Вакансии

Location: ASTORIA GRANDE, Worldwide Агентство ISMIRA проводит набор персонала для круизного лайнера ASTORIA GRANDE! ASTORIA GRANDE приглашает русскоговорящих сотрудников присоединиться к своей команде для работы на круизном лайнере в Турцию с отправлением из Сочи к берегам Черного, Эгейского, Мраморного и Средиземного морей. Astoria Grande посещает уникальные порты турецкого побережья — Стамбул, Чешме, Амасру, Синоп, Трабзон, Орду, Измир, Кушадасы, останавливается в крупнейшем порту Египта - древней Александрии, а также в прекрасных портах Грузии, Греции. , Италии, и Мальты! ДЕПАРТАМЕНТЫ: - ADMINISTRATION - RESTAURANT - BAR - KITCHEN - HOUSEKEEPING - GUEST SERVICE - SPA & BEAUTY - ANIMATORS ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ КОМПАНИЯ: Возможность путешествовать Бесплатное питание и проживание Билет оплачивается за счет работодателя Контракт сезонный с марта по январь, подписывается на 6-9 месяцев, а затем после отпуска продлевается Зарплата выплачивается в евро ежемесячно. Предусмотрена система бонусов для поощрения сотрудников, а также чаевые. ТРЕБОВАНИЯ: Возраст 18+ Набор ведется из следующих стран: Армения, Азербайджан, Беларусь, Грузия, Молдова, Россия, Узбекистан, Казахстан, Кыргызстан. Свободное владение русским языком обязательно! Знание английского языка - в зависимости от должности (знание английского языка желательно на уровне pre-intermediate для базовых должностей, а для супервайзоров и административных должностей английский требуется high intermediate and above) Для работы на судне перед посадкой нужно пройти медкомиссию моряка и получить полный пакет сертификатов безопасности (Basic Safety Training, Crowd & Crisis Management, Security Awareness), а также паспорт моряка. Визы и прививка Ковид не требуются ВАЖНО: МЫ КОНСУЛЬТИРУЕМ И ПОМОГАЕМ С ПОЛУЧЕНИЕМ ДОКУМЕНТОВ! Количество мест ограничено! Astoria Grande начнет свой новый сезон в начале марта, и активная посадка работников ожидается в период с февраля по конец марта, а затем замены во время всего сезона до конца 2026 года. Отправьте нам свое резюме здесь, нажав на кнопку 'APPLY TO POSITION'. Last update:  1 ноября 2025

Location: Калач-на-Дону Водители - это настоящие профессионалы, которые обеспечивают перевозку и сохранность банковских ценностей. В Сбербанке тебя ждет дружный коллектив, современные автомобили и технологии работы, забота о здоровье и безопасности, а также постоянное профессиональное развитие. Обязанности Обеспечивает сохранность банковских ценностей и имущества, закрепленного за работником; · Предоставляет услуги в соответствии с утвержденным уровнем сервиса; · Предоставляет услуги транспортного обеспечения клиентам, с использованием современных процессов и ИТ-инструментов в зоне ответственности; · Исполнение заявок внутренних клиентов на ТО в зоне ответственности. Соблюдение ПДД РФ; · Участие в проведении предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортного средства; · Осуществляет осмотр перед выездом на маршрут автомобиль на предмет обнаружения посторонних предметов и устройств неизвестного назначения; · Осуществляет содержание транспортных средств в исправном и чистом состоянии; · Доставка транспортного средства на станцию технического обслуживания, составление перечня выявленных неисправностей, забор транспортного средства после окончания ремонта, контроль, качества и полноты проведения ремонтных работ; · Обеспечение безопасности пассажиров и сохранности перевозимых грузов; · Ведение контроля расхода денежных средств с топливной карты. Требования * навыки безаварийного вождения автомобиля; * навыки ежедневного обслуживания автомобиля, контроля основных технических параметров; * навыки работы в программных продуктах, обеспечивающих деятельность структурного подразделения. * среднее или начальное профессиональное (техническое) образование; * стаж работы водителем не менее 2 лет. Условия * Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудникам * Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров; * ДМС с первого дня для сотрудников и льготное кредитование для близких * Корпоративную пенсионную программу; * Корпоративное обучение; * Возможность участвовать в конкурсах профессионального мастерства с достойным признанием лучших сотрудников; * Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.