Вакансии

О компании: IMSHOP.IO - крупнейший разработчик мобильных приложений для ритейла и е-кома. Наши клиенты - это средний и крупный бизнес: Askona, GWM, Ароматный Мир, re:Store, AllTime, ECCO, Quiksilver, LEGO, Benetton и еще более 170 кейсов. В связи с а...

Требуются упорные творческие специалисты на удалённую работу. 1. SMM в частные школы. Нужен штатный сотрудник. 2. SMM для личного инста-блога: Reels, Stories, посты, оформление, статистика и идеи роста. Нужны кейсы с цифрами и примеры аккаунтов. 3. SMM с опытом от года для полностью онлайн-ведения аккаунта. Материалы предоставляют, есть возможность роста внутри команды и получения дополнительных проектов. 4. SMM на несколько долгосрочных проектов: 30 публикаций в месяц, простой монтаж рилс, карусели и тексты с ChatGPT. Оплата от 10 000 ₽ за проект; при успешной работе готовы постепенно передать 3–4 проекта. 5. Ассистент с функциями SMM, навыками рилс и AI, с перспективой роста до руководителя проекта. Важны грамотность, исполнительность, инициативность и любовь к работе с людьми. 6. Директолог в Digital-агентство «Маньячим Яндекс»: в среднем около 7 проектов. Возможное оформление — самозанятость или ТК РФ; оплату обсуждают лично. 7. Директолог по строительству и недвижимости в агентство Hook: Яндекс Директ, бюджеты от 300 000 ₽/мес., анализ качества лидов и тест гипотез. 5/2, 35000₽ за проект + KPI. 8. Таргетолог для бизнеса по Meta Ads и Instagram: устранить блокировки и ограничения, настроить рекламные аккаунты и стабилизировать таргет. При хорошем результате предлагают долгосрочное сотрудничество. 9. 3D визуализатор интерьеров: по готовым SketchUp-моделям настраивать материалы, свет, камеры и делать фотореалистичные рендеры. Возможна постоянная загрузка. 10. Видеомонтажер для роликов 30–40 секунд, стилизованных под маскота проекта. Перед стартом — тестовое; при отклике сразу укажите цену и пришлите примеры работ. 11. Рилсмейкер — девушка-монтажёр рилс на долгосрочное сотрудничество. Формат — разговорные ролики в современном стиле; при отклике сразу присылайте примеры работ. 12. Монтажёр рилс и YouTube-влогов на 6–8 часов в день: инста, YouTube, Telegram, англоязычный контент и AI. Большой опыт необязателен; кандидат должен находиться за пределами РФ. 13. Рилсмейкер в студию на регулярные заказы. Оплата до 1 000 ₽ за ролик среднего уровня; обещают понятный стиль, дедлайны, своевременные выплаты и постоянный поток. 14. Рилсмейкер с говорящей головой, анимацией, графикой и визуальными вставками. Рассматривают разовое и постоянное сотрудничество; при отклике нужны 2–4 лучшие работы, цена и срок. 15. Монтажер в видеопродакшн, на сдельную оплату. Отправляйте примеры работ именно видеофайлами и укажите стоимость. 16. Монтажёр Shorts/Reels/TikTok на долгосрочное сотрудничество: монтаж под ключ, динамика, хуки, субтитры и плашки. Объём постоянный; оплату за ролик согласуют индивидуально. 17. Видеомонтажер начинающий на регулярные 30 Reels в месяц: убрать паузы, добавить субтитры и простые вставки по готовому ТЗ. Оплата — 15 000 ₽/мес.; дополнительное оформление Stories оплачивается отдельно. 18. Монтажер Reels/эдитов: Premiere Pro, DaVinci Resolve или CapCut, субтитры, эффекты, зумы и обработка звука. Оплата 2000₽/ ролик, срок 3–4 дня. 19. Монтажер для Инсты и TikTok: реклама концертов и вечеринок, в работе используется AI. Подробности сотрудничества — после отклика. 20. Сценарист для YouTube: сценарист и ресерчер, разбирающийся в детской 2D-анимации. Помощь с исследованием тем и подготовкой сценариев для роликов. 21. Продюсер для англоязычного личного бренда на рынке США: стратег/продюсер по позиционированию, Tone of Voice, визуальной концепции, контент-стратегии и плану роста. Нужны релевантные кейсы личных брендов в США.

