа предполагает полный рабочий день в удалённом формате, локация — Москва или Московская область.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Location: Москва
Мы развиваем инженерные инструменты для ИТ-поддержки Сбера, которыми ежедневно пользуются более 500 инженеров, обрабатывая 10 000+ заявок в день от 300 000+ сотрудников. Мы строим AI-native единое инженерное пространство, которое помогает убрать рутину, снизить когнитивную нагрузку и дать инженеру единое пространство для поддержки пользователей. Системный аналитик у нас — инженер, который отвечает за результат целиком — от сырой бизнес-идеи до работающего кода в продакшене.
Обязанности
* сбор и формализация требований, создание детальных машиночитаемых спецификаций (Documentation-as-Code)
* проектирование архитектуры решения и модели данных, раскладка функциональности по бизнес-доменам, проектирование интеграций(REST, gRPC, Kafka)
* самостоятельная разработка и доработка компонентов на Java (Spring Boot), Code review кода, написанного или сгенерированного ИИ
* контроль покрытия и соответствия тестов (smoke, интеграционные, E2E) исходным спецификациям
* декомпозиция крупных инициатив на Story-срезы (INVEST), определение DoR и DoD.
Требования
* опыт в промышленной разработке от 3 лет (разработчик, аналитик-разработчик или системный аналитик с погружением в код)
* самостоятельность: умение видеть бизнес-проблему, находить техническое решение и доводить его до продакшена
* уверенное знание Java (Core, Spring Boot) для написания кода и глубокого ревью
* отличное знание реляционных СУБД (PostgreSQL): проектирование схем, индексы, сложные SQL-запросы
* опыт работы со спецификациями как с источником истины, знание DDD и построения карт доменов
* понимание событийной архитектуры и брокеров сообщений (Kafka): гарантии доставки, идемпотентность
* уверенное владение Git (ветки, pull request, code review) и Jira/Confluence.
Будет плюсом:
* практический опыт работы с AI-инструментами для генерации и валидации кода (промпт-инжиниринг)
* умение донести технические ограничения до бизнеса и конструктивно вести диалог о реализуемости требований
* умение читать и понимать код на .NET
* знание Kotlin
* знание Python, Bash или JavaScript/TypeScript для написания скриптов автоматизации, работы с CLI-инструментами или прототипирования
* опыт написания автотестов (Unit/Integration) и понимание практик TDD
* понимание процессов CI/CD: умение читать пайплайны, понимать этапы сборки, линтинга и деплоя
* опыт контейнеризации и развёртывания (Docker, Kubernetes/OpenShift).
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Тульская (г Москва, ш Варшавское, 9стр1Б)
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Location: Москва
**Российская платформа Навигатор BI** — это комплекс инструментов для обработки и анализа информации, представляющий её в виде дэшбордов и интерактивных форматов визуализации. Платформа помогает выявлять взаимосвязи в данных, строить управление на основе отклонений и отслеживать тренды, что позволяет принимать обоснованные решения и эффективно управлять бизнесом, в том числе с применением технологий искусственного интеллекта (ИИ).
**Особенности платформы Навигатор BI:**
· Платформа визуализации данных и бизнес-аналитики без навыков программирования.
· 70+ готовых форматов представления данных и low-code конструктор виджетов для визуализации ваших идей.
· Омниканальный доступ (веб-версия и Android-приложение).
· Онлайн-отчётность, управление по отклонениям, библиотека документов, интерактивные презентации и другие модули.
· ИИ-технологии для умного поиска.
· Готовые фреймворки и отраслевые решения, реализованные на платформе.
· Запатентованный графический интерфейс и международные награды.
· Импортозамещение Power BI, Qlik, Tableau и других платформ без санкционных рисков.
· Включён в Реестр российского ПО Минцифры РФ.
На текущий момент Навигатор активно используется как внутри Банка, так и во вне, вследствие чего у команды достаточно большой объем интересных и амбициозных задач.
