Кто Мы:
Я, Игорь Окороков – основатель ООО «ТЕПЛОЭКСПЕРТ». Компания молодая, с большими перспективами роста! Результат зависит только от нас!
ТЕПЛОЭКСПЕРТ — наш собственный бренд, под которым мы производим продукцию по индивидуальному техническому заданию на заводах Китая и России. Основная задача компании – удовлетворение потребностей предприятий по теплообменному оборудованию в период импортозамещения. Также важной особенностью нашей компании является экспертный подбор теплообменников и теплый человеческий подход к клиентам с огромное желание помочь!
Наши клиенты:
- крупнейшие компании пищевой, энергетической, химической промышленности, металлургии, строительной сферы. Среди них числятся такие компании как Напитки Черноголовка, Дальхимфарм, АО "ОМПК", РЖД и другие.
Кто нам нужен:
Мы ищем менеджера (или начинающего менеджера) по продажам с техническим складом ума, который хочет развиваться в сфере продаж технического оборудования и зарабатывать, который умеет договариваться с людьми и в обозримом будущем - 6-8 месяцев сможет вырасти до руководителя отдела продаж и сформировать свою эффективную команду!
Чем предстоит заниматься:
- Взаимодействие с клиентами на рынке B2С / B2B на входящих звонках, заявках и развитие отношений с действующей клиентской базой (клиенты, которые уже покупают у нас);
- Выяснение параметров для подбора оборудования;
- Подбор оборудования в зависимости от применения и условий эксплуатации (обучаем);
- Аккуратное ведение задач и коммуникации в CRM-системе (обучаем).
Условия:
- Зарплата складывается из оклада + %% + KPI (все цифры обсуждаются на собеседовании). Вы сами влияете на свой заработок, потолка по зарплате у нас нет!!!
- Официальное трудоустройство по ТК РФ (выплаты 2 раза в месяц без задержек);
- Оплачиваемые отпуск и больничный лист;
- Корпоративная сотовая связь, предоставление оборудования для работы;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов;
- Нет опыта? Не проблема. У нас предусмотрено обучение всем рабочим инструментам!
- Молодой и дружный коллектив. Лояльный и порядочный руководитель.
Мы ждем от вас:
- Высшее (неоконченное высшее) техническое образование;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Аналитический склад ума;
- Готовности учиться, ошибаться и брать ответственность за результат.
Что для нас важно:
«Мы растем сами и растим вас». Мы не нанимаем «со стороны» на управленческие позиции. Если вы готовы начать с операционной работы, чтобы через год возглавить направление — этот шанс для вас!
Задачи:
— Исследовательское и ручное тестирование data path: чтение и запись по iSCSI, FC, NVMe-oF, NFS/SMB, разные профили ввода-вывода, multipathing и переключение путей при отказах, сохранность данных при сбое во время активного I/O.
— Тестирование функций хранения: снапшоты, клоны, репликация, thin/thick provisioning, расширение и миграция томов.
— Функциональное тестирование control path — веб-интерфейса управления: конфигурирование, мониторинг, оповещения, RBAC.
— Настройка клиентской стороны: инициаторы iSCSI, FC, NVMe-oF, HBA и multipath на Linux и Windows, подключение NFS- и SMB-клиентов.
— Проверка совместимости с внешними системами: гипервизоры, резервное копирование, мониторинг.
— Первичная локализация дефектов: сбор и анализ логов с клиентов и СХД, проверка сетевого взаимодействия, определение, где возникла проблема — на клиенте, в сети или в СХД.
— Разработка тестовой документации: чек-листы, тест-планы, сценарии исследовательских сессий.
— Настройка тестовых конфигураций СХД и клиентов на стендах.
— Постановка дефектов, работа с артефактами (логи, дампы, шаги воспроизведения), сопровождение до закрытия, работа с разработкой.
— Приёмочное тестирование релизов и отчёты о готовности к выпуску.
Требования:
— Опыт ручного тестирования от 2 лет, из них не меньше года — с инфраструктурными продуктами: СХД, серверы, сетевое оборудование, системное ПО.
— Навыки исследовательского тестирования: умение выдвигать гипотезы, проверять граничные значения и находить дефекты в условиях неполной документации.
— Уверенное владение Linux: командная строка, базовое администрирование, работа с логами, настройка инициаторов и multipath.
— Умение настраивать на Windows инициаторы и SMB-клиент.
— Понимание архитектуры СХД: RAID, контроллеры, протоколы доступа (iSCSI, FC, NVMe-oF, NFS/SMB).
— Опыт тестирования веб-интерфейсов управления.
— Базовые знания сетевых технологий: Ethernet, IP, маршрутизация.
— Опыт работы с трекером задач и дефектов (Jira или аналог).
— Умение самостоятельно писать тест-планы, чек-листы, отчёты.
— Чтение технической документации на английском.