Задачи: — Анализ клиентского опыта на разных стадиях взаимодействия с продуктом, исследование реальных болей клиентов. — Разработка системы мониторинга ключевых метрик, масштабирование системы на новые продукты, создание дашбордов для приоритизации задач. — Внедрение AI-агентов в процессы поддержки: сбор требований, формализация сценариев, анализ эффективности, поиск новых точек роста. — Проведение А/B-тестов и развитие культуры A/B-тестирования: разработка дизайна, запуск, глубокий анализ результатов для оценки влияния на бизнес-показатели. Требования: — Хорошее знание математики и методов статистического анализа. — Уверенное написание аналитического кода на SQL и Python. — Опыт работы с LLM. — Уверенное владение BI-инструментами. Условия: — Корпоративная подписка на чекапы, спорт, терапию, образовательные курсы и другие бонусы в Яндексе.

Задачи: — Совершать исходящие звонки действующим клиентам для продления их контрактов. — Активно предлагать дополнительные услуги и апсейлить, используя креативные решения. Требования: — Умение общаться и находить подход к клиентам. — Опыт в сфере продаж будет большим плюсом, но не обязателен. — Желание учиться и развиваться. — Ориентированность на результат и умение работать в команде. Условия: — Готовая база клиентов, не нужно искать клиентов самостоятельно. — Поддержка на всех этапах работы. — Удалённая работа, график с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 МСК. — Выходные — суббота и воскресенье. — Мотивация: оклад 40 000 рублей плюс премия за выполнение плана продаж. — Средняя заработная плата по команде — 70 000 рублей.

Задачи: — Активный поиск и привлечение новых клиентов — Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами — Влияние на развитие бизнеса компании

Задачи: — Проводить проверки приложений и сервисов на наличие уязвимостей (SAST, SCA, DAST, обнаружение секретов, фаззинг), готовить POC‑эксплуатации и понятные отчёты для команд; — Проводить триаж уязвимостей: оценка риска и влияния, приоритизация, постановка задач на исправление, контроль сроков и качества устранения уязвимостей; — Участвовать в проектировании: проводить моделирование угроз (например, STRIDE), ревью архитектуры по безопасности и дизайн‑решений, формулировать требования к аутентификации, авторизации, шифрованию и журналированию; — Развивать SSDLC и DevSecOps: определять и внедрять контроли по безопасности на этапах требований, дизайна, разработки, тестирования и эксплуатации, настраивать гейты безопасности в GitLab CI/CD; — Сопровождать и развивать AppSec‑инструменты: интеграция сканеров в конвейер разработки, настройка политик, исключений и отчётности, участие в выборе и пилотах новых решений; — Участвовать в аудитах безопасности сервисов и разборах инцидентов: анализ причин, выработка устойчивых мер, предотвращающих повторное возникновение уязвимостей целого класса; — Консультировать команды разработки и архитекторов по вопросам безопасной разработки, разбору и устранению уязвимостей, шаблонам безопасного кодирования; — Проводить тренинги, воркшопы и семинары по AppSec (OWASP Top 10 / API Security, безопасная аутентификация и управление сессиями, защита API и интеграций и т.п.); — Исследовать новые векторы атак и тренды в AppSec, предлагать улучшения процессов и инструментов. Требования: — Высшее техническое образование (желательно профильное ИБ или сопоставимый практический опыт в разработке/безопасности приложений); — Опыт работы в роли инженера по безопасности приложений от 3 лет, участие в реальных проектах по защите веб‑ или API‑сервисов в продакшене; — Практический опыт внедрения и эксплуатации инструментов: SAST, SCA, DAST, фаззинг, поиск секретов. Интеграция этих инструментов в CI/CD (желательно GitLab CI/CD); — Опыт работы с Docker, Kubernetes, GitLab (или аналогичными системами контроля версий и CI/CD); — Умение проводить ревью кода с фокусом на безопасность, давать разработчикам понятные и практичные рекомендации; — Владение одним из языков программирования (Python / Go / Bash); — Глубокое понимание причин возникновения и способов эксплуатации уязвимостей из OWASP Top 10 и OWASP API Security, а также практического устранения этих проблем; — Навыки общения: умение объяснить сложные технические риски понятным языком, договариваться о приоритетах, конструктивно отстаивать позицию безопасности; — Готовность брать ответственность за результат: от качества найденных уязвимостей до того, чтобы команда действительно внедрила устойчивое исправление, а не обходной костыль; — Предпочтение отдаётся кандидатам, имеющим опыт работы в транзакционном бизнесе или платежных системах, с глубоким пониманием платёжных технологий и особенностей работы в сегментах B2B/B2G.