Обязанности
* Погружение в бизнес задачу заказчика, формирование бэклога для ее автоматизации, декомпозиция задач. Работа с системой таск-трекинга JIRA;
* Участие в проектировании архитектуры компонентов системы и интеграций совместно с другими членами команды;
* Проработка бизнес и системных требований, формализация требований в Confluence;
* Контроль сроков и качества реализации задач по своим требованиям, участие в приемке и демонстрации функциональности;
* Реагирование на критичные текущие сбои и проблемы, участие в анализе и исправлении ошибок;
* Сбор и анализ бизнес данных в системе для формирования отчетов;
* Участие в улучшении процессов и взаимодействий внутри и вне команды.
Требования
* Знание основных нотаций описания систем и бизнес процессов (BPMN, UML), опыт погружения в бизнес процессы компании, их описание, проектирования систем на основе бизнес процессов;
* Понимание различных методов интеграций, форматов сообщений (JSON, XML), протоколов API (open api), опыт использования JSON Schema, опыт проектирования REST API;
* Понимание работы брокеров сообщений (MQ, Kafka), опыт создания/развития систем с использованием kafka;
* Знание основ устройства реляционных БД; опыт проектирования БД (ER diagram), навык написания простых SQL запросов;
* Знание основ различных методологий разработки ПО. Опыт работы в Agile (SCRUM), опыт декомпозиции задач и управления требованиями к системе в рамках гибкой методологии;
* Знание основ тестирования и управления дефектами.
**Будет плюсом:**
* Опыт работы с BI системами;
* Опыт проведения презентаций планируемого/реализованного функционала, опыт организации встреч и переговоров со смежными подразделениями, опыт оценки временных и трудозатрат;
* Опыт оценки результатов внедрения новых фич, участие в приоретизации задач, формировании road-map
Условия
* комфортный современный офис на Вавилова 19, Москва
* возможность гибридного режима работы после испытательного периода
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
сбор, анализ и согласование бизнес-требований с внутренними заказчиками по направлению «Финансы» / «Корпоративные финансы»; структурирование полученной информации;
Location: Remote - US
About the Job:
LaunchDarkly is looking for a Director, People Programs, Systems & Analytics to establish operational objectives, roadmaps, work plans, and operating rhythms for People programs, systems, analytics, and AI, translating the People Operations strategy and LaunchDarkly’s priorities into executable plans.
Your team will develop technical and AI-assisted capabilities while turning workforce data into analytics and insights that allow the business to make informed decisions. This role reports to the Senior Director, People Operations.
In this role you will lead a small team and establish the framework for responsible AI use regarding People data. You will partner with Legal, Security, and IT, and recommend solutions that improve reporting, employee support, and efficiency.
Responsibilities:
Design the vision, strategy, roadmap, governance, and operating rhythms for all People programs, systems, analytics and AI, in alignment with LaunchDarkly’s business and People priorities. Manage the orchestration and successful completion of organization wide deliverables including OKRs, annual deliverables, and key projects, acting as a visible leader and facilitator within the People organization.
Lead, coach, and develop a small, high-performing team, creating clarity, strong partnerships, and a culture of thoughtful execution and continuous improvement.
In partnership with the Director, People Operations, ensure that programs and operating processes across the employee lifecycle, including onboarding, offboarding, employee data, documentation, compliance-related workflows, employee support, and international operations can be optimally managed through our HR tech stack with measurable, decision-informing analytics
Design and evolve the People technology ecosystem, ensuring systems are integrated, scalable, secure, fit for purpose, and aligned to the employee and business experience.
Establish standards for People data quality, definitions, governance, access, documentation, and stewardship, and build trusted reporting and self-service insights for People partners and business teams.
Design an analytics strategy that translates workforce data into executive-ready narratives and practical recommendations across headcount, attrition, hiring, organizational health, employee experience, and workforce planning.