Будет плюсом:
— Опыт работы с утилитами проверки целостности данных: fio в режиме verify, dd, контрольные суммы.
— Знакомство с CLI СХД или серверного оборудования.
— Опыт работы с гипервизорами и типовыми проблемами на стыке гипервизор–СХД.
— Навыки написания скриптов на Bash/Python для рутинных проверок.
Условия:
— Формат работы обсуждается с соискателем.
— Офис: БЦ West Plaza, ул. Рябиновая, д. 26с2 (корпоративный автобус от м. Славянский бульвар).
— График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня (08:00, 09:00, 10:00).
— Сокращённая пятница на 1 час.
— Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
— Расширенный пакет ДМС со стоматологией или абонемент в фитнес-клуб "World Class".
Задачи:
— Сопровождение и проведение комплексных испытаний робототехнического комплекса (в лаборатории и на испытательном полигоне);
— Визуальный и технический контроль работы робота во время выполнения ходовых заданий (нахождение рядом с комплексом);
— Контроль безопасности при проведении испытаний: готовность к экстренной остановке комплекса (E-Stop) при нештатных установках;
— Первичная диагностика, калибровка и подготовка робототехнического комплекса к запускам;
— Сбор журналов, фиксация ошибок (багов) в поведении робота и передача данных команде разработчиков (программистам и конструкторам);
— Мелкий оперативный ремонт и обслуживание комплекса прямо на испытательной площадке (подтянуть механику, проверить разъемы).
Требования:
— Техническое образование (желательно в сфере робототехники, мехатроники, автоматизации или радиотехники);
— Понимание базовых помех работы робототехнических систем (механика, электрика, датчики, приводы);
— Хорошая реакция, высокая концентрация внимания и ответственности;
— Умение читать техническую документацию, инструкции по эксплуатации и контрольные списки испытаний;
— Навыки разобраться в специализированном ПО для управления роботом и съемкой телеметрии.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с беспилотниками (БПЛА), мобильными роботами или промышленными манипуляторами;
— Навыки работы со скриптами (например, Linux/Ubuntu терминал, ROS/ROS2, Python) для запуска тестов и чтения логов (если испытания проходят на удаленных полигонах).
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Гибридный формат работы на территории Москвы и Московской области;
— Официальное оформление с первого дня работы и поддержка куратора во время адаптации;
— Прозрачная система развития: понятные грейды, внутреннее и внешнее обучение, индивидуальные планы развития и матрицы компетенций;
— Экологичная культура и адекватные руководители;
— Компенсация затрат на медицинские услуги, ментальное благополучие, спорт, тимбилдинги и использование AI-помощников;
— Бонус 15% с покупок во ВкусВилл;
— Социальная ответственность: поощряем донорство, оказываем материальную помощь при рождении ребёнка;
— Партнерская программа «Зелёный свет»: за рекомендации знакомых специалистов можно получить до 50 000 руб.
ГибридМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
О компании
Aiverix — решение для электронного инвойсинга в ОАЭ, входящее в группу OS-MENA. Компания помогает бизнесам в ОАЭ переходить на электронный инвойсинг в соответствии с требованиями регулятора, используя сертифицированный Peppol Access Point. Рынок электронного инвойсинга в ОАЭ активно формируется, и компании с выручкой от 50 млн AED должны заключить договор с аккредитованным провайдером до октября 2026 года.
О роли
Ищется SMM-менеджер, который сможет самостоятельно вести социальные каналы, понимать цели и аудиторию, предлагать идеи, следить за трендами, тестировать новые форматы и отвечать за качество контента. Ключевая задача — создавать контент с высоким органическим потенциалом: посты и рилсы, которые получают просмотры, сохранения, репосты и пересылки, а также поддерживать регулярную и качественную коммуникацию бренда во всех каналах.
Задачи:
— Полностью вести социальные каналы Aiverix: LinkedIn, Instagram и WhatsApp Community
— Готовить около 5 постов в неделю в рамках контентных рубрик и актуальной повестки
— Создавать 2–3 рилса в неделю, в том числе с использованием AI-аватаров (инструменты предоставляются)
— Поддерживать в актуальном состоянии сторис, хайлайты, закреплённые материалы, описания и другую информацию в аккаунтах
— Развивать и модерировать WhatsApp-комьюнити
— Раз в месяц готовить рассылку / дайджест для базы
— Предлагать новые контентные форматы, рубрики и идеи для лид-магнитов
— Самостоятельно оформлять посты, рилсы и другие визуальные материалы
— Анализировать результаты контента и корректировать подход
— Будет плюсом участие в записи интервью и умение превращать длинный контент в короткие клипы, рилсы и посты
Требования:
— Хороший визуальный вкус и сильное чувство качества контента
— Наличие в портфолио реальных результатов органического продвижения с публикациями и видео с десятками тысяч просмотров, репостами и сохранениями
— Умение выстраивать контент системно, понимая задачи каждого материала
— Хорошее знание LinkedIn, Instagram и Facebook, понимание специфики контента и форматов каждой платформы
— Способность самостоятельно находить темы и инфоповоды, предлагать идеи и тестировать гипотезы
— Комфорт в работе с несколькими форматами: посты, видео, сторис, рассылки, комьюнити, визуалы
— Следить за трендами и адаптировать их под бренд
— Будет плюсом опыт работы с B2B-компаниями, особенно со сложными или техническими продуктами
— Опыт работы с AI-аватарами и AI-инструментами для создания контента
— Навыки самостоятельного монтажа коротких видео
Условия:
— Part-time, удалённо
— Контент преимущественно на английском языке
— Прямое взаимодействие с Head of Marketing
— Условия оплаты обсуждаются на собеседовании
Как откликнуться
Пришлите резюме и ссылки на аккаунты, которые вы вели, особенно примеры постов и рилсов с сильными органическими результатами.