Задачи: — Управлять портфелем продуктов ИТ; — Формировать стратегию и дорожные карты развития продуктов совместно с командой ИТ и бизнесом; — Защищать бюджет; — Взаимодействовать с другими продуктовыми командами; — Работать с командой продукта и внутренними разработчиками; — Развивать продукты на основе аналитических показателей и метрик; — Проводить внутренние и кросс-функциональные встречи; — Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом; — Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта; — Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики; — Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке. Требования: — Опыт работы CPO в небольшой ИТ-компании или менеджером продукта в большой ИТ-компании; — Опыт создания и развития b2b ИТ-продуктов для функций Finance, Supply Chain; — Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей; — Опыт управления продуктовой командой; — Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта; — Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики; — Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке; — Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов; — Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон; — Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность; — Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital и IT. Условия: — Работа в компании с мировыми стандартами и легендарной историей; — Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованную компанию; — ДМС со стоматологией со 2-го месяца работы и льготное страхование для членов семьи; — Материальная компенсация спорта; — Возможности внутреннего и оплачиваемого внешнего обучения сотрудников, возможности карьерного развития; — Полугодовое премирование по результатам работы; — Гибридный формат работы — посещение офиса 2 раза в неделю.

О компании и команде AGIMA — крупнейший интегратор digital-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года выпущено более 700 крупных проектов. Среди заказчиков X5 Retail Group, МегаФон, АльфаСтрахование, Леруа Мерлен, MARS, O’Stin, Спортмастер, М.Видео и другие. Принципы работы: - В любой коммуникации люди на первом месте. - Регламенты должны помогать, а не ограничивать. - Жесткая субординация — не про нас. - Играем на стороне клиента. Ищем Senior Project manager в команду, занимающуюся оптимизацией промо-активностей и развитием модуля прогнозирования. Ожидания от кандидата: - 3–5 лет управления крупными ИТ-проектами от инициации до промышленной эксплуатации; уверенное владение классическими и гибкими методологиями. - Практический опыт внедрения или глубокое понимание pricing / promo / revenue management. - Понимание ML- и аналитических решений: постановка задач data science-команде, контроль качества моделей (MAPE, bias), понимание цикла разработки ML. - Опыт внедрения решений в корпоративный ландшафт: DWH, ERP, витрины данных, API-шлюзы; понимание ETL/ELT, витрин промо-историй и мастер-данных товаров/магазинов. - Опыт работы с топ-менеджментом и бизнес-заказчиками, умение объяснять технические ограничения моделей на языке бизнеса. Условия работы: - Работа в аккредитованной IT-компании. - Двухэтажный лофт в центре Москвы с собственным баром: 10 минут пешком от метро. - Удалёнка. - Гибридное посещение: вместе решим, когда из дома, а когда из офиса. - График 5/2 с 10 до 19 часов, с возможностью подстроить часы работы. Бонусы: - Крупные заказчики, интересные кейсы, нетривиальные задачи. - Профильные конференции: оплатим дорогу и участие. - Бесплатные билеты на ежегодный забег для ИТ-специалистов RUNIT. - Обучение по профильным направлениям: собственные курсы для UX-дизайнеров, тимлидов, проджект-менеджеров и т. д. - Вечеринки и атмосфера: офисные и выездные мероприятия, ежегодный AGIMA camp.

Задачи: — разработка единой SMM-стратегии для двух аккаунтов на основе бренд-стратегии; — контроль того, чтобы аккаунт студии и личный аккаунт руководителя дополняли друг друга, а не дублировали; — формирование контент-плана на 2–4 недели вперёд по обоим аккаунтам; — определение цели каждой публикации — что она должна дать бизнесу; — отслеживание трендов в beauty и люкс-сегменте, предложение форматов. — постановка ТЗ контентмейкеру — что снимать, в каком стиле, какой результат нужен; — присутствие на съёмках для контроля эстетики и соответствия бренду; — отбор итогового материала — что идёт в ленту, что в сторис, на каком аккаунте; — написание и редактирование текстов публикаций в tone of voice бренда. — еженедельный мониторинг ключевых метрик обоих аккаунтов: охваты, ER, прирост, удержание активной аудитории и др. Требования: — опыт работы от 3 лет; — насмотренность в люкс- и beauty-сегменте; — стратегическое мышление; — знание российского рынка и его ограничений; — понимание особенностей различных социальных сетей; — навыки разработки контент-плана; — креативность и внимание к деталям. Будет преимуществом: — опыт построения личного бренда; — понимание воронок и продаж через контент; — базовые навыки продюсирования съёмок. Условия: — работа только с одним проектом — полное погружение в бренд; — возможность профессионального и карьерного роста, работа в сильной команде и участие в развитии бренда; — график работы гибрид: с 10:00-18:00.