Define a responsible AI strategy for the People function, including use-case prioritization, governance, human oversight, and adoption of solutions that improve reporting, decision-making, employee support, and operational efficiency.
Partner with the Senior Director, People Operations, functional partners, and subject-matter experts to translate capability gaps into scalable learning experiences, then measure participation, effectiveness, behavior change, business impact, and equity of access.
Lead change management for new systems, programs, policies, and processes, including communications, training, stakeholder readiness, adoption, and post-launch improvement.
Manage vendors, dependencies, and tradeoffs, bringing structure to ambiguity and maintaining a clear view of value, risk, and long-term scalability.
Qualifications:
15+ years of experience in People Operations, including 5 years leadership across People Programs, People Systems, People Analytics, or a similarly complex function. Experience should include the selection and optimization of HRIS and Talent systems at small and medium- to large-sized companies.
A track record of organization-wide project and program management, designing operating models, building roadmaps, and delivering cross-functional programs at scale.
Implementation and development of comprehensive data analytics, reporting, and dashboarding tools for Human Resources and Talent organizations with knowledge and experience in AI-enablement for those functions.
Experience managing and developing a team and building strong cross-functional partnerships.
Experience designing, managing, or improving integrations across HR systems and connected People tools to support reliable data flows and scalable operations.
Strong understanding of how People systems, processes, data, and employee programs fit together. Experience improving HR technology, data quality, reporting, analytics, automation, or self-service decision support.
Practical experience evaluating or advancing AI use cases, with sound judgment around sensitive employee data, privacy, governance, accuracy, and human oversight.
Excellent written communication, prioritization, program management, and change leadership skills.
About You:
You are a strategic, systems-oriented People leader who connects technology, data, programs, and human experience.
You can set organization-wide direction at the program level while engaging deeply enough to understand implementation details and remove barriers.
You are ambitious about innovation, pragmatic about execution, and thoughtful about risk and employee trust.
You are curious about People analytics and AI and disciplined about where they should and should not be applied.
You are collaborative, grounded, proactive, and committed to building scalable, equitable experiences for employees and managers.
What Success Looks Like:
The People team has a clear, prioritized roadmap across programs, systems, analytics and AI.
The People team has stronger governance, clearer processes, more reliable data, and fewer manual or fragmented workflows.
People partners and business teams have trusted, actionable insights for workforce planning and People decisions, with responsible AI use cases improving efficiency and decision support.
The team is engaged, growing, and recognized as a strategic partner that delivers meaningful outcomes across the company.
Pay:
Target pay ranges based on Geographic Zones* for Level M4:
Zone 1:
San Francisco/Bay Area or NYC Metropolitan Area, Boston, Seattle
-
$191,800
- 263,670
**
Zone 2:
Irvine, LA, Monterey, Santa Barbara, Santa Rosa, Austin, Portland, Philadelphia, Chicago - $172,600
- $237,270
**
Zone 3:
All other US locations - $
163,000 - $224,070
**
All Zones inclusive of 15% Bonus Target
LaunchDarkly operates from a place of high trust and transparency; we are happy to state the pay range for our open roles to best align with your needs. Exact compensation may vary based on skills, experience, and location.
*Within the United States, our geographic pay zones are defined by counties surrounding major metropolitan areas.
**Restricted Stock Units (RSUs), health, vision, and dental insurance, and mental health benefits in addition to salary.
About LaunchDarkly:
Modern software delivery was supposed to be the foundation for a thriving digital business but reality has proven otherwise. Slow, inefficient development cycles, costly outages, and fragmented customer experiences are preventing developers from building their best software. The LaunchDarkly platform helps developers innovate on new features faster while protecting them with a safety valve to instantly rewind when things go wrong. Developers can target product experiences to any customer segment and maximize the business impact of every feature. And by gradually rolling out new application components, they escape nightmare "big-bang" technology migrations.