О компании: МСП Факторинг и ООО ФК Бизнес Актив - компании лидеры рынка факторинга в России, дочки банка ПСБ. Предлагают эффективные финансовые инструменты для развития бизнеса с отсрочкой платежа.
О нас: Основной продукт - система дистанционного обслуживания клиентов собственной разработки.
Что надо будет делать:
— Сбор, анализ, формализация и согласование требований.
— Разработка схем и диаграмм для описания бизнес-процессов.
— Поиск оптимального пути решения задачи вместе с разработчиками и бизнес пользователями.
— Постановка задач разработчикам, контроль сроков исполнения.
— Оценка трудоемкости работ.
— Подготовка технической документации (технические задания, функциональные требования, контрольные примеры и т.д.).
— Функциональное тестирование доработок.
Что надо уметь:
— Умение анализировать бизнес-процессы, четко и структурировано формулировать требования по их автоматизации.
— Навыки создания SQL-запросов, опыт работы с БД.
— Навыки проектирования API.
— Опыт работы аналитиком, подготовки технических заданий для разработчиков и согласования требований с бизнес подразделениями.
— Опыт работы в банке/инвестиционной компании/финтех приветствуется.
— Знание и понимание технологий совершения торговых операций и их учета приветствуется.
— Опыт в проектировании интеграционных решений приветствуется.
Условия:
— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
— 100% белая зарплата.
— Квартальная и годовая система премирования.
— ДМС после испытательного срока.
Парус электро — российская высокотехнологичная компания с 14-летним опытом в области силовой электроники, разрабатывающая и производящая источники бесперебойного питания, электрозарядные станции, решения в области возобновляемой энергетики и низковольтные комплектные устройства.
Компания масштабируется, усиливает команды, развивает новые продуктовые направления и повышает требования к качеству управленческих и профессиональных компетенций.
Ищем Senior+ рекрутера, который умеет не просто закрывать вакансии, а находить сильных людей, видеть потенциал кандидата и точно оценивать соответствие человека задаче бизнеса. Важны высокая скорость мышления, аналитический скрининг, понимание психологии оценки, умение быстро погружаться в незнакомые профессиональные области и находить кандидатов за пределами стандартного поиска по резюме.
Задачи:
— Поиск и привлечение сильных специалистов и руководителей, включая passive candidates, Executive Search и нестандартные источники.
— Сильный первичный скрининг: анализ резюме, карьерной траектории, достижений, масштаба задач, уровня ответственности и профессионального развития.
— Глубокая оценка кандидатов: структурированные интервью, оценка компетенций, мотивации, потенциала, карьерных амбиций и соответствия культуре компании.
— Верхнеуровневая оценка hard skills, понимание профессиональной терминологии, логики работы функции и требований к позиции.
— Формирование профиля кандидата: перевод бизнес-задачи руководителя в критерии поиска, обязательные требования, желательные компетенции и критерии отсева.
— Разработка оценочных чек-листов, шкал и вопросов для объективного сравнения кандидатов.
— Использование STAR / CAR, competency-based interview, ситуационных и поведенческих вопросов, кейсов и других инструментов оценки.
— Выявление талантов: оценка потенциала, скорости обучения, уровня мышления и способности решать задачи более высокого уровня.
— Оценка когнитивного потенциала: скорости мышления, структурности, логики, способности работать со сложной информацией и неопределенностью.
— Использование AI для поиска и сорсинга, анализа рынка и резюме, подготовки поисковых запросов и вопросов для интервью.
— Работа с hiring managers: формирование объективного профиля позиции, постановка правильных вопросов и оспаривание слабых требований.
— Talent mapping: понимание рынка специалистов, конкурентных компаний, источников кандидатов и доступности компетенций.
— Управление воронкой подбора, контроль конверсий, сроков, качества оценки и причин отказов.
— Развитие рекрутинговых инструментов: постоянное совершенствование методик поиска, скрининга, оценки и взаимодействия с кандидатами.
Требования:
— 5+ лет опыта в рекрутинге, включая работу на уровне Senior / Lead / Senior+.
— Опыт закрытия сложных управленческих, инженерных, коммерческих, технических и функциональных позиций.
— Опыт работы в производственных, технологических, инженерных, B2B или других компаниях со сложным профессиональным контуром.
— Сильная экспертиза в Boolean Search, X-Ray Search, LinkedIn / hh.ru, профессиональных сообществах и других инструментах поиска.
— Навык быстрого анализа резюме и карьерных траекторий, выявления сильных и слабых сторон, несоответствий и потенциальных рисков.
— Глубокое понимание методик оценки персонала, структурированных и competency-based интервью, умение формировать оценочные шкалы и чек-листы.
— Способность быстро погружаться в hard skills новой профессиональной области для качественного скрининга и первичной оценки.
— Умение отличать формально подходящий профиль от действительно сильного кандидата, оценивать потенциал, обучаемость, логику, структурность и скорость мышления.
— Понимание принципов и ограничений психометрических и когнитивных инструментов оценки.
— Умение применять AI-инструменты в рекрутинге для ускорения поиска, анализа информации и подготовки интервью.
— Опыт talent mapping, работы с passive candidates и самостоятельного выстраивания коммуникации с сильными специалистами.
— Сильная аналитика: воронка подбора, конверсии, Time-to-Fill, источники кандидатов и качество найма.
— Умение работать с ATS / CRM и поддерживать качественную базу кандидатов.
— Высшее образование; дополнительное образование в области психологии, оценки персонала, HR или менеджмента будет преимуществом.
Личные качества:
— Исключительно высокая скорость мышления и способность быстро выделять главное.
— Сильная наблюдательность и внимание к деталям в резюме, поведении, коммуникации и карьерной траектории кандидата.
— Критическое и аналитическое мышление: умение проверять гипотезы, замечать противоречия и формировать объективное заключение.
— Сильная интуиция в оценке людей с обязательной проверкой гипотез через факты, вопросы и оценочные инструменты.
— Talent mindset — способность видеть потенциал человека, а не только соответствие формальным требованиям.
— Любознательность и интеллектуальная гибкость, готовность быстро изучать новые профессиональные области, технологии и бизнес-модели.
— Коммуникационная сила и эмоциональный интеллект, способность выстраивать контакт с экспертами и топ-менеджерами без потери объективности.
— Высокая требовательность к качеству, настойчивость и самостоятельность.
— Смелость аргументированно сказать hiring manager, что кандидат слабый.
— Способность одновременно вести несколько сложных вакансий без потери качества оценки.
Условия:
— Конкурентоспособный оклад, официальный договор и полностью белая заработная плата.
— Прозрачная бонусная система, привязанная к результатам и качеству закрытия вакансий.
— Возможность влиять на собственный доход через результат работы.
— Работа с сложными вакансиями от инженерных и технических специалистов до руководителей и ключевых экспертов.
— Работа напрямую с руководителями функций и первыми лицами компании.
— Возможность развиваться в Talent Acquisition, Executive Search и оценке руководителей, влиять на качество команд и бизнес-результат.
— Корпоративное обучение и участие в профильных конференциях.
— Развитие экспертизы в оценке, Executive Search, HR-аналитике и AI-инструментах.
— Возможность тестировать и внедрять собственные инструменты и методики поиска и оценки.
— ДМС с расширенным покрытием.
— 31 день отпуска — 28 календарных дней + корпоративные дни.
— Современный офис и необходимые ресурсы для продуктивной работы.
Задачи:
— осуществляет руководство программным сопровождением конфигураций на платформе 1С-Предприятия 8.х;
— модифицирует и обновляет существующие документы, отчеты, обработки бухгалтерского, оперативного и управленческого учета;
— создает новые документы, отчеты, обработки бухгалтерского, оперативного и управленческого учета;
— участвует в разработке методов и форм ведения учета;
— обучает персонал компании работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами;
— организовывает работы по отладке, опытной эксплуатации и поэтапному внедрению комплексов программных и информационно-технических средств;
— участвует в работе по совершенствованию документооборота и информационного обмена;
— проводит анализ причин отказов и нарушений в работе системы, разрабатывает предложения по их устранению и предупреждению, повышению качества и надежности используемых программных продуктов;
— осуществляет планирование и бюджетирование деятельности отдела программного обеспечения;
— готовит организационно-распорядительную документацию по всем вопросам, связанным с реализацией начальником отдела своих функциональных обязанностей;
Требования:
— обладать знаниями устройства персонального компьютера и периферийных устройств;
— устройство внутренней сети;
— формализованные языки программирования;
— технологию автоматической обработки информации;
— встроенного языка 1С-Предприятия 8.х;
— языка запросов 1С-Предприятия 8.х;
— возможностей платформы 1С-Предприятие 8.х;
— методы классификации и кодирования информации; действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; порядок оформления технической документации
Условия:
— соблюдение трудового законодательства;
— ДМС после прохождения испытания.
Задачи:
— участие в развитии платформы Биржевых паевых инвестиционных фондов (БПИФ)
— участие в разработке и тестировании новых продуктов Компании
— участие в процессе сопровождения фондов компании (ребалансировка)
— участие в процессе автоматизации процессов и постановки технического задания соответствующим подразделениям Компании
— проведение анализа инвестиционных идей на финансовых рынках, используя статистический, фундаментальный и технический анализ.
Требования:
— высшее экономическое/техническое/физико-математическое образование
— опыт программирования на python
— опыт работы в управляющих компаниях или финтехе не менее 2 лет
— понимание основ инвестиционного рынка
— опыт работы с ИИ-инструментами.
Условия:
— гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Выставочная Башня Федерация)
— льготные ипотечные условия кредитования
— выгодная подписка на продукты и услуги компаний партнеров
— ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней после 3-х месяцев работы
— корпоративная пенсионная программа
— детский отдых и подарки за счет Компании
— обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
Задачи:
— Разработка бизнес-логики на основе технических описаний и ЧТЗ;
— Разработка запросов по стандартам фирмы «1С»;
— Создание отчетов с применением СКД;
— Оптимизация кода и работа с механизмами оценки производительности;
— Понимание бизнес-логики, законов, налогов и кадрового учета для выполняемых задач;
— Разработка интеграций;
— Соблюдение установленных сроков выполнения задач.
Требования:
— Высшее или среднее техническое/экономическое образование;
— Знание основ баз данных, связей таблиц и базовых принципов СУБД;
— Владение языком запросов 1С и понимание принципов индексирования;
— Знание базовых бизнес-процессов (склад, продажи, закупки);
— Понимание объектной модели 1С (документы, справочники, регистры, отчеты);
— Опыт работы с типовыми конфигурациями (УТ, ERP, БП или ЗУП);
— Умение разбираться в чужом коде и логике других программистов;
— Аналитическое мышление, ответственность и желание быстро учиться;
— Наличие сертификата «1С:Профессионал» по платформе (будет преимуществом).
Условия:
— Официальное оформление и широкий соцпакет;
— Стабильный и прозрачный доход с первого месяца;
— Офис в Comcity с необходимыми условиями для работы;
— Профессиональный рост с возможностью повышения или ротации в первый год;
— Внутренняя жизнь компании: спортивные события, турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы, праздники, волонтерство и благотворительность.
Задачи:
— полный цикл рекрутмента: оперативный подбор специалистов от калибровки профиля с нанимающими менеджерами до контроля выхода финального кандидата;
— активный сорсинг и хантинг: точечный поиск Руководителя отдела (Head of) и оперативное закрытие линейных позиций по всем доступным каналам (Хабр Карьера, специализированные Telegram-сообщества, LinkedIn, GitHub);
— первичный скрининг hard-skills: оценка понимания задач аналитиками-универсалами, проверка у инженеров внедрения опыта работы с SQL/JasperReports, оценка управленческих компетенций кандидатов на роль Руководителя;
— управление воронкой: быстрая координация технических интервью с экспертами, сбор фидбека «день в день», удержание интереса сильных кандидатов;
— отчетность: ведение кандидатов и фиксация статусов в кабинете работодателя Яндекс Бизнес.
Требования:
— успешный опыт в IT-подборе, наличие практических кейсов закрытия IT-руководителей (Head of / Lead), аналитиков (системных/бизнес) или инженеров внедрения/сопровождения ПО;
— понимание специфики ролей: знание отличий системного и бизнес-анализа, умение проверять базовые SQL навыки у внедренцев;
— гибкость в подходах: сочетание быстрой потоковой работы по линейным позициям и экспертного Executive Search для топовой роли;
— навыки «охоты» за пассивными кандидатами, умение находить людей без резюме на стандартных джоб-порталах;
— высокий уровень самоорганизации, готовность работать в режиме динамичного проектного подбора и высокого темпа.
Условия:
— формат работы: 100% удаленка (Remote), возможность работать из любого места;
— занятость: проектный контракт на 3–6 месяцев с возможностью пролонгации;
— оплата (фикс + бонус): стабильная фиксированная часть (оклад на период проекта) + прозрачная система бонусов за каждого вышедшего специалиста, повышенный KPI-бонус за успешный хантинг Руководителя отдела, конкретные цифры обсуждаются на интервью;
— инструменты: предоставляется кабинет в Яндекс Бизнесе, обсуждаются доступы к необходимым сорсинговым инструментам.
Задачи:
— Создание с нуля анимационных видеороликов и мастер-проектов 2D & 3D: инфографика, наружная реклама, оформление роликов, анимация, визуализация объектов, заставки, видеоэффекты
— Создание 2D-анимации в After Effects
— Композ мастер-сцен в After Effects
— Разработка презентационных видеороликов по ТЗ от смежных департаментов
— Поиск и отбор изображений в фотобанке для дальнейшего «оживления»
— Адаптация и ресайзы уже готовых видеоматериалов под технические требования для различных поверхностей
— Работа с нейросетями
— Самостоятельный поиск референсов и предложение видео-креативов под текущие задачи
— Поиск исходных материалов на стоках и в других источниках
Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности сроком не менее 5 лет
— Высшее образование
— Свежий опыт в моушн-дизайне и креативе обязателен (ссылки на showreel и портфолио просьба указать в сопроводительном письме)
— Знание 3D пакетов (моделирование 3D-объектов в Cinema 4D, Blender, настройка рендера и освещения, создание анимированных 3D-роликов)
— Умение работать в After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Adobe Illustrator, Figma
— Навыки работы в нейросетях (Google Veo 3, Kling, Sora, Runway, Haiper, Nano Banana, Midjourney, Flux, DALL-E, Stable Diffusion)
— Знание закона «О рекламе»
Условия:
— График работы 5/2: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница - до 16.45 (офис, 1 день в неделю - удаленно)
— Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной государственной и интенсивно развивающейся компании
— Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ, стабильная заработная плата
— Расширенный социальный пакет
— Оформление пакета ДМС после 6 месяцев работы
— Льготы при посещении музеев, выставок, кафе и ресторанов на территории ВДНХ
— Возможность участвовать в интересных и важных проектах Выставки
Задачи:
— Поддержка существующих клиентских программных продуктов компании (сайт, мобильная версия);
— Участие в проектировании новых модулей продуктов, расширению их функциональности;
— Выполнение код-ревью и рефакторинга;
— Аудит работы приложений для последующей оптимизации и модернизации;
— Ведение технической документации программных продуктов;
— Приемка задач от заказчика, презентация выполненных проектов.
Требования:
— Опыт от 3 лет разработки веб-приложений на основе фреймворка Angular актуальных версий (от 18);
— Понимание основ работы web-приложений, взаимодействия frontend и backend (websocket/REST), протокола HTTP;
— Умение планировать ход работ по реализации требований заказчика, декомпозиция на подзадачи, предварительная оценка трудозатрат;
— Английский язык на уровне чтения технической документации.
Желательно:
— Опыт работы с инструментами автоматизации и тестирования приложений;
— Опыт применения web-технологий передачи аудио/видеопотоков (WebRTC);
— Опыт разработки приложений на python, работы с базами данных и знание языка запросов SQL.
Условия:
— Работа из офиса на время испытательного срока (3 месяца). Гибрид обсуждается после испытательного срока.
Задачи:
— Интегрировать новых платёжных провайдеров по технической документации;
— Реализовывать API-интеграции на PHP/Laravel;
— Реализовывать запросы на создание платежей;
— Обрабатывать callback/webhook от платёжных систем;
— Работать со статусами платежей и корректно обрабатывать их изменения;
— Реализовывать и проверять подпись запросов (HMAC, SHA256 и другие механизмы);
— Обрабатывать повторные callback-запросы, сетевые ошибки и нестабильность внешних API;
— Разбираться в документации сторонних сервисов и существующем коде;
— Писать понятный и поддерживаемый код;
— Взаимодействовать с англоязычными специалистами со стороны платёжных провайдеров.
Требования:
Обязательно:
— Коммерческий опыт разработки на PHP от 1 года;
— Уверенное знание Laravel;
— Практический опыт работы с платёжными системами / payment providers;
— Опыт интеграции внешних API;
— Хорошее понимание REST API, JSON и HTTP;
— Понимание HTTP methods, status codes и headers;
— Опыт работы с API keys / tokens;
— Понимание принципов подписи запросов (HMAC, SHA256 и т.п.);
— Опыт работы с MySQL или PostgreSQL;
— Способность самостоятельно разобраться в технической документации и реализовать интеграцию.
Будет плюсом:
— Глубокое понимание Redis;
— Опыт работы с очередями (Laravel Queues);
— Опыт интеграции нескольких платёжных провайдеров;
— Опыт работы с webhook/callback и механизмами повторной обработки запросов;
— Опыт в fintech/payment processing.
Требования к специалисту:
— Умение самостоятельно разобраться в документации нового платёжного провайдера и довести интеграцию до рабочего состояния;
— Умение задавать вопросы при необходимости и самостоятельно искать решения в документации, коде и технических ресурсах;
— Английский B1+ для чтения технической документации, переписки и участия в рабочих звонках;
— Внутренняя коммуникация в команде на русском.
Условия:
— Удалённая работа;
— Рабочее время ориентировочно 10:00–19:00 по Москве с возможным сдвигом на 1–2 часа;
— Гибкость в рамках согласованного рабочего окна;
— Сотрудничество по контракту с компанией;
— Оплата 2000–3000 USDT в зависимости от опыта и уровня специалиста;
— Испытательный срок 1,5 месяца;
— Оплачиваемый отпуск;
— Без тестового задания.
О компании:
Мы — Re-Outstaff компания, которая по своей модели напоминает классическое IT-менторство, но кардинально отличается следующими моментами:
- Не берем больших предоплат и зарабатываем только на реально трудоустроенных клиентах: в отличие от большинства курсов менторства в Rust, которые превратились в продажу роадмапов и баз знаний, мы хантим вакансии, а не предоплаты учеников.
- Сейчас мы строим сильную оргструктуру и зрелые процессы, которые на голову будут опережать рынок менторства. Наша цель — доминировать в нише найма Rust-разработчиков и задавать стандарты качества для всей индустрии.
Задачи:
- Каждый ученик взаимодействует с 7 разными менторами, каждый из которых курирует свою узкую область.
- Индивидуальный подбор подходящего направления на HR-скрининге, исходя из интересов и сильных сторон.
- Возможные задачи: запись курсов и воркшопов, разработка легенды на основании опыта, проведение экзаменов для учеников, проведение мок-собеседований, поддержка ученика после оффера, помощь в прохождении собеседования и другие.
- Также ищут 3 руководителей в разные департаменты направления Golang.
Требования:
- Опыт работы Middle+/Senior Rust Developer от 3–6 месяцев.
- Наличие текущей основной работы в качестве Rust-разработчика.
- Готовность уделять проекту 4 часа в день.
Условия:
- Полностью удаленная работа.
- Part-time (частичная занятость).
- Оплата привязана к результату — офферу, который получает ученик.
Почему это может быть интересно:
- Прямое влияние на доход: оплата зависит от реального результата, возможность самостоятельно определять размер заработка.
- Монетизация опыта: возможность капитализировать опыт в разработке, совмещая с основной работой.
- Экспертность в найме: быть в курсе актуальных трендов и требований IT-рынка.
- Прокачка Hard Skills: создание конкурентного преимущества для учеников через уровень «overqualified», что дает возможность подтянуть технические навыки.
- Карьерный лифт: возможность быстрого перехода в топ-менеджмент, рост руководителей внутри компании с оплатой выше рыночной.
Задачи:
— Совместно с командой разработка решений от этапа исследования и прототипирования до вывода в коммерческое использование
— Разработка программного обеспечения для базовой станции LTE, реализация полного стека протокола 3GPP для LTE базовых станций
— Изучение деталей и обновлений спецификаций 3GPP с основным фокусом на уровнях PDCP/RLC/MAC и их взаимодействие с соседними уровнями
— Разработка, дополнение и исправление внутренней документации на разрабатываемый продукт
— Исправление дефектов
— Разработка тестов на реализованный функционал на различных уровнях тестирования
— Создание дополнительного инструментария для разработки (симуляторы, генераторы, утилиты и пр.)
— Анализ кода и участие в обсуждении кода
Требования:
— Знание C и C++11/14/17/20
— Самостоятельное решение сложных комплексных задач в новой предметной области
— Умение работать с документацией (чтение и понимание)
— Умение отлаживать и тестировать собственный и чужой код
— Знание классических алгоритмов и структур данных
— Опыт написания многопоточных и/или асинхронных программ
— Знание сетей на базе TCP/IP
— Опыт работы со встраиваемым ПО и системами реального времени
— Опыт работы с системами версионного контроля (Git, BitBucket) и баг-трекинга (JIRA)
— Знание английского на уровне чтения и написания технической документации
Дополнительно приветствуется:
— Опыт оптимизации кода (платформонезависимой и ориентированной на конкретное "железо")
— Опыт разработки высоконагруженных систем
— Опыт разработки систем с балансировкой нагрузки
— Опыт профилирования кода
— Опыт применения различных методов и инструментов отладки и диагностики ошибок
— Знание скриптовых языков (Python, Shell, Perl)
— Знание цифровой обработки сигналов и опыт работы с Matlab
— Опыт системного программирования
— Общие знания мобильных телекоммуникационных систем GSM/LTE/5G
— Опыт работы и понимание Agile и Scrum
Условия:
— Конкурентный уровень заработной платы
— Гибридный формат работы с возможностью полной удалённой работы
— Система премирования за научные достижения, публикации, патенты и выступления на конференциях
— Лекторий с приглашёнными экспертами и специалистами для обмена профессиональным опытом
— Внутренняя программа поддержки инноваций
— Медицинская страховка, включая стоматологию, госпитализации и международные путешествия
— Льготное страхование членов семьи
Обязанности:
— Разрабатывать дизайн и верстать каталоги, брошюры, листовки и другие многостраничные материалы;
— Создавать визуалы продукции в интерьерах;
— Готовить креативы для социальных сетей: посты, сторис, обложки, рекламные баннеры и другие digital-форматы;
— Разрабатывать визуальные концепции для новинок, рекламных кампаний, акций и специальных проектов;
— Создавать коммерческие и продуктовые презентации, понятно визуализировать преимущества и техническую информацию;
— Адаптировать готовые макеты под разные форматы и площадки;
— Обрабатывать и ретушировать изображения продукции;
— Использовать AI-инструменты для поиска идей, генерации интерьерных сцен, фонов и отдельных элементов, дорабатывать результат до коммерческого качества;
— Взаимодействовать с маркетологами, контент-менеджерами и продуктовой командой.
Требования:
— Уверенное владение Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma, PowerPoint;
— Опыт верстки каталогов, брошюр и других многостраничных материалов, понимание требований к допечатной подготовке;
— Сильное портфолио с примерами коммерческого дизайна;
— Умение органично интегрировать продукт в интерьер и соблюдать перспективу, пропорции, свет и тени;
— Опыт создания визуалов для социальных сетей и digital-рекламы;
— Умение работать по брендбуку, поддерживать и развивать визуальную систему бренда, сохраняя при этом пространство для креатива;
— Внимательность к деталям при работе с технической информацией: характеристиками, артикулами, таблицами и схемами;
— Способность работать одновременно над несколькими задачами и соблюдать сроки.
Условия:
— Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
— График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00;
— Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
— Комфортный офис в шаговой доступности от м. Аннино, МЦД Красный строитель;
— Корпоративное обучение и возможности для профессионального развития;
— Квартальная премия, начиная со 2 квартала работы.
Обязанности:
— Разработка визуального представления бренда для салонов оптики и интернет-магазина согласно Брендбуку и Коммуникационной стратегии;
— Создание и подготовка презентаций компании;
— Создание видеоконтента для оформления салонов оптики, навигации, наружной рекламы и рекламных кампаний с партнёрами;
— Обработка фотоматериалов (цветокоррекция, ретуширование фотоизображений);
— Создание оригинал-макетов для рекламных и информационных материалов;
— Ресайзы всех типов и форматов размещения рекламы;
— Создание и актуализация графических элементов интернет-магазина и мобильного приложения компании;
— Создание фотопривязок по оформлению салонов оптики и размещению новых элементов;
— Контроль и проверка рекламных и имиджевых материалов, представленных Агентствами, на предмет соблюдения требований Брендбука и Коммуникационной стратегии;
— Разработка имиджевых макетов для трансляции в оффлайн и онлайн каналах;
Требования:
— Знание Bitrix24, Word, Excel, PowerPoint, Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere Pro, After effects (обязательно), CorelDraw (на базовом уровне), Figma;
— Опыт работы со стоками;
— Владение одним из 3D графических пакетов будет преимуществом;
— Опыт аналогичной работы от 3-х лет;
— Опыт работы с документальным сопровождением деятельности (закрывающие документы, технические задания, отчетность и т.п.) будет преимуществом;
— Желательно наличие опыта в рекламных агентствах, в СММ агентствах, в проектах по бренд-дизайну, в создании макетов для медиаплатформ и рекламных материалов.
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ, выполнение всех социальных гарантий;
— Испытательный срок 3 месяца;
— Гибкий график работы, удаленная работа;
— Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании.
Задачи:
— Запускать и оптимизировать рекламные кампании, контролировать агентства по региону.
— Следить за продвижением клиник в картах и профильных агрегаторах.
— Проверять лендинги и инициировать изменения под рекламные задачи.
— Работать с Метрикой и базовой сквозной аналитикой.
— Использовать ИИ для подготовки, анализа и автоматизации рутины.
Требования:
— Высшее образование (техническое, экономическое, маркетинг).
— Опыт продвижения и работы с отзывами на ПроДокторов, НаПоправку, 2ГИС.
— Глубокое понимание алгоритмов Яндекс.Директ, VK Ads, навыки ручного управления кампаниями.
— Опыт работы с семантическими ядрами (Key Collector, SEMrush).
— Навыки переговоров и работы с агентствами.
— Уверенное владение инструментами веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Calltouch, GA4).
— Умение строить дашборды для визуализации данных (DataLens, PowerBI).
— Опыт проведения A/B-тестов и расчета их статистической значимости.
Условия:
— Работа в Группе компаний «Мать и Дитя» - частной медицинской сети с международными стандартами качества.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный.
— Льготное медицинское обслуживание в ГК «Мать и Дитя» для сотрудника и близких.
— Комфортные условия труда, предоставление корпоративной техники.
— Обучение и развитие: повышение квалификации, сертификационное обучение за счет работодателя.
— Поддержка коллектива единомышленников.
Формат работы: обсуждается, гибридный.
График: 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК.
Заработная плата обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом.
Гибрид
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Удалённо
Зарплата не указана
senior
от 250 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 154 · Job Hunters