Проект: ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» ЕЦП — крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы с более 100 тыс. внутренних и более 50 млн внешних пользователей, микро-сервисной архитектурой, событийной моделью работы с данными, 5,5 ПБ хранимых и обрабатываемых данных в реальном времени, более 5 000 обращений к системе в секунду. Задачи: — Проведение обследования деятельности Заказчика — Сбор и формализация требований к Системе — Моделирование бизнес-процессов — Проектирование моделей предметной области — Разработка проектной и технической документации (техническое задание, пояснительная записка, описание системы, программы и методики испытаний, программы опытной эксплуатации) — Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком — Проведение демонстраций системы Заказчику — Контроль соответствия разработанного функционала изначальной постановке — Наставничество сотрудников — Написание постановок на разработку Требования: — Опыт работы в сфере ИТ от 5 лет, в роли ведущего аналитика от 2-х лет — Опыт анализа предметной области, нормативных правовых актов, бизнес-процессов — Опыт формирования функциональных требований на создание и развитие информационных систем — Знание методологий и нотаций описания бизнес-процессов (BPMN, EPC) — Знание методологии и нотаций моделирования предметной области (UML, ER) — Опыт работы с базами данных, знание SQL — Опыт проектирования интеграционного взаимодействия — Опыт управления командой аналитиков или наставничество сотрудников Будет плюсом: — Опыт разработки проектной документации по ГОСТ и РД — Опыт работы со СМЭВ Условия: — Работа в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ — Корпоративная техника для комфортной работы — ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников — Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках — Реферальная программа с вознаграждением за рекомендации — Оплата посещения профильных конференций и курсов, поддержка в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр.

О проекте: Масштабное внедрение и развитие системы 1С:ERP Управление холдингом (ERP УХ) в крупной авиационной структуре. Проект находится в активной фазе, темп работы высокий. Задачи: — Верхнеуровневый контроль проекта, координация всех функциональных блоков, удержание общей картины системы. — Интеграция подсистем между собой, контроль архитектурной чистоты решений, выявление кросс-блочных рисков. Требования: — Глубокое знание флагманского ПО: подтвержденный опыт проектирования систем на базе 1С:ERP Управление холдингом (ERP УХ). — Опыт крупных внедрений: успешный опыт участия в масштабных проектах автоматизации (от 500+ рабочих мест, желательно в распределенных холдинговых структурах или производственных компаниях) в роли ФА или ведущего аналитика. — Широкий функциональный кругозор: понимание взаимосвязей между блоками Казначейства, Закупок, Склада, Взаиморасчетов, Себестоимости и Регламентированного учета. — Архитектор должен видеть, как «галочка» в складском учете отразится на балансе. — Опыт реанимации «проблемных» контуров: понимание методологии исправления ошибок прошлых периодов (конкретно — как выровнять взаиморасчеты и запустить регламентированный учет по продажам, которые год велись без отражения в бухучете). — Коммуникативные навыки, умение говорить на одном языке как с ИТ-командой, так и с представителями бизнеса. — Погружение в предметную область: способность быстро разобраться в специфике проекта и требованиях бизнеса.

Задачи: - Развивать и усиливать команду аналитиков, выращивать будущих тимлидов - Быть ключевым партнером для Product, Growth, Marketing и бизнеса - Развивать культуру принятия решений через эксперименты, а не интуицию - Улучшать подходы к A/B-тестированию, causal inference и оценке бизнес-эффекта - Влиять на развитие продукта, персонализации и пользовательского опыта Требования: - Опыт управления командой аналитиков - Хорошее понимание продуктовой аналитики и A/B-тестирования - Опыт работы в e-commerce, marketplace или других digital-продуктах - Умение выстраивать отношения со стейкхолдерами и влиять на решения - Знания в персонализации, рекомендательных системах, ранжировании (будет плюсом) - Опыт в FoodTech, Retail, E-grocery или Marketplace (будет плюсом) - Опыт с causal inference и продвинутой экспериментальной аналитикой (будет плюсом)