The LaunchDarkly platform was built to guide engineers to the next frontier of DevOps by:
Improving the velocity and stability of software releases, without the fear of end customer outages
Delivering targeted experiences by easily personalizing features to customer cohorts
Maximizing the business impact of every feature through the ability to experiment and optimize
Coordinating the release and optimization of software to provide consistent experiences across mobile platforms and device types
Improving the effectiveness and productivity of engineering teams, by providing insights into engineering cadence and stability
At LaunchDarkly, we believe in the power of teams. We're building a team that is humble, open, collaborative, respectful and kind. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. LD invites any applicant to review our written Affirmative Action Plan. To do so, contact People Ops at
hr@launchdarkly.com
.
Do you need a disability accommodation?
Fill out this
accommodations request form
and someone from our People Operations team will contact you for assistance.
Your safety matters to us.
To protect yourself from potential scams, LaunchDarkly recruiters will only contact you from
@LaunchDarkly
.com email addresses or via LinkedIn from "Verified Recruiter" accounts.
Be cautious of emails from other domains. Legitimate LaunchDarkly recruiters will never ask for money, fees, or banking information before making a job offer. LaunchDarkly will never make a job offer without conducting a formal interview process. Our interview process does not involve asking detailed questions by email. If you are ever unsure about a communication that you receive, don't click any links—visit
Careers | LaunchDarkly
directly for confirmed job openings and links to apply.
Please notify us of any fraudulent representation by sending an email to
careers@launchdarkly.com
.
Задачи:
- Анализ и документирование бизнес-требований
- Разработка проектной документации (спецификации, ТЗ)
- Участие в тестировании, внедрении и сопровождении
- Взаимодействие с заказчиками и разработчиками
Требования:
- Опыт работы в роли аналитика от 2х лет
- Опыт работы с СУБД Oracle
- Хорошее знание PL/SQL: умение писать запросы, пакеты, хранимые процедуры
Ищем Системного аналитика на крупный банковский проект по проектированию и развитию банковских продуктов и сервисов для физических лиц в рамках направления «Счета и вклады», с фокусом на интеграцию систем лояльности. Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет (финтех/банковские проекты).
Компания: крупная компания финансового сектора Формат: remote / hybrid Уровень ЗП: от 200.000 на руки Занятость: full-time 🖥 Формат Удалённая для регионов РФ / гибрид для Москвы 🕹 Работодатель Крупная компания финансового сектора 🕹 Список обязанностей: Собирать, систематизировать и формализовывать требования бизнес-заказчиков. Знание BPMN и UML.
Location: Москва
Ищем аналитика с опытом работы по задачам создания клиентского профиля, понимания ключевых атрибутов и метрик клиента, подхода к контролю качества данных, наполнения клиентского профиля, синхронизации и обмена данных с учетными системами.
Создаем новую стратегически важную систему хранения страхового профиля.
Обязанности
* Разработка требований для развития автоматизации процессов страхования.
* Взаимодействие с поставщиками решений и внутренней командой разработки.
* Управление и самостоятельная разработка интеграций между информационными системами внутри компании, с системами партнеров и клиентов.
* Участие в приемке разработанного функционала.
* Участие в работе 3-ей линии технической поддержки.
Требования
* Опыт работы Аналитиком от 4-х лет;
* Опыт разработки аналитических материалов, опыт проектирования и документирования REST и SOAP сервисов;
* Опыт проектирования баз данных;
* Уверенное владение SQL: сложные запросы, JOIN, CTE, оконные функции, работа с большими объёмами данных.
* Опыт самостоятельного ведения аналитических задач от постановки до получения и интерпретации результатов.
* Навыки взаимодействия с бизнес-заказчиками, формализации требований и презентации аналитических выводов.
Условия
* Офисный формат работы (офис м.Проспект Мира);
* Выгодные ипотечные льготные условия кредитования;
* Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
* ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
* Корпоративная пенсионная программа;
* Детский отдых и подарки за счет Компании;
* Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
Требования:
— Опыт в аналитике не менее 4 лет в роли системного аналитика.
— Участие в проектах с распределёнными системами под высокой нагрузкой (Highload).
— Владение современными open-source инструментами.
— Подтверждённая практика проектирования интеграций с Apache Kafka (понимание топиков, партиций, гарантий доставки).
— Опыт работы с инструментами сбора и CDC: Vector, Debezium (понимание механики отслеживания изменений в данных).
— Широта архитектурного мышления: ориентация в паттернах микросервисной архитектуры, понимание работы REST (OpenAPI/Swagger) и gRPC.
— Общее знакомство с Kubernetes и Service Mesh.
— Погружение в Observability с пониманием трёх опор наблюдаемости: метрик, логов и трассировки (OpenTelemetry).
— Различение принципов работы систем онлайн-мониторинга (алертинг, режим реального времени) и аналитических хранилищ (DWH, анализ исторических данных).
— Наличие опыта или готовность освоить сопоставление (корреляцию) разнородных данных и проектирование бизнес-метрик.
— Навыки работы с данными и миграциями: уверенное владение SQL/PQL.
— Опыт или стремление освоить проектирование и настройку автоматизированного переноса данных между хранилищами.
— Системный склад ума и способность доходить до корня технической проблемы.
— Умение доносить сложные технические показатели простым языком как до бизнеса, так и до разработчиков.
— Командная работа, доброжелательность, открытость к переменам.
Задачи:
— Работа с требованиями: общение с ИТ-командами и бизнес-заказчиками для выявления потребностей в мониторинге, логировании и алертинге.
— Проектирование движения данных: создание схем потоков данных (Data Flow Diagram) — от бизнес-систем через Vector/Kafka до целевых хранилищ платформы.
— Автоматизация переноса данных: участие в разработке инструментов, позволяющих автоматически переносить конфигурации и исторические данные мониторинга.
— Подготовка документации: написание ТЗ, маппингов данных, описание формирования метрик, SLO/SLI и правил корреляции событий.
— Сопровождение и разбор инцидентов: постановка задач разработке, авторский надзор, анализ аномалий в потоках данных мониторинга и поиск узких мест.
Условия:
— Полный рабочий день.
— Возможна удалённая работа.
— Проект бессрочный, локация — любая.
— Работа в аутстафф-компании, подбор специалистов для длительных проектов в сфере высоконагруженных распределённых систем.
Location: Москва
В команду Сбербанк Страхования требуется опытный системный аналитик для усиления направления разработки мобильного приложения.
Обязанности
* Разработка документации мобильного приложения и WEB-портала Сбербанк Страхования;
* Описание интеграций;
* Управление изменениями требований к продукту и поддержка требований в актуальном состоянии в рамках реализуемых проектов и задач;
* Согласование компонентов системы и взаимодействие с другими участниками процесса разработки;
* Активное участие в принятии продуктовых и технических решений.
Требования
* Опыт работы системным аналитиком или ИТ-аналитиком от 3 лет;
* Знание SQL, навыки написания запросов на получение и изменение данных;
* Навыки проектирования структур данных;
* Владение как минимум одной из нотаций IDEF, UML;
* Понимание клиент-серверной архитектуры;
* Опыт работы с интеграциями систем, понимание отличий файлового обмена от удаленных вызовов;
* Опыт написания документации (ТЗ / функциональные требования / системные требования / пользовательские истории / кейсы использования)
* Навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом.
* Опыт командной работы с использованием Confluence, Jira.
Условия
* **Гибридный формат работы** (современный офис в Москве в пешей доступности от метро Проспект мира);
* Льготные ипотечные условия кредитования;
* Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
* ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
* Корпоративная пенсионная программа;
* Детский отдых и подарки за счет Компании;
* **Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;**
Автоотклики