Game Designer Что предстоит делать: - Разрабатывать концепт и механику игр (раунды, символы, бонусные фичи) с учётом Х и бизнес-целей - Создавать GDD: макеты, текстовые описания, документация. - Формировать и систематизировать списки ассетов (арт, звук, эффекты, анимации), выстраивать логику их взаимосвязи с игровыми условиями - Оценивать качество готового продукта и предлагать улучшения на основе метрик и отзывов игроков Что важно: - Актуальный опыт в слотах от 2ух лет - Умение проектировать игровые фичи и балансировать математику - Опыт работы с арт-фидбеком - Аналитическое мышление, понимание метрик и поведения игроков Senior Game Producer Что предстоит делать: - Формировать концепции новых игр: тематика, механики, визуал, общий игровой опыт - Защищать продуктовое видение перед командой и стейкхолдерами - Координировать гейм-дизайнеров, математиков, художников, разработчиков, аниматоров, тестировщиков - Анализировать рынок, конкурентов и данные по вовлечённости, удержанию, GGR - Балансировать амбиции проекта, сроки и бюджет, растить менее опытных продюсеров Что важно: - От 5 лет в разработке игр (значительная часть - слоты) - Несколько выпущенных проектов в ключевой роли - Глубокое понимание слот-механик и метрик - Опыт управления мультидисциплинарной командой - Английский на рабочем уровне Мы предлагаем: - Удалённый формат работы (WW, кроме РФ) - Работу над новыми проектами с нуля - Минимум бюрократии и возможность влиять на итоговый облик игр

Задачи: — Организация и развитие активных продаж комплексных IT-решений; — Формирование, обучение и мотивация команды менеджеров по продажам; — Ведение переговоров с корпоративными клиентами, заключение договоров; — Анализ рынка, поиск новых направлений для увеличения продаж; — Контроль выполнения KPI и эффективности работы отдела; — Участие в маркетинговых мероприятиях (вебинары, бизнес-завтраки и др.). Требования: — Успешный опыт активных B2B-продаж IT-продуктов и услуг; — Опыт работы с корпоративными клиентами, умение проводить сложные переговоры; — Понимание технологической стороны процесса; — Навыки формирования эффективной команды отдела активных продаж; — Понимание ИТ-рынка и бизнес-процессов; — Умение выстраивать и развивать отношения с Заказчиками и работать с их ожиданиями и требованиями; — Лидерство, активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки. Условия: — Офисный формат работы; — Оформление по ТК РФ с оплачиваемыми отпусками, больничными и бонусами; — Оплата внешних курсов, корпоративная скидка на английский, поддержка выступлений на конференциях, участие в митапах и вебинарах; — Работа над крупными и разнообразными проектами с использованием разных технологий и стеков; — Комфортный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды), гибридный формат работы, предоставление необходимого оборудования и лицензированного софта; — Дружная команда профессионалов, поддержка инициатив и помощь в решении проблем; — Корпоративные мероприятия, выезды на природу, посещение баров и квизов, спортивные мероприятия, страйкбол, вечера кино и шоу в комнате отдыха.

Требования: — Гражданство и локация РФ — Высшее техническое образование — Опыт автоматизации на Java от 4 лет — Понимание процессов тестирования и разработки ПО — Опыт создания автоматизированных тестов — Опыт проведения UAT — Знание HTTP, REST, JSON, XML, Web Services — Умение составлять SQL-запросы с использованием JOIN — Опыт интеграционного тестирования — Опыт работы с Git — Опыт работы с JIRA — Опыт работы с Confluence — Опыт работы с AsyncAPI — Готовность использовать LLM в работе — Самостоятельность и способность к самообучению — Умение работать с несколькими задачами одновременно — Коммуникабельность и командная работа — Готовность брать ответственность за свою работу и совместный результат команды — Готовность работать со сложными задачами Дополнительные требования: — Активная вовлечённость в автоматизацию тестирования внутри Scrum-команд — Доказанный опыт совершенствования инфраструктуры автотестирования — Практический опыт Agile / Scrum — Практический опыт CI/CD — Опыт работы с Bamboo — Знание Groovy — Знание Kotlin Задачи на проекте: — Совершенствование существующего фреймворка автоматизированного тестирования — Функциональное и интеграционное тестирование кредитного сервиса — Проведение ручного и автоматизированного тестирования — Самостоятельное построение тестовой модели по спецификации — Разработка и модификация автотестов — Формирование критериев приёмочного тестирования (Acceptance Criteria) — Проведение UAT с ручным подключением — Определение местоположения и причин выявленных дефектов — Выполнение интеграционных тестов — Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и конечными пользователями — Участие в планировании итераций и обсуждении приоритетов доработок — Участие совместно с бизнесом в оценке содержания бэклога — Демонстрация нового функционала конечным пользователям — Участие в совершенствовании процессов автоматизации внутри Scrum-команды Условия: — Удалённая работа — Вилка до 168к на руки

В команде архитекторов и разработчиков под руководством ПО реализуется проект с нуля. В команде работают архитекторы с опытом программирования. В процессе доставки значительную роль играет искусственный интеллект (ИИ). Требуется дополнительный архитектор для помощи в работе с бизнесом.

Ищем контент-менеджера для ведения социальных сетей музыкального проекта на постоянной основе. Нужен специалист, способный самостоятельно подготовить публикацию от темы до выхода в социальной сети, а не просто публиковать готовые посты. Задачи: — Публикации на площадках VK, Telegram и других соцсетях: 60 штук в месяц (картинка + текст), с авто-постингом, настраиваемым 1-2 раза в месяц. — Публикация вертикальных видео (15 штук в месяц) на соцсетях, YouTube, TikTok, Rutube, Like, с авто-постингом. — Составлять контент-план. — Искать и структурировать информацию по заданным темам. — Использовать ChatGPT и другие AI-инструменты для подготовки материалов. — Писать и редактировать тексты публикаций, делая их компактными (до 850 знаков) для адаптации под разные соцсети. — Согласовывать план постов на месяц. — Генерировать качественные изображения и визуалы с помощью AI. — Красиво оформлять публикации. — Публиковать видео, музыку, новости и другой контент. — Использовать отложенные публикации и инструменты автопостинга. — При необходимости публиковать материалы напрямую через VK, Telegram или другие площадки. Тематика: музыкальная индустрия, музыкальный бизнес, новости рынка, AI и музыка, новости проекта, релизы, видео и другой музыкальный контент. Требования: — Реальный опыт ведения социальных сетей. — Знание и опыт работы с сервисами авто-постинга onlypult и подобными. — Уверенная работа с ChatGPT. — Уверенное знание VK и опыт ведения VK-сообществ. — Понимание соцсетей Telegram, TikTok. — Умение работать с отложенными публикациями и автопостингом. — Умение писать современно и без «нейросетевой воды». — Умение генерировать качественные AI-изображения в ChatGPT. — Хороший визуальный вкус. — Самостоятельность и ответственность. — Кандидаты без опыта не рассматриваются. Условия: — Объём работы: 60 публикаций в месяц (картинка + текст), 15 видео публикаций. — Оплата: 30 000 ₽ в месяц. — Возможность долгосрочного сотрудничества, расширения обязанностей и увеличения оплаты при успешной работе. В отклике необходимо предоставить информацию о себе, примеры ведённых сообществ и аккаунтов, ссылки или примеры работ, описание выполняемых задач, используемые AI-инструменты и примеры постов/визуалов.

Задачи: — Генерация и обоснование решений: самостоятельно придумывать, как закрыть потребность бизнеса, и аргументировать этот подход. — Прямая постановка ТЗ на разработку: перевод бизнес-требований на технический язык (уровень метаданных, структуры данных, логики кода) для финального программиста. — Контроль реализации: проверка качества кода и архитектурных решений, выполняемых программистом. Требования: — Практический бэкграунд в разработке 1С (обязательно в недавнем прошлом), умение читать и писать код 1С. — Глубокое знание типовых конфигураций 1С: понимание стандартных механизмов и логики построения типовых решений. — Умение работать «руками» с кодом, чтобы ставить ТЗ напрямую программисту без промежуточных звеньев. — Опыт работы в среднем/малом бизнесе, предпочтение специалисту с широким функционалом, а не узкой специализацией в больших корпорациях. Условия: — Командировки отсутствуют. — Формат работы: удаленный. — График: полный рабочий день (Full time). Стек и конфигурации: — Основные: 1С:УТ, 1С:УНФ. — Дополнительные: 1С:БП (небольшой объем), 1С:ERP (1 клиент